ジョンソンコントロールズ裏事情3 [無断転載禁止]©2ch.net
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やらない、やれない、他人が悪い、その類いの言い訳が得意な奴は仕事は出来なさそうですね。 誰か、過労死するまで変わんないよ
もっと人集めて
その日のうちに、家には帰りたい 程度の低い話を、よくもまぁ堂々と繰り広げるよな。
過労死?
自ら労基署に相談に行けよ。
人まかせで言うなよ。
◯ねば良い?
小学生なのですか。君の発想は。
お前ら他の会社行っても、同じ事を書き込むんだろ。
さっさと辞めなよ。
周りもそう思ってるよ。 上司の嫌がらせもたくさんありましたがしっかり噛みついた報復なので全然気にしなかったな。
1ヶ月フル出勤フル残業でも勤怠一週間しかつけさせてもらえなかったことも。
忙しい会社だったけどかなり鍛えられたわw
この会社、乗り越えれば強くなれるよ 人事見てますか?
匿名で何人来ても、労基相手にしないって教えてあげてよ ここの営業って激務ですか?
PCスキルとかどの程度必要ですか? この会社って一部の選民思想のマネージャーを全員消さないと意味が無い
根本的に会社の組織として機能していない。
どこに行っても客に嫌われる営業、何回言っても糞みたいな図面描く設計、実際は設計事務所に
嫌われている営業推進、どこに行ってもパワハラ治らない計装、制御の分かっていないAE
すべての人がじゃないけど、スマートじゃない外資は駄目だ
全国どこでも納品前に請求あげてるぞ 盤だって作ってないのに請求書あげてるぞ
工事だって前倒ししてるぞ 、 会社の中が9月は、機器でいっぱいだぞ
黙殺するな やるならちゃんとやれ パワハラだって無くなってないぞ
勤怠改竄依頼するの辞めさせろ セクハラだって無くなってないぞ
新人嫌々飲みに行ってるの無くなってないぞ 泊まって良いとか言う部長もそのままだぞ
色々書いたけどやっと退職させて貰えそうです 世話になった
休日出勤して勤怠付けてない無能だけど、年収1000万もらえてたぞ 取り敢えずどこの拠点かだけでも書いてもらわないと何の話か全く分かりませんね。 この会社はリストラとかありますか?
あっても希望退職ですか?
外資の割に暖かい会社と聞いたのですが 使える人間から居なくなり、リストラすべき人間が残る 未経験の中途って最悪
年ばっかり食って物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊しかいない 人事は偉そうだけど、大企業ではあり得ないけどね。
人事とか管理とか、誰が稼いだ金でご飯食べてるの解ってるの。
金稼げない奴、一回転職してこいよ。 転職するなら今だぞ。延々と若い人生を消費してJCは続いて行くんだから。後は転職できない方に任せて次に行きましょう。 >>443
ソイツはそれしか拠り所がないからね
訪問販売員とか向いてそう >>444
同感。
俺の拠点でも管理相当態度悪いよ。
何も出来ないのに偉そう。
一回、管理も人事も他部門とローテーションすれば良いのに。
何も解ってない。何も。 施工管理、PM、営業、管理、
激務順に並べるとどんな感じ? >>451
中の人のカス度なら
PM=営業>>>>>>>>>管理 >>453
やはり管理はカスってアピールしてるような物だぞ(笑) 会社として何を売ってるかも知らないのに、管理とはこれ如何に。 >>457
教えてあげても良いけど通じる? 当たり前の事。 >>457
根性しか売り物がない体育会系のウンコ中途 業者に口止めして、請求書回収してる部長いるぞ
人の机開けて勝手に、押印してるし
ファイナンスも人事も分かってんだろ?
居なくなっても困らないから、懲戒解雇しろ ここのインセンティブって目標達成できなかった場合は容赦なく0?
それとも多少はつけてくれるの? 結局、業者に口止めして請求書取ってるし
マジで、部長変えて欲しい
数字いじって遊んでるだけ
組織見たけど、人身事故起こして
次の日報告してもマネージャー出来るんだ
正直に、会社辞めても良いかなって思い始めてる とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
DFT システム営業とソリューション営業の違い教えてください >>471
現場が、営業も設計もサービスやれれば良いよね。
汚物や排泄物に仕事取ってきて貰わなくて済むからね。
PMもFLも万能になれるように頑張れよ。 汚物と排泄物とか低俗
現場は、売上げの奴隷
営業は、受注の奴隷
共棲関係なんだから仲良くしようよ >>463
そんなやつ吊るし上げたらどうだろう。
会社では何にも罰を与えないのなら。ここからへ広めてもええかと思う 平社員でも定年まで勤められますか?
それともリストらされますか? 馬鹿でもチョンでもガイジでも首にならないから安心しな >>477
ぬるい会社なんですね。
施工管理が激務なイメージですが間違いないでしょうか? 人の使い方が下手っぴすぎ
10人に仕事分散するより2、3人に仕事集中させて辞めるか倒れるまで使い潰す方が絶対効率良いって しっかしよくもまあ毎年アホみたいに目標数値が上がっていくよな
達成できもしないのに
よほどインセンティブ払いたくないんだろうな
社員に還元しないで成長する会社が健全だと思っているのかね >>482
インセンティブって達成しなかった場合年収ベースでいくらダウンしてる?
>>483
クビはないんだな 今年のボーナスって本当に噂通りに酷いの?こんなにクソ忙しくて会社は儲かってるのに?意味わかんない。景気がいいうちに転職しろってこと?うんざり >>485
仕事を拒否する奴らに払うボーナスはない カルロス・ゴーンのような経営屋がトップにいる時点でボーナスは諦めなければなりません
ヤツらは人件費を含むコストをカットして売り上げを伸ばす事で評価される仕事です
今後ますます一人あたりの仕事量は増え続けますよ
給料は増えないままで
組合でも作れれば多少は改善されるのかも? 仕事してない人から給料を取り上げられないんですか? 未経験の中途って最悪
年ばっかり食って物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊しかいない インセンティブ下がった!評価は悪くないはずなのに!全体的にそうなのかな? 月間で、50時間はサービス残業してるのに…
EXでも、一カ月無かった
辞めよう こんな状況で中途採用紹介とかよく言えたもんだな
よほどひどいブラックに勤めてる無能くらいしか来ないだろ >>496
1ヶ月はあるでしょ?
1ヶ月+αのα部分がゼロという事でしょ。
私もほぼゼロでした。
寒い年末年始になりそうです。
だいたいみんな同じだよね。
なんか入社してから毎年下がってる。
そろそろ決断しないと。
大変御世話になりました。 苦悩するより辞めよ。
早い方が良いに決まってる。
偉いさんも上司も、可愛いのは自分だけ。
誰一人として会社、部下を良くしたいなんて思ってる奴居ない。 >>503
ここで上げようよ。
ヘルプラインなんて、悪い奴に包囲されてっぞ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 可愛いのは自分だけって、偉いさんは揃いも揃ってっから、こうなんだよ。
それが伝染して、支店長から部長位まで蔓延してるから、癌で言うステージ4以上てとこだな。
先進医療でも手遅れ。
逃げるなら今、早く辞めるべき。
未来ないし、インセンティブどころか給与も手付けて来るぞ。
恐ろしやーー 労組なんて意味ない
全拠点で一斉に労基に行ったが良い 未経験の中途って最悪
年ばっかり食ってて物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊ばっかり 協力会社に面倒見て貰って地べた這いずり回る仕事をやらせた方がいいね 会社業績出たけど英語のコピペっぽいし、誠意が感じられないよね。
インセンティブなんだから事前に結果を案内してれば、こんなに不満も出なかったんじゃないかな 景気が良いんだから、他所に転職したら?
俺は、嫌いな奴も居るけど
何でも言える社風が好きだから多少は我慢する 巻き上げるのは社員ではなく
会社からに決まってるだろ。 ジョンソンさんに転職しようと思っています。
数字達成できないとインセンティブは0になるんですか?
またリストラはありますか? 会社は右肩上がりで成長中
でもインセンティブ激減
なぜじゃぁ〜
インセンティブ自体を無くそうと考えてるのか外人さんたちは >>520
根拠のない高い目標に対し決められた達成率に満たなければ0になってしまう
部署はあります。
俺は部署を変えてもらいました。
水準が上がらなくても安定した生活を送りたいので。
今は入社勧められないよ。
まじで、辞めといた方が良いですよ。 >>519
お荷物社員から巻き上げればその内退職するから一石二鳥だよ >>523
普通に計算出来ればわかると思うけど、
お荷物社員から巻き上げて全国何人で割るの?お荷物社員は全国何人居るの?
一人頭いくらプラスになるかって考えたらどうですか。
そもそも、その類の社員はなかなか辞めないよ。
巻き上げるなら会社。
会社は社員一人一人の人生抱えてる事にもっと目を向けなければ
優秀な奴、賢い奴みんな居なくなるわ。
国内は慢性的に人手不足だぞ。
巻き上げるなら、それこそやりたい放題の上役こそ対象にすべき。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています