2012年。まじめにレンゴーの将来を語ろう。
レンゴーの過去・現在・未来を語ろう。
個人にさわる時は、双方特定されないよう知恵を絞れ!
公取の話は犯罪だしニュースネタなのでお好きに。 ニンテンドーラボ関連企業と聞いてすっ飛んで来ました いいか?死ぬほど金稼ぎたい奴以外絶対入るなよ?入るまで月給とか休みの説明一切しない。入社までのやり取りが適当すぎる。東京工場については超絶激務
■昼勤残業最高4時間45分
■夜勤残業2時間以上
休日出勤1日以上確実にある
半年以内に辞める奴多数
それでも構わないのであれば仕事するために生きてください。 このご時勢でいつまでも薄利多売で商売やってると
いつか竹箆返しが来ると思うけどな・・・ってもう来てるかも知れんけど 新しい朝 今日もまた
飛びこみ受注 どこのやつ
100年たてど 変わりなく
反ってはがれる 段ボール
狭いエリアにあふれる苦情
足りない 来ない 高過ぎる
お前じゃダメだ 上を出せ
誰だレンゴーの 責任者 >>112
やめとけ、人生棒に振るぞ
・・・しかし今時毎月社歌を歌わす企業って
そうそうないよな、特定アジアの国家みたい・・・ 2017〜2017年にかけて値上げ論争があったが
また談合してんじゃなかろうな・・・ >>118
段ボールもとい談ゴールだなw
闇カルテルやってますかぁ!?w レンゴーならそんなもん
毎週社歌を歌わす工場だってあるし コーナンのそばすごい空き地ができつつあるね。跡地には何を作るんだろ >>122
毎週どころか毎日歌わす工場だってあるぞ・・・ どの会社も年配者が多いとパワハラ横行するよ、普通に。ここだけじゃない。 所詮、任天堂(ニンテンドーラボ)のお陰で首の皮一枚がやっと繋がっている程度の会社 組合ってのは名ばかりで
実質共産党そのものだしなぁ・・・ どうしたらこの会社は今よりも従業員環境が良くなるだろうか?? >>148
どこも一緒だな・・・流石ダンボール屋もとい紙屑屋 今印刷会社から転職活動してる最中。
俺らから見ると段ボール業界ってまだ将来ありそうな気がするんだけど、読んでると結構きてるね
やばいの?ボーナスも凄いじゃん
福利厚生だってかなりいいし
俺らボーナス0.6ヶ月だよ 今年は厳しい一年になりそうだね
若いのがまた大量に退職しないか心配
65歳定年化でひとまず人出不足延命したけど、
空かないポストの中でサラリーマンのヤル気とか大丈夫?
取り敢えず、若い新社長に期待かな >>152
それで、辞めない中堅層、50以上の賃金改善が見込めない。残るとわかってる層はかなり厳しいかもね。 辞めて5年。
まぁソコソコの会社だったと思います
メーカーなんてどこもこんなもん レンゴー 武生工場のi課長はやばい。
若い女の子いじめて休職にさせた。
それなのに、誰かの入れ知恵で休んでるとか言ってる(^^) 西宮寮って新しいですか??
家具とか揃ってるんですか? レンゴーに合併された工場で働いてるんですが、
元は町工場規模なので、名前だけ大きくなった感じです。中身は町工場。
それなのに、課長は天狗になってます。
他の合併された工場も同じですかね? どこも同じ
所詮井の中の蛙
でも内心では隣の芝は青いと思ってたりしてw >>162こないだチンピラリフトマンが怒鳴ってたぞ!
昭和かよ レンゴーって在宅勤務やってましたか?それとも工場に強制出勤? 強制出勤です
西日本豪雨の時もそうでした
コロナであろうが台風であろうがここの会社には関係ないらしい… >>163
今月からならパワハラで労災申請できそうだな
パワハラは犯罪だし、する奴は全員犯罪者だわ >>164
正直微妙
20日行って月13万か月14万そこそこだった >>162
ええとこですよ。
みんな優しくて、面倒見が良くて。
和気あいあいとした、アットホームな職場です。 ttps://www.rengo.co.jp/company/outline/officer.html
ズラリ >>166
あんがちょ。自分がいた昔と変わっておらへんな。
テレワークだの在宅勤務っていう制度はレンゴーには存在せんな。 営業職以外での本社勤務、または研究所勤務でもなきゃ、そりゃなあ 製造などは当然難しいが、たとえば工場の営業なら不要不急以外の工場出勤を禁止して
ノートPC持たせて職場のイントラにリモートアクセスできれば自宅でも仕事できるし
会議やるならオンライン会議システムで同じく自宅から参加できる・・・
ってレンゴーじゃ無理か orz 不要不急以外の工場出勤を禁止して → 不要不急の工場出勤を禁止して
間違えた。どちらにせよ強制出勤みたいだがw
ワシが在籍しとった時代は事務職にもチンピラみたいのおったわ。
とにかく口が悪く態度もデカくコミュ能力欠いてた。
まあ、これもレンゴーだからしゃーないけどね。 パワハラ、モラハラしっかり取り締まらないと若手続かないですよ
取り締まっても数年後に元の木網
いい加減、人材は人財と意識して欲しい 昔からなんも変わっていないよ。
レンゴーに期待するよか、退職していく若手の将来に期待したほうが本人のため、日本のためになるよ。 何でも相談すりゃ解決できると思いこんどるバカな上層部が居る様じゃなぁ…
(相談に乗る気も無いくせに…)
こんな旧態依然の社畜になるよりも早目に見切りつける方がよっぽど利口だわ >>ワシが在籍しとった時代は事務職にもチンピラみたいのおったわ。
>>とにかく口が悪く態度もデカくコミュ能力欠いてた。
>>まあ、これもレンゴーだからしゃーないけどね。
下請けのレンゴーロジも大概だね
コンプライアンスなんかどこ吹く風って感じだし
まさにコンプライアンス違反上等って雰囲気 >>179
ちょっと脅せば考え直すだろうと勘違いしてる奴らがいるんだよ。
ワシの頃は辞める気がないのに「辞めます」って言ってこいつらに説得され、居残った意志の弱い輩がたくさんいた。
大卒の新卒者で若手なら、たとえレンゴー に入社してしまってもまだ未来はある。
上司の圧力や嘘にだまされず、退職代行サービスなども使わず、自分の意志でしっかりと退職をしてほしい。 最悪バックレてもええわwww
こんな斜陽自転車操業企業www ばっくれたほうが手っ取り早い。けど
本社人事部宛に退職届を内容証明郵便で送るのをお忘れなく。
オイラのときは実家まで上司が連れ戻しにきたみたいだ。
辞めるとしっかり意思表示しないとレンゴーは調子ぶっこくよ。 証拠押さえてマスコミ使えばよろしいかも…
いや、その前に弁護士だな
>>実家まで上司が連れ戻しにきたみたいだ
立派な強要罪で通報案件です 本人に戻る意思がないならその時点で契約無効ですw
>>辞めるとしっかり意思表示しないとレンゴーは調子ぶっこくよ
今時そんな旧態依然で時代錯誤なクソ会社があるとは…悪い意味で化石だな…
>>184
そうだな。誘拐罪?にも該当するね。
てかいくつ法律犯してるんだよこの会社www 過去に人も殺してるしな
古紙の中に機械に巻き込まれてバラバラになった人の死体があったと
ネットニュースで見た事あるし…
詳細は「古紙 死体」とかで検索すれば出て来るはず いくらなんでも風説過ぎ
通報するレベルだよ
ニュース調べたが、対象のところに事業所はないし
古紙に遺体時点で古紙問屋じゃん
過去の過労死事件とか本当の事ならまだしも、
嘘や思い込みは本当にダメ
パワハラは断罪、改善すべきという話なのに、
そんな嘘ついてたら話が歪曲して霧散するじゃないか ttps://www.rengo.co.jp/company/network/group.html
傘下(笑)のグループ会社(協力会社)がいっぱいあるね。 たしかに嘘はよくない。
だけどこの会社をきっかけにした過労死事件は発生しているよ。
レンゴー事件
俺の昔の上司や職場の奴らだったらおそらくこういうだろう。
「そんなことはどこにでも起こりうることだ。お前の感覚がおかしいんだ。」とね。
そんな非常識を常識にするところがパワハラや過重労働、↑にあるような退職妨害を平気でやる集団にさせるんだろう。そんな会社とは関わらないで済むなら絶対に関わらないほうがいい。 就活生です。幸か不幸か、レンゴーとは全く別のところに就職が決まりましたが
少し気にはなってたんでチェックしたところ過去スレでも無茶苦茶書かれてましたね、この会社。
すべて事実だとは思わないけどここまで書かれるとどうなんかなって?
仮に半分がホントだとしたらおそらくものスゴいところなんだろうなぁと。
すんません、卒論と残りの単位取得のための授業があるのでさようなら。 家族的な部分が欠落した昭和の軍隊会社
リーダーシップのとれる良い人もいるんだけどね
上司や先輩の当たり外れの幅が凄い >>179
わかります!なんでも言ってきてなと言われたから、相談したらお前が悪いとか滅茶苦茶責められました。最初から相談なら気ねえだろと思いました笑 日本型雇用の悪い部分だけを凝縮して具現化して出来たのがここの会社 レンゴーって盆休みとか長期休暇のときでもほとんど休みないよね。
今年は何日あるの?土日入れて4連休くらいか? 絶対有り得ん
俺が居た時は3日間しかなかったわ
んで正月も3が日だけ休み
夜中の1時過ぎまで残業やらすわ
おまけに金曜日だけ忙しいという謎仕様だし
正直クソだったわ 長連休さんは工場勤務ではなく本社/研究所勤務なのだろ。知らんけど。 さいきん辞めた。5ちゃんに書かずに転職サイトに書いたほうがリアリティを伝えられるからそうしといた。
この時代に闇を隠そうとしてもムダだ。
少しでも役に立つといいな。 コーナンの横ずいぶん建設進んでたな
倉庫屋と協業の物流倉庫だったんだな
ttp://www.sosila.com/osaka.html サステナビリティレポート 2020
ttps://www.rengo.co.jp/environment/report.html