【秘密】大日本印刷内部告発【ブラック企業】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
一時間休憩与えてないのご存知?残業手当8時間過ぎても出さないのご存知? パワハラ上司がホワイトカラー、プラカラー問わず多すぎる。
頭ごなしに怒鳴る昭和の風景 大日本印刷久喜です。レギュラーに、ならないかと、三階の管理に、言われました。先週に、余剰よいんの、って、言われた。それから、大日本印刷には、入れなくなりました。派遣会社では、私は、出禁らしいです。ちゃんと、仕事してました。人間関係は、いい方です >>109
それって、鶴瀬から人が何人か来るからいらなくなったのでは?
使えない奴はどんどん切るらしいし >>111
解雇したい→退職金が破格→そや、遠くに葬って自分から辞めさせて自己退職にしむけようって感じでは? >>112
自己都合は退職金が大幅に減額されます。
辞めてくれれば人は減る、退職金は減る、一石二鳥のコスト削減案。
辞めたくなるにはパワハラ?今の時代はリスクが高い。
そうた、転勤地獄作戦だ!!! >>113
今回の鶴瀬の希望退職者の退職金は破格らしいですからね。。。。
異動者も希望部署とは違うところ、畑違いの場所とかに異動させて自己退職に追い込むつもりでしょうね… >>114
希望退職か。
リストラする企業になりつつあるな。
社長交代の影響? >>115
入社10年で1000万くらい退職金もらえるらしい! 厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
※この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/ ) / __,____ / (
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/ / /⌒ヽ ミミミ ゴロンッ ((( (つ
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''" '゙''` '゙ ゙゚' ''' '' ''' ゚` ゙ ゚ ゙''`"∨∨"'゙''`"''"" "'゙''` '゙ 何もせず人に押しつけりゃ
楽だろうよ
F本さん、N村さんよ 田辺 打抜
サー残強要パワハラモラハラ不良隠蔽失敗なすりつけ班長サボり過ぎ好き嫌い査定有給申請にケチつける 凸版、電子チラシが月間4億PV突破
2019年2月1日 15:53
凸版印刷は運営する電子チラシアプリ「Shufoo!(シュフー)」の月間記事ページビュー(PV)が2018年12月に4億を突破したと発表した。
ビッグデータなどを活用して利便性を向上し、閲覧数を伸ばした。シュフーは売上高40億円の事業規模に成長しており、4月には子会社マピオン(東京・港)への事業承継を予定する。
地図情報と連動し、さらなる成長を目指す 心療内科の先生に、会社で受けたパワハラを事細かく話し記録を残してもらっています。
いつか戦うときが着たら、参考資料として提出します。
もちろん録音など別証拠と同様にね >>132
スマホでもボールペン型でも何でも録音できるだろ。 >>133
そもそも携帯持ち込みだめだよね?
会社の決まり知らないの? >>135
糞会社犯罪組織の分際で何マトモぶってんだへそで茶を沸かすぞコラ! 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 内部告発の録音データを持っている人は多い。時代を感じますなあ 凸版印刷へのパワハラ事件に対する罰が面白い
反省文貼り出しだってさ。
情報ソース
https://www.google.c...ukiwatanabe/20170730
パワハラ無くなれ もう1つのこの業界の看板大手企業もブラック企業と言われてるし、印刷業界は終わってるな 内部告発したら懲戒喰らうは給料減給されるはこの会社は... 文具とか備品を自宅に持ち帰ってる社員がいるけどそういうの会社に通報するとどうなる? 労災隠しは減ったのかね?
現場の労災対策にお金かけてるのは良いことだけども、現場で作業する人のルール逸脱とか、作業者に早く機械動かせ!みたいにプレッシャー与えてる現場の管理者とか無くなってない。
安全を全てに優先させるなら、危険人物の排除も考えて欲しいものだ。 >>140
DNPでは
特定の人にだけ仕事与えないパワハラあり
デカブサジジイの三揃い。
抗議したらモゴモゴ口調。
無能な上司ってこれだと思った。 本当に告発すると見つけ出され懲戒を喰らう。
それが例え本当の事でもだ。 あんたみたいな迷惑なおっさんがよくのうのうと生きてるよね
図々しい 保健所に竹ちゃおうかなぁ〜コロナ感染者多数出たのに未だに消毒業者決まってないって事はどうゆう事?
外部に出した消毒しましたのでちゃんと対応してます!は嘘! >>173
己を赦して終了
改めない
加害者は治らない >>178 >>179
フジイはよくできた人なんだけどな 次スレ推奨でここ来たらフジイスレだった
フジイ人気健在! コロナ感染者多数出たのに未だに消毒業者決まってないって事はどうゆう事?
外部に出した消毒しましたのでちゃんと対応してます!は嘘! 多分織田はさ、夜勤行くついでに私のチャリ盗んだのだと思う
んで守山アピタの駐輪場に乗り捨てて社バスに乗り換えたんやろ コロナ感染後遺症が酷くてキツい。
蕁麻疹みたいのも出てきた、耳鳴りもするようになってきた。
最悪だ、会社じゃ信じてくれないだろうなぁ >>201
そう!8月にコロナ感染してその時から倦怠感があったんだけどワクチン2回目打ったら倦怠感が酷くなって耳鳴りもするようになって出社出来てない。
会社に説明してもたぶん病休してくれ!としか言われないと思う。
でもちゃんと会社に行ってやっと生活出来るから出社したい。
どうしたらいいの? 課長妻サヨコはガニ股デブスだし、織田妻はプロレスラーだし
どうなっとんやここの社員
女から見ても女じゃねーわあんなん >>202
真面目な話、医師に診断書を書いてもらいなされ サヨコすごいガニ股だよねー
「この人今まで生きてて直そうと思ったことないのかな…」て疑問だった まぁさ、男尊女卑のおかげで生きられてるような女もいるよね ウェルカム底辺やろ?
底辺大好き会社やんか
なぁフジイ? 労務問題でお悩みの向きが多い印刷業界
とくにDNPは、先代中興の祖「北島織衛」猊下が大の組合嫌いで鳴らし
『労働判例100選』有斐閣には「大日本印刷労働事件」が常連ケーススタディ
今から20〜30年前でも
そしてたぶん今でも商業マスコミはDと凸の不祥事にタッチしません
御社と凸しかできない多ロット印刷物の製造を止められたら不味いからだ
今現在、御社も凸も社内では経営側と組合側の談合は完成の域にあり
この二者が激突する局面は無い(その以前にヤバイ奴は間引き完了済)
ここでいくら文句を言っても聴く耳は一切持たないし持ち得ません
文句いう暇があるのならサッサと管理職(係長)以上の職位に就くことです 痩せたかなと思ったので今回古いヌード写真を手に入れて高まってから吹き飛ばします 自分は今の上司と合わないので異動したいけど。
地方は嫌だなぁ 副反応しんどい
アイス買ってこいよフジイ
てめぇこの野郎 外の組合でも、経営者寄りの組合行ったら意味無いな
なぁフジイ? 年金のやつ
印刷会社に罪着せたんだよね?
現場は普通チェックするよね
なぁフジイ? >>245
岐阜の印刷会社のせいにしてるよね?
でもどこの印刷会社でも、350万件も送り先と内容がズレるなんてこと起こるわけないよね? 派遣さん、労働者の味方になってくれる所に言わなきゃダメだよ! 本当は寂しいくせに強がっているから、より一層惨めに見えるぞw 伴と結婚してあげれば良かったじゃん
ちゃんとDNPに従ったんだから 正義感強いよねブラック会社ってww
悪が正義で正義が悪ww 役員が言ってた!
言ってわからない社員は再教育しなさい!
言ってわからない人材は切りなさい!
とね、人間と思ってないですよ。 だから数名の証拠を取って監督署に提出しなって。
それくらいなら出来るでしょ? >>294
タイムカードやシンクラに証拠残らないからタチが悪い >>296
退社時間が記録に残るだろ?ゲート通らないで会社から出られるの?
退社時間改ざんされているならそれこそ犯罪だしね。 収入が雀の涙なんですが
どうしてくれるんですかフジイさん
私も伴もボンビー >>305
バカと学歴は関係ない
だって政府の人間バカ多いだろ |
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。┃金┃。
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゙・# : ┃ぞ┃。 ; 。
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:/ つΦ >>323
知ってるに決まってんだろ
テメーら言いなりか どうせ大した金貰ってないくせに強者に媚びる意味あんのか? >>324
言いなりだから自民党に入れていないだろうが
馬鹿かテメーは 皆さん、フジイの職場はね、
椅子は素晴らしかったんですよ
いい椅子でした
椅子はね 自民党と仲良しの会社のくせに!
入れたんだろお前らが!
だから勝ったんだろがクソ自民が!
クソめ!
クソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソ 高収入者を優遇する政策が推進される現状に不満はないのか? パイプ椅子で腰痛い
腰痛いよフジイ
てめぇこの野郎 どうせまたクーポン印刷するんだろ
自民に金落としてもらうんだろ
国民はそんなこと望んでない 本隊曰く人材は人財にあらず
低賃金でサイクルさせるモノ ■年収中央値(年齢別・男性正規雇用)
20〜24歳 272万円
25〜29歳 362万円
30〜34歳 447万円
35〜39歳 534万円
40〜44歳 652万円
45〜49歳 702万円
50〜54歳 713万円
55〜59歳 703万円 >>370
扶養手当も知らないのか、この馬鹿(笑)(笑)(笑) >>375
平日の早朝から恥ずかしい書き込みの馬鹿w ものづくり会社からサービス事業会社へ
と、掛け声だけで社員教育をしない某会社の上層部 >>383
会社の産業医だろ?もう一度聞くよ会社の産業医だろ? >>388
多いよ、出会いが少ないから近場で済ませる。 >>385
会社の産業医だろ?もう一度言うよ会社の産業医だろ? >>388
ここに限らず職場恋愛は普通に多い
芸能人同士の恋愛だって同じこと 職場結婚比率は高い
営業職だと得意先の女性の印刷発注者と仲良くなることも多い
こっちは職縁結婚
キャンパスやゼミが同じで学生時代からお付き合いがあれば理想的だが
職場、職縁結婚って、ゼニカネの絡んだ職域結婚だから、俺は勧めない
何故かと云うと、旦那がリストラとかされるとアッサリ切られることが多い印象
女性の方も旦那の出世と報酬アップを期待して結婚してて
その大きな目標の喪失は、パートナーを落胆させるに十分な爆弾になる
みなさまもその辺りを御勘案されるとハッピーな結婚セクス生活も可能 大学時代、同じ学部学科で同じゼミナール出身者同士だと
似たような考え方をしてるから割と組し易い
俺のところがコレだが、つねに議論煥発で制動が効かない時が発生
こんなときは、俺が必ず引くことにしてるがw >>393
別に出会いのきっかけなんて何でもいいがな みずほ銀行が倒産したら
アレ含めて出向してきた奴らを全員追い出せるのか?
一番いい合理化なんだが >>409
やることないってこと?
何やってるの? >>410
どんなに仕欠でもこの仕事だけはある
ってものがないってことでしょ 決められた仕事
与えられた仕事
これしか出来ない人は完全に不適合者 現今の大日本印刷株式会社に酷い労働基準法を逸脱した環境は無いと思うが
もしも、そういう具体的で判例違反な常況とか状況があれば
TVなら〜「JNN」か「ANN」
新聞なら〜内部告発を全面展開してる『赤旗』
それだけの深淵なものがあれば、大きな事案化はできます
だださ、諸君のレヴェルの低さを考案するに
「蛇に既に喰われる」か〜
「あんた、猫の餌な、チューな出来損ないの鼠か?」
たぶん、こんなとこで処理されて当然なウンコヤローw ヤル気にならないんだよね、気持ちはもう定年退職後の世界。 >>423
あれぇ?
俺様はススメられたぜぇ
休職に前向きですかぁ?
とニヤツキながら。 なるべく
ガソリン
いろんな
システム
しながら
ネメシス >>425
休職は6、7割しかもらえないから
ローンや借金あると勧められても
出来ないよ 3週間テレワークしてたら課長連中から非難轟々なんだが。 >>436
何で?出来る仕事なんだからいいじゃん! >>438
職場の人間の9割がやってないとなかなか‥
そもそも日本人にはあわないよ >>439
会社が原因でも、誰も治療費出してくれないしな パワハラされたので早速労基に駆け込んで全て話してきました。 >>444
それで良い。
我慢して潰れても、会社は医療費を出してくれない パワハラは労基より人権に関わる
法務局のほうがお勧め 元商印営業
やめて15年以上たって、ひさしぶりにDNP板きたけど
やめたらやめたで外から見るといい会社にみえるわ
でも、やめて後悔もしていないけど
そういえば、別に意識しているわけじゃないけどやめてから一度も榎町あたりいってないな >>449 >>450
大事にすれば会社が動くぞ!良い意味でも悪い意味でも。 社員なんて替えのきくボルトナットだよ。
派遣は犬以下。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判 いじめ、パワハラで退職に追い込んで、代わりに来る人が加害者の望むレベルの人ならいいんだけどね。たいがい派遣とか。
出来る派遣なら数か月で次みつけて自分から辞めていく。 ナカムラ
ワトソン紙に書いてるんだってプププ
粗末な紙で十分やろアホか ワトソン紙はナカムラみたいな凡才のためにあるのではない ここの会社 主要ポストを一族で固める同族会社ですね。
会長の年収凄い! あの世に持って行きたいのでしょう。
近い内にお迎えが来ます。 どうして忘年会とかやりたがるのか、、
幹部にチヤホヤしてあげるのなんて
仕事の延長だろ。
幹部は最低でも会費を5倍は出して
もらわないと話にならない 朝8時から出社すんのだるすぎ
そろそろ変革したら? 上層部に気に入られた管理職は暴走する
部下が潰れても気にしない管理職モンスターになってしまう >>480
オマエラおはよう、今年も馬車馬の様に働け!
という簡単な20分くらいの話だ。 >>481
経営を取り巻く環境はますます厳しくなり
が、抜けてるぞ 派遣から搾取したお金でおせち食べるのやめてください
お年玉あげるのやめてください
派遣に払わなければならないものを払ってください 無届法令違反な危険物取扱所をいい加減無くして欲しい 東京五反田の大日本印刷の研究開発部門で働いていた27歳の男性が会社の独身寮で自殺したのは上司のパワハラや過重労働が原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、東京地裁は上司が歓送迎会で殴るなどの暴行や「リストラが始まったらオメーが一番の候補だからな」などの暴言や、長時間立たせながら指導と称した暴言を一方的に行う行為や、長時間労働だった時期があったと認める一方、「心理的負荷が強かったとはいえない」と自殺との因果関係を否定し、請求を棄却した。
判決理由で佐々木宗啓裁判長は
「自殺の半年前、上司から歓送迎会の席上で殴られたと推認できるが、原因や回数、状況を明らかにする証拠はない」と指摘。
うつ病の発症や悪化が業務に起因するとは認められないと述べた。
これにより大日本印刷は部下を殴っても労災にあたらないと解釈し、会社内のコンプライアンス教育にあたっている。 ねぇフジイ
グロップが出してる求人はDNPのこと?
大曽根から社バス出てるって >>495
大手企業は資金力があるから、優秀な弁護士 >>495
巨大企業と裁判で闘う程無益なモノはない。
決定的な証拠が無い限り時間と金の無駄。 >>499
社長一族の思うつぼ。一族を益々太らせる積りか。 >>499
証拠といっても四六時中カメラ撮影、録音するわけにはいかんしな。 一応労働監督所に話したら?
少しは態度に変化あるかもよ。 仕事出来ない若者で常に先輩のアラ探しで引きずり下ろした気分で心の安定を図るヤツも居るからな。
技術開発営業など、始めから高給だから使えね〜とどうしようもないからな。
そういうのに限って現場を見下してたりするんだよな。 悪い上司ではないが、部下の気持ちを分かろうとしない上司。 なにもしない上級職が定年逃げ切りしてんのがムカつく! パワハラを行う者は犯罪者
犯罪者を職場から追放しよう! >>519
情報漏洩させた頭のよろしくない方々への報復。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
いじめ、パワハラを無くそう >>517
裁判するのに大金かかる
泣き寝入りするしかないね >>525
えっ?違うの?ダメになったら変えりゃあいい。 会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件
1.仕事ができない社員
2.能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない
3.自責的に考えることができない
4.自発的に行動しない
5.周囲に悪影響をまき散らす
https://toyokeizai.net/articles/-/437325 >>531
東京はダントツ市場環境に恵まれているから >>532
ご紹介していただきました、無能です。
どうもすいません。 >>532
仕事が出来ないのに、偉い連中にひたすら媚を売って成り上がった、指示待ち人間な課長が職場全体に恫喝や暴力を撒き散らし、徐々に人員が辞めて減ってます・・・
いや、偉い連中に気に入られるのは才能なのかも・・・ 俺達が媚びても怒られるだけ
媚びを売って好かれるのも一つの才能かもね パワハラを行う者は基本的に常識・モラル・マナーの意識がとても低い。 >>539
そんな管理職が一定数いるってことは、風土が悪いんとちゃいますか? >>539
会社がそれを黙認しているから止まらない 胸ぐら掴んだり、殺すぞって怒鳴る奴が評価されて偉くなるんだもん
その更に上がアホなんでしょ 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 >>552
あっ!だからアイツ俺を追い込んだのか! ここでは休職で地獄みせられて、必死に這い上がっても、社内評価はガタ落ちですね。報われないのにご苦労さま〜 >>551
胸ぐら掴めばケガしたと言われれば逮捕案件だよ 座ってるだけで金が貰えるなんて、感謝しろよ
世間ではコロナで職が無く、風俗やら原発廃炉みたいな危険な日雇いをしたり、
闇バイトに手を出してしまい、オレオレ詐欺の受け子や掛け子をして
刑務所に行くような人間までいるのにね・・・
こういう人間は、もうちょっとサーチ能力があれば、
志茂の案件や、以前あった有明の東電賠償業務や、
年金の名寄せ業務でヌクヌク事務仕事で履歴をロンダリングする事も出来たのに
そういう美味しい案件にたどり着けなかったばっかりに犯罪に手を染めてしまった・・・ >>564 >>566
それだけ休職したら他だったらクビだぞ。
うちの会社に感謝しろやカス野郎! >>570
休職に追い込んだ会社に感謝とか、昭和生まれののオッサンだな >>570
休職に追い込んだ会社に感謝とか、昭和生まれののオッサンだな パワハラの相談を受けた管理職って、加害者を注意して止めさせるのはなく、被害者を説得してガマンを強いさせる場合が多いんだよね。
一番酷かったのは嫌なら辞めろって本当に辞めたパターン。 30代で管理職に昇進した人でも、人間的に未熟なんだろう、逆らえなさそうな人見ていじめたりするからな。
下は下で上に俺の方が上とばかりに逆モラハラすんのもいれば、前工程後工程で足の引っ張り合いしてたり、環境の悪い工場ってあるよな。 >>574
注意されるような人はそもそも加害者にはならない >>576
年下だと歯向かってくるから年上の歯向かわなさそうな人に攻撃するのは何度か遭遇した。
そういう奴結構いるね 結果すら出してない新人や若いのが、認めてほしい、褒めてほしい、嫌いな人に話しかけてほしい、先輩に敬語使ってほしい。
サボってて全然成果出して無いのにな。
辞めればいいのに。 歳上の人が後進の為に道を譲った事に気付かないのが今課長。 >>587
いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
いじめ、パワハラを無くそう >>591
相談したところ匿名ではなく所属長と面談になって今休職中 本社は秘匿です、匿名です!って言うから話したのに翌週には上長と面談してパワハラが何だって?って。
信用出来ない会社だよな...最悪だよ本当に。
お陰で心身がダメになった様で眠られなくなった。 井上勝秀の息子が福岡市東区香椎、千早周辺でオナネタ集めをしています
ラジカセ、録音、呪い、祟り、触りをしますので
録音されないように注意
今の井上シゲキといいながら呪い、触りをします
痴漢、足を触ります
連続婦女暴行
元中日ドラゴンズの川又似
福岡市 ナンバー1089
井上マサユキ 胃癌で休職1度復帰したが立ち仕事が辛くて再度休職にされ満期。
退社させられました、鬼だよね!悪魔だよね!会社の犬め! >>607
休職したら普通は負担のない組織に配属される あの人辞めちゃえばいいのに、退職金もらって貯金と食い潰してからナマポでいいじゃん!
俺なら絶対そうするな、だって独り者だぜ!ナマポで十分だよ。 >>605,606
>>613,614
全部俺だよ うつ病の基礎知識
■治療期間
6-12ヵ月(目安)
■休職必要期間
3-12ヵ月(中等度の目安)
■症状
抑うつ気分
思考制止(思考停止状態)
不眠異常
興味、喜びの喪失
疲労感、倦怠感
などなど
ググれば簡単に出てくる情報ですが念のため。 >>624
最近はコロナの影響でそうでもないんだよ。
知らないんだろう? >>631
その上司が原因で自律神経失調症になり夜眠れません。
課長、係長両方からパワハラ受けて我慢してたんですが決壊しました。 >>633
大日本印刷本社の相談室に相談したら自部門に連絡着ました!
モロバレです、ねぇどうして匿名性を保てないの? >>634
なるほど、それが事実なら精神病む人が減らないかもしれないな とある地方工場のとある課長が毎年病休者出してる。
みんなメンタルヤられてる、これって問題なんじゃないの? >>639
テクノパック狭山第○工場加工○宮○課長さんです!
とあるでは問題になりませんよね! フジイの差し金さぁ
給料未払い経験有り、とかほざいてるけどそんなん嘘やん
バレバレだわさ 本社にモラルについて相談したら身分がバレたでゴザる...orz 体育会系体質なんとかならんの?
根性とかで会社に行くものなの? ウクライナ紛争してますな!
第三次世界戦争になればいいのに。 >>655
湾岸戦争や東西冷戦を第三次とする人もいるからなんとも 工場長が変わった時名簿見てこの人なんで療養中?原因は?
職場に問題あるじゃないの?
課長係長にちょっと意地悪な質問してたよwww >>660
あぁだから追い込んで病気になっても気にしないのか。 >>661
厳しい罰があればパワハラなど起こらない
罰がないから繰り返される
それは環境が生んだ悲劇
うつ病、退職は悲劇 特に評価下がらないから
パワハラとか有るんじゃねえの? >>663
そうだね。
ダイバーシティなんて夢のまた夢か? >>659
証拠無いから適当に嘘ついて、言い逃れしてるんでしょうね 先日、和民で呑んだ
そこの店長さん、凄く気さくで良い人物でしたが
なんと驚いたことに上智大学文学部哲学コース卒
ソフィア大学を卒業して居酒屋店長って?
彼は、居酒屋の世界が好きらしく
本人曰く、「ここは僕の天職です」
俺は20代後半な店長さんならもう少し将来性のある業界への転職をお薦め致します、って言って置きました
この事例に比べれば、大日本印刷は不況期には強いし潰れないし(中の人が過剰ストレスで潰れる可能性まで排除しませんが〜)
東京本社周辺の管理職な人の多くが早慶明立法辺りが非常に多いのも当然でしょ? 空気読めない品がないデリカシーがない祖母がやっとなくなった^_^利用価値なかったなあー
葬式とかいう祭りは不参加。 あの糞親父自分は見てるだけとか有り得ない!
ムカつくよ、ホント! 海外乳児虐待動画観ると頭ん中スカッとするぜ。
動画があるって事は残念ながら保護されてるんだ
心おきなく楽しんで観れるよ^_^ 仕事しろよジジイ!お前が任された仕事だろ!
見てるだけとか有り得ないだろ! Re:file 検索してごらん。面白いもの見えるよ のぞまれていないのならいない方がいい。
いる理由が無くなった。 ■治療期間
6-12ヵ月(目安)
■休職必要期間
3-12ヵ月(中等度の目安)
■症状
抑うつ気分
思考制止(思考停止状態)
不眠異常
興味、喜びの喪失
疲労感、倦怠感
などなど
ググれば簡単に出てくる情報ですが念のため。
うつ病にならない様、無理しないで働きましょう! >>686
意味はないからわかるわけない
それがわからないおまえが悪いわ >>696
一営業部員として、その案は良く理解します
トッパンさんは、親分は基本、実力で上がった人材
うちはさ、江戸時代の「旗本・御家人」制度
そちらは、民主主義政策ですけど・・・
たぶん、融合は出来ません、残念ですけど。。。 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務願います。 何処かの工場パワハラ加害者を守る総務あるらしいなあー >>715
会社側の総務ですよ、当たり前じゃないですか!
何処から給料もらってると思ってるんですか?会社でしょ! スマホ持ってから24時間仕事中みたいな感じになってるんですが… これ以上プレッシャーかけんで下さい!
こっちも一応必死なんです。 スマホ持ってカメラの映らないところで寝そべりながらゲームしてた作業者いたよ。 >>707
上司に相談して解決するなら、病気にならないか? >>707
医者に相談する事をおすすめします。
会社に相談は医者の後でいい。 賢いの反対が特に多いあと歯と舌汚いよエチケット知らないんだな 昼寝の場所に色んなモノがあった、確か事業部の見学があったな。
いつも見せないあの裏倉庫。 DNPの子会社勤めです。
DNPから社内公募で来る人みんなポンコツなんですが、どういう人が手を挙げるんですかアレ いい加減みずほ口座を解約したいんだが
みずほと縁切って出向組と例の乗っ取り一族全部返した方が利益爆上げだろ 飲み会は旧日本軍の宴会がそうだったのかと思ってしまう。要は何ひとつ楽しくない時間 色々隠蔽してるでしょ
例えば・・・おっと、誰か来た様だ。 >>759
パワハラとか生々しいと採用されないんでしょ? シカトするぅその行為はパワハラだぁ気付かぬ上司は誰のせい? >>762
気づいてても黙認するよ、面倒な事になるだけじゃないか >>763
5.7.5.7.7で返せよ川柳なんだろ? 諦めなければ何でもかなうわけではないが自分の目標思いにぶれがないかぎり行く場所行く場所に間違いはないと思う
はれを 異動させるぞ!とか評価下げるぞ!とかはパワハラ?
平気で言ってくる上司がいるんだけど監督署に行けばいいの? ホワイトぶるの止めてくれない?超ブラックな社風なのに。
力なき者はここに書き込むしかない。 先ず労災を認めろよ!隠蔽した労災を認めろ!
何故休むのか?何故痛むのか?根本が理解できていない。 頭のあまり良ろしくない人が鬱は甘えである!と持論を論じても無意味である。 課長、鬱は甘えである!を証明して下さい!いつもエビデンスとか覚えた横文字使うじゃないですか。
鬱は甘え!のエビデンスをよろしく。 もうねえ、苦しくてたまらないんです。
苦しくて、苦しくて、苦しくて 鬱は甘えであると言う証拠を出してくれ!
それと簡単に会社を休職しろ!とか言わないでくれる!
人それぞれいろんな事情があるんだよ。 苦しい、死にたい、でも死なない、苦しい、耐えきれない、でも終わらない、苦しい >>788
ほんこれ。
正社員は無能なくせに甘えすぎ! この会社で働いている者ですが、毎日辛いです。
相談内容もシカトされ、評価も落とされ、まるで早期退職を促されている気分になります。
表向きはホワイト企業ですが、こんな一面もあることは認識した方がいいと思います。 楽しそうじゃないですか、社員さん
キャンプしてキャンプしてキャンプしてキャンプ三昧 >>797
鬱は治りません!良い状態が続く寛解に出来ればいい方です。
私は今状態が良くなく気持ちは出社したくありません。 休めない人って何なの?仕事以外に興味あるものないの?
自分の時間は有限だぜ、会社の仕事が楽しくて仕方ない!ってならほっとくけど。
今の御時世自分発信しない人いるの?何かやってるでしょ?
そんなことに時間を使いたくない? >>807
それは、あなたが無能で人を育てられないからです。自業自得 >>806
休めない人なんか本当はいないから心配しなさんな >>807
いずれ気づくよ
ひとりの人間が抜けた穴なんか開かないってことを 昔課長に言われた自分がいつ居なくなってもいいように部下を育てるのが上長の仕事!
なのに俺が!俺が!の課長が多すぎる!
っていうかお前が他部門に移籍して通じるか?ヤってこいよ! 気合いと根性で仕事が出来るか!
定年退職者なんてじゃあ燃えカスしか残ってねぇじゃねぇか! 皆様アンケートは書きましたか?
会社に期待してますか?
組合に期待してますか?
将来に不安はありませんか?
現状に満足していませんか?
誰もが自分の本当の意見が言える世界を造りませんか?
誰からも疎外されない、誰からも強制されない
そんな世界を造りませんか? 自由っていったい何だい?どうすりゃ自由になるかい? テントが買えないならダンボール
都内なら炊き出しもあるよ >>833
それ工場長が言っちゃダメ、管理職が言っちゃダメ!
てか個人情報ダダ漏れしてる相談室ってどうなん? >>835 >>836
逆にフジイさんはいい人だよね! 男尊女卑の社会においては、女性はエッチも結婚も出産もしないほうがよいです
韓国ではそういう決断をする女性も増えています
少子化は女性達の抵抗です 藤井さんが生きてこれたのは大勢の女性達のおかげですよね? >>846 >>847
こないだもDNPの社員の女と1発やったよ。
彼氏もDNPらしいけどw ヒヤマってかわいい派遣覚えてる?
あの人学生の時高田馬場に住んでたらしいから早稲田卒かもね >>865
チョメチョメするより派遣に払うべきもの払ってください ケチった金で趣味をエンジョイするのやめてください
期間限定で雇う人材に対しては、多く払うのが世界の常識ですよ 派遣なんか責任もないし失敗しても怒られないし
ラクなもんだぜ >>872
ヒサコめっさ怒ってたよ
ミス多い派遣はフジイの指示で即切り
自己愛派遣は重宝される 「自己愛フルタって誰?」
そんなあなたはインスタdnphaken見てね! ウチの会社はいつからそんな個人事業主になったんだ(笑)
って思う >>840
クラスタークラスで感染者発生している部門あるが、大した調査もせずに保健所へ報告して濃厚接触者なしなことになっている。
各事業所内で濃厚接触者として認められてPCR受けて陽性になった人だけが数字に上がるんじゃないかな。俺の知ってるだけでも計上されてる人数の倍はいるよ。 コロナ感染者、濃厚接触者の数字は管理されてるよ。
悪い意味でね。 >>886
労災認定出したくないんだろうね。
社内で感染広がってるのは明らかなのにね。 マキコはたしか有名おもちゃメーカーで働いてたんやで
なのにヒサコの下で働くはめに
女の人生てなんやろな
男社会のせいで 神戸外語卒の派遣もポケットにハンカチ入れただけでヒサコに
「ポケット触らないで!監視カメラに映ってますよ!」
て大声で叱られてた >>898
死にたいけど、死なないです。
苦しい、苦しい >>886 >>888
コロナで労災は医療従事者などじゃないと感染経路不明で認定されないことが多いよ 納期とかギャラとか何も提示せずいきなり「はい、これ依頼内容です。納期は○日です」ってこの会社から連絡きてびっくりしたことあるわ
納期とギャラを聞いたら呆れるほど安かったから断ったら、それに対する返信は何もなく、以降なしのつぶて
普通は「今回は残念でしたがまた今度よろしく〜」的な定型文ぐらいは送ってくるもんだと思うが >>905
傷病手当金じゃ借金返せないから診断書出すだけ無駄。 >>872 >>912
会社都合で切りたいのに、自己都合で辞めるように追い込むのやめてください >>901
悔しいよね。SSや社員は少しでも体調悪いと、会社命令で休みや早退になって給与補償されてるけど、派遣は体調考慮されず、咳き込んでても自己判断で勤怠管理させて、決して会社命令は発令させず限界まで働かせるって感じだよね。体調悪ければ休んでいいよと言う割に契約更新チラつかせてくるからタチが悪い。 派遣に払うべきもの払ってないのに、ボーナスとか一軒家とかペットとかおかしくないですか? >>921
お前らが派遣元にしっかり払わねぇから派遣に賞与もなんもねーんだろうがボケ
しかも時給安い どちらかと言うと、足元見られて必要以上に払わされている >>880
>>PCR受けて陽性になった人だけが数字に上がる
そりゃそうだろ >>925
なぜ派遣を社員にしなかったのですか?フジイさん >>914 >>913
派遣切りと退職をつなげるなよwww >>937
そうなんだよねぇだから社長とか出てこないし重役が対応して終了だよ。 間違えた
>>921
馬鹿はくたばれよ
>>922 さん、すみませんでした。 ケチった金で趣味をエンジョイするのやめてください
期間限定で雇う人材に対しては、多く払うのが世界の常識ですよ 社内で匿名ですよ!と書かれた相談室に相談したら翌週工場長に呼ばれたでござる...orz 現場に携帯持って行けなくなったよん。誰かのせいなの? 沢山の人の前で無実の罪を怒鳴りつけられて、
否定しても聞き入れられず無視されるのはパワハラですか? >>926
ごめん。説明不足だったね。
会社から社内での濃厚接触者として疑いをかけられて、会社指示でPCR検査受けて陽性になった人が数字として上がると言いたかったんです。部門でクラスターみたいになってても、雇用形態で対応や扱いが違うから、正確な数字が計上されていない。
>>927
労災認定になっている会社もあるから草生やすほど滑稽な発言ではないつもりなんだけどね。 労災認定は会社ではなく労働基準監督署するもの
医療や介護は認定されやすいけど
一般企業はされないケースが多い。 沢山の人の前で無実の罪を怒鳴りつけられて、
否定しても聞き入れられず無視されるのはパワハラですか? 『北島社長!御宅の泉崎工場での放火事件についてコメントお願いします!』
『えっ?そんな報告受けていませんけど...?』
『はっ?放火事件ですよ?内部の不満がそうさせたんじゃないんですか?そこんとこどう思われますか?』
『知らないモノはお答え出来ません、後程コメントを出しますので。』
『逃げるんですか?北島さん!』 人事制度改訂とかなんとか言うけど鬱は甘え!だとか叱られて伸びろ!とか馬鹿なの? >>977
これからの世の中はAIが支配してくからプログラム書けないと生き残れないよ。 労災認定は会社ではなく労働基準監督署するもの
医療や介護は認定されやすいけど
一般企業はされないケースが多い。 >>990
だから!
労災認定は会社ではなく労働基準監督署するもの
医療や介護は認定されやすいけど
一般企業はされないケースが多い。 このスレッドは1000を超えました。
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