【DNP】大日本印刷総合part44
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これだけ大きい会社だと 事業部にやって雰囲気がぜんぜん違うので
十把一絡げで語るのは無理がある >>588
まじ
でもマノの登場で会社ぐるみだって派遣達にバレた。 >>592
中部の工作員か？
障害者いじめたらどうなるかわかってんだろ？ だから自己愛派遣ミウラと取り巻きが身体障害社員をタゲててもスルーされてた。
必要悪だから。ミウラもわかっててタゲてる。
これは辞職に追いやる為の組織犯罪ですよ。 >>597
事実だよ。ＤＮＰにとって自己愛派遣ミウラは「辞めさせ屋」だから、優遇する。
ミウラに「大勢味方につけて一人をいじめるのは止めるべき」と忠告するような人間は、ＤＮＰからしたら、「余計なことする人間」と見なされ冷遇される。
だからヒサコ部屋でおきているイジメは明らかな組織犯罪 >>590
大日本は過去に印刷業界の裏を暴かれて社内PCではアクセス禁止になってます。 >>590
総務から見んなﾎﾞｹｪってお達し来るよ 社員の追い出しにまで加担する自己愛派遣ミウラは「大変優秀な派遣」ということになる。
辞めさせる、という一番荷が重い役目を嬉々としてこなしてくれるから。
そしてその取り巻きも、何の罪悪感もなく参加する。なぜならＤＮＰから望まれる行いだから。参加することで職場から「人権」を与えられ、社保に入れてもらえる等、存在を肯定される。
参加しない派遣には人権が与えられず、無視、まともに相手にされない、社保に入れない等のサイハラを受けることになる。
職場で派遣達がどのように振る舞っているかは、ベテラン派遣から営業に報告され、営業が社保に入れるか判断する。
ベテラン派遣は新人派遣達の振る舞いに常に目を配り、アイコンタクトで指示する。
このような職場環境に抗議するような派遣は即日雇い止め。派遣全体に対しての見せしめ。
要するにこの会社に入った人間はまず悪に染まることを要求され、「人権がない」「パワハラモラハラを受ける」ことがスタートとなる。 パワハラ責任者フジイ
↓
パワハラお局ヒサコ
↓
自己愛派遣ミウラとベテラン派遣、営業
というパワハラ人間が仕切る構造になっていて、まともな人間には順応しようがない。 職場環境に抗議して雇い止めされた派遣には、すぐに派遣仲間から連絡が来る。
「大丈夫？ひどいことするね。でもあの感じじゃ労基に行っても無駄だろね」
それは労基に行かれたら派遣会社丸ごと切られる可能性があるため、それを封じるためのアメ役。
このように、全員が何らかの役割に就かざるをえない。しかし、こうまでして貢献した派遣も卑怯なやり方で切られることになる。 派遣切りが許されないなら
正社員になればいーのに(爆笑) 正しく切るなら問題ない。即日だったり、モンスターを利用するやり方が許されないって話。 本人たちに直接言えばいいのにね
直接言えないからって妄想の敵を作り上げて叩かれてもね >>610
事実だよ。
ヒサコ部屋の派遣仲間から連絡あった。
もしかしたら、営業かベテラン派遣から指示されたんじゃないかな。もしくは自己保身。
「労基行け」て言うのがまともな人間だわな。 「過去にしがみついて前進するのは、鉄球のついた鎖をひきずって歩くようなものだ。」 ヘンリー・ミラー >>614
後始末がヘタクソなＤＮＰ側の問題
隠蔽のために被害者を孤立させたことが裏目に出た
お陰様で誰に何の遠慮もせずに仕返しできる >>616
嫌なら見なければいい
いちいち屁理屈かますのは、書かれると困るからなんじゃないの？ 中部の前でデモやったら？
そういうのに付き合ってくれる労働組合あるでしょ？
こんなとこで解決しない書き込みして気が済むなら良いんだけど( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ >>618
バカだなぁ
この会社に興味を持った人に伝えるためだよ
それが困るんでしょ？そちらは。
プププ
常識が非常識で事実は妄想
会社ぐるみでやっていることは個人がやったことになる
よくそんな世界に順応するねぇ
やっぱあきらめ？あきらめが大切？
それとも本気で楽しんでる？ 違法なことされたなら然るべき機関に通報しろ
するのがだるいからって言い訳するな >>620
ブラックは言い訳上手
都合の悪いことは全てスルー 「派遣を切るときは正しいやり方で切るべき」て話、全部スルーだよね(笑)
スルーしてる時点で悪質だから(笑) >>623
見せるだけで充分。不特定多数に向けて書いてるんだから。
ブラック社員は「人を支配できる、洗脳できる」て妄想にしがみついてる。
愚かだねぇ 誰かが読んでくれてるかもって信じて書き込みを続けてるって、ある意味凄い可哀想な人だね。 >>626
で、あんたはなんで読んでるの？
何を気にしてるの？何を恐れてるの？
プププ 無期転換逃れに自己愛モンスター投入するなんて、中部すごいねー
ナイスアイデアだねー 住空間インテリアの「サンゲツ」ＯＥＭの不具合問題は、片付きましたか？
５００億円も突っ込んだようですけど〜 人格障害者の雇用
無期転換逃れ
安い派遣への入れ換えのための派遣切り
全部両立させちゃうなんて、中部データテクノすごーい
犯罪しゅうだーん ヒューマントラストの人達はどんな風に切るつもり？(笑) 少し時間がたちましたが株主総会は順調に終わったのですか？ >>639,640
地方の事務系職だけど、まだ社長の声聴いたことないよ。
株主総会で承認されたら、正月の全国放送で使ってるヤツで就任挨拶ぐらいするのかと思ってたけど、本部長以上にしか対象にしてないってどんだけ貴族サマなんだろう？
想像していた以上にダメなのかもしれないな、J1って。 >>641
従業員のモチベーションなど考えていません！
そう宣言されている気がする 正月の社長の挨拶も、一部の人には本になって貰えるらしいけど、大半はもらってない。
そうゆうものなのかな。ちょっと悲しい 課長夫人に柳井の年賀状見せてもらったことあるけど、あれはひどいね。ものすごくどーでもいいね。 なるほどねー
９月に３年以上働いてる派遣は社員にすることが義務づけられるから、切らなきゃいけないよねぇ。ヒサコ部屋は急いでヒューマントラストに入れ替えないと。
明らかに会社側の都合なのに、「今まで問題行動があった人間は切る」て派遣のせいにしてんのがまた腹立つんだよねぇ。
実に汚い会社だわ。 なんで私が自己愛モンスターにタゲられてることを別部署の人間が知ってるのか疑問だったけど、そりゃ知ってるわなー。
ヒサコ部屋で「大量派遣切り」という大イベントが行われるんだから、中部の社員に広く周知するわな(笑) >>647
大量入れ替え中なのに派遣個人のせいにしてるのが笑える
封入もヒューマントラストにやらせるってことは、倉庫棟まるごとじゃん。
ってゆーか全国でやってんでしょ？
自己愛モンスター活用したのは中部だけ？
大問題でしょ、これ(笑)
ヒューマントラストの人達も同じやり方で切るの？３年後に(笑) >>649
ＤＮＰの問題を派遣個人の問題にすりかえてるのが笑える
それで派遣を黙らせることができると思って、のが笑える ただいま大量派遣切り中(笑)
９月の義務化の前に急がないと(笑)
３年後にまたモンスター投入しないと(笑)
またクレイジー古田放り込むの？(笑) 本人のせいだと理解しようとしないで組織を叩くとか頭弱すぎる >>654
パワハラモラハラ屁理屈で黙らせることができると思ってるＤＮＰ社員の頭の弱さ
まあでもそれで黙っちゃうからカモとしてつとまってるんだものねぇ？カモ社員は。 私がされたことは完全に見せしめだよねぇ。
「大量派遣切り計画に横槍を入れる人間はこういう目にあいますよ」
で、バッサリ！
ヒューマントラストの方々、３年後にこの会社がやること見物ですよ〜
面白いことやってくれる会社ですよ〜 またモンスターご招待するんでしょ？
ようこそいらっしゃいました、と言わんばかりにＶＩＰ待遇で。
クレイジー古田、初日から休憩室でふんぞり返ってたらしいしね(笑) >>641
本部長以上
会社の規模を考えたら充分だろ >659
いやいや、手段が無いってんなら妥当なんだろうけど、年頭挨拶で全社員向けの放送やってるのにね？ってここと。
新社長就任挨拶って、現会長の新年の挨拶よりも必要ないという判断なのかな？？
いろいろな意味で「ふーん」って感じ。 新派遣入れるための入力ルールの変更を旧派遣にやらせたりさー、卑怯だよねぇ。
んなもん、社員がやるもんだろ普通。 >>663
入力ルールの管理を派遣にやらせてるのがそもそもおかしい。
あと、社員が派遣に指導するんじゃなくて、派遣が社員に指導してたんだけど、それも変。
ヒサコ部屋ね。 また見つけた！封入の契約書もおかしいじゃん！
指揮命令者 土本 元◯
苦情処理の申し出先 土本 元◯
ってなってる！
このブラック芸、代々引き継ぐの？(笑) どうして変な契約書作るの？わざと？
「俺にクレーム訴えても無駄だから」てアピりたいの？ >>669
清水も契約書に記載されてたけど、誰だか全然知らない。
背高い？低い？メガネ？ハゲ？デブ？ >>671
昔から記載されてたよ。中部時代もグラフィカ時代も。
記載されてる人間の中では清水が一番上のようだけど、ヒサコ部屋に現れたことあるのかなぁ？
要するに「ヒサコにおまかせ」ってことで契約書には何の意味もありませんよ、とアピってるんだよね？ 総務はここチェックしてるんでしょ？
なら清水も見てたりする？おーい清水〜 清水を何ヵ月も探したんだけど、わからなかった。事務棟だよね？車？社バス？ >>679
あ〜ＤＮＰがこしらえた架空の人物かもね、
「清水克則」っていう。 契約書自体が架空みたいなもんだよね。
派遣先責任者、指揮命令者、苦情申出先
全員が何の役割も果たしてない。
「派遣労働者の責に帰すべき事由によらない労働者派遣契約の解除が行われた場合には、派遣先と連携して他の派遣先をあっせんする等により新たな就業機会の確保を図ることとする。」
これも卑怯なやり方で避けてる。 >>684
アンパンマン…
昔、単発ものの仕事の時だけ来てた態度悪いおっさんかな。別室にいたけど、丸顔だったような。背低い？
派遣が挨拶しても無視するおっさんいたわ。 たしかメガネだったような。多分、あいつだな。ベテラン派遣が
「あの人が…」「えーそうなのー」
てヒソヒソ内緒話してるの見たことあるわ。
それきり見かけてないんだけどまだ中部にいるのか。 ほらな
こうやって憶測で決めつけてどんどん話を作っていくんだよ でも、あんな地味でちっちゃいおっさん探すの面倒臭いなぁ、途方もないわ〜 >>689
私の妄想なんだよね(笑)
「清水克則」さんて実在しない人間を私が勝手に作り上げちゃってるんだよね(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
