**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2023/12/03(日) 06:07:06.05

テスト

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/19(火) 14:08:22.02

ボーナスもろたらお別れの人がたくさんいそう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/19(火) 20:24:03.74

求人に載ってるモデル年収、残業20時間で27歳で450万、37歳で540万なんた貰えんよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/23(土) 04:50:34.15

新しい給与体系に関して動画で2回流しただけで証拠となる資料は配布すらせず。管理職に配布してる資料も部下に見せないように箝口令敷いてる会社だよ。今回の給与削減で優秀な社員辞めせないために昨年度で早期退職制度を廃止して今年度給与削減を通達してるからタチが悪いよなー！これから入社する奴は今の社員より最大で3万円安い給与になるからやめた方がいいぞ！現社員は給与の上限までは下がった分の補填があるが新給与体系以降に入った奴には補填が無いから一生差は縮まらないぞ！勤続25年以上、年齢46歳以上、残業25時間以上、年収550万円位！
本社支社以外の競走場勤務は、有休半分取れれば良い方、休憩時間は全く無し(労基入ったら一発アウト)、早朝出勤か昼からのスライド出勤が殆ど、ほぼ2交替制勤務、1勤1休2勤1休、5勤1休7勤とか普通にある、会社のルールで12日連続勤務までOKになってる(13日かも)、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始全など全く関係なく仕事！台風で競走場閉まっても翌日開催用の出走表印刷のため暴風でも出勤させられるぞ！
社員の安全なんて全く考えていないぞ
それでも入社したい奴は入社すればいいさ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/24(日) 21:03:58.42

>>101
まさか同じ職場か？w

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/24(日) 21:53:37.96

出走表なんて無くせばいいんだよ。コンビニのコピー機置いときゃいいじゃん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/25(月) 06:37:19.92

賃上げの世の中なのに上がらずむしろ下がるし
新卒の給料上げるなら全体をその分上げないと
逆転現象おきて新卒より安い給料か変わらない
やつらがでてきて不満を感じて辞めるのは必然な流れだよね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/27(水) 21:51:00.65

>>103
その大元のデータを間違える業務ミスが発生することに賭けてもいいわ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/29(金) 12:54:05.20

みんな4月の給料見てから辞めるんかなあ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/29(金) 21:13:47.33

個人目標が強制じゃないのはうれしい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/30(土) 22:41:35.72

>>101
休憩が本当に取れてないなら、労基法違反だし1時間分の給与が未払いということになるよね。賃金の時効は3年みたいだから少なくとも100万以上になるっしょ。会社を辞める人は労基に相談すれば退職金に上乗せワンチャンあるかもな。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/03/31(日) 22:34:17.43

労基署は会社が法違反していたら公正な立場で法律を守らせようとしてくれるんだろうけど、ユニオンなら成功報酬は取られるけどこっちの味方になって一緒に会社と交渉してくれるから安心感はあるかもな。労基署は会社と交渉してくれるわけじゃないからね。弁護士という手もあるけど、着手金をそれなりに取られて1人だと負担が重いから仲間と集団で依頼するのも手。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/01(月) 11:09:34.25

また離職者増えそうだな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/01(月) 11:10:08.68

また離職者増えそうだな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/01(月) 20:29:28.80

管理職以上も給料下がってるのかこれ
上がってるなら一般はやっとられんな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/01(月) 20:39:30.73

ユニオン言うてる赤いのおるな。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/01(月) 22:03:35.97

辞めるわ！！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/02(火) 19:38:48.69

今回昇級条件クリアしてるのに次までしねえのかよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/03(水) 12:50:06.88

コロナが終わったと思ったら、ここまで変化があるとはねぇ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/03(水) 13:35:41.27

新卒で考えてたけど、このスレとか消されたその８のスレット見てると悩むな。ドブラックな所よりはましそうだけど。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/03(水) 19:22:31.62

新卒で行くのは辞めとけ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/03(水) 23:26:31.25

>>118
やっぱりそうですか。どうもキャリアを築くのも難しそうだし給料に不安があるのに副業も禁止みたいだし、新卒で行くようなところじゃない感じですかね。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/06(土) 09:03:52.77

>>119
高卒でも専門卒でも管理職になってる人はたくさんいるから実力次第で這い上がれる会社ではあるぞ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/06(土) 10:16:34.35

この会社では他社で通用するスキルは身につかないよ。後は配属ガチャはあるよね。それと給料上がらないなら無駄な仕事を無くしてほしい。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/07(日) 20:41:30.68

てかさ業界が消滅するのにこの会社が生き残れないよな、、、

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/08(月) 18:30:15.01

総合職と地域限定職がなくなってみんな同じになったのに何でまだ元総合職と元地域限定職との間に給料に差が付いてんの？
これ不公平すぎると思うんだけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/09(火) 11:30:50.67

毎年固定の地域手当と元々低い定年再雇用者の給与を上げることで、賃上げ促進税制の優遇を受けつつ基本給の昇給額を減らす。
研修必須にして教育訓練による税控除を受けつつ、職能給を上げにくくする。
こんな感じか？
さらに子ども手当も廃止でシニアは逃げ切り、若い人はご愁傷さま。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/10(水) 12:19:23.05

理由をつけて給料下げたいだけでしょう。だけど職場では誰１人不満を言っていないよ。むしろ真面目に仕事していて積極的なんだけど。逆に有給とか権利は誰も言わない（笑）なんか気持ち悪いんですけど。お金あっても仕事したいとか言い出す人もいる。ウチの場が頭おかしいのかな?

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/11(木) 10:46:33.04

この会社は日本の縮図ですね！
ご愁傷様です。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/11(木) 16:03:14.78

まあシナチョンには無縁の会社よ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/15(月) 18:53:20.11

前は年齢給と職能資格給合わせて基本給とするって、書いてあったと思うが、何時からその文言が無くなった？！
基本給は別表1と明確に書いてあるぞ！
基本給マックス17万円なったのか？
もしそうなら、今後は全部手当だから減らし放題にならないか？
本社には減給メガネがいるのか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/16(火) 12:24:06.20

この会社やばいですね！
会社が傾く時のお手本のような対策を沢山を行ってます。
売上上げられないから経費削減
人件費を経費と見てるから給与削減
優秀な人からや辞めて行き更に業績不振
こんな会社に入社する奴もそれなりなので更に業績不振
転職できない年寄りが残り若い奴から辞めていく。
会社が無くなる
チーン！ご愁傷様
減給メガネ数人いるに違いない！w

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/16(火) 12:24:10.38

この会社やばいですね！
会社が傾く時のお手本のような対策を沢山を行ってます。
売上上げられないから経費削減
人件費を経費と見てるから給与削減
優秀な人からや辞めて行き更に業績不振
こんな会社に入社する奴もそれなりなので更に業績不振
転職できない年寄りが残り若い奴から辞めていく。
会社が無くなる
チーン！ご愁傷様
減給メガネ数人いるに違いない！w

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/17(水) 08:06:11.96

頭が悪い人は具体的な議論のポイントが示せず示せない代わりに相手の態度を批判し始めます。頭の良し悪しはわかりませんが、同じような状況がこの会社の現場で散見されます。
みなさんどう思いますか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/21(日) 22:03:47.56

転職しようか迷っている。今の仕事環境がブラックすぎるので。でもここの会社の仕事って、拘束時間は長いけどほとんど待機状態ですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/23(火) 08:20:50.53

本社と支店に配属されなければ、競走場は休憩無しで1日中椅子に座って待機だね。
でもご飯食べてても、トイレに行ってても機械が故障すると呼びれるよ。
タバコ吸う人は離席できないから辛いかもね。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/23(火) 08:30:28.88

現場は仕事は楽
給料は安い
長期休暇はない
仕事=トラブルがあるまで待機なのでなにもないときはなにもない
待機なので飯とかトイレいってても呼び出される

ブラック激務から転職したらホワイトに感じるかもね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/25(木) 08:21:11.49

給料日です。相変わらず安月給だね。この物価高でこんなクソな人事は狂っている。ちなみに現場は忙しいよ。パソコンで無駄な資料作成に追われ定期点検、故障対応、障害対応、顧客対応、1日30分も休めない。待機なんて夢の世界です。せめて１時間ぐらいまともな休憩取らせろ!

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/25(木) 08:24:42.27

給料日です。相変わらず安月給だね。この物価高でこんなクソな人事は狂っている。ちなみに現場は忙しいよ。パソコンで無駄な資料作成に追われ定期点検、故障対応、障害対応、顧客対応、1日30分も休めない。待機なんて夢の世界です。せめて１時間ぐらいまともな休憩取らせろ!

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/25(木) 18:34:38.73

めっちゃ減ってる(T ^ T)

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/26(金) 13:26:02.11

実際辞めたひといる？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/27(土) 01:50:53.50

希望退職制度復活してくれないかなー
辞める決心つくのになー
20代で3000円とか4000円位しか上がらない
評価関係なく年齢で1000円上がるから評価が2000円～3000円だろ
子供手当も無いのにどうやって結婚して子供育てて行くんだよー
土日祝日、年末年始、お盆も全部仕事で
不規則な2交代制みたいな勤務で友達とも休み合わなくて！
一生独身確定だな！
将来に不安しか無い

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/27(土) 23:29:28.11

一般論だけど、もし休憩時間(労働からの完全な解放)を取れてないなら、未払賃金の請求を弁護士に依頼すりゃ3年分遡って貰えるから多少は退職金の足しになるかもよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/04/30(火) 19:18:47.46

ボーナス貰ってから辞めるお

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/01(水) 13:12:07.49

これ作った奴は自分の不利益にならないようにしているよね。残業単価も安すぎる基本給だけで計算され、ボーナスも減らされ、手当ては上げたから賃上げとか言ってきそうだな。そうだとしたら悪質で、せこ過ぎる。基本給が毎年1000円しか上がらんってバカにするにも程がある。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/10(金) 23:35:46.98

ボーナスもらって辞める勢は退職願い出したんかか？やっぱ踏みとどまったか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/14(火) 19:35:12.38

ここって中途1年目だとどのくらい稼げるんですか？
残業30hくらいの額面で。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/16(木) 18:40:58.08

>>144
年齢と勤務地とボーナスで変わるからなんとも言えないな
400万前後になる人が多いだろうけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/17(金) 00:55:34.58

400あったら御の字だね
350～400くらいじゃないかな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/29(水) 14:59:10.38

このご時世に今回の給与制度を考えた人は、新しい人材が入社してくると思ってGOを出したのだろうか？
人事発令が辞める人ばかりだけど大丈夫か？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/29(水) 18:44:31.73

退職者が多くて仕事が回らんわ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2024/05/29(水) 21:10:45.05

子供3人いる同僚。
スマホにとんできた4月の給料明細見た瞬間今まで見たこともない表情してた。

子供手当廃止で鬱になった場合も会社都合で処理されるのかな？
モラハラ？　　
あと昇給っていつやっけ？６月？