新潟の印刷業 part19 [無断転載禁止]©2ch.net
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おかげでヘルスヘルスまたヘルス
たまにはSOAP
ちんが擦れて擦れて痛い痛い 金が無いとか嘆いていないで
サービス受けてみれば考え方も代わるぞ。
金なんかあっても死んだら終わり。
金に振り回される生き方なんてのは
損な人生だな。 従業員を大切にしない会社は早かれ遅かれ潰れる。
早く潰れろ。 そうカリカリしないでセクキャバでも行ってこいさ考え方がかわりますよ 무능한 경영진 무능한 경영진 원숭이!!! P ost e d e ges ti on inc om p éten t 얼굴이 고릴라!! 빌어 먹을 놈 주안청창살 철창살은, 싼 철창살인가 안 会社でマウンティングゲームしてるアホがいるんだけど知識の幅が狭すぎてヤバイ
誰にも相手にされてないのがわかるわ 運転中にフ 工 ラは気持ちいい。今はスーパーで車止めて舐められてるよ。興奮してきた〜 🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍 🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍 🦍🦍🦍🦍🦍 🐒🐒🐒四面楚歌🦍🦍🦍 🦍🦍🦍四面楚歌🐒🐒🐒 🦍四🐒面🦍楚🐒歌 🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒 🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒 🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒🐒 너는 원숭이이다 너의 얼굴은 원숭이 다 너 같은 죽어 버려라 👏🎉🎁🎂 🌷ஐ೨🌸🐝🌸ஐ೨🌷 🍃🌸🐝🌸🍃G🐝🌷🐝🌷🐝 📢📣🔉🔈🔇🔕 무능한 경영진 会社はいずれ潰れるものです。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先 会社はいずれ潰れるものです。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先 会社はいずれ潰れるものです。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先 企業が成功するには、まず社員が満足しなければならない 爬虫類みたいな女で良くたつなあと思う
昆虫のセックス以下やでマジで 너의 얼굴은 고릴라를 닮은 아니, 오히려 고릴라 다 태도가 엄청난 것이 화난다 화장실 가면 손을 씻지! 빨리 이동하라 머리 모양이십시오 머리 모양이 꼴 사나운 감시하지 마라 무능 당신의 며느리는 파충류 같은 여자 エクスマまだやってるの?
セミナー参加者のなかでも成功しているのは少数だし、いいかげん費用対効果がないのに気づけ 会社はいずれ潰れるもの。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先 会社はいずれ潰れるもの。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能 会社はいずれ潰れるもの。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能 もう転職もできないし、やりなおしもできないと思うと生きているのが嫌になってきたが死ぬのも嫌 会社はいずれ潰れるもの。
潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
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2,管理職が無能 会社はいずれ潰れるもの。
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2,管理職が無能 潰れる会社の特徴って?
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2,パートや外国人労働者が多くなる
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1,売上最優先
2,管理職が無能 いかにコストを低く現状を回せるか
目標が〇〇業務を〇〇して〇〇円削減します
とか酷い惨状だわ
成果主義ですらない 🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍 너의 얼굴은 고릴라 다 자각하라 무능 너의 일이야 너의 것 50代はギリギリ退職逃げ抜けれるんじゃないですか?
新卒から30代前半はやる気さえあればまだまだ転職逃げ抜けができるけど、30代後半から40代はジリ貧だと思う。 潰れる会社の特徴って?
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潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
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1,売上最優先
2,管理職が無能 潰れる会社の特徴って?
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2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能 ←← 人を蔑んで上に立った人間は例外なく無能やな
40代でお客から相手にすらされてないとか生きてる意味あるんかなと 潰れる会社の特徴って?
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2、理念がハッキリしない
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潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能 ←←←←←←←← 今の幹部って売上激減させた世代だろ。
まともな奴はやめるさ。
5年後はマジ老人ホームだと思う。 쓰레기 만이 남아 무능 만이 남아 너의 일이야 🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍🦍 潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能 ←←←←←←←← 今の年寄りどもは自分から調べることをしない
変化に対応出来ずQCに縛られてればいいんじゃね?
ムダな事増やして遅くまでいる事が美徳ならそれでいいんじゃないかな
売り上げ爆上げなんでしょう?w 潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能
3, 管理職が無能
4, 管理職が無能
5, 管理職が無能
6, 管理職が無能
7, 管理職が無能
8, 管理職が無能
9, 管理職が無能
10,管理職が無能 潰れる会社の特徴って?
1、お客さま優先
2、理念がハッキリしない
3、社員教育に力を入れない
潰れる会社の前兆は?
1,経費削減にうるさくなる
2,パートや外国人労働者が多くなる
潰れる会社に条件や法則ってあるの?
1,売上最優先
2,管理職が無能
3, 管理職が無能
4, 管理職が無能
5, 管理職が無能
6, 管理職が無能
7, 管理職が無能
8, 管理職が無能
9, 管理職が無能
10,管理職が無能 無能な人間に管理職を任せ続けるならそれは経営者の責任 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。