美大にさえ入れば

１ · 2001/07/10(火) 23:52

アーティストとしての将来を約束されますか？。
来年受験でーす。はやくアーティストに成りたいです。

**作者不詳** · 2018/05/11(金) 14:08:41.99

T0Q7P

**作者不詳** · 2021/02/03(水) 14:23:28.50

コロナ禍で有名アーティストが踏切自殺

**作者不詳** · 2022/07/26(火) 13:29:53.50

入っちゃったら
年間２００万
4年で８００万
払わないとね
画材代で数百万
4年で１０００万
あと家賃月7万で年間８４万　4年で３３６万
生活費月５万で年間６０万　２４０万

で１５００万

就職率数％

笑
　

**【就活】「学歴フィルターはあります」** · 2023/02/07(火) 10:45:26.58

特定の大学群を採用活動で優先的に扱う大学フィルターの存在は、偏差値上位校から採用したいという“学歴信仰”が今も企業に根強いことを示している。企業の求人媒体の営業を担当している人材サービス会社の社員もこう話す。

「採用に際しての学歴フィルターや男女差別はなくなったと言われることもありますが、採用現場ではそんなことはありません。企業の人事担当者から『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』といった要望を受けることも多いです。ただし、さすがにそうした要望に合わせた募集の掲載は禁止されています。結果として採用担当者が応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない、というブラックボックス化しているのが実態です」

■インターンシップにも広がる「学歴フィルター」
実は、学歴フィルターは採用と直結しているインターンシップでも行われているという。

大手医療機器メーカーの人事部長は毎年8月のサマーインターンシップ選考で大学名によるフィルタリングをしていると率直に認める。その上でこう語る。

「インターンシップ参加者の選考では偏差値上位校を優先的に選んでいるのは間違いありません。ただし、インターンシップで上位校の学生を囲いこんでも採用までフォローするには労力がかかります。それができるのは資力・体力のある業界でもトップクラスの優良企業です。偏差値上位校の学生はライバルの大手企業に流れるし、学生のフォローには苦労しています」

同社は業種の特殊性もあって、東工大など技術系の大学や国立大の薬学部などの学生を優先的に選考しているという。

**作者不詳** · 2023/10/01(日) 02:05:05.73

急げ！

**作者不詳** · 2023/10/16(月) 03:24:25.86

(ﾟ∀ﾟlll)oＯ〇(スゲェ…）