労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。 [無断転載禁止]©2ch.net
労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。
「名ばかり管理職」が救われる日が来るのか?
労働基準監督署に通報した実例と効果を広く求む。
ネットで最近見かける経営者側のサイト 「社員からの残業代請求を防ぐ方法」
の根拠も知りたい 電通より、中小守ってくれ! あいつら給料高いんだろ? 電通は、東大文学部卒な女子の死で〜マスコミ界隈の幹部OBが政治を動かしました
印刷屋の中小零細って10万社くらいあるやろ?
まあ、守護してくれんは・・・政治力・人材力全くないもん >>85
警察が893事務所への「ガサ入れ」も担当者を
手籠めにして飼っておくと事前通告がある テレビに影響されすぎ、
バカすぎて話にならん。
さすが、印刷の底辺労働者、低能、低脳 経営のことわざにある
乾いた雑巾をさらに絞る とあるが
雑巾を社員に置き換えたらと思うとぞっとする ばーか、裁判なんてめちゃくちゃ面倒だよ。
印刷の低脳には絶対無理。
弁護士雇えば別だが、どうせ弁護士費用の検討すらつかんだろ。、 >>97
実際にやってから言えよ。
相談が気軽で無料なのと、
裁判が面倒なのとは別問題だよ、ばーか。
てめえみたいなカスは
裁判に必要な証言すらまともにできんだろ。・ 労基への相談って難しいのかな?
最近、電通の残業超過の騒ぎもあるけど、
65歳定年と同一労働同一賃金の時代に
東証1部上場のJBCCって会社は、
なんと、60歳じゃなくて、55歳超えたら
VB55(バリューバンド)なんて仕組みつくって
給料を無条件に下げる仕掛けをいまだに使ってます。
この会社、やり方もしたたかで
法律ができたら、さっさと
お役所にばれないようにと
社内の広報物からも
VB55関連の記載はすべてカット!
でも、裏では着々と給料カット!
これって、日本企業の
外面あわせの代表格かも・・・
氷山の一角かも知れないけど
早く、労働査察! 望みますね。
ほかにも非正規問題等々・・
色々ありそうですよ・・・
こんな相談ってどこにすれば? >>101
それ労基かんけいないよ、ばーか。
>>102
パワハラも労基かんけいないよ、ばーか。
印刷の馬鹿は馬鹿だから、一生馬鹿なりにこきつかわれる。 ハローワークで新規に募集かけれないようにすればよい
それで、実質「詰み」だから 辞めるつもりで本名出してじゃないとあいつら動かないよ
録音データー書類のコピー
二重帳簿あるならそれらの写しも
違法性はあるだろうが
公共性のあるものであるから違法ではないはず この業界は非正規雇用の問題は根っこから深いものだから抗えないものもあるよ 通報の効果?w
労働基準監督署なんて 馬の耳に念仏だwwww 闘わずにチクるだけの奴はバカにされるんだよ。子供のころから知ってるだろう? 入ったばかりで文句が多い奴の方が、長年不当を我慢して耐えて来た奴より優遇されるのは仕方がない。
文句が正論なら言ったもん勝ち。 そんな業界さ (笑..... 泣) これ普通にショックでしょ。
本当なの??
https://goo.gl/lv6HWX 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価学会・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・AV業界・水商売 ・ラブホテル
エステサロン・ネイルサロン
サラ金・街金・闇金・取り立て
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋・クリーニング屋・IT業界
タクシー業界・格闘技界
ブログ「日本よ何処へ」様より 【転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている!まさに社会問題。】
■正社員でも転勤に配慮を 厚労省が研究会、3月末までに対策
情報ソース 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/
・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た
■転勤できない社員が続出
情報ソース NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗(転勤うつ病)
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業
■転勤の乱用と世界の転勤
情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4
・会社にとって不都合な人物を、僻地(町・村・離島などの地方)に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。
・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない 毎日深夜まで残業してたけど
残業代を一切出さない会社だったので
辞めた後で、労働基準監督署に通報しました
その頃、この業界はサービス残業は当たり前だ
みたいなことを言われて、そんなもんかと諦めていたけど
辞めてから、やはり
一応、通報した方がいいなと思って、匿名でちくった
どうせ何も変わらないだろうし
辞めた会社なので、今更どうでもいいや、と思ってたけど
2年くらいして、会社の人とバッタリ街で会った時に
「残業代が出るようになった」と言って
効果はあったようだ
そのかわり、会社は数名リストラしたらしい >>115
通報したら変わるよね
泣き寝入りするやつは食い物にされる なんだか対応する労基の担当によって大きく違うなぁ〜 毎日深夜まで残業してたけど
残業代を42時間までしか出さない会社だったので
辞めた後で、労働基準監督署に通報しました
その頃、この業界はサービス残業は当たり前だ
みたいなことを言われて、そんなもんかと諦めていたけど
辞めてから、やはり
一応、通報した方がいいなと思って、匿名でちくった
どうせ何も変わらないだろうし
辞めた会社なので、今更どうでもいいや、と思ってたけど
2年くらいして、会社の人とバッタリ街で会った時に
「残業代が全部出るようになった」と言って
効果はあったようだ
そのかわり、支店を数カ所リストラしたらしい 労基に通報するより、弁護士雇って訴えたほうが手っ取り早い
だいたい三ヶ月そこらで、判決までいかず、相手から降参してくる 印刷関係の中小、本腰入れて調べるみたいね
相当クレームが入ってるみたい あさ他の社員より早く来てトイレ掃除しろ、と命令されたんだが
これって違法じゃないんだろうか いや、なかなかしぶといから始末が悪い。 生殺し状態 社長のパワハラが酷すぎるって通報に行った。大阪中央区 内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
ここの印刷会社だけは、やめておいたほうがいい。
シーズクリエイト印刷大阪神戸八尾組織ぐるみの恐怖のワンマン国元営業部長と重光異常性欲支店長神戸支店長ハゲ不細工ジジイ重光禿汚い支店長
重光詐欺事件主犯格国本営業部長事件隠蔽詐欺野郎国元営業部長独裁ブラック企業の実態
暴力詐欺事件組織ぐるみの国本営業部長は詐欺部長、藤渕係長&禿ハゲブサイク鬼顔の重光ヤクザ神戸支店長恐喝犯罪者
重光藤渕英治ブス汚い詐欺重光ヤクザ痴漢ハゲ性欲丸出し汚い重光威嚇爺イ詐欺主犯格株式会社シーズクリエイトの暴力社員藤渕係長、
神戸支店長ヤクザ性欲丸ハゲ重光容疑者 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
恐喝眼光線暴力団重光禿暴力支店長の実態
www.seeds-c.co.jp/
株式会社シーズクリエイトの暴力WEBサイト。東京・大阪などでチラシ印刷 ‎採用情報_暴力中途採
シーズクリエイト印刷詐欺暴力事件藤渕ブサイクハゲ重光汚い支店長重光禿げヤクザ汚い詐欺顔傲慢爺イ
会社概要 - 株式会社シーズクリエイトの国本営業部長詐欺事件 組織ぐるみの詐欺、隠蔽工作主犯格 詐欺国本、重光
禿げ性欲丸出し汚い重光支店長ヤクザ目つき悪い、藤渕皮肉係長
www.seeds-c.co.jp/corpinfo.htm 主犯格財務総務部長松川暴力団松川財務総務部長詐欺犯罪者
会社名, clear01.jpg 株式会社シーズクリエイト. 詐欺ヤクザ会社circle.jpg 代表取締役社長, clear01.
ここだけは、やめておいたほうがいい。シーズクリエイト印刷詐欺事件 神崎は仕事が出来ないと詐欺八尾大阪営業部長国本営業部長が中傷
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内田営業ブス詐欺事件 総務課の松川詐欺事件http://hellolife.jp/company/6074.html 病院だが
京都山科にある音羽病院、音羽リハビリテーション病院はタイムカードの時間は無視して、残業代は自己申告制にしている。
しかし自己申告をしても、こんな理由では払えないと圧力をかけられて指導されるから、時間を短縮して申告しなければならない。 大阪だが
東成区の会社が糞すぎる
立ち入りするまで帰らない、と居すわってやった 地区っても愛媛労働局みたいにロクに仕事しない税金泥棒もいるからな こいつらの怠慢で事業主が嫌がらせやりたい放題
俺の人生は愛媛労働局に狂わされた、仕事しろマジで 厚生労働相に労働基準法を違反した企業名が公表されているが、印刷会社は見当たらない
つまりブラック業界ではない。 >>144
公表されてる会社なんて極一部だよ
理由は監督署が仕事してないから 一罰百戒の意味もあって大企業の通報ほど監査入りやすい
中小企業だと一撃倒産があるから突っ込みにくいからね 潰れても構わない立場の中途入社組がやりたい放題権利主張(法定内) 主張通る
不当に長年耐えて来たまじめな高齢者の作業員(高卒) 給料逆転 これって普通? >>144
仕事してる雰囲気を出さないとマズイんでしょ
最近労働問題が表立ってきてるし
隠れてる問題より今までの手柄に目を向けさせてるだけ 「印刷業界は昔からサービス残業は当たり前だ。
甘ったれるな。
好きな仕事をして何が不満なんだ?
残業代を出すと、仕事ができないヤツが残業ばかりして給料が高くなる。
仕事の出来るヤツは、さっさと帰るので残業代は出ない。
それは矛盾しているだろ!だからうちの会社は残業代は支給しないんだ」と
社長に言われました
納得はできないけど、
何を言っても屁理屈で返ってくるので諦めました。 基本的に監督署と大手企業は癒着してるから
政治的な背景や圧力がない限り立件は不可能
底辺労働者が一匹死んだところで監督署職員は鼻糞ほじりながら書類をシュレッダーにかけれる >>155
完全に犯罪者ですね
しっかりと録音しておきましょう >>160
でも、フィクションではないんだよw
フィクションだと思われても仕方ないけど
異常な思考の社長
他にもいろいろエピソードはあって
おそらくサイコパス
たしか結婚離婚を3、4回くらい繰り返してる
社員の入れ替わりも激しい会社 うだうだ言ってないでさっさと殺せばいいじゃんその社長 守ってくれているとおもっていた上司が会社の犬だった。
敵は見方の振りをする。 そもそも、会社の犬だから
上司になれたわけだからねw そうです。いろんな会社への不満とか愚痴とか相談していました。 電話でなく直接労基に乗り込む、何度も通報する、担当を変えてもらう。
一度労基に目を付けられると効果あるよ。 >>170
前にも来ましたねって言われるだけちゃうん? >>140.141
愛媛労働局は仕事してくれたよ、労働局が不満なら別組織の労働委員会に行けばいい。
結局は労働局の斡旋では解決出来ずに松山の裁判所に訴えたが、
労働基準法違反の告訴状出したり、パワハラで指導求めたり色々とやった。
ブラック企業じゃなければ助言や斡旋で解決出来る場合も多いらしい。
ただ、助言などには強制力が無いから会社が断ってくれば裁判しかないというのが結論。
労働基準法違反についても証拠があっても起訴が難しい、それで監督官はなかなか動いてくれない。
依頼すれば巡回指導もしてくれるが会社に事前予告しているので、巡回日には証拠を全て隠してる。
>>166.167
上司については話を聞くフリをして、経営者に吹き込んで社員を切ってくるだけで
会社に相談しても損にしかならなかった。
>>170.172
そう、同じ人が同じ場所に何度行っても無駄、
前にも説明しましたが〜と言われて斡旋と助言について再度説明されるだけ。
ただし複数の人が監督署に行けば動く、
例えばハラスメントについて多数の人が助言指導を求めてくれば、監査も厳しくなり求人ストップすることもある。
俺は実際にハローワークに行って課長と話したら求人止めてくれた、
そのせいか最近はハローワークに求人出してないようだが転職サイトにいつも求人出してる。
つか、書ききれないしスレ見つけたところだからとりあえず最初からロムってみる。 労基法違反で動いてくれんのか?
泣き寝入りしろってか?冗談じゃねぇ >ブラック企業じゃなければ助言や斡旋で解決出来る場合も多いらしい。
ドブラックは無理だな
てかさ明らかに労基法違反なのよ 勤続年数が長い身としては
細かい事は、目をつむるが、文句の多い奴程、待遇がよくなるのは辛い。
しょうがないのかな?勤続浅めの辞める事をおそれず文句を言う奴がとてつもなく強い。
古参は殆ど年収が変わらない。 若い頃、将来への投資と思い文句いわず遅くまでサービス残業した身としては.....
昔に事は代がわりでリセット? >>177
単に実力あるやつは何言っても許される
会社にしがみつくしかない奴は一言でも反論したら終わり
ってだけのような 使わなかった有給を30年サカノボって有効という法案が通れば幸福の科学にだって一票いれる 時効があるから払わないもんな
訴えられてら2年分払えばいいだけ
その方が得 2015年度に退職した国家公務員に支給する退職一時金(退職手当)
と年金の上乗せ額の合計は2537万7000円で、
民間企業の従業員を78万1000円上回っていることが19日、
人事院が公表した官民比較調査結果で分かった。人事院は同日、
公務員の退職給付水準を民間並みに引き下げるよう求める意見書を
政府に提出。政府は一時金を減らす退職手当法の改正を検討する。
異次元の金額 (藁 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
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