朋和産業ってどうよ? Part.2 [転載禁止]©2ch.net
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>>417そういうお前もカス…いつまでも守られてると思うなよ 人が足りないのも現場が混乱するのも工場長の責任は重い。
なんのために高い給料取ってるの。
会議にでるのが仕事と思っているんじゃないの。 管理職に何言っても無駄。
頭の中は年始のゴルフで頭パンパン これこそライフワークバランス!
これこそ働き方改革⁉……御意 あー
ウォッシュレットが気持ちいい
かき混ぜたくなる〜 辞める辞めると結構残留者多いなw
まぁ歳とると転職に全く繋がらない仕事だからなw >>431
残留ってよりも
他部所へ移動になってるんじゃなくて? 会社ルール仕事量は増えても給料は極少量しかあがりませーんわ笑
あ、グラビアです
やる気ないです
会社と一緒で成長止まった >>435
じゃ、辞めなよ
やる気ないの要らないよ
上がる為のシステムあるのに、上げられないのは自分が未熟だからでしょ
それを、会社の責任に転化するのは、、、
辞めていいと思います >>437ゴマすりで上がった奴にいわれたくね〜よ
有能な、人材は一握り… こんな会社でゴマすって何になる?
上にあがって何になる? 「やる気がなければ辞めればいい」というのは過去何度も言われてきたことで不毛な議論だ。
誰もが入社する時は面接で美辞麗句をならべてやる気があったはずだ。
それなのにしばらくするとモチベーションを落としてしまうのはそれなりの原因がある。
幹部や上司はそれを本人のせいと片付け、現実から目をそらす。それが問題なんだよ。 うちの課は上司が使えないから俺が改革起こして残業減らす。
だからやる気は起きてくるわw ある求人サイトで「社員の平均年齢が若いのは製造の高卒がすぐ辞めるから、能力のある大卒は辞めない」と言い切っていた。
薄々感じてはいたが会社が高卒を見下しているのがこの一文ではっきりした。
高校の関係者に大変失礼だし、こんな文章をネットに載せる人事部の常識を疑う。 今更だけど酒気帯び運転捕まったのってだれなの?干潟のひとなん?? だーかーらー
辞めろってば。
はよ辞めなされ
どうぞと言ってるのだから、やよ辞めなされ
不毛は、オメーの頭だろ
髪な。
ハゲ >>438
ゴマすりしても上がれないカス
って事で、よろしいか? 他人に変化を求めるより、自分がどうするべきか考えた方が早いし、自分のためになると思う。 ブラザー制度って意味あるの?
なんかインチキ臭いんですけど。 あってもなくても意味ない制度だから気にしなくていいよ どこかの、外部倉庫撤退して新習志野倉庫の1フロアに移動して入出庫するらしい >>449
なんで、そんな話しになってる?
一部倉庫で、基本工場なんだけどよ それより干潟の製品倉庫増設してくれよ
物置課にどんだけ副資材おいてあるかわからんから管理めんどうだわ >>452
習志野一部の人が、ワンフロアぶんに引き上げた製品を置いて出荷するって話しが出回ってる 基本工場で、そこで製品にしたものを
倉庫におくんじゃねえの >>454
一階グラビア
だから、出荷ってのは、ないはずだ。
一部倉庫かもしれんが、基本的工場
製版は、多分二階か三階
グラビア入る工場は、二階ないからな。
三階って事になるんじゃないか? 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
O3P8V それは長時間労働のため?
それとも人手不足やスキル不足? 露出度が限界突破w
会社からお達しあり。
いろいろーっ。 完全なブラック企業
管理が全然できてないせいで
他社に休日出勤を強制させ、
させられた方は大迷惑してる 大企業に「優位的地位の濫用」があった場合は迷わず
公正取引委員会に相談しましょう。 >>468
メーカーが決めてる受注時間を守らない朋和産業
メーカーには24時間365日受注可能をさせたくてたまらない朋和産業 >>466
露出もそうだけれど、工場帽子着用エリアを私服で、ウロウロされるのも。
困るね。
ピアスとか、工場ダメじゃん グラビアだけ労働環境が違う
他部署は定時が九時間だけど、グラビアは定時が、10時間残業二時間だけどすぐ上がれる訳ではない、40時間越えるっていうけど、他から見れば60時間こえてるんだよね >>476
さらにバカですか?
人間の集中力は、10時間ももたない
休みあれば、長時間有りとか、あり得ないですから。残念。
時間が伸びる分、ミスが増える
時代に逆行してるっての >>477
有能な方々ですから。
きっと、やらかしてくれるでしょう
期待大!!
わくわくしますなー ゴマすりは能力だよ。
年上と仲良くするには必要な能力。
おだてたり、褒めたり出来る人間がほんと少ない。
グチはたくさん言えるのにね。
不思議だね。 工場で働いている人って「36協定」とか誰が従業員代表でその協定が結ばれているのか認識しているのかな。
知らないとしたら大問題。 >>482
朋友会委員だろ。
ま、会社側と対等な人選でわ無いと思われだが >>356
マナーとして、最低限だよね
帽子とらないとか。
そんなに、毛髪混入が怖いなら
全員にレーザー脱毛代出せよな
帽子、フライス?
あんなに、腕モジャモジャ
手の甲までモジャモジャじゃ、そりゃ入るだろ
帽子とらないって事は、1日の抜け毛が常に帽子に入ってる訳だから、爆弾抱えてんのと一緒 >>485
未だに帽子取らずに食事してるな
下っ端だけが取ってない。 >>487
あなた、実名出すのマナー違反
あなたを、許したくないですわ
土下座しなさい 3課のSさん元気かなぁ?
あの人だけはちょっと頼れたかな。 辞めたい話してる人が毎日あちこちにいて、入ったばかりだけどモチベーション下がる。 サボって雑談ばかりしてフラフラしてるヤツと、休みなしでこきつかわれる人がいて両極端過ぎる。雑談うるさくて仕事にならん。
放っとくと午後の三時間四時間、ヒステリックにしゃべってる狂人がいるし。 >>493
お?
三時間も、四時間も話してんの?
すげーなそれ この会社にはスペックのいいパソコンで仕事させると効率上がるのわからないのかね。
システム9、エクセル、物流システムの処理待機時間がムダ。
つってもプリンターやパソコンの修理や不具合、交換依頼してもすぐ忘れちゃうような担当だしな。 >>496
エクセルの処理待機???
なにそれ?
そんなパソコン見たことねーよ
スペック以前通信おかしいんじゃないか?
まず自分のパソコン使いこなそうな 不倫くらい好きにさせてくれ
そういう時代になってくよ 干潟工場の者です
エアシャワー室でおならをしたと噂を立てられています。
噂のタイミング的に昼休憩の使用時の事と思います。
部屋は私一人での使用でした。
その際、私、つい後ろを振り返ってしまったのです。
恐らくそれが理由かなと。
何故かと申し上げると以前も同じ噂を、当時はそれはひどい難癖でしたが、立てられた事があるからです。
言い分としましては「おならをしたから後ろの方が気になったのだろう」でした。
みなさま社会人になるにあたり、正規雇用や非正規雇用色々あったと愚考します。
当然、一般の方や正社員に対しては言わない事も非正規に対して言う事はままあり、個人の見解で恐縮ですが、多分に私は言われております。
噂の件が「職場の恥」として上司の耳に入った場合、社会一般の常識としてどのような処罰が課されるでしょうか? >>503
職場の恥と捉える上司なら何されるかわからんね
社会一般常識ならそんなどうでもいい噂話なんかでいちいち動かない これさ、
自信を特定されるって、考えなかった?
指摘した人がここ見たら、100%バレるんだけど? クレーム出すないうけどこんなに製造追いついてなくて糞忙しいのに無理な話。
守れないルールを作ってる会社が糞 もう俺嫌だよ
こっちには揉める気ないってのに派遣社員の方から難癖をつけてくる
何が睨んだ、だよ この会社って分単位で残業出ないんだって?
すき家の方がマシか >>508
自分の明細みろよ
でてんだろ!
頭わりーな
あんた >>509
1分単位でついてないけど社員だから?
あなたは派遣? >>511
こいつ!脱落だな。
会社を理解せずこういう書き込み
したらいかん。
管理者だったら尚更や。 京都工場ってどうなんですかー?
休みとか残業とかはどんな感じですか? 京都工場ってどうなんですかー?
休みとか残業とかはどんな感じですか? いまの社長、何も悪くないと思う人〜
はーい。
辞めろの理由くらい書けよな 朋和産業は、紛れもなく卑劣で生ずるいブラック企業です。特に従業員に有休を使わせないように派遣会社にまで圧力をかけたりもします。今回の派遣法改正により、9月30日で契約期間満了になる派遣社員の残ってる有休を消滅させようと、習志野工場の工場長古見は企んでいます。 朋和は有休を全く使えないでタダ働きをさせられてる従業員のヤマです。特にスリット課は。有休は明らかに故意にあまり使わせないようにしています。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています