朋和産業ってどうよ? Part.2 [転載禁止]©2ch.net
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他所より年間出社日数が多いの判ってる?
5000円ってwww >>335
出社日数出してくるとかwww
いいんだよ、ここは立派な企業様じゃないんだからw 朋和産業の年間休日は多くはないけど少なくもない。中小企業の平均昇給率1.45%からしたら年齢と給料知らないけど昇給5000円って多いでしょ。どこの一流企業と比較してるの?高卒で無能の君なら貰いすぎなくらいです。
馬鹿は自分が10年後、20年後いくら貰えるのか計算も出来ないから現状の文句しか出ない。拠点と部署の当たりハズレはあるけど朋和産業は良い会社ですよ。
朋和が嫌ならもっと給料貰えて休みの多い会社に行きなさい。君の無能な頭脳で入れる会社は良い会社だからね。笑笑笑
現場の人手不足が深刻な状況だから、社長どうにかしろ! 印刷現場は、四勤二休➕残業、他部所は通常➕残業、管理部門は夜勤なしで、通常。
なんで、同じ工場内で勤務形態違うんだ?
これを、差別と言わずにいられるかっての。
60時間越え、わんさか居る。 同じ課内でも事務男と現場男で残業に開きありすぎる。
事務にも手伝わせろよ >>338
嫌とは、言ってないんじゃないか?
無能って……酷い(*_*)
人件費にも、年間予算がありまして
それを評定で取り合ってる訳ですわ。
で、欠員出てない限り、増えるって事は起こりにくい状況ですの。
残業分の予算も別枠にありまして、調整はされてますね。
将来の年収は、昇格しない限りほぼ僅差の計算ができますわ。
給料規定にある評定ランクをご覧くださいませ。
評定にも、部門毎に決められた点数以内に収まる様に調整が必要でございますわ。
上手に書けなくて困ったのだけれど、
一言で言ってしまうと
年収は、コントロールされてますわね。
あっ
言っちゃったわ。 >>343
5000円の昇給は一般的には多いって話
高評価を取り続けることは可能です。
高評価を取り続けるって事は昇格する可能性も高いです。
よって差はそれなりに開きます。
コントロールされてるから意味がないと諦めないで自ら掴み取りましょう。 >>349
ん?
サビ残は、ないはずだけども。
どゆこと? >>344
昇格すると、時給換算下がるけどな。
それでも、昇格したいの? >>352
生涯賃金を考えれば昇格を目指すべき
現状で満足ならそのままでいいんじゃないか
不満なら他所行くか残業頑張るか(笑)
昇格しない奴の昇給なんて微々たるもんだろ
ましてや同じランクに居続けると少し下がるんじゃなかったっけ? スリット課のC班、また契約社員が辞めるってよ…
残りの契約社員は一人だぜ?
どーするんだよ。
もー。 毎日汗だくになるまで仕事してる人だったのに…。
甘えかもだが、
やはり正社員にしてもらえないとモチベーションが続かないかもね…。 どこの工場よ
しかし干潟のスリットは食事の時帽子取らないのか?
係長までつけっぱなしだぞ 休憩取れない?
ざらでしょ?
最終工程は、帽子脱ぐな!暗黙の命令だし! 財布から札が抜かれる事件が発生!スリット課のあいつが犯人。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ >>353
へえ。
じゃ、月60時間残業してる人『時給換算2000』の人が管理職になって、昇給したら?
あがるの?
さがるよね?
夢見れないんですが。 >>356
禿げちらかすなよ〜〜
帽子かぶり、脱毛……
逆効果ならんのかね ここの印刷オペレーターってどうなの?
千葉の田舎の工場みたいだけど
どういうことやるのとかきついのかどうか教えてください あと気になる点、なぜしょっちゅう派遣の求人出してるの?
すぐにやめちゃうくらいきつい仕事ってこと?
アサヒ市やその近隣から人が来て地域密着の働き場所ならイメージはいいけど
近隣から誰も集まらず、他の都道府県の人を雇うってのは不安になる
同じ千葉の成田市とか印西市とか市原市とかからの出稼ぎくらいならまだ分かるんだけど いますねwww
どこかの工場で妙な噂をきいたんですが|ω・`) グラビアs課長最低、なんなの?人の事全然見れてない。ネチネチ女の腐ったみてーな人!もっと部下大事にしろや!ヤメッチャーゾ!?パソコン、携帯でゴルフばっか調べて…人選んで差別やめてくれる?そんなだから家庭うまくいかないんだよ? >>369
貴方は誰?
オペレーターは、管理者の行動は見る暇ないはず!
もしかして、側近の○○課長代理?では…
貴方の方が目をつけられてるし、嫌われてますよ?
わかんないのかな〜 >>371
SNS!
S...仕事
N...逃げて
S...サボってる
誰も、言わないからってやりたい放題! 誰の事だよ?
管理者いっぱい居すぎてわかんね〜よ。 土日は休めますか?
年間休日が110日から139日っていうのがよくわからないんだけど 休みとか残業とかのシステムはしっかりしているよ。
そこらへんは法律守ってる。
まぁ管理職クラスになると部署によってはアレだがね 今日の新聞の折り込み広告に求人あったんですが毎週土日は休めるの? 毎週土日はむりやね
交代制の人はもちろんムリだけど、日勤オンリーの人でも例えばGWや正月の連休を取れる変わりにその前後の土曜が通常出勤日になってたりするよ。
あとは上期三回、下期三回の強制有給をうまく使うしかないかな。 では交代の人は盆も正月もないってことでよろしいですか? 交代制
正月はあるよ
盆やGWは時期ずらしてそれっぽい連休を貰えてる どーせ10時間以上働かせるんだから、どっかの会社みたいに週休三日制にすりゃいいのに。 女子が結構いるみたいだけど社内恋愛ありな感じですか? 人に対してバカバカバカいってるキチガイ
お前が充分大バカだ
この大バカの馬のつら 性格いい人はやめたり
契約切られたりする
性格が悪いやつだけが
生き残る またグラビアの、機長辞めちゃう!
いい加減に気付いて下さい?管理職様〜
管理出来て無い… 干潟だけど
こんだけ工場グズグズにされてボーナス下がったら辞める連中居るよな。
俺もその中の1人だわ >>403
そんそれ
製造量は上がるのに棚はそのままだからな。
もう限界だろ 圧倒的な生産量 保管場所が足りない
朋和クオリティ 新人でも直ぐ出来る STONEHAIR次長、10年目の私でも挨拶返さねーし!
あんな管理職ってあり?
知らない事は何も無いから良いのかな?
何でも知ってるからね!偉い人はちがーよね。 現場で30、31日の出勤要請してるけど出勤しねーよ。これで辞める決心出来た。やっぱり糞会社だわ。
これだけ辞める人いるのにまだ気が付かない。
人がいないのに仕事持って来るなよ。
本部は無能で機能してない。 そりゃあれだけ頑張ってもボーナス減らされるヤル気も無くなる糞会社 「固定費(人件費)が上がったため利益が出ない」と幹部は親会社に言い訳している。
人が辞めていくのは願ったりかなったりなのでは。
あとは残った社員を安い賃金で鬼のようにコキ使うだけ。これがこの会社の伝統。
そうやって成長してきた。
入社を検討している人はなぜ社員の平均年齢が若いのかよく考えてね。 i次長が居なかったらグラビア課は死亡。批判してるのは非グラビアのカス >>417そういうお前もカス…いつまでも守られてると思うなよ 人が足りないのも現場が混乱するのも工場長の責任は重い。
なんのために高い給料取ってるの。
会議にでるのが仕事と思っているんじゃないの。 管理職に何言っても無駄。
頭の中は年始のゴルフで頭パンパン これこそライフワークバランス!
これこそ働き方改革⁉……御意 あー
ウォッシュレットが気持ちいい
かき混ぜたくなる〜 辞める辞めると結構残留者多いなw
まぁ歳とると転職に全く繋がらない仕事だからなw >>431
残留ってよりも
他部所へ移動になってるんじゃなくて? 会社ルール仕事量は増えても給料は極少量しかあがりませーんわ笑
あ、グラビアです
やる気ないです
会社と一緒で成長止まった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています