【そろそろ】高速オフセットpart7【沈没】 [無断転載禁止]©2ch.net

**氏名トルツメ** · 2017/04/20(木) 23:29:39.41

業績右肩下がり。
ブラックまっしぐら。

正念場の３０周年（笑）。

**氏名トルツメ** · 2017/04/22(土) 09:41:27.54

マジでヤバいやろ

**氏名トルツメ** · 2017/04/22(土) 21:41:13.90

夜道に気をつけろよ

**氏名トルツメ** · 2017/04/23(日) 18:18:47.27

ここ数年の劣化はひどいもの

**氏名トルツメ** · 2017/04/24(月) 07:35:23.87

絶望と不安しかないわ

**氏名トルツメ** · 2017/04/27(木) 05:35:41.71

ボーナスどうなるん？

**氏名トルツメ** · 2017/04/28(金) 07:32:46.24

>>6
出るだけマシってか

**氏名トルツメ** · 2017/04/29(土) 22:44:26.91

だまされないぞ

**氏名トルツメ** · 2017/05/03(水) 06:20:45.52

おたくらの営業みてると会社が迷走してるのがよくわかるよ

**氏名トルツメ** · 2017/05/07(日) 00:55:49.99

離職率ハンパないもんな

**氏名トルツメ** · 2017/05/09(火) 02:46:46.17

シラケ世代（５７以降）→俺らが抜けても何か残してやらんと。
新人類世代（５０～５６）→俺らもうすぐ定年やからなんでもいいわ。仕事ダラダラ～（※この世代の役職クラスはシラケの考え）
バブル世代（４７～５０くらい）→俺らの定年までは会社もつやろ～。適当～
氷河期世代（３５～４５まで）→俺らやっるけど上がアホやからやってられへん。どうでもいいわ～
ゆとり世代（３４以下）→どうせ俺ら定年まで会社あるかわからんしやる気出んわ～

**氏名トルツメ** · 2017/05/09(火) 02:48:05.61

•団塊の世代（67～69歳）：あまり関わることはないが、この時期の過去の資料を見ると、なかなか優秀で、現在の会社の基礎を作ったといえそう。
•シラケ世代（57～66歳）：部長以上、役員クラスに多い世代。頭のキレる優秀な人が多い印象。優秀だから生き残って目立っているのかも。
•新人類世代（52～56歳）：安定して駄目なひとが多い気がする。給料は高いは役に立たないはで会社のお荷物。たまに優秀な人がいる。
•バブル世代（47～51歳）：↑とほぼ同じ印象だが、一切優秀な人がいない印象。
•団塊ジュニア世代（42～46歳）：飛び抜けて無能かつ有害な世代。この世代で優秀な人はほとんど見たことがない。
•氷河期世代（35～41歳）：デキる人が多い印象。飛び抜けた無能もいないし安定感○
•プレッシャー世代（29～34歳）：メンタルが弱い気がする。優秀な人がある程度いて、無能というよりは心が弱くギブアップする人が多い。
•ゆとり世代（12～28歳）：無能と有能の差が激しい。無能な奴はとことん無能で社会のゴミレベル。
•さとり世代（11歳～）：会社にいない世代のため評価無。

**氏名トルツメ** · 2017/05/11(木) 07:12:01.97

ロクなやつおらんな。

**氏名トルツメ** · 2017/05/17(水) 01:47:27.22

ボーナス減少に歯止めかからず

**氏名トルツメ** · 2017/05/20(土) 09:06:26.31

新聞刷ってたらなんとかなるでしょ

**氏名トルツメ** · 2017/05/26(金) 19:13:04.50

高速で！

**氏名トルツメ** · 2017/05/27(土) 21:56:45.02

無能

**氏名トルツメ** · 2017/05/31(水) 07:23:43.58

誰のこと？

**氏名トルツメ** · 2017/06/02(金) 18:32:33.99

>>15
値下げして取ってきた仕事でどうやって利益出せと？

**氏名トルツメ** · 2017/06/04(日) 00:37:36.93

>>19
利益より売り上げ
売り上げより利益
いや、どっちも
もうめちゃくちゃ