0001氏名トルツメ垢版
2017/06/19(月) 20:38:52.74前スレ http://itest.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1472735388
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0192氏名トルツメ垢版
2018/03/28(水) 19:06:43.41https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1618/
より
労基法が明示すべき項目として定める
「就業の場所及び従事すべき業務に関する事項」で、
これは書面で交付することが義務付けられている。
その内容と現状が異なる状態であれば、
労基法では「労働者は雇用契約を即刻解除できる」。
つまり、今すぐ会社を辞める権利が法律によって認められている。
書面の「就業の場所及び従事すべき業務に関する事項」を、
それが編集職になってるか入社時に確認することが大事。
その書面を雇い入れ後に交付され、編集職以外もやる内容になってたら、
本来の編集職であるべきと主張できる可能性が残されている。
揉めるようなら、東京都労働局にある総合労働相談コーナーに相談だ。
みんなー、「就業の場所及び従事すべき業務に関する事項」を確認しようぜ！
0193氏名トルツメ垢版
2018/03/28(水) 20:16:33.49洗脳できる都合の良い社員（社畜奴隷）が集まらなきゃ、まともな改善もできずに子会社使って誤魔化して、
入社させてしまえば何をやらせても良いとでも思っているのだろう。
社員やこれから入ってしまうかもしれない若い人に伝えるけど、
求人に書かれていることと違ったり、
そもそも残業代未支給や、
有給とらせないことや、
研修期間とのたまって社会保険などを支払わないことや、
定時前に出勤させて掃除させたりすること、
そして言うまでもなく、パワハラやセクハラは
労働法違反で犯罪だからな。
よその会社もそうだとか、まともにやると会社が立ち行かなくなるとかは全く関係ないからな。
いま自分の目の前にある会社について真剣に冷静に考えな。
0194氏名トルツメ垢版
2018/03/28(水) 20:20:08.59入社を決める際に、雇用契約書を正しく交わしたか？
労働条件や就業規則を正しく説明され納得したか？
それは法に正しく則ったものか？
社員になるってそういうことだから。
なぜなら雇用主も労働者も対等な立場にあるからだ。
え？そんなのなかった、、、。
有給も使えないし、残業代もないし、
研修とか言って社会保険料も払われてないし、
求人と違う仕事内容だし、、、
と思ったらすぐに考え直しなさい。
一流の教育とやらで洗脳される前に。
0195氏名トルツメ垢版
2018/03/29(木) 00:23:41.52現役さん教えて
0196氏名トルツメ垢版
2018/03/29(木) 23:41:41.26私も気になるw
私が転職した先の、今の会社の社長と話をする機会があって、
前職のことに話が及んだときに、
「二日以上休むとバカになる！」という説教や指導をしつこくされていたと話したら（他にも色々）、
社長は大笑いしながら、
「じゃあ、うちの会社は俺を含めて全員大バカだな！」
「売り上げも、利益率も、成長率も、有給消化率も、社員定着率もはるかに上回っているけど。」
「遵法して社員にもクライアントにも信用を作って、みんなが長く元気に勤められている」
「それだったらバカのままの方がいいな！」
って言われた。
この忘れられない社長との会話からすでに7年以上経過したが、
確かに会社は安定し成長している。
0197氏名トルツメ垢版
2018/03/30(金) 01:13:58.26ここに現役さんはいないんです。
過去の話は出ているけど、現役の話は一切出てこない。
それが答え。古い話ばかり。
人生をダメにされた人の吹き溜まり。
今の具体的な話がないから、誰も過去を取り戻せないorz
今をくれよぉ、今をよぉ。どんだけボロボロなんだよぉ。
その話が聞きたいんだよぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0198氏名トルツメ垢版
2018/03/30(金) 01:29:22.00救世主我参上
S原さんくらいしかいないぜ
後は不夜城さんとか工場長くらい？
Nさんもいた
もう10年以上の古参はほぼいない
（我がいたころまでは）
あたりは？全滅？
まだいたら引くけどw
0200氏名トルツメ垢版
2018/03/30(金) 10:25:00.02制作のM岡（女性）、JYO、N岸、バイクで通勤してた福なんとか
総務のF島
編集のO本
営業のS原、N崎
この辺わかる人でまだいるか教えて下さい
0201氏名トルツメ垢版
2018/03/30(金) 11:45:13.610202氏名トルツメ垢版
2018/03/30(金) 21:42:26.34その中だとJYO、N岸、営業のS原、N崎がまだいる
0204氏名トルツメ垢版
2018/03/31(土) 00:17:47.53情報あざす
やっぱ古参組もある程度いなくなってるんだな
M川とM岡が辞めてたのは意外
二人ともやっぱ限界きたのかな？
辞めたあと、当時は榎木町にあった（今は市ヶ谷）某大手グループに入社。
上に上がってる名前のかつての上司から、よろしくお願いしますとMOでデータ入稿があってはしゃいだ思い出。見覚えのあるラベルに笑ったなあ。
MOという時点で時代がわかるな。
みんな格下になったんだなぁとしみじみ。
0206氏名トルツメ垢版
2018/04/01(日) 19:03:58.10あれからどうしたのかな？
0207氏名トルツメ垢版
2018/04/01(日) 22:16:12.50あれから、正社員として、動画のマスク加工を行っている会社に就職しました。
今、研修中ではありますが、あの会社よりは、余程マシな環境です。
大変ではありますが、続けられるように頑張っていきます。
読み返したときに、管理職の人達がここまで辞めているのに、まだ現状は改善されてないのですね。いい加減に目を覚まして、現実を見て欲しいです。
0208氏名トルツメ垢版
2018/04/01(日) 22:22:10.40人生には、なるようになる事はあると言うことです。
辛いときは、辛いとハッキリ言うことです。
それでも、圧力をかけるなら、辞めて、他の会社を探した方がいいときもあります。
私は今の会社で、私の悪い癖を指摘してくれる上司の人達がいるお陰で、少しずつ前に進めています。
だから、辛いときは、無闇に続けるより、逃げてもいい時だってあると思います。
0209氏名トルツメ垢版
2018/04/01(日) 23:30:38.28私がいたころは。
S原しかいないのはちょっと驚き。
限界なさそうな人たちだったけど。
幹部でも首切られたのかな。
残ってる人はカスしかいないけど。
どう辞めていったのか知りたいな。
どちらにしても、会社の歴史に比べて長い社員がいないだけで、この会社のヤバさがでちゃうね！
新入社員もすぐに気づくでしょ。
ゴメンね！新入社員さん。
せっかく入ったのに、そこ、ブラックだよ？
0210氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 19:34:47.63もしかしたらこの中の誰かかもなあ。
今日は新卒の勤務初日だと思うけど、
3年以内に全員辞めちゃうのかしら。
0211氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 20:28:11.574月1日に入社して、4月25日に退職届出したの？
それも新卒のほぼ全てが？
先見の明が優れてるな！w
新卒が超短期で一斉に辞めるなんて、200%会社（経営者、幹部）の責任だし、会社の異常を示しているようなもんじゃん。
それにしても会社としてこういった異常なことが頻発しているのに、労基から目をつけられないもんかね。
しかし、なぜ責任を認めないのかな？
責任をなすりつけるにしても、平社員になんてありえないだろ。
ワガママのレベルが低すぎる。
0213氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 21:15:53.33なにそれすごい
そういえば数年前に、新卒には残業させないようにしよう
効率よく仕事をさばく力をつけさせて定時で帰るのが当たり前の会社にしよう
みたいな事言ってた気がするんだがその様子だと全く改善してないようだな
0214氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 21:23:53.970215氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 21:25:40.790216氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 23:28:54.24すごいね、それ。
もう少し詳しく。
どんな状態だったの？
0217氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 23:38:54.94何の具体的で効果的な対策もできないで、未経験を雇って「効率よく仕事をさばく力を」なんて他力本願的な無意味な指導でなんとかなるとでも思ってるのかな？
問題はそこじゃないんだよ。
じゃあ今までは何だったんだって話しだろ。
一流の教育はどうなった？
監視カメラまみれの社内の異常な空気をちゃんと感じることができたのか。
訴えてもいいレベルだけど誰もまだ訴えてないならせめてもの情けか。
でも、一か月でみんなが辞めるほどの会社はそれだけの理由があるわけだから、何のペナルティもないのは許せないな。
それこそ何度も聞いた、「代わりはいくらでもいる」ってことで同じようにまたかき集めようとするだろう。
一斉に辞めた彼らとて、好きで辞めたわけではない。それなりの覚悟や夢を持って入社したわけなんだから。
少なくとも過去から多くの若者の人生を振り回している罪の意識は持ってほしいわ。
0219氏名トルツメ垢版
2018/04/02(月) 23:55:38.92すっかり萎縮してた当時の自分が恥ずかしい。。。
そんな事件が起これば中堅の人たちも考えさせられたんじゃない？
マジで一斉退職の詳細とその後の社内の様子が気になる！
0220氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 00:07:07.29読めば読むほどデジャブというか、ゾッとするほど何かを思い出してしまう。笑
非常に共感したのは、
「最低でも3年は働き続けないと、どこにも転職できない」という謎のブラック言説が、
何の根拠もないブラック企業側の都合でしかないクソ理論である。ということと、
転職活動中の面接先で前職の話をすると、
「辞めてよかったね」と同情されたというくだり。
これはわたしも経験しました。
初出社して、就職先が「ブラック企業」だと気付いたあなたへ
http://bunshun.jp/articles/-/6796
0221氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 00:12:36.80『最低３年働かないと転職できない』とかあの基地外ジジイ言ってたなぁ。
普通に正社員で転職出来てるけどwwwww
0222氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 00:58:11.24あまりにも不憫すぎる。
親がかわいそう。
せっかくの門出だったろうに。
運が悪かったと思いなね。
自分が、悪いわけではないから。
まあ、話してみ
0223氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 08:32:20.13編集なんて実質仕事0でしょ
あんなに人数いらないし
けど制作は人がいないから深夜残業当たり前
の風潮
事実上制作が編集を養ってる状態で
編集制作だどうだ言ってるけど
単なる制作の人員補充でしょ
エストール募集すると上の事例もあってヤバいから誤魔化してるだけだよ
早く労基に行きたい
0224氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 08:38:27.97しかし目利き千人メクラ千人とかほざいていたときが懐かしいな。
この会社の未来がわかるやつだけついてくればいいとか言ってた。
このザマだよ！w
メクラで良かった。
0225氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 19:58:06.29大変だな
そんな職場いるなんて人生の貴重な時間を無駄にしてるぞ
俺も数年は働いてたが、もっと早くまともな職場に移れば良かったと思ってる
ちなみに今全体で社員は何人くらいいるの？
0226氏名トルツメ垢版
2018/04/03(火) 22:50:13.84労基行ったれ！
これで悪夢が終わる。
0227氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 02:49:48.470228氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 14:29:12.01当人じゃないけど実際に見た。皆んなで一斉に退職届持って渡しに行っていた。取り残された1人は代表に慰められて褒められていた。
0229氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 18:44:21.88恥じ入るだろ？
0230氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 19:06:10.50そんな有能なやつらのいる場所ではないことは確か。
遅かれ早かれみんな鬱になって辞めるんだから。
身体を壊す前に、洗脳される前に辞めて良かった。
汚点にはなっただろうが。
0232氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 19:21:10.38確かに、見た目が〜とか会議で話してましたけど制作や編集にカッコイイ人がいるわけでもなく
ましてや、金髪や茶髪とかにしてる男性社員なんていなかったです。
今もいないのかな？
デザイナー ＝ 茶髪にして良い
という短絡的で狭い視野の感覚がダサい。
0234氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 22:19:54.510235氏名トルツメ垢版
2018/04/04(水) 22:40:58.62誰に渡したの？
受け取った人はどんな反応なの？
で、みんなすぐに辞められたのかな？
給料は多分払われてないんだろうな
0236氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 07:23:52.53常務に渡してた。翌日から全員来ず。残りの給料は翌月25日に全員でエストールに取りに来た
0237氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 07:34:30.11有能すぎる！
苦虫噛み潰した顔していたのかな。
それにしても社内も騒然となったんじゃない？
0238氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 09:42:39.98確か男性1人と女性5、6人の人達が一斉に辞めた聞いたけど、それが去年新卒だったんだ
よほどのことがあったんだな。
内部の人間からしたら「よほど」が何なのかわからないだろうが。
監視カメラだらけの時点で「気持ち悪い」と思う感覚は正常。
ひとりで悩まず、二人、三人四人とひとりでも多くの同志と力を合わせることは重要だな。
過去に女性社員に対してどんなことがあったか教えたいな。
それを踏まえて、その判断は大正解だと。
0241氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 21:44:28.40ちなみに、結構可愛い人達が多かったと聞いてるよ
0242氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 21:46:29.47わかりやすいねw
0243氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 21:57:57.47制作の男性陣はさぞ、悲しんだだろうねw
0244氏名トルツメ垢版
2018/04/05(木) 23:57:27.64退職届出すときも何か言われたんだろな
言わないはず無いもん
0245氏名トルツメ垢版
2018/04/06(金) 01:03:59.28退職届出すと同時に15日分もらって、
残り約10日分を翌月にみんなで取りに行ったってこと？ 有能すぎるな、それ。
にしても、何があったんだよ。
日本中探してもさすがにそんな会社そうそうないだろ。恥ずかしくないのか？
で、今年はどうよwww
0246氏名トルツメ垢版
2018/04/06(金) 18:06:28.710247氏名トルツメ垢版
2018/04/06(金) 21:06:09.61見てないなら相当おかしい。
書き込みが無い理由は察しようw
0248氏名トルツメ垢版
2018/04/06(金) 23:04:56.47てか、社内恋愛ってまだあったりするんですかね？
0249氏名トルツメ垢版
2018/04/06(金) 23:54:11.34業界にいられなくするとかでかいこと言ってたな。
業界にどんだけ影響力持ってんだ？w
どんなパワーを持ってんだ？w
残業代もまともに払えないのに。
とはいえ自分の時は何人かいたよ。
自分もしてたし、先輩でしている人もいた。
みーんな辞めたけどね。
0250氏名トルツメ垢版
2018/04/07(土) 02:26:56.43社内恋愛禁止と。
ヤバい会社だなと、すぐに思いました。
そんなこと言われなくてもしないし、
したとしても自由なはず。
キモイっす。
0251氏名トルツメ垢版
2018/04/07(土) 03:41:44.32答えを知ってる方には滑稽にしか見えませんでした。
0252氏名トルツメ垢版
2018/04/07(土) 11:23:05.47当たっていたとして、
「だからなんだ？」って話しだし、
ドヤ顔で言ったことが盛大に間違えているなんて、目も当てられないみっともなさ。
そういった勘違いや間違いも、注意したり指摘できる人がいないからある意味不幸だと思う。
影で笑われているピエロ。
そもそもの間違いは、
社内恋愛禁止とか、とにかくいちいち何でも禁止にするところ。
理由はなに？
社内恋愛されると迷惑って？
その程度で振り回されるならどんだけ組織として弱いんだよって思う。
で、禁止にした結果いいことあった？
社員は定着した？
余談だけど、うちの会社も今年社内恋愛から結婚して、奥さんが3月いっぱいで産休入ったけど、それまでも時短で勤務させていたし、復帰後も時短で勤務できるように調整してる。
当たり前だけど産休中も有給。
年末の忘年会で社長が春に産休に入ることを発表して、我が子のように喜んでいた。
なんのストレスも不安も不快な思いもせずにいられるからずっと続くし貢献したいって思う。
旦那さんすら奥さんの為に早く帰るようにしている。
私はこういったことにいい会社だなって感動してしまうんだけど、ブラックを知らない他の社員は当たり前って顔をしていてギャップに驚く。w
0253氏名トルツメ垢版
2018/04/07(土) 12:11:22.84ここ数年は男性社員で茶髪に染める人増えたよ
あと、金髪に染めてた人もいた。
先陣切る人がいたから昔に比べればだいぶ緩くなった気がする
懐かしいなぁー笑
俺のときはフセンに連絡先書いて渡されてびっくりしたなぁ。
普段関わりのない人だっただけに驚きと嬉しさがあった。
で、わざわざ時間をずらして隣の駅で会ったりしてたな。笑
そうそう、女性社員に対するセクハラの愚痴とか相談とかもされたよ。
俺のころは監視カメラなんてなかった。
今だったら、「見てたぞ！何を仲よさそうにしてるんだ？」とか言われちゃうわけ？
キモイね。
0255氏名トルツメ垢版
2018/04/07(土) 23:55:07.08中学生かよっていう
って感じだね。
いい歳してなんかすごい嫉妬を感じるんだよ。
苦笑いや失笑してるのがわからないのかな？
プライベートのことにまでいちいち絡んできたり、しのごの言ってくるのはなんなんだろう？
さみしいのかな？
0257氏名トルツメ垢版
2018/04/09(月) 08:35:39.77しかも壊れたらあいつは大人として駄目とか
発達障害だとか言ってくるし
0258氏名トルツメ垢版
2018/04/09(月) 17:57:52.48社員が結束しないように監視カメラ付けたり、
社内恋愛や社員同士の飲み会を禁止してるんだろ？
（その代わり上司が引率する飲み会は強制参加）
そのくせ新卒に一斉退社されてりゃ世話ねえな。
表向きには大きいことを言いまくって、小さい自分を必死に大きく見せようとしているけど。
過去のことは過去のことで、反省してやり直せばいいのに、やり直しの仕方が一番カッコ悪い、ちんけな選択をした感じ。
つまり、また結託されて裏切られないように、徹底的にバカみたいなルールのオンパレードで縛り付けたり、自信の無さからの監視カメラだらけの職場。
いつ、みんなが裏切るかという恐怖にビクビク怯えている感じ。
その対処法そのものが、圧倒的な離職率や、昨年の新卒が一ヶ月足らずでほぼ一斉に退職と言った信じられないような低レベルな結果だと理解できないのかな？
もはや、最近の若者の根性だとかそういう次元の話しじゃないだろう。
むしろ賢くなったと思う。
10年以上やってるやつは勝手にやればいいよ。
もう頭では理解していても、どうすることもできないんだろう。
これまでの自分を全否定するようだもんな。
片棒担いだことの恥とか罪悪感くらいは持っていてほしい。
どれだけ多くの若者がイヤな思いをして退職していったか振り返ってほしい。
考えがそこまで及ぶわけないか。
まだ浅い人たちは、違和感を大事にして。
あなたの違和感は正しいから。
大前提としてあるのは、
違法労働していること（ありすぎて書けない）、
支払うべきものを正しく支払っていないこと、
卑劣なパワハラやセクハラがあること。
いつまでたっても皆若く、平均年齢が上がらない。圧倒的離職率の高さ。
そして昨年の新卒一ヶ月以内に一斉退職という大恥中の大恥。
まずこれらはどんなに言葉巧みに言い訳をしても、
責任転嫁をしても、言い逃れができない。
全責任は会社側にある。
しっかり追求すれば裁ける内容だ。
転職会議や他の会社レビューサイトも、
会社の小さな規模に対して異常なほどの悪評投稿数。
社員数よりはるかに多い悪評で埋められてるって衝撃だった。
まぁ転職会議にしてもここにしても、
書き込んでいるやつは発達障害とか精神病とかいう
設定にするしかないんだろう。
現実を見たくないからな。
監視カメラで監視している分、いつどこでなにを録音されているかも知らないだろう。
某議員のように、今は簡単にそれができる時代
0262氏名トルツメ垢版
2018/04/10(火) 08:41:08.00目を背けているしな
挙げ句の果てに検討違いなことを
言ってきて、俺賢いって感じてる
どうしようもない人だし
従業員がやる気出さない理由一生わからない
だろうなあ
0263氏名トルツメ垢版
2018/04/10(火) 15:01:37.49もう完全にアウトだろ。御社のコンプライアンスはどうなっているんでしょうか？
0264氏名トルツメ垢版
2018/04/10(火) 19:59:30.08結果が全てwww
いいこと言うじゃん。
ほんとに結果が全てだな。
会社設立から30年近く経って社員の平均年齢が20代前半なのも、
新卒が一ヶ月で一斉退職という伝説を作ったことも、
社名で検索すりゃ怒りの悪評が轟いていていることも、
終いにゃ求人で偽装までし始めたことも、
全部、一流の教育の賜物。結果だな。
笑えねーよ。
0265氏名トルツメ垢版
2018/04/10(火) 23:22:08.06レスの内容見ては会社で当たり散らしてるのかな？
そうだとしたら現役社員が気の毒だけど、
どんどんレスして検索順位を上げておいた方が
この会社の実態が知れ渡って世の中のためになるんでねwww
0266氏名トルツメ垢版
2018/04/11(水) 00:25:21.02見てるのか？見ていたら「あいつが書いている」とか、
「頭おかしい現状に満足してないやつがぼやいているだけ」とか、
また適当な想像して慰め合ってそうｗ
いつまでやるんだろうね？想像しただけで悲しいよorz
>>264
設立30年で、平均年齢20前半なら或る意味すごい経営手腕ですな。
人件費すごい低そうだしｗ
人をとっかえひっかえしない！育てる！他の会社と違う！
とかさんざん言ってたけど、すごいとっかえひっかえですね
昔上司が、新人しかいねえ、と言いながら目を真っ赤にしながら
ずっと徹夜で新人の作業を修正してたっけ。お先してすみませんでした。
今でもやっているのかな。でも、前レスでもあったけどベテランもいなくなったようだし、
どうやら限界がきているようですね。
とっかえひっかえで人件費を安くできていたのは、洗脳された上司がいたから。
アホと言いつつ、あの働きっぷりにはちょっと感動？いや引いてたけどｗ
とにかくこれだけ書かれてたら会社としてどうなんだろう。
もう不幸な人をこれ以上作らないでほしい。
>>265
ですよね。動画作ってうったえている人もいるくらいだし。
実行できなくても、実態を伝えることくらいはできるかもしれないですね。
0267氏名トルツメ垢版
2018/04/11(水) 15:08:31.45新卒が一斉に辞表を出した件は驚いた！
自分の時もこれはヤバイと感じたし、
人に話しても絶対におかしい！と断言されたのに、
ずるずる一年以上も居た自分が恥ずかしい。
何度目かの会議のときに明らかなセクハラ発言を
得意そうに話しているのも不快だった。
みんな愛想笑いするのが精一杯。
意味不明な長時間会議が終わったあと、
同期がカンカンに怒っていたけど、
（しばらくしてすぐに辞めた）
怒りがわかずに困惑していただけの自分が恥ずかしい。
そう考えると、新卒の方たちはとても偉いと思う。
せっかくの門出にキズがついたことは同情します。
出来れば理由や経緯が知りたいですね。
0268氏名トルツメ垢版
2018/04/11(水) 21:28:50.260269氏名トルツメ垢版
2018/04/11(水) 23:17:37.36どんな？？
0270氏名トルツメ垢版
2018/04/11(水) 23:33:38.260271氏名トルツメ垢版
2018/04/11(水) 23:55:00.680272氏名トルツメ垢版
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具体的な内容について下記の「問い合わせる」よりお知らせください。
https://recruit-career.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2813/p/1074/c/2069
↑いわゆる求人詐欺や偽装（社名をごまかす）なども該当するから、
リクナビの場合、一応ここからクレームを出すことはできるみたい。
肝心なのは、正確な労働条件が記載されている書面などを交わすこと。
求人内容と実際の仕事内容が正しいかどうか。
それと、残業代や有給休暇、各種社会保険といった法律で定められているものが、
法定通りにあるかどうかを絶対に確認すること。（試用期間中も含む）
これらが無かったり、誤魔化したりする場合は違法なので絶対に回避すること。
「入社させてしまえば、あとはどうにでもなる。」
とでもいったような魂胆には引っかからないようにしましょう。
そして、【求人サイトへしっかりクレームを出す】こと！
0273氏名トルツメ垢版
2018/04/12(木) 12:41:34.210274氏名トルツメ垢版
2018/04/12(木) 18:22:40.130275氏名トルツメ垢版
2018/04/12(木) 18:58:42.75どんな大企業でも受けることのできない
一流の教育が羨ましくて羨ましくて仕方ありません。
今はどこにも転職できずに悲惨なことになっています。
って感じの、野垂死に設定でいいんじゃない？www
辞めたやつは発達障害で自閉症なんだから。
0277氏名トルツメ垢版
2018/04/12(木) 19:51:00.38時間も給与も比べ物にならないけど、
一番は雰囲気や空気の良さや自由度だよ。
出版系のみじゃ今後どうだろうと考えて、
別の制作会社を経て、今はメーカーのインハウスデザイナーしてる。
インハウスデザイナーは求人少ないけど、
かなりオススメだよ。
企業が安定しているし、残業や有給なんて当たり前にある。
勤務中に常識の範囲内で私用を処理するなんてのも当たり前。
制作会社では15分単位で割増つけてくれて感動したけど、今は1分単位。
その代わりどんなに忙しくても月40時間以内しかできない。
平均15時間くらい。
でも残業は推奨していないから、定時を目指す。
そうすると評価されて給与が上がる。
自社の製品やサービスに関する勉強は必要だけど、仕事しながら覚えられる。
残念なことは、一流の教育もされなければ、
勤務時間外に掃除をさせられたり、
キモい社訓を叫ばされたりしないこと。
パワハラやセクハラも無いから、
セクハラされたときの予行練習にならないこと。
怒号が響かないから静かでさみしい。
監視カメラで監視されないし、休憩中も拘束されないから戸惑う。
休日開催のクソイベントもないから退屈。
余裕でyoutube見ながら仕事してるのに、バンバン成果出すような最低な上司しかいない。
おまけにGWの間の2日を有給使って
9連休を推奨してくるような堕落した環境なのが残念。
自分はWEB系に転職してマイペースでやれてます。
給料は平均並だけど毎日19時には帰ってますね。
おかげで週に2日はジムに行ってます。
事前に申請すれば有給取れるし病気して当日欠勤や遅刻でも有給で相殺できます。
驚いたのは、用事があって初めて午前休取る為に電話をしたら、あとでLINEでいいよと言われたこと。
形で残るし自分のペースで確認できるし、なによりお互いに効率がいいからだそうです。
（もちろん緊急や内容次第では電話ですが。）
くだらないなんの役にも立たない古い常識にとらわれていた自分は目から鱗でしたね。
その企業専門のデザイナーとして働く人のこと。
だと。
0280氏名トルツメ垢版
2018/04/13(金) 09:02:26.59明らかに労働時間がおかしいのとパワハラ、セクハラが酷かったことだったが
最近はネームロンダリングや監視カメラまで
やるようになったのか……
違法労働の役満だな
早く辞めるなり労基にいったほうがいいぞ
会社として崩壊してるし
0281氏名トルツメ垢版
2018/04/13(金) 15:20:06.36後はみんな、辞めるタイミングを見計らってるよ
辞めないようにとか、
社内恋愛させないようにとか、
監視カメラで監視とか、
休み時間も自由を与えないとか、
違法労働を正当化させる数々の詭弁とか、
何もかもが逆効果だって気づかないものかな？
まぁ今さらどうにもならんか。
残業代を支払わないで長年やってきた経営者は
味を占めて、支払うのが大損だと思う。
と、まともな経営者の話で聞いたことがある。
かくなる上は、社名変更でリセットを図るとかかな？
0283氏名トルツメ垢版
2018/04/13(金) 15:47:37.66つーか、リクナビはクレーム先があるんだな。
てことは、はたらいくとかマイナビにも当然あるだろうな。
ハロワもあるよ。
嘘、紛らわしい、誤魔化し、実態とかけ離れている。
そういったことはバンバン通報。
迷惑だ。
0284氏名トルツメ垢版
2018/04/13(金) 17:33:09.75お、現役さんかな？
飲みを少しは容認するようになってきたのか、それとも社員をコントロールできなくなってきたのか知らんけど、それが普通なんだよなあ。
第2の一斉退職あるかな？ 去年を踏まえて、今年の新卒はどんなデタラメを吹き込まれてるのかねえ。
まだいるのかな
自分が辞めることとそれは関係ない。
なにより辞めざるを得ない環境が悪いのだし、
辞めたら残った者が苦しむって、まるで人質みたいだろ。
辞められて困るなら、常識的な待遇にするべきだし、
辞めて仕事がショートするなら采配するやつの責任。
前にも上司が目を真っ赤にしながら、新人しかいねぇ
って嘆きながら深夜まで仕事してるなんて話しあったけど、
はっきり言って上司も気づけよ。いいかげん。
なぜ人が定着しないのか、新人しかいないのか、
その新人もすぐに辞めるのか。
そんなめちゃくちゃな環境は自分も辞めるべきだろ。
なんでただ働きしてんだ？
会社なんて何万社あると思ってんだ？
しかもこの人手不足の時期に。
0287氏名トルツメ垢版
2018/04/14(土) 00:14:25.60求人内容と著しくかけ離れた環境で有給や残業代も支払われずに搾取されただけで辞めた人たち。
それどころか、卑劣なパワハラやセクハラにあい、
辞めるときにまで罵倒されたりする被害を受けている。
泣き寝入りしないで行動したほうがいいですよ。
同じような人を増やさないためにも。
YOUTUBEで告発していた方もそうです。
面倒そうだから、と戸惑ってしまう気持ちもわかるけど、
働いていた時なんてそれと比較にならないくらい面倒で理不尽なことをしていたわけなんだから。
そしてできれば自分一人ではなく、二人、三人、と同じ気持ちを持つ仲間と協力すれば、
より良い結果を生むと思う。
だから新卒で一斉に辞めた方たちは、勇気があるしとても賢いと思います。
一人ではなく「みんな」が、おかしい！続けたくない！と行動にうつしたわけだから。
最低でも、自分が残業をした分の残業代はきっちり全員取り戻した方がよい。
なぜならそれは自分のお金だからだ。
あなたの働いた大事なお金なんですよ。
どんな言い分けをしようとも、会社はさせた分の労働に対してきっちり支払わなければならない。
「命令などしていない、社員が勝手に残っていただけだ！」
「社員が無能で仕事が遅いから残業になったんだ。会社の責任じゃない！」
たとえ、このような言い分けをしても法の前では一切通用しません。
失笑されるだけです。
0288氏名トルツメ垢版
2018/04/14(土) 00:19:06.41よく考えましょう。
割り増しで支払われるどころか、値切られたり、支払われないなんて、、、。
会社を辞めたあとでも残業代は請求できます。
また顔を合わせるのが煩わしいと思うでしょうが、基本的にその必要もありません。
弁護士にすべてまかせましょう。
また、大げさな裁判にもならないでしょう。
なぜなら争えば100％会社が負けるからです。（それ以外の悪事も明るみになる可能性がある）
よほど愚かでないかぎり、弁護士に依頼して請求すれば支払われますよ。
それが一番会社にとって傷が浅くて済むわけですから。
時効は過去二年分ですが、これから五年に延長されるようです。
ちゃんと自分の出勤、退勤時間は把握して記録すること。
ただのメモでもいいし、例えば帰るときに家族などに送ったメールやLINEも証拠としては十分です。
または、残業レコーダーのようなすごいアプリを賢く使うことも良いでしょう。
もちろん一番はタイムカードのコピーがあることです。
（コピーさせないようでしたらやましいことがあるんでしょう。）
以下リンク先の記事も参考にしてください。
ブラック企業に合法的に報復
http://blackhunt.nomaki.jp
弁護士が解説！ブラック企業を訴える方法と弁護士選びの5つの注意点
https://hataraquest.com/exploitative-enterprise-sue 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:50874ef5d23bf3c314d13d7122b6b00e)
0289氏名トルツメ垢版
2018/04/14(土) 12:19:05.26自分がこの会社にいたときにされてたこと
（まあこのスレに書かれていた内容だけど）
まとめて通報しておいたわ
さあ結果楽しみだ。現役の人どんな反応があったのかカキコお願いね
反省する謙虚な態度であれば多少の違法には目をつぶられていたかもしれんね。
多少は擁護するような意見もあっただろう。
そういった姿勢が1ミリもなく、あくまで悪いのは発達障害の社員共なわけでしょ？
んで、相変わらず大威張りしてると。
立派かどうか、尊敬できるかどうかなんて、
実績や現状の結果次第だろ。
そもそも残業代や有給払ったら破綻するような会社なんてその時点でレベル低いし、実績もないだろ。
というか違法だ。
自分勝手で会社ごっこなんてできないんだ。
転職会議一通り目を通したけど、あの書き込み数と評価の低さは、つまりそういうことなんだろう。
こんなドマイナーな中小企業に専スレあるくらいなんだから。
0292氏名トルツメ垢版
2018/04/14(土) 18:09:21.91偉そうな人は男性と女性どちらですか？
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