凸版印刷part32【業界No.1】
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>>537
それで部下をちゃんと評価して上げてやるならいいけど、
結局は仕事と関係ない「好き嫌い人事」だからな 秋葉原の上村君、いつも朝から食堂でスマホ弄って居座って無いで仕事しようぜw 北海道としては王将に頑張って欲しいな。後、五年持ちこたえてくれたら何とかなりそうな。 凸版ってなんで新卒就職人気ランキングあんなに高いん? >>555
無理だべ
正しくは、客ではなく上を見て仕事をしよう 担当課長という優秀な人たちに
会社は支えられているな >>567
購買はもっと買い叩けばいい
>>568
しかも定額使いたい放題 >>570
ほんと昇進したいとまったく思わないわ弊社 明日からまた頑張ろうぜ!仕事内容そっちのけで、ヨイショの! >>574
思いつきおじいさんの御守りは大変だよな まああんだけ取扱案件広かったら、何やっていいかわからなくなるな。
どっちつかずでダメなパターン。 ふたりの
も予定いっぱい登録すると
立ち上がりでフリーズするゴミ >>519
今はそういう社員同士の繋がりを大切にするためのイベントを復活させる会社が増えてきてる
職場の人間関係や環境は生産性にダイレクトに影響を与えることを知っておいた方が良い 脱印刷ってマジでできると思ってるの?
電通に勝てるの? >>594
じゃあお前が受注できる提案力あるのか? >>597
発注側だけど(ドヤァ
なに偉そうにしてんだ
ボケカス >>597
すみませんでしたァァァァ
お仕事くださいィィィィ 営業利益は回復して来てるようだが、要因は何ですか? お前ら社員を奴隷かなにかと勘違いしてるクソパワハラ企業にまだ勤めてんの? 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい >>603
パワハラ事件を揉み消すレベル。闇が深い (会社法で言うところの正式な)役員。
うちは会計参与はいないの? わいも二年目で見切ってやめたけどもっと早く行動すればよかた パワハラ事件の反省文まだですか?パワハラ無くなるのはいつですか? お疲れさま。
他社からヘッドハンティングが来てるからお先に失礼するよ。
上司のパワハラ、所属部署の異様な雰囲気を感じるだけでもストレスになる。 ヘッドハンティング
人ノ゙ ⌒ヽ 彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)'
,,..、;;:〜''"゙゙ ) 从 ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
〃 ̄ヽ ,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙ 彡 ,, ⌒ヽ ミ彡"
r'-'|.| O::::::゙:゙ '"゙ ミ彡)彡''"
`'ーヾ、_ノ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_ ) 彡,,ノ彡〜''"
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〜 〜 r;;;;ミミミミミミヽ,,_
,i':r" `ミ;;,
彡 ミ;;;i
彡 ⌒ ⌒ ミ;;;!
,ゞi" ̄ フ‐! ̄~~|-ゞ,
ヾi `ー‐'、 ,ゝ--、' 〉;r'
`,| / "ii" ヽ |ノ
,___'t ト‐=‐ァ /
r'"ヽ tヽ`ニニ´/
/ 、、i ヽ__,,/
/ ヽノ j , j |ヽ
|⌒`'、__ / / /r |
{  ̄''ー-、,,_,ヘ^ |
ゝ-,,,_____)--、j >>627
この順番だと、凸が天だと勘違いしちゃうやつがいるよ >>623
>>625
え? なに? 羨ましいの?w
せいぜいクソ産業で頑張れよwwwwどこか分からない所属部署の無能どもwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています