大東建託パートナーズってどうよ?★13棟目
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大東建託パートナーズってどうよ?★12棟目
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ましてやDとかありえないと思うんだけど。 戸数500位で辛いとか言ってるのは向いてないから辞めれば 異動ってやっぱ所長が決めるの?
使えないからそろそろ異動させられそう… いつのまにか順位が無くなって
ヤル気が出ない
減点評価だけになってしまった
ゴマすり評価制度だと無理だ 建パトの編集禁止ってめんどくさいわー。
一級建築士様か元工事課長か知らんが、てにをはや句読点、はたまた日本語そのものが不自由なBKのジジイの変なコメントを地味に直してたんだけどな。
差し戻ししてたら半分以上差し戻しになる。
キレて辞めるって言い出すんだろーな。
編集禁止にすんなら、BKの名前でそのまま出すようにすれば? >>15
要領の良い人に仕事を押し付ける太鼓持ちしか出世できないシステムか....... 悪夢やな。
ま、良いランキング取っても好き嫌いで本来ならBがDになってたからあんま変わらんか。どっちきしろ終わってる&腐ってる。 >>1乙
大東建託パートナーズってどうよ?
物凄い馬鹿だよ! >>19
お前が馬鹿なんだよ
辞めたら大人しく働いてろよクズ 陽性者出まくり
このまま夏季休暇となれば営業所まわんない
多分盆明けには悲惨な状態なってるだろうし
感染者のテレワークってほとんど意味ないぞ
他人に仕事ふるだけだから小規模営業所で複数人出たら毎日が繁忙期となることを本社は分かってるのか
現場に出て人と会うのは嫌だけどしょうがないから諦めるがせめて通勤手段くらい社用車使わせてくれ。もう外出が怖い くつわくつわくつ
つわくつわくつわ
わくつわくつわく >>26
んなもん、毎週車両借用届出したらいいじゃん。
理由は「出社率制限による現場直行直帰のため」とでもしとけばいいでしょ。 >>17
BKに差し戻ししたら画像が全部消えてるってキレられたんだが、これはデフォ?
それとも俺かBKの操作ミス? >>32
消える仕様らしいですよ
最後のコメントも書けなくなってしまっている…
改悪する前にテストとかしないのか… >>27
そのお方、最近有名ですね 特技はなんですか
すごいお方なんですね 最近
資材が日程通り来ないと聞く
工期をうるさく言うわりには、しっかりとした資材供給が出来ないって
本社の怠慢か
営業所はお前たちの下請けじゃねぇ >>36
お前何言ってんだ
辞めるものではなく、円滑に進まない問題定義
評価アップダウンの問題だ
嫌なら辞めろって、サラリーマン強すぎて話にならん >>29
それ内部監査で指摘されるやつやんけ…
車両借用と車両日報照らし合わされて処分じゃん
あれ?こいつ毎日社有車通勤してね?って
交通費もらいながらだと横領じゃん >>5
それどこですか?
そろそろ店名を明らかにしてよ。
他店が迷惑だわ。 >>38
本社がきちんと決めないのが一番悪いよな。
出社率40%(月曜は30%)、テレワーク&直行直帰推進とか言いながら、社有車通勤は認めんとか意味わからん。
管理担当がテレワークで仕事できるわけないし、直行直帰させるのが当たり前だよな。
そもそも、本社が推し進めるシステムなんかクソばっかり。
上でも出てる建パトの改悪とか、見積や発注書をDK Worksで作るシステムも勝手にコード順に項目並べ替えられるとか、このペーパーレスのご時世に紙の枚数が増えてるとか、見積を作らないと発注書作れないとか、ホントにクソみたいな仕様だし。
システムの仕様を打ち合わせる担当者と、発注先変えた方がいいわ。
どうせ金額だけで選んでるんだろうけどな。 本社も方針作るばかりの理想系に現場混乱
また資材仕様が変わっているらしい
なぜ、それを業者さんから聞いて発覚するのだろうか
まずは営業所への伝達、対策が優先ではないか どうでもええが、1年の1/3くらい休職してるポンコツおるんやが?なんなんあいつ…… >>45
うるせぇんだよ、資材資材と前からガタガタ言ってる業者がっ!!嫌ならこんなところにいないで撤退しろ!!
管理課員が資材資材というかよ!
働け! >>51
これで全て点で繋がった。2.30代がダメダメとか言わない。
そして執拗な資材の話、そして自演。
○藤の事を書いているのは工期で干されたか、その他で干された業者。
しっかり考えて書き込めよ。頭が悪いのぅw
そしてこんなところで主張するのではなく、本人に言えよチキン野郎ww >>49は、20~30代もしくは40~50代
外本人である可能性も否定できないかもしれないということを念頭に入れておきたい。
そして男性、もしくは女性、中年、あるいは高齢者と思われます。
だが若年の可能性も否定しない方が賢明であるといわざるを得ません。
49の体型は、筋肉質でありやせ型、時々中肉中背~肥満型で、
着痩せや、着太りして見える見える場合もあるということも考慮しておかなければなりません。
身長は、140~160cm代もしくは、170~180cm代でほぼ間違いないと思われますが、
140cm以下の可能性もあると思われます。 >>47
入社してからすぐに出産の為、休職して復帰・時短勤務しながらまた妊娠して休職して時短勤務でまた復帰っていう人が居て妊娠や休職・時短勤務については家庭の事情だし別にええんやけど、営業所や課の目標達成の人数カウントに入れられてその分 お前が数字を積んでくれとか管理職に言われた時は正直 釈然としない気持ちになった。それはやっぱり違うよな。そこはマジでマネージャーや本社に管理職がきっちり説明せんかいって強く思う。ま、そんな気概のある管理職なんて居らん罠。 >>57
典型的なマタハラだな。釣りか?
釣りでなければ死んだ方が良い。 なんか自作自演だとか、20から50代なんてほとんどじゃね 夏期休暇なのに全く休めない。
個人携帯に対応指示が飛んでくる。
出勤してる所長が無能だから仕方ないか・・ >>54
もっともらしく書いてるが、ほぼ全員該当するように書いてるだけだろ(笑)
>20〜30代もしくは40〜50代→20代〜50代
>そして男性、もしくは女性→全員該当(笑)
>やせ型、時々中肉中背〜肥満型→それ以外何がある?(笑)
>140〜160cm代もしくは、170〜180cm代でほぼ間違いないと思われますが→140cm〜189cmならほぼほぼ該当するよな(笑)
まれにスポーツ経験者とかで190cm代もいるけど(笑)
どこかでネタとして出てたのをコピペしてきたんだろうね(笑) 個人ライン教えちゃダメでしょ
緊急時には緊急連絡先把握してるから。
馬鹿はなんでもライン ニ課体制なのに課長が所長と同じ後半休みにしてる。
バカだわ ひとづまとひるからお●うんこぱこぱこ( ^ω^ ) >>77
バカ上司がいる営業所で働いてるお前もバカなんじゃないの >>81
それしか反論できねーのかよ(笑)
情けないな お前の奥さん人妻ヘルスで時々バイトしてるみたいだけど知らんというのは哀れだなぁ >>85
お前はそんなくだらないことしか言えないのか、自分で悲しくはないのか
お前みたいな奴が近くにいるだけで反吐が出るわ
周りに人がいない、もしくはついても来ない寂しい末路を辿っているんだろうな オペロ不具合しか起きないけどみんなどうやってるんだ… >>87
たくさん取り付けしましたが、
今後もこの鍵を運用していくなら
管理だけじゃなく、マーケもリーシングも
取り付けやトラブル対応できるようにならないと
いつかトラブルばかりで回らなくなる。 結局、オペロはフルスタの補修対応から外れてるんだっけ?
7年はメーカー保証あるけど、その後はフルスタでも修理費用はオーナー負担って事でおけ? 電子錠は魅力的だけど、不具合多いは困ったものだ
まだオレのところではないけどね
そもそも設置が悪いのか、機械が悪いのかわからんけど
メーカーで取り付けることでオーナーも安心するんじゃないか
新しい試みはいいけれど、何一つ続かない会社だ >>91
間違いないよね。
なんでも担当者にやらせれば良いって考えが
ナンセンス。
その文句を言ったら業者取付して良いよ
千円で!
ってほんと馬鹿にしすぎ。
そもそも上層部は何でこんなことも
ついでで出来ないんだと言うが
今の実績とか実態見て分からんのかな?
この会社はほとんどが仕事あまり出来ない人なんだからもうやること縛らせろよ。
そしてアセットスタッフ
あれも中途半端だからやめよ
どう考えても総合スタッフのほうが
必要性高い 仰る通り
仕事できない、常識ない、空気読めない奴が大半なのに、そこ考えて欲しい。うちもアセット候補生いるけどその人なったら管理担当頼りなさすぎで心配です。もっと実情を掌握してください。
数字が大事なのもわかってます。
ここからの声を拾ってください。 アセットスゲ〜助かるけど、周りみるとコミニケーションとれない奴とは微妙 しかし大東建託パートナーズって馬鹿だよね。物凄いよね(~_~;) アセットついてないのにアセットに押し付けるやつなんとかしろ
こっちは歩合半分とられてんだ 管理スタッフは会社の雑用係なんだから
グダグダ言っていないで働けよ。 早くうちにもアセットよこせ
オーナーとのやり取り新人にやらせんなよ糞が ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています