0001名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/08(日) 20:57:01.01ID:eaz/LFGy
語り合おう
0033名無しさん@お腹いっぱい。2015/02/15(日) 07:53:50.68ID:OkZV5Guz
拠点移転は依然続く
0034名無しさん@お腹いっぱい。2015/03/22(日) 15:34:02.20ID:whBo5EVW
山陰パナソニック潰れろ^^
0035名無しさん@お腹いっぱい。2015/04/22(水) 10:05:51.10ID:UJiHiUwG
0036名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/28(日) 00:30:46.81ID:l4lenbvU
76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 0037名無しさん@お腹いっぱい。2015/09/13(日) 04:59:54.50ID:X7r3W1Wd
このブランドは、顧客情報を流布して、うんこができなくする制御を、嫌がらせでする。
便器が売れなくなるわけだ。
他社のTV広告をいじっても、敵対的買収の手口が見えてくるぞ。
0038名無しさん@お腹いっぱい。2015/11/13(金) 21:14:46.53ID:UsW0A1+G
上場企業の求人(2014)
合計11万
理系4万
文系1万
指定無し(営業など文理を区別しない職種)6万
就活生の総数56万人
理系22万人
文系34万人
0039名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/13(水) 17:57:51.49ID:H6cY1/rT
パナソニックの広告求人で
「あなたは親孝行してますか?」って言う見出しがあったんだけど
こんな先行き不安定な企業に就職してる時点で、親孝行と全く反対側のベクトルなんじゃ・・・orz
0040名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/13(水) 17:58:26.19ID:H6cY1/rT
超巨大ブーメランwwwwwwwwww
0041名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/13(水) 18:03:21.38ID:H6cY1/rT
親孝行してますか?ってのは
パナソニックみたいな不幸な会社に就職したけど
せめて家族だけは幸せにしろ!
われわれみたいになってくれるな!w
っていう、反面教師的なアレだったのかもしれないかもね〜www
0042名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/20(土) 23:10:07.79ID:O68HTNE5
バイアグラが俺を救う
0043名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/30(土) 10:06:54.01ID:HBi5GKJ4
少子高齢化対策
0044名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/22(土) 20:17:52.02ID:9dO9nBza
0045名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/22(土) 20:18:28.41ID:9dO9nBza
0046名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/22(土) 20:18:49.04ID:9dO9nBza
0047名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/22(土) 20:19:16.94ID:9dO9nBza
0048名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/22(土) 20:20:03.20ID:9dO9nBza
0049名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/22(土) 20:21:03.95ID:9dO9nBza
0050名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 22:11:56.14ID:ur/ZaZQo
◎●●●●●◎
◎●ミ.|.|.|.|.|.|.|彡●◎
◎●ミ 口 彡●◎
◎●三 口 .| .| 三●◎
◎●彡 ノ └-.ミ●◎
◎●彡川.|.|.|.ミミ●◎
◎●●●●●◎
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| キンマンコ 江 .|
| タケイリより | キンマンコ 密葬会場にて
| ヤ ノ より |
 ̄/7 ̄ ̄ ̄ ̄ キヘ ̄
/7 キヘ
/7 キヘ.
/7 キヘ
/7 キヘ
-=-::.
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| 元法華講 ミ:::| ←仏罰、選挙権不明&行方不明
ミ|_≡=、´ `, ≡=_、|;/
. ||..::+;;;| ̄|. (;;;;. |─/ヽ
|ヽ二/ \二/ ∂
. /. ハ - −ハ u |_/
| uヽ/__\_ノ / アイゴー、香典返しは「きもカルト撃退記」と「黒いテチョー」にしてくれニダ・・
\、 ヽ| V.V.|/ヽ /
. \ | ||.|_ /
,r' しw/ノ ̄
0053名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/13(木) 21:45:37.97ID:WM4iRx+F
定年退職の真実
定年退職という単語を知っていると思う
これはサラリーマンが、ある一定の年齢で会社を辞める制度だ
この定年退職する年齢は時代によって変わってきており
昭和52年まで我国の定年退職は50歳だった
50歳になると会社を辞めて以降は年金をもらって悠々自適に生活するという社会システムだったのである
この年齢は昭和53年から55歳に5年間延長され
さらに平成7年に定年退職の年齢は60歳に延長されたわけだが
これが一昨日の平成26年に65歳に延びたことはTVや新聞で知っている人も多いだろう
この定年退職という制度は労働法にも組み込まれているので
誰しもがサラリーマンは65歳まで勤め続けることができると考えている人が多いのではないだろうか
しかし実情は違うのだ
労働法の対象になるのはサラリーマン、労働者の全てでは無い
知っている人も多いと思うが、労働者とは会社に勤めている一般社員のことであり
これは平社員や主任、係長までを指している
そして課長以上の管理職は経営者側の立場とみなされる
つまり課長以上の役職者は労働者ではないので労働法による保護対象者ではない
故に65歳定年制度の対象者とはならないのである
そこで登場してくるのが「役職定年」という概念であり、こちらは会社側で自由に決めることができるというカラクリが存在するのだ
さて、どんな会社でも役が付く目安となる年齢がある
大卒22歳で就職して平社員、20代後半で主任、30代で係長、40代で課長という会社が普通だろう
つまり40代になった段階で労働法の保護対象から外れてしまうのである
もう理解できると思うがサラリーマンの定年65歳というシステムはこの時点で破綻する
概ね我国のほとんどの企業では50歳〜55歳を役職定年の年齢としているのが普通である
その年齢になった時点でお払い箱なのだ
TVや新聞でリストラ中年や肩たたき、早期退職制度という単語を聞くことがあると思うが
これが役職定年というシステムのことなのだ
だったら課長にならなければ良いと安易に考えるかもしれないが40代になっても課長になれない人というのは
相当な無能者であり、やはりそれはそれで問題があるだろう
そんなわけで、2017年現在においてもサラリーマンの定年は50歳〜55歳なのである
0055名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/10(日) 17:20:45.57ID:8pwejnYl
滋賀工場大丈夫?
0056ナショナルマン2017/09/16(土) 10:59:30.70ID:yBllBxS2
冷気………………
間違えた、冷機
0057名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 04:47:04.33ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Y3CJA
0058名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/07(日) 19:51:11.29ID:kQ64p6GO
家電業界は終わりだね
0059名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 17:54:10.42ID:jAvSp6I1
0060あんぽんたん2018/10/21(日) 20:39:59.10ID:Yp7gTp7H
PEP=バイトですよ
0061名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/25(水) 22:55:23.18ID:0jpZHu4w
歴史ヒストリア秘話 松下幸之助と妻むめ
0062名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/19(木) 05:03:47.99ID:4qNMoA3j
ここも終わりだろ
中国に負ける
0063名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/22(日) 23:16:38.02ID:ilyJKWu+
そのとおり
0065名無しさん@お腹いっぱい。2020/04/09(木) 18:21:46.84ID:JAjeHuYV
0066バカです2020/08/16(日) 00:06:25.79ID:yiAMZ3lu
0067名無しさん@お腹いっぱい。2021/12/04(土) 20:24:41.75ID:N0T/H1DC
リストラした人達って割と良い退職金貰ってんじゃないの?
羨ましいわ
0069名無しさん@お腹いっぱい。2022/02/26(土) 08:57:47.03ID:5gSHOXhj
三洋電機?
0070名無しさん@お腹いっぱい。2022/06/10(金) 12:29:14.23ID:ihTcYQEN
0071名無しさん@お腹いっぱい。2022/09/13(火) 14:54:48.44ID:ffzi4LV0
Panasonic に未来はないやめて正解だ
0072名無しさん@お腹いっぱい。2023/01/05(木) 17:14:07.45ID:ottHxs7E
呼んだ?
0073名無しさん@お腹いっぱい。2023/04/17(月) 22:13:15.88ID:cTwk+qiP
リストラ会社になってしまったな
0074名無しさん@お腹いっぱい。2023/11/10(金) 00:38:26.41ID:uqBLN5O5
そういえば本社を中国へ移転するって話はどうなった?
さっさと行けよ
パナソニックコネクト
24年度は5%以上賃上げ
↓
25年5月に福島工場閉鎖、従業員450人リストラへ
今はPFAの請負工場で2025年に契約切れるから閉鎖って書いてあるよ
450人はどっかに派遣されるか
別の請負現場に回されて終わりやろ
インフラ老朽化安全性云々とか閉鎖理由になるんか?それやる為に人材派遣会社と組んで作った工場だろ?
パナソニック
↓100%出資(現在は比率低下)
パーソルエクセルHRパートナーズ
↓100%出資
パーソルファクトリーパートナーズ
↑
↓定期建物賃借契約
パナソニックコネクト(パナソニック100出資)
不要になった事業を
こういう切り捨て方できるのは請負の醍醐味よ
自分で社員抱えてたらリストラ大変よ
0079名無しさん@お腹いっぱい。2024/01/30(火) 17:51:08.64ID:h+zV1ycK
彦根工場つぶれてほしい。セクハラ、パワハラが酷い。専属医師と元カノが夜中医務室のベッドでやっていたのにはひいたな。育児休暇中、妊娠しても会社側は絶対に解雇しないと言い切ったぜ。
0080名無しさん@お腹いっぱい。2024/03/11(月) 14:47:27.71ID:SZ1fHt7P
採用数が多いのにも驚くけど懲戒も乱発に驚く
混乱の極致質も確保できてるか疑問
0082名無しさん@お腹いっぱい。2024/03/11(月) 20:08:34.23ID:3ZGP8QAv
あげ
0083名無しさん@お腹いっぱい。2024/05/04(土) 14:24:50.54ID:+q62JFG/
まさにこのまま
人の質がヤバい