言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★2
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仕事が出来なさすぎて干されそうです。
干される人っているのかな うちのPTで一人、回復期から通所にまわされて一日中評価やらされてるのがいるよ
よくあれで辞めないなと感心する
もっとも40過ぎてるから職場もないんだろうけど定年まであんなことしてるつもりかな >>616
実習中にみた
ほとんど患者ふってもらえない
たまにふってもらえるのは他のセラピストを拒否しまくる患者のみ
単位が取れなくて一日8単位とかになって赤字の原因として詰められて後に辞めてた
よく実習生の自分に愚痴をこぼしてた 仕事ができないってどんな奴だよ
ベテランだろうが新人だろうが取れる単位や訓練効果に差があるわけでもないのに 嚥下はリスク顧みずにできる人、環境じゃないと難しいなと思いました
私には向いていない
みなさんの職場は離職率、頻度どのくらい? >>621
判断力が問われるからね
そして私も辞めたい 出題傾向が変わって阿鼻叫喚でしたよ、国試
センターのときもそうだったし、ついてない…
ところで小児希望の方ってどんなところで働いてます?
塾とか児童デイとかで働いてる方いたらお話聞きたいです >>625
昔、児デイで働いてた
はっきりいって小児は病院じゃなんも成果だせない 児童でST領域の支援をしたかったら保育士になって保育園で働くか教師になって学校で働くのが一番良い。 親戚が臨床心理士だが国の事業で小児に関わってるよ
医学部は落ちたものの、某有名大卒で国家公務員一種とってるようなエリートだけど
リハはそういう人種が極少数だから… >> 626
ありがとうございます。自分の性質的に、嚥下は相手のジジババをコロしかねないので
嚥下をやらされる病院は考えてなかったのですが、成果が出せないということなら
就職先の候補からは外して正解のようですね。
>> 672
すみません。元々教員でして…戻るつもりはないのですが
巡回相談とか、学校に携われるところにはいたいので
療育施設がいいのですが、激戦なので、ひよっこにはムリという…
>> 628
教育大の先生とかにも多いですよね。自分のゼミの先生も臨床心理士で
小児の療育に力を入れていました。心理士も一度考えたのですが
自分の性格じゃ試験に受かりっこないのであきらめましたが。 嚥下をやりたがらないSTが多いから職域をどんどん侵食されるんだよ 元々嚥下は歯科医やナースがやってた
あの人達がこんな面倒なものやりたくないと言って押し付けてきたんだ
心を入れ替えてやりたいと言ってるんだから謹んでお返しするのが筋だよ
歯科医は現実みてまた逃げ始めてるけどね 総合病院4年(主に呼吸器、循環器のicu系嚥下担当→関連施設通所リハ立ち上げから2年やってきて、今年の4月から内科特化の呼吸器病院に転職に決まってウハウハしてたが
地域に2年いたお陰で、知識がクソになったわ。
焦って文献とか報告書とか練習してるけど
不安でたまらん。すんなり昔のバリバリしてた頃に脳活性化しないかなぁー。 STの養成校にいるけど、求人倍率1人あたり15倍きてるんですけど、それでも人で足りてる感じなんですかね。ずっと人手不足だと思ってて、需要あると思ってました。。。 一年しないで辞めたとして再就職はどのくらい難しいのかな?
またその後も転職となったら、再就職できるのかな? 辞めるにいたった経緯や本人の経歴や面接スキル次第でしょ。 >>630
嚥下やりたがらない(苦手嫌い)ST多いからね
自分もやりたくない
>>633
心配するな
しょせんその程度のものだから
>>634
セコムの整備員とか派遣会社からの求人が殺到してるから >>634
そうゆうのは信用しないほうがいいよ。
介護ヘルパーはまだマシで、派遣会社、自治体の非常勤業務とか関係ないとこからの求人票が多かった。
そんな中から自分の希望する都道府県の常勤STだけ抜いたら数枚しか残らなくて。しかも常に求人だしてるとことか半年以上も前のやつで期限切れてるのをファイルしてたしさ。 あと転職就職斡旋サイトも利用しないほうがいい。
あれ、就職きまったら病院側がその人の給料数ヵ月ぶんを業者に支払わなくちゃいけなくて病院にしたら物凄く嫌がられる。さらに自分で病院と交渉するのはダメだから、手間かかるし他のリハビリ職からの印象も悪くする。
未公開求人とかいっときながら普通にハローワークで求人してるとこを紹介してくるし「○○病院のPTさんも紹介した」なんて営業の奴がペラペラ喋ってたし。 転職してる先輩達は1ヶ所に何年ぐらいいたんですか? うちの病院、入職希望者を紹介して実際入職決定したら報奨金もらえるんだが、みんなも? ウチのところもあるっちゃある。
ナースに介護、社会福祉士、そしてSTと病院で不足してる職種限定。
ただ報奨金って形はまずいんってんで、ボーナスで査定upって形に変更になったはず。 うちは公立だからそういうのないけど代わりにヘッドハンティングがあったわ
医師とかならともかくリハ職でもあるんだな >>643
それはヘッドハンティングとは言わないだろ
だだ仲の良いやつをつれてくるだけだろ 昔は選好採用といって、コメディカルや特に栄養士とかはお偉いさんのご子息てのが自治体病院で働くの多かったけ。
STなる前に働いていた自治体運営の施設なんて本庁から異動できた事務長がお偉いさんの娘の栄養士にペコペコしまくってるの見かけたことある。
今は法人化されてるの多いからそこまでじゃないかもね。 求人倍率15倍は嘘です。
どこの養成校も生徒集めで嘘を付いてるのです。
求人側は養成校1カ所だけに求人を出している訳ではなく、
養成校が15校あれば、それぞれ養成校宛に、つまり15校に求人を出している。
それを自分の学校だけに求人を出してる上で計算するから
求人が来た分を自分の学校で卒業する生徒数を分母として計算するから
本当は求人倍率1倍でも15倍に見せかけているのだ。
養成校は自分達の学校の存続の事しか考えてなく、生徒は単なる金蔓だと思ってる。 >>640
俺は総合病院とその関連施設に6年いたよ
基礎から応用。介護保険や社会地域での医療体制、今後の厚生労働省の動きなんかを学んだなぁ PTジャーナル2月に嚥下特集きたね。
読んでみたけどさすがPTだけあって栄養リハの重要性にも触れられて濃い内容。
トピックには、“摂食機能療法の算定が可能な職種としてPTは指定されており〜中略〜PTが行えるアプローチを標準化することが課題である”だって。
一方のSTは協会は相変わらず嚥下やる気ないみたいだ。
ま、嚥下リハ学会みたいに他職種も交え歯科看護栄養士らが中心に標準化していったほうが世のためにはなる。 一方でPTは間接訓練でSTが直接訓練と住みわけがうまくできたらいいけど、リスクが高く判断が伴うケースの直接訓練を避けたがる現場のSTが多いのがネックではある。
養成校でもっとリスク管理含め実技実習をしっかりやって、栄養と呼吸をカリキュラムに組まないと育たない。 失語高次あたりは教科書で調べながらもなんとかできるけど、やっぱ嚥下は場数いるなー
一年目でもいい先輩に指導されガンガン嚥下やってるSTと時々嚥下しかやらないベテランSTとではどーしても差がつくし即断できないときあるだろう
あとはドクターや病院の体制にもよるから標準化は厳しいよ
それよか体制整えてる病院に加算つけてくほうが現実的だと思うけど みなさんのとこには新卒きますか?
うちにも4月からくるみたいだけど面接した人の話ではかなり癖がありそうなこと言ってた
嫌な予感しかしない >>648
STの適当さや建前がPTに本格的にバレていくな。 >>652
STも執筆してんだけど、読んでてそこだけ次元が違う印象なんだな。
他の執筆者は栄養学にしろ運動学にしろ根拠を示せてるけど、ST執筆の訓練法とこだけ「それしかないのか」と毎度お馴染みの訓練しか書いてないし。
訓練方法は5年くらい前に嚥下リハ学会が訓練マニュアルをひとまずまとめたけど、そこで公式に手詰まりを認めてから未だに進展できてないんだよな
結局、有効な間接訓練は運動療法であり、そうなればPTのほうが基礎知識も技術もあるにきまってるよ。 嚥下は“早期離床”と“栄養リハ”なんだよね。
とりあえず嚥下リハ学会は「食べて治す」てのが主軸。間接訓練も食べて治すに繋げるものでしかない。
そうなるとSTの役どころは食べ続けるためのトータルコーディネートであることだと思う。
自分もその通りであるとおもうけど、そのあたりで協会や他のSTとの温度差感じるんだよな。 食べて治す
直接訓練や経口摂取を積極的にやるということ? もしSTになろうか迷ってる人がいたら全力で止めてあげたいです
来年で4年目。クラスメイトの3分の1くらいはすでにSTを辞めています。他にも辞めたがってる人は多い。
職場でも半数以上はあと数年で辞めたいと考えています。 STて特に離職率高いんだよなー
ひと昔前は女性が圧倒的に多いから寿退職のパターンで説明ついてたけど。
今はどうなんだろ。
少し前のSTジャーナルで、そこからさらに数年前のアンケートで経験年数や男女比率や色々と公表されてたけど、そもそも協会の加入率6割切ってるくらいだから、そこからさらに回収率加味しても信頼性は乏しいね。 みなさんの職場の残業時間と残業代はどのような感じですか?
うちは回復期病院で残業40時間ほどで残業代は月数千円つくかどうか 俺の学校も卒業して5年で半分止めている。
理由は寿退社もいたけど、女子は特に理由なく辞めたな。
男子の方が健闘してるけど、単に俺と同じで潰しが利かないだけだろうな。 現在、転勤族が嫌になって、地元に帰るため30代男で手に職つけるためstになろうか検討してるのですが、stの実情を教えてください。離職率が高いとの噂の実情など。
給料は低くても実家から通うので、350万くらいでいいのですが、休みが多い仕事、残業少ない仕事がしたいです。 >>665
放射線は文系なので無理そうです
臨床は今後AI化が進んだら医療職の中でも無くなりそうなイメージで… >>665
返信して頂きありがとうございました。先にお礼を言うべきでした。すいません。 >>664
放射線や検査は当直や日直あるから手当はつくけど今後は厳しくなるかもね。
中小の病院だと携帯もたされ自宅待機なのに手当無してとこもきく。
大きいとこや国公立はすでに求人埋まってるとこあるから厳しいだろうね。
少なくとも手に職を、との理由でST目指すならオススメしない。勤務地も決まってるならなおさら。STの求人あっても経験が問われる立ち上げ一人職場か、いわゆるブラックて奴で常に求人出してるようなとこだから。
ハロワのサイトでもいいから各々の免許番号を入れて条件検索したらわかるよ。それか「○○県 言語聴覚士 求人」でも出てくるし。 でも業務内容は一人で黙々とルーティンワークをこなして、自己完結できる技師は羨ましいと思う
うちの技師は定時に帰ってるし
体育会系気質のリハ科はきついよ >>669
病院によりけりなんだろうね。放射線は職人気質の人が多い印象だな。
他の病院から転職してきたベテラン風の技師さんがVFとるとき「なんてSTの指示受けなきゃならねーんだ!」て怒ってて一触即発なったことあった。年下の技師長があとで平謝りしてたけど。 >>664
過去スレ読んできなよ。手に職は付かないよ。 >>664
いい職場にいけるかどーかは運みたいなとこあるからさ。
自分も社会人からSTなったけど、それでも十数年前の話で、当時はいくらでも選べたし開拓のしがいはあったよ。
基本、居心地良いところは離職しないよ。
増員で求人だしてるとこて、今後の見通しもったうえでの増員なのか疑問のとこもある。
かつて増員の意思決定にに関わったことあるけど現場のSTが知らない間に事務が求人かけて現場は猛反対なんてこともあった。おかげで一人あたまの患者の数減ってしまって、売り上げ重視の病院だったから大変だった。 ちゃんと職場を選別しないと残業も多いしエビデンスがないから手に職()状態
2年でなれるからって飛び付くもんじゃないよ
年単位で資格取得するなら別の資格の方がよくないか? >>670
職人気質っていうよりただのキチガイだな。
>>664
STの求人は無茶苦茶地域による差異が多いよ。
俺も地元帰りたかったけど、求人なかったから諦めて近隣県で就職したし。
近隣っていっても車で4時間かかるけどw
なんの権限もない資格だからコミュ力が必要だし、一番ニーズの高いのは嚥下だが
リスク高いのに学校で習う内容と臨床で必要なスキルが乖離してるから、やっていくの大変だし。
やめろとは言わんが、よく考えることだね。 あと、ST求人出しててもSTが何か知らずに募集してるとこあるからね。
特に求人票なんか見たらあるけどPTOTSTをまとめて募集してるような通所とかは気を付けたほうがいい。
面接まで行ったのにそこのPTから「STの仕事ないよ」なんてあとで言われたこともあったし。院長がよく知らずに求人だしちゃった、らしいけど。 医者もSTのこと知らんからね。
骨折でSTのオーダーなんて何回説明しても出してくるし。
患者さんの家族とかSTをどんなに重症でも食べられるようにできる魔法使いか何かと勘違いしてるのもいるけど、、、 40病床の回復期にST8人って多いよね?
必要性の低い患者にも、毎日3単位も高次脳のリハはしんどい
嫌がるのを無理やり理由をつけて訓練している感じ >>676
それ急性期の問題でもあるんだよな
うちの地域の急性期アホSTが「次にいくところでしっかり訓練して食べられるようにしてね」と送り出してんだよ。
てめーの適当な説明でこっちが迷惑してんだよ! 急性期は一人当たりの担当が多いから、回復期みたいに一人の患者に手間をかけられないんだよ >>677
回復期だけ?違うとは思うけど
極端な例でありえんけど仮に全員が脳血管だとしても
40×3=120単位
120÷8=一人頭15単位か。
多すぎるな。
まあこんな計算だすまでもなく、ウチ維持160回復40床で
ST二人で十分だから、多いな。整形メインだけど。 >>678
そりゃあ大変だなw
ウチの地域急性期のレベルが低いのか、放置か知らんけど
患者さんに「もう口から食べるのは不可能です。」って説明してくれてるからある意味楽ではある。 あきらかにおかしい配置あるね
今後どーすんだろ?
他人事ながら気になる
でもきちんとやってくれないと他の病院のSTにまで迷惑かけるね
回復期は質の低いSTを大量生産するだけでなく罪なことするなー >>681
本来はそうあるべきだと思うよ。
患者家族に期体感もたせないでほしい。
あとVFVEまでとって担当STによってはやたら丁寧に詳しい所見までつけてくるけど「だから何?」てなる。 >>684
添書みるとはあ?ていうことやってるのも多いから大変っちゃ大変だけどさ。
患者回すだけで精一杯だから急性期って案外スキル向上しないのかなって思う。 急性期から転院してきた患者に「はじめまして。言語聴覚士の…」と言った瞬間に「あんな口の運動なんかするわけない!」と怒鳴られ蜜柑を投げつけられ追い返されたことあった。
一体、何があったんだろ… >>685
添書なんて必要ないよ。経過は看護のやつ見たらわかるし。
ただ患者家族にどう説明してきたかは知りたい。
たまに他の病院から転院してきた人で、どう説明したかを丁寧に書いてくれてるSTさんは素直に尊敬できる。
急性は無理だろうけど維持期から転院してきた人だとほんと助かる。
電子カルテを印刷しただけだったり暗号みたいな数字を羅列してるだけのSTは目を通す気にもならない。 >>689
必要はないんだけどさ、明らかに意味のないというか悪くするような事やってる
ST多いからさ、愕然とするんだよね。
どっちかっていうとベテランに多いような、、、 皆さま、ご回答ありがとうございます。
親切にご回答ありがとうございます。
30代になって結婚の予定もたたず、2〜3年に一度の転勤に疲れて、専門実践教育訓練給付金という専門学校を割安でいける制度を見つけまして、来年の4月から地元の専門学校に通おうと考えています。
夜勤は体力的に合わないので、リハ職
さらに文系なので、放射線は無理
臨床は言語聴覚士よりも求人は空かないそうです。
駄文すいません。
過去スレを更に読み込み、病院見学にも行きたいと思います。なにぶん地元が神奈川の西部で仕事がないので手に職をと考えています。
ハローワークの検索システムで探したところ求人は多種多様にあると思いました。
長文駄文すいません。 >>690
確かにそんなイメージはあるかもね。
急性はできること限られるし(自分も経験あるからいえるけど)、あんまし地域に興味ない妙なベテラン風ふかせてる人がPTOTにも多かった。
地方だと国公立が急性担ってるとこ多いから転勤もあるし余計にそんな空気漂ってるのかも。今もそんな空気なのかは知らないけどさ。
やる内容は別として、すくなくとも次のSTが困ることだけはしてほしくないな。
>>691
ある意味、手に職をの人のほうが向いてる仕事なのかもしれない。
あとは運を天に任せて相性のいいバイザーのもと実習をそつなくこなして、似合った職場が見つかればいいね。
病院がダメでも訪問や老健とか福祉施設とかあるだろうし。 たしかに、急性期はエリート気取りのセラピストは多かった
なんにせよ自分の性分に合った就職先を探すのが一番 >>648
職場で拾って読んでみた
近年、PT学会で嚥下理学療法部門も設立したと書いてるけどやる気だねコレ
一番敵にまわしちゃいけない相手
いよいよSTオワタ\(^^)/ STは辞めた方が良いと思います。残業が多すぎる、給料は安すぎる、常に勉強が必要
高次脳の患者に毎日怒鳴られて、訓練できずにいたらドクターに叱られて
でもまあ患者さんとの出会いは楽しいと思える。 PTなんて脳筋バカばっかりだしメじゃねえよ
ほとんど受かるあんな簡単な国家試験のゴミども
とにかく歩けばいいと思ってる低脳 まだ三年目だが
男で、結構色んな人に舐められる体質だけども、不思議と患者さんには怒鳴られたことはないわ
何故か強面ムキムキマンやキャピキャピギャルな同僚の方が理不尽な目に遭っている
インテークでリハ拒否した患者さんにしつこくしたら喚きだしたことはあるけれど ››694
PTOTができる摂食嚥下療法は間接訓練だけって縛ってるうちは大丈夫じゃない?
まぁ知ってか知らずかPTOTが直接訓練やって算定飛ばしてる病院も多いみたいだけど。 1年目のSTです。
ちょっと聞きたいんですが、摂食機能療法って週108単位の上限対象外なんですかね? 療養中心の病院勤務だが、ナースがばばぁばっかでやりにくい
皆は誤嚥させたとか、気道閉塞おこしたとかあるんかな…
喀出できる奴にでもナースがむせたら吸引速攻するから直接訓練慎重になるわ 療養中心の病院勤務だが、ナースがばばぁばっかでやりにくい
皆は誤嚥させたとか、気道閉塞おこしたとかあるんかな…
喀出できる奴にでもナースがむせたら吸引速攻するから直接訓練慎重になるわ >>698
それって記録の書き方しだいでどーにでもなるでしょ。
しかも今後直接訓練解禁なると思うよ。摂食機能療法を他職種でもとれるようになったのを指くわえて見てただけのアホST協会だしそーなっても何もできないと思う。
>>701
吸引しても誤嚥したものは引けないのにね。 病院や老健、特別養護老人ホームなど様々な就職先がありますが、一概には言えないとは思いますが、どの施設形態が定時に帰りやすいですか?お給料は低くても構いません。 早く帰れるかどうかは、あなた次第と考えては?
自分の仕事が終えれば帰れますしね。
長々と夜中までSTで仕事をしてる人は所帯持ってなくて暇人だけ。 勉強会や研修に力を入れてるとこ、スタッフの数が多い、学生を受け入れてる
これなら帰りが遅くなるかも >>691
そういう動機で目指すならSTより看護師のほうが絶対良いと思うけどね。
看護師=夜勤とセットで考えてる人が多いけど日勤の求人も普通にあるし、
それこそ神奈川西部なら夜勤なし定時あがりの職場はたくさんある。
(施設なんかは血圧体温などチェックしたらあとは見守ってるだけで良い職場もある。)
ST求人が多種多様にあると思うならPTOTと比べてみると良いよ。
PTOTさえいれば施設基準は取れる上、取れる疾患も脳血管と廃用の2つしかないので
増員はPTOTだけでSTは現状維持の施設が多いし、離職しても再募集かけないとこもあるくらい。
20代ならまだしも30代から目指す職種ではないと思う。 >>708
ご返信誠にありがとうございます。
看護師=夜勤だと確かに思い込んでました。
ちょっと探してみます
激務そうでしたので、全く見てませんでした
特に男の看護師だと夜勤させられるような気がして、選択肢からすぐに外してました
70歳まで続けられる仕事をしたいなと考えて給料安くていいので、転勤なし、夜勤なし、残業少ないのを探してみます OTいいかもな。
PTほど飽和してないし、PTよか男少ないから重宝がられる。
精神科の固有領域もあるしさ。 臨床工学技士は?
需要高いよ
低偏差値高校の文系クラス出身でもバリバリ働いてる人多い いまやってるフジテレビの番組酷い。
交通事故死した息子の無念をはらしたい母親が交通事故の鑑定を依頼して検証し直してるんだけど、
母親が失語?らしくテロップが「17歳バイク事故死…失意で失語症母の執念」だと。
確かに喋り方は失語か麻痺かありそうなんだけど、この放送じゃまるで精神的なショックで失語になったととられかねない。
これは協会もふくめ抗議してほしいな。 テロップで「ショックで失語」だと。
酷いなフジテレビ。 そういえば最近昔読んでた子供向けの漫画を最近読み直したら明らかにストレスによる失声なのに失語症になっててびっくりしたな〜
しかも作者の後書き見てたら一応医院に取材して書いたらしい
10年以上前の漫画だけどにしても酷くないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています