原則、年360時間以上の残業禁止。
繁忙期は月平均80時間、年720時間以下まで。
月60時間以上の残業には5割増賃金支払い義務。
「今までの300人以下の中小企業への猶予措置廃止」
従業員の労働時間把握の義務化。
有給休暇5日以上取得、消化義務。
長時間労働には厳しく、違反した事業者に懲役刑までふくむ罰則が課せられる。
今までみたいに従業員の労働時間を管理ぜず、１日15時間働かせるようなラボは確実に悪質と見なされ厳罰が与えられるだろうね。
他業種では今まで1人でやってた仕事を2人でやらなければならないくらいの法制化だと言われている。
技工業界では3人でやらなければならないくらいの事態なんじゃないかな…。
