プロネクサスってどうよ
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
何が違うの?
1 長時間、いつもお喋りしている人
2 長時間、いつも喫煙している人
3 いつもランチ1時間超えている人
4 仕事中、関係ないサイト見ている人
5 短い時間で終わる仕事を長時間している人
6 短い時間で終わる仕事を長時間している人(上司が分からないから放置)
7 介護・育児・病気を理由に簡単な仕事だけをする人
詐欺でしょ?懲罰でしょ?? 違わないよ。いるかいらないかの違い。君も僕もいらなかったら同じ目に合うだけ。 >>843
だらだら仕事してるやつは許せないな。帰るときだけ早い。
黒板とコピー機の囲いで見えないとことか
電話したら営業時間終了だとかで電源切ってるか電話でないところとか 残業するな!!!
でも仕事や担当先は増やすお^^
死ね!!!!!!!!!!! 毎日15分以下の残業時間切り捨てるの
違法だろ
是正して、遡及して残業代払えよ 役に立たないけどクビにできないような連中を放り込む場所だからね 確かにセミ事は偉そうだな
セミナーの時に座ってるだけ
営業も丸投げ〜営業も丸投げ〜受注できたら横取りぃぃぃぃ 管理部門は基本偉そうだよな。
おまえらの餌代誰が稼いでると思ってやがる。
パソコンお前らがとりに来い!!
何がセルフサービスですだ!????
給料とボーナスの算定方法がわかんねーんだよ
テキトーすぎ、なんで今年増えて去年減ったのか教えろ
残業減らせー代休とれー、とれねぇよ。
とれる環境整備するのはお前らの仕事
会長秘書とかもう 有価証券報告書も
招集通知も
タグも
アニュアルも
統合報告も
セミナーの内容も
中身を知らない。知ろうとしない。勉強しない。
すべて営業が悪いのでは? いきなりチェックしろとか
うちと関係ない質問とか
1日でやれとか
おまえら会社ってものを分かってない 安売りばかり無理ばかり。
特別対応したいなら金取ってこいや!!! 部内にもセミ児みたいな部門があるけどな。
週末に誰も彼もが18時半にはいない。
こっちはチェックしたり繁忙少し続いてんだけど。
日中ナニやってるんですかーーーー!!!! >>868
金とってようがとってなかろうがどうせお前らミスるじゃん
お荷物研究部 明らかに無能なやつがおるけどな。あー早くやめるか定年か知らんけど消えてほしい。害悪でしかない。 >>872
お前ら営業してないじゃん。
チェックミス??お前ら何がミスか答えられないじゃんwww
客に言われたから文句言いに来ましたって情けなくない? 今日も今日も今日も今日も今日も
イナイイナイバー
許せない許せない許せない 内部告発流行ってるらしいな
どんどんやっていこうぜ 俺も
人減らす
仕事増やす
残業するな
気を使って細やかに対応しろ
死ね >>879
内部通報は意味ないとか直接言えとか。
言っても意味ないし言ったら敵視されるだけだし。
逆のこと書けば良くなるかな。 席替えして何が変わったの?
ボード作って何が変わったの?
現場の仕事をなんで見てくれないの?
聖域は改革しないの?
営業に文句言えないの? ここで文句ばっか言ってる奴へ
そんなことばかり言ってるなら辞めれば?
なんで辞めないの?会社にしがみつかずに辞めろよ。
文句ばかり言ってる奴と仕事したくないし、お互い良いと思うんだが。 どうでもいいけど残業代ちゃんと払えや
何15分未満カットしてんだよ >>893
>>894
>>895
特定できた。
転職組の彼だな。
肩書付やないか。 自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。
スズキは既に未払い賃金を支払ったという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170810-00006490-bengocom-soci 早く出勤すれば仕事はじめるしかないし、昼飯も夕飯も移動の時間と一緒で食べれないし休めないし。
煙草も外出の多い時刻すぎて戻ってこれなし外で吸うと怒られるし。
今までの朝の始業前時間と飯の時間と煙草の時間を金に変えて欲しい。 相談部は2ちゃんねらーが多いらいしいな!
見てるか相談部!!!
分からないとか知らないとか関係ないとか言うなよ!そ・う・だ・ん・部だろー。
ちがうだろーーーーーーーーー、ちがうだろ。これ以上私の評判を下げるな! いつ行ってもトイレが満席なんだけど
そんなにウンコ野郎しかいねえのかここは この間うんこがちらばってて引いたわ
公園の便所じゃないんだから
勘弁してくれよw 気分だな。お気に入りか否か。
役職・等級による業務の質とか関係ない。結果も求められない。 3分で終わる仕事を1時間かけても雰囲気があればよい。
中身なんてやったことないから比べられない。分からない。 専任部長様とかエキスパート様とかチェックしかしないのに
電話も沢山取ってセミナー講師までやっても給料の差は埋まらない。
マ・ネ・ジ・メ・ン・トってなんですかあー >>912
ほんとこんな感じだからなー。
建前では実績とか言うけど、結局年功序列だから 定時内で仕事を終わらせようと頑張れば頑張るほど給料が減る。
減っちゃうよ・・・・・・・・・・・ ダラダラ仕事すると給料が増える。
増えちゃうよ・・・・・・・・・・・ 直行・直帰も仕事なんで時間外の分は給料出してほしい。 付かねぇよ。どこの部署だ!
出張とか直行直帰とかない部署やろ。 頑張っても頑張ってもおっさんたちにばかり手当がつくなら頑張る意味ある? >>919
出張も手当だけでなくて残業代を付けるべきだ!
何時に客先に着いて何時に出てると思ってるんだ!
早朝に出て深夜に帰ってきた偉い!!大杉
接待モナー 仕事が一極集中!
尻拭い多い!
この差は何?給料同じ
尻拭いは上の仕事だよな
計画も責任も下に丸投げや!! 直帰でも終わった時間が定時過ぎてたら普通に残業つけてる >>928
裏山。
直帰のとき帰り時間を遅くして申請した阿保とか
朝礼時間を申請して怒られたニューカマーとか
忘年会時間を申請して呼び出し食らった新人とか
色々あったから社内にいないと付けない暗黙のッ雰囲気があるよな。 >>929
そんなの承認してるGLやばいな
最近厳しいのにw トイレに入るときは気を付けろ
おしっこしてたらチンポをポロリ状態で脇から入ってきて便器をシェアしてくるから 便座あげるマンはおしっこを撒き散らかさないでください(>_<) ルールも守れない。
ルールを客に言わない。
客と調整できない。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。