異動や転勤自体は、どこの会社にもある制度だからパワハラにはならない
パワハラが原因だということならば、上司によって不当な差別や不利益を
被っていることを証明しなければならない
そもそも、異動させる方だって大変だろ
たらい回しになってる奴の受け入れ先を探さなくちゃならないし
大抵、新設部署の何の知見もない寄せ集め人員か、圧倒的に人が足りない
部署の作業員に抜擢されるんだが