【DNP】大日本印刷総合part44
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>>100
ヒューマントラストも、ネットにはろくなこと書かれてない。
弱い派遣会社ばっかり使って黙らせるのね。 ヒサコ部屋にいるヒューマントラストの皆さん、
皆さんの成績が、社員側で実際と異なる数字に操作される可能性もあります。雇い止めの材料にされますので気を付けてください。 トップが変わり会社の雰囲気が明るくなった。トップの人柄って大事だな >>104
お前が印刷業界辞めた方がいいと思うよ。 名古屋ブスサービスの営業に、
「派遣を辞めさせるためにモンスターを入れてきたのかと思いました」
と言ったら、無言が返ってきました。
データテクノ藤井は本当に卑怯な奴です。 >>114
無期転換逃れに人件費節約
派遣を自主退職に追い込むのに自己愛モンスターは便利だよねぇ
モンスター様様だよねぇ 何年もかけて派遣から直雇になったＩ野さんに、藤井が「限界まで我慢して」って言ったのもねぇ。
Ｉ野さん、時給高かったもんねぇ。
ひどいよねぇ、ヒサコのパワハラいっぱい我慢したのに、辞職に追い込まれて。
ったく許せねぇなぁ、藤井。 >>109
解禁も何も公務員じゃねえんだから副業禁止なんて関係ないから >>120
は無効
そもそも就業時間外に何をしようがDNPには関わりがない この会社のせいで死ぬのなら、寮で首吊りよりもっとパフォーマンス度が高い死に方の方がいいよ。
世間に注目させた方がいい。 >>120
うんうん
立派な社畜に育ちましたね、おじさんは嬉しいよ 中部のヒサコ部屋で働き始めたヒューマントラストの皆さん、
ヒサコのパワハラは会社公認でやっていることですよ。 私は127じゃない。
あんた、一人何役もやってるでしょ >>122
残念。
入社のとき、就労契約に合意したろ。
副業禁止にも合意してる。
例えば時間外でも思い付いた特許アイデア、意匠デザイン等を譲渡することになっている。
労働基準法や関連法規に抵触はしない。 壁紙1,000億損失！
現時点で道半ば…まだまだ増える
ノースアイランド…その一族
株主総会で責任認めるんだろうな！
まあ、たぶん逃げるだろうけど
日大、財務省と同じ >>131
合理性のない禁止自体が違法だってことも知らないのか
違法行為に同意したしていないは関係ないんだよw 中部のヒサコ部屋の皆さん、
どんなにひどい職場イジメがあろうともヒサコは傍観者です。
そして、過去のイジメ被害者に対して名古屋ブスサービスの営業 竹内陽子は、
「うちにも元警察の人間いるから」
と口止めをはかりました。
要するに、あなた方はそういう人間達に管理されながら働き、利益を与えてしまっているのです。 >>131
お前が就業時間外も金出せよ
就業時間外のプライベートな時間まで意味もなく就業規定で拘束するってのはそういうことだぞ >>137
被害にあったマンションの掲示板に書いてあるけど、職人には後5年仕事があるって話をしてるらしい。
1000億の内訳は知らんがこれから施工が本格化するなら当事者たちはただですまないだろうな… >>133
ほなら契約更改せまればいいはなし。それは権利だしね。
行使しないでグダグタ言ってるあたりで甘え。 >>138
ちょっとマジレスしとくか。
俺も就業時間外の拘束は不当だと思うけど、この国の判例が過去に妥当とかなっちゃってるのよね。
在職時調べてショック受けたの今も覚えてる。 >>143
違法という判例は知っているが債務不履行以外のケースで妥当という判例は知らんな >>146
知らないなら、しっかり調べろ。自分に都合よく解釈しても社会は厳しいぞ >>147
必要ないな
会社に都合よく解釈したところで社会は甘くないからな >>147
寧ろお前がしっかり調べた方がいい
禁止という単語に過剰反応しすぎて判例の理解が浅すぎ >>146
悪い悪い、俺のいう時間外拘束って、
副業禁止と知的財産権譲渡の話ね。
実労働が就労規則の規定外で実質強要されたなら、そりゃ違法ですわ。 >>141
あれもやだこれもやだって事ばかり喚いてる会社だからな
そんな会社では自分を優先してお互い都合のいい部分で利用しあわないと馬鹿を観るだけだぞ >>151
それも自分の肌に合わないから辞めたんだけどね。
まー独立してなんとか食えてるレベルだけど、そういうくだらないストレスから解放されて楽になった。
まーDNPには反面教師として、ビジネス経験の場としてとても世話になったから、感謝してる。
残ってる人もそれなりの道が拓けることを願ってるよ。 ビーハーフの◯之湯って奴もねぇ、
明らかに会社側の問題なのに「個性的なスタッフばかりで大変だったでしょう」って論点そらして派遣のせいにして。
派遣働かせて利益出してるくせに最低だと思う。 就業規則の同意書にサインしてるのに規則を破って解雇や処分されて勝てるとでも？ >>155
係争になれば個別に判断されることで就業規定が万能な訳じゃない
貴様のように馬鹿な社畜はその辺が理解できていない 叩けば埃の山が出来る企業が就業規定云々喚いたところでなぁ
普通に争えば負け、精々相討ちが良いとこの勝負で身を切る覚悟あんの？ 派遣の皆さん、
この会社の関係者はやたら「警察に通報する」と脅してきますが、警察沙汰になって困るのこの会社ですからね。
ビビる必要ありませんよ。 元々コンプライアンス無視の企業で就業規則をバカ正直に守る意味はない >>165
馬鹿は自分の言葉を持たないから猿真似しか為す術無いしやはり馬鹿だから社畜になって金玉握られる以外に生きる術が無いんだよな 副業で稼いだら税金納めるだろ
絶対バレるよ。
まさか脱税でもする気か？ >>166
ここで強がっても就業規則を破れば処分される。それが確信犯なら重い処分。これ常識 >>168
そりゃ法令遵守している企業の話であってDNPの話じゃねえわ
何立場勘違いしてんだ知障がw そうだ、そうだ
勝手に副業して捕まるなり、クビになるなり自由にしろよ 就業規則破ったら解雇のリスクある事なんて自分でも理解してるんだろ。だったら自己責任で行動しろよ 副業して脱税したら本当に逮捕されるから気をつけろよ。
かと言って税金納めたら会社にバレるからな。 >>172
喧嘩なら相手してやるぜ
何せ勝ち目のない喧嘩はしない主義だからなw 中部の倉庫棟のミヨシって人、
名札をチラ見しただけで走って逃げたんだよね。私は新しい苦情担当者を探してただけなんだけど。
悪いことしてる自覚あるから逃げるんだろね。
ここの社員、みんな逃げてく。 >>177
みんな逃げる
みんな見てる
あっ…(察し 1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 4285-36sT) 2018/06/17(日) 21:29:41.15 ID:7lzgPbYw0 BE:487175405-2BP(1000)
先日、年配の精神科医の先生から、こんな質問をされた。
「シロクマ君(注：筆者)、統合失調症の患者さんには、インターネットは危ないんじゃないかね？」
どうなんだろう？今では統合失調症の患者さんも大抵はインターネットを使っている。
そういえば病院の作業療法室にもインターネットの端末が置いてあった筈だ。
今更やめろとは言いにくいなぁ……。論文を検索してみると
「良い面もあるけど悪い面もある」「さらなる研究が期待される」。
研究中でまだはっきり分からないところも多いけれど、良し悪しなんじゃないの？といった雰囲気。
頻度は決して高くないが、電子メールやネット上の書き込みだけで統合失調症なネットユーザーに出会うこともある。
ただし、より正確には“ウソをついているのでない限り
統合失調症であろうと推測されるネットユーザー”だ
http://p-shirokuma.hatenadiary.com/entry/20110514/p1 中部 データテクノ
派遣イジメにジロ目がキラリ、新入社員スエワッカー 名札見られて逃げたのミヨシだけだよ
だって名札って自分の名前示すものだからねぇ見られて困ることって何だろねぇ >>173
ウチの部署は班長が土建屋でバイトしているよ。夜勤明けの休みとかに。
まだ会社にバレていないよ。かれこれ、3年とかになるけど。 >>183
工場は管理職でさえルール守らないのか。だから底辺と馬鹿にされるんだよ >>184
会社が法令遵守しねえのに社員が守ったら馬鹿だろうw
そんなことも理解できねえお前は馬鹿未満だなww 北海道の大失注は、実際はわざと受注しなかったのではないかな。赤字に加え、大量の無能職員、パート、派遣などを抱え、派遣法の３年、５年ルールで年度当初から、これら無能職員をさらに無期限に雇わなければならなくなるし。 >>189
聞いた話だが、北海道は今地獄らしいぞ。
とても わざと だと思えない。 >>190
でも、大型案件受注していた頃から北海道は赤字だったしなぁ…
単価の安い仕事に大量の人員を取られていたんだから止むを得ないかもしれないけど、雇用って面では大量の離職者を生み出し異動を行ったんだよな
そんな案件を激安で獲得して、設備投資を行った凸版も内部から叩かれていると聞くが >>192
本社が北海道を最終的に支援しなかった。それをもって自主的にと言っているのかな？
だとしたら北海道は被害者です。どれだけ多くの人が職場変わったり辞めたりすることになったか。 >>193
東京本体の上層部と現地社員では影響が違うもんな。地方なら同様のことになるだろね 螟ｧ譌･譛ｬ縺ｮ蠎・ｳｶ縺ｧ繝代Ρ繝上Λ繧・感蜒肴凾髢薙・驕主ｰ醍筏蜻翫▲縺ｦ縺ｮ縺後☆縺斐＞縺ｮ・� 大日本の広島ではパワハラや労働時間過少申告させる上がいるらしいが本当？ >>198
まぁ前から言われていたけど、4月の人事で東京に飛ばされたDの上のさらに上の上司（E）が残ってるからまだやばいんだと。そのEがTのお気に入りだから誰も何も言えないんだって。労働時間100時間-200時間いってるんだと。 サービス残業を強要する上司、労働時間を守れと言いながら次々と仕事を押し付ける上司
録音、記録をして訴えてやる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
