＞その他　派遣のメリット
＞直接雇用コストと派遣コストがほぼ同額の場合★ 繁忙期のみの人材採用の場合、派遣期間の設定で調整可能。
＞派遣に切替のメリットとしては、消費税相当分の減額となる。★ 契約社員、アルバイトの場合、求人掲載、社会保険、給与手続き等が発生。
＞派遣の場合、内部処理の負担軽減となる。
＞ポイント★ 人材の急な対応が容易。
＞正社員・契約社員・アルバイト★ 派遣の場合、末締め、翌月末払い等、支払条件は直接雇用と比べ、長く
＞→ 給料の場合、消費税は対象外の為、控除対象外資金に余裕が生まれる。