社保未加入排除で人手不足が深刻化!?その4 [無断転載禁止]©2ch.net
景気拡大による人手不足、苦境に陥るのはブラック企業 労働者には賃上げの好機
人手不足になる要因は何かと言えば、景気拡大を受けた仕事の増加である。しかも賃金の上昇で対応するとしても、企業が倒産するまで賃金を上げることはもちろんなく、基本的には企業収益の範囲内である。
つまり、景気拡大によってこれまで儲けた分と、今後儲ける分の一部を労働者に還元するだけのことだ。
このように考えれば、企業の人手不足は、企業の担当者にとっては大変なことだろうが、その背景に仕事の増加があるので、うれしい悲鳴といったところだ。
この意味では、人手不足が景気の悪影響になるというのは、大げさな表現であり、せいぜい人手不足に対応できない企業の経営が大変になるという程度の話である。
もちろん、労働者から見れば、人手不足は、就職の選択肢が広がるという意味でありがたい話だ。
http://www.zakzak.co.jp/soc/amp/170819/soc1708190004-a.html この景気の悪さからこの未加入問題で相当数の人が路頭に迷ったか?そんな気がする・・・
街の空気も怖さヤバイ感じあるけどな。考えすぎ? >>566
景気が悪い?良すぎて困るぐらいだが?
今年から全員正社員→冬ボーナス3ヶ月分支給できそうだしね。 >>568
>>567の「支給できそうだ」って書いてあるように私は経営者側なので従業員の明細はうp出来ない。
代表者・役員は事前確定届出給与などどいう面倒くさいことしないといけないのでボーナスは無し。 スーパーゼネコンのO林組は社会保険未加入業者を黙認しているが良いのだろうか?
大阪の型枠工事会社のY本組は下請けに加入するように指導してるワリに法定福利費パックってるみたいです。 その現場を労基へちくれ。 工期がのびて年越しが楽になるぞ 一般からの報告も、保険担当も労基でうけてんだよ?
そんなこともわからないのかよ。 ゼネコンが法定福利費払わないのに何を馬鹿げた事言ってんだかなwそもそも手間や在庫の設計単価ですらまともじゃないのに 某スーゼネの二次下請けだけど、公共事業にもかかわらず法定福利費8パーセントしかくれないぞ 人手不足の要因は人口減少ではない
宮崎哲弥×飯田泰之
飯田
よく人手不足なのは人間の頭数が減っているからだ、という人がいるんですけれど、そんなことを言ってるほうがおかしいなと思うのは、まずそもそも雇用者の頭数が増えているという話をしているんですよ。
これが人口減少で働いている人が減っている中で失業率が下がっている、って言うのだったら言いたいことはわからないわけでもないですけど、逆です、逆ですと。
どんどん働いている人が増えている中で失業率が下がっているんですから、これはもう需要、つまり労働需要が引っ張っている場合にしか起きない現象なんですよね。
宮崎
もういっぺん同じこといいますけど、生産年齢人口は確かに下がっているわけ。それに反するように労働力人口と就業者数が上がっているので、これは要するに人口減少効果ではないという風にいうべきですよね。
2017/12/26(火)ザ・ボイス 宮崎哲弥×飯田泰之 「今年の経済政策の振り返り」「11月の完全失業率は2.7%」など
https://www.youtube.com/watch?v=aOWZzkrSLOg スーゼネ現場が多いうちは入らないとほとんど仕事回ってこない いまどき、社保もない会社でやってるなんて、家族、友達に言えないだろ。
はずかしい 一人親方の集まりの会社みたいのもまだまだあるけどね 建設業もよくなろうとしてるなかで、その逃げて免れようとしてるやつらが情けないと思わない? 一人親方でも個人事業主でも保険、年金と特労入ってれば
問題ないけどな
公共事業と大手ゼネコンやらなければどうでも良さそうだが >>591
竹中除く大手ゼネコンでGFSを利用してるところは
一人親方でも個人事業主でもきちんとした保険や特労
等に入って、GFS上で正しい登録が出来ていて、再下請通知書
や注文書・請書を交わしていれば公共だろうが余裕だよ。
建築業法の当たり前のことが出来ていればなんの問題もない。 それから、社会保険加入の国からの指導はあくまで「事業所」単位だよ、今のところは。
ぶちゃけ会社が適用事業所で社保に入っていて社長だけ加入してればオッケー。
従業員に未加入が居てもその人は現場で作業できる、「今のところ」排除はされない。
当然加入せよとゼネコンから指導は入るがね。 バカだね。色々調査されてんだよ
時間かかるが、いきなり元請け会社自体に罰則きて、社保逃れしてる会社に、上層部から干せと通達。
プラスアルファ、現場所長が責任とらされ、染々後悔するよ
副所長や所長を狙ってるやり手が、腹の中では拍手喝采だよ
社保逃れして、( ゚Д゚)ウマーとかいってるやつは、見に染みて後悔すればいい >>594
社保逃れは社会保険の適用事業所なのに入ってない所のことを言うんだよ。
現段階では、「適用事業所」は全て加入させる、ってのが最優先されてる。
この意味が分からないのならレスは無駄だから。 分かりやすく言うと
厚生労働省と国土交通省とでは同じ社会保険でも担当する部分が違うって事。 >>597
民間工事である町場まで調査する権利は国にはないでしょ。 なんで社保社保うるせーの?
スーゼネって国の犬かよバカじゃねーの そもそも社保ってバカな制度自体廃止しろよ
なんの意味もないだろ >>599
公共事業という名の税金のおかげで、会社が成り立っているんだから
国の方針に従うのは、当たり前だ。
不満があるなら、町場の仕事のみを請ければいいだけ。 社保適用の事業所も営めない、妬みしかいえない自称社長ごっこのやつらか。
田舎地区の商工会連中に多いよな。
おれは社長、すごいだろ。
同じ地区の若いやり手社長に妬み嫉妬しか言えないオヤジ連中と一緒。
成り上がる若い経営者は、国にも地区にもしっかり税金納めて評価される社長が多いだろ。 むしろ成り上がる若い経営者の会社の方が社保払っていないけどな。 >>602
公共事業なんかみんなやめちまえよクソ
民間仕事だけでもやっていけるだろカス
全ての企業が公共工事やらなくなった方がおもしろそうだ
この日本とかいうゴミ国は滅ぶべき時期が来たのだ >>605
ほとんどの会社が民間工事だけではやっていけないから、面倒な公共工事もやっている。
そういう元請から仕事を請けている時点で、お前も公共工事の恩恵を受けているんだよ。 社保の1番のメリットは傷病手当だろうな。癌とか長期療養が必要な病気になったら公的な支援って社保の傷病手当しかないから。
従業員に何かあったら訴えられるぞ 社保ってなんもメリットなくね?
ただ金を持っていかれるだけ >>610
会社が半分負担するから、国民健康保険や国民年金より
持っていかれる金が少ないけどね。 >>595
だから、裏で調査して動いてるっつてんだらよ。
表沙汰になってきたから、説明してやるよ
バかが。 >>614
理解できなければレス付けるなって言っただろ?バカかお前は。 >>612
会社経営者にとってはデメリットしかないじゃん >>616
まぁ法定福利がきちんと取れてれば負担は軽くなるよ。
自分の所じゃ会社負担は殆ど無い。 >>616
それを経営者にとってはデメリットとしか思えないなら、人を雇う資格ないよ。 社保加入できない程度の会社なら畳んで個人事業でやればいいだけやろ。 >>618
実際デメリットじゃん
儲け全部持ってかれて社員の給料も少ないとか会社維持できないじゃん
社保(笑)なんて糞の役にも立たないゴミのせいで路頭に迷うことになる 社保のせいで会社を維持できないとか
どんな営業しているの?
ちゃんと法定福利費を含めた原価計算して、見積価格を出せば
儲け全部持っていかれるとかあり得ないだけど… 一人親方に社保はなんか間違ってるような気がする
現状4人以下は社保無しで大丈夫だけど、これを3人以下にすると効果大きいだろう
二人以下にすると路頭に迷う人が続出するか、法定福利費の加算が徹底されるのかな? 一人親方は国保・国民年金・労災特別加入でOK。
但し、次数上位者と契約をきちんと交わし、契約書や注文書・請書の提出と再下請通知書の作成が求められる、
またGFS導入ゼネコンではGFS上で一人親方として登録できてないといけない。 いま、国会で議題にあげるんだよ
遅くとも再来年には一人親方も一人社保だよ
この国見てわかるだろ?
あらゆるところの税金あげて、脱税しやすい個人事業主をいじめ抜くんだよ 今いじめられてのは、法人成りしても実態は個人事業の社保未加入の事業者だからな。 ちゃんと読んでこい バカが
今建設事業の法案にだすんだよ
こうして議題にでてくるってことは、その流れってことだろ。これだから建設業の頭のなかはいい風にとらえるとこしかできないバカなんだよ >>633
何を読めと?
一人親方は国保・国民年金・特別加入労災、これでいいんだよ。
それを協会けんぽに強制加入させるとなると必要なのは建築業法では無く
健康保険法や国民健康保険法の改訂、その法律は厚生労働省が所管。
国交省管理の建築業法は関係ない。 >>613
を見る限りだと、まだ対応策について検討の段階だね。 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
UZ8DR 現場を理解せず社会保険を搾り取りたいだけの糞馬鹿アホ官僚と
官僚に洗脳されて個人をリンチ排除するクソアホ池沼集団の建設会社
馬鹿しか居ないこの業界オリンピック終わったらどうなるのか?密かな楽しみ
俺は一足先にこの肥溜め(shithole)から抜けだし
シャワーを浴びてゆっくり寝るとするわ 口を開けば社保、年金、社保、年金…
お前ら全員気持ち悪いんだよカス
死ね >>637
おう 俺もそうするわw アホらしくてやってられん
儲かる商売にシフトする 六人抱えて社員にしたら、いまの単価じゃつぶれちゃうよ。
ほんとどうしたらいいんだよ。 それができたらいまと変わらないよ
4月に入ってから締め付けがひどすぎる。だからといって
そのまま経営するのは、社会的に恥ずかしい。 1人2人の一人親方ならいいけど
それ以上だと無理だろ。
まともに請書や請求書作るなら
一人親方なんかやらんだろ。 中途半端な改修会社からの仕事は、断るべきだな。
あいつらが単価崩れを引き起こしてるわけ。
今でさえ、法廷福利費とっといて下請けには、保険ないから福利費ないけど、保険番号偽造して仕事やれるよといって請けさせるんだから、開いた口がふさがらない。 自然と淘汰される感じかな
携帯電話1つでそんな気やすく開業するなと イサワエムズ、け、んそー、3輪け、んそー、ツミツ、はこせー、楽C、言い出したら切りがない。
まずはこういう改修会社を圧力をかけてってほしい
そうしないと、しばらくはこういうふざけた会社に食い潰されちまう。
ある程度の利益をとるのは致し方ない。
請け負いの8%までが下請けに対しての礼儀だろ
15%以上抜くような輩は、くずな会社。 >>644
まず認識を改めた方が良い。
4月からが当たり前です。
今までが緩すぎたのです。 業界の外の人間だけど2017年4月から厳しくなると知らせて、その5年前から、移行周知期間あって
2017年度も大サービスで甘かったんじゃないの?
知らんけど 5年の猶予期間設けて厳しくなるというより
2017年4月から施行だろ。
法令違反を放置できないしいい加減って
感じでどこもやり始めただけだろ。 ちゃんとやってる側からすれば、もっともっと厳しくやってほしいと思うとります。 山谷とかは日雇い用の保険があるんだよ。
てもゼネコンは実質、日雇いは現場入れなくなってきてますね。
代わりにベトナム仁が沢山入ってきてる。 建設現場の過酷で人気のない環境(きつさ+ベテランのパワハラ当たり前)に仕方なく来る日本人の落ちこぼれよりは、
そこそこ真面目な外国人を採れるし、ベテランも彼らに雑な接し方は出来ない。
要は若者に嫌われる要素がやたら多いのよ。 なのに税金を上げ続けて何の理由説明もない、業界の実態調査と対策をする気もない国はクソ過ぎる。 ↑IDが???になってるな
手の届くことしかやらないのが政治家
ヤレることだけ大々的にアピールしてる。
財政健全化という問題には背を向け公共事業乱発。
しかし、入札不調が続く昨今。
どこも人がいないんです