>>386
そういう証拠の残らない点数操作はありそうやな。
養成講座や講師でボーダーラインの人をできるだけ取るためには、
筆記実技が高くて、面接評価が基準点は超えてるが低めの人には泣いてもらう
という方法が一番都合がいい。

無教養なおバカを排除するために人物重視から筆記重視にしたが、基本的には
人間性の良い人を取りたいからね。