月当たり８０時間を超える残業が１年程続いた。
入社して３年なのに、課長の内示をもらった。
明らかに残業カット対策。
課長手当が付いても手取りは大幅に減る。
課長になったところで、管理職の仕事ではなく、職務は変わらない。
「君の愛社精神に期待する」と経営者。
辞めたら、同業者から声が掛かり転職した。
仕事の内容も収入も良くなった。経営者の資質が全く違うと思った。