はぐれ香具師 純情派！
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
１時間につき約２０分仕事してるかしてないか分からんやつに
仕事を回してニコニコしてる特殊で賢い賢い御用聞きの方々
君たち「コスト」っていう言葉を聞いた事ありますか？
「コスト」だよ。「こ・す・と」
大学出てその程度ですか？
そこらの幼稚園児の方が賢いと思うのですがね
専務は
会社ないし社長に何か恨みみたいなものがあって
それを晴らすためにわざと常にマズイ方へマズイ方へ
されるのでしょうか？
もっとしっかりと勉強して下さい。
今のやりようだと会社潰しますよ。
分かってます？
２ゲット様、ヨロシク
削除依頼様にはＬＯＶＥだっ 実際仕事したら幼稚園児のほうが賢いか？
例えるとと前置きして欲しいものだ。 誠に残念ながら・・・。
本当なんだってば！
常識感覚というものが
全く存在しないんだもの
キチガイ＆ニートの帝国なのさぁ！
面接して入れてて
どうして精神薄弱者までもが・・・
貴方は恵まれてるよ～う ttp://yaplog.jp/cv/rinats/img/307/img20061021_t.jpg
ttp://yaplog.jp/cv/rinats/img/458/img20061224_t.jpg
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ttp://yaplog.jp/cv/rinats/img/432/img20061216_t.jpg
ttp://yaplog.jp/cv/rinats/img/287/img20061016_t.jpg
ttp://yaplog.jp/cv/rinats/img/265/img20061013_t.jpg 昔から色々と難のある会社だなあと
経営手腕全然ないなあと思ってたんだが
そうではなかったのよね。
人としての常識がなかっただけなのね。
実質、社長以下の一族経営陣に
背任、横領されてる様なものだし
救いがないねえ。
世間サンに相手してもらえる会社に
していかなきゃ生き残れないのに
それを率先してくれようとする
社員の言う事を全くきこうとせず
挙句にそいつに逃げられてるようではね。
今まで通りに負け組同士でタムろって
お互いに疲弊し合っていく気かね？
もっと勉強し給え。
世間を知り給え。 そういう会社って会社のネーミングが普通でなく変わってたり
訳の分からんカタカナやら英語だったりしない？
で、そういう会社に限って作業台周りが荒れてたり
社員の服装がバラバラだったり、仕事のミスが多かったりしない？
意味も無くドデカくてワザトラシイ咳やらクシャミやら
奇声を発したりするキチガイがいたりしない？
,.'＿＿_ _立_ _＿;;ミﾞ;、 フT
l厄巳厄 i王i ,.巳厄巳ｌ 夕 ヒ
,.-'l i,.:' ヽ:.、 ;.:' ' ヽ |,.、
/{´ｉY´ヾｰtｯ-ヽ'' ｋｰtr-,'´lri ＿l＿
{_i,入::.. ｀￣￣,'i!ヽ;｀￣´ ﾞ::.}rﾘ ｉ,＿
ヽ_ﾉiヾ ;:. ＿ i': ll!:,ｨ .＿ .: j,ノ
ｯｼﾞ::;;| ,r'´;;:＞￣弋´;;::ヽ;r1:ﾞ'ｲｨ ┬‐宀
弍::::::::l i':;r'´ ,.-ｰｰ-､.ヾ;:;i. |:::::::ｽ ﾉ□隹
彡;:::ｌ l::l ' ---;:, ﾞ l::l |::;;ｬ` 、
,r',广ヽl::l ::. .: ﾞ:. l:lﾉ^i`､ 三刃
,ｲ（:::j i::iヽ :. .: ／l:l'" l:ヽヽ 口心
うちは<<6さんの言う通りの会社
でもって>>5さんとこみたいでもある
もって５年
おれのところは、外人のクセに日本人を称してるのが
仕事もせずに１日中ず～っと遊んでるありさま。
職場の上司が見てようが、専務がいようがおかまいなし。
社長が怒ってみても効果なし。
でもって、その専務さん
注意するのがこわいかしてしらん顔。
それを見て同じ類が集まってきて
そんなこんなでやりたい放題なんやで。 印刷会社の営業は殆どがデリバリー
他の業種では通用しません！
上手に交渉できないし、断り所も分かってないから
結局、単価がドンドン落ちていく。最悪、仕事が無くなる
印刷業界って単価が横暴なクライアントの言うままに安くされてるから、
大量にこなしても儲けがゴミみたいなイメージあるな
急ぎでやってくれって言っといて言ってる先から変更、変更でやり直し。
現場にやいのやいの、上にやいのやいの言われて本当にいやになる。
業界が業界なんだから幼稚園児以下で結構。仕方が無い。 潰れかけの町工場の年増クソ娘（４０前で？）が
自称”社長令嬢”だとさ（笑）
氏にさらせっ！
(⌒ ⌒ヽ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
_r'ニ二＞ ､ （'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
_,. :'´￣: :｀ヽ＼::.::｀ヽ （´ ） ::: ）
_,．:'´: : : : : : : : : : ヽ ';:.::.::ﾊ≡≡≡≡≡三（´⌒;: ::⌒`） :; ）
∠,仁._‐-､ : : : : : : : : : :}_j::/::.::i （⌒:: :: ::⌒ ）
, '´￣¨´‐.､ ｀y'＾ｰ､: : : : : : :/'イ::.::.::{ ,.、 （ ゝ ヾ 丶 ソ
/ . : : Ｙ } }_;.-'TT´::::::.::.::.:;ﾉ _,.ｆ´__,＼ ヽ ヾ ノノ ノ
.′ : : :}v .i`ト-く._!:::::::_;.イ--､―￢;.:.:.:.:_:.:.:＼ ＿＿＿＿＿
. l . : :. .:!| !！ /ｲ￣ / j_,. -亠'¨⌒ヽ:_ﾉ |＿＿＿＿ ＼□ □
! { : :. |:.:,! ! | ｀ｰ'´ ヽ.__,,.. -‐'´ / / ＿＿＿＿＿
}.:}. :.l :.: .!:.i ｒ' , ､〉 / / |＿＿＿＿＿|
(_,ノ_;{:...:.:.:!: .:.:. .ﾊ:{_｀T~＾i / /
f彡Y:.:.}:|:.!:.:!:{:ｲ'` | ! ￣
⌒j,ｨ:.{:!:ﾊ:|:!{{| j !
,ﾚ＾ﾄ! }川`ｰ/,. {
}n.n r}
´ ﾞ'
やるべき事をやろうとしない、あるいはそれができない
そんな会社に商売をする資格は無い
やるべき事をやろうとしない、あるいはそれができない
そんな社員に働く資格は無い
客に対する誠意があればそんなおバカはやらずに済む
恥をさらす必要も無いだろう
普通はそんな事態は有り得ない 言ってる事とやってる事が
真逆ってのはどういう事なんだろうか？
無駄な朝礼やら会議はやめた方がいい。
時間の無駄。 やり方をかえなきゃどうしようもないと思います。
形だけ変えて誤魔化してっていうのが通る時代ではないのですよ。
残念ながら。
別に特別な事をしろだなんて言ってませんよ。
普通にできるようにしろと言ってるだけなんです。
え？ できない？
・・・不思議だ・・・。 てか、うちの会社去年１年間だけで何人やめてる？
・・・環境悪杉～！ とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/ ここの業界のバカ経営者とバカ従業員の顔面見てみぃ。
夢も希望も未来も何もない、無能人間の徘徊業界だよ。
ドギツク言えば、ノロウィルスにもさり劣る人間しかおらんな。 慢性的な悪循環を作りあげ
会社をボロボロにして喜んでるのが
経営者面してる会社に明日はないってか？ 社員の総デリバリー化などと愚も愚ではないか
コストを下げるために社員の代謝を高め昨日今日きた様な
基本給の安い連中ばかりで会社を固めようなどとよくもよくも・・・
技術力を壊滅するのが本当に好きみたいだな 今日辞表出しました
とめられました
どうしましょ？ やめでＯＫ
高卒ならともかく
大卒で２年以上いる様な
職種では無し
世間では何の役にも
立たない 親愛なる専務様
わたくしこの度
思うところありまして
がんばる事はやめにしました
今後は専務お気に入りの
頭の不自由な連中を
今まで以上に重用し
ズタズタのグチャグチャ
草木一本生えない修羅場と化した
素晴らしい怪捨を作り上げて下さい
がんばって下さい
貴方なら必ずできます 経営センスのない奴は大人しく株主だけやってればいい。
印刷・製本・コピー業界の有り方は某大手お菓子メーカーどころではない 自己管理すらろくすっぽできん奴が社長の身内ってだけで支店長か
アボ～ン 炊事場でタムるのいい加減やめろって
お前らの育ちの悪いのは哀れんでやるが
お前らのキチガイぶりに付き合ってやれるほど
酔狂じゃねえんでな
最低限度の常識くらい知っとけや
人の迷惑考えろや
このクソどもがっ
氏にさらせっ！
>>33
社長にアレだけ言われても分かんないみたいね！！
カッコばっかでぜんぜん仕事してないし。
言葉がわかんないなら偉大なる首領の国へ。
人の言ってる事が理解できないなら
精神病院でも幼稚園でもお好きなほうへどうぞですか？ 最近、工場長が行方不明になったそうですが。
その後いかがですか？ 無事見つかりました！よかったです。
しかし、あのヒト世渡りヘタだねぇ。 >>35 36
でも工場長の言い分の方が正しいと思う
アルバイトなりパートなり入れるのと入れないのとでは大違いだ 裕福な家の子だっていってもさ
ひとの良し悪しはわかんねーし
ものごとの良し悪しもわかんねーし
場の空気読めないし
ひとの言うこときけないし
じぶん主体でしかもの考えられないし
あんなのやだよなぜったいに
本人は結婚がんぼーあるみたいだけど
どー考えたって絶対ムリじゃん？ >>38
いやっ！会社辞めればいーんだよん！
そしたらあのヒモみたいな疫病神とも縁切れるし
で見合いでもしたら哀れでバカなのが一人くらい
ダマされて結婚しちゃうんじゃない？
バカとバカでお似合いだよねっ（笑） 良かれと思って提案すると
何故か異常にムキになり反対し
結局、提案した事の真反対をやらされるハメとなる。
良かれと思った事の真反対だから
つまりマズイ方へマズイ方へという事だ。
・・・会社をよくしたいだけなんだが・・・ >>38
こんちにケンカ売るようなマネばっかしたおして
「無視される、相手にされない、・・・わかんない」とかホザいてる
相当にキモいぞ！ 寄るな触るな近づくな！ 汚れだってヤだよ！
あのマッドなトリプルチョンコーズたちに引っ付きまくられて
悦にいってるオバカねーちゃんですからね。
個人的にスゴ～ク嫌ですっwww >>44
勿論そうだろう
銀行のマイナス明細！なんて初めてみたよ！ >>5
昼間、マンさんに有ったよ
鍛冶屋さんにいるらしい この業界には敗者の常識が満ち満ちている。正しい勝者の常識が必要だ。
勝つためのセオリーを新たに構築していく必要がある。
でないと業界自体がペシャり他業種からの進出組にまるごと乗っ取られる。
悪しき古き常識はさっさっと捨て去るべきだ。 ＊ . ∩_
+.. | Ｅ) ＊
..〃ﾉハヽ. / / このスレつかってないからもらってしまう麻衣子なのです♪
川*^ヮﾟ)／ .ノ ＊
／ ／ +
／/ /＊ +
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモールグランベリーモール
北島三郎志村けん和田アキ子堺正章渡哲也柴田恭平石原裕次郎舘ひろし加藤茶間寛平松平健役所広司小室哲哉道場六三郎桂歌丸
アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！ あかさたなはまやらわいきしちにひみゆりをうくすつぬふむよるんえけせてねへめゃれゎおこそとのほもゅろ 早稲田ラ・フェット＼(^_^)(^_^)／まんじるはハイコレマーデーョ(*^o^)／＼(^-^*)淡水魚水族館サンシャイン国際水族館葛西臨海水族園アメージングスクエア もう１つのスレは削除依頼がないのに急に削除されちゃったけど？ なんで？
こういう糞スレでも立てて
なんとか板が賑わってるように見せたい
管理会社（北海道）の工作員さんが
必死になって自作自演してるわけだね
あーぁ 明日の朝
あーぁ 国会議事堂に行こう
あーぁ しょんべんひーっかけて
あーぁ 口笛吹いてお家に帰ろう
.＿＿_ .＿＿_
| o .|＿＿＿| .o | ～ ♪
| ◎ . .|a[iillililli]| . .◎ | 音楽を聴いてマタ～リするのが好きな麻衣子なのです♪
|（О） .|.品＝○| （О）| .〃ﾉハヽ
|⊂⊃ |回買回| ⊂⊃| （ﾟヮ^*从⊃⌒つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
。 . ． . . ． 。 ﾟ。, ☆ ﾟ. ＋ 。 ﾟ ,。 . 。 , .。 . ．。
ﾟ 。 ﾟ. . +。 ﾟ * 。. , 。ﾟ +. 。*。 ﾟ. . . ． .
。 . . 。 。ﾟ. 。* 。, ´。. ☆。。. ﾟ。+ 。 .。 . ｡ .
. 。 ﾟ ﾟ。 。, .。o ☆ + ,ﾟ。 *。. 。 。 . 。 . 。 .
ﾟ .ﾟ ﾟ 。ﾟ + 。. +。 * 。ﾟ。ﾟ., ,+ 。ﾟ. 。 . . , 。 . ． .
ﾟ。ﾟ+ﾟ`, o。。.ﾟ*。ﾟ 。.ﾟ 。 ☆＋。。ﾟ. ° 。 . , ﾟ ﾟ
。, .ﾟ。 + ☆。,ﾟ. o。 。+ 。ﾟ., . ﾟ , 。 ﾟ , , 。 . .
ﾟ. ｏ * 。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ 。 。 ﾟ。 ﾟ 。 ﾟ 。 .
ﾟ` .ﾟ .ﾟ. ﾟ。 . ． ﾟ . , . . . 。 ﾟ . ﾟ , ,
. 〃ﾉハヽ . ．。 o ．. ,
川*^ヮﾟ) GWなら相当激しい麻衣子なのです♪
/ つ
::::○､＿_,.へ__)
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:: ゝ :::::......ﾉ:;;..／
. ｀"''｀~"''''ｰ-‐ｰ-､,､~~^^ ~~~~~^^^~~~^ ^^~~~^~~~^~~~~~~ ^~~~^~~~ ^~~ ^~ ~~^~~^~ ~ ~^ ~ ~
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ﾐ ,ﾐ
〃ﾉハ∩"
,,- ,, 川*^ヮﾟ) GWは激しすぎる麻衣子なのです♪
ﾐ ;⊂ ﾉ
`''''"(つ ﾉ
(ノ
ｉ ＿＿＿＿＿＿＿_ ﾟ ｉ
/＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ ﾟ 。
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ｉ ； ; ﾟ ||／ 。 || ／／ || 。 ゜ ゜ ；
. ||ﾉハヽ ||／ 。 || 雨の日は憂鬱な麻衣子なのです♪
。 . ||.*^ヮﾟ) .||／ 。 || ｉ ； ｉ ﾟ
゜ || ／)つ|| || ｉ ｡ ；
゜ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|； ゜ 。
ｉ ゜ ￣￣￣゜￣￣￣￣￣ ； ゜ ｉ
ｉ ｉ
このスレ建てしたのは、石川特殊製本の香具師というのが判明しました。調べたからな。 まずかんたんな判明はＰＣで立ち上げたことは明白。 話の内容が大体一人で書き込んでいます。石川特殊製本の香具師まちがいなしやな。 意味不明。
書き込み者のIP見たわけじゃないのに。(*´・ω・)(・ω・｀*)ﾈｰ そんなに難しく考えなくていいんですよ。
ＩＰやらとか？ 話の内容とかで分析は可能です。 指摘されなければ癖はなおらないですね。
所でおたくは石川の人ですかな？ ごじつほんすれやから、石川特殊製本のスレとちがうか？ ｢香具師｣って｢やし｣って読むんだな、今日TV見てて初めて知った 別にこの板が賑わってなくても構わないんジャマイカ？ アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！アボーンしてくれ！ はぐれ香具師 本日の素敵なディナー
ケンチキ 天ぷら 枝豆 はぐれ香具師 本日の素敵なディナー
オムライス
味噌汁 豚肉タレ付き
ほうれん草ゴマ和え 蝿
( (.
. -‐ ） ‐- .）
.´,.::::;;:... . . _ `.
i ヾ<:;_ _,.ン |
l ￣...:;:彡|
} . . ...::::;:;;;;;彡{
ｉ . . ...:::;;;;;彡|〃ﾉハヽ
} . .....:::;::;:;;;;彡{川*^ヮﾟ) お茶でもドゾー♪
!, . .:.::;:;;;彡 と:.......
ト , . ..,:;:;:=:彳: ﾉ::::::::::::::::::::::::::..
ヽ､.. ....::::;;;ジ.:::´（_/::::::::::
はぐれ香具師 本日の素敵なディナー
吉牛
焼きうどん 香具師のランチ
基本はコンビニ食
それでこそ香具師
在日でも２パターンあって、
爺さんやひい爺さんのころから日本に居て日本文化が染み付いて
さらに、教育も日本の学校に居た人で日本人との交流がある人。
最近、入ってきて主に中国の教育を受けて育って
友達はどちらかと言うと中国人が多い人。
どっちが悪いとは言わないけど、前者は日本人と同じ事をしていたり
同じ職場でも日本人と変わらない（政治的な意味は除いて）ように働く。
だから、日本文化にも合わそうとするし恋愛なんかも結構日本人好みだったり。
後者は、最近入ってきただけあって中国の実情を知っているからやたらめったら
内情を話してくれる。最初はものめずらしいからいいけど、
だんだん「ウチの国とはここが違うからやりにくい」とか苦情に変わってくる。
特に、手続きとかその辺が面倒だとか、自分の裁量でやってけないとか
マニュアルにしたがっていくのがおっくうだとか結構なじまない。
だから、才能ある奴であればその部署を仕切ってもらえばうまい仕事っぷりだけども
才能ない奴に任すと、とんでもない事（以前、違法行為ギリギリを部下にやらせていて
慌てて止めたり。。。）になったりしてね。ちょっとあせった。
まぁこんな感じかな。タイプ別に分けてあげれば結構頑張る事はできる
人種だから、政治の話を持ち出さなければうまく動いてくれる。
でも、強烈な人だと雑談で（先日あった話だが）「今日は、天皇誕生日だね」って
日本人社員に言ったら、よこでものすごく不機嫌そうな顔でこっち見てきた。。。
コワイコワイ。。。
動揺が大きいみたいだねｗ
いつもなら糞スレ上げて
荒らしてるもんな？ いつまで続くか分からん潰しの効かない仕事だし、難関資格試験の勉強して合格して転職するのが吉。
今が楽なのはいいが、その仕事を一生やり続けるわけでもないしな。
ある程度の経験をしておかないと年食ってからが大変。
甘いなｗ
きつい業務でも
人間関係は必ず付いて回る
いや、むしろ激務な場所ほど
打算や策略が幅をきかせるｗ
パチ屋の景品交換の仕事がいい。
できるだけ暇な店を選べば、１日テレビ（DVDも持ち込み可）見放題。
暇な店で、月収２０万くらいかな？
はっきり言ってこもってるのと同じ状態。
景品交換所に連絡先とか書いてあること多いから、連絡してみな。
簡単な足し算と持家で、親が保証人になれれば、誰でも出来る。
知り合いでも４０代２人やってる。
客から顔は見られないし、１日中一人でいられるし、
客の少ない店ならニートと変わらないよ。 >>107
同意
ゲーセンも同じく
一人ではないが楽です
見下されてもいいと、誇りなんていらない人にオススメ
ただハッキリしてるのは一寸先は闇 >>1
そう思うのなら
なぜ今もその会社で働いているんだ？
辞めちまいなっ！
おまいの不満なんぞBBSにあげるだけで解消するもんなの？ 愛車の維持費。
それ以外ではファッションや旅行や
ＣＤや本買ったり等趣味のために仕事頑張れる
やっぱ趣味だよね
俺は声優のLIVEとかゲームとか
まだまだ楽しみなゲームとかあるし
この先にゲームの発売予定やライブの予定がなかったら本当になにも生きがいがなくなる
>>107
パチンコとかじゃないんだけどさ、
流通系もかなり安いね
全国で数千万人が目にするという
販促チラシ作っているけど安いこと安いこと
仕事は慣れれば簡単で、なんせ世間に出回る数が
物凄いからやりがいやるけどすげえ短納期だわ
そろそろ40才になろうかというのに年収400万突破できねえ
簡単な仕事で糊口をしのいでいるから金安いのか orz
でも一回クリエイティブだと思われるデザインに無意味にうるさくて
その分単価が高いとこで仕事したことあるけど、
これはこれで無駄な待ち時間多かったり
クライアントの要求が無尽蔵だったりとあまり良い事ばかりでなかった....
短納期オペ仕事の方が向いているかも
家族・・・。
家族がいなかったら
とっくに自殺してると思う・・・
あれ？久しぶりにこのスレのぞいてみたら何かノリが違ってきてるｗ 根拠のない自信に満ち溢れている人達は
その自信に溺れて既に転職していきました。
その転職先で自信喪失した人が居るか
居ないかについては関知しない。
日々心の支えに仕事や生活頑張るって大事だよ。
趣味を全てを通じて最高のプレゼントは『仲間』だ。
趣味を通じてたくさんの人に出会った。
日々楽しくて仕方ない。
但し、職場では仲間を作らないようにしている。
お金を稼ぐ所、仲良し子良ししにきてるんじゃないんだから。
でも横の繋がりは大事にしているよ。 猫の死と同時にお前は大切な何かを失ったようだな
あれは何かの暗示だったのだろうか >>108
某ゲーム機メーカーによる
体感型・家族ゲーム戦略で
あちこちのゲーセン閉鎖してるよ
危険！危険！
>>111
自分は趣味ならプラモ、ラジコン、映画、ジョギング、サイクリングかな。
一度きりしかない人生。明日は何が起こるか判らない。
辛い事もいっぱいあるけど頑張らなくちゃね。
これからは一度辞めてしまったフラメンコ、空中ブランコをやってみたい。
あと中古でもいいから家を買う。(おかげで大変です・・・) 海辺でよく漂流物を拾うんだ。
ハングル文字のペットボトルや漢語が書かれたプラスティックの切れっぱしとか。
浮きなど船舶関連のものが多いんだが、
キリル文字のタグがついた金髪の人形を見つけたこともある。
うーん、なんか流れ的に社員同士がここで面と向かって言えない事
言い合っているようでワロタｗｗｗｗ
確かにこれだけの不満垂れ流しながら寄生している社員もどうかと思うしｗｗ
どんな会社はスレ読んだ推測だが、ちゃんと仕事してる奴ってあんまこういう事
事書く余裕はないだろｗ
つまりなんだ、他に行く所のない低スペックなら黙ってろっつー事でおK
自分のやっている仕事に自信があって、これだけ不満があるならとりあえず脱出したらいいだけ
どう見ても会社だけが悪くはないぞｗｗｗ読んでたら >>123
ドライヤーなどもっての他だ。
何も考えない搾取されるだけの馬鹿は素直に禿げていけばいい。
禿げるのが嫌ならせめて今日から石鹸で頭洗え。
シャンプーってのは石油を原料とする化学物質なので、
毎日の洗髪は髪の寿命を縮める行為だと思うぞ。
早い話シャンプーは毒物。
蛋白質変成作用のある立派な劇薬も含まれる。
毒物を体表に塗布した場合、毛細血管は萎縮し、
その物質をなるべく体内に吸収しないようにする。
その反作用で毛根周辺の血流も減少し、
直接作用により毛根を死滅させることにもなる。
もちろんきれいにすすげばシャンプーは残留しない…わけないだろ。
香料が残るってことは、シャンプーの成分も僅かだが残留するってこった。
じゃーなぜそんなものを売るのか？
なぜマスコミは黙っているのか？
売れるもんは売って儲けるのが経済というもの。
マスコミも経済の一環を担っており、メインのスポンサーを
むざむざ失うようなことはしない。 血の気が引いていくのがわかる。手が震えてまともに字が書けない。
涙が溢れてくる。心臓の鼓動で胸が苦しくなる。
駅のホームに立ってるだけでも苦しくなる。
家じゃ泣いてばかりいる。 鼻が曲がってるせいか、いつも詰まった感じがして気になってしまってつい…
奥の方に固い鼻糞があると取らずにいられなくて必死にほじってしまう。
とても他人には見せられない姿だよ。 自分でも気付かぬうちにあごヒゲを抜いている
勿論風呂に入れば剃刀使って剃ってるけど
ＰＣの前でＣＤやＤＶＤを焼いてる待ち時間とかに
あごヒゲを抜きまくってる
ちなみに、くちヒゲは痛いので抜かない 山中で修行にあけくれる
山伏になりたかった。
どうすればなれるのか。
収入はどうしているのか。
税金はかかるのだろうか。 >>128
山伏は仏教徒です。
つまり、山伏は山の中で仏道修行をする人。
>>どうすればなれるのか。
本山修験宗、真言宗醍醐派、金峰山修験本宗、修験宗、本修験宗とかに出家する。
電話して聞け。
何歳でもなれるんじゃねーか？
山伏体験修行なんてやってる寺もあるから、修行ついでにいろいろ聞いてこい。
>>収入はどうしているのか。
出家出来れば、タダなのかなー？
葬式とか行ったりするから金くれんのか？
わからんから寺に聞け。
そうじゃなければ、サラリーマンしながら。
>>税金はかかるのだろうか。
収入ゼロなら税金は無い。
国民健康保険料（地方では、国民健康保険税）と国民年金は収入ゼロでも請求書がくる。
猿の死と同時にお前は大切な何かを失ったようだな
あれは何かの暗示だったのだろうか 底辺職業番付
横綱 ハタフリ 清掃・ビルメン
張出横綱 風俗関係
大関 特殊清掃 汲みとり系
関脇 土方 警備
小結 消費者金融 パチ屋 印刷DTP
前頭１ 新聞屋(配達・拡張員)
前頭２ 営業（派遣・飛び込み）
前頭３ 屠殺・食肉加工
前頭４ 溶接 塗装 工員（交代）
前頭５ 引越屋 タクドラ
前頭６ ＮＨＫ集金 ゲーセン
前頭７ 介護 不動産ブラック
前頭８ 保険外交員 量販小売
前頭９ 倉庫作業 外食産業
前頭10 長距離トラ 自動車ディーラー
前頭11 コールセンター テレアポ営業 SE 普通底辺といえば低学歴や犯罪歴、軽障害者でも出来て身元保証人がいなくて
自力で生活できない人間のやる仕事じゃないか？ 何の職業にしろ自分や家族を養って人様に迷惑を掛けなければ良いと思う。
と、底部の職業の俺が自分に言い聞かせています。
／￣￣￣￣￣ ミ
/ ,――――-ミ
/ ／ ／ ＼ |
| / ,（･） （･） |
(6 つ |
| ＿＿_ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| /＿＿/ ／ ＜ んなわけねーだろ！
／| ／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ >>136
最近は転職の為職安に通って求人閲覧しているけど驚くほどたくさんあるね。
本当に失業率が高くて不況なのか?
選り好みし過ぎているから仕事に就けないだけで贅沢言わなかったらよほど
非常識で人間生に問題がない限り頑張れば就職出来るんじゃないか? 非常識で人間性に問題のある人間が
経営や管理やってる業界で
何言うとんの？ 非常識で人間性に問題のある人間が
現場やってる業界で
何言うとんの？ どうにも抗い得ない悲しい運命に押し流されてやむなくホームレスになった人は少ないよ。
みーんなどっかで自分に甘かったり努力できなかったりで堕ちてくんだよ。
好奇の目にさらされながら残飯あさらなきゃいけなくなってくんだよ。 まあ、印刷屋が廃業したら河原に家作る技術も無いけどね 俺はホームレスのコミュニティはＤＴＰ営業より数ランク上の崇高な世界な気がする
なんとなく最近そんなよーな気がしてきたのだよ
仕事・家庭・趣味
仕事は暇すぎず忙しすぎず。転勤も極まれにくらいで。
年収は30歳500万、40歳700万、50歳900万くらいの薄給でいいです。
家庭は、嫁と子供を２人。一姫二太郎で。
高校までは公立で。大学は私立なら通える範囲で奨学金お願いします。
趣味は、仕事が忙しすぎず、金も最低限あればok
そんな人生を歩める仕事ですか？ 騙されてからでは遅いのがこの業界のとくちょうです。 ネットカフェ難民になろう
冷暖房は完備だしシャワーもついてるし
かぶるタオルケットもあるし
飲み物はホットもクールも飲み放題
体壊す危険性はお外より少なくなるじゃまいか
時代錯誤の出世志向もそれなりに立派だが
結婚していい夫になれるとはとうてい思えない
金と出世とギャンブルの話しかしない人間が身近にいますが、
話の内容が薄っぺらくつまらない
ああいう親に育てられる子供はかわいそうだ 誰一人知る人もない人ごみの中をかき分けて行く時ほど、痛切に孤独を感じるときはない。
やらせたいことはあるが、やらせる人材がいない。
やらせる人材はいるが、やらせる統率力に欠けている。 人は多くを願うが、彼に必要なものはごくわずかなのである。
人生は短く、人間の運命には限りがあるのだから。
家庭がありながら
ここをのぞいてるアフォは
まちがいなく不幸せです
自分一人で石を持ち上げる気がなかったら、二人でも持ち上がらない。 周りで俺だけ戦力外、むしろマイナスだから余計沈む・・・ 結局、長いものに巻かれてしまうから
夢を実現できなかったのだろうな 「俺の事を持ち上げてくれ」なんて事を平気で言う
甘えた野郎もいるし 仕事できる奴はヨソの業種にいくよーー
仕事できないからこの業界に留まってんだろーがーー 連休に大学の友達と遊ぶ
↓
自分の置かれてる立場を改めて認識する
↓
転職を考える
↓
半年～１年かけて次を決める
↓
退職願を提出、妨害工作に耐え、退職
こう考えると、来年・来年度から働くには今から始めないとなあ。 まじで昔からやりたいこととか夢とかひとつもなかった。だから今の仕事をどうやって選んだのか思い出せない
てゆーかスキルも人脈も行動力も発想力も対人能力も力も無い根暗でキモオタの童貞ができる仕事なんて
ＤＴＰ業界くらいしかないってことだろ！（それすらつとまっとらんよーだけどｗ）
だらだら何年も無駄に過ごしてるDQNがえらそうに
おまえらみたいな屑が組織全部腐らせてんだよｗｗ
イヤなんだったら辞めればいいんじゃないか？
あんたの代わりはいくらでもいるよ。
晩飯食うの忘れとったわ
腹減ってないんやけど
食うわな
真面目な人ほど壊れる 会社は助けてくれないと自覚しろな
仕事を選んでるふりして働かないだけだろ
働いている人はなんか言ってやってくれ！
∧,,∧
(；`・ω・） ｡･ﾟ･⌒） 糞スレたてるな、蛆虫。氏ね。
/ ｏ━ヽニニフ))
しー-Ｊ
だらだら何年も無駄に過ごしてるDQNがえらそうに
おまえらみたいな屑が組織全部腐らせてんだよｗｗ 元々やりたい職業について、成功してる奴って全体の何割も居ないんじゃない？
働かなきゃ食って行けないんだよ。だから皆働いてるの。
好き嫌いとか、合う合わないだけで考えるもんじゃないの。仕事は趣味じゃないんだよ。
今、何の能力も持っていないのなら、取り敢えず一生懸命働いてみるんだよ。
頑張ってみるんだよ。
一番大事なことは精一杯頑張る事！頑張っていればそれを見てくれている人が必ず居る。
周りの人達もいつかは必ず人間性を認めてくれる。
そうなれば、職場内での自分の居場所も出来てくる。
そこまで行くと自分の仕事が好きになれるかもしれない。人生が少し楽しくなるぞ。
ごちゃごちゃ考え過ぎんと、まずは働け！頑張れば必ず道は開ける、間違いない！
>>180
筋金入りの
ニートや浮浪者同様
だなんてそんなｗ >>187
あなたは転職しないわ
向こうが落とすもの 就職情報誌、拾って家にもって帰ったのは俺です
誰か知らんがありがとうすいませんでした
内定貰えたの今居る会社１社だけ
他は全滅そんな俺に転職は無理だ 転職は希望のある人間のみがやれる事。
誰でも彼でもできる事じゃないよ。
>>190
＿
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,、‐''''´￣￣｀｀''''-、,
／ ＼／ ::＼
/ ＼／＼／ ::::::ヽ
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|ヽ／＼・∀・ ／＼／ ::::::::|
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ヽ ＼／＼／＼ :::::::::/
ヽ ／＼／＼ ::::::::::/
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｀''-、、,,:::::::::::,,、、‐''´ あきらメロン >>191
大卒新卒でこの業界に来てしまっている時点でＤＱＮです
どうしてこんなハメになっているのか
よーく思い出してみよう！
>>190
面接に落ちる、それはとても気持ちの良いことなの
面接に落ちる、それはとても気持ちの良いことなの
面接に落ちる、それはとても気持ちの良いことなの
履歴書は送るが面接にたどり着いたことがない俺様が通りますよｗ >>195
履歴書送りまくっても、ほとんど”今回は貴殿の意思に副いかねる・・・”ばかり。
合格するのは契約社員のみ。
現在籍会社がネガティブ要素だと書類選考すら通らない。
通ったとしても面接時の現在の業務についての「質問攻め」「圧迫面接」に会社への 偏見が見え見え。
「こんな志望動機じゃ他の会社も受かんないよ」
「人事がおかしい会社はちょっとね、
中身もおかしい確立がグンと上がるから」 業界の下調べも一切無くヤル気も志望動機もなーんにも無くてただ何となく就職した連中の相手なんか放っておいてやれよ
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他社の面接受けた後、
社に戻り何気に上層部の面を見渡して見る。
社内でどんだけ偉いか知らないけど、
それが社外でも通用すると思ってるのか？
なんて思う。 ＊＊＊＊＊＊恋のおまもり＊＊＊＊＊＊
これを見た人は，超超超超幸せもの☆☆
①週間以内に好きな人に告白されるか、
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好きな人とイイ事があるよ・・・・☆★
コレを読んだら、1時間以内にどこかに貼る★★
数ゎあなたが好きな人への思いを込めて
物事は単純に考えたほうが楽。
あれこれ悩んでも結果は出ない。
__,冖__ ,､ __冖__ / ／/ ,r――――――― ,,、
`,-. -､'ヽ' └ｧ --'､ 〔／ / ／ ＼
ヽ_'_ﾉ)_ﾉ `r＝_ﾉ / ／ ,VVVVVVVVVV
__,冖__ ,､ ,へ / ,ｨ ／ " ﾉ
`,-. -､'ヽ' く <´ 7_／/ / ■■■ ■■､
ヽ_'_ﾉ)_ﾉ ＼> / / ／●）､,.;j/●)
n 「 | / | -'''"￣ = -｀ヽ、
ｌｌ |｜ .,ﾍ / | ,-､ | ,r':／￣''‐-〆_ノ
ｌl ヽ二ノ__ ｛ | / ﾊ `l／ i::::i ＿ ｀ヽ
ｌ| _| ﾞっ ￣フ.rｿ i::l r' ,..二''ｧ ,ﾉ
|l (,･_,ﾞ> ／ { ' ﾉ ::::::::::::l /''"´ 〈/ /
ｌl __,冖__ ,､ > >-' ::: ;::::| ! i {
ｌ| `,-. -､'ヽ' ＼ l l ::::::::::;:::ｌ ｜ | !
|ｌ ヽ_'_ﾉ)_ﾉ ﾄー-. !:::::::::::;::|. | ,. -､,...､| :l
ｌl __,冖__ ,､ |＼/ ｌ::::::::: ;::l ｉ i | l
ｌｌ `,-. -､'ヽ' iヾ l l:::::::::;: ｌ ｜ { j {
|ｌ ヽ_'_ﾉ)_ﾉ { |. ゝ:::::;:i' ｀''''ｰ‐-' }
. ｎ. ｎ. ｎ l | ::. ＼::ヽ､__ ﾉ
|! |! |! l | ::. `ー-｀ニ''ﾌﾞ
o o o ,へ l :. |
_,.=三三三三ﾐ､
,.=三三三三三三ミL_
/三三三三彡彡＝=fミﾐヽ
{三ミr'" ミ三》
l三ミl ミミﾘ
',三ｿ 彡＝､─＝_へ ㌦ミｿ
r､7={.イ◎`:}¨{'´◎㍉}¨ﾘ7
ヽi l -￣/l lヽ､二ノ }j
lj ￣ /(_,､_,. )ヽ lﾉ
ﾞi -' ､ / 表に出て気分転換して来い
ヽ { ﾞ￣ｰ￣´ ,ｲ､
ヽ ヽ＿＿,. ／/ 入
_ノiﾞ､ ￣ ／ /::::ヽ､
__,. -‐'"／::l ｀ヽ､__,／ ./:::::::::::ｉ:::｀::ｰ..､_
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. |::::::::::::::: } ..... ......: ::::｀二⊃ﾉ. 無茶しやがって…
. ヽ＿＿__ } ..... ......: :::: （( ￣
r'ﾆﾆヽ._＼. ﾉ.. ..... ......: :::::: ;;.
r':ﾆニ:_`ｰ三`:く._ [l、.
／: : : : : : :｀,ニ､: :_:_;＞ ／,ｨつ
. /: : : : : : : : / : : : ヽ＼ ,∠∠Z'_つ
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. |:.:.::.:.::.::l._＿: : : :/::: : : : :l/⌒ヽ: :
|::.:::.::.::l: : : : : : /:::: : : : : |: : : : ﾞ/ |┃三 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃ ／
|┃ ≡ 〃ﾉハヽ ＜ 胸の谷間ならあるわよ！と一度は言ってみたい麻衣子なのです♪
＿＿__.|ミ＼＿_川*^ヮﾟ) ＼
|┃=＿＿ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃ ≡ ） 人 ＼ ガラッ
∧_∧
（・ω・｀）
O┬O )
◎┴し'-◎ ≡
∧＿∧
（ ・∀・） ）)
/つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ さてと、そろそろ寝るか
ノ ） ＼ ）)
(__丿＼ヽ :: ノ:::: ）
丿 ,:' ）)
(（ （___,,.;:-－''"´｀`'‐'
おまいらも、夜更かしするなよﾉｼ
∧＿∧
（ ・∀・ ）
/ _ノ⌒⌒⌒`～､_
(￣⊂人 //⌒ ﾉ ヽ）
⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃ >>210
この前、うおぉぉぉぉぉ！ って叫んで、デスクに頭ガンガンうちつけて、顔面から血流してぶっ倒れた奴いたよｗ
フロア騒然となった。救急車でどっか連れて行かれたけど、たぶんもう戻ってこないな。
俺は朝から頭をフル回転させてると、夕方頃には奇声をあげてるおｗｗ
まあ、いろんな人がいても、がんばってるならいいじゃないか。
一長一短あっても合算するとプラス側だと思えれば良しとしようじゃなか。
草薙素子も「組織も人も特殊化の果てにあるのは緩やかな死。それだけよ」
って言ってるくらいだしなｗ >>203
深く考えちゃダメとか、物事は単純に考えた方が楽、ってのは全身の体液が出るくらい同意。
だけど、俺は深く悩んだり、めちゃめちゃ考えたりすることもすごい大切だと思うんだよなあ。。
何ていうか、めちゃ苦悩した先に単純明快っていう真理がある気がする。
最初からそこにいけるのが一番だけど、なかなか難しいと思う。 鶏はストレスを与えると自分より弱い仲間をいじめるよ。
いじめられてストレスのたまった鶏は、さらに弱い仲間をいじめ、
その鶏はストレスたまってさらにさらに弱い仲間をいじめ…
と、ストレスといじめは悪いスパイラルにはまる。
じゃあ一番弱い鶏はいじめられたらどうするのかっていうと、
自分より弱い鶏がいないからストレスを発散することができず、
結局ストレスを溜め込んで死ぬんだ。 >>123
ハゲてないときに予防とか言ってミノキ（リアップとか）やると禿げるよ
結論としては、ハゲるときはハゲるし、ハゲないときはハゲない
体の外からは何塗っても効かん。口からいれて初めて何かが変わる。
しかし、何かが変わるというのは副作用の場合もあるからその覚悟がいる。
指の腹でまんべんなく指圧しろ。
風呂上りドライヤー（意外に）で乾かしてすぐが効果的。
薬なんかは一切つけるなよ。
今日の焼きそばＵＦ●かなり自信あんねんで
1人いただくわ
のほほほ
おもいきって変な仕事してみよう
体験談を書籍にして稼いでみよう
印刷で誤植しちまった！『クリーニング』が『クンニリング』になっちゃったよ！！！
サブプライム問題と、円高の進行、原油高、中国四川大地震、
ミャンマーのサイクロン被害、地球温暖化、内閣支持率低迷、
年金問題の表面化、食品価格上昇、巨人の成績不振により、
満足できるボーナスの支給は見送られるかもな。 経験や熟練を重視した結果として年長者の評価が高くなるのなら全く問題ないし、むしろその方がいい。
短期的な成果や個人プレーを重視するのが一番いけない。
成果を上げる方法についての公正な判断基準が無い以上、成果主義など絵に描いたモチ。
安直な成果主義のせいでご機嫌取りとルール違反が蔓延り、今更コンプライアンスだなんだと、バカな業務外の仕事ばかり増える。
>>235
名ばかりの成果主義で数字だけで仕事する奴ばかりになり、数字に表れない
コツコツとやる人たちに気の毒なだけだよ。
自分が如何にやってきたかを露骨に周囲にアピールすることが上手な奴がハバキカス
個人主義が多大な利益をもたらしている構造の会社なら個人成果を引き出す施策が効果をもたらす。
組織構造でしか利益が出せない構造の会社が個人主義なんか取り入れても成果が出せるはずがない。
要するにビジネスモデルと評価制度が釣り合っているかどうか、論点はそこだけ。 >>236
トップがアホだと思ったら試用期間にさっさと辞めとけ
3ヶ月以内なら履歴書も汚れないぞw
騙されたとかぬかしてんじゃないよ
人のせいにするまえに、てめーの見る目のなさを恥じろ
会社っつーのは社長がルールなの 毎朝行われる従業員の朝礼は、某新聞の読みあわせからはじまります・・・
・余計なことはいわない
・挨拶
・勝ってはいけない人には、負けておくこと
・言い訳をしない。結果がすべて
・コツコツ「まじめ」を積み重ねること
・人の悪口を言わない
・勤勉であること
・過度のストレスは危険 派手にバカやって笑いものになれ！！！
それでこそ男の中の男！！！ >>242
「ペーペー社員がコンプライアンスな事言うたらあかんのよ」 所構わずパッパパッパ喫煙、歩きタバコで手に持ってたタバコ振り回して通行人に焼けどさせたヘビースモーカーの同僚、Ｈクン。
仕事上、一緒にいる機会が多いのを変に勘違いされて知らぬ間にこっちまで常識知らずのヘビースモーカーにされちまったい！
こっちは日に３本くらいしか吸わぬのだがな。人付き合いとはちょいに微妙な奥深いものなのだよ。
アンタ馬鹿ぁ？のアンが取れて
タ馬鹿ぁ？が訛ってタバコになりました 隣の部屋の人が、ベランダでたばこ吸うからオレの洗濯物がたばこ臭くなるよ。
たのむから自分の部屋で吸ってくれ。
喫煙者は、よくたばこの臭いのことなんでもない様に言うけど、車の窓開けてたばこ吸うのはなんなの？
そうですか、自分の車がたばこ臭いのはいやですか。
喫煙家もバカだが、
嫌煙家は、精神的に病んでるな。
人のすることに、異様に執着するのは
明らかに病気です。
猿の尻笑い。 >>252
嫌煙家は、はっきり言って基地外のストーカーだよ
タバコの味も知らないくせに生意気なんだよなー
嫌煙家は、はっきり言って馬鹿で間抜けの基地外、それが正体なんだよ
自分の部屋で死ぬほど吸いまくって肺気腫でも肺がんにでも
好きな様になってくれて構いません。
むしろなってください。お願いします。お願いします。 ／||＼丶
／ ::::||＼丶＼ ｶﾞﾁｬｯ
／:::::::::::||＿＿＿＿
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|:::::::::::::::|| 〃ﾉハヽ ／
|:::::::::::::::|| 川*＾ヮﾟ) タバコは吸わない麻衣子なのです♪
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（
） ノノ
（（ ） （
） ノ ） (
（ _⌒) （ ( ）
）ノ ヽヽ ノ
（ ( ） ）)
＠ノハ＠ 喫煙ぐらいで騒ぐな （ (
（ ‘д‘）O＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_）ノ
ノ つ（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（ ((;;）
（,,⌒つと) ￣￣
子供の火遊びよりタバコのほうが火事が多いんだからもう笑うしかない
喫煙も免許制にすれば優良喫煙者は尊敬されて
火事起こすような連中と同一視されるようなことは無いんじゃないかな？
給湯室で喫煙するのは罪日と童話と層化と基地外だけです もうカンベンしてほしい。
得意先が仕様打ち合わせに来てる時に、社内で踊った挙句 手を叩いてスキップ
やめさておとなしくなったと思ったら、口真似で飛行機の効果音。
放っといてやめたと思ったら、下鳴らし(舌打ちではないけど）
舌で出す音は基本的に人を不快させるので外に出すために買い物を頼ませたら
ドア思いっきりデカイ音たてて閉めていきやがった。 >>261
社内の輪を乱す人間は、会社にとって害でしかない。
一人の人間のせいで、他社員、皆が迷惑したり業務に影響を及ぼすようならクビにするべきだろ。
会社は学校じゃない。自ら働き利益を出す場所、その見返りとして給与を貰う。
情けをかける必要はないと思うがな。 >>260
きたないなぁｗｗｗ
煙草の灰入り茶なんか飲むの？ 手抜きするに限るなマジで
上司の見えるとこでだけ一生懸命やってりゃいい。
頭いいやつはみんなそれに気づいてるし、
会社にずーーーっと残ってるやつ（無能）もチンタラやってる
馬鹿正直にいわれたこと延々とやってても馬鹿見るだけだな。
会社を利用するぐらいの気持ちでいないと。
まじめにやってうつ病とか休職とか体壊すとかマジ馬鹿みたいだからな。
低所得者はみんなお人好しっていう意味がよくわかった気がするよ 三日で打ち砕かれる夢・・・。
そうして、皆社会人になった。 >>262
>>264
会社の管理能力次第じゃねーの？
会社にそれがあるなら札付き社員でも仕事できるのいるかも知れないから、
そーゆーの使いこなしてバカやんないよーに雇用してやればいい。
それが無いなら札付き社員にバカやりたおされて会社メチャクチャにされないうちに解雇すると。
常識だよね。
>>267
だから当たり前のことが当たり前にできない業界なんだよっ！！！ 目標管理を明確化しないから会社の長短所、
自覚しにくい体質になっちゃってるんだな、この業界。
業務管理と能力開発を奇妙に折衷したスタイル採ってるけどさ
能力開発面を経営上層部各位のご都合で歪曲的に、致命的に、ダメにしている会社多いんだよね。
何に設備投資したらいいのかすら分かんなくなってる会社は多い
今からじゃもう手遅れかも知れんがやらんよりはやるべき事やった方がいい
. |::| | |＿|,,,,,|.....|--|::| | .| .| |:::|
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|::| | |. | | {;;;;;;;;;;;;;;}.: . .: . : .. .: |:::|
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|::|,__!_--i' 'i,-――|:::|
|::|―-- | 'i,二二|:::|
|::|. ! i'> } . iｭ |:::|
-''"￣~~"",.｀! ; _ノ _,...、|:::|
'i, ｀'i'''―--―''''i'ﾆ-'" ﾉ//￣~""
ヽ.i' "' '''"'; _／ // _,,..i'"':,
＝==｀ゝ＿,.i､_ _,;..-'"＿// |＼`､: i'､
￣ ￣￣/,/ ＼＼`_',..-i
/,/ ＼|_,..-┘
オフかぁ
仕事終われば仕事忘れてもいって訳にもいかないしな
一回一回完結して終わってくれる仕事ならいいかも知れないが・・・ ／＾ヾo
○＝ ﾉ:;☆_;;.ヽ＝＝=○
∥(⌒（´･ω･`ｎ ∥ .∥
／（_,,..てっ..,,__ ノ ￣.／i
_,.(~￣ ￣￣~ﾍ, | !
(~ ,::::::☆:::::::::☆:::::::::::::::.'' }i |
ノ ..:☆::::::::::☆:::::::::::☆::::." 丿
実質、建前に過ぎぬ企業目標を掲げた目標管理など社員には相手にもされませんな
権限を自分たちで独占したがる無能な一族衆を多く重役に持つ業界各社にとって
それなりの権限を社員に与えて責任感を持たせた上で自発的に積極的に仕事に従事させて
企業目標を達成させるのは至難の業と言えるだろう
なので目標管理は×になる ～～～この業界で働く前～～～
+＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ⌒） （⌒）＼ +
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 仕事がんばるお！！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／ +
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
～～～この業界で陵辱された後～～～
＿＿＿
／::::::::::::::::＼
／:::::─三三─＼
／:::::::::（○）三（○）:＼
／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼ ／ｌ
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＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
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＼:::::::::￣￣￣（￣／
|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|
人材育成に興味のない業界各社。
入社したその日から人材の放置と社会人としての腐敗が始まる。 社員たちに普段の仕事への取り組み方に対する問題点を考えさせる課題等を与える
改善すべきところは改善させスキルのステップアップ、研磨を図る
金は多少かかるが人材投資とはそういったものだ >>279
この業界の人材育成とは香具師を増産すること
| |
| |ノハヽ
| |*^ヮ゜)どうもよろしく麻衣子です。みんな応援してね♪プリンくんも!!
|＿|～ヽ
|麻|・-・）プルルン!
|￣|,.-J゜
￣￣￣￣￣￣ 社会人になって2年以内なら、
勝ってはいけない人には、負けておくこと。
>>285
「出る杭にはならない方が良い」
これだな。
（゜ヮ^*从週末は激しいほうが好きな麻衣子なのです♪
（=====）
(⌒(⌒ )＠
／＼￣し'￣＼
／ ＼＿＿＿＼
休日も仕事の事考えたり、使えない人間みると職場のアイツと一緒だなー、とか色々考えちゃうんだよね
＊ + 巛 ヽ 。 ＋ ・ * 。
〒 ! + 。 + 。 ＊ 。
+ 。 | |
＊ + / / イヤッッホォォォオオォオウ！
〃ノハヽ../ /
..（゜ヮ^*从/ / + 。 + 。 ＊ 。
,- ｆ
/ ュヘ | ＊ + 。 + 。 +
〈＿｝ ） |
/ ! + 。 + + ＊
./ ,ヘ |
ガタン ||| j / | | |||
――――――――――――
結局、口の達者な奴が出世する。
売り上げアップは苦労話は大げさに、
売り上げダウンはやむを得ないもっともらしい理由で切り抜ける。
みんな社会に出れば
それなりに頭を打つ
頭を打って気付かない奴はNGだな
一生懸命だと知恵が出る
中途半端だと愚痴が出る
いい加減だと言い訳が出る
.〃ノハヽ
川*＾ヮ゜) ～～麻衣子なのです～～♪
┌m9-っヽ
| [|≡（＝O＝◇
` |⌒I、~ |
（＿） ノ
∪
∬
他者を信用しない。必ず自分で確認する。
自分を信用しない。必ず他者に確認してもらう。
∧_∧
⊂（#・д・） 何聞いてるんだ！！
/ ﾉ∪
し―-J |l| |
人ﾍﾟｼｯ!!
＿＿
＼ ＼
￣￣
なんでもっと効率的にできないのかと！ 人間は生まれてからすでに平等ではない。
賢いと金持ちとはイコールではない。
友達に金を貸してはいけない。
正義は無い。
どんな女でもいつかはババアになる。
苦労してる人間は深い人間だと思うよ
苦労してないやつはホント薄っぺらいからね
でも薄っぺらいほうが幸せに生きて生けるのかもね
都合のいい人間て実は自分にとって足引っ張りで損な人間なんだよね
やるべきことをやってこそ、その先に結果があるお(ο^ω^)
やるべきことを一切やらず、怠慢経営の先にいったい何があるというお(ο^ω^)
>>302
何も調べないでそんなとこに就職してる奴が悪い。
誰かが言ってたけどさ、
幸せって派手派手しいとこには無いよーな気がする。
すごく地味で身近なとこにあるよーな、
そんな気がするのよね。
>>305
まあ社会人やってりゃ（やれてんのかな？）、
いろいろ不安はあるさ。
この先ちゃんといけるのかとかな。
凹むことは山ほどある。 >>305
人気の無い堤防脇に車止めて
クーラーガンガン効かせて爆睡してたら
職務質問されたよ
>>307
とにかく働け！
グライシンガーもバナナ食ってがんばってんだぞ！
| |
| | ノノハヽ お仕事ごくろうさまで～す
|＿|川*^ヮ゜) みなさ～ん きんきん冷えびーるどぞ～♪
|麻| ｏ旦o
|￣|―ｕ'
"""""""""""""""""""""""
, - ,,
ﾐ ,ﾐ
〃ﾉハ∩"
,,- ,, 川*^ヮﾟ) 夏休みは激しすぎる麻衣子なのです♪
ﾐ ;⊂ ﾉ
`''''"(つ ﾉ
(ノ
／＾ヾo
○＝ ﾉ:;☆_;;.ヽ＝＝=○
∥(⌒（´･ω･`ｎ ∥ .∥
／（_,,..てっ..,,__ ノ ￣.／i
_,.(~￣ ￣￣~ﾍ, | !
(~ ,::::::☆:::::::::☆:::::::::::::::.'' }i |
ノ ..:☆::::::::::☆:::::::::::☆::::." 丿
>>306
先の事を考えた時に不安感を持つ人は多いと思うよ
「人が怖いという感情を抱くのは今を怖がってるんじゃない
未来を予想して怖がってるんだ♪
今・この時を一生懸命生きてりゃそんな事を考えてる余裕はないんだよｗ」
ってな話を聞いた事がある
人生はこの一瞬の積み重ね・・そう考えると返ってプレッシャーを感じるかもしれないけど
まぁ坦々と生きて行きましょう♪ >>304
金は無いよりあったほうが良い
しかし金がありゃそれだけで幸せになれると
思い込んでるのはあまりにも哀れだよ
|:::::::::::::::
..〃ノハヽ::::::::::::
（゜ヮ^*从:::::::: なに覗いてんのよ♪
◎ー） / ＼:::::::::
| | (⌒) (⌒二 )::::::::::::
~~~ ／⌒ヽ(￣、 ヽ＿＿＿
/ Lヽ ＼ノ＿__
゛ー―――（＿_）--- >>306
>>312
ミスしちゃって凹む事は誰だってあるよね。
そんな時はいろんな気晴らし方法を持ってたほうが有利だよね。
俺の気晴らし法の一つは風呂場で水の入ったやかんを振り回したりしてる。
ヘ( `Д)ノ マイコマイコマイコタンタン!!
≡ （ ┐ノ
:。; ／
どこへ、い～くのだ～？
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
⌒｀) ´ ￣ ` Σ( 'Ａ` )ノマイコタン!!!!!
｀)⌒｀) ノノノ)⌒))〉 （ ┐ノ
≡≡≡;;;⌒｀)≡≡≡⊂´⌒ つ ゜ ヮ゜ハつ／ ガシッ
|┃三 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃ ／
|┃ ≡ 〃ﾉハヽ ＜ 胸の谷間ならあるわよ！と一度は言ってみたい麻衣子なのです♪
＿＿__.|ミ＼＿_川*^ヮﾟ) ＼
|┃=＿＿ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃ ≡ ） 人 ＼ ガラッ 急に不安が襲ってくる
心臓がドキドキしてくる
他にめまいとかも
死ぬんじゃないかと思うくらい自分の鼓動が激しくなる
不安になる
余計鼓動が激しくなる
十数分で収まるので、その間うずくまってたら不安は通り過ぎる
でもまた、いつかそのうち襲ってくる
実際、不安で死ぬわけじゃないし、時間制限があるので
不安な間、自分をしっかりもってれば
なんとかやり過ごせる
不安が襲ってきても
他人事みたいに客観的に物を考える
『どーしよーどーしよー』
じゃなくて
『あいたた・・またきやがったよ、コイツ（笑）』
くらいでないと。
あとは精神力、パニック症との根競べ
克服するのに半年かかった
今はあの頃みたいな理不尽でイミフな不安は襲ってきません
風呂に入った時にシャワーを鼻の下から当てて
吸ったりはいたりして鼻の中を洗うようにしてる
奥で固まって取りずらいのもキレイに流れ落ちてスッキリする
やり始めた時は痛かったけど 二三回やってるうちに
痛みも感じなくなってきた
十年以上続けてる 伯父の船で釣り、自転車に乗る、登山に行く、
パラグライダーをする、スキー・スノーボードに行く、
何もしないために別荘へ行く…。
季節によりけりですが、ざっとこんな感じです。
* *
＊ うそです ＋
n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ（* ´∀｀）E)
Y Y ＊
|¨¨ヽ
::∥;;;;;|、
:/゛;;;;;;;∥
::/゛;;;;;;;;;;゛|、
、、/゛;;;;;;;;;;;;;;゛：
．--;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゛＼＿
、：／￣ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゛゛＼、
、：¨/゛ 、/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゛＼、
：;;;;;「 ．-゛゛;;;、＿．;;;;;;;;､＿;;、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;¨ゝ
i;;;;;;;;i＿ﾉ ;;;;;;;;/゛ ゛ヽ．/゛ ゛ゝ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;¨|
|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ● |;;;;| ● |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
：∥;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゛．＿/゛;;゛ヽ＿／＿;;;;;;;;;;;;;;;;;∥
：∥;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;┌-．．;;;;;;;;;;;;;;;;;;;．／￣|;;;;;;;;;;;;．/
＼、;;;;;;;;;;;;;;;;;＼、￣-----・¨゛＿／;;;;;;;;;;」/゛
¨゜、、:;;;;;;;;;;;;;゛゛゛--------・¨;;;;;;;;;;;;、／¨
¨¨゜--＿;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;、、＿：：¨゛
゜゜゜￣￣￣￣￣￣゛゛
「飼い主に ヌルポって呼ばれてたんだよ」
いやでも社員たちの低能ぶりに気づくよｗもっとも社員たち自身は気付いてないんだけどねｗ
（( __(＠)＿_＿_々
〃ノハヽ ｀`‐-、._ ｀:、
川*＾ヮ゜) ｀`‐-、._ ｀:、
（∪ ⊃ / `‐-、':、 )）
／（__）__）＼／＼ 〃ノハヽ (/)
川*＾ヮ゜)|＼ ／ ＼／＼ 川*＾ヮ゜)/ノ
/ つ＼ ＼ |＼ ／ ＼（ 二つ
（( と／ ＼ | ＼ |＼ ／(__/(__)＼／＼
|＼ ／ .| ＼ |＼ ／ ＼ ／＼
／ ＼ ＼／ | ＼ |＼ ／ ＼／＼
／ ＼ | .| ＼ |＼ ／ ＼〃ノハヽ
|＼ ／| | ＼|＼ ／（゜ヮ^*从
| ＼ ／／＼ 〃ノハヽ ＼ ／ Ｏ^ソ⌒とヽ
| |／ ＼ （゜ヮ^*从 ／＼ （_（＿ノ、_ソ >
| ＼ ／| と 'つ ／ ＼ ／ |
| ＼ ／／＼ ／(´ -、 ヽ ＼ ＼ ／ |
| |／ ＼ ／＼ ／ し' ヽ,_,）ミ３ ＼ ／| ／ |
| ＼ ／| ／＼／ ＼ ＼ ／| ／ |
| ＼ ／／＼／ ＼ ＼ ／| ／ |
| |／ ＼ ＼ ／ | ／ |
| ＼ ＼ ／ | ／ .|
| ＼ ／| ／ .|
. |::| | |＿|,,,,,|.....|--|::| | .| .| |:::|
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|::| | |. | | {;;;;;;;;;;;;;;}.: . .: . : .. .: |:::|
|::| | |￣|￣| '::;;;;;;;;;::' . . :. . .: .: :|:::|
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|::|,__!_--i' 'i,-――|:::|
|::|―-- | 'i,二二|:::|
|::|. ! i'> } . iｭ |:::|
-''"￣~~"",.｀! ; _ノ _,...、|:::|
'i, ｀'i'''―--―''''i'ﾆ-'" ﾉ//￣~""
ヽ.i' "' '''"'; _／ // _,,..i'"':,
＝==｀ゝ＿,.i､_ _,;..-'"＿// |＼`､: i'､
￣ ￣￣/,/ ＼＼`_',..-i
/,/ ＼|_,..-┘
朝一でオナニー。次にテレビ見ながら朝食。
モンモンとしながら昼が来て昼飯。
近くのホームセンターで買い物、本屋で立ち読み。
家に帰ってテレビ見る。夕飯食べた後、風呂に入り
部屋でＮＥＴ徘徊・・・寝る。
５０歳すぎてからは再就職がまず不可能
４０歳すぎてからは再就職が著しく困難
３５歳すぎてからは再就職に影響が出る
この状況をふまえて、１０年後の人生設計をしなおすことをお奨めします
我慢してても状況は改善しません、残念ながら。
この先ずっとこのままか状況は悪化します。
DTPはね、仕事じゃないんだよ。ボランティアなんだよ。
DTPはね、仕事じゃないんだよ。ボランティアなんだよ。
／⌒ヽ
/ ´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
| /
| /| |
// | |
Ｕ .Ｕ
>>326
>>328
>>329
普通の会社と思ってはダメ。
零細のくせに人数多くなっただけと思え。
なんでもいいから職にありつきたい輩
には耐えられるかもですｗ。
人生は自分で切り拓け 現状に甘えない
／￣￣￣＼ 何もやらなかった、今までの自分
向 ／＼ ／ ＼ 両親へ、感謝の気持ち
上 ／ <●> <●> ＼ 未
心 | （__人__） | 来 人生をあきらめない
＼ `ー'´ ／ へ 常に自分を鍛える
／ ＼
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
Ｏ .＿＿
ｏ 。 n_ ／ - -＼
(_／ （● ●）＼ ＜寝る前にこんな決意してたけど
（ :::: (_人_) ::: ） 朝おきたら元に戻ってた
ヽ ヽﾉ ヽ
l l､_つ
| x |
／´￣￣￣ ￣ ヽ
／ ＼
／::::: ＼ マスタァ…
＿＿＿＿＿＿＿ + ／::::::::: ヽ
|ｉ:¨￣ ,、 ￣¨.: i |::::::::::: | あなたと合体したい…
|i: ／ﾍ:＼ :i| _ |::.:. : : ,,ﾉ:..:ヾ、 |
.|i:〈｀_､/´_｀>.、 :i| ,.r:;'三ヽ:: :: . ｰ'"´ ,,､ ｰ‐‐,, /｀､
|ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一） （ｰ一）｡;:;:. ／::::: ヽ
|ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──～ ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
|i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::.. " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴────── ‐
::::::｀ー―――‐一´￣~ ￣ ￣
ハゲてても仕事先はあるのだろうか。。。 >>334
接客系はムリみたいだな、ＣＡとかホテルマンなんかは
採用時にハゲだとまずダメみたいだ
>>334
倉庫で働け
フォークの技能講習は
普通車MT免許持ってたら簡単
∠ニ====== こーゆーのに一度は乗ってみたい麻衣子なのです♪
||_ 〃ノハヽ ／叉＼
|| ）从*^ヮ゜) ／／ノＬ＼＼
||人| φ φ ／／／ ￣＼＼
／∠≡||￣］__》 〆∠／ ＼＼
|―‐‐＼|韭| ＼__√＠／ )夊
|￣￣￣￣l二二|＿ノ __／＿ノ
∠三l三l三l三l三l二| ￣
（(◎)二二二二二(◎)）=[〈 カタカタ
`＝＝＝＝＝＝＝'゛
ゴミ箱を漁って缶コーヒー等の懸賞シールを集める。
最近はＰＣ、携帯からＩＤを入力して応募するタイプのが多いので切手代もかからない。
シール取るだけなのでホームレスの人ともケンカにならない。
うまく賞品が当たれば儲け。
／＾ヾo
○＝ ﾉ:;☆_;;.ヽ＝＝=○
∥(⌒（´･ω･`ｎ ∥ .∥
／（_,,..てっ..,,__ ノ ￣.／i
_,.(~￣ ￣￣~ﾍ, | !
(~ ,::::::☆:::::::::☆:::::::::::::::.'' }i |
ノ ..:☆::::::::::☆:::::::::::☆::::." 丿
〃ノハヽ
（゜ヮ^*从 自転車くらいは乗れる麻衣子なのです♪
O≠O:::《ζ
,ｒ´//ヽ.:::::ゝ´｀ヽ
｛ + ｝∪~ + ｝ 三
ヽ____ノ ヽ__ノ
物事全てには必ず何か学びがあるよね。
でも全ての人間が必ず何か学べるかっていえばそれは違うんだよな。
学べる能力を身に付けてないと何も学べないーーー。
学んでるつもり、誤って学んでる、そんな輩が多いわな。 常識無しの基地外がルールブックになると常識的一般社員が常識無しのヴァカにされる
前にいた会社の話なんだけど
いわく付き社員たちを使ってヤル気なくさせて自主退社を促進しようって例の計画、
着々と進行させてるみたいだな。
やっぱ辞めて正解！
「サビ残ゼロ宣言」なるものを組合が打ち出し、
専従組合員がタイムカードのところに張って、
全部チェックしてる。サビ残は一発でなくなったが、
仕事が思いっきり滞ってる。
専従組合員の張ってない休日にサービス出勤して仕事を
片付けてるんだから、まったく意味がない…。
なんのために毎月組合費を取られてるんだろう…。
>>344
サービス残業って言い方が悪い
こっちはサービスしてるつもりないのに
いやいや残業 、無理矢理残業 、強制残業
名前かえたほうがいいよ
DTP･印刷業界は世間の常識から周回遅れで走っているような感じだね
一生の仕事なんてﾊﾅから思ってない
最終的に残るのはｷﾓｵﾀのみ
麻ﾉハヽ
从*^ヮﾟ) 貧乳と言わず微乳といって欲しい麻衣子なのです♪
と_, __つ
i￣ ゝ/')､￣）
|⌒⌒し'J⌒）
ヾ────'
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エロゲ
ネット徘徊
自慰
買出し
自炊
部屋の掃除
会社の嫌いな糞ジャリに妄想毒電波送信 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|香具師は香具師同士で。
ﾚヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´∀） /￣ヽ (・∀・ ；) ＜えっ？庇いあい？？ 足の引っ張り合い？？
（ `つ 日 凸 （ つ つヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（＿ ⌒./ 凵ヽ | ｜ ｜ |ヽ.凸| |
「 （＿/Ｙ ヽ _（＿_） | |＼| |
┗┳━|￣￣￣￣￣| ＼|. │ ｜
┻＼| .｜ ＼.| │
／￣￣￣＼
／ ─ ─ ＼ ﾋﾟｷｰﾝ
＿＿＿＿∧,､__ ／ <○> <○> ＼. ＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣'`'`￣ | （__人__） | ￣￣￣￣￣￣
＼ ｀ ⌒´ ／
／ ＼ ダメ経営者は自分と同じレベルの香具師をより好む傾向が。
この業界は特別だから他の人間の言う事なんか聞くもんか
て体制が完成しとるとですよ、某酢妄協会と同じかと。 露鵬大麻また陽性 北の湖理事長辞任要求も
9月7日8時1分配信 スポーツ報知
日本相撲協会は６日、民間検査機関による精密検査でも
大麻の陽性反応が出た露鵬（２８）＝大嶽＝と白露山（２６）
＝北の湖＝への対応を検討する緊急理事会を８日に開くことを決定した。
また、理事会後に評議員会が開催されることも判明。
いずれも、この日に開かれた年寄総会の要求に応じた異例の開催となるが、
北の湖理事長（５５）＝元横綱＝の進退問題が浮上する可能性も出てきた。
午後２時から両国国技館の大広間で開かれた緊急の年寄総会。
役員の親方を除いた９０人中７９人の親方が出席した約１時間３０分に
及ぶ話し合いでは、一連の大麻問題で理事会、評議員会の早期開催を
要求することで意見を集約。
総会後、会長の朝日山親方（元大関・大受）が伊勢ノ海理事（元関脇・藤ノ川）
へ要望を伝え、８日に理事会と評議員会を開くことを決定した。
総会後、どの親方も険しい表情を浮かべて無言を貫いた。今回のように、
年寄総会の要望を受けて理事会、評議員会が開催されるのは極めて異例だ。
「年寄総会での要望を受け、理事長の了解を得て開催を決めました」
と伊勢ノ海理事。８日は午前１０時から再発防止検討委員会も開催。
その後、理事会を開き、評議員会へと続くことになる。 理事会では、精密検査でも陽性反応が出た露鵬と白露山への
処分が検討される見通し。精密検査の最終判断は８日午前になるが、
協会関係者は「陽性が陰性になることはまずあり得ない」と証言。
“クロ”が最終決定した時点で、出場停止などの厳罰が下されることは確実だ。
さらに、幹部の１人は「理事長の辞任要求が出ると思う」と話した。
弟子でもある白露山に大麻の陽性反応が出て、さらには昨年から続く不祥事…。
年寄総会でも一部親方から理事長の辞任を求める声が出たが、
理事会でも同様の意見が出ることが考えられる。
また、評議員会では改めて今回の問題についての説明がされるが、
理事長の責任を問う声が出ることは避けられない状況。
「理事会の結果いかんでは、評議員会でそういう話題が出るかもしれない」
とある幹部は話した。
北の湖理事長は、白露山自身が「クロ」と言わない限り辞任する意思はない。
この日は土曜日とあって、理事長は協会に姿を見せなかったが、
武蔵川理事（元横綱・三重ノ海）ら他の４人の執行部の親方が対応を協議。
８日の理事会、評議員会が注目される。
◆７日 臨時の「一門会」開催 ○…８日の理事会へ向けて、
５つある一門の動きが活発になってきた。ある一門は７日に臨時の
“一門会”開催を決めた。ある理事は「親方たちは（私に）
いろいろと求めるものがあるでしょう。理事会での発言は自分だけの意見ではない」
と話し、理事会、評議員会に向けて意思統一を図る模様だ。
◆評議員会 日本相撲協会の評議員による組織。予算・決算の収支などについて
理事長の諮問に応じて評議する。評議員は現在、全年寄と力士会選出の力士３人、
立行司２人の１１２人。年寄は理事及び監事選挙に立候補できる。
また、４分の３以上の議決により役員を解任することが可能。 商品管理すら全くできないのは何故？
わざと？何のために？
━━━━━━━━━━━━─────
しばらくお待ちください
Now loading...
━━━━━━━━━━━━─────
しばらくお待ちください
Now loading...
ヾヽ ヾヽ
_（・l＞・l＞ ヾヽ ヾヽ
ミ＿ノ＿ノﾊﾟﾀﾊﾟﾀ _（・l＞・l＞
|/／ ミ＿ノ＿ノ ﾊﾟﾀﾊﾟﾀ
| |/／
| ﾜｰｲ ／
|..〃ﾉハヽ ..／
| 川*^ヮﾟ) ／ ⊂,'⊃
|￣|￣￣￣￣￣|
| | . |
￣￣￣￣￣￣
久々に登場の麻衣子なのです～♪
／ ￣￣＼ ～～～～
⊂⊃ ／＼ ⊂⊃
／⊂⊃ ＼／ ＼ ／＼ ⊂⊃ ／＼
～～～～ ＼ ＼ ／＼／ ＼
／ ／ ＼
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
(＿＿＿）?――――――┐
| | │
| | │
| ／ | お呼びでない |
| / | |
∪ |______ ＿＿＿ ＿|
＼＿)
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
(＿＿＿）?――――――┐
| | │
| | お呼びでない│
| ／ | こりゃまた |
| / | 失礼しました |
∪ |______ ＿＿＿ ＿|
＼＿)
紙媒体が必要とされなくなっている今
印刷会社は10年後には半分は淘汰されてる
残ったとしても定期の仕事も入らなくなって
会社が維持できなくなる
それでも「紙媒体が完全になくなることはない」「あと30年はもつ」
とかのん気に言ってる馬鹿もいるにはいるが ♪ ∧,＿∧ ♪
( ´･ω･) ))
(( ( つ ヽ、
〉 とノ )))
（__ノ^(＿)
∧＿,∧ ♪
(( (･ω･` )
♪ / ⊂ ) ))
((( ヽつ 〈
(＿)^ヽ__）
>>364
特大サイズの布地印刷とかはやってる(ο^ω^)
社員を育てて勝ち残る組織を作る、そういう気持ちを持っていないと駄目だろうな。
会社をどうこうしようってビジョンも無いし、そもそもそんな器もない
一部の従業員がどんなに頑張っても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄！！
(´･ω･`) ＜ 宝の持ち腐れだよな‥
（∩ ∩） 旦~
( ;ﾟдﾟ ) ＜常人ですら腐らせるよ‥
（∩ ∩） 旦~ 元 気 な の は 基 地 外 だ け
あ と で 後 悔 す る か ら 印 刷 関 係 は や め と き な さ い
今居ﾙ会社
再来年ﾆﾊ
ﾘｱﾙﾆ倒産済ﾐﾄ
確信ｽ __
|::| ） ﾉ
|￣|￣ixi.￣| （ _⌒）
|--|------| ） ）)
| | .KOOL| 麻衣子タン僕のことを好きになってよ♪
| | ミ,,ﾟДﾟﾐO＿＿＿＿ ）ﾉ
| | つ(;;;;;;（ ((;;)
|＿|＿＿＿|￣￣￣￣￣
し`Ｊ
＿＿＿ ＿＿＿ ,〃"´´"':､,
─── ＿＿ ￣￣ ;;ﾞ :::ﾟωﾟ;
────＝;;' ∪ :;;∪
￣￣＿＿＿￣￣￣￣──.;;: :: /ハ
￣￣￣￣ ───＿＿￣ ':;, , 川；^ヮﾟ） ＜タバコは嫌いな麻衣子なのです♪
￣￣￣￣￣── 彡彡ﾞ'"''" ｛ U Ul
ヾ.,____,ノ
来年の夏頃どう乗り切ってるか、そこが肝心かと・・・
>>374
証券金融界の不具合が
実経済に影響出てくるのは
約半年後ってことか？
それでは対応が遅いと思うがなwww
::| /ヽ
::| ｲヽ .ﾄ､
::|. ／ |.| ヽ.
::|. / || ヽ
::|-〈 __ || ｀l_
::||ヾ||〈 ￣｀i ||ｒ‐'''''i| |
::|.|:::|| ｀--ｲ |ゝ-ｲ:|/
::|.ヾ/.::. | ./
::| ';:::::┌===┐./ ウルトラマンがこのスレに
::| ＿〉ヾ ヾ二ｿ./ 興味を持ったようです
::|￣ゝ::::::::｀---´:ト＿
::|:ヽ ヽ:::::::::::::::::ﾉ ｀|:⌒｀ヽ
::|:::ヽ ヾ:::::/ ﾉ:::i ヽ
::|:::::::| |::| /:::::::|ヾ:::::::::）
::|::::::::|. (●) |:::::::::::|､ ::::〈 本当の事言ってエラーになるならサヨナラしかねーのｗ
年収が300マソ強から400マソ強
| |＼ ／| |
| |::.::.＼.＿＿＿＿＿＿＿＿.／.::.::| |
| |:::.::.:.:.| ⊂⊃ ⊂⊃ |.:.:.::.:::| |
| |:::.::.:.:.l∧＿∧ ∧＿∧|.:.:.::.:::| |
| |:::.::.:.:.|,, ´∀｀） （・∀・ ,,）.:.:.::.:::| |
| |:::.::.:⊂ つ （ つ .::.:::| |
| |:::.::.:.:.| ヽノ＿＿＿_Y 人|.:.:.::.:::| |
＿＿＿＿＿| |:::.::.:.:.|,＿,） （＿_）,_|.:.:.::.:::| |＿＿＿＿＿
|_|,.． '" "' .,|_|
「こちら側の世界へようこそ～」
/ヽ , ｵﾜﾀﾅ・・・
/´ ｀´ | /ヽ_____／l
'､ ,l / '､
/￣ ,_,..ノ l l ｱｱ､ｵﾜﾀ・・・
/ '､ r=┐ _,ゝ _,.ﾉ 甘
/ , ヽ |酒| ｌ´ `ヽ l弐!
| /`ヽ､`'‐‐,￣ || | ｒ=┐ ﾉ虚ﾄ
ｌ '｀ `￣_,.' ヽｌ ｉ / ｌ, 、 |酒|. .||酒|||
ヽ､＿_,. -‐ '' ´ .ヽ`' | ｌ.,_,!./ ￣ ||＿_|!
ヽ ' / └─┘
`､.,____ ,. ′
草 木 枯 れ て 住 ま い 朽 ち て も 月 も 日 も 上 が る
社 員 総 基 地 外 化 プ ロ ジ ェ ク ト 発 動 中
! i |
i |
／ ￣ ＼
lﾆニニニコ .i |
＼_＿_／ | |
| ||i
| | | i
|￣|| i
| |i |
|＿|i
| | i |
| | | ^ |
| | | ＿＿＿＿_＿/ ｀ |
| | | | ..｀`‐-､._ ＼
| | ! i ｀..`‐-､._ ＼
| | i . ../ ..`‐-､＼ 雨の日はネコちゃんに傘を貸してしまうから
| | i. | 川*^ヮﾟ) / ∧∧ | | 傘をささない麻衣子なのです♪
＿| |＿ / ｏ〆 (･ω･ )
|＿＿_| しー-Ｊ uu＿）
*、 *、 ｡*ﾟ *-+。・+。-*｡+｡*
／ ﾟ+、 ﾟ+、 *ﾟ ・ﾟ ＼ 。*ﾟ
∩ *。 *。 +ﾟ ∩ *
(´･ω･`) +｡ +｡ ﾟ* (´･ω･`)
と ﾉ *ﾟ *ﾟ ・ 。ヽ、 つ
と、ノ ・ﾟ ・ﾟ +ﾟ * ヽ、 ⊃
~∪ *ﾟ *ﾟ * +ﾟ ∪~ ☆
+′ +′ +ﾟ ﾟ+｡*。・+。-*｡+。*ﾟ
／＾ヾo
○＝ ﾉ:;☆_;;.ヽ＝＝=○
∥(⌒（´･ω･`ｎ ∥ .∥
／（_,,..てっ..,,__ ノ ￣.／i
_,.(~￣ ￣￣~ﾍ, | !
(~ ,::::::☆:::::::::☆:::::::::::::::.'' }i |
ノ ..:☆::::::::::☆:::::::::::☆::::." 丿
おやすみなさーーーい 夢の中でくらい幸せになろうねーーー
＜´年 末 は 餓 死 必 至 ！ ！
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ ⌒ v'⌒ヽ
// // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ //
///// /:::: （y○'）｀ヽ) ( ´（y○'） ;;| /
// //,|::: （ ( / ヽ) ）+ ;| /
/ // |::: + ) ）|~￣￣~.|（ ( ;;;|// ////
/// :|:: （ (||||! i: |||! !| |) ） ;;;|// ///
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| ///
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ////
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: : | ｀ー----－' |＿_／///
: ヽ＿ 丿
独占受注できるようになれば、原価割れ価格も受注数量やらなんやでカバーできる。
データ作りしか要求してこないよーになるとオダブツ？
仕事も無いのに休日出勤させられて仕事終わったと思ったらクビ宣告そんな業界ですよ
｡ ﾟ | i ゜ ｡i ｡ ﾟl ｡ i ┼┼``
。 ゜i ﾟ i ! | ゜ i / ア ア ア ア ア ア ア ア ア ───‐─ ─
i l i ! ﾟ ﾟ ｡ ゜
i ゜ i | ゜ i | ゜ i l
゜ i ｡ i l i l
| l ﾟ ;゜ ゜ : ; ; i l l !
: ゜ i ﾟ i ､i;,| i, ﾟ,゜ ゜ i l ﾟ; l ｡i
| ｡i l l ゜;／￣u￣;j＼｡´ i ﾟ | !
゜ ｡ .| i i :｡／ :j :::::＼:::／＼;ﾟ !゜ ゜ i l | ゜
l ゜ ﾟ 。゜ i ／ u ｡<一>:::::<ー>。 ! | |
i ゜ | |:j ° .:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj
|。 ! i ! ＼、 u ;゜.｀ ⌒´,;／゜ ゜ i l ゜ i l
! l ｡i ／ﾟ:j⌒ヽﾟ '"'"´(;ﾟ ｡ ! ゜ ｡i
｡ ﾟ: ! ﾟ l / ,＿ ＼ ＼／＼ ＼゜ ! ゜ i ﾟ
､i;, ､|; ､i;, 。 ゜ ;ﾟ ､i;,と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._ ｡ l ｡i ゜ ;ﾟ ､i;, ゜ ;ﾟ ､i;,
´´ ﾞ ´ ﾞ ´ `｀" ´ ´ ` ~ " ﾞ ﾞ" ﾞ ´ `" ﾞ ´´ " ´ ' ´ ´ ´ ' " " ﾞ ﾞ ´ ﾞ ´ `" ´ ﾞ "´´ ﾞ ﾞ｀ ´ ' ´ " ´ ´
疲 れ た … 。 何 あ の 空 間 。 あ り 得 な い ･･･
やるべき事をやらずしてはいけない事をし、では人も組織も崩壊するのが道理
仕事キツイけどスキル身に付かない職種だから転職はできるだけ早くやんないと
かあさん、冬もボーナス無いみたい・・
＼＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
∨
ζ
,,.-‐''""""'''ー-.､
,ｨ" ＼
/ `､ .＿＿＿_
,illlllllllllll i ／ ＼
r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_ __| ｜／￣⌒￣＼ ＼
| r,i ~`'ー-l;l :(･): `l-r'"ﾒ､ ／ ＼ ／ ｜ ＼
ヾ､ `ー‐'": i!(･)ノ`｜ (･) (･) ＼ ｜
| ,:(,..､ ;:|/ .｜ ⊂ Ｕ 9） ⌒＼ ／￣￣￣￣￣
| ,,,..lllllll,/ ｜ ＿＿＿ ＼ ｜ ） ＜ 波平ッ！ 帰ってくる
/ `::;;. '"`ﾆ二ｿ ＼ ＼＿／ /－ ＼ んじゃないよ・・・・・
/7 ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/ ／ ＼＿＿＿_／＼. ＼＿＿＿＿＿
,,.ィ"`:､ "/;:`ｰ-:､.._ ＼
‐'":;:;:;:;:;:;:;:＼ . : :;: . ;/;:;:;:;:;:;:;:;:;:~`'''ー--:､,,_
ダメ会社の特長は頭数だけ確保しておいてただの烏合の衆にしてしまうということ。
ただ人を集めても、それを連携させて効率的に動く強力な組織力を構築出来なければ、
個人がどんなに孤軍奮闘しても全体として機能しないから競争に勝てなくて当たり前。
常に負けまくる。その責任は全て社員に転化される。 まぁＤＱＮ会社に最後まで残って奮起していた人には悪いが時として見限る事も必要
船で例えればスクリューひたすら回す部下が頑張っても
穴の開いたボートである管理者しか残らなきゃ自沈する
退職した人達が正直勝ち組だと思う
でも最後まで頑張ってた人はその功労を次の職場で活かして欲しい
勿論潰れる心配の少ない職場を探してな～w
ネットを意識した新しい商品・サービスの拡充と顧客ターゲットの変更が急務だと数年来思いつつ・・・。
個人で勝手に動けば無駄氏にさせられるだけだし、会社が腰上げないと動けないんだよな。
直で仕事取れたらいいのに
約束事か何か知らねーが
間にいくつも会社入ったら
それだけ儲け減るべ？
>>397
>>398
そんなことできるワケないだろ会社にやる気がないんだから（ ´,＿ゝ｀）プッ
金取れるクラ相手にしたいおー（´；ω；)
金取れんクラ相手にしててもラチあかねーおー（´；ω；)
印刷と何かを組み合わせた新しいサービス展開やってかないと×だね
先がない先が
印刷関連オンリーとか安易な電子図書進出とかじゃ打開できないと思うね 会社自体に問題が有り過ぎる場合は早々に転職した方が身の為です パッケージだけ大きく派手で中身全然入ってない空箱そんな業界なのですな
☆
__, ,__.＼ 出でよ、麻衣子タンタン♪
ヽ|・∀・|／＼
|＿＿|
| |
|〃ﾉハヽ ～♪
＿＿＿＿ 川*^ヮﾟ)ﾉ ＿＿＿＿
＼麻 . （ O ,,,,.）;;＼ 麻:;／
＼／ ∪ ＼／
／＼ （(⊂ ⊃)） ／＼
／ 麻 ＼＿＿＿__／ 麻 ;;＼
￣￣￣￣＼ .麻 . ／￣￣￣￣
＼,,／
企業が行うべき義務を果たしてる会社ほど
良い空気が流れていると思いますが
一番大事なのは『能力』を最大限に引き出す職場環境なんじゃねーのか？
会社や家庭のトイレを見て、従業員、家族の質を判断する人もいるそうです。
トイレこそ、会社や家庭の素顔なのです。
ポットン便所じゃないけど
和室で男女兼用、音が漏れるよ 設置式トイレ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
もちろんポットン(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
外にあるから寒い(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
社屋はプレハブ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
四方をワイヤーで固定されてる(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
風で飛ばないよーに(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ >>416
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ ない ない
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ,／
r､ r､／ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
＼>ヽ/ |｀ ｝ | |
ﾍ lノ `'ｿ | |
/´ / |. |
＼. ｨ | |
| | |
∧_＿∧ +
+ (´･ω･`)
+ (*)-∞-(*)
γ∪^^^^∪ヽ +
+ (γ*γ*ヽ*ヽ)
^^^∪∪^^^^ + 他人のミスの後始末で徹夜してる
しかもミスったやつ、携帯に出ないしｗ
留守電に入れてるからミスに気付いてるはずだけど、連絡なしｗ >>419
>>420
社員教育の成果ですよんwww 売れない演歌歌手のドサ回りキャンペーンみたいな営業展開じゃもう終わりだよｗ
時代の流れとか全然考えないで無駄に無駄に毎日毎日ぐたーーーっと疲れる
>>423
面白い表現ですねｗ
でもそれ分かりますよ
小生も同じ様な境遇です
毎日ボーーーッとしてますｗ
ヤル気０ですｗ
|＿
|～ヽ ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･
|・-・） ﾌﾟﾙﾙﾝ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
|ﾟｿ
♪
♪ ＿
/～ヽ ﾌﾟﾙﾙﾝ
((（｡・-・）)) ﾌﾟﾙﾙﾝ
ﾟし-Jﾟ ﾌﾟﾙﾙﾝ ﾙﾝ
＿ ♪
♪ /～ヽ ﾌﾟﾙﾙﾝ ﾌﾟﾙﾙﾝ
((（・-・｡）)) ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ ﾌﾟﾙﾙﾝ
. ﾟし-Jﾟ
業績落ち込んで経営状態悪くなって何だかんだ言ってたらしいけど営業戦略も変えるでなく新たに立てるでなく、
現場運営も考え直すでなく、この期に及んでまだ今まで通りのやり方で逝こうとするのか？
それで全ての原因は社員にあるってまだ言い通すつもりなのか？
全ての原因は経営サイドにあるんだよｗ
夏までにこの業界を去った貴方たちよ
おめでとう！
貴方たちは勝利者になる権利を得たんだね！
Ｑ 世間は三連休でんがな
Ａ ヨソはヨソウチはウチ
／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼ うちの会社は大丈夫！
| （ ●）（●） ＿＿＿_
. | ⌒（__人__） ／ ＼
| |r┬-| ／─ ─ ＼
. | `ー'´} ＼ ／ （●） （●） ＼
. ヽ } ＼ | （__人__） | 騙されないぞ
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／
/ く. ＼ ＼ ノ ＼
| ＼ ＼ (⌒二 |
| |ヽ、二⌒)、 ＼ ｜ |
今までのやり方を続けようというなら
未回収金の山を築くだけだろうね
自転車操業してる潰れかけの
得意先ばかり回って
売上げ上げろって言うんだから
当たり前の話だね
ちゃんとした得意先確保しなきゃ
話にならないわけだけど
そうしようとするなら
まずこっちがちゃんとした
会社にならないとね
話はそれからだし
ちゃんとした得意先は
ちゃんとこっちを見抜いてくる
それがビジネスだから
, ´ ヽ i ヽ '-､
／ ＼ l , ﾄ ､ ~ヽ.＿＿＿,,,...,.
/ ` ､‐ ' 'ｚ__ l ,>-‐'' ,／
i 人 l、 ヾ ｀´ ／/
/ ,ｨ ／ ヽi ヽ. l､ ,| ／ /
"i /^ヽ! ／ !,/ -―- |,/ | ﾊj そ 人
ｉ l ﾊ i/ ━ ヽ. l/ / ﾞヾ. ヽ、
ﾞｌ. ヽ_ ｛ ､_ｿﾉ ,.. - ..、 '; !~
／ヽ! ,ｨ/ `- ;' ;' ` :, ヽ!
／ ＿Y ヽ ｔ 、 /_ ':, ━ ; ヽ,
〃´￣ 亠─----;:＞- ､. ｀´ ／,,. '; ,, _ ` ､ _ ,,, .. ' ;"
i'´ ￣ __ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' ｀ - 、 ,,.. --‐ ／
/l ,. - ´ / ヽ`´,. ' ｀ ~ ／l
i ! ／ / `'`i ,.-‐ ､ , , ,. -‐' |
. ｌ i ／ l ! ` -: ' ' ｨ i
l ! ／ l ＼ ,...､__,,.-'' ／;' l
| ヽ／ ! `-:イヽ-' ／ / ;ﾘ
｜ ｉ ` ~ ´ / ;'
i ! / /
;::.: . パトラッシュ、疲れたろう。僕も疲れたんだ
:;::;:;::.:.:.:. :. . 何だかとても眠いんだ。パトラッシュ・・・
俺的には査定の方が不平等感がある
ボーナスの額なんか査定によって馬鹿にならない差がつく割に何もしてないヴァカが
上がきた時とか担当営業がきた時にあたかも指揮をとっていたかのように振る舞うと査定が良くなる
（あんた指揮とってないんだけど・・・みたいな、形だけうまいのね）
あーいうのは腑に落ちない 単純作業を明るくこなす人 → 仕事が出来ると評価される
難しい仕事を失敗する人 → 仕事ができないと評価される
そんなもんだぞ。土俵によって、会社の評価なんてコロコロ変わるもんだ
自分を高く見ることはせず、逆に低くし、そのデカイ奴から様々なことを見習うこと。
あとは井の中の蛙（出生地から出ること）にならないこと。
〃ﾉハヽ
彡∧ミ （ﾟヮ^*从 時々童心にかえったりする麻衣子なのです♪
／‘ ミ と ヽ
（＿,,人 「 ー(⌒ ,,）⌒ヽ
ゝ Ｌ＿_し＿| ,,ノﾐﾐｯ ﾊﾟｯｶﾊﾟｯｶ
/ ,ー――ｰ 、＼ ''ﾐﾐ
, へ/ / ＼ ＼_ へ
（（( ヽ_ ☆ー―---――'' ☆ _ ノ )））
"ー―---――ー '' "
社長からクビを宣告。現在無職。こんなバカを事務局に採用した旧執行部もバカだ。
こいつの正真証明の素行もじっくり確認しないで、事務局にしたのが破綻の元の始まり。
そのくせプライドばかり一丁前に強くてコア(核)のない、ドアホンダラ
顧客第一とか歌いながら自分第一から抜け出せない。
不祥事や失敗を犯しても責任は中途半端。
いつも若い社員が犠牲になる。 頑張っても一部の上役の懐しか温まらない。
なんにも無いところからは何も生まれないッス。
火だって燃えるもん無いと燃えないっしょ?。
みんな会社の出方を黙って見てるッスよ。
怖いもの見たさ、あら捜しにやってきた訪問客相手にさ、
おいおい、これどーすんだ、みてーな社内、平気で見せるワケよ
どーすんだ、つー感じ( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
ボーナス出ないどころか給料まで減らされたよｗ
潰れないだけマシだと思えとまで言われたｗ
麻衣子タン♪ 麻衣子タン♪ 麻衣子タン♪
;;"~'ﾞ;; .∧麻∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧麻∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧麻∧ ;;"~'ﾞ;;
ﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐ
＼ ／ ＼ ／ ＼ ／
|⌒I、│ |⌒I、│ |⌒I、│
（＿） ノ （＿） ノ （＿） ノ
∪ ∪ ∪
明後日は職場の忘年会だ。何と社長以下重役も何故だか来るらしい！！！
社員思いな経営陣！？だと思いたいが、場の空気も重くなりそうだし、
まさか酒の席で重大発表(リストラor倒産)とかあるまいな？
緊張感もってるの５人くらいかな
１００人もいてさwww
会社の利益を考えれる人間がほぼ皆無。
冷静に考えてみればすごい業界だよな。
／＾ヾo
○＝ ﾉ:;☆_;;.ヽ＝＝=○
∥(⌒（´･ω･`ｎ ∥ .∥
／（_,,..てっ..,,__ ノ ￣.／i
_,.(~￣ ￣￣~ﾍ, | !
(~ ,::::::☆:::::::::☆:::::::::::::::.'' }i |
ノ ..:☆::::::::::☆:::::::::::☆::::." 丿
Live as if you were to die tomorrow.
Learn as if you were to live forever.
クリスマス商戦に便乗して
凝った高級クリスマスカードをネット通販
とか俺は考えたんだがね
男女間の恋愛に絡めた商品サービスは当たるからな
まーでも上の連中にはワカンネーカッ！
と一人呟きながら煙草に火をつける 安売りしかセールスポイントのない会社は長持ちしないw
この業界に限らずどの業界でも定説なんだがなw
|┃三 , -.―――--.､
|┃三 ,ｲ,,i､ﾘ,,リ,,ﾉﾉ,,;;;;;;;;ヽ
|┃ .i;}' "ﾐ;;;;:}
|┃ |} ,,..､_､ , _,,,..､ |;;;:|
|┃ ≡ |} ,_tｭ,〈 ﾋ''tｭ_ i;;;;|
|┃ | ｰ' | ｀ - ﾄ'{
|┃ .｢| ｲ_i _ >､ }〉} ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃三 ｀{| _;;iill|||;|||llii;;,>､ .!-' ／
|┃ | ＝'" | ＜ 話は聞かせてもらったぞ。
|┃ iﾞ ､_ ﾞ,,, ,, ' { ＼
|┃ 丿＼ ￣￣ _,,-"ヽ ＼
|┃ ≡'"～ヽ ＼､_;;,..-" ＿ ,i`ー- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃ ヽ､oヽ/ ＼ /o/ | ガラッ
o 。 ______o O 。 。 °
。 ○ o ○ ／ ｨ ○ o ○
o /ニニﾆ)⌒ヽ o
o (`ω´｀ )__ ）
○ 。 ○ ／○ ○） ／|,. o O o
。 o o ∠∠______∠_／ ／ ○
o .|／ﾝﾌ......... |_／ ○ 。 o O 。
o O ／￣￣￣/￣ o 。
{`-{,`､ﾉ / o O
o o ヽ,. l . l _ﾉ)(⌒─⌒)_ﾉ) 。 o ○
o （ﾟヮﾟ ）⊆(＾▽＾○)⊇ o ° o 。
。 o ∪-∪'"~ ∪-∪'"~ 。 。 o °o 。
＿_ ＿ 。 ＿_ ＿ o o＿_ ＿ °
＿_ .|ﾛﾛ|／ ＼ ____..|ﾛﾛ|／ ＼ ＿_ |ﾛﾛ| ＿_. ／ ＼
＿|田|_|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._| ﾛﾛ|＿
(~)
γ´⌒｀ヽ
{i:i:i:i:i:i:i:i:}
（ ´・ω・） さむいね
（ ）
し─Ｊ
(~)
γ´⌒｀ヽ
{i:i:i:i:i:i:i:i:}
（・ω・｀ ） うん、さむいね
（ ）
し─Ｊ
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
／ ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
|:::::: | {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ 解雇されて職がない？
|::::::::::: ｜ {t! ｨ･= r･=, !3l
.|:::::::::::::: | `!､ , ｲ_ _ﾍ l‐' 公園でアルミ缶でも集めてろ！
|:::::::::::::: } Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ / / ,, -‐‐ヽ
ヽ:::::::::: ノ /、 ｜l｀ー‐´ ／ ／ -‐ {
/:::::::::: く ／ l l |/__|／／ / ￣ /
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／ l l l/ |／ / /
|:::::::::::::::::::::::＼￣
, ´ ヽ i ヽ '-､
／ ＼ l , ﾄ ､ ~ヽ.＿＿＿,,,...,.
/ ` ､‐ ' 'ｚ__ l ,>-‐'' ,／
i 人 l、 ヾ ｀´ ／/
/ ,ｨ ／ ヽi ヽ. l､ ,| ／ /
"i /^ヽ! ／ !,/ -―- |,/ | ﾊj そ 人
ｉ l ﾊ i/ ━ ヽ. l/ / ﾞヾ. ヽ、
ﾞｌ. ヽ_ ｛ ､_ｿﾉ ,.. - ..、 '; !~
／ヽ! ,ｨ/ `- ;' ;' ` :, ヽ!
／ ＿Y ヽ ｔ 、 /_ ':, ━ ; ヽ,
〃´￣ 亠─----;:＞- ､. ｀´ ／,,. '; ,, _ ` ､ _ ,,, .. ' ;"
i'´ ￣ __ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' ｀ - 、 ,,.. --‐ ／
/l ,. - ´ / ヽ`´,. ' ｀ ~ ／l
i ! ／ / `'`i ,.-‐ ､ , , ,. -‐' |
. ｌ i ／ l ! ` -: ' ' ｨ i
l ! ／ l ＼ ,...､__,,.-'' ／;' l
| ヽ／ ! `-:イヽ-' ／ / ;ﾘ
｜ ｉ ` ~ ´ / ;'
i ! / /
;::.: . パトラッシュ、疲れたろう。僕も疲れたんだ
:;::;:;::.:.:.:. :. . 何だかとても眠いんだ。パトラッシュ・・・
∧＿∧
（ ・∀・） ）)
/つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ さてと、ちょいと早いが寝るか ﾝﾌ
ノ ） ＼ ）)
(__丿＼ヽ :: ノ:::: ）
丿 ,:' ）) 金ないしヤル事ないし
(（ （___,,.;:-－''"´｀`'‐'
おまいらも、夜更かしするなよﾉｼ
∧＿∧
（ ・∀・ ）
/ _ノ⌒⌒⌒`～､_
(￣⊂人 //⌒ ﾉ ヽ）
⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃
∧∧
(`ω´｀) そうだな・・・オレも寒いし寝るか ﾝﾌ
(_ヽy ノ ） 年末は糞番組しかないな
（,,_><_ノ..） ∬
彡※※※※ミ 旦
／＾ヾo
○＝ ﾉ:;☆_;;.ヽ＝＝=○
∥(⌒（´･ω･`ｎ ∥ .∥
／（_,,..てっ..,,__ ノ ￣.／i
_,.(~￣ ￣￣~ﾍ, | !
(~ ,::::::☆:::::::::☆:::::::::::::::.'' }i |
ノ ..:☆::::::::::☆:::::::::::☆::::." 丿
Live as if you were to die tomorrow.
Learn as if you were to live forever.
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ⌒ ⌒ ＼
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ ﾄｪｪｪｲ ／
／ _ ヽニｿ, く
やっと全裸の季節がやってきた
ウヒッ ウヒッ ウヒッ
∩_,,∩
(・ x ・` ) 私の下着、返して！
(つ/ ）
|`(..ｲ
しし'
∧＿∧
（*´ω`*)ｱｯｱｯｱｯ
人 Y /
( ヽωつ ο°ｏ。
（＿）＿）
いっしょにバルタン星人やらないか？
(V)∧_∧(V)
ヽ(･ω･)ノ ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯ
. / /
ノ￣ゝ
印刷ＤＴＰ業界の斜陽ぶりはこの業界経営者たちに
市場を育てる意識（常識）が欠けていたからだろう
市場が縮小すれば斜陽するのは当たり前だな
ｽﾋﾟｰﾄﾞがないがな
それええ加減にﾔﾒときな
みたいな仕事は
なかなか手引きよらへん
逆に今はこれｲｯとかな
みたいな仕事は
なかなか腰ageよらへん
そらあかんがな 客が社に来たときの第一印象が強烈に良ければ口コミで客層が広がる
客が社に来たときの第一印象が強烈に悪ければ口コミで客層が狭まる
商品も勿論大事だろうけどそれ以上にサービスが大事になってきてますね
不況と言ってもそんな事に関係なく客が欲しがる物、困っている事があるワケでそれに目がいくかどうかだね
>>469
クレームを聞いてよりいいサービスを生み出すことが大切ですね
言いなりにされてるだけでは話になりませんwww
/''⌒＼
,,..' -‐==''"フ ／
（n´・ω・）η 知らんがなーー
（ ノ ＼
（＿）_）
～"''"""゛"゛""''･、
"”゛""''""“”゛゛""''' "j'
:::::ﾍ :::::....ヽ :::;;;ﾉ ::(
:: ゝ :::::......ﾉ:;;..:::::::
業者の言うがままに機械を買い続けただけの会社などこの恐慌で淘汰されるだけだ。
人材育成、技術の研磨、商品開発をちゃんとやってきた会社のみが生き残ればいい。
明らかに無駄が多いのにそれを改めるのに数年かかるんだぜｗ
で、新たに出る無駄を排除するのにまた数年・・・ 無理だｗ
明日も同じことの繰り返し、、、
心身ともにだめになっていくのがわかる
今の会社もっと常識人が多いと思ってた
フタを開けてみたら「チンピラ」「ヤクザ」「ヤンキー」
そんな感じの人が現場を仕切ってて愕然とした
あんな職場じゃマゾかDQNしか残らない
自分の人生大切にしたいから俺は辞めにするよ
モラルのない人がやってるような会社に
モラルを求めちゃだめだよ
早く辞めるべきでしょうね。
バブル以降の底辺レベル印刷業従事者の急激な増加は今思えばスゴいの一言
ホームレス道まっしぐらって感じだね
職場は喫茶店状態(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
仕事中も趣味の話（；ﾟ Дﾟ） …？!
, -‐､ , -.､
／ ﾉ ノ ﾉ
/ ､_.ノ .／ ､_.ノ´
/ ﾉ ／ .ﾉ ,,-‐'⌒i
. / __ノ / /⌒ｉi´ ／､_ .ノ´.
l. `ｉﾉ / / |／ ,.'~´ .
| ,,,|./ ｀`´.丿 ､_ノ ,-‐'´⌒)
. l. |｀`''' / .ﾉ ./ 丶,-‐'´
| ,___l |､. / / ､,,/
. | ﾉ | ｀` '´-､ ,ﾉ
| _/ |` ‐､__ ）
| / ヽ-､ _￣`|
| . ヽ::::.｀ ､,|
| :. |:::: |
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λ::: ﾉ:: 丿
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, -‐´ / ::::::::::::::/ / / ヽ
（, / :::::::::::::/ / / ｜＼
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早 く 寝 な い と 便 所 か ら 手 が で ま す よ ・ ・ ・ 品質を売りにできない他所より価格下げることでしか仕事を取ってこれないという この業界で30半ばまでくるともう転職は無理だね。
自分の人生を恨むしかないでしょう。
今後業界が衰退して行く中、朽ちて行く君に乾杯！！ まともな営業の仕事を覚えたいなら辞めな。
お天道様の下を歩きたいだろ？
社会人３年目
他業種に就職した連中と色んな点で差が開いていくの肌で感じる。 仕事も無いのに、だらだら生活残業してる奴が偉いって評価される
だからあの会社はどんどん腐っていくんだな
辞めて正解！ 新卒で、他の会社知らない、就職戦線で敗れ落ちてきた、かわいそうな人たちバカり
もっとも本人たちはそんなこと夢とも知らない
新卒はいわば真っ白状態なので洗脳が簡単だぉ
よって最悪な香具師に洗脳されて棘人生送るパターンが
多くなるんだぉ。
, 、 ___i___ ＿ -┼― / ＼ヽ
／ ＼ | | | ) | / | ―┼―
／─┬─＼ ￣￣ |⌒) ⌒ヽ /⌒ヽ ｜ |
─┼─ |￣￣| .|￣ | / | ｜ | ● ● ●
─┴─ └─┘ ! ＿＿ノ / ＼＿ レ /
… … …
：i￣￣￣)━━━━━ζ━巛ζ
：| i/￣￣￣）━━━λ巛━ζ
：|∪ '／￣￣） ν>ζγ
：＼ '' ／Ｔ'' ξ巛ζ .＼＿＿_／___
：ヽ ）. ζ>ν ／'''''' '''''':.:::::＼
：） /： ゞζ | （◯）, ､（◯）､.::|：
：/| ∪ |. 巛 | " ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,"".:.:|：
：/ i ノ： >ξ .| ´,rｪｪｪ､｀ .:::::.:::|：
：/ ＼／ |： … <ζ -＼ |,ｒ-ｒ-| .:::::／…
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：| ∪ ）'''' >ν ヽ＼ ノ ヽ：
| v ξ |／| ヾ：
| ノノ i <λ ｿ￣ ∪ / i：
ヾ ノ ξ / ヾ：
＼ ソ _ζ o / i：
：ゝ＿＿ / |：
,.-'"￣￣￣￣::Y｀ヽ､
／: : : : : : : : : ::/ミ彡: : ＼
／: : : : : : : : : : : /｀ヾ'"ヽ: =､ヽ
/: : : : : : : : : : : : :/ ヽ:|!: ';
/: : : : : : : : : : : : / ';|!: ';
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/: : : : : : : : : : : /´二,´￣ ,=＝ｷ : |
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|:::::..: : : : : : : : |! |: :|
｀ヽ::r-ト､: : : : :| ､＿ ヽ |: :|
○, ＼: : ! '" ｀ !: :!
○ヽ `ミ､ ｀`─-─ｫ /|: /
○ ト ￣ / ﾙ'
Ｏ / ｀ヽ､ ／
Ｏ'-､ `ー ,ィ
_ノ｀ヽ､ ＿＿,. ─‐'i⌒ヽ, |
_,.-'"_ |! ｀ヽ ヽ '; ' ｀ヽ､
／ ｀ヽ |! ::: ﾄ、 ｀ー- '; i ｀ヽ､
| |! |/、 ＿| | 'ー──'" ｀ゝ─-､
| ｀ヽ､｀ヽ､ |! |! ヽ （ ＼| ／ ｀ヽ、
I K K O で す
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1201272722/l50 人は世間体を多少なり考えて生きている
よってこの業界に従事している者たちは
人とは言えないのかも知れない 世に散乱するゴミやクズは、誰かが拾わなければ何時迄経っても奇麗にならない。
印刷業界が率先してゴミやクズを拾い集めれば、ちょっとは世の為になるだろう。 職場の同僚をよーく見てみな！
自分たちの恥アピールする業界なんてwww 俺なんか性格悪いんで ＤＴＰやりたがっている人がいたら「すごくいい仕事ですよ！」とか言っちゃうんだけど
社長や経営者一族がバカでも
会社はきちんと動くようにブレーン作りは
しておくべきだったね
何から何まで経営者一族で支配しようとするから
ポシャったんだよな
自分らのメンツやらご都合より
会社の利益を優先させた方がいいと思うんだがねｗｗｗ 非常に難しい局面である。
手詰まり感が否めないな。 | |
| |ﾉハヽ
|＿|*^ヮﾟ)ノシ 地震は苦手な麻衣子なのです♪
|麻| ノ
|￣|_） 喫煙廃止か喫煙所にいる時間を社員証かなんかでタイムカードのように
時間控えて勤務時間からさっぴいてしまえって感じ・・・
１回行ったら３０分とか平気でいるからね。しかも一日数回ｗ
かなりのコストダウンになるんじゃない？？ 飲みかけのペットボトルは放置。
ゴミも放置。
タバコも放置。
床はタバコの吸殻落としたあと多々。
個人のお菓子や、ミカン（全部顔まで書いてあった！どんだけ暇なんだよｗｗｗ）まで放置。
ホント給料泥棒だと思う･･･ タバコを理由に一日にあれだけ休憩してるの見たら、真面目に詰め込むの嫌になるっしょ
所謂腐ったミカン現象だよ
しかも非喫煙者が 効率よく作業こなしても、早く帰れる雰囲気じゃねぇわな
喫煙減給制度入れてみてちょ
相乗効果で時間外大幅減間違いなし
吸うなって訳じゃないから、お互い納得も出来るし
なんで業務改革案としてでねぇんだ？ 喫煙しなくても１日に何度も休憩取っているヤツもけっこういたぞ
|| |ｉｌ|
|| ｌ||ｌ il|ｼｭﾀｯ!!
l| ｌ| l l
..〃ﾉハヽ
(^川*＾ヮﾟ)l^)今日は上から登場よ ～♪
ヽ /
（ /
しヽ,,）
車の中で張り込んでも見たい麻衣子タンタンのパンスジ♪
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣／⌒ヽ￣￣￣ ∧￣＼.―┐ヽ
＿ Ｃ／＿＿（＾ω＾ ）_＿ /_っつ_λ＼|_ |
, ￣／ ￣／＿_ ／￣ ヽ ヽ_ ヽ ＼
/Ｏ〇〕――――――∠〇Ｏｏ）＿＿∧・ | ∧ |
|￣￣ ┌─┐ ￣￣＿ /⌒ヽ ） | | ヽ|
｜同 匸└─┘￣￣］ ￣同丿 |⌒| | ＿|）| ）
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿_ 二| ノ丿＿――┘ 丿
人人 ノ￣￣￣￣三三三三人人 ノ 三三三三
時間を組織的に、計画的に使ってこその営利活動ですよね？馬鹿ですか？ あたりまえのことをやっていたのではやっていけない時代に
あたりまえのことすらできないのはどうなの？ だんだん倒産する会社が増えてきているが、再就職できるのだろうか?
ハロワの求人も減ってきている印刷関係は特に減ってきているのだが･･･ >>510
倒産だったら失業手当がすぐに出るし就職の面接のとき辞めた理由も躊躇なく言える 恋愛対象とか家族向け（冠婚葬祭時）へのメモリアル・ギフト・サービス商品
を企画したんだけど相手にもされず却下されちまったよ（´；ω；)
自分でサイドビジネス立ち上げてやろうかな（ ﾞﾟ'ωﾟ'）ﾓﾏﾏﾏ…ﾏｼﾞで！？
製作は会社にやらせてさｗｗｗ└（ﾟ∀ﾟ└）ﾊｯｽﾙ!ﾊｯｽﾙ!!（┘ﾟ∀ﾟ）┘ ﾊｯｽﾙ!ﾊｯｽﾙ!ｗｗｗ ..〃ﾉハヽ
川*^ヮﾟ) 動物は好きな麻衣子なのです♪
巛∧_∧
i'ヽ(*ﾟーﾟ)ヽ ﾀﾞｯｺ・・・
ヽ⊂,,, ノノ
( ー "
ヽ |
/ |___|
/^/|. |
ヽ..;L ヽ,
＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿_＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ | | | | | | ＼ ＼ | | | | | | | ＼ ＼ | | | | | | | ＼
＼ ∩ ∧ ∧ ∩ ＼ ＼ ＼ 麻 ／ ＼ ＼ ∩ ∧∧∩ ＼
ヽ（ ﾟ∀ﾟ ）/ ＼ .＼ ／￣＼ ＼ ＼＼（ ﾟ∀ﾟ）/ ＼
ﾏｲｺﾀﾝ～｜ 〈￣￣￣￣ ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─￣￣ ￣| ｜￣￣￣￣ﾏｲｺﾀﾝﾀﾝ～
/ ／＼_」 ＼＿／ﾏｲｺﾀﾝ～ ..｜ ｜
￣ ／ │ ＼ / ／＼」
〃ﾉハヽ ♪
川*＾ヮﾟ) 音楽聴いてマターリが好きな麻衣子なのです♪
(⊃ つ .._ ＿＼
.Ｏ つ |_|≡□| ♪
￣￣
〃ノハヽ
川*^ヮ゜)」n 残念！本物の麻衣子なのです♪
（丱 二_E)
/l穴〈
〈⌒ 、__）
［__ヘ＼ヽ二］
| ヽ＼） |
| │
| │
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ﾄﾞﾓﾎﾙﾝﾘﾝｸﾙみたいに会社ｶﾞﾗｽ張りにしてｸﾚｰﾑから失敗から社員の働きぶり？から全部蔵に見て貰え！
拙いところを
ひた隠ししたり
ごまかしたり
してる会社は
成長しませんな
衰退するばかり
∧∧
（；＞＜） 眠れないです
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
売り上げも利益も増えないが残業時間と鬱病の奴だけが増えているのがここ最近の現実 >>522
ストレスも増えてるよ。
そのうち円形脱毛症にならないか心配だ。 他社で通用出来る奴は逃げろ！倒産に立ち会うのはリストラより地獄だ 基地外が標準基準ではね
頭おかしくなるのは当然の事かと ニートが標準基準ではね
ちゃんと働いてた社員まで
働かなくなるのは当然の事かと 【社会】男子高校生、同級生をﾚｲｰﾌﾟ→被害者女子高生妊娠→そのまま駆け落ち→親「( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1221494175/ | 生理は重くない麻衣子なのです♪
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∨
〃ﾉハヽ , ⌒ヽ
.川*^ヮﾟ)_ （ ヽ⌒ヽ
(￣ヽ ヽ_ヽ ／⌒.＼ ⌒ヽ ⌒ヽ
|. T | ￣￣´ ／＼ ＼ /⌒) ⌒ヽ
⌒ ヽ＿ノ、 ｀￣￣￣￣￣￣￣ /⌒ヽ ⌒ヽ
⌒ヽ ⌒⌒ヽ⌒, ⌒ヽ, ⌒⌒,ヽ ノ⌒ヽ⌒ ）
（ ⌒ヽ ⌒ , ⌒ヽ ⌒ヽ //
>>520
>>521
資事せんヤツに私事させとる(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ
段取りも滅茶苦茶ε- (´ー`*)フッ
ナゼ？か（；ﾟ Дﾟ） …？!
特夷先の信用なんて
鼻から頭に無いからだよ(m｀∀´)m
頭が無い頭が(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ >>520
>>521
>>533
コストかけない為にＤＱＮに仕事させてる
できた品、満面笑顔の恩着せ顔で得意先に納品してる
得意先との信用を深めて・・・などといった営業からは程遠い現実 >>535
今晩、食糞の練習します。
今から買い物に行って味噌と適当な食材買って来て模造糞を調理します。
調理しながら、つまみ食いするかもしれません。
固糞と下痢糞の２種類作ります。
～～～ワンポイントアドヴァイス～～～
うんこの加熱処理（直食い以外の、お持ち帰りの場合など）
1,使用済のレトルトの袋にうんこを入れます。
2,口を一回だけ折り曲げ3～4ヶ所ホッチキスで止めます（内部の空気が抜けるよう強く閉じない）
3,折り曲げたところに割り箸などを通します。
4,鍋の沸騰した湯に下半分をつけます、割り箸で鍋の縁に引っ掛けて口が沈まないようにします。
5,袋は浮くので必ず鍋のフタをして内部温度を上げてください。
6,5分～10分煮沸します。
7,鍋から出してゆっくり冷やします。
8,人肌の温度になればお召し上がり下さい。
9,保存される場合は冷凍にしましょう。
下痢用の方が何故か臭いはキツイです。
注意しましょう。
|｀`i‐'''''"" | |
| | （◎ .! ...|
| | lj .! | ちょっとトイレッペーパー取ってくれないか？
| | ./_⌒ヽ⌒ヽ ついでに尻ふいてくれよ。
| | _/` ﾟ`:.; "ﾟ` ヽ
｀`‐‐'i''i"/ ,_!.!､ ヽ
.| |（ __ --- , , ）＿__
ヽヽ ） （ /＼__＼
,r''',ニ`/´ ヽ ＼/(◎)
＿,,,,--/ /_,､ .| .|ﾞ、 `､ ｀´
＿,,,,--''''' { {＿二ノ.ヽ ヽ
＼ .{ `‐〉 .}､
| .`r.､__ ﾉ_ノ l､ .＼
<` | .|＼｀¨´ ＼-' ＼
＼＿).＼ヽ､ ＿)! .＼
`-.ニ-‐'' ＼
＼
人
. ●（＿_） .● ))
| （＿＿） .|
(( ∩ ´c_,` ）∩ ｳﾝｳﾝ♪
〉 _ノ
ﾉ ノ ノ
し´（＿）
人
(( （＿_）
（＿＿） ●
●（ ´c_,` ）/ ｺｯｺ♪
と つ ))
ﾉ ノ ノ
し´（＿）
人
（＿_）
（＿＿）
●（ ´c_,`） ｳﾝ♪
と つ－● ))
(( （ Ｏ ﾉ
ﾞ（,_,,/
人
.● （＿ ）●
（( | （＿＿）|
(（´c_,` /ﾞ) ｺｯｺ♪
ヽ, 〈
ヽ (⌒ﾉ) >>533
頭無いから
見る目も
聞く耳も
無い言い
よるんかいね 501 名前：マルチスカトロジスト ：2008/08/21(木) 22:23:48
×） お疲れ様です。
ウンコさせていただきます。
○） こんにちは。
ウンコ いただきます。
（ パク パク パク ）
502 名前：マルチスカトロジスト ：2008/08/21(木) 22:27:04
×） お疲れ様です。
ウンコさせていただきます。
○） こんにちは。
ウンコいただきます。
パク パク パク うんこおおおおおおおおおおおファイヤーーーーーーーーーー！！！
うんこおおおおおおおおおおおファイヤーーーーーーーーーー！！！
うんこおおおおおおおおおおお！！！！(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ )ノファイヤーーーーーーーーーー！！！！
うんこおおおおおおおおおおおファイヤーーーーーーーーーー！！！！ 危機感と連帯感を社員と共有し、経営の透明化と適切な社員の評価によって
社員のやる気、アイディアをを引き出して独自のサービス・商品に転化する
オンリーワン企業にするんだぎゃ！
| 丶 ＿ .,! ヽ
> ｀`‐.｀ヽ、 .|、 |
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
| .,.:/"" ﾞ‐,. ｀ /
` .,-''ヽ"｀ ヽ,,,、 !
､,､‐'ﾞl‐、 .丿 : ':、
､/ヽヽ‐ヽ､;,,,,,,,,,-.ッ:''｀ .,"-、
,r"ﾂぃ丶 ｀｀｀｀｀｀ ..／ ｀i､
,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､－´ .lﾞ｀-、
_,,lﾞ-:ヽ,;､、 ､､丶 ﾞi､,,、
,<_ l_ヽ冫｀'｀-､;,,,､､､､.............,,,,､.-｀": │ ｀i､
､､::|､､､ヽ,､､. ｀｀｀: : : ｀｀｀ ､.､'｀ .|丶、
.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´ lﾞ ﾞ).._
,､':ﾞl:､､｀:ヽ､｀:､ : ｀"｀｀｀￢――'''"｀ﾞ＾｀ : ..､丶 .lﾞ ｀ヽ
,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、 ､､...,,,､－‘｀ ､‐ |ﾞﾞ:‐,
,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀ ｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'": _.‐′ 丿 ,!
j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、 、._,、..-‐:'''′ .､,:" 丿
ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀ ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀ ､._.／｀ ._/｀
｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ｰi､､、: : 、.,-‐'｀ 、／｀
｀`ヽン'`"｀ : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾ ,､‐'"｀
`"'ﾞ―-､,,,,..､、 : ..,､ー'"'｀
おーすっげーウンコこのウンコすごいよねThis is ウンコLet's play ウンコ ちゃんとした誠意と技術さえあればニーズなんていくらでも呼び起こせるんだがね経営トップと側近次第 会社の欠点をあえて曝け出して
それを如何に改善していくか
考えられない会社は正直キツイですよ
、,;'"´'"´´｀`ヽ
(ﾞﾞﾞ''''⌒"´｀`'ﾞﾞﾞ''''ｰ-'"´｀`'ﾞ''"´ ﾉ
ヽ 人 |
: （＿_） |
| ＼（＿＿）／ |
| （ ・∀・） )
| 、,;'"´'"´´｀∥.
( (⌒"´｀`'ﾞﾞﾞ''''ｰ-'"´｀`'ﾞ''"´ ∥
∥ ∥
∥ /'⊃`i,
∥ 人 ／ .ノ∥ﾞ
i"⊂i, （＿_） , ,/
ヽ ∥`ヽ､ （＿＿） ／,,/ ＿人人人人人人人人
ﾞヽ、 .ヽ,_ （ ・ Д ・）／ / ＞ ここは
`＼ `'ヽ '" / ＞ うんこスレだよー！！
ヽ､ ,ﾞ ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^
i i
i |
i | すいません駄目人間で…。もう普通の職に就けません。 変な髪型のラクダと変な顔の馬います。チンパンジーは山に帰りました。ヤクルトおばさん来てくれるかな。 【びっくり審議中】
∧,,∧ ∧,,∧
∧∧ (´゜ω゜) (゜ω゜).. ∧∧
( ゜ω゜) Ｕ) ..( つと ﾉ(゜ω゜)
｜ Ｕ (゜ω゜) (゜ω゜) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉ u-ｕ
`ｕ-ｕ'.`ｕ-u' （-公 -） ﾅﾑｱﾐﾀﾞﾌﾞﾂﾅﾑｱﾐﾀﾞﾌﾞﾂ
人
前代未聞の不景気
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
町の印刷屋、DTP屋、果てはメーカーまで一気に業界淘汰♪ >>551
帝国データバンクの倒産情報みてきたが、倒産件数半端ないなｗｗｗ
零細で無能な経営者の会社だと倒産確実だろこれｗｗ
ざまあみろｗｗｗｗ
優秀な人材は、ここらで耐え切れず辞める人続出でないか？
ＤＱＮ社員はへばりつこうと必死というか、
逆に自分は勝ち組だと勘違いしている。
ＤＱＮ経営者とＤＱＮ社員で騙し合いというか、馴れ合いというか。
若いうちに身の程を知ってこの業界を離れた人は幸いです
身の程を知らずこの業界に居座り続けている人はイバラ道を行くですよ 無駄に高学歴が多いのだが
あの会社に学歴は必要ないね
技術も経験もいらないらしい
求められてるのは人としての誇りと
常識を捨てることかな？ 急ぎ仕事
急いで仕事できない
DQNなOPに回す
DQN会社だった
時間制賃金労働
知らなかったのかな
資本主義成立以前で
脳が止まってた
今は21世紀 >556
時間の無駄使いは最大の浪費だと
古代の哲学者が言ってた。
だから古代で脳が止まっちょるだがや。
_,,,,,--―--ｘ，
,,,,-‐'"゛_,,,,,,,,,、 .ﾞli､
_,-'"゛,,―''ﾞ二,､､、ﾞ'! .ｉ㍉
.,／｀,,／,,,,ｯﾒ''＞.,,／,-゜ ,,‐｀ │
_／ ,‐ﾞ,／.ﾍrﾆﾆ‐'ﾞン'′,,／ |
,,i´ |、 ﾞ''''''ﾞﾞ_,,,-‐'" _,,-'" .lﾞ
.|, `^'''"ﾞﾞ｀ ._,,,-'''″ ,lﾞ
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｀ヽ、 ,,／
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| |（ ´Д｀）// ＜うるせぇ、玉ねぎぶつけんぞ(▼O▼ﾒ) ﾅﾝﾔｺﾗｰｰ!!
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| ／
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＿＿ | | ＿_
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣￣￣|| 大した歴史認識もないｸｾに大名気取りで戦国武将に学ぶ会社経営術・塵罪活用術なんて本を愛読している
武田信玄や徳川家康がお好みの様子なのだが、言っておくが彼らはちゃんと人を見たうえで使えると思ったら
能力を最大限発揮できるように工夫して大切に活用するのであって、見る目のない三流バカが余所ではまず
採用されるﾊｽﾞのない屑を無理やり社に在籍させ続けるのとはﾜｹが違うのだ ★危ない会社の見分け方
●コスト削減よりも営業や事業拡張に重点を置いている。
～恐慌時、どのような手を打っても売上は期待できない。
なぜなら、消費がまったく冷え込んでいるからだ。買い手がいなくなるのだから、
どんな事業や商売をやっても、ほぼ無理だと言っていい。
従って、営業に力を入れたり、事業拡張に重点を置いている会社は潰れる可能性が高い。
逆に言えば、コスト削減や会社の資産防衛に重点を置いてる会社は、乗り切っていける可能性がある。
●リストラや人員削減を行わない会社。
～一見、リストラや人員削減を行う会社ほど危ないと思われるが、そうではない。
これもコスト削減の一環である。それができなければ、会社そのものが淘汰されていく。
言い換えれば、まだ体力のある内に贅肉を落とす経営方針であり、傾いてからリストラをやっても遅いのだ。
社員にとっては申し訳がないが、経営者が会社を存続させるために採るやむを得ぬ手段なのだ。
むしろ、このような会社ほど将来に備えているわけだから、それを理解できる社員は、
会社にとって有用な人物、自分がいなくては仕事が回らなくなるほど必要な人材となるべく努力すべきである。
厳しいかもしれないが、そのような戦いに勝ち抜いてこそ、会社も社員も生き延びていき、
強い会社となっていけるのだ。
○しかしながら、一番のコストとなっている経営陣が同族だと、その贅肉の固まりではなく、
筋肉である「会社にとって有用な人物」を削ぎ落として、寝たきり老人となり、早期に没する。
この業界はどうであろうか？御社はどうであろうか？
中小ならば、経営陣が同族、もしくは、そのお友達で構成されていないか？
会社存続のために、と美辞麗句を並び立て、自らを脳・神経であると妄想している経営陣にメスを入れずに、
社員の削減のみを行うような会社ならば、長くは持つまい。
○まず、必要なのは無駄な経営陣のコストカット、つまり、＜贅肉落とし＞である。 「経済力のない男性、魅力ない。絶対に無理」…女性の５０％
1 名も無き虎(09/04/23(木)12:03 ID:O6wYYJsOM)
エキサイトが提供するインターネット結婚情報サービス「エキサイト恋愛結婚」は22日、恋愛や結婚に
まつわるアンケート「恋愛投票箱」において、年収に関するアンケート調査結果を公表した。
今回の調査は3月5日～12日の8日間、「エキサイト恋愛結婚」の正会員27,377名
(男性 : 8,102名、女性 : 19,275名)を対象に行われ、1,287名(男性 : 492名、
女性 : 795名)からの有効回答を得た。
調査結果によると、「自分より年収が低い男性との結婚は?」と女性に聞いたところ、
「考えられない」が53.0%で最多を占めた。「将来、彼が上回れそうならOK」は29.1%、
「少し低いくらいならOK」は13.2%。一方、「かなり低くてもOK」は1.2%にとどまった。
考えられないと答えた女性からは「世の中同じ努力なら男性のほうが給料が高いはず。
同等の努力を求めているから。」(37歳)、「妊娠中や出産後の事を考えると、
自分より低い人なんて考えられません」(35歳)、「経済力のない男性に魅力は感じませんので、
絶対に無理です。」と厳しいコメントが寄せられた。
一方、「年収が高い女性との結婚は?」と男性に聞くと、「かなり上でもOK」が54.2%と多数を占める結果に。
次いで「少し上ならOK」(23.9%)、「将来、自分が上回れそうならOK」(8.9%)と続いた。
「考えられない」は7.7%にとどまり、女性と逆の回答結果となった。
かなり上でもOKと答えた男性からは「好きなら仕方ない」(33歳)、
「年収は関係ないです」(36歳)というロマンティックな答えが。
また「沢山のお金を稼ぐ能力のある女性は素敵だと思います」(32歳)、
「私の年収はかなり高いほうと思いますが、パートナーが社会で活躍した結果として
年収が高くなるのは問題ないどころか素晴らしいと思う」(36歳)と、
尊敬できる女性と結婚したいという男性の気持ちが伺える結果となった。 失敗は個人に
なすりつけて
改善点を
見いださない
アクションできない
体質が染み付いてるので
収益性など
一切考えられない
口先ばかりで
実、質、共に無し 常識感覚が欠片もない人は、何を見、何を聞いても自分に都合のいいように、間違った解釈でしか受け入れらません。
そういった人は何をどうしようとしてもほとんどの場合、間違ってしまいます。
失敗する度に、それを人のせいにして自分を肯定して生きています。
自分が間違っていると認識はできません。
以前に自分を失敗させたと思い込んでいる対象人物の意見には耳を傾けず、自分から見て偉いと思える人物の意見は
深く考えもせずに無条件で、しかも間違った解釈で受け入れ失敗を繰り返していきます。
以後、その人物も自分を失敗させた対象人物として認識されていきます。
そんな調子ですから正しい答えに到達できるはずがありません。
同じところを一定周期でグルグル回っているだけです。 ここまでの不況と信用のガタ落ちは予測・・いや考えてなかったろうな
常識感覚が欠片もないって悲しいですよね、何を見、何を聞いても自分に都合のいいように、間違った解釈でしか受け入れらません。
毎日を間違った考えを無理やり肯定して生きていかなければなりません、自分が間違っていると認識できませんからね。
言い換えれば毎日、恥をかくために生きているようなものです。
そんな調子ですから日々、正しい答えに到達することがありません。 夏ボーナス、去年より35％以上下がったら「転職」を検討１
今年夏のボーナスは去年支給額と比べてどうなると予想しますか？
株式会社インテリジェンスは、同社が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」にて、
関東、関西、中部地域の25歳～34歳のビジネスパーソン5,000人に対し、
「今年の夏のボーナス支給額の予想と昨年との比較」について調査を実施、調査結果を発表した。
まず、今年の夏のボーナスが支給されるかどうかを聞いたところ、18.0％が「支給なし」と予想。
昨年、支給がなかった人が12.9％だったのに対し、今年の予想は昨年実績を5.1ポイント上回る
結果となっており、厳しい状況が浮き彫りとなった。
今年の夏のボーナスが、昨年と比較してどうなるかを聞いたところ、「下がりそう」と回答した
人が最多で45.6％。「上がりそう」（13.8％）と回答した人の3倍以上となった。また、
「変わらない」と予想した人は40.5％となった。
実際の支給金額の予想では、全体の平均で33.7万円。昨年の支給額と比較して
14.0％の減額という厳しい結果となった。エリア別では中部エリアが－17.7％、業種別では「
メディア」（－22.5％）、「製造業」（－19.6％）で大幅な減額が予想される結果となった。
エリア別、業種別で見ても前年実績を上回る予想金額となっているところは1つもなく、
ボーナス金額の減少傾向は、全体的な傾向といえそうだ。 夏ボーナス、去年より35％以上下がったら「転職」を検討２
ボーナスの支給額によっては転職を検討するかどうかを聞いたところ、
「ボーナス支給額を問わず転職しない」が49.5％と約半数を占めた。
業種別、エリア別でみると、ボーナス支給金額予想で特に厳しい見方をしていた
「製造業」、中部エリアで「転職しない」と回答する人が多い結果となった。一方、
「ボーナス支給額によっては転職を検討する」人は20.9％で、
2割の人はボーナス支給額が転職を考えるきっかけとなる可能性があるようだ。
また、「ボーナス支給額によっては転職を検討する」と回答した人に、
どれくらいの減額で転職を考えるか」を聞いたところ、
平均で35.3％という結果となった。業種別では、「金融」が11.7％と最も低く、
1割程度の減額で転職を考えるというシビアな面が明らかに。金融業界は、年収に占める
ボーナスの割合が高いことが起因していると考えられる。
比較的寛容なのは、「メディア」（53.2％）、「メディカル」（44.8％）、
「製造業」（41.9％）、「商社/流通」（41.0％）の4業界となった。 求人も皆無な現状で転職するよりも会社の最後を
見届けて自動的に退職になったほうが得策だと思い、黙々と仕事に取り組んでるんだとさ。 紙でいろいろ作る人がいるらしいねテーブルやイスといった調度品はもちろん個人用の書斎まで作ってしまうという話だな
某新聞で連絡くれればノウハウを教えてくれるそうだネット通販の主力製品として如何かな？アポ取ったら？
それと包装の仕方なんだけどね紙丸めて詰め込むだけじゃ能が無いと思う訳よ
そんな雑な包装じゃリピーターは望めないと思うのよねあまりに雑過ぎて客にバカにされるからね
この大きさだったら１個この大きさだったら４個みたいに大きさに応じて使う包装用の詰め素材考えたらどうよ？
あとねネット通販の長所は手間人件費かけずに済むことでつまりはネット通販やるからには手間人件費かけずに
やれなきゃダメって話で極端な話メールとかでチマチマ連絡取らなくても選択項目を客にクリックさせるだけで
後は商品作って手早く発送できるくらいのシステムにしなきゃなって話さ考えて工夫しなよ 管理がなってないから、すきかってできたってとこあったなぁ
仕事がキツイから、上の人も大目に見てくれたってとこもあるんだろうけど。
毎日残業でおそくなるから、屋上でよく缶ビール飲んだ。
８月１日に、飲みながらPLの花火見たの、憶えてる。 今更ネットマーケティングをやれと言われても意味わかんねえんだけど
世の中のスピードは早いな
しかし、どこも目標は会社の存続
収益の目標では一切ない まじめに、やっている
経営陣や、ほかの多くの社員の
犠牲のもとに
さぼっているのが
生息する。
たまにある
「氏名トルツメ：2007/01/19(金) 10:23:57 」
なんていう勤務時間中の書き込みがいい例だよ。
行政職員のサイトではそれもふつうだけど、
公務員試験もとおれないで、
口先だけほえているのは
困るよ。。。。
会社の足をひっぱるな。 一致団結と、言うが、それは本当に会社の飛躍の為か? 一致団結は製造のラインの負荷を軽減し、
スムーズに仕事をこなすために協力体制をしく事として使う言葉では?
会社全体(売り上げ)が絡む事は役員の仕事だよね。平社員がどうこうできないだろ。
俺には役員が本当に変える気があるか、大阪におべっかで通し続けるのか役員の動きを待つ。
正当な指示をされたら協力はする。役員もさ、一年経って未だにナニも興してないのに軽々しく部下に、
どうやって生き残るか考えて行動しろと言うのは止めて欲しいよな。
平はできても微々たる節約(利益率上げるため)やミスロス軽減対策でしょ？それだって少なからず
努力してる奴は前より増えてるで、部下は少なからず動いてるし、意識も変わりつつある。
役員的な無償の奉仕を平社員がしなければならないなら、役職手当が不平等だし、無駄な出費やろ。
経費削減だろ？俺は既職者だが、本腰入れて対策してるとは思えん。今の環境を最低ラインと勘違いし維持してるから。
削減意志があるようには思えんね。製造長は取り組んでるのに。 いつだかさぁ～全体朝礼で製造事務所の中の人間に服装の乱れモラルの守れない奴は居ない！
だの人様をゴミ糞の様に見下した様に良い腐った馬鹿が居たよな…
かなりの口調でさぁ～ シッカリと乱れてるんですけど…IDカードは左胸に留めて無いわ…
それも良い年したおっさんね… こっちゃ作業しながら常にチェックしてんだよボケっ！
あぁ～気分悪い…飯時に食堂前でモラルチェックする位なら製造事務所のモラルチェックしてくんないかなぁ～ 仕事中ケータイいじったりしゃべりまくってても要領良くテキトーに仕事こなしてるヤツがまわりに好かれ評価される >>576
特に女だとな。
出社してきて仕事にかかるまでの30分間、ダベリングばっかりなのに評価が高い。
単にニコニコしているだけなんだがね。 >>573
>>576
会社と社員のレベルは低いです。
宣伝効果だけが先を歩いている感じで詐欺を詐欺と思っていません。
はっきり言って常識がなく、実力もなく、競争力もなく、まともさが無くなって精神病と何ら変わりません。
収益とかも信用できません。虚○記載。面接もまともな感覚で出来ない事から異常さが判るでしょう？
向上心なんてありません。あの会社と社員の多くは非常に情けないです。
彼らはその情けなさが理解できない様で話になりません。 >576
>577
ＳＥＸ関係なしにそんなかんじだろ？
ＤＱＮ同士が結束して仲良くサボってるだけ ユニクロの上着なんて誰もきてない！
こんなもん支給されても一つも嬉しくないわ！
もっともっと原因を考えろっての！ホントバカな事しか考えん連中だ
ホントバカばっかだ。こんなんで恩着せがましい事言われたらたまらん！ >>579
本気でやれば仕事はできるんだけどね。
職場のムードメーカーっていう自分の商品価値を分かっていたから、
上司に怒られない程度に要領よく仕事をしている感じだった。
女好きの上司は手を出していたかもしれないが、そこまでは知らん。 >>581
俺と大して変わらないな
ただ違うのは、俺の場合、
がんばっても仕事がぜんぜん
できなかったって点か！ 現場力強化活動。。
くだらんー・・・
止めちまえ！ 機械さえ回っていれば儲かるといった妄想から抜け出れないのはなぜだろう >>582
オレの場合は仕事が遅かったというか、慎重になりすぎて周りから遅れをとってた。
仕事自体は一生懸命やってたつもりだけど、
ヘビー＝スモーカーだったせいで喫煙室に行って席を外していることがあった。
そうしたら上長から「君は椅子に座っておらずにタバコばかり吸ってる」って注意された。
「席を外してタバコを吸っている人よりも、仕事をやらずに雑誌読んだりダベリングしたり、
携帯でメール打っているほうが評価が高いわけですね？ 椅子に座っているぶん」
と聞き返したら上長は沈黙、それ以降昇給がなかったな。
今頃おしゃべり女はナニやってるんだろ。 >586
この業界の腐女子どもは経営TOPSが自分たちの選り好みで入社させた
トンデモちゃんたちが、会社によっては相当量混ざってるので
苦笑狼狽させられてしまうことも少なくないですね。 社員の意識改革が急務だが
それ以前に経営サイドの意識改革が急務だ
今のままじゃー倒産しかーなーいもんーねーーー >>587
課長級が自分たちの選り好みで入社させた、って部分はあるかもね。
トンデモちゃんもいたしデキる奴も多かった。
問題はデキる奴が自分のチカラをセーブして仕事することを覚えてしまったってことだ。
「そこそこの給料をもらえるなら、自分は残業をしないで10～18:00まで働けばいいや」、
みたいな。
チカラをセーブして仕事をしていると、実力は落ちるんだけどね。
苦笑狼狽はすいぶんしたけど、
オレ自身の評価が極悪だった可能性があるんで、そこは言わない。 >>589
ﾄﾝﾃﾞﾓちゃんたちをほったらかしにして職場、しいては会社の士気下げてたこと、結構あったな。
上が自分たちの選り好みで入社させた、自分たちの分身というべき社員たちが愛おしくてたまらなかったのかもな。 手取り約２４万で、
人の三分の一程度にしか
働かない社員がいた
そのクセ、無理やり
無駄な残業を多くしてた
人の三分の一程度だから８万、
そこから無駄残代引いて
５万程度がその社員本来の
妥当な労働対価だった
にもかかわらず会社は
２４万も給与出してたから
一月に付き１９万も
無駄にしてた計算になる
一年でいくらになる？
そんな社員が
１０名以上もいたよｗ
俺ならクビ切って
浮いた金でフツーの
社員入れてたなｗ
聞いた話じゃ
このご時勢で
まだそんな調子で
やってるそうだ
印刷屋なんて
もうダメだね >>590
職場の士気が下がると下らんミスが増えるんだよね。
みんな、テキトーに「あー、はいはい」って仕事をするようになるから。
やっぱり選り好みで人を採用するのは避けるべきだな。
これは、アルバイトの採用でも言えることだ。 >>587
>>590
>>593
トンデモちゃんたちを批判するのは、それは自分たちの選り好みで入社させた
偉い人たち？を批判するのと同じなので陰で批判するのが通例になってますよ
士気が低いというよりは職場の雰囲気が頗る悪い感じですね
仕事するならベストな環境でやりたい！！
だからトンデモちゃんたちにバイバイサヨナラを希望します！！ >>591
①スーツ・ネクタイ等の身だしなみは最低限のルールです。
よく、アメリカ映画あたりの影響を受けてかラフな格好で現れる方がいますが論外です。
あれはＴＶや映画だけの世界です。現実には諸外国のどこでも面接はフォーマルな格好というのが
当然です。
②清潔感が第一です。雇う側から見れば「仕事のできる人」を望みますが、面接・履歴書だけで
判断は難しいのが現状です。むさ苦しい人間を採用する会社など存在するはずありません。
髪の毛、髭、鼻毛、耳垢、爪、靴・・・汚れてる人間はこの時点で落選です。
③最近は履歴書を打ち込みされてる方が来られますが、これも予選落ちです。
履歴書は〝手書き〟という一般常識もない人間が増えてるのは〝ゆとり教育〟の弊害ですね。
④〝必ず写真を貼ること〟よく履歴書に写真を貼らず、「あ・・すいません」などと言われる方が
結構多いですが結局は「写真代がもったいない」とか「撮るのがめんどくさかったから・・」
なんて問題外ですね。
⑤「志望の動機」ですが、「御社の業務に大変興味を持ちまして・・」等々は別にいりません。
それより正直に「生活のためです」とか「こちらは待遇面がしっかりされていますので」と
はっきり言われた方が印象良く、誠実さが伝わります。
とりあえず最低限の事ですが、お伝えしておきます。 >>591
他業種の人事担当者は、かなり厳しく確実な人を採用します。
／ ￣￣ ＼
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600GET >602
気に入らぬカキコがあるのであろう。
それに反応した風に見受けられる。 立体プリンター買ってくんないかな
あれはサービス次第でかなりの需要が
見込めると思うんだけどな
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三次元画像をスキャンするなり作成するなりしてロードさせて、紙じゃなくて石膏の粉に、接着剤入りの塗料で三次元物体を印刷？するあれね __＿_＿_,._＿_, |;:;:.... |
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,,.,､-‐''"´~ `ｰ-‐' 山形県中山町で２８日、「全国かぶと虫相撲大会」が開かれ、小学生ら４３０人の自慢の「力士」が出場。
高さ約７０センチの棒を土俵に、トーナメント方式で熱戦を繰り広げた。
ルールは、６０秒後に相手より高い位置にいた方が勝ち。優勝決定戦は、同県鶴岡市の小学２年、
小林拓真君（７）の「キングカブト」と中山町の小学１年、伊藤丈一郎君（６）の「キングジョー」の対戦に。
猛然と登りつめ、勝利を目前にしたのはキングカブト。しかし次の瞬間、ブーンと飛び立ち、会場外へ消えて失格に。
あっけに取られる小林君を残し、名誉より自由を選んだ？ 就労わずか１３人、厳しさ変わらず 「派遣村」閉村
6月28日22時26分配信 産経新聞
年越し派遣村が開村してから半年。村の援助を受けた人たちに実行委員会が行ったアンケートと結果がまとまった。
就労が確認できた人はわずか１３人にとどまり、雇用をめぐる厳しい実態が浮かび上がる。
年越し派遣村に登録した人は５０５人。年度末に失業した人らを対象にした春の派遣村に来場相談した人１２４人。
アンケートは、このうち実行委員会が住所を把握している２６０人を対象に郵送で行った。６月２３日までに回収できたのは、
年越し派遣村の村民７７人、春の派遣村の村民３１人の計１０８人分だった。
村に直接相談に来た人計６２９人に対する回答率は１７％。実行委員会は「回答のない人たちの中には、
再び貧困の生活をたどっている人もいるのではないかと懸念している」と話す。
就労について聞いたところ、今年になってからの就労が確認できたのは、わずか１３人。
収入では営業職の正社員についた５０代の人が月収３０万円で最高額。他は、警備の正社員やバイトなどが主で、
月収１０万円台の仕事が主だった。
回答者のうち就業できた人を除く５５人が、現在も就職活動中だった。
面接を１０件以上うけても就職できない人が９人いるという。有効求人倍率（０・４６倍）をも下回る実績に、
実行委では「学歴や過去の職歴などで不利な条件を抱えた人も多いことが理由にあるのでは」とみる。
また、回答のあった１０８人の約８割に当たる８１人が生活保護によって生計を立てていた。
失業手当や就労支援金など生活再建の手だてとなる支援の受給者は計１２人にとどまっている。
半数を超える人に、消費者金融などからの借金があった。さらに、半数近くの人が心や体に何らかの不調や不安を訴えた。
アンケートを通じ、実行委員会には「多くの人の世話になった。就労が決まったら、都合の許す限りボランティア活動に参加したい」
といった声が寄せられている一方、「仕事が見つからず、焦っている」「役所の相談員の対応が悪い」
「居酒屋で働き、きついことを言われ自殺を考えた」といった深刻な声も多く寄せられているという。 |
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|ミ|
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〃ﾉハヽ
（ﾟヮ^*∩ﾊ ＜そうだ！ﾌﾞﾗにﾊﾟｯﾄを入れれば胸が大きくなると気づいてしまった麻衣子なのです♪
（つ 丿
⊂＿ ノ
レ
>>604
>>606
PB商品とかで出したらいいんじゃない？ ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの左上ってすごく重要なんだけどなﾈｯﾄｻｰﾌｧｰはそこ見て約0.3秒で次いくかどうか判断する訳だからな
だからもっと目を惹くｷｬｯﾁｰな感じにしてもらわないと困るんだよ字だけじゃなくてｻｲｽﾞ小さくてもいいから分かりやすいｻﾑﾈｲﾙ付けるとかしてくれ
あと実在社員数人ﾃﾞﾌｫﾙﾒしたｷｬﾗｸﾀｰ作ってあれこれﾅﾋﾞさせたりしろよ今のままじゃ客がすぐ違うところにいっちゃうぞ >>652
ちゃんとした日本語で書いてくれ。
句読点なし、半角カタカナは勘弁。 仕事があろうがなかろうが
労働時間はほぼ一定
反比例すらしているのはナゼ？ >>654
休み返上で社員働かせて、機械動かしてれば利益がでるといった旧時代の妄想から抜け出れないからでしょ？
仕事もないのに、実質１日２日くらいしか盆休みが無い会社なんてその典型だろうね。 小泉内閣以降、政府は連休を多く設けて国民に媚びる流れだよね
この業界の経営ＴＯＰたちが、そういった社会状況を全く認識できず、
自分たちがあらかじめ決めた少ない休社日を無理やりはめ込もうとするから、
盆休みや正月休みが実質１、２日しかない状態になるんだな
自分たちで、おかしいなとか思わなかったのかな？
この不景気で仕事もすくないときに見栄張って会社をムダに営業させてしまうのは、
この不景気に分譲マンションをバンバン建てまくるのと似たものがあるかな
経営センスの無さには恐怖するばかりだね
.ｨ'彡ミ,彡,,
ﾐミｿ _､ ,_ 彡
ﾐミj ,」 彡
／ヽ '∀ノヽ
＿(__つ/￣￣￣/
＼/ / ＼ 無理して使う必要のない
機械まで動かし見栄を張る始末
余計な光熱費がかかるだけだと
影で多くの人がぼやき嘲る 仕事の処理能力が低くて上手くいかないのを残業しなけりゃ食っていけないからとか
言い逃れする社員たちの存在がネックなのでは？ >>659
暇なのに機械を使って作業すると
すぐ終わってしまうので
手を使って作業するよう指示されています
光熱費が安く抑えられます ダメ経営者が自分の裁量ではどうにもならない部門のコマシな会社を買い取り、一時的にその部門の状態を向上させた
としても、しょせんはダメ経営者が経営権を握ってあれこれするから、多くの場合、しばらくすると親会社同様にコマ
シでなくなる。無駄な投資をしたうえに、ひとつの会社をダメにしただけといった結果に終わる。そんな会社はもう、
どこも買い取らない。社長殿、それは・・・Ｍ＆Ａといえたシロモノではありません・・・意味の無い延命措置です。 >>666
会社経営とおもちゃ遊びがいっしょなんだよね
それだけだよ、それだけ >>666
Ｍ＆Ａの本来の目的は、その時点では業績は振るわなくても
やり方いかんで好転が見られそうな会社を買い取って
業績を好転させてから転売して利益を出すことにあるんだよね？
信用金庫の元中堅社員でも会社にいない限りは難しいんじゃない？
倒産か会社規模縮小を前提にした見せかけの資産作りがいいところかな？ >>668
この業界のＭ＆Ａとは、横文字好きが乗っ取り行為をそう呼称しているだけのシロモノに過ぎない。
それが自社の利益につながっているかというと？？？であり、懐疑的に思っている社員も少なくない。
銀行や証券関係が仲立ちすることが多いようだが、この業界の中傷隷砕企業には信用金庫で十分、いや
妥当であるように思われる。 >>666
>>667
>>668
>>669
外に発注せずにグループ会社に仕事まわせと上は言うが
やり直しばかりになって後の処置が大変なんだよな 我が社のＤＱＮたちは
Ｍ＆ＡもＰＢも知らんよ（ ´,_ゝ`）
知らんクセに威張ってどーする（ ´,_ゝ`） >>671
ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞとかなﾈｯﾄﾀﾞｲｽｷなのになんでｸﾞｸﾞﾚない･･･ >>673
スポーツ新聞の
野球の試合結果
ギャンブル関係
エロ関係しか
見んよｗｗｗ 社会に出た途端、学習するの
やめちゃう人たち多いですよね 女子高生の口に指突っ込む 傷害の現行犯で大学生逮捕
8月19日13時50分配信 産経新聞
電車内で女子高生の口の中に指を突っ込みけがをさせたとして、
警視庁湾岸署は傷害の現行犯で東京都港区内に住む東京外語大外国語学部３年の男（３７）を逮捕した。
同署によると、男は容疑を認め、「２０代のときに婚約者にふられた。他にも何回かやった」と供述している。
同署の調べによると、男は６日午前１１時４５分ごろ、江東区新木場の東京臨海高速鉄道・新木場駅に
停車中の電車内で、左隣に座っていた女子高生（１６）の口の中に突然、指を突っ込み、口の中に軽傷を負わせた。
男は逃走したが、そばに座っていた男性が駅の改札まで追いかけて駅員に連絡。
駅員が改札を出た男を取り押さえて、同署員に引き渡した。
同署によると、東京臨海高速鉄道で同様の被害が７件確認されており、関連を調べている。 「柔道」を取り戻せ！“タックル系”制限へ
全日本柔道連盟の上村春樹会長は１８日、世界選手権（２６日開幕、ロッテルダム）前に
行われる国際柔道連盟（ＩＪＦ）総会で、脚を取る技に厳しい制限が設けられる可能性を明かした。
欧州を中心に、組み合わずにタックルに入り、もろ手刈りや朽ち木倒し、肩車などを連発する柔道が
横行している。ＩＪＦのビゼール会長は「これでは道着を着たレスリング」と危機感を抱いていると言われ、
ＩＪＦ理事でもある上村会長は「細かく話し合われると思う」と話した。タックルや下半身の道着を
つかむことに加え、脚を取る技自体を禁止する可能性もあるという。脚への攻撃に苦しんできた
日本勢にとっては、国内に近い柔道になる。(スポニチアネックス) 処理能力の低い香具師は
処理能力の低い香具師同士で集うことになる
処理能力の高い人は処理能力の低い香具師のやり方を嫌い
一緒に作業するのを避けるようになるからだ >>669
信用金庫で十分、
妥当て意味が
ぜーんぜーん
分かりませんよ >>680
血迷った中傷隷砕企業が危ういＭ＆Ａをしても銀行は何も言わず見てるだけ。
何であれば早く倒産したほうが回収が早く済むとさえ考えて金を貸している。
あるいは貸し渋るかのどちらか、銀行は気が短いし努力もしない。
今まで顧客にしてた中小零細企業がこの不景気でヤバくなってるが、金を貸さないと大きい利益が出せないから
信用金庫は顧客に倒産されないように、あれこれ経営にまで助言して金を貸しては必死に回収してる。
倒産されたら元も子もないのだから。
よって中傷隷砕企業には信用金庫の方が向いてると言いたいのだが、在日ワンマン会社は
人の言うことをちっとも聞かないから、向こうも審査段階で敬遠してくると思う。
無条件でＯＫというほど世の中、甘くは無い。 処理能力の低い香具師に
無駄に残業！？などさせても会社の利益は上がらない
処理能力の低い香具師にやらせてはいけないことばかり
やらせても会社の利益が損なわれるだけ
当たり前の話 グーグルだったかマイクロソフトだったか、電子図書の印刷・書籍化サービス始めましたよね？ ttp://image.blog.livedoor.jp/n_tko/imgs/f/c/fc2574c9.jpg 我が社の営業スタッフは優秀なので、作業指示伝票を必ず構内作業員に手配します。
お客様からいただいた大切な仕事なのですから当然ですよね？構内作業員は、作業内
容や作業時間を作業報告書にきっちりと記入し、作業指示伝票のコピー共々それぞれ
の部署長に提出します。部署長がそれを見て改善の必要性や疑問をいだいた場合は、
その旨を工務課に報告します。工務課が部署長に同意すると、工務課からその仕事に
携わった営業、または構内作業員に対して作業改善書の提出を求められます。営業ま
たは構内作業員は、反省点、次回に対しての改善点などを記入して、それを工務課に
提出します。工務課が内容に納得しないと何度でもやり直しを要求されます。我が社
は決まり事を必ず守る優秀な営業スタッフを含め、構内作業員がそろっているので、
作業が最小時間にして最速、しかも高レベルなのです。この不景気で他社が売上を著
しく落としている中でも維持、大健闘できているのはそういった訳なのです。 残業代も能力給体系にするとかいって人事部と各役職者が残業代の査定を初めて約半年
１時間半でできる仕事を４時間かけてやっても１時間半分しか残業代はつかなくなったし、
就業時間中に仕事しないで定時近くになってやっと仕事始めて３時間残業しても残業代は
１円もつかなくなったお
スチャラカ社員は淘汰されて一方の真面目社員はようやくヤル気を取り戻し始めたお
生産効率が上がって仕事のスピードも質もかなり改善されて今はいい感じで会社動いてるけど、
またヴァカな経営者一族が出てきて、今の体系を残業代ピンハネ体系に昇華！？させて会社を
ガタガタにしないかどうかが気がかりなのだお 過大誇大な虚勢張りは倒産が近い証拠＼(^o^)／オワタ
周到な計画倒産を目論んでいるな／(^o^)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ 低価格競争が世の風潮だけどさ、それに合わせて各社とやりあってても
突き詰めていけば、とどのつまり、頭打ちになって全滅すると思うよｗ >>690
低価格の中で外注費、
保管費、社内手間賃を
賄わなきゃいかんとなると
利益はなかなか出ないよん。 tttp://blog-imgs-32.fc2.com/n/a/b/nabebon/200909300219444d2.jpg >>690
>>691
マーケット規模が大きいとか、
商品単価が高いとか、それなりの条件があるなら
薄利多売でも利益が出せるだろう
でも、非なる業種、殊に最底辺・最下層業種
としてしっかりと認知されてしまった印刷・ＤＴＰ業界が
それをやったらどうなるかって話だ
優良企業と底辺企業じゃ環境が違いすぎる 赤がつく仕事も引き受けないと取引停止になってしまうのよ最悪♪
もっとも赤確実の仕事をいくらやっても最後には切られるのだが♪ 外注費浮かそうとして
自社内で無理にやっても
手間と金かかるだけ
技術力低いから
やってはやりなおし
(ノД`)シクシク 拙い発注
拙い仕切り
拙い人選
拙い事後処理
ワザとなのか
天然なのか
赤字印刷営業が
今日も逝く
明日も逝く 如何様仕事で利益率高い仕事請け負ってた会社がガチ仕事で利益率低い仕事請け負う体制に移行するのは大変だな 従業員の昇給賞与給与を抑え込んで
材料の品質落として材料代浮かすしかない
技術革新でコストダウンなんて発想は無いからな >>690
>>691
>>693
>>694
>>695
>>697
>>698
電子ペーパーって媒体があるなぁ (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
機械に通すとそこに書かれていた文字が変わるんだなぁ ( ^ ! ^ )y~
英語で書かれてた文字が瞬時に日本語に変わったりとかねぇ (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
日替わり新聞とか広告の中刷り紙等の用途で使おうと
日々開発中とかぁ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
羨ましい話だねぇ希望があるねぇ (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
町の印刷屋さんとはワケがちがうねぇ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
もともとスタートは同じだったろうになぁ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ >>699
差別化できる独自の技術なノウハウを持ってるところは、それなりにやっていけるんだろう。
何も構築してこなかったところは相当キツイということか。 >>700
他業界と手を組んででも
新しい商品サービス
開発していくの必至だよね
それやっていける器量の無い
統括者が運営してる会社は
消えていくしかないな 「ありきたりな商品やったら大した値は付きまへんでー
人気商品やったらそれなりの値、付けられるんとちゃいまっかー
それやったら人気商品開発してでんな、それ売る努力しはったほうが
売上もあがるんとちゃいまっかーwww
廉価仕事に異常に執着しはり続ける理由が分かりまへんわーwww」 おいおい、年賀状印刷にまで手を染め始めおったな。
どんどん自分の首締めていってるぞ…。 >>703
時代の変化を掴んでいないというか、うちも自社の宣伝用にと膨大の数の直ゴミ箱行き確実の商品を作り続けてやんの >>704
今どきユニクロじゃあるまいし紙チラシで客なんて来るもんか・・・
て言いたくなる錆びれた食い物屋の感覚に似てるかも
ネット媒体をうまく使ったほうが明らかに多くの客を呼び込めるんだが分かってないからな
この業界のエライ方々ときたら・・・・・ >>704
反エコな経済活動
時勢に逆らってはいけない 人気商品開発して
それをネット活用で
売る努力をすればいんだな 会社を経営する上で一番大事な事は営業や販売企画力と回収です 印刷製本ＤＴＰ関連業界の社長や一族幹部連中は
利益を上げる事になど興味がないからなぁ。
では何に興味があるのか？
異業他社では絶対にありえない
エキセントリックな経営を実現して見せて
自分たちの力を誇示してみせる事に
異常なまでの喜びと誇りを感じておるのだなぁ。
歪んで腐り果てた人間性から発する
強烈な負のオーラを日々感じてたよｗ バイトやアルバイト活用して
４０後半で抑えるような仕事
なのにわざわざ正社員フル活用
で１００強も浪費する会社
をどう思いますか？ >>711
そういった会社は、折角バイト・アルバイト社員を入れたとしてもおそらくは上手く使えないよ。
正社員の就労時間が過ぎてから働かせればいいのに（それでこそ意味があるのに）正社員同様に朝から働かせるよねｗ
それで反って人件費が掛かってしまい多くの場合、途中でやんごとなき方々ｗがクビにしてしまうのがオチだな。 そうだなあ
これやらないと次の仕事ないよ
と脅され赤字仕事に手をつける
空いた穴に収益流用補填して
この仕事が赤字仕事？
何の事？ととぼける
それは分からないでもないんだがねえ
でも赤字スパイラル仕事の比重を
大きくしていくってのは
ちっとも分からないんだなあ
つまり穴をどんどん大きくしていく訳だよね
補填するための収益の維持もどんどん難しくなっていくよね
いつか必ず限界くるのが保障されてる
仮に無理して維持できたとしても
残った資金で拡大再生産の維持
していけるのかな
拡大再生産できなくなったら
企業は氏ぬんだけどな >>714
”一時泣いて赤字仕事に手を付けて後でその見返りに
いい仕事回してもらって黒字仕事に変えていこうパタ
ーン”を思いつく限り手当たり次第にやり倒せば、後
でそれらが全部黒字の山になって還ってくると妄想し
てるの図 印刷ＤＴＰ業界に限らず中小零細会社間ではどこでもよく聞く。
しかしその見返りに与れる会社は人並みにまともな会社だけ。
よくよく考えてみればわかると思うが突けばボロがいくらでも
出てくるマガイモノ会社の類に主力製品など任せられるはずがない。
どこでもかしこも見返りに与れるわけではない。
まずはこれまでの経営のあり方を反省すべき。
そしてこれからの経営を考えるべき。
でないと全てが虚しい徒労に終わる。 同業他社の
技術力商品サービスと
自社のそれを
比較検討してみろ
自覚しろ 貴社よりもええ条件で請けてくれはる
クライアント見つかったんで・・・ほなさいなら
で終わるビジネスの典型ッスネ 赤字仕事はね一度でも手を
出したら抜け出れなくなるのよ
（ ＾∀＾）ゲララー＆ゲラ（＾∀＾ ）
手を染めて当たり前状態に
なるのにそう時間はかからない
すぐに抵抗がなくなるよ
（ ＾∀＾）ゲララー＆ゲラ（＾∀＾ ）
否定する方が悪者扱いされる
ところまでホントすぐいくし
（ ＾∀＾）ゲララー＆ゲラ（＾∀＾ ）
ストックホルムシンドローム
に近いのよね
（ ＾∀＾）ゲララー＆ゲラ（＾∀＾ ）
みんながみんな赤字仕事ばかり
請けてくる会社体制はこうして
作られていくのね
（ ＾∀＾）ゲララー＆ゲラ（＾∀＾ ） 赤字仕事に手出してそれがために人件費激増してそれ社長にバレるの怖がると一日二日は小マシになる とにかく会社の品格を
上げてかねー事にゃー
どー仕様もあるめーよ
今のまんまじゃ
まっとーな会社なんぞ
どっこも相手して
くんねーなー
どーすんだい？ 稼働日数が多ければ
多いほど、きっと儲
かります
ええ、きっとそうです
そうに違いありません
とも 見せかけだけの売り上げ額を積み上げても意味はない
淘汰は進んでいる
極端に安い仕事、ヤバい営業の仕事、糞デザのデータ、住所不定の得体の知れない一見得意先仕事、これらの仕事は
頑張ってやっても利益は出ない上、スムーズに出来ないので事故が多いし減益の根源のようです。選別して縁を
切らねばなりません。 技術革新や経営刷新でコストダウンを
図ってきた会社にとっては大したこと
じゃないんだろうけどさ何も考えず
安易に材料の質落として対応してきた
会社なんかにとっては材料費の値上げ
って大変だよねどうするんだろうね 残業を絶対前提と思い込んでいる部署に応援を送り込んでも
仕事が期待以上に早くあがる事はまず無い
余計な人件費がかかるだけの事
何年同じ愚をやり続ければ
気づくのだろう いくらかの利益が見込める仕事は自社内でやるやれば損益がでる仕事は外に出す
損益がでる仕事ばかり他所から戴いてくるアホは外に放り出すのが上策 今月の28日だったか
ﾏﾔ歴の例の日って
今年だったか
来年だったか 今年だろが (,,●Д・)
アメリカのデフォルトの
事ではと昼行燈博士の
勝手な見解 (,,●Д・) 売り上げは落ちる一方
売上原価は上がる一方
そのやり方じゃいずれ
パンクするお 外注に出している仕事の中には自社内で処理した方が得策である場合があるが
それらも一定数値を超えると逆に自社内で処理すればするほど損益を発生しだす
その数値を知る事が必要だ
１０００で処理を試みて損益が発生するようなら５００で試みる
５００で利益が確保できるようなら５００から１０００の間でおおよその
限界数値を探し出せばよい
利益の確保は努力すべきである 会社が倒産するときはいつも「突然」だという。
自身も倒産経験があるコンサルタント内藤明亜氏は倒産の予兆について、
『人・もの・カネ』の動きを注視せよ」と語る。とはいえ、経営危機を迎えて
そのまま倒産する会社がある一方、世間には途中から経営努力を行って
倒産を免れるケースも存在する。
「そのため、仮に会社の倒産の予兆が現れたとしても、それが本当の危機なのか、
回避できるのかを見極めることは非常に難しい」
倒産の危機を見抜くには「社内外でどんな現象が起こったか」より
「なぜそれが起きたのか」を考えるほうが重要なのだという。
「そもそも、倒産の危機を招く原因には、大きく分けて『人・もの・カネ』の3つの要素が存在します。
『人』は会社組織が内部崩壊してしまっている組織的な危機。利益を生む人材に恵まれていなかったり、
社内の統率が取れなくなったことが問題になっている状態です。『もの』はビジネスモデルが
成立しなくなるというような構造的な危機。『カネ』は文字通り、カネがなくて会社運営が回らなくなる
経営的危機のケースです。しかも、これらの危機は、会社が最終局面を迎える段階になると、
複合的に絡み合うことが多いんです」
そのうえ、仮にそのような問題を抱えていても「経営者は社員や取引先に『この会社は危ない』と
思わせたくない一心で、問題をひた隠しにする」と内藤氏。会社の危機を見抜くには、会社運営や
経営者の動向に注意しつつ、根本の原因を探ることこそが重要なのだ。
【倒産の兆候を見抜くポイント】
■社長が会社にあまり顔を出さない
■社内でさまざまな問題が複合的に発生
■社員のモラルが著しく低下している
【倒産】自分の会社の危機を見抜く方法
http://nikkan-spa.jp/149350 10人で熟してた仕事
2人辞めて8人で10人分 熟せと会社は言う
更に2人辞めて6人で 8人分(つまり10人分)熟せと会社は言う
更に2人辞めて4人で 6人分(つまり10人分)熟せと会社は言う
更に2人辞めて2人で 4人分(つまり10人分)熟せと会社は言う
更に1人辞めて1人で 2人分(つまり10人分)熟せと会社は言う
努力と工夫でこれらの卓上の空論は可能だと会社は言う
その上、暇なんだろと会社は言う 作業動線は短く無駄がない程良い
仮に作業動線が悪戯に長ければ、
作業場所から作業に必要な物資を
取りにいき、戻ってきて作業する
までに無駄な時間がかかってしまう
これを何度も繰り返すとなると、
無駄な時間の総計はかなりのものと
なり、それらを賃金換算すると
想像以上の多額を無駄にしている
現実に驚愕する
使用する紙を取り出そうとして
上にのっかかっている紙を除ける
のに３０分はかかり、という手間
を一日の間に何度も繰り返す
職場環境も同上である 会社は空っぽの箱のような物
いい人材で埋め尽くせば宝石箱
わるい人材で埋め尽くせばゴミ箱 世の中の物事は
すべて微妙なバランス関係
によって成り立っている
後先何も考えずにいたずら
にそのバランスを崩して
しまうとすべてが台無しになる
台無しにしてしまったあと
慌てて取り繕おうとして
無理やりあれこれしてみた
ところでどうにかなるものではない
生兵法は大怪我の基覆水盆に返らず 人はゴールがあればがんばれる
人は見返りがあればがんばれる
それもなしに 必要以上にトイレ、給湯室、喫煙場が設けられている会社は大概ダメ会社。
輩社員の溜まり場を作っているだけ。喫煙場は一カ所のみ、社長や身内役員の
目が届く場所に。トイレは夏暑く冬寒い長居したくない一所に固めて。
給湯室は食堂と兼用が無難かな。 会社が倒産しそうな場合に用意しておくもの
社内の雰囲気や役員の言動などから勤めてる会社が危ないな と思ったら、
あらかじめ以下の資料、書類は準備しておくと 良いと思います
実際に倒産したときに、会社や管財人、労働基準監督署や
弁護士に報告・相談をするときのに必要になる場合がありま す。
１）毎月の給与明細（日ごろからファイルなどして保管して おくとよいです）
２）労働契約書（労働契約時の控えです）
３）雇用されたときにもらった、労働条件などを明記した書類。
４）就業規則、賃金規定、退職金規定などの会社の規定類
５）会社に出勤した記録（タイムカードやメモなどでも良 い） 会社が倒産するときはいつも「突然」だという。
自身も倒産経験があるコンサルタント内藤明亜氏は倒産の予兆について、
『人・もの・カネ』の動きを注視せよ」と語る。とはいえ、経営危機を迎えて
そのまま倒産する会社がある一方、世間には途中から経営努力を行って
倒産を免れるケースも存在する。
「そのため、仮に会社の倒産の予兆が現れたとしても、それが本当の危機なのか、
回避できるのかを見極めることは非常に難しい」
倒産の危機を見抜くには「社内外でどんな現象が起こったか」より
「なぜそれが起きたのか」を考えるほうが重要なのだという。
「そもそも、倒産の危機を招く原因には、大きく分けて『人・もの・カネ』の3つの要素が存在します。
『人』は会社組織が内部崩壊してしまっている組織的な危機。利益を生む人材に恵まれていなかったり、
社内の統率が取れなくなったことが問題になっている状態です。『もの』はビジネスモデルが
成立しなくなるというような構造的な危機。『カネ』は文字通り、カネがなくて会社運営が回らなくなる
経営的危機のケースです。しかも、これらの危機は、会社が最終局面を迎える段階になると、
複合的に絡み合うことが多いんです」
そのうえ、仮にそのような問題を抱えていても「経営者は社員や取引先に『この会社は危ない』と
思わせたくない一心で、問題をひた隠しにする」と内藤氏。会社の危機を見抜くには、会社運営や
経営者の動向に注意しつつ、根本の原因を探ることこそが重要なのだ。
【倒産の兆候を見抜くポイント】
■社長が会社にあまり顔を出さない
■社内でさまざまな問題が複合的に発生
■社員のモラルが著しく低下している
【倒産】自分の会社の危機を見抜く方法
http://nikkan-spa.jp/149350 会社が倒産しそうな場合に用意しておくもの
社内の雰囲気や役員の言動などから勤めてる会社が危ないな と思ったら、
あらかじめ以下の資料、書類は準備しておくと 良いと思います
実際に倒産したときに、会社や管財人、労働基準監督署や
弁護士に報告・相談をするときのに必要になる場合がありま す。
１）毎月の給与明細（日ごろからファイルなどして保管して おくとよいです）
２）労働契約書（労働契約時の控えです）
３）雇用されたときにもらった、労働条件などを明記した書類。
４）就業規則、賃金規定、退職金規定などの会社の規定類
５）会社に出勤した記録（タイムカードやメモなどでも良 い） 層醴醴蠶[l' .､,,..__＿＿＿_、 ＿＿＿＿_. ';ﾞ(}醴醴†
濁醴醴鏖《' 'f『ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ閂昃'!! . -忌『『『『門愬ﾀ!i'ﾞ(ｉ層躑
..f[醴醴醴』' _． ...`:ﾟ'.: (Jl}~ﾟ .'.^'ﾟ(ｌi､.'僧歉
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低レベルな事案さえ処理できない者に高レベルな事案に対処する力などない >>754
低レベル事案すら対処できない
それが実レベル
それを認めたくないから
話を有耶無耶にして
なかったことにしようとする
話がなかったことになれば
何もしなくていいから
実レベルを晒して恥をかく必要もない
そうやって腐敗培養を積み重ねていく 低レベルって言葉
わざわざ使う時点
で隠蔽始まってる >>74
問題社員は正常社員と隔離・排除されるのが世間的にみて極々一般的だと思うのですが？
┌───○─┐
│ 密 日 │
│ 扶 入 本 │
│ 養 国 人 │
│ 義 の に ｜
│ 務 朝 は │ ﾌｧﾋﾞｮｰﾝ!!!
│ が 鮮 ∧＿∧
│ あ 人 <# ｀Д´> -= 3
│ る の / ／ ／
└──○~_ ノ(⌒）
し ' ⌒ 以前いた
とある会社の特定部署は
好人材が配属されると
必ずと言っていい程
しばらくして他部署に転属される変な部署だった
どういうことかと言うと
そこに元々から居座ってる
どうしようもないＤＱＮキムチ人に
いい目をみせてやろうと会社が異常に肩入れしていて
そのキムチ人がいい目をみれなくなる可能性を生む好人材を排除することに執着していたんだがな ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信
厚生労働省は８日、いわゆる「ブラック企業」への集中取り締まりを実施すると発表した。
疑いのある全国約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
業種や企業の規模も参考にする。相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。 ゴマスリやうわべだけの立ち振る舞い等ばかりに一生懸命で
肝心要の企業倫理や誠意に全くの無頓着
それではダメだね ＜秋田書店＞不正訴えた女性社員を解雇 撤回求め提訴へ
毎日新聞 8月21日(水)15時2分配信
秋田書店が漫画雑誌の読者プレゼントで景品数を水増し掲載していた問題で、
社内で不正をやめるよう訴えた景品担当の女性社員（２８）が
「プレゼントを窃取した」などとして懲戒解雇されていたことが２０日分かった。
女性側は「罪をなすりつけられた」と主張。
「組織的不正」として景品表示法違反（有利誤認）で秋田書店に措置命令を出した
消費者庁の調査で主張が裏付けられた形となり、解雇撤回を求めて提訴する考えだ。【東海林智】
【担当の元女性社員が証言】「読者に申し訳ない思いで、本当に嫌だった」
女性の説明や加盟する労働組合「首都圏青年ユニオン」などによると、
女性は不正のあった雑誌でプレゼント担当を４年以上務めていた。
担当になった際の引き継ぎで不正を知り「一つの商品しかないのに、
当選人数を１０人にするのはおかしい」などと上司に訴えたが、
「会社にいたかったら文句を言わずに黙って仕事をしろ」と言われたという。
女性は不正を続けているうちに睡眠障害や適応障害を発症、
２０１１年９月から休職していたが、１２年２月２９日に
「多数の読者にプレゼントを発送せず、不法に窃取した」と
書かれた解雇通知書が送られてきた。
女性やユニオンは仕事を理由とした病気の発症で休職中に解雇するのは無効と主張。
窃取と指摘された点について
「会社の指示で当選者の数に満たないプレゼントしか準備されていなかった」としている。
ユニオンの神部紅事務局次長は
「不正を強制しながら、罪をなすりつけて懲戒解雇したのは許せない」と話す。
女性は「不正をやめるべきだと何度も訴えた。消費者庁に不正を指摘され、
会社も認めたのだから、解雇を撤回して謝罪すべきだ」と訴えている。
秋田書店は「解雇と不正は別問題だと考えるため、コメントは差し控える」と
話している。 "真面目"と"奴隷化"を混同するｵｳﾞｧｶ
従属的ごますりを個人でやりたいのなら
あえて何も言わないが人に押し付けるのは
悪である クレームをヒントにうまく立ち回ってる会社ありますね。
気に入らない都合の悪い事柄を隠蔽だの歪曲だの操作勤しむのに必死で
最悪濡れ衣まできせて悦に入ろうなんて社風ではそういうのはまず無理なんでしょうね。 ワンマン会社には多い傾向じゃないのかねぇ・・・
自分の言う事やる事が絶対で、つべこべ言わずに
兎に角やりやがれやってりゃそれでいいみたいな・・・
いらぬ事言ったりやったりしたら即左遷リストラ対象・・・ ワンマン傾栄者は、自分の言うことを黙って聞き、深々とうなずき「はい」と反射的に言葉を発する者を側近として優遇したがる。
側近もまた、自分と同じ類の物を選り好みし、子分として優遇する。
ワンマン傾栄者は、気まぐれで「自分は皆の意見に耳を傾ける理解力のある経営者」ごっこを時折したがるが、
何せ「傾栄者の言うことを黙って聞き、深々とうなずき「はい」と反射的に言葉を発する者」たちが相手である。
連中は上の顔色をうかがっては当たり障りのない、耳障りでない、傾栄者のＩＱレベルで納得できる気持ちのいいことばかり言うのに終始し、
結局、何ら中身が無く実効性に乏しい、やっても効果はほぼゼロ、あるいは反ってマイナス、といった毎度お決まりのパターンで終わるのが常である。 無計画、思い込み主体の
いきあたりばったり傾向の
会社ごっこに終始 猿真似で儲かるほど世の中甘くはねーよ
柳の下に泥鰌はそうそういねえもんだ
身内に騙かされて大枚叩いて
ぷらまいじぇろ仕事に勤しんでるんじゃ
まあ話になるめえよ 中小企業が現代を生き抜く方法「大企業のマネをするな」
THE PAGE 8月28日(水)19時38分配信
アベノミクスで景気が上向いていると言われる昨今。グローバル経済の時代、インターネットの時代といわれ、東日本大震災が起こったりと、
企業を取り巻く環境は刻々と変わっています。こんな現代を、大企業に比べると「弱者」と見られがちな中小企業はどう生き抜いていけばいいのか。
「中小企業は大企業のマネをするな」。こう語るのは、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのシニアコンサルタント、柏原雄一郎氏です。
フォーカスが大事
中小企業庁のサイトによると、中小企業（会社と個人事業者）数は約420万社で、全企業数のうち、なんと99.7％を占めます（2009年7月時点）。
日本の企業のほとんどが中小企業といってもいい状況です。柏原氏は、数多くの中小企業のコンサルティングを行っている経験から、
「『違いを出す』ことが大事。自社の個性を磨き、どこに力を入れるかを絞る必要がある」と訴えます。中小企業は「人もカネもない」ので、
競合他社や大企業のマネをして、あれもこれも手を出してしまうと会社の体力が持たないばかりか、逆にその会社の資産というべき「個性」も
殺してしまうことになりかねないからです。柏原氏は「個性を伸ばす方向に行くべきなのに、どうしても平均点を上げる方向に行ってしまう。
リソースが限られるので、メリハリつけてやっていくのが大事」と語ります。
中小企業の強み
中小企業が持つ、大企業にはない強みは何でしょうか。柏原氏は、一般論として、状況に合わせて「小回りがきく」ことを挙げます。
中小企業には、いわゆるオーナー企業が多いので、会社の方針を決めるのも早ければ、実行に移すのも早い、というわけです。
逆に、大企業は方針を社内で決めるところで時間がかかってしまう傾向があり、そういう意味で、環境の変化に即座に対応できないのが弱みだと指摘します。
ただ、そうした強みを持つ中小企業でも、会社が大きくなって組織が肥大化し、外から人が入ってくると、部署間の温度差で意思統一が難しくなったり、
また、成長意欲の強いオーナー社長はどうしても、いい会社、つまり大企業のマネをしたがるので、なかなかその強みを十分に活かせていないようです。 御存じの通り、＋－０仕事は
受注し過ぎると赤字傾向に至る訳で・・・
でも売上上げたい訳で・・・
で必要以上に受注し過ぎる訳で・・・
で他支店にその分を振り分ける訳で・・・
で売り上げ上げつつ利益率もそこそこ維持できる
でも他支店は売上上がらない＆
利益率下がる訳で・・・
社長は全体で儲かればいいとか妄言してるらしいけど
総体的に赤字傾向な訳で・・・ やればやっただけ儲かるという妄想から逃れられない会社がぷらまいぜろ仕事に手を出してはいけない。 無計画、思い込み主体のいきあたりばったり傾向の会社ごっこに終始
ゴマスリやうわべだけの立ち振る舞い等ばかりに一生懸命で
肝心要の企業倫理や一般常識、誠意等には全くの無頓着
小学生低学年程度脳で鬼畜の様なブラック経営
それではダメなんだなあ あれこれと無計画無秩序にやり倒しては
それらの責任を一切取らないでひたすら逃げ倒す
そんないい加減な羞恥心無しの糞野郎が舵取りしてる会社が
どうなるかはお分かりですよね？ ＮＯと言える人たちにはわかってるよ
ＹＥＳとしか言えない連中は上の機嫌損ねないように逃げてるｗｗｗ 上の連中の考えの至らない思いつき的妄想を精査することもなく
ただただ強制的高圧的に実行させるだけ。
それってもう会社って形態じゃないと思うんだけど。 利益追求より不利益追求のほうに重きをおいてる時点で会社ではありませんね。 >776
他支店Ａは売り上げが上がらないのではなく元から上げられないのだよ。
他支店Ａが売り上げ伸ばそうと仕事取ってきても他支店Ｂから仕事流されて無理やりそっちを優先させられるのだから。
両方を消化するために本来は不必要な残業、休日出勤などをこなさなければならないから・・・結局Ａは思うように仕事は取れない。 支店Ａは支店Ｂのうわべの売上
をあげるための踏み台に過ぎません
無論、支店Ｂは本音
を吐くようなことはしません
支店Ａのためだ、とか
会社全体のためだ、とか言って
うまく支店Ａを踏み台にするよう
話をもっていきます
得をするのは
支店Ｂの支店長たちだけです
その他に得をする人間などいやしません いまどき下請け仕事で儲かると思える人って何時代を生きてるんだろう >>776
>>783
>>784
似た様なことはあるよ
向こうとしては
「おまえらはこっちの残りをやってりゃそれでいーーの」
なんだよね
実は最初から
だから苦情言っても何の変わりもなく大量に残りを送ってき続ける
利益率は悪くなる一方だね この業界の経営層は
むか～しむかしの印刷業界
の事はよ～く知ってても
今の世の中の事は
何も知らないんだよね ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） ＜おっと、それ以上は言うなよ…
. | （__人__）＿＿＿_
| ｀ ⌒／ ─' 'ー＼
. | ／（ ○） （○）＼
. ヽ ／ ⌒（n_人__）⌒ ＼
ヽ |、 （ ヨ |
/ `ー─－ 厂 ／
| ､ ＿ __,,／ ＼
世間は三連休 業績があがらないと
リストラ実行する企業は多い
出向やら閉職への追い込みといった冷や飯喰らわせもよくある手口
今どきのそれら候補の人選の特徴は
●仕事ができる
●家庭を大事にしている
●人間関係が良好、人当たりが良い
といった意外なものだそうな
君たちなら次の転職がしやすいでしょ？
ということらしいが
どう考えても
●仕事ができない
●素行・人格に多々問題がある
●犯罪行為に手を染める
なんて連中をどうにかしたほうが得策だと思うのは
俺だけではないと思うのだがさて？ その２
社内で権力移動なんかが
起こったときにも新政権の都合で
そういうことが多々起こる
気に入らない連中をあれこれ無理から理由付けて追い出しにかかる
新政権下で目にかけてやろうとしてるヤツの
脅威となりそうな旧政権側の人間を出向させたり
閉職に就かせて足を引っ張ってやろうと画策したりする
新政権側のみで露骨にいいトコロ独占しちゃうと
流石にヴァカ丸出しでヤバ過ぎる
旧政権側のヤツでも
新政権にすり寄ってご機嫌取る愛いヤツは
いいトコロを宛がわれる
もっともそれは旧政権側で
もひとつパッとしない結構問題のあるヤツから
とりあげて宛がうだけの話なのだが
旧政権側をギクシャクさせるのも狙い
新政権は変革だなんだといって次から次と工作を展開する その３
が普通に考えて
●仕事ができる
●家庭を大事にしている
●人間関係が良好、人当たりが良い
といった人たちをメインからわざわざ外し
●仕事ができない
●素行・人格に多々問題がある
●犯罪行為に手を染める
といった連中をそのまま放置することが変革なのだろうか？
上手く新旧二つを融合させて協力し合っていくことこそが変革ではないのか？
全く私的な欲得のために企業力を著しく破壊低下させる
それは社に対する背任謀反以外の何物でもないと思うのだが？ ゴマスリに
一生懸命な
奴隷志向諸君、
社の言う通りにした
従順な、本来功労賞
でも貰って当然な連中
がどんな理不尽で
酷い目に遭わされたか
は当然御存じの事
と思うが
君たち奴隷志向諸君が
将来如何なる待遇を
処されるかは自ず
と分かるよな？ 定期的にくる仕事をゲットして、いままで外注を使っていた仕事を、内製化。、
しかし、突然、定期的にくる仕事がこなくなって、不良債権化。
これで民事再生を受ける会社が多いな。
まあ、新規に印刷機・輪転機を購入した会社が圧倒的に多いけど。 ブラック企業に忠誠を尽くして働き、
会社に対して不満を言う従業員を幹部連中に報告したりする社員のことを
【ブラック社員】と呼ぶそうだ。
印刷業界にはブラック企業だけでなく、ブラック社員も多いね。
そういうブラック社員はブラック企業の幹部に可愛がられて一時的にいい給料がもらえるかもしれんが、
結局、会社とともに沈む運命にある。 成果出ないと経営層の気まぐれや子分たちのゴマスリの一環で人の配置をかき回してなんか成果対策したかのような気になりたがる
上司連中の中で気に入らない部下が居た場合にはその部下が自分から辞めて行く様にコントロールする、またはしようとすると言う汚い手を使う等々…
が…下手打つと、替える前の方がまだましって言う事が有るからタチが物凄く悪い…
r'''" ﾞl,
`l `l、＿＿ ,r‐ー-､
| ） ／"￣￣￣＼ ／ ヽ、
l ,r'""￣ﾆ､ .,/／ ヽ、 ／ i
／ _,r"∠ﾆ､'L- l,,／ l ,rー--－ヽ､ l / ,,r ､ ﾞl
<" ,,r'" l ､＿＿＿`_|. | / ,,／" ｀｀ヽl l/ ,,,,ノ" ,,ﾊ ﾞl
`＞i｀|.l ﾋーーーﾗli. |.i´l.| '⌒ L ⌒ l/ l" ﾆ= ｒ-‐ l l
〈 ゝ'ﾍ、＼., - ､/.li＿___ゝ || ､＿＿_ｲ＿, 〔 ｒ､ !､ ヽ l 丿
ｖﾍ､ ヽ､ ヽ==l,,ハ,, ハﾐ lｰｰ--ー-//ゝ､ ゝゝ７ ､＿_ ' /／
,,_.ｎ ,,ゝ､,,,,,,,ﾞﾞ''''^'',,,,,,彡ーく./ ﾐ ＼, ‐-‐.// l｀ー‐=ﾄ､｀ー' /l￣＼＿
. / l,,l,,厂 l＼∧l'''''l∧l ヽ ＼`ー-' ｲ ﾉ,,r‐'''| | ヽ ,,ｲ .l l'",,,、 ヽ
/,∪ l, >‐ｉ l l >ー‐ﾍヽ / l l | .| ∪ l |.ﾞﾄ､ うちの工員も朝から三重殺やらかしたってこぼしてたな。違部署の人間に仕事させるから後の処理調整が大変らしい。
いちいち気つけてやらないと高確率でミスるし、それ気にしながら仕事しなけりゃいけないからスピード上げれないんだそうな。
もっとも上の連中は上手くやれてると思い込んでるらしく、いわく成果が上がらないのは個々の工員たちの力量不足が原因だとか！ 「経営が厳しい」とかいう割にはプラマイゼロ仕事にこだわって
無駄に膨大な水道代や光熱費を消費しているのはどういうワケなのだろう？
仕事もないのに土曜出勤させて１７時以降まで拘束しているのはどういうワケだろう？
いらないところで金を無駄に使いたがる割に肝心要なところで異常にケチりたがるのはどういうワケだろう？ >>798
そうそう、ウチも同じだねえ。
他支店は光熱費とかちゃんと考えて、
数が減って割が合わなくなってきたら
ストップさせる等するんだけどね･･･。
ウチはそういうこと言うと反って
ムキになって前倒ししてまで±０仕事
やらせてるからなあ。何にも考えてない。
あれで元取れてるとか言ってるんだから
どうしようもないよ。
＿＿＿_
. ／ ＼
／ _ノ '' ⌒＼
／ （● ） （● ) ＼
| :::::⌒, ゝ ⌒::::| やれやれ…
＼ `ｰ=-' ／
⊂⌒ヽ/ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ うちの営業さんは仕事とれないクズしかいないから年々会社の売上は下落傾向なんだ。
新規開拓しようとしないクズ営業さんしかいないうちの会社はあと何年くらい会社がもつのかな？
印刷営業してるのに印刷知らないクズ営業どもが糞笑えるけどな。 >>795
うちの会社にもそれに当てはまるクズ野郎がおる、住宅ローン抱えてるからブラックなのわかっていても辞めれない現状なんよ。
うちのクズ野郎の得意科目は社長にゴマスリ。そんなクズ野郎は印刷知識がないからろくな仕事もとれない営業マン、毎日ルート営業して１日が終わるんよ。会社の売上は年々下落傾向。いわゆる口八丁手八丁な感じなんよ。さっさと氏ねばいいのに。 住宅ローンかかえてる香具師は必死だ ワテの会社にもいるが保身の為に役員にゴマすって生き延びてるゾンビ 売り上げは下降の一途だが 赤字仕事ばかり発注するクソや仕事できないクソがスキなのよな
やりくりして苦労して黒字出してる方や仕事できる方を逆に
皆の前で叱責するわ悪者扱いするわ挙句に外す！！！
それ見てる同僚たちに同調するよう無理強いまでする・・・
そんなんだから勿論売り上げも利益も当然低下！！！有り得ない！！！
意味が解らない！！！目的は一体何なんだ？ 業績があがらないとリストラ実行する企業は多い
出向やら閉職への追い込みといった冷や飯喰らわせもよくある手口
今どきのそれら候補の人選の特徴は
●仕事ができる ●家庭を大事にしている ●人間関係が良好、人当たりが良い
といった意外なものだそうな
君たちなら次の転職がしやすいでしょ？ ということらしいがどう考えても
●仕事ができない ●素行・人格に多々問題がある ●犯罪行為に手を染める
なんて連中をどうにかしたほうが得策だと思うのは俺だけではないと思うのだがさて？
社内で権力移動なんかが起こったときにも新政権の都合でそういうことが多々起こる
気に入らない連中をあれこれ無理から理由付けて追い出しにかかる
新政権下で目にかけてやろうとしてるヤツの脅威となりそうな旧政権側の人間を出向させたり
閉職に就かせて足を引っ張ってやろうと画策したりする
新政権側のみで露骨にいいトコロ独占しちゃうと流石にヴァカ丸出しでヤバ過ぎる
旧政権側のヤツでも新政権にすり寄ってご機嫌取る愛いヤツはいいトコロを宛がわれる
もっともそれは旧政権側でもひとつパッとしない結構問題のあるヤツからとりあげて宛がうだけの話なのだが
旧政権側をギクシャクさせるのも狙いで新政権は変革だなんだといって次から次と工作を展開する
が普通に考えて
●仕事ができる ●家庭を大事にしている ●人間関係が良好、人当たりが良い
といった人たちをメインからわざわざ外し
●仕事ができない ●素行・人格に多々問題がある ●犯罪行為に手を染める
といった連中をそのまま放置することが変革なのだろうか？
上手く新旧二つを融合させて協力し合っていくことこそが変革ではないのか？
全く私的な欲得のために企業力を著しく破壊低下させる⇒それは社に対する背任謀反以外の何物でもないと思うのだが？ 世間並みの倫理観を得られない限り売り上げ等の復調は難しいであろう トイレや階段・エレベーター周り
を見ればその会社のおおよそが解る 無慈悲なブラック化やれば利益が出ると
勘違いしてる業者が増えてるよな
何もわかってないやつらがわかったような顔で
勘違いな価値観押し付けて失敗しては
それを全部社員のせいにして自己満足してる
ここのところ日々それの繰り返しに終始している
曰
| |
ﾉ__丶 ﾟ。ﾟ .＿
||一|| ∧＿∧ .|--￠、 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿ ||人||γ（〃´Д｀）￣ 丶.) ＜ 飲まなきゃやってられるか！
＼ ||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||＼`~~´ （＜二：彡） ＼ >>806
トイレを見れば得意先への対応が診てとれるという。
数ヶ月に亘って故障したまま放ってあるような会社は
得意先への誠意感謝は皆無だと思っていい。 復調の兆しを見せ始めたのも束の間、
反社会的な在日至上主義体質や危うい執行部の実態を見抜かれ閑古鳥 自社経営者より他社中間管理職者の方が
会社の内情をよくよく知っていたりする不思議 人のいう事に耳を傾けず
何も分かっていないのに
わかったフリで独断専横
かえって利益を損ない
信用を落とし他社に仕事が流れる 社員の会社満足度と売り上げは比例する。
だから売り上げの復調は不可能。 一寸前に老舗ホテルの表示偽装問題ってのがあったが印刷・ＤＴＰ・製本・紙業界はどうよ？
利益出す為とか言ってランク下の材料使ったりしてないか？ 普通に、始業時間前のラジオ体操や朝礼は、労基法違反です。
参加を強制しなくても、始業時間前の朝礼で必要な連絡事項を通達していれば、実態として違法です。
作業着に着替えるのが、業務に必要であれば、着替えも業務の一部です。
必然的に、始業時間に更衣室に到着していれば、遅刻ではありません。
更に言えば、後片付けと、私服への着替えも業務です。
始業時間の５分前にタイムカードを刻印してなければ遅刻とみなし、
終業時間から５分経過未満の刻印を早退扱いするのも、当然違法です。
労基法では、タイムカードの記録を1分単位で一月分合算して１時間未満の端数がある場合、
３０分未満の端数を切り捨て、３０分以上は１時間に切り上げるよう規定されています。
タイムカードの記録を無視し、15分単位の出退勤管理表を別個に運用しているのも違法です。 普通に、始業時間前のラジオ体操や朝礼は、労基法違反です。
参加を強制しなくても、始業時間前の朝礼で必要な連絡事項を通達していれば、実態として違法です。
作業着に着替えるのが、業務に必要であれば、着替えも業務の一部です。
必然的に、始業時間に更衣室に到着していれば、遅刻ではありません。
更に言えば、後片付けと、私服への着替えも業務です。
始業時間の５分前にタイムカードを刻印してなければ遅刻とみなし、
終業時間から５分経過未満の刻印を早退扱いするのも、当然違法です。
労基法では、タイムカードの記録を1分単位で一月分合算して１時間未満の端数がある場合、
３０分未満の端数を切り捨て、３０分以上は１時間に切り上げるよう規定されています。
タイムカードの記録を無視し、15分単位の出退勤管理表を別個に運用しているのも違法です。 労働基準法だと１日８時間で５日労働で法定週労働40時間、
もし土曜日出勤し8時間働いた場合、その８時間分は割増賃金として貰える。
割増賃金出さない会社は労働基準ブラックとなります。 リストラとは本来、英語の「restructuring（リストラクチャリング）」
の略語で、本来の意味は「再構築」である。｢縮小｣でも｢破壊｣でもない。 壊し屋は所詮壊し屋に過ぎない
既製をぶち壊して良くなるものも無いではないが、
革命家気取りで感情先行、何でもかんでもぶち壊す
というのでは
「なんだ、あいつら何にもわかってねーじゃん、ただのヴァカか」
「ただのヴァカどころかホームラン級のヴァカだぞ」
でヴァカ丸出し状態、お呼びでないイラネー奴だとすぐバレてしまうのだ 戦力分析もロクにデキナイ仕事何も知らない薄ら馬鹿どもが
いい気になってリストラの真似事やらかすと後が悲惨も悲惨！！！
その始末を不慣れな社員たちに課すから社員たちはたまったものじゃない！！！ 物を大事にしろって？
それよりまず人を大事にしたらどうだい？ 鞭、鞭、無知で飴を与えることを怠れば社員のモチベーションは下がる一方でそれでは会社はたちゆかぬ >>819
壊し屋は本当に壊し屋だよね。
自分たちの描いた妄想世界観でしかモノを見ようとしないから
現実世界では何をどうやってもうまくいかないね。 社員すら満足させられない会社に
顧客を満足させられる由もない ●中小零細企業のクセに、社長室が必要以上に大きく、派手なのは経営者の資質に問題がある証拠
●やたらに無駄な会議が多く、時間も長かったりするのは経営者や側近幹部のリーダーシップに問題がある証拠
●しきりに改革だの何だの言うのは、経営サイドの干渉が無駄に多い証拠
●経営者やその側近幹部のオヴァカ全開の支持の割に、仕事がちゃんと成されるのは一般従業員が優秀な証拠
●取引に不法な手段があるのは、相手がイカサマ師だという証拠 これといった考えもなく、
「あそこの会社が始めたあの仕事なかなか上手くいってるみたいだから真似してみようかな」とか
「身内が勧めるからまあ、やってみようか」といった様な
社員が失笑を通り越して呆れかえり引いてしまう様なビジョン無きビジョンで
新規事業と称するモノに闇雲に手を出してしまう自覚無し業者が多いわな。
ごく一般的な企業なら７割以上の勝算がなけりゃ１円たりとも投資しないんだろうが、そんなのはお構いなし。
市場の大きさも将来的に見て縮小斜陽傾向、しかも２番せんじ３番せんじの後発組で明らかに不利
といった実状であっても過剰なまでに投資。
４年制大卒者で人並みに教養のある人たちは当然白眼視、高卒者たちにすら白眼視されてる。
士気は当然滅茶苦茶低いし、しんどいばかりの薄利、故障者続出。 有能な経営者でも、勝算のないビジネスに手をだせば失敗してしまう
無能な経営者やシロアリ身内、イエスマン幹部たちなら尚更の事 例えば
同じ部署であっても
Ａという仕事には向いているがＢという仕事には向いていない
という人もいれば
Ｂという仕事には向いているがＡという仕事には向いていない
という人もいる
Ａという仕事も向いていないしＢという仕事にも向いていない、でもＣという仕事には向いている
という人もいる
これらの人たちの構成バランスを上手く考えて、何事も自然に上手くいくシステムを構築するのが大事なのである
ＡもＢもＣも全部上手くできる人の個人能力に重点を置いてしまうのはかなりのリスクが生じる
その人が一人いなくなるだけで何もかも上手くいかなくなり、部署が機能しなくなるからである
最悪なのは数だけ揃えばそれで上手くいくという妄想で事を進めていくやり方である
Ａしかできない人のみの部署、Ｂしかできない人のみの部署、Ｃしかできない人のみの部署、ＡもＢもＣもできない人のみの部署、
こういった部署では全く役に立たない 人材教育をやるそうだが1000円2000円の昇給で人が育つと本気で思ってるのかな？
より一層萎えていくだけだろうね ウチも適材適所という言葉すらしらない会社だな。
・・・というか会社と呼んでいいのかが疑問だがな。 物の考え方が根本からズレてる経営センスの無い経営者が
何でも知ってる体で仕事にあれこれ介入しだすとたちまち会社は荒れだす。
部下が何とか取り繕おうと努力してもそれを次から次と考え違いしては
引っ掻き回しその足すら引っ張る。
社員はその犠牲となりたまりかねあきれ果て去っていく。
孫子の謀攻篇に記されている通り、そのような会社は遠からず滅ぶ。
<# `Д´>っ
(つ / ウリをパカにするのは許せないﾆﾀﾞ
| （⌒）
.し⌒＾
自分の会社が何を生業にして成り立っているのか知らない経営者やその親類、そのお気に入り子分たちは実に哀れだ。
自分たちの中で良かれと勝手に思い込んではあちこちを弄り倒してはサービスは勿論、技術レベル、生産体制、品質を完全に粉砕してしまい、
結局、馴染み業者にまで渋られ、新規からも当然の如くリピートが大して望めない事態に陥っていくことが想定されている。
俗に言われる、負のスパイラルというものの中に自分たちから嵌り込んでいくのが日常的となっていて、
何をどうやってもオナニー的自己満足レベルで終始しているのが実情。 >>836
客の事なんて何とも思ってない
安かろう拙かろう会社が
経営の合理化だの健全化だの
言い出したら大概の場合は
金をケチりたいだけ！！！
口ではあーだこーだ言ってても
クオリティなんて概念ハナからないから
競争力はジリ貧になっていく一方だわな！！！ 非人間的な省力化なる猿芝居で
社員の士気が落ち込んでしまい
比例して企業力を落とす馬鹿 新人教育には時間と金が掛かる。
この常識に異論を唱えるつもりは更々ないが
そもそもこの新人に対しては面接等で一応、
適性を見出したうえで採用しているという前提がある。
適性のないヤツを頭数合わせだけしか考慮せず
いたずらにあれこれやらせてもそれは時間と金の無駄使いでしかない。
人材教育には時間と金が掛かる、というのとはまったく別の話だ。 政権が代わると新しい政権は前政権をやたらと
否定、批判したがるが、実際は前政権と同じ方向性で、
しかも前政権以上に酷いことをするのが少なくない。
更に最悪なのは、新しい政権が、自分たちの現実の在り方を
まったく理解できていないし、しようともしないことだ。 売る上げがありさえすれば、とにかくお金の動きはあるので
会社の運営は可能になる。ただ、赤字営業を庇いだてしたり
赤字仕事に熱を入れたり、問題社員を無理から雇い続けたり
などして、信用を無くすようなおバカばかりしていたのでは
どうしようもない。 長時間労働は本当に必要？ ほとんどの社員が17時に帰る年商59億円の化粧品会社
小川たまか | ライター／プレスラボ取締役
2014年11月5日 12時56分
内閣府が11月1日に発表した調査結果によれば、女性の職業について「子供ができてもずっと続ける方がよい」
と回答した人は44.8％。調査を始めた1992年以来、初めて前年から減少に転じたそうだ。
女性活躍推進の声が上がる一方で、産休・育休、そして時短勤務をする女性への理解は未だ足りない部分がある。
「出産後も働くのはいいけど、どうせ時短で遅く来て早く帰って、子どもが熱を出したら休んで、他人に仕事やってもらうんでしょ」
そんな声は当然のようにあふれているし、先日のマタハラ訴訟の際にも
「甘えている」「図々しい」という声が男性だけではなく女性からも上がった。
女性が子どもを産んでから職場に復帰するのは、それほど難しいことなのか。山ほど文句をつけたくなることなのか。
ネット上では（ネット上だけではないだろうが）「そもそもそんなに働きたいと思っている女性はいない。
景気が良ければ働きたくない女性が大半だろう」という声すらあるが、
働かなくて良い状況になれば働きたくないのは男性だって同じだろう。
世帯収入が減少傾向にある現在の日本において、共働きを選択するのは自然なリスク回避であり、
共働きを選択する家庭が増えている状況にある中で、子どもを持つ男女が働きやすい企業こそが求められている。
しかし、そんな企業はただの理想なのか。
そう考える中で、偶然知ったのが化粧品の開発と販売を行う「ランクアップ」だった。
2005年にスタートした同社は創業以来9年連続で業績が右肩上がり。現在の年商は59億円。
驚くのは、従業員数41人（アルバイトも含む）のうち、女性は9割以上。さらに約半数にあたる19人が
ワーキングマザーだという。しかも、ほとんどの社員が17時に退社。さらに、産休育休後は同じポジションに復職し、
給与も下がることはない。離職者は過去3年間でゼロ。
なぜこんな会社が成り立つのか。話を聞いてみたいと思った。 ■残業しなくていい会社づくりのためのルールとは
就業時間は8時30分～17時30分。しかし、その日の仕事が終わっていれば17時に退社してもいいというルールがあり、
現在ほとんどの社員が17時に退社する。また、遅くても18時までには退社するというルールを徹底している。
しかし、それが良いとはわかっていても、多くの企業では「残業して当たり前」「長時間働いてこそ労働」
となっているのが現在の日本だ。なぜ17時終業が可能なのか。岩崎裕美子社長によると、次のようなポイントがあるという。
（1）定期的な業務の棚卸と業務の選別
不要な会議、打ち合わせの削減。社内資料の作成には時間をかけない。さらに、
「自分より適した人に任せる業務」「取引先に任せる業務」まで自分が担当していないかを見極める。
（2）ルーティンワークをなくす
単純なデータ入力や資料作成は、基本的にアウトソーシング。空いた時間で社員は「考える仕事」や、
スキルを高めるための講義を受ける。
（3）わかりやすく、差別化された商品の開発
商品がわかりやすく差別化されていれば、お客さまに特徴を伝えやすく、営業や販促に多大な時間をかける必要がない。
長時間労働をなくすためには利益を得続ける体制を整えることも不可欠だが、差別化された製品を開発することで、それが叶っている。 ■業務を棚卸し、無駄をなくす
この中で、岩崎社長が最も重視しているのが（1）だ。
「誰も発言しない会議に時間をかけたり、社内資料なのに作りこみ過ぎていたり、ホウ・レン・ソウが多すぎたり、
必要ではない業務に時間が割かれていることはありませんか？ 会社がどの方向へ進んでいるのか、
それをシンプルに定めて共有できれば、不必要な業務は減ります」
確かに、多くのビジネスパーソンが、これまで「この会議（打ち合わせ）、必要なのか？」と感じたことがあるはずだ。
文章に起こせば5行程度で書ける内容の会議を、5人で、2時間かけて行っていたりすることがある。
誰も指摘しないと、その慣習は続いてしまう。作りこみ過ぎる社内資料や、過剰なホウ・レン・ソウも同様だ。
また、岩崎社長は印刷会社と工場など、同社を介さずに取引先だけで打ち合わせを行うことに積極的だ。
通常なら、事故が起こることを恐れて社員が同行しそうなものだが、岩崎社長は「間に仲介が入ることで、事故が起こることの方が多い」
と言う。取引先を信頼する、信頼できる取引先をつくればその負担も減るのかもしれない。
自分の仕事に置き換えてみると納得する。たとえばライターという筆者の仕事の場合、取材時にインタビュー相手とインタビューをする自分以外に、
広告代理店の担当者が同行することがある。ほとんどの場合において取材中に彼らの仕事はないので、正直無駄だなと感じる。
「何かあったときのために」という保険であり、「ライターが仕事をしやすいために」という配慮でもあるとは理解しつつも。
特に広告代理店から同行する「担当者」が2人も3人も、ときとして4人も5人もいる場合は。思わず「無駄無駄無駄無駄！」と叫びたくなる。
重要なのは、労働時間で社員を見るのではなく、業務量とスキルで社員を見ること。
岩崎社長は、「限られた時間内で業務をこなそうとするので、より集中力が研ぎ澄まされる」と言う。
確かに、「残業しなければ仕事が終わらない」という状況が、いつの間にか「終わらなくても残業すればいい」
という意識に変わっているということはある。 女子供でも出来る軽作業をダラダラ長々と
やる輩が、重労働を手早く仕上げて早く帰る
社員を蔑み、嫌味で溜息付くフリまでしてくれる
業界ですな。 段取りが人の３倍悪い赤字野郎の方が
段取りをフツーにこなす黒字君より
威張ってたり同格以上に振る舞って
まかり通るんじゃそりゃ斜陽するわな
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 気に入らねえや、殴ってやる
／ （●） （●） ＼
| ､” ﾞ)（__人__）” ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
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￣ ＼＿_､(“二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ 金融機関からの融資を得やすいよう売り上げＵＰ偽装用の自転車操業仕事 ＝ 安っぽい延命措置
このテの仕事を利益があがるなどと社員に説明し必死こいて固執する会社はヤバイ
人件費の安さのみでもってたような会社がこうなったら特にそうかも ズブのド素人が熟練工員の
猿真似にもならない猿真似をして
それで商品が成立すると思いこんでいる様な、
仕事というものを軽んじ、
ナメきってる会社は如何なものかな。 ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 気に入らねえや、殴ってやる
／ （●） （●） ＼
| ､” ﾞ)（__人__）” ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
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| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､(“二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ 社員に対する要求量が必要以上に多すぎる。
それに対する社員の賃金が低すぎてまるで釣り合いが取れない。
それでもお構いなしに要求力を上げていく。
社員はキレて辞めていく。 理想と現実の違いが理解できない会社からは次々と社員が辞めていきます モノが出来上がる工程を(見て)(知っている)社員と
出来上がったモノを(見ているだけ)の社員では
天と地ほどの差異がある
前者はあれこれ考慮して仕事を取り進めるが
後者は何も考えず仕事を取り進めるので
利益が得られず会社に損失を与えてばかりである
後者のような社員に限って
｢自分は会社に貢献している｣と
思い込んでは更にそういった
傾向に陥っていくので困りものである
経営者の多くも後者にあたり
自分に似た後者のような社員を優遇する困った傾向が強い 社交的な人間 ＝ ネガティブなことを一切言わないウソツキ 健康的な売り上げ（利益を伴う）が上がらない分を
不健康な売り上げ（±０近似値からﾏｲﾅｽ）で補おうとする会社は危うい
企業利益や客の信頼より
個人的な見栄や感情、都合を優先する経営TOPは危うい 皆様当然御承知の事と思いますが、その場しのぎの安易な前倒しは結局のところ
社を破滅に追い込むだけです。延命策などではありません。ただのペテンです。
その程度の事すら知らない者が幹部として君臨できる会社に先はありません。 ●中小零細会社の分際で社長室が無駄に広いのは社長の資質に問題が有る証拠
●しきりに組織の改編をしたがるのは経営層の干渉が無駄に多い証拠
●必要以上に無駄な会議等が多く時間も長いのは経営層のリーダーシップに問題が有る証拠 社員に対する要求量が
社員本来の能力を遥かに超えているにも拘らず
強制的にそれを要求するといった行為を続けていると
社員は次々と辞めていきます
その程度のことも知らない工場長が幅を利かせよう
などといった会社は衰退の一途を辿ります わざとらしい専横強迫主義は一見すると一時的には効果ありに見えるのかしらんが
実際はその時点で社内が反対派と肯定派に二分して反対派の中から大量に離職者が出るし、
肯定派は従順に従う事ばかり覚えて自発的意欲が損なわれて生気がどんどん薄れていくよ。
全体で見れば会社力はすこぶる著しく堕ちていってるねえ。
売り上げ、利益、順調に悪化の兆し。 「前倒し」は官庁用語として、特に北海道などで、地域の経済、景気、雇用などの対策のため、
国や自治体の施策を早めるときに使われたことばです。公共事業の進め方を「前向き」に検討した結果、
「前倒し」実施という意味あいがあったようです。
「前」には「前祝い、前売り、前向き、前景気、前宣伝、前人気」など、どちらかというと
「先取り」の良いイメージのことばが多くあります、ですから、「前倒し」は積極的であり、
行政の「はからい」を評価してもらいたいというプラス思考の用語であったと言えます。
同じ意味の「繰り上げ」の「繰り」は「繰り合わせる、繰り入れる、繰り返す、繰り込む」など
中立かやや消極的なイメージがあります。そのせいで、「前」が多用されるのかもしれません。 内製化
企業が外部の専門家に委託していた業務を自社内で行うことを「内製化」と呼びます。
収益環境の悪化に伴ない、コスト部門の予算削減が進むなか、2009年前後からとくに
教育研修をはじめとする人材育成を、外注に頼らずに、社内で内製化する動きが目立ってきています。 サイコパス ＝ 極端に自己中心的で、慢性的な嘘つきで後悔や罪悪感が無く、冷淡で共感が無い。加えて自分の行動に責任が取れない。多くは脳の前頭葉に問題がある可能性が高く、ホルモン異常と考えられる 平行に開くノート
ただそれだけのノートなのだが
あるとき何かのキッカケで
爆発的に売れたりする
世の中そんなものなんだな 例えば社員Ａが一人である仕事を２時間残業して仕上げたとしよう。
彼の１時間当たりの残業代を１５００円と仮定すると１５００×２（時間）で、
会社が社員Ａに払う残業代は３０００円ということになる。
社員Ｂ、Ｃ、ＤがＡを手伝って同じ仕事を１時間の残業で仕上げたとしよう。
Ｂ、Ｃ、Ｄ各社員の１時間当たりの残業代がＡと同じく１５００円だと仮定すると
１５００×１（時間）×４（人）で
会社がＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄの４人に払う残業代はトータルで６０００円ということになる。
どちらが得なのか普通の人間なら分かると思われるが
一部の特殊な動物たちには分らないらしい。 人気商品、人気ｻｰﾋﾞｽが
無いってのは
会社としては
致命的だわな セールスポイントは？
と訊かれて
「そんなのただの日常業務じゃねーか」
くらいのことしか言えない業者は
反省材料ありありですね ケント・ギルバートが民進党を厳しく批判「国民頼りで無責任」
2016年5月4日 19時40分
ケントは「大体ね、赤いやつと協力するからダメなんですよ」
と、共産党と野党合意を結んだ件に言及。
「赤いやつが主張していることは、日本国民はいらないこと」
「それと接近すればするほど自分たちの信用を失ってしまいますよね」
「『悪い友達と付き合わないほうがいい』と親に教わりませんでしたか？」
と厳しく追求する。
続けて、民進党が党名や選挙公約を公募していたことも話題に上がる。
ケントは「自分たちで決められないんだから公募するんでしょ。それってなんなの!?」
と、党の機能が停止していることを嘆いた。さらに「例えばアメリカの民主党が
『何書こうかみんなの意見ください』ってやるわけないでしょそんなの！」と声を荒げる。
その後も「そういうことを決めるために政治家を選んでる」
「自分たちの仕事を国民に投げないでください。無責任ですよ」
と強く批判した。
うちの上層部やいい人を演じてる気の抜けた
ふぬけた連中の在り方もある種似たようなものかな 総連、朝鮮大学校卒業生に傘下組織への就職強要 体制強化に利用
産経新聞 5月5日(木)7時55分配信
朝鮮大学校（東京都小平市）が４月、在日本朝鮮人総連合会（朝鮮総連）の指示で、
核開発を主導する金正恩（キムジョンウン）第１書記に忠誠を誓う朝鮮総連傘下の
青年団体「在日本朝鮮青年同盟（朝青）」に卒業生を強制的に就職させていたこと
が４日、分かった。朝鮮総連関係者が明らかにした。
さらに、朝鮮総連が日本の大学に通う朝鮮籍出身者らの朝青への就職拡大を組織決定
していたことも判明。政府は、金第１書記を支える中枢人材の輩出機関として
朝鮮大学校や日本の大学の役割が強化されているとみて、動向監視を強めている。
関係者によると、平成２７年度の朝鮮大学校卒業生１６０人余りのうち、朝青に
約３０人、小中高に該当する朝鮮学校教員として約５０人が就職。卒業生のうち
約９割が朝鮮総連の影響下にある関連企業や団体に就職したという。
在校生の進路をめぐっては、朝鮮総連が「進路指導協議会」を開いて卒業生の進路
を水面下で調整。これを受け、同大の「進路指導委員会」が在校生の希望とは無関係
に、朝青への割当数を定めて卒業生を送り込んだ。
朝青は近年、慢性的な財政難のため、専従職員の平均月収が十数万円で推移。待遇に
不満を持つ職員の退職が相次ぎ、現在では約９００人前後にまで減少、人材確保が
課題となっている。
また、朝鮮総連は２６年から、朝鮮高級学校出身者などで構成する日本の大学内の
傘下組織「在日本朝鮮留学生同盟（留学同）」や朝鮮籍出身者にも、朝青への就職
の門戸を拡大。留学同は、慰安婦問題に関する日韓合意や米韓合同軍事演習について
抗議を行うなど政治的な活動を活発化させており、朝鮮総連は留学同を有能な
若手人材の確保の場として活用しようと本腰を入れ始めている。
同大と朝鮮総連は産経新聞の取材に対し、「内部事情は話せない」などとしている。 厄日は5日、倒産に偏り＝水曜、仏滅も注意―商工リサーチ
時事通信 7月8日(金)21時0分配信
企業が倒産しやすいのは「5日」「水曜」「仏滅」―。東京商工リサーチが、
2000年以降の企業倒産約23万件を調べた結果、こうした傾向が明らかになった。
三つのキーワードが重なった日は4回あり、件数は134～216件で各年の1日平均（約36～52件）
の3倍を超える企業が倒産した。
日にち別で見ると、5日（約1万4700件）が最多で、2番目の10日（約9600件）を大きく上回った。
月末の手形決済日に不渡りとなり、3営業日目の銀行取引停止までに土日を挟むケースが
考えられるという。
曜日では、水曜日（約5万4000件）が最多で24％を占めた。事前相談の案件は水曜日に
申請するよう促す裁判所もあるという。日柄を表す六曜では仏滅が僅差で最も多かった。
今年5月までの負債1000万円以上の倒産を破産申請や銀行取引停止の日で分類し、調べた。
3条件が次に重なるのは来年7月5日。商工リサーチは
「日付や曜日で倒産発生に偏りがあると分かった。
取引先などは事前に注意しておくのもよいかも」（情報本部）と話している。 郵便局から年賀状のカタログが届いた。
抽選で米１キロが当たるのだそうな。 不当に低く評価されてる社員はますますやる気を無くしていく
ごますりにまい進して不当に高く評価されてる社員はますますごますりにせいをだす
そんな会社は売り上げも収益も著しく落ちていくな 傾いてる会社がよく言い訳で
「時代の移り変わりで云々・・・」
というのをよくやらかすが
時代の移り変わりなんてのは
今も昔もあった訳で
言い訳としては通じない。 資本の限界効率が利益率よりも
低そーな設備投資や仕事ばかり
やればやるだけ利益が減るのに
執着してやりたがるのは何故なんだろう。
子供が新しい玩具を欲しがるのに
似たビジネス展開は如何なものかな。 安売りしか能の無い会社が高額投資しても辛いものがある。
しかも後遅れ参入となると市場の優先度も弱いし不慣れで付け込まれる。 失敗した場合どうするか、というプランを全く考えていない。
成功することを前提として考えているので毎度毎度、その場しのぎの
行き当たりばったりでつぶしがキツイ。 どんどん投げ捨てちゃってください
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
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＿＿＿＿.＿＿＿＿ |
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| | ∧＿∧ | |
| |（ ´∀｀）つ ミ |
| |/ ⊃ ﾉ | |
￣￣￣￣'￣￣￣￣ | ミ企業利益よりも勘違いな己のｽﾀﾝﾄﾞﾌﾟﾚｰを大事にする部長 人事評価が正しい企業は人材が育つので業績も伸びる。
人事評価が正しくない企業は人材が育つどころか逆に縮み萎れてしまうので業績はますます振るわなくなる
会社の現状を客観的に正しく見れるのであればどちらの道を行っているのかは一目瞭然 そんな通り一遍な主張をわざわざ書きこむようなつまらん大人にだけはなりたくないと思ってた そんな通り一遍な主張に反応してしまいわざわざ書きこむようなつまらん大人にだけはなりたくないと思ってた 下層工員を突けば下層工員が煽られる。
御用聞きを突けば御用聞きが煽られる。
在日を突けば在日が煽られる。
学会員を突けば学会員が煽られる。 ここにいる人たちのような極端に低能な人の主張って
あんがい物事の本質を捉えているものだよ 自分たちの間違った
選り好みと思い込み
&無知無学故に会社を
ﾎﾞﾛﾎﾞﾛにしちまってる
輩にとってはﾊﾞﾂの悪い
話ではあるのかな パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、
労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。
過去の朝礼時間の賃金も支給するという。
バッファローによると、同社は午前９時の営業時間開始前に５分間の朝礼を開き、
連絡事項の伝達や仕事上の心得の唱和などにあてていた。今月、名古屋北労基署から、
始業前に実施している朝礼に出席するよう指示を出している実態から勤務時間として
扱うべきだとして、是正勧告を受けたという。
勧告を受け、同社は朝礼の開始時間を午前９時からに変更。
一部の部署で実施していた終業後の終礼も営業時間内に変更したという。
同社によると、未払いだった朝礼・終礼時間分の賃金を支給する予定で、
対象人数や支給額を調べているという。（宮沢崇志）
配信2017年9月29日21時22分
朝日新聞デジタル 9時始業なのに8時30分から
朝礼やってるような会社に
とっては都合の悪い話ですな
過去溯られて幾らほど支払い義務
が発生するのやら 人事評価が間違っているというのは、
簡単に言えば故障した羅針盤、もしくは羅針盤無しで
大海原に繰り出していくようなもの。当然難破する。
会社も破滅に向けてまっしぐら。 韓国のマッコリ輸出が5年で75％減 日本酒と対照的
12/23(土) 13:20配信 【ソウル聯合ニュース】
一時、大ブームを巻き起こしたマッコリ（韓国伝統の濁り酒）
の輸出が、安定した海外市場の構築に失敗したことで減少を続けている。
韓国農水産食品流通公社（aT）が先ごろ公開した「2017農食品輸出イシュー報告書」
によると、昨年のマッコリの輸出額は1286万8000ドル（約14億6000万円）だった。
マッコリの輸出額は2011年に5273万5000ドルを記録したのをピークに、5年で75．6％減少した。
今年1月から11月までの輸出額は前年同期比4．6％減の1110万ドルで、
今年の年間輸出額も前年を下回る見通しだ。
マッコリの輸出額は焼酎（8410万ドル）やビール（1億370万ドル）などほかの酒類と比べ小規模だ。
最近、韓流ブームが起きているベトナムや台湾などでは輸出額が2桁成長を見せているものの、
輸出量は多くない。
同じ期間の日本酒の輸出額は1億4361万ドルで30．2％増加、中国の伝統的な蒸留酒「白酒」は
4億6789万ドルで172．7％増加した。
マッコリは10年から11年にかけ、韓流ブームと円高の影響を受け、生産量と輸出量が増加したが、
海外で品質が認められず、「韓国の伝統酒」というブランドイメージを確立できなかったことなどが
影響し、安定した消費市場を構築するのに失敗した。
高級なイメージを確立した日本酒や白酒とは異なり、低価格中心の輸出戦略を進めたことが
マッコリの敗因だったと報告書は分析している。
実際、マッコリの昨年の平均輸出単価は1リットル当たり0．99ドルで、1ドルに満たない。
一方、日本酒は1リットル当たり7．28ドル、白酒は同28．65ドルだった。
また、マッコリはほとんどが透明か緑色の半透明のペットボトル容器に入れられ、
類似したデザインで発売されており、若者層を攻略するためのデザインの面でも失敗したと報告書は説明した。
aTは報告書で、マッコリの輸出を拡大するためには安いというイメージから、高価・高品質の酒という
イメージに消費者の認識を変えなければならないと強調した。また、輸出先を多角化し、
世界の主な市場のトレンドである低度数・ノンアルコールに合ったマッコリの新製品を開発するなどの
努力が必要と指摘した。 適正価格で商品売らなきゃ企業は儲からないとケインズも言ってるからな。 ウチの上の連中はマルクスやエンゲルスすら知らない。 ｹｲﾝｽﾞ知らないって事は
今の安倍政権が何をやってるのか
全然理解出来ていないって事ですよね
そんなﾊﾞｶどもが分かった様な顔して
会社ごっこしてるのって
考えたらｽｺﾞｲ事ですよね ビジネスは会社､社員､顧客の三方が喜んでこそであって､
それが会社のみが喜べばそれでいい､その為なら騙してやれ､
お金ケチれ、といった誠意ゼロの姿勢では腐れ縁同類馴れ合い
関係の業者以外からは真面に相手されなくて当然。
新規取ってきても１回こっきりで終わる。 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
F0H6T 地図は出鱈目だし方位磁石は狂ってる・・・
がんばったところで結果など出よう筈もない・・・
挙句に特定犯罪者のやり方を見本にしろと言い出す始末・・・ コストパフォーマンスというものを知らなくても
社長の身内なら支店長になれる業界の将来は・・・ ／/ ＿＿＿＿__ ,. -;‐;ｧ; ＼ ＼
/ ｀`丶、__l::::}ゝ i i ､`-┴'ノ ヽ
| ￣´ l l ＼￣ |
ヽ （____人____） /
＼ | | ／
`ー'´ ／ 赤い仕事は
更に赤く
黒い仕事も
無理やり赤く
それでこそヴァカ身内会社 純情そうにしているが
チンポは喜んでしゃぶる
自分から大開脚
もっと奥までと泣き叫び
とどめはバックで中だし
その時の叫び声がたまらない あの頃は、恥ずかしそうにフェラをして
苦しそうに俺の精液を飲み込んでいた
そして、手で顔を覆いながら、大きく脚を開いていた
だがしかし
手を動かしながら頬をへこませて、根元までくわえ込み
自分で挿入して騎乗位で叫びまくり
仕上げはバックを要求
あの純情は、何処に行ったのだろうか？ 調子に乗って上手くやり過ぎた。最後で調整してヘタッピに修正。
明日からは冷静にいこう。 調子に乗って腰を動かし過ぎた。最後はゆっくり回しながらじわじわと抜いた。
次回からはスタミナを考慮して冷静にいこう。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
