0001名無しさん＠お腹いっぱい。2012/10/30(火) 18:32:21.73ID:pxTg6MUk
本人にその程度の仕事しかこなせないのかもしれないし、それなら
時給もその地域の最低額割っているかもしれない。時給分を満たせる
仕事ができない障碍者は最低額行かない事もある。本人からすれば、
「仕事が出来て定期収入が有る。ラッキー!」だと思うよ。健常から
見たら?になるかもしれないけど。俺も就活しまくってやっとのことで
パート事務職に就けた。働き口が有って定期収入が有るのは、なんと
嬉しい事だろう。正規採用正社員なんて夢幻の如くなり。
某有名電気メーカーで
正社員で普通に働いていたが県外転宅転勤になることになり
早期退職という名のリストラになりそう
４０過ぎた女性子有り、未亡人にはやはり就職先はないとみて正解だろうか？
立ち仕事が無理。多少はでき自立歩行も可能なんだけれど。資格といってもいまは資格あっても厳しい世界だから… 退職金出たら死にたいくらい追い詰められてる
>>146
妻子を守るのであれば、離婚して妻子に生活保護受けてもらうのが一番かもね。
そのままじゃ、共倒れの一家心中まっしぐらコース…
貴方は、生命保険かけてますか？ >>147
146は４０過ぎた女性・未亡人と書いてるから、旦那さん亡くされて
現在はお子さんを女性の手で育てていると思われ。 結集すれば政治的一大勢力を築けるかも
会社で働く障害者が３０万人を超える
0150名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/09(木) 23:12:10.35ID:Tj/F5YXG
この説明会では履歴書が必要とのことですが、
志望動機も書いた方が宜しいのでしょうか？ あくまでどんな企業なのかの説明を聞くというものなので選考には関係なく、まだ色々な企業を訪問してる段階です。
なので志望動機が書けないのですが、書かないと人事の方には悪いのでしょうか？
どなたか教えて下さい。
出来れば早めに回答頂けると有り難いです。すみませんが宜しくお願いします。
0151名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/09(木) 23:14:21.42ID:Tj/F5YXG
↑コピペミスです。すみません。
クローバーナビの就職フォーラムについて、質問させて頂きました。
初めてなので、すれ違いでしたらすみません。
>>150
志望動機なんて、なぜその企業に応募しようと思ったかを簡潔に
わかりやすく書けばいいだけだし。論文にする必要はない。一度
テンプレ作っておけば後は相手先に合わせて細かい所を替えるだけ
で流用できる。志望動機書かないと何も理由無く気分で応募したと
思われるよ。直接は採否には関係ないかもしれないが心証に影響する
と思う。 0153名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 01:14:59.03ID:gYxRUi0t
>>152
リプありがとうございます。因みにですが、この中でクローバーナビ就職フォーラムに参加された方て、いらっしゃいますか？
今週末に初めて参加するのですが、どんな感じなのでしょうか？ 履歴書はやはり、その場で提出して返却はされないですよね？ 0154名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 06:13:49.76ID:Z+ogjVjh
>>153
クローバー参加したけど印象
障害者雇用 CSRをしっかりしてます！
という企業のハッタリPRの場
ハロワの方がホンモノ求人多い
websanaも同様
だからいくなじゃなくこっちも面接練習の場と思い利用した方が良い 0155名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 09:08:45.60ID:gYxRUi0t
>>154
そうですか。では参加してみようと思います。
でも正直、志望動機でかなり悩んでます。本当に行きたい！と思えば、
まだ企業説明会に参加する前から、「こういうことがたい」と言えるかと思いますが、
まだ企業を色々と回ってる段階なので、大した志望動機が書けなくて・・・
クローバーナビで行われた、OB訪問会でOBに憧れて志望したとかではダメですよねｗ？
オーディオ関係をやりたいとは思ってはいるのですが、どうしようかと・・・ 0156名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 11:44:24.55ID:Z+ogjVjh
俺の考え
企業の人 こう考えている人もいると思う
まだ何も話を聞いてないうちによく志望動機熱く語れるね。嘘臭い
集団面接会の時点では志望動機書かないでもいいのでは？
少なくとも俺はそれでうまくいった
あと障害でできないことだけかくひとが多い
企業側からすれば「障害あってもなにならできるの？」
それを履歴書とは別にA4 1まいにかく
「できること」「できないこと」両方とも
156氏のカキコに補足
できることはそのままでいいが、できない事は＊＊は不可能、ではなくて
〜すれば完全とは言えないが可能ですとか＊＊ぐらいならできますとか、
完全否定するような表現はなるべく避けた方がいい。例として９割方が
できない場合なら＊＊は現在ほとんど不可能ですが＊年前に比べて〜位
出来るようになってきてますとか、努力してる姿勢を見せた方がいい。
0158名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 18:42:49.88ID:dKDWD0Cl
交通事故などで脊髄が傷つき、体を動かせなくなった患者に、患者自身の骨髄の幹細胞を採取、培養増殖したものを
体内に戻し、傷ついた神経を再生させようという国内初の臨床試験を始めると、札幌医科大学（札医大）の山下敏彦
教授、本望修両教授らの研究グループが10日会見し、発表した。
交通事故などで脊髄が傷つくと、首から下の体を動かせなくなるなど重い後遺症が残る。運動機能の喪失や感覚まひを
引き起こす脊髄損傷は、国内で年間5000人程度の患者が新たに発生しているが、今のところ有効な治療法がない。
この治療によって神経が再生できれば、手足を動かせるようになる可能性がある。すでにマウスを使った基礎研究では
治療効果が持続しているという。
今回の臨床試験では、
・脊髄損傷から２週間以内の患者から骨髄液を数十ccほど採取、
・骨髄の中から間葉系幹細胞と呼ばれる細胞を取り出し、
・同大内の施設で大量に培養・増殖することで細胞製剤を作り、
・再び患者の腕の血管に注射（静脈に点滴で投与）することで脊髄の傷ついた部分に移植するという。
患者自身の細胞を使うため拒絶反応が起きにくく、免疫も維持され、静脈から入れれば体への負担が少ないなどの
利点がある。
今回の治験は脊髄損傷から14日以内に肝細胞を採取し、最長54日以内に患者に投与する。なお、脊髄損傷から時間が
たった患者への応用について本望教授は「慎重に検討したい」と話した。山下教授は「脊髄損傷は事実上治療法がない
のが現状なので、効果がみられれば多くの患者にとって福音になると思う」と話す。
なお、札医大では脳梗塞患者の後遺症を改善するため、間葉系幹細胞を使った同様の治験を昨年から始めている。
（参加方法など略）
https://twitter.com/syusendo5285/status/421554780566069248 0159名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 21:05:14.68ID:gYxRUi0t
>>156,157
リプありがとうございます。
因みに、クローバーナビ就職フォーラムに参加された皆さんは、志望動機はどうしました？
あと、障がい者枠で就職が決まっても、リストラとかはあるのでしょうか？
本当に初めてで心配なので、質問が多くてすみません。 0160名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 22:30:38.50ID:julzZuHo
リストラ障害者でも健常者と公平にドライにやる会社もある
逆に触らぬ神に祟りなし 世間の批判を怖れて障害者はリストラ対象外にする会社もある
どちらの会社にもいたことある
ちなみに自分は公平にみてもリストラ対象外だった
>>159
まず、現代は一昔前の終身雇用なんて期待できない。何かのミスしたとかで
責任と言う形での解雇は有りうる。期待された程度と同格、若しくはそれ
以上の仕事が出来てないと労働能力不足として時給の減価、最悪は解雇の
対象ともなりうる。雇用主はペットを飼っているわけではない。給与(それに
伴う各種手当や保険料の折半負担も含める)に見合った業績を上げて利潤を
得ることが企業の存在目的だからね。健常枠も障害枠も仕事の量や難易度が
違うだけだし同じという所もあるだろう。採用されてからが闘いだ。 0162名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 22:38:00.18ID:YrziJlDU
俺も来月ハロワが主催する合同説明会を薦められ行く予定してるが
合同説明会なんて15年前の新卒の時以来行ったこと無いし、どんな
感じか不安に感じるよ
0163名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 22:44:24.25ID:gYxRUi0t
>>161
リプありがとうございます。
ちなみに、今更気がついたのですが、履歴書はクローバーナビ指定のものでないといけないのでしょうか？
それとも、大学指定のもので宜しいのでしょうか？
もし過去に参加された方がこの中にいましたら、教えて頂けると有り難いです。 >>163
履歴書の指定なんて＊＊社謹製の物を使用かってこと?それとも書式かな。
メーカーなんて無数にあるんだし、企業に問い合わせて指定用紙取り寄せる
とかならまだしも聞いたことないな。手書き至上主義指定はまじで在る。
俺はネットで拾ったワード用のテンプレをコピー用紙にPC作成・印刷して
応募してたけど。どーせ応募・お祈りで何枚も必要になってくるんだし量産
体制は作っておくべきだ。動機や日付は応募日・先に合わせてその度変えれば
いい。張り付ける写真もコンビニ横のインスタントのやつでPCに取り込んだ
後に補正かけて量産した。 履歴書で注意するのは、
職歴欄の有り無しじゃないかな？
新卒用と中途採用用あるから。
新聞でノバルテイスフアーマの求人に応募したら書類選考に時間がかかるという手紙がきて
サーナの合同面接会にノバルテイ社がブースを出してた。
はるか以前の求人に返事もださないでサーナで求人するとはふまじめだと感じた
現在ノバルテイ社はこてんぱんになるのも当然
0167名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/13(月) 08:35:04.00ID:K+yEwPgA
ノバルティスもそうだけど一年中求人している会社は
採用する気ゼロ 企業名の宣伝のために求人だしている可能性が高い
0168名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/13(月) 09:43:26.76ID:v86RrRow
クローバーとかサーナは
宣伝のため求人してるふりしてんじゃないの？
あと待遇悪いくせに超人要求しているブラック企業の見せ求人だな
何らかの事情で三共とかの誰もが欲しがる職歴のmrが釣れたら儲けって感じ
優秀な奴が優良企業辞める訳無いのにｗｗｗ
0170名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/13(月) 13:32:55.44ID:K+yEwPgA
>>168
実際多い
本気採用はクローバー websanaに出してる企業の3割程度 の感覚
ハロワはたいして宣伝にならないから意外と本気企業が「比較的」多い
5割程度？ 0171名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/13(月) 16:59:41.94ID:na7IXhfq
>>170 >>169 >>168 >>167 >>166
先週の11日に行ってきました!!
結局、志望動機は書きませんでしたが、何も言われませんでした!!
ありがとうございました!!
松竹・・・セミナーの予約メール送るって言ったのに、全然来ないな・・・
あ、もしかして・・・>>167が言ってる、宣伝のため・・・・！？ 0172名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/22(水) 13:58:13.70ID:BeXEebIm
障がい等級4級なのですが、健常者枠でバンダイに入社は厳しいでしょうか？
ノバルテイスフアーマといえばリタリン
お世話になってるわ
0174名無しさん＠お腹いっぱい。2014/02/20(木) 15:55:59.22ID:ApqtaGb8
見てくれえな会社
0175名無しさん＠お腹いっぱい。2014/02/20(木) 15:57:21.00ID:ApqtaGb8
奥の部屋にマッドサイエンティストがいる。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。2014/02/20(木) 17:18:46.82ID:1VESS5XW
SとC以外に求人出してる某社
問い合わせたらエントリー時は履歴書 職務経歴書 医師の診断書(要血液検査結果
心電図検査結果 脳ドック検査結果 etc.)出せって
要は採用しているフリだから応募するなってことだろう
こういう採用しているフリの会社が就活に無駄な労力使って一番困る。
障害者採用したくないのは会社の自由と考えるのはまだしも、インチキ求人だして前向きに就活している障害者の邪魔するな
東芝ほどの大企業でもお祈りすらこねぇのか・・
千人単位で応募があるわけじゃなかろうに
hpは良く募集してますが、受けた方いらっしゃいますか？
障害者も働いて税金納めろ
障害者の雇用拡大 就職面接会
障害者を食い物にしている会社ってあるんだな
潰れたら良いのに
障害者就労助成金の不正請求が５億円を超える
0185名無しさん＠お腹いっぱい。2014/07/12(土) 13:48:25.39ID:h0JHsi0u
ヤマト運輸はどう？
キチガイにトラックや車両は預けきれません。
身障に重量物の仕事は無理があります。
おまえ障害を舐めてんの？
それとも障害者枠を利用しようとしてるのに
キチガイで自分が障害者って認識がないの？
0187名無しさん＠お腹いっぱい。2014/07/12(土) 22:15:42.91ID:t3FYTQ7Y
信書扱いじゃないから無く成っても知らんよなら気違いでも大丈夫かｗ
メール室で障害者に部署仕分け配達させるのも爆発物とかの危険業務でも使い捨てだから構わんって感じで嫌な気分だけどね
嫌なら応募するな！ ウジテレビ
って感覚なのかもしれんが
札束入れて送るのを中身検査するって言い出してるから
辺なもの送りつけられる様な恨み買う特定の配達先と毎月契約で全部中身検査して配達するサービスとか始めたらと思う
既に増税に合わせて公務員の生活費は震災前に戻して支給額上げてあるよ
あとは働いて税金払って優雅な公務員の生活を維持するだけ
>>185
運輸系は障害者雇用を枠内で積極的にやってるよね。
ドライバーとして働くには運転に少しでも支障があると嫌がられる。っつうか無理だよ。
オレはニッツーの事務。正社員にはなれないけど体に無理ない範囲で働けるからラク。
ただドラバーの健康管理は厳しい。無呼吸症候群とかアルコールはもちろん
糖尿ごときでも血糖コントロールのチェックが入ってるよ。
ヤマトの悪い話は聞いたことないけど
働きやすい会社かどうかは配属された支店の雰囲気によって大きく変わるかも。
サガワのヒドイ話は２回ほど聞いた。まぁココは健常者相手でもブラックらしいけどね。。 0193名無しさん＠お腹いっぱい。2015/03/29(日) 14:50:18.76ID:tMpyT8ZE
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。2016/08/02(火) 01:30:32.19ID:atYcVD9O
ゆりこ知事（６４）になってから、都内の障●者雇用はどうなるでしょうか。