人事評価のシステムが変更になったが、これが完全な思い込みと偏見とご都合主義の成せる産物で
間違っているうえに、これを改善する気が皆無なので、社員の会社満足度がけたたましく下がり、
社員の会社満足度は売上高に比例するため、比例して劇的に悪化。改善の兆しがまったく見えない。