■山縣印刷所(YP)■って?2
厚生労働省が「ブラック企業」取り締まりをスタート、9月から立ち入り調査を実施
監督指導の対象となるのはいわゆる「ブラック企業」で、労働基準監督署およびハローワーク利用者からの苦情や通報などをもとに、
「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している」ことが疑われている全国約4000社。
労働基準法の施行日である9月1日には0120-794-713で電話相談を受付。2日以降も、労働局や労働基準監督署内の「総合労働相談センター」や、
厚生労働省のサイト内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けるとのこと。 「ブラック企業」相談、1日で1千件
若者の使い捨てが疑われる「ブラック企業」対策で、厚生労働省が1日開いた電話相談に1042件の相談が寄せられた。
相談の中身では、「残業代が払われない」が半数超。長時間労働や過重労働を訴える人も4割いた。
厚労省は、「ブラック企業」対策で9月を「集中月間」とし、約4千事業所に立ち入る。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130902-00000035-asahi-soci ブラック企業の定義は、さておいて・・・
ここでは、
・何年働いても、それに会社は報いてはくれない。
・何年働いても、スキル・知識・技能は、向上しない。
・概ね、使い捨てにされることが多い。
その実例は、他のスレを参照。 ┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||:::: ::: :::: ∧||/||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : ( ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::::::::::∪ 。||-|-|-|-|-|-|-|-|-|│|
┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||─────||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
┳┥│ ││;;[田田田田][田田田田][田田田田][田田田田] |..│
┻┥└─┘,,|/=======================================;;;|..│
ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ
ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄
 ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄
==@==@==@==@==@==r─ー─‐-──ー┐@==@==@==@==@==@==
─────────‐| 父 さ ん の 宿 │─────────
:: : :| |;;| :::: :::: :____`ー─-─-‐ー─┘______ :::::::::::: :| |;;| :
| |;;| ̄ ̄ ||三三三| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|三三三||: | |;;|
| |;;| 歓 ||三三三|千_|客_,,ノ万__,ノ吊__,,|三三三||: | |;;|
| |;;| 迎 ||三三三三||:::::: ::: :: :::: :::∧__||三三三三||: | |;;|
| |/| ||三三三三||:::::: ::::::ラッセ(゚∀゚||三三三 /:: :::::::::::::| |;;|:::::
| ̄ ̄| | 山 .||三三 ∧∧:::::::::::: :: :::::::( ||三三三|| ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄
| | | 縣 .||三: /⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::| |||三三三|| | | |
| | | 様 .||三::/三. U||::::: :::::::: :: : (_(||三三三|| | | |
|__|/ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;(/~∪;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;||_|__|__|_
三三
三三 初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ!若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
●「離職率」や「平均勤続年数」は要注意ポイント
●『残業代込で初任給○○万円』と表示している企業は、ズバリ危険です。
そもそも『残業なしの基本給』や『手当』がいくらなのか、明らかにしないのは法律違反です。
●過労死の危険ラインは「月80時間の残業」
「残業代については、以下のような注意点があります。
(1)会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
(2)始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
(3)もし管理職になっても、それが『名ばかり管理職』であれば、会社は残業代を支払わなくてはなりません」
●会社で理不尽な目にあったら、誰かに相談しよう
「上司の暴言はパワハラにあたります。たとえば、大声で怒鳴り続けるのは、業務と関連があろうがなかろうがパワハラです。
暴力も無条件でパワハラになります」
「働く人には退職の自由があり、辞めると言えば辞められます。辞めたら損害賠償……などと言うのは脅かしだけです」
井上 幸夫(いのうえ・ゆきお)弁護士
日本労働弁護団副会長・東京支部長、日本弁護士連合会財務委員会副委員長、東京大学法科大学院客員教授
事務所名:東京法律事務所
事務所URL:http://www.tokyolaw.gr.jp/ ┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||:::: ::: :::: ∧||/||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : ( ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::::::::::∪ 。||-|-|-|-|-|-|-|-|-|│|
┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||─────||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
┳┥│ ││;;[田田田田][田田田田][田田田田][田田田田] |..│
┻┥└─┘,,|/=======================================;;;|..│
ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ
ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄
 ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄ノ ̄
==@==@==@==@==@==r─ー─‐-──ー┐@==@==@==@==@==@==
─────────‐| 父 さ ん の 宿 │─────────
:: : :| |;;| :::: :::: :____`ー─-─-‐ー─┘______ :::::::::::: :| |;;| :
| |;;| ̄ ̄ ||三三三| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|三三三||: | |;;|
| |;;| 歓 ||三三三|千_|客_,,ノ万__,ノ吊__,,|三三三||: | |;;|
| |;;| 迎 ||三三三三||:::::: ::: :: :::: :::∧__||三三三三||: | |;;|
| |/| ||三三三三||:::::: ::::::ラッセ(゚∀゚||三三三 /:: :::::::::::::| |;;|:::::
| ̄ ̄| | 山 .||三三 ∧∧:::::::::::: :: :::::::( ||三三三|| ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| ̄
| | | 縣 .||三: /⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::| |||三三三|| | | |
| | | 様 .||三::/三. U||::::: :::::::: :: : (_(||三三三|| | | |
|__|/ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;(/~∪;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;||_|__|__|_
三三
三三
有名な・・・で、全部?見れます。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/ 吉ヒルズ、橋マウス、下ランドはのうのうとまだいるの?
横浜東口で見かけたけど。 吉ヒルズ、橋マウス、下ランドはのうのうとまだいるの?
横浜東口で見かけたけど。 「山縣印刷」でググると、かなり見つかる。
共通して、ブラック企業に関連したネタなw Y.I.は、気に入らない社員を追い出し部屋に詰め込んで追い出すんだけど、
追い出された側からすれば、むしろ今になってみれば、
そのことに感謝している。つまりあのまま残ってたら・・・と思うと、
想像するだけでも背筋が凍る。辞めてよかった。
おかげで今はそれなりの生活をさせてもらっています!本当に感謝しています。
ありがとうございます。Y.I.様!www こんなオーナー経営者とその腰ぎんちゃくの素人経営の斜陽中小企業を
天下のSONYと一緒にするのは、いくらなんでもSONYに失礼なのでは?」 大企業がリストラを行う主な理由は、もらいすぎ社員の排除、ということだと思う。
つまり、大企業の場合、基本的に中小企業とは比べ物にならないほどの賃金が、経営を圧迫しているわけだが、
それに対して、元々賃金が安い………………。 給料、激安過ぎ!!
友人と比較すると一番貧乏人だったよ。 お金がなくてまともな賃金を払わないのではなく、単なるケチなんですね。
今度韓国にオフィスをオープンするらしいじゃない。 もうまともな人は残っていません。
辞めることができなくしがみついています。
それゆえに40代〜50代が主流です。
企業年金も今年でアウトになるようです。 何言ってるんだ。
リストラ効果も出て、来期はボーナスも出るじゃないか。 カンファレンスと題して幹部は下呂温泉で宴会。社畜は当然ボーナス無し。 リクナビで人募集してますね。
素晴らしい会社に見えますが、どうなんですか? >>34
入社して、2日も経たないで実態が分るよ。 会社もボーナス出さないことで慣れてしまうと
業績が回復しようがすまいが出したくないんだろ。
他に行き場のない高齢社員ばっかりだから、
それでやめられたりする心配もないし、
やめてくれたらむしろラッキーだし。 まだこの会社あるの?信じられん。
どうしようもない人使い捨てが横行している。 顧客満足の本質には、従業員満足がある。
それを勘違いしているのが、ここのアホ!! 友人が4月位に辞めるって言ってたから年度越せないのかね? ここをリストラされ、8か月仕事を探しましたが、おかげさまで年収は在職時の
ほぼ1.5倍になり(まあ、在職中も会社の中では給料は高い方だった
そうですが)、業績も好調で忙しい毎日を送っています。
ヤマガタさんに頑張って立ち直って欲しいとは思いません。
こんな会社、早くつぶれたらいいと心底願っています。 この会社の課長級以上は、何もできません。
現場の人間にぶら下がって食わしてもらってるだけですよ。 五年以上前だけど、ここの会社から放送禁止用語入りのマニュアル納品されたことあります。品質管理のずさんさにひきましたね… 品質管理のずさんさ、というより、ここの管理職が
漢字が読めなかったんじゃないですか。 >>52
笑えるだろうね。男性の方でも女性の方でも。
「オ○○コを複写機のコピー部分の光に直接当てないでください。
火傷の危険があります」、なんて書いてあったら。 がんばってます、人並みの生活を諦めた従業員の犠牲の上で。 夏頃辞めてしばらく心と体の選択したら福島原発行くわ 国会では今さら「残業ゼロ法案」が議論されるようですが、そんなものは
とっくの昔に導入しているのが「先進企業」ヤ・マ・ガ・タ。
しかも、年収の低い貧乏人にも容赦なく適用するこの先進ぶり!
やっと時代がヤマガタに追いつきつつあるのね。 家から近いから共同印刷蹴ってここに来ました
皆さんこれからよろしくお願いします >>58-59>>63
おまいら、ここで楽しく暮らせよwww 離職率・平均勤続年数・労働組合の有無とかは、会社を見るのに重要だよ。
給与・残業時間もな。 ここは新卒で入る会社じゃない。
スキルは全く身に付かないから絶対辞めるべき。
課長以上は実力でというより、口の上手さでなっている奴がほとんどだから、仕事できない奴らばかり。
他の会社の平社員以下の実力。これマジだから 総論的な「指導」や「管理」は、他人の受け売りでできますからね。
管理職の連中に現場の仕事を少しでもやらせてみればいい。
あなたの上司、あまりにアホで目を疑いますよ。 会社にはそれぞれ入り方というものがあって、ここはお友達に誘われて
特権階級として入らないと、苦労するだけです。誘われることが重要で、
本人に実力なんてなくても構いません。入ったもん勝ちです。
ちなみに、会社を支える現場の人間は、総ワーキングプア状態です。 今をときめくグレゴリー・グモさんは、もうここで働いていないの? 中小企業 67%余が賃金上げる
経済産業省が行った調査で、今年度、ベースアップなどで賃金を上げた中小企業は
67%余りと、前の年度よりおよそ3ポイント増えたことが分かりました。
経済産業省は全国の中小企業3万社を対象に今年度の賃上げ状況に関するアンケート
調査を行い、7300社余りから回答を得ました。
それによりますと、今年度、賃上げを実施した中小企業は全体の67.6%と、
前の年度より3.3ポイント増えました。
賃上げの方法では、ボーナスの増額が42.7%と前の年度よりも2.6ポイント
減った一方で、基本給を引き上げる「ベースアップ」が26.9%で前の年度より
4.7ポイント増えました。
また、賃上げの理由は「従業員を引き止めるため」が47.4%と、38.1%だった
「業績回復を還元するため」を上回って最も多くなりました。
NHK NEWS WEB 8月28日 14時57分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150828/k10010207731000.html >>73
Gregory Gumoの
https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo
に、"Yamagata"が"6個"と"ロゴ"が載っていた・・・
(今は入れないor見つからない・・・)