サトーってどうよ？パート７ [無断転載禁止]©2ch.net
正社員入社10年くらいの人が年収350万って言ってたマジなの？ >>4
手取りかボーナス抜きの金額ならありえる。
あと10年はそんなに上がらないはず。 >>5
違う。手取りじゃなくて総収入
社員にランクみたいなのがあって、全然上がらないって言ってた 事細かに残業理由を報告させることで残業してもサビ残にさせるスタイル
最近は早く帰れオーラ出てるから、早出の社員が増えた。当然手当は出ない 就職しようと思っているけどホワイトと思って平気？
一応一部上場だよね？ <ご質問内容>
http://www.sato.co.jp/products/application/img/daisharin_tonyaban_img-02.png
例えば上記の「格納ロケーションラベル」においては、「A-55-1-01」が太字として強調されています。
重要性の高いものは太く大きく、そうでないものは細く小さく表示する。けれどもユーザーによってニーズが
異なる場合もあります。例えば食料品で言えば、ポテトチップスを間違って冷凍庫に入れても平気だけど、
レタスを間違って冷凍庫に入れたら大損害になってしまう。缶詰の賞味期限は大雑把で良いが、
刺身の賞味期限はそうではない。そのあたりをユーザー自身で調整できないですか。
ラベル出力のレイアウト情報等につきましては、弊社のご提供するパッケージ
ソフトにて自由に作成することが出来ますので、ご要望のラベルを出力することは
可能かと思います。
但し、どのようなデータを元にどう出力するかはお客様の環境を確認し個別に対応
させて頂く必要がありますので、事前のお打合せが必要かと思います。
パッケージソフトにつきましては、下記ＵＲＬをご参考にして頂ければと存じます。
http://www.sato.co.jp/products/printertool/ml_v5.html
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UICI7 昔、転職の際にサトーのマネージャー職の面接を受けました。
面接官の部長が時間を20分過ぎても現れず、やっと来たと思ったら詫びる様子もなし。最初の質問で、サトーについて知っていることを話してくれる？という問いに答えている途中で、時間の無駄だと言って面接打ち切り。その後人事（別会社？）から結果通知もなかったです。
私も採用面接は何度も行ってきましたが、興味を持って時間と交通費をかけて来てくれる方は、たとえご縁がなかったとしても大切なお客様。良い印象を持って帰ってもらえるよう、誠実に敬意を持って面接していますし、部下にもそう指導しています。
余程私が気に入らなかったのでしょうが、そのときはとても残念な会社だという印象を持って帰りました。
その後、医療関連の購買職につきサトーか東芝テックかを選ぶ機会がありましたが、言うまでもなく即決でテックさんを採用しました。 >>20
>>21
Tへ移転するみたいだね。
バラバラにある事務所を集約させるみたい。
今の目黒は少し歩くし便利になるといいね。 田町に立派なオフィス構えたのにコロナでテレワーク化されたから宝の持ち腐れ状態ですね。
フロアも今の半分にして賃貸料抑えるか、
他の事業所を田町に集約させた方がいいと思いますが。 NTTは、約3万人の勤務場所を原則として自宅とし、出社は出張にする方針。
NTTは去年、従業員の勤務を原則テレワークとし、転勤や単身赴任も廃止する方針を発表している。
7月から導入する予定の新たな勤務制度ではさらに改革を進め、自宅勤務を基本とし、出社を出張扱いにする。
居住地についても、国内であればどこでも居住できるようにしていく。
出社時の交通費の上限も設けない方針で、飛行機での出社も認めるという。
まずはグループ主要企業の従業員の半数にあたる約3万人を対象とし、徐々に広げていく考え。
従業員のモチベーションを上げるとともに、優秀な人材の獲得につなげるねらいだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c399153903fad9c5234383a78ac349ed52293dc 
