【LIXIL】リクシル ★42

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/03/12(日) 21:10:57.43

社員の声
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrGQ

※前スレ
【LIXIL】リクシル ★41
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1657975488/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/14(日) 21:51:23.32

そろそろか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/14(日) 23:01:14.89

価格転嫁で顧客離れ加速じゃん
浮き目ないわな
お

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 02:39:52.03

>>245
何が？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 05:55:50.23

加速！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 06:45:15.52

ナスボーゼロで社員の心離れも超加速

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 10:49:14.45

課題以上の200％を達成しても評価Bを付けた爺上司
大して仕事しないお気に入りを昇級させた爺上司
がボーナスないとか最高すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ざまーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 12:23:43.87

人治型の査定昇格横行してるな。
俺も冷遇されてきたから、ザマァ～
間接部門だと成果よくわからないから
また幹部アイデアへの太鼓持ちが加速なのが面倒だけども。
加速加速いつも言ってるな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 12:34:32.85

>>250
ワイも経験あり。てかよくある事だし本当に何度も何度もよく聞く話だよね。
自分は最高380％以上叩き出して大満足の期があったけど「お前はB。頑張っても意味ないから」だって。
1on1で直接言われた。毎回録音もしてるから証拠あり。
ヤル気なくなるけどうちはチームの人間関係が最高なのでみんなのために普通に頑張ってる。

チーム内でなはいけどその上長が昇級させたい媚売りダメンズを
俺や周りをサポートさせてなんとか100％以上にして昇級させてた。
あれは悔しかったなー。
ワイは昇級できなくても良いんだけどちゃんと成果出した人なら全然文句ない。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 12:59:07.07

自分も経験あり・・・・切ない
40になったら早期退職するつもり
たまに姉の会社を手伝いながらのんびりする

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 13:00:36.05

人間関係が良いとマジで救われるよね
昔から父親にも言われてたけどマジだね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 13:54:18.95

>>252
SPEAK UPに上げれば2～3ヶ月後には人事異動が発令されますね。考えてもみてください、人事の評価メジャーは課題達成率なんですから。疑わしきは罰せず、じゃなくて「何らかの手を打つ」ですよ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 14:08:08.04

>>255
納得できなくて過去に何度か通報してる人いたけど
どうにもならなかったよ。
散々人事評価設定を厳しくやってても不正は放置
セクハラ通報と同じ。
コンプラ対策散々やってもセクハラ爺は放置

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 15:01:30.55

社員何万人いると思ってる？？？一々構ってられんでしょ。運だよ運。

**sage** · 2023/05/15(月) 15:09:03.92

上司ガチャ。
優良企業は、大卒は40でみんな課長とか
暗黙の了解で決まっている

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 16:56:52.68

>>258
逆でしょ。非優良企業。
使えない、仕事しないオジサンが
高い下駄履かされてた時代に戻りたいんか？
出世ではなくリストラの印藤を渡すべきで

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 17:27:18.12

※質問です

リクシルの従業員さんたち
ほんとに夏のボーナス無しなんですか？管理職だけですか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 18:57:08.79

管理職がないんだからパンピーも推して知るべし
1.5ぐらい出ればいい方なんじゃないの？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 19:43:20.93

子供を私立中学に通わせたかったですが、将来年収が不確実すぎてどうにも計画が立てられません

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 19:52:49.71

倫理上、労働基準法上、一般社員が賞与ゼロは問題になるので付与されます。
業績は悪くても財務が傾くような赤字会社ではないです。
倒産寸前なら別ですよ。
大企業となると余剰のキャッシュも保有してるのでね。。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:11:53.33

sharpとか赤字でもそこそこボーナス出てるしね。
社会通念上、ゼロとかあり得ないよ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:13:51.70

>>259
インフラ企業とか、公務員はいまだに当然そんな感じよ。
原価上がったなら、電気代値上げすればいいじゃんってね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:24:42.62

上司ガチャは仕方ないよ。人事評価は良い方向に向かってる。
数値目標が細かくなってきたし明確化になるよう努めてる。
確かにまだ好き嫌いで決める昭和な上長ジジイも存在してる。
でもそういう人は年々いなくなってきてるのが現実。
文句ばっかり言ってる古参が気が付いてないだけ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:27:06.28

管理職は年俸制で賞与も年1回。Jメッセージがホントかどうかは蓋を開けてみないとわからない。
ヒラは賞与は年２回で支給額は春闘で既に確定済。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:29:16.43

>>267
本気でやるのか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:30:06.80

>>262
共働きしかないですね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 20:37:07.03

>>266
ここで悪口ばかり書いてんのは川崎転勤君だよｗｗうぜーｗｗ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 21:35:45.94

>>266
慣例的に期初に数値目標なんて立てない。
人事も黙認

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 21:45:30.65

FXやれよ
賞与の何倍も稼げる
真剣に分析すれば勝てる世界

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 22:01:46.48

>>272

https://comic-walker.com/contents/detail/KDCW_MF01202187010000_68/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/15(月) 23:08:41.18

>>271
うちは数値目標あるよ。部署によるかもね。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 04:55:00.72

期末に、期首の目標を立てて100％達成にするのが常套手段です。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 06:55:25.74

>>275
ちょっと違う、
期末にできた分の90%の目標にして
達成率110%にする。
その数値がどうあれ、
部長オキニにしか査定つかないからそれでいい、
部長と同じこと言って同じ思想を持つ者として気に入られろ、
と課長に言われたことある。
だからこうなるんだと現状把握できた。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 07:13:15.35

>>276
いや、ちょっと違う。期末に実績の70%を目標にして達成率を130%にする。但し上司の好き嫌いで査定が決まるので達成率はあまり意味がない。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 07:29:25.95

トス流人事考課ルールか

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 11:51:19.06

今まで当たり前のように後調整があったけど
部署変革後に新しく来た上長からそういった不正が無くなった
細かく詰めてくるからキツイ時もあるけど凄くフェアな人だから正に上司ガチャだろうな
他の人も言ってるけど、今まで感じてた不公平感が全くないんだよね
変な自己満報告や追加作業もない、なんつーかオナニーしてこないんだわ
今が一番やりやすい
お前らも上司ガチャ当たるといいね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 12:09:29.46

忖度強要爺ほりも
外資系みたいなドライなほうがやりやすいのかもね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 12:53:30.76

>>279
女性かな？隣接部署で超評判良い部長とGLが2人とも女なんだよね。話聞いたが納得だった。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 15:12:10.48

忖度なしの実力査定だったら、おまいら全員C査定になりそうだけど、大丈夫そ？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 19:27:24.41

>>279
仕事しやすい。
とか
仕事が楽しい。
とか言われるなんて
上司冥利に尽きるね。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 20:25:58.93

>>282
査定してるやつもc査定れべるだから

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/16(火) 23:21:31.57

ところであと2年3年と赤字が続いてしまうと今の経営陣は結構危ない状況になると思う。
大株主がいくつか結託すれば支配権が握れるので経営危機に陥れたとして追い出される可能性がある。
本尊は追い出されなくても営業部門を担う経営陣はやられるだろうし外資から刺客が送られるかもしれない。
2022，2023年度はコロナや戦争、材料費等の影響を原因にして逃げられたけど来期は？
外資が大株主だということを忘れてはならないし普通の従業員でさえ無事に居られるか分からないよ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/17(水) 07:33:15.14

外部要因、内部要因的に
個人ベース、組織ベースで勝ち筋見えない

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/17(水) 12:41:51.00

なんだよ2.5ヶ月ちゃんとつくじゃねえか。心配して損した

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/17(水) 13:54:20.94

テメーが一人で騒いでただけじゃんｗ川崎君ｗｗｗ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/17(水) 18:59:58.92

しょっぼ

**sage** · 2023/05/17(水) 20:16:32.93

ベアがしょぼしょぼなのが幹部高待遇と差がありすぎ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/17(水) 21:08:03.61

PBR低いね　今後どーなん？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/17(水) 21:33:23.03

株主媚び媚び施策公開が通じるかどうかだろ。
利益の伸びはお察し

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/20(土) 07:43:48.95

浄水カートリッジ直販だけにしたから製造間に合いません、納期遅れますって馬鹿かよ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/20(土) 21:09:14.27

いつも部分最適を加速

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/20(土) 22:56:55.70

これ立て直せるの？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/20(土) 23:07:24.33

ゲーム的施策次々打ってるように見えてしまう。
売ってるやつはダメなら次の会社行けばいいやと

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/21(日) 00:08:06.51

オンラインストアがやらなんとかクラブだの分割しすぎていて分かりにくい
本家がこれだから詐欺もやりやすい罠

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/21(日) 14:46:11.36

屋台骨がしっかりしてないので詐欺が加速

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/21(日) 21:55:04.00

1人何役やってんだよ(笑)

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/23(火) 00:52:19.22

>>293
そもそも１社からしか出てないはずなのに直販だけにしたら製造間に合わないって前後の因果関係が繋がってない

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/23(火) 07:19:53.82

はい、バカ確定。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/25(木) 07:58:38.13

楽天はプロモーションがウザめ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/26(金) 21:27:59.94

社長をはじめ役員は何をやっている？
株価下がりぱなしだぞー　なんとかしてください。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/26(金) 21:52:06.87

役員大半がかけ持ちのバイトやん。
何やってるか全然見えない、
たまにテンプレみたいな机上論を
独白で語り始めるだけ。
そりゃ間違ってないけどさとしか思えない。
社長でさえモノタロウ会長様兼任。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/26(金) 22:20:36.52

社長の建材センスがゼロ。メーカーはヒット商品を出さないと滅びるのよ。テレワークや本社売却やオンライン販売では利益は永続的に伸びまへん。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/26(金) 22:39:33.04

管理職のボーナスゼロとか、ベア雀の涙とか。
草の根活動のような経費削減とか、手当て刈り取りとか、
古くて使いやすいシステム壊して
最先端で使いにくく割高なIT導入とか、
ゴミ集めてゴミみたいな商品大規模に作るとか、
彼にしかできないユニークな施策どんどん打ってるだろ、
感心してやれよ。
お前らが望んだ新しい経営だ。

**置き換えると同じ** · 2023/05/26(金) 22:56:02.08

好き嫌いが激しく、「お気に」から突然「お嫌」になって、ジャニーズ事務所を追われた少年も数え切れないとか。

「クビだとか、出ていけと直接言われるわけではないんです。ただ居場所がなくなって、いられなくなる。ジャニーさんに嫌われると、途端に東山ら先輩たちの目も冷たくなるし、レッスンなどのお呼びもかからない。少年たちからみて、ジャニーさんは大の大人でしたし、睨まれたり無視されたら怖くて、いたたまれなくなります」

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 03:45:58.02

三行ルール

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 05:43:25.34

なにそれ

**sage** · 2023/05/27(土) 06:37:39.13

高配当株ってこういうことなんだなぁ
成長余地薄

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 09:24:32.83

課長は今回ボーナス 0 円　なんですか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 09:40:40.63

課長は今回ボーナス 0 円　なんですか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 09:59:52.77

ファントムストックだからですか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 10:09:52.28

リストラで営業減らして高価格IT乱立させ経費使いまくったら利益出なくなりました
→ボーナスゼロで対応

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 11:17:11.02

wpのIT教育系からのお知らせでスプレットシートと何回も表記されてるけど本当はスプレッドシートだよね？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 14:54:44.85

指摘してやれよ
会話しないから間違い気づかないんだよ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 18:44:35.88

経営陣が皆死んでも何のダメージも無い会社

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 19:29:55.45

あいつ居なくなる！
むしろこれで良くなる！
って現場の声の事例は多かった過去経験的に。
別の変なの来てよくなることもなかったが

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 20:44:41.00

株価どこまで下がる⤵

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 20:50:01.72

ボクチン大作戦も市場からハッタリってすぐバレるようになってきたから、
実績の数字が伴わないともう無理じゃねの？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 22:35:39.45

売れてないからやばいよね～
一方Yさんは

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/27(土) 23:28:10.85

toさんも絶好調

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 09:07:13.85

社長！　株価をなんとかしてくださいお願い致します。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 09:49:28.24

次は管理職の早期退職かな
SHARP見たいな施策

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 09:54:35.19

トイレ
1階はTOTO、2階はリクシルにしたが
やはりTOTOが数段良いね。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 11:31:05.62

>>325
間違いない

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 11:33:18.41

社長！　株価をなんとかしてくださいお願い致します。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 18:35:58.83

>>325
トイレはTOTO一択だよ
リクシル社員でも自宅はTOTOの奴多い
パナのデザインは好きだけど劣化が早い

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 18:40:13.90

うちは安易に管理職増えすぎてしまったのが失策だね
これは藤森の時代からの流れだから瀬戸さんだけのせいではない

仕事をしないならまだしも理解しない適当なお爺ちゃん管理職が多すぎて
それを指摘する主軸的な若者を上長と結託して左遷
後にチーム分裂してるとかよく聞く話。うちの部署でも何度もあるよ
うん億円のプロジェクト頓挫とかね。管理職たいしたペナルティがないからやりたい放題だよね

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 18:41:55.14

>>328
パナの何が劣化というのは
便座。傷が付きやすい・黄ばみが起こりやすいのは致命的
でも個人的にサイズとデザインが一番好きなのがパナかな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 19:43:26.20

>>329
管理職は年俸制にして賞与ゼロ。組合員は普通に支給(せざるをえない)。コントロールできる管理職をたくさん作るのが結果人件費の削減方策になってるんだよ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 19:44:40.23

>>329
お爺ちゃん管理職だけじゃなく、お婆ちゃん管理職もたくさんいることを忘れてはならない

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 19:52:17.20

女性抜擢でまたどんどん増やすのな。
女管理職ノルマかましてくるだろ。
意味なく正論で机上論言うだけで気分良しで回らなくなるやつな。
グイグイ行くタイプの冷静なの以外は、
ここの管理職は意味なさないかな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 19:56:24.42

>>329
無能管理職は優秀若手疎んじて飛ばすよね。
おじいちゃんの介護のために丁寧な状況説明会議実施とか、
おじいちゃん実績を作るために若手のテーマ作るみたいなの
あるある。
どうでもいいアドバイスをできる状況にして
俺の采配マネージメント案件でござるとかましてくる。
合法ならガバナンス適切なわけでなく、日常的にそう言うマネージメントが異常な気がする。
やっぱやめるやつが賢いわ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 20:10:06.60

>>324
シャープは割り増し金が6ヶ月分とか、
汁陸は前の時40ヶ月分とかだった。
もうsharpと同じように渋ってくるだろうね。
ベストプラクティスっていうんやで。
都合にいい状況違う事例見つけてきてこれと同じように
っていうやつ。
やってる奴はビジネススキルのように悦にいるが
バカマネージメント

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 21:22:54.26

うちは本社部門だけど女性管理職はみんな優秀で仕事に手抜きがない、部下相手でもサボらない
本来のマネージャー職がなんなのかよく分かってる女性が多い
ただの一人も怠け者がいないの女性特有かと思う

詳しくは書けないがうちの某女性管理職は他部署から、特に開発部門・デジタル部門からも頼られる存在
ちなみにうちの部署は女性上長で飛んじまったプロジェクトは一つもない
計画から外れて追加予算という苦汁は一度受けたけど挽回した
これは役員からも直接高評価受けてるの聞いた
爺主体のプロジェクトは何度か飛んでる。年食ってさらにバカになった爺多すぎ、虚勢張り過ぎなんだよ

ちな昔、1人性格悪くて贔屓するオバサン部長がいたけど仕事の能力だけは凄かった
早期退職済みで誰も送迎会やらなかった、今思うと可哀想なことしたけどね
ほんと嫌な糞婆だったでも実力はマジで凄かった

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 21:23:37.06

>>336
送迎会×
送別会○
すまんな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 21:25:38.05

>>335
辞めた人から
40ヵ月なんて聞いたことないけど
風説の流布でしょ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 21:26:54.05

>>331
初めて賞与ゼロじゃんｗ
時系列めちゃくちゃだなｗｗ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 22:03:35.72

>>336
おばちゃんを気持ちよく送り出してやらないとは
お前らも相当性格悪くないか？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 22:18:01.08

当然マーケもボーナスゼロだろうな。
お気に入り部門だけ優遇とか普通にやりそうで怖いわ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 22:18:56.49

>>338
俺の定時額それぐらいだった。
基本給ベースでそれだから年収2年ぐらいよ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 22:27:42.56

提示額は大体２４ヵ月までの人しか聞いたことない。
それ以上の奴は部署側が最も辞めて欲しかった人材では？？？？？？？
答え合わせできたなｗ
辞めてほしい人間が辞めずにバリバリ仕事してた人が辞めてくのはキチイな。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2023/05/28(日) 22:49:42.18

>>340
まあそうなんだけどね、２つ前の早期退職制度だからコロナ関係ないしね
でも誰も送別会言い出さなかったんだ
仕事人生の最後に嫌われてた自分を自覚するなんて残酷だよな
次に来た部長が無能過ぎてオバサン部長の有難さがマジで分かったけど