打ってある手。色々やってあって期待できる。

毎年の経費削減，中下級員の賃金抑制、幹部高待遇で優秀人材、
報酬委員会によるリーズナブルな報酬規定、
役員ファントムストックによる業績意欲向上、
中高年のリストラ、女性社員優遇、配当維持で株価維持、
毎年の定価アップ、ポテンシャル海外展開、
eーsportsスポンサー、ポーチ贈呈活動、
為替、資材費や着工数へのお祈り。