【凸版】図書印刷総合スレ 6刷【城北営業所】
人財となるも人罪となるなかれ。
人材流出に負けるな!
図書印刷について語るスレです。
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【凸版の】図書印刷総合スレ 5刷【仕分け対象】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1278786938/ >>177
凸かDNP目指した方がくよね?
待遇は20%は上だし 品質会議かなんかの会合で、弁償・交換では許されないミスとかあったけど、どう償えば良いの? 沼津縮小につぐ縮小
お前来月から製本なとか言われて泣きそうな顔してた印刷一筋50歳位のオッサンとかいるよ >>180
図書もパワハラ死や過労死がちょくちよく出てるし 危機的状況と言い続けて、何もしない(出来ない)無能管理職は消えて下さ〜い!!そりゃ若手がどんどん流出するわ 管理職はまだまともな人もいるから救いようがある
本当に終わってるのは経営層連中
平成も終わるのに昭和脳のままなんだもの
世代間の断絶が凄いよね スタジオジブリの鈴木プロデューサーがラジオで図書の営業のこと楽しそうに話してたけど
他の営業にも見習って欲しいな
特に値切るだけが勝負と勘違いしてるバカ営業 ニューフレックス制度ねぇ
言葉遊びしてる暇があったら無能中年共をリストラして浮いた金で中途でも雇った方がよっぽど効果的だと思うんだけど このまま通期ま赤字決算だったらどうするのかな。人員整理とかやめてくれよ……。 4月から入社する子たちが不憫
数年後にいったい何人残るんだ 現体制では、永久成長率0.00%につき、8/1付けで会社消滅決定。
今後は、凸の完全子会社として無能管理職を成敗し立て直しを図る。 凸版から、使い物にならない管理職がいっぱい送り込まれてくるよ 使えない管理職が押し出されるならいいや
ついでに居るんだか居ないんだか解らん現場の奴も押し出していい 凸から来た人がやらかしても図書の社員は誰も注意できないからなんともな しょせん…凸から来たからって
「味噌も糞も一緒」でしょうよ 一般論 ^.^ 完全子会社化は、独立性及び人事権が無くなり、管理部門が消滅する。
リストラクチャリングで、左遷大量発生か.... 全員に仕事がいきわたらない
凸版の仕事まわしてくれ… 給料基準、福利厚生が更に凸版準拠になるから俺ら下っぱにはありがたいよ。
もしかしたら、だけど、子会社だった図書製本が図書印刷に吸収された時のように将来的には凸版に吸収されて凸版の一員になれる可能性もあるってことでしょ? >>207
そりゃアンタ…
図書物流が凸版物流に吸収された時の悲惨さを、
現場で当事者に聞いた時にゃあ
「吸収合併サレたモン負けだよホンマ」
と涙目で言ってた物流のアノ人を思ひ出す… >>208
いやいや物流の同期いるけどそんなこと全然言ってなかったが?凸版グループってだけで住宅ローン顔パスって自慢はあったが。
いずれにせよ、これで純正凸版グループになったわけだから管理職はともかく、俺ら工員ランクは色々良くなると期待しているし可能性は大いにあるでしょ。 >>210
本社って凸城北を間借りしてるだけじゃなかったっけ 子会社化やら寮ができたりで…
4月には凸の人間がはいって来るんやろなぁ 凸から図書に来るのは戦力外の人だから
事務方も現場も皺寄せが大変だな 元々社会人としても戦力外な奴らの溜まり場なんだし大差ないだろ トッパングラフィックコミュニケーションズ
図書印刷支部になってしまったね バカ共が正当化の言い訳をする度に笑いそうになる
報酬減額程度で許されるとでも思ってんのかね いつの間にか
凸版から凸版さんに呼び方変わってない? どろどろに溶けた樹脂みたいのに
素手を突っ込んだ労災があったとか。
本人のミスらしいけど。 社員なんてミスしないような簡単なことやって楽してボーナスもらえるんだから社員はいいなぁー 社員は挨拶も出来ないうえに仕事中にポケモンGOやってるような奴いるからな 派遣や契約は代わりきくが
社員は代わりがいないといってるし
ほんともの扱いだよね 社員は代わりがきかないけど安月給で使い倒します
ボーナス見て転職する若手や中堅増えそうだね 社員も内容的には代わり効くけど
どんどん辞めてくからな
30まで残ってるだけでもすごい 早く辞めてほしいよ毎回毎回同じミスする○や○
反省しない注意しない教育しないおかしくない? >>240
全部人力で人任せだからね
未だに別紙指示をペラ紙一枚で引き継ぐ様な企業だよ?
デジタルソリューション云々の前にまず社内業務をデジタル化しろって話
ペーパーレスとか言って結局指示書が電送になっただけだもの 毎日毎日何トンもの紙をリサイクル業者に回収させておいてペーパーレスとかマジで言ってるのか? 営業の自己判断で事故多発
先方にちゃんと確認しろ
勝手に判断すな >>235
だが彼らが全員消えたら社員はまともに帰れない休めない
ってのは事実だな
ゾッとするわ
あっちも横繋がりあるから最近は替えさえなかなか見付からなくて大変なんだわ 飲みがあるときは非正規だけ残業
割りきり方がすごい。 6月からパワハラ防止法が始まるが、罰則規定がないし
この会社は何も変わらないんだろうな… >>250
この会社に期待するだけ無駄なのはわかりきってることでしょ 数年前に脱出したんだけど今どうなってんの?何か変わった? 上が意地でも出社させようとしてるわ。
こういう時、組合ってなにやってんの?
社員守れよ デスクにバリケードみたいなの付けてるのまじで笑うんだが 改めて最低な会社だと実感した食堂の席を減らすとかバカなことやってないで休みやテレワークにしろ 3階の席減らそうが、朝、げほんげほんしてるやつらが大量に乗ってる交通機関で出社して、3階使えねーからって踊場とか、1箇所しかない喫煙所に溜まってるだから意味ねーわw 4月から凸のやつらが
入って来なかっただけでもよかったわ >>260
コロナ対策にはならない、
帰るときひき止められなくていいよね >>260
>>265
バカにしてないでやれる対策は何でもやった方がいいよ >>267
なんだてめえ総務の人間か?
対策したいならまずは空調全開にしろや 無理やり有給消化させるより
シフト休制に切り替えた方がいいんちゃうか てかこんなガバガバのナンチャッテ対策しかしてないのに未だに感染者出てないのな
早く業務停止になれよ 空調付けないのに暖房ガンガンで防火扉開けてるの頭悪すぎだろ コロナ以前から人口密度がありすぎて空気が濁ってるんだよな
白金にいたときもトイレが満室で他の会社が入ってるフロア行くと驚くほど空気が澄んでた マスク義務化されたのは良かった
意地でも着けない奴らが居るからさ
そういう奴らに限って普段から咳やらクシャミやらフルパワーなんだわ >>276
良くねえよ。ただでさえ空気が薄いのにマスクなんてしたら酸欠になるわ きもいおっさんが同じこと言ってたなー
デカい声出こっちに話しかけんなって思ってた