0001名無しさん@そうだ登録へいこう2020/02/09(日) 20:36:20.88ID:eq65SrGm0
元社員がVにいた頃より充実してるというのが悔しくて悔しくて溜まらないんだよね
Vに洗脳されてる信者も一定数いるようだし
0953名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/19(日) 17:08:55.98ID:dzC3ZsqR0
ここは信者が集うスレッドなので部外者は帰ってくれないか
0955名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/19(日) 19:26:24.52ID:BuZmOXmm0
次スレを立てようと思うんだけど、
ブラックリバーのパワハラの件は
テンプレに入れておいて良いのかな?
0956名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/19(日) 20:16:20.71ID:F7umQS5e0
0957名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/20(月) 00:25:37.56ID:SNTgWDIk0
今年の新卒の配属先が決まらなかったらやばそうね
どこに他社の未経験新卒派遣を受け入れる余裕があるというのか
情痛はそんな例年と状況変わらんよ、研開は厳しそうだが
0961名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/21(火) 15:30:26.97ID:0VeytA/b0
他社の未経験とるなら自社の新卒を取らないの?
0962名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/21(火) 20:30:31.77ID:f0sVazey0
これもしかして夏のボーナス減るパターン?
元々少ないのに?
0963名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/21(火) 21:07:10.52ID:YPziKbvZ0
新卒と長期待機で売上の無い奴はゼロにするんじゃね
0964名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/22(水) 00:11:27.89ID:rXFektyt0
単価上がってボーナスも増える見込みなんだけどなー。
現状だと怪しいよなー
今更ボーナス減るの?とか悠長にも程がある
危機意識の薄さには呆れる
コロナの収束が1年以上先と言われてるんだから
新卒なんか1年以上配属出来ない奴がゴロゴロ出てくる
大量の待機者の維持費だけで賞与なんて吹き飛ぶよw残念ながら
エアプの>>965はほっとくとしても夏の原資は去年のQ4と今年のQ1の利益目標と連動してるからそんな変わらんよ
やばいのは今年の冬だな >>966
利益そのまま吐くわけないだろ
内部留保しないと今後の大不況に備えられないんだから賞与そのまま出すわけない 0970名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/22(水) 08:59:16.85ID:xwLf2JdM0
>>966
前年のQ4とその年のQ1の利益目標と連動して夏の賞与が出るのに関係ない新卒にまで賞与が出るなんて弊社優しすぎない? 0971名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/22(水) 15:33:15.40ID:M3VvTJvk0
ボーナス💴のためにみんなで工場🏭にいくぞ!😡
0972名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/22(水) 17:40:26.31ID:nB4mmG3q0
0973名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 01:57:03.47ID:un/ovmxp0
賞与減るの!?
VIやってるから不況が来ても大丈夫なんじゃなかったの!?
え!?!?何の為にVIやってるの!?!?!?
うちは派遣会社じゃないんでしょ!?VIの会社なんでしょ!?!?!?
0974名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 06:57:41.75ID:uAKvhgM00
VIで儲けてる奴なんているのか?
0975名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 07:24:05.70ID:0hl2kwlz0
>>973
景気が悪くなるとうちは派遣会社だと言い出し不況を盾にボーナス減らし、好景気で人不足になるとVIのおかげで業績順調と言い出す
そんな会社 0977名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 12:55:23.97ID:L18bn32Y0
不況を盾にボーナス減てどこもそうじゃないの?
不況でもボーナス額維持ってあるの?
0978名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 19:52:18.19ID:vsEUt9HS0
0979名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 22:00:58.74ID:Izh/48440
まって、普段の低い給料じゃ生活出来ないからクレジットローンしながらしのいで、ボーナスで返す予定なのに月給もボーナスも低いなんてそんなの死んじゃうよぉ〜
VIオフィスみたいなおままごとやってないでボーナス払ってよぉ〜
減らすならブスで口が臭くて仕事してない内勤の給料から引いてよぉ〜
0981名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/23(木) 23:49:26.74ID:6k9Ke6Cu0
0982名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 00:26:01.97ID:FCdefgtF0
この緊急時にVIとかいうおままごとをしてる派遣なんて切られて当然なんだよなぁ
0983名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 05:17:41.26ID:zTGuksqT0
リーマンショックの経験を生かし
生き残る人財の育成してるんだから
ちょっとやそっとじゃ給料変わんないだろ
その為のVIなんだし
賞与は普通に出るに決まってる
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 06:32:36.75ID:Zu0np8EW0
>>983
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こんな時期に御社の問題を〜って言ったらviでコロナをなんとかしろって言われないの?
0986名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 11:26:17.73ID:SNoRZnfu0
>>985
医療関係でも政府関係でもない会社にそう言ってくる馬鹿がいたら精神科の診察が必要だな 0987名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 20:25:28.55ID:wI+dDlnB0
0988名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 21:07:27.59ID:8eMaPSib0
0989名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/24(金) 21:46:01.50ID:JY7LM9d20
>>982
こんばんは外資のコンサルファームさん! 0990名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/25(土) 01:41:21.98ID:IJRJKHKt0
この時期にありがちな問題ってVPNセッションが足りないとかじゃないの?
0991名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 00:27:19.99ID:R084d4xL0
VIやってるんだから大丈夫って言ってた
これくらいで賞与減らすような会社じゃないってさ
このスレ見てると派遣板にもワッチョイ必要だと思うわ
0993名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 03:18:11.65ID:cMrOvM000
>>991
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だっせーゴミ共
大丈夫な根拠なんてないのに(笑)
0995名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 07:08:50.49ID:ZfI4GHxj0
逆に大丈夫じゃない根拠もないのでは
0996名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 07:46:57.31ID:k0JAa6Jt0
0998名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 13:36:45.66ID:cMrOvM000
雇用形態乙
0999名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 13:36:55.78ID:cMrOvM000
雇用形態乙乙
1000名無しさん@そうだ登録へいこう2020/04/26(日) 13:37:02.08ID:cMrOvM000
(笑)
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