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岡山県教員採用試験 [無断転載禁止]©2ch.net
https://www.sanyonews.jp/article/1271935
そもそも採用の点がつく質問を、面接でせず、あら捜し面接
県教委は優秀なやつはいらない、馬鹿な周りと仲良しごっこデキるやつしかいらんから
前からそんな感じですよ。2次の得点調節して落とすけぇね。コネのない人、県内で講師をしている人、新卒以外の人には無駄な試験じゃからな。お金と時間の無駄じゃ。小の体育実技に器械運動課している所なんて珍しいから。水泳なら分かるけど。
学歴は関係ありません。コネはあります。一次は公平な試験です。かなり閉鎖的な自治体なので、かなり偏ったとり方をしています。コネの有無、選考区分、県内外、年齢により判断しています。一つだけ基準点以下にすれば落とせるので。公平な試験じゃないので受けるだけお金と時間の無駄です。
まさにアホらしくてまともに高校なんかで岡山県なんか受けんわ、、、、全く不公正、二次の面接でいじりまくりで、はじめからとりたいやつとる県だしな、普通科目のくせに、商業高校や工業高校しかまわせられん低劣な教員いるし（笑）
かなり正確な情報。閉鎖的で穢らしい穢れた汚濁した県教委、教員集団ということはたしか
実際に受験してみて感じました。得点が納得いきませんでした。落ちる講師は何回受けても無駄じゃ。
あ、コネあり講師は一年で採用。コネ無しは10年しても、、、、つか常勤講師すら岡山県コネ、校長のごますり茶坊主かコネないとかんたんに切られるで、特支に回したり
だいたいなあ、面接で8段階やら差はつかない（笑）県教委がコネでつかってるだけ
ほんまじゃ。試験なんかする意味ないけぇね。ただでさえ人気なくて人手不足なんだから実技とかグループワークとか受験者が受けたくないような試験は廃止せよ。
一次だけ公平じゃ無意味だな。採用されてなんぼで、いくら何回一次だけ、受かってもなあ、、、、たいしたことにない本務じ者みるたびにばからしくなる、、、、
二次は、地元新卒有利とか大学院推薦有利とかだからね。二次の試験日程前もって分からないのも不親切だし、1日で終わる試験にすべき。ほんまに閉鎖的でやだ。部外者とらないから。
そうそう、いろんな事情がな（笑）面接なんか1から四でもなんとでもつけられる、まあ面接官自体がたいした大学出ても無いど田舎の駅弁大学が関の山だから（笑）短時間の面接で見切る目は持ち合わせてないよ
そう、たしかにいくら頑張っても面接はしかたない
はじめから県教委とりたいやつを県教委がとるだけ、
選考試験だからな
選考試験（笑）
いくら頑張っても無駄ですよ。もうとる枠決まっているんだからね。大学院推薦組や地元講師で力のある校長評価ある者が優先されます。地元新卒だけは試験の得点で判断します。県外既卒や社会人組はごく僅かの数名いたらいい方です。
的確な分析。ただ岡山県の高校教諭、あきれ果てるくらいバカで幼稚で無教養たまよ、（笑）校長からして偏差値46の愛媛だからねわら、、、、中身ない無駄な内容空虚な長話いいかげんにしろや、たかが高卒で免許もない実習助手やらFランク大学でたバカやら有象無象の集団
まあ、低学歴集団
そう、とるやつ決めてから二次してるからな。穢い
まあバカでもうかる倍率だが、高校少人数はコネ無しはむずいよ
他の校種も受検する人全員に平等な試験ではないよ。講師の勤務評価が1度悪いと記録されてずっとアウトとか年齢経歴だけでアウトとか普通。汚すぎる。
だな、、、、その管理職が馬鹿大学出のハゲで評価能力すら欠落したたんなる不良の親分だったから最悪だった、、、、天誅くだればよいのに、あと不正採用バレたら良いのに、口利きの世界だから、まあ教職員課がやるからばれないか、将来管理職になるから教職員課いってる奴らのなかでのひめごとだからな、、、、穢らわしい
たしかに二次の質問からしてネガティブ質問ばかりしてきやがるから、はじめからとるきないのまるわかり（笑）そんなん試験じゃないよな、、、、きたねー、、、、必殺仕事人に出てきてほしいわ
地元のやつしかいらんのんじゃろ（笑）閉鎖的なケンダカラ
他県のやつはいらん。とくに高校は足りてるから
それは痛いほど感じた、岡山は穢い、コネや口利きがあれば面接12か？にして、コネナシハ6とかにして二次は落とす。面接は差がつかないからな。一次から面接やるのもコネで通したいやつが筆記点数足らない場合の調整のためだろ。岡山二次、あんな質問で差はつかないよ、、、、穢い岡山
1
2次のグループワークも無くしてほしい。差別的で閉鎖的な二次試験何とかしてください。
面接官の偏見で決めつけて、面接する。
面接の場で、まず岡山県で講師として働けなんて失礼で厚かましいことを言う面接官って、どうなのだろう？
一次合格は、単に二次試験の頭数増やすためのサクラ要員。
二次受けるだけ交通費の無駄。
それは何度も感じました。一次は普通に筆記の得点で通るんですけど、面接が悪ければアウト。これだけ人気がなくて人手不足でも閉鎖的な選考はまだ残っています。
そんな所で、「主体的・対話的で深い学び」や、インクルーシブ教育なんてできるのか疑問。
それは酷いわなあ。正規でやろうとしとるのにまずは安い講師で働けなんて嫌じゃなあ。一次の面接は廃止すべきじゃな。二次のgroup ワークもいらん。
講師しないと受からせないんじゃろ?
とにかく正規の倍以上働いて給料は、同年代正規の6割くらい。
岡山は辞めとけ。
そういうこと。
１０年以上臨時的任用で食っていっとるから、他県で条件いいとこでしんどい思いしたほうがまだマシで。
安い金で散々こき使われて、採用試験は面接で得点調整して落とすなんて嫌じゃなあ。講師で雇われているんじゃからまだブラックじゃないからましじゃな。
広島も扱い酷いけど給与は岡山よりいいけぇ。
広島も終わっとるけえのう
4月から新卒講師なんですが、勤務日初日に菓子折りなどは持って行った方がいいですか？
104 実習生さん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 08:46:50.86 ID:ecadcbcq
自治体によるが、持っていかないと教務主任等に説教される自治体はある
105 実習生さん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 09:10:27.65 ID:a+8c+dPl
>> 104
その教務主任個人がおかしいだけでは…
106 実習生さん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 09:25:59.28 ID:ecadcbcq
>> 105
自治体内の違う学校でもあえて持っていかなかったら、今度は用務員に呼び出されたよ
「いい年して常識がない」
111 実習生さん 投稿日：2024/03/26(火) 11:59:01.60 ID:zZg4i95N
>> 108
離任時には講師であろうが全教職員に500円程度の粗品を手渡すという風習もあった。
なお、もって行かなかったら（以下略）
どこの自治体だろうか、書いてやりたい（何年も前にこのスレに書いてやったが）
112 実習生さん[] 投稿日：2024/03/26(火) 12:25:58.88 ID:G+tnWpE9
>> 111
千葉じゃろ。岡山もヤバい。
あと未だ１級の給料で担任させる自治体は講師差別に気をつけて
mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1710853746/103-112
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