◆スーパーゼネコン鹿島建設◆14◆ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
桑田レイプ、飽きました。
谷ネタ、飽きました。
手抜き工事、日常です。
暴力団、どうなるんでしょうね?
問題山積み業界トップ企業は何処へ行く???
. ∩ _rヘ / ヽ∩
. /_ノυ___ιヽ_ \
/ / /⌒ ⌒\ ヽ \
( く /( ●) (●)\ > ) お前の頭は
\ `/::::::⌒(__人__)⌒::::\' /
ヽ| |r┬-| |/
\ `ー'´ /
(( (ヽ三/) (ヽ三/) ))
. (((i ) ___ ( i)))
/ / /_ノ ヽ_\ ヽ \
( く /( ●) (●)\ > ) くるくる
\ `/::::::⌒(__人 __)⌒::\' /
ヽ|  ̄ |/
\ /
∩∩∩ ∩∩∩
.∩_:||_:|_:| |_:||_:|_:∩
│ ___ つ ⊂ ___ │
ヽ ノ ___ ヽ ノ
/ / /_ノ ヽ、_\ ヽ \
( く o゚((●)) ((●))゚o > ) パーだおwwwwwwwwwwwwwwwwwww
\ `/::::::⌒(__人__)⌒::::\' /
ヽ| |r┬-| |/
. \ | | | /
| | |
`ー'´ 『 カジマ・リノベイト株式会社 』の社名占い結果
大凶と吉慶をあわせ持つ運命数。
この数は吉に変われば大吉となり、凶に変われば大凶となる。
そのため、会社名の画数が49の会社は、業績の好不調のギャップが大きい。
商品やサービスが大ヒットして莫大な利益を生んだかと思えば、社運を賭けた事業で大失敗することもある。
ただし、親会社、主要取引先、パートナー企業の名前に吉数が場合は大吉運を引き寄せることができる。
そうでない場合は大体において凶運に陥る場合が多い。
凶数の影響力を回避するためには、「鉄は熱いうちに打て」を心がけると良い。
新しい事業のアイデアは、関係者の熱が冷めないうちに進めること。
社員が仕事へのモチベーションを維持できるような工夫も必要である。 『 鹿島建設 』の社名占い結果
徳のある大吉数。
会社名の画数が41の会社は、理想的な実力を備えている。
胆力と才能のある優秀な人材が集まり、順調に売り上げを伸ばし、健全な経営で飛躍する。
会社の規模を拡大しながら、次々と新しい事業を成し遂げる。
大勢の人に喜ばれる商品やサービスを提供し、熱心なファンをつかみ、企業イメージも上々。
関連企業からの評判も良く、スムーズに事業を拡大する。
国内のみならず、海外へも事業を広げていくことができる。 『 鹿島道路株式会社 』の社名占い結果
一進一退の運命数。
会社名の画数が75の会社は、一度は好調な業績を上げることができる。
ただし、年を経るに従って運気の浮き沈みが激しくなり、最後には衰運に見舞われて失敗し、困苦を極める。
最悪の事態を回避するためには、過去の成功体験にとらわれず、常に新鮮かつ謙虚な気持ちで事業に取り組むことである。
また、主要取引先や親会社・子会社が吉数の名を持っていれば、それに乗じて上昇運に乗り、51は吉数に転換する。 『 鹿島 』の社名占い結果
頭領運を示す数。
会社名の画数が21の会社は、独立的で権威を備える傾向がある。
業界のリーディングカンパニーとなり、他社の手本として尊敬を受け、業績も好調。
その足並みは階段を一段一段と昇るような手堅さがある。
事業を拡大する途中で成長痛のような苦しみもあるが、本業に専念して一歩一歩進めばいずれ大きく発展する。
しかし、オーナー企業の場合は後継者不足に悩む可能性が大きい。
早めに優秀な後継者を育てておくと安心。 『 リノベイト 』の社名占い結果
大凶の運命数。
会社名の画数が10の会社は災難が多い。
発表した商品やサービスは短命に終わり、顧客に見放され、資金繰りが悪化し、倒産の憂き目に遭う。
悪徳商法や違法行為に手を出すなど、会社ぐるみで法を犯し、社会的に抹殺される可能性もある。
また、会社が長く存続しても、有能な人材が他社に流出した結果、他社との競争に敗れるなど、次々と逆境に見舞われる。
既にこの画数の社名を持つ会社は吉数に改名するのが無難である。 鹿島出版会 』の社名占い結果
業績に名声が伴わない運命数。
金融や不動産など投機的な分野にこの数を持つ会社が多い。
会社名の画数が40の会社は、徳望が乏しい。
そのため、業績や規模は他社に秀でていても、社会的な非難・攻撃の的となる。
向かい風が強い中で無暗に動けば失敗を招き、進めば困難に突き当たる。
主要取引先や業務提携する会社名が凶数だと、事件や事故に巻き込まれる恐れがある。
違法行為を疑われ、罪科を問われることもあるので注意が必要。
名声に固執するのを止めると、凶数の影響力を回避できる。事業を粛々と進めれば、おのずと評判が上がる。ライバル社を陥れたり、社員を次々に切り捨てたりするのも考えもの。会社に悪評が立つような行為は慎むべき。 『 カジマ・メカトロ・エンジニアリング 』の社名占い結果
器用貧乏な資質を表す運命数。
会社名の画数が42の会社は、どんな業界で事業を行っても一通りはこなせるが、商品やサービスに奥行きがないのが弱点である。
それなりの業績を上げることはできても、他社の郡を抜いて秀でることはない。
そのため、いったん価格競争に巻き込まれると浮上することができない。
会社を存続させるには、強い理念と独自の技術・アイデアが必要である。
そうすれば、安易に流されて雲消霧散することもない。
凶数の影響力を回避するためには、独自性を発揮することが必要である。むやみに流行を追ったり、日和見主義な経営をしていては、一流企業にはなれない。他社には絶対に負けない商品やサービスを開発すべきである。 『 カジマ・リノベイト 』の社名占い結果
事業が円満に進展しない凶数。
20は「ひとつにまとまったものが割れる」という数である。
そのため、会社名の画数が20の会社は、本社と営業所の足並みがそろわなかったり、各部門が統廃合で離散したり、社内がバラバラになりやすい。
全社的に不安定なので、いつまでたっても会社の業績が安定せず、逆境に陥りやすい。
また、社員同士の関係もギスギスしがちで、休職者や離職者も多く、優秀な人材が定着しにくいという難点もある。
凶数の影響力を回避するためには、和の精神が必要である。派閥争いはもってのほか、社内で足の引っ張り合いをするのを止めること。目標を共有し、そこに向かって社内が一丸となれば、安定したビジネスを推進できる。 『 鹿島道路 』の社名占い結果
勢力に乏しく薄弱な運命数。
会社名の画数が46の会社は破綻することが多く、困難が絶えない。
世の中の動きや周辺の環境から、良くも悪くも大きな影響を受ける。
そのため、取引先や関連会社に吉数の名前を持つ会社が多い場合は、良いエネルギーを得て不幸を切り抜け、大成功することもある。
ただし、取引先や関連会社に凶数の名前を持つ会社が多ければ、自社が傾き短命に終わる。
災厄に遭うこともあって、その不幸は計り知れない。
凶数の影響力を回避するためには、社内の意志疎通が必須。経営陣は求心力を養い、社員が疑問だらけで仕事するような状況を脱却すること。会社の目指す方向が決まり、一致団結することができれば、勢いも上向く。 『 リテックエンジニアリング 』の社名占い結果
幸運を示す大吉数。
会社名の画数が32の会社は、思いがけないチャンスに恵まれる。
それはまるで「棚からぼたもち」「濡れ手に粟」というような、偶然の幸運を意味する。
自社より規模の大きい会社と提携したり、開発した商品やサービスが大ヒットしたり、ラッキーな成功を遂げる会社の名前にこの数が多い。
タイミングが良ければ、破竹の勢いで発展する。
社員一同、温順で柔和な姿勢で仕事に取り組めば、さらに徳に恵まれ繁栄する。 『 アクト・テクニカルサポート 』の社名占い結果
エネルギーに満ちあふれる数。
会社名の画数が29の会社は、社内の活気が旺盛。
スピーディーでパワフルに事業を展開していくことができる。
製造業なら、若者向けの商品を開発するとヒットにつながる。
また、宣伝・広告など、大衆へのアピールが必要な業種でも大成する。
ただし、自社によって無理やり流行を生み出そうとすると失敗する。
自然の摂理に反しないよう、時流に沿った商品やサービスを生み出せば、世の中に支持される。 『 大興物産 』の社名占い結果
意志薄弱な運命数。
会社名の画数が38の会社は、主力となる商品やサービスに恵まれない。
文学・芸術・エンターテイメントの分野ではそれなりの実績を残すが、その他の分野では成功を望めない。
会社の方針が二転三転し、社外への対応策もコロコロ変わる。
そのため、顧客や取引先だけでなく、社員からの信望さえも失うことになる。
自社の強みを見い出し、事業の基盤をつくらなければ、会社そのものが失意のうちに終わってしまう。
凶数の影響力を回避するためには、簡単にあきらめない意志の強さが必要である。ビジネスには引き際が肝心な場面もあるが、少しうまくいかないというだけであきらめてはダメ。失敗を挽回してこそ、強い会社になる。 過去のレイプネタから過去の子会社のネタに切り替えたんですか?
誰が書いているのかはバレバレですよw
. ここのスレはほぼ一人の手によってトーコーされてますネ v(^V^)/~~ ヒューヒュー >>465
恐ろしいくらい過去の子会社のネタとまったく同じパターンですね。
ということはリノベイトのお局さまは社内に君臨中というわけですね。 >>467
過去の子会社ネタからの国際武道大学出身者ネタに切り替えたんですか?
誰が書いているのかはバレバレですよw 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
61TCJ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg リノベイトは不当解雇事件だけじゃないよ。他にも院卒の女の子を
院卒でおばさん
博士になっても、ただの嫁き遅れ
他人と協調できない人格
中大を出たリテックの男の子を
大学出たと言っても私学の2部
と中傷。
その他、妊娠した女性に重たいものを持たせて子供を流産させたり、来客の
ふりして幹部の娘の容姿を2chで中傷。
他にも鹿島役員の娘藤村さおりさんなど多数がリノベイトによって中傷されていました。 今回の人事で本社の部長が役員になれず失脚w
今日は取って置いた青ジョニ開けて飲むはw
今日は酒うま状態w 今回の人事で本社の部長がリノベイトの役員にもなれず失脚w
今日は取って置いた青ジョニ開けて飲むはw
今日は酒うま状態w ■国際武道大学に入ったのが近所にバレたときの一般的な反応■
「あそこの家の子、国際武道大学に行ったらしいわよw」
「あーらそう。国際武道大学なの、やーねぇw」
「何も国際武道大学に行かなくてもいいのにねぇw」
「そうよねぇw バカよねぇw アハハハハ」
「まったくねぇハハハハ」
「恥ずかしくないのかしらねぇwww」
「ウチの子が国際武道大学なんか行ったら学費は出さないわよ」
「ウチなんか勘当もんよw ハハハハ」
「ハハハハ、まったくそうよねぇww じゃあまたねw」
「えぇ、じゃまた」 強姦集団レイプ 傷害前科3犯 器物破損で逮捕され 入社してからこれだけの前科持ちでも
本社営業部長や支点営業部長になれる会社だぜ 真っ黒けだよ鹿島は
. 沼田快って名前と違って女々しい
この名前を付けた親の顔を見て見たい 今日谷は本社の部長に対しての恒例の接待のみで出張。
自分のやったパワハラを無かったことにする為の接待。
勿論会社の経費で。 国際武道大学は武道だけやってきた為に頭の悪い、一般入試では到底どこにも入れない人から金を巻き上げる為に作られた「バカを食い物にする大学もどき」です。要するに馬鹿は騙しやすいから。
卒業生に聞いてごらん。ホントにここで良かったか?
たとえば、柔道が上手な子は国士舘大、東海大、帝京大、天理大等の強豪校に「推薦」で進学できますが、世の中には行けない人の方が何倍もいます。他の武道においてでも同じです。そう言う人の受け皿を作れば「儲かる」訳です。(同じ事が高校でも起きてますよね?)
昔に比べれば、そういうバカがごまんといる訳です。そこで、国際武道〜なんて名前で”釣る”訳ですね。
日本中のバカが集まってきます。 今日谷は本社の部長に対しての恒例の接待のみで出張。
自分のやった脇腹解雇を無かったことにする為の接待。
勿論会社の経費で。 施工管理は超絶激務で家にも帰れず生きて楽しいですか?
私の友達は子供の顔がほとんど見れず子供に敬語で話されて転職したそうな この三年間営本の部長の人事 カジパパのコネと元アメフトで部長になった奴らのみ。
本社の人事終わっているよ。 上司から激しいパワハラ モラハラを受けていたから
社員組合の委員長に相談したら 個人と会社の問題は受け付けないと
信じがたい回答。
高い組合費を払っている意味が解らない。
組合執行部の連中の飲み代 本社の部長連中に接待していることが
レスに書いていたが事実と解った瞬間。
今後は受任してもらった弁護士に対応してもらうことになった。 ■D&Iフォーラム(7/2)
D&Iフォーラム 多様性が生産性を高める―土木界の働き方改革
7/2(月) 14:00 -17:00 (13:40開場) 土木会館 2階講堂
14:00〜16:30
開会挨拶 塚田 幸広 土木学会専務理事
土木学会におけるD&I推進の取組み
米山 賢 土木学会ダイバーシティ推進委員会 幹事長 (建設技術研究所)
講演 「誤解の多いダイバーシティ経営 −働き方改革と生産性向上−」
佐藤 博樹 氏 中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール) 教授
パネルディスカッション
進 行 佐藤 博樹 氏 中央大学大学院
パネラー 長谷川 伸一 氏 パシフィックコンサルタンツ
須田 久美子 氏 鹿島建設
行動宣言 一人一言の行動宣言を作成します
閉会挨拶 佐々木 葉 土木学会理事、ダイバーシティ推進委員会 委員長 (早稲田大学)
16:30〜17:00
行動宣言撮影 行動の輪を広げるために
★フォーラムの参加はこちらから >> D&Iフォーラム参加申し込みサイト ※CPD単位:3 上司から激しいパワハラ モラハラを受けていたから
社員組合の委員長に相談したら 個人と会社の問題は受け付けないと
信じがたい回答。その上司は■D&Iフォーラム(7/2) 登壇者にも長年2chでパワハラやっていました。 パワハラ上司の書き込みは
743 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/04 01:28 ID:???
>>659
>昨日の新聞見た?
>何とか建設の何とかって技術女、何とかって会しか相談できないって
>社内に相談できる女友達いない証拠だねw
> それで事務が苛めたなんて社外で吹聴してる
>同性の友人作れないくせに
これですね↓
社内の少数派である不利をカバーするため同業女性が集まり、仕事を長く続けるための
知識や経験を分かち合う動きもある。建設関連業界の正社員女性などによる「○○○の会」
はその一つ。同会は現場見学会や勉強会を続けている。
同会ホームページ作成グループのリーダーで○○建設の○○さんは、周囲が男性
ばかりの工事現場の施工管理を担当する現場代理人だ。「社内の女性では私が長老になっ
てしまった。後輩女性から仕事や生活に関する悩みを相談されることが多いが、私の相談
相手がいない」という。それだけに「子どもを育てながら仕事を続ける先輩たちに悩みを
相談し、時には愚痴をこぼせる会の存在が大きな支えになっている」と話す。
これをどう曲げて解釈すると
社内に友だちがいない、事務がいじめたと社外で吹聴していると
いうことになるんでしょうね。
実力と人望がなければ20代で現場代理人なんかなれないでしょう。 パワハラ上司の書き込みは
745 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/10 18:53 ID:???
でもさ、女性としての心配りを生かした仕事をしないで、わざわざ男性の仕事なんかして協調性ない証拠じゃん。。。
そんでもって社外の人に会社の悪口言うんだワラ
何とかの会のホームページって、そういう女性の吹溜りだっていうの見なくても分かるyo!
746 :>>743:03/07/10 21:09 ID:OTQXGQH7
>>659は、新聞読んでいないのでは?
>>660,745と同一人物のような気もする。
>どの新聞でしょう・・。まぁ、見てもしょうがないと思うけど。
>新聞に載るくらいだから裁判でもやってるのかな。
>虐めと勘違いして裁判。
>どうせ負けでしょ。
以上の書き込みを見る限り異常に精神の曲がった人間の
ようだ。
747 :>>743,746:03/07/11 07:41 ID:???
○○○の会の○○建設の○○さんでつか
>実力と人望がなければ20代で現場代理人なんかなれないでしょう。
実力もないのに、仕事ができるふりしたり、同性と人間関係
うまくいかない人格で、野蛮な現場でしか仕事できないのに、
人望あるって藁藁 パワハラ上司の書き込みは
748 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/11 23:57 ID:DuD8YNx3
このスレのバッシング発言。
個人的な私怨と思っていたが、改めて読み返すと、
○○○の会の複数メンバーがターゲットになっているような。
書き込みが数年がかりであること、ターゲットが複数社社員で
あることを考えると、その会の女性技術職全体にある種の
偏見、恨みをお持ちのような、思い過ごしかも知れないけど。
その記事も検索してみた。
確かに現場見学会も大事だろうが、同性からの偏見に対し
どう考え取り組んでいるのだろうか?
少数派である分、同性事務職に対し理解を得ようと努力は
しているのだろうか?
仲間内で固まるだけでは、これから益々少数化していく中
仕事やりにくくなるだけとも思うが。
49 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/12 16:47 ID:???
社内に友達か。こいつら幼稚園並だな。ぷっ
750 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/13 02:07 ID:cEPcnmXr
会社はお友達作って遊ぶところではありましぇん パワハラ上司の書き込みは
754 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/14 18:45 ID:???
この会の会員は技術士を持っていたり、会社でも要職の人が多いから
同性、特に事務職との関係がどうのこうのではなく
社内でどうなのかということを考えているのだと思う。
実際、当社と関わりのある人も、かなりの偉い手。
例えば、女性の係長が20歳そこそこの事務OLを、注意することはあっても
いじめるなんてありえないだろう。
検索してみれば分かるよ。
ドクターとか課長、主席研究員と蒼々たるポストの
人ばかりだぜ。
古い体質の建設業界で、子供と旦那の世話をしながら
逆風に耐えて、のし上がってきた人達なんだよ。
子供が小さいときは、残業や出張が思う存分できない。
その時期に首にならないで、ここまでやってきたって事は
会社が必要とする人材、能力の高い人達だということを証明しているだろう。
すげーーなーーと思う。
ここにいる幼稚園生は、ここでまた揚げ足を取ってくるだろうけど
自分の能力開発の機会の無さ(逆鱗に触れるので能力の無さとは書かない)
敵対視している同性の、能力の高さを認めることをしてみたらどうか?
そうすることで給料や待遇の違いを「差別」ではなく当然のことと
納得できるのではないだろうか。 パワハラ上司の書き込みは、
755 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/14 19:38 ID:???
でもさ、ホームページとかで事務職は仕事しないとか書く人いるじゃん?
ここでも生理用品机の上に置いたって書いてるけど?
そーいうのはいじめじゃないの(笑笑)?
756 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/14 21:14 ID:???
>自分の能力開発の機会の無さ(逆鱗に触れるので能力の無さとは書かない)
幼稚園児達は機会がないんではなくて、作ろうとしないだけ。
若しくは作る能力がないのでは。
やる気があったら、こんなところで幼稚な書き込みして、
この会の会員に対し誹謗中傷書き込みしないよ。
女性技術職だって、機会に恵まれない分、自主的に
勉強会やって、資格取得だけじゃなく語学に打ち込んだり
中には料理やメイクにはまっている人もいるけど、
とにかくがんばっているんだから。
本当にこんなくだらないことばかりやってないで、
パソコンの勉強をしたり、資格でもとってみたらと
小一時間問いつめたい。
おっと、パソコンの勉強って私用ネットやメールを
指しているわけではないから。悪しからず。
757 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/14 21:17 ID:???
おおっと、パソコンや資格の前に社会人としての
常識を勉強してこいって言いたくなる事務職も
少なくない。 パワハラ上司の書き込みは
758 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/14 23:02 ID:ebZ+OMne
>ここでも生理用品机の上に置いたって書いてるけど?
確かに、生理用品を人の机に置きっぱなしにする
神経は常識を疑いますね。
760 :(仮称)名無し邸新築工事:03/07/15 01:38 ID:???
このあいだ、この会の会員が所属する団体が不祥事を起こした。
その会員は涙流して悔しい、申し訳ないって頭下げてたよ。
頭を下げるべきは、その団体の代表なのになーーー
涙は女の武器だって言う総理大臣もいるけど
それだけ自信を持って仕事している証拠だよな。
傍観していただけだけど、後から考えたら俺にはそんな事できない。
生理用品がどうした?腐った女なんか相手にしないで
我が道を行って欲しいと、ふと思った。 パワハラ上司の書き込みは
785 :事情通:03/08/03 00:09 ID:???
>>775
実名出すのまずいんじゃない?
でもNさんって、昔、会にだまって、勝手に会の事を自分のHPとかに
紹介したり、会の中の個人的な情報まで書きまくっていたから
会の上層部から総スカンくらったって聞いたけど。
最近の女性の会もなんかな。
結局50近くのオバ技術者たちが
わーわー口ばっかり理屈ばっかりで
会の若手が全然入ってきていない。
30代中堅の人は産休とか子育てで幽霊会員が多いし
結構働いてくれていたYさんは
海外勤務だとかで、いつのまにか退会していたし
なんか最近盛り上がってないよ
787 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/03 23:06 ID:???
>>875,786
なんか、会の会員の個人中傷ばっかり。
本当は部外者でしょう?
でも、個人事情を知っているということは、
会員の所属会社の仕業の可能性だと見ている。 パワハラ上司の書き込みは
788 :>>事情通:03/08/04 00:03 ID:???
おいおい、本当のことでも2chなんかで会の中傷書き込み
している貴方に他人のことをとやかく言う資格はないと
思うぞ。
>>786
事情をよくしらない人が部内者のふりして書き込みするのも
どうかと思うが。
>メールしたんだけど、「土木学会に問い合わせてください」って
>言われて今日に至っているからなのですが。
土木学会はほとんどタッチしていませんので、
そんな返答出すことは考えられない。
でたらめ書くのもいい加減にして!
795 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/05 00:12 ID:???
>でもNさんって、昔、会にだまって、勝手に会の事を自分のHPとかに
そうじゃなくて、NさんのHPを見て、会のページだと勘違い
した人が多数出てきたわけでしょう。
NさんやYさんのページが雑誌に紹介されたせいもあるけど。
だから、>>786さんもNさんにメールしたわけでしょう。
それを会のメンバーの一部の人が勝手に会のことをHPで
紹介したと言っているだけじゃない?。 パワハラ上司の書き込みは
799 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/06 08:16 ID:???
ここを騒がしているのはH3の会社の事務員でしょ?
鹿島スレの書き込みとほとんど同じ時間じゃない?
H3のことは知らないけど、Hさんの後輩?に送った会の連絡や郵便物、本人に届かなかったり、遅れて届いたこともあったらしい。
801 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/06 12:12 ID:???
私もその話総会で聞いたよ。郵便物開封されたり、鹿島の研究所から送った郵便物、ぼろぼろにして送りかえされたことがあるんだって
802 :774:03/08/06 18:18 ID:???
おいおい、教育指導的見地から、後輩の郵便物や交友関係をチェックするの当然。
だいたい社外の会に入るのだってさぁ、他の女性社員にことわりを入れてから入るべきでしょ?
人間関係うまく行かない人格なんだから言ってもムダだけどね(笑)
804 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/07 07:59 ID:???
内容めちゃだね。でも、社内からイントラにつながないと知りえないことも書き込んでいるし、勤務時間に書き込んで処分された人も多いのでエセと思われw
たぶんYさんのHPを別人物がコピペしたのでは?
もし、本当にYさんの書き込みなら会社がほっとくわけないじゃない 藁 パワハラ上司の書き込みは
817 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/10 09:46 ID:???
なんか、変わった人の集まりのようだね。その会
普通2chなんかで会の内輪の話するか?
818 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/10 10:41 ID:???
>変わった人だとホームページを見てもわかるでしょ。
そうは思わないけど。それ以上に鹿島スレとかが不倫や中絶ネタで
荒れてたから。こーいう人たちがいたら大変だなとしか思わなかった。
そういえば、荒れ方のパターンがここと非常に酷似しているかな?
>会の集まりにはこないし、手伝いもしない、おまけに何年も会費滞納しているから
え?もしやあなたは会の会計、事務局の人?
ウェーーー、2chなんかにカキコしていいの????
もしかして中傷バッシングの真犯人?ヒィー(((゚Д゚)))ガタガタ パワハラ上司の書き込みは
820 :sage:03/08/10 18:27 ID:???
>法は、「不当解雇ではなかった」と判断したわけでしょ。
HP見たけど、いじめって概念が認知されてなかったってことでしょう。
それは、公にすることで、社会に認知されていいんじゃない?でないと、
H3をいじめたお局さんはいまだにH3じゃない人にも会からの郵便物
渡さないとかやっているらしいし(事務局だから知っていると思うけど)、
表沙汰にならないから、いい気になって嫌がらせ続けているんじゃない?
実名云々だってH3の事件が載っている市販の本では全員関係者実名公開だよw
好きでいじめやってんだから実名でもなんでもいいんじゃない?
H3の実名や住所や電話番号だって鹿島スレでお局さん公開したらしいし
(それを会合の後、ログを裁判所に出すって言ってのを会計さん聞いたんだけど)
>自分がいじめられていた立場なら、いじめに遭う相手の気持ちぐらいわかるだろうに
>どうして、それが他人に対していやがらせができるんだろう。
人にいやがらせやる人ほど人に思いやりを求めるもんだよ。
H3じゃない人の郵便物や連絡の問題だって、単にいじめにあっても表にしないことが
思いやりってことか?
828 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/10 21:07 ID:???
>>というか、最初Nさんの話題だったのに、いきなりHさんが
>>どうのって話になっただけじゃない。
Nさん=現場監督(女を捨ててる)
Hさん=元事務員(つまらん裁判中)
で、二人ともこのスレに関係ない職種だから終了〜!!!
誰か、誰も相手にしてくれなくて淋しいHさんのために
不当解雇スレ作ってやれよ。 パワハラ上司の書き込みは
829 :(仮称)名無し邸新築工事:03/08/10 22:32 ID:???
>>828
そっちこそ、部外者のくせにいい加減にしろよ。
現場監督=女を捨てるって何?
あんたは立派な仕事しているわけ?
830 : :03/08/10 23:38 ID:???
通報先はここでいいのか??
webmaster@kajima.co.jp >>1
一級建築士試験合格率大学ランキング
◆一級建築士試験合格率大学別ランキング(合格率%)
https://matome.n*ver.jp/odai/2147261458903141001(*はa)
1 京都工芸繊維大学 90人 93.3%
2 九州大学 34人 87.5%
3 広島大学 44人 77.8%
--------------------------------------------------------
4 神戸大学 45人 68.8%
5 芝浦工業大学 72人 68.3%
6 東京理科大学 131人 64.6%
7 大阪工業大学 55人 62.2%
-------------------------------------------------------
8 日本大学 243人 61.6%
9 工学院大学 71人 61.5%
10 関西大学 57人 60.7%
10 名城大学 47人 60.7%
12 近畿大学 70人 60.0%
--------------------------------------------------------
13 明治大学 52人 55.6%
14 早稲田大学 89人 45.8% 今回の人事で本社の部長が役員になれず失脚w
今日は取って置いた青ジョニ開けて飲むはw
今日は酒うま状態w 仙台でこの社員の事は全社で有名になっています。
コンプライアンスをもっていないどころか、仕事もろくに出来ず、
自分の業務上で発生した不始末も部下の責任にしているそうです。
業務上における判断を自分の知識では出来ないので常に部下に判断させ
承認しているにも係わらず、問題が発生すると全て部下の責任にしているとも
周知の事実だそうです。
また、この社員の最悪の行為は社員の動向を常に監視し、自分にとって不都合な人物は排除して
自分の立場を守ろうとする最悪の社員です。
勤務時間中も仕事をろくにせず、喫煙所に入り浸りで、このサイトを携帯で
閲覧し遊んでいるそうです。
また、通勤で自家用車を利用して通勤しているようですが、仕事帰りに飲酒して
飲酒運転で帰宅しているとも聞いています。
また 公のサイトで実名を出せば名誉毀損罪で訴えられることも判っていないようです。
この様な社員が弊社にいるかぎり、会社の品位が下がり営業上不利益なことばかりが
発生してしまうのは目にみえています。
役員会でこの社員及びこの社員のことを見て見ぬふりをしていた社員に対して
懲戒解雇処分を下すという噂は聞いていましたが、厳正なる処分をこの役員会で下して貰いたいです。
この書き込みに対しての反論及び否定の書き込みがあった場合は、この社員の書き込みだと思って静かに
見守ってください。否定すればするほど、自分がやっていることに対しての排除行為ということを
判っていない馬鹿だという自分をさらけだしている愚かさが判っていない馬鹿ですから。 東北支店でヤミ専従の上司の下で働いているものです。
この上司はその上席の上司がいる時はおとなしいのですが、いなくなると
別室やローカに連れていかれ人が変わった様に豹変し、
机を蹴り倒したり、壁を蹴り倒したりして恫喝を始めます。
早く鹿島からいなくなって欲しいです。 >>1
■■土木/都市工学系の難関国家試験「技術士」平成22年度合格者数(日刊工業新聞2011/3/11)
*大阪工大は西日本私大の中で1位、全国私立大の中で5位
*関西圏では京大、阪大、神戸大に次ぐ4位
順位 大学 合格者数(□国公立大 ■私立大)
□01 京都大学189 □12 山口大学 61
□02 北海道大162 □13 熊本大学 59
■03 日本大学155 □14 金沢大学 58
□04 九州大学126 □15 神戸大学 57
□05 東京大学120 ■16 中央大学 55
■06 早稲田大103 □17 広島大学 53
□07 大阪大学 87 □17 筑波大学 53
□08 東北大学 85 □19 名古工大 52
□09 東京工大 79 □20 愛媛大学 51
■10 東京理科 73 □20 鳥取大学 51
□11 名古屋大 72 ■22 大阪工大 50 ★
http://www.engineer.or.jp/dept/nucrad/open/materials/20070901businesseye.pdf
★大阪工大 学園技術士会は1974年発足し、組織的な技術士会の活動歴は国内大学で最古。
*伝統ある技術士会:大阪工大(1974)、東工大(1989)、日大(1992)、早大(1993)のみ _.__ _ ばーかーばーかーばーばーかー
__(_(三(_(_)______________
./ ヽ
./ー ---------------------------------------.ヽ
./  ̄ ̄ ̄ ̄~7/ ̄ ̄''i| |i ̄ ̄| ̄ ̄|.| 「~| | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄'|| |
/ .∧_∧ ./ ∧_∧i| .||. | |.| | | | ..|| |
.[/_ (・∀・ [~].//(´∀` )|. ||.______|______|.|. |__| |_______』..|
./ ̄ ̄ ̄ ̄_/_|.... ̄ ̄ ̄三|..| †.........................|=========== ... |
l ロ|;;;;;@;;;;;;:|□|.|..................../ |谷 専用救急車 ...[|
「ニ ̄ ̄ ̄ニ | /⌒ヽ .......|.............................|..... ,/⌒ヽ__________,〕
ヽ:≡ 口≡二_l_ノ ..,i:: ○ i| _.|______|___|:: ○ i|______ノ
 ̄ ̄ ゞ;三ノ ̄ ̄ゞ___ノ ̄ ̄ ゞ;三ノ ゞ___ノ 大手ゼネコンを不当解雇された女性が登壇します。
https://www.jica.go.jp/hiroba/information/event/2018/180725_01.html
出版記念セミナー
2018年7月25日(水曜日)
19時から20時30分
JICA市ヶ谷ビル 2階 国際会議場
男性社会といえるこの土木業界を志すに至った経緯、
「女性だから」という理由で味わった理不尽な経験、不当解雇を乗り越え、
着実に開発途上国の人々の信頼を勝ち取っていった奮闘の日々など
たくさんのエピソードが語られる予定です。 在日社員がはびこる鹿島建設。
強烈な集団によるパワハラ モラハラで自分の立場を守る最悪の在日社員達。
特に在日のアメフト出身者が目に余る。
野放しにしていいのか。 今から40年前、昭和53年(1978年)に、大阪の設計部におられた方(40歳)で、17歳年下の女性社員(キリスト教短大卒)と結婚して米国転勤された方(40歳)をご存知ありませんか。確か、京都工芸繊維大学のご出身だったと聞いています。
現在、どうされていますか。 現場で徴収した駐車場代(月4000円)はどこに行ったんですかねぇ 横浜支店は家を買うと自宅から通えない職場に転勤になる。
これ豆な。 広尾駅の現場
警備員が鳩を餌付け
鳩が警備員の手に乗る
近所迷惑だよ 峯重に「なぜできないんだ、案件を取れるまで帰ってくるな」といわれる。首を掴まれ壁に押し当てられ、顔の横の壁を殴った。
数字ができないなら、ビルから飛び降りろといわれた。
峯重の机の前に起立し、恫喝される。机を殴る、蹴る。持っていった稟議書を破られて投げつけられる。
毎日、毎日、怒鳴り続けられ昼食も 2 週間ぐらい全然、行かせてもらえず夜も 11 時過ぎまで仕事をさせられ体調が悪くなり、
夜、眠れなくなって、うつ病になり会社を 1 年 休職した。
これが峯重の実態である。 山口大学とか恥ずかしい学歴の連中がパワハラやって自分の地位を保とうする
恥ずかしい行為を平然と行う。
奴らの敵はマーチレベルの学歴の奴を標的にする。自分が入学するオツムがなく入学できなかったから。
自分の地位を高める為に鹿島昭一の秘書と見境ない行為をして結婚して自分の
地位を守ろうとする人物さえもいる。 国際武道大はともかく山口大は国立だからレベル低くないよ。不当解雇された女性、リノベ糸がバッシングした神戸大引率女性の出身校だよ。 >>525
山口大学の入学偏差値は45だよ。
軽い池沼が入学する大学だよ。
近隣に広島大学にさえいけない軽い池沼が行く大学だよ。 おいおい、そういうパワハラはやめろよ。
机や壁がかわいそうじゃないか?会社の備品だろ?器物損壊だよ。 山口大はともかく神大は兵庫県でもかなり上の高校じゃないと入れないよ。
ある程度上の大学出た人はそれなりに努力してきたのだよ。
ともかく、リノベ糸みたく某会や他社の技術女の出身校を悪く言うのはやめたほうがいい。
会社の評判下がるから。 79 :( ̄  ̄メ):2000/12/08(金) 01:26
最近こちらのスレに中傷的な書き込みがありますが、
他の掲示板やHP管理者に迷惑が掛かっています。
そちらの社員さんのしわざでしたら、即刻止めて下さい。
80 :名無しさん@1周年:2000/12/08(金) 17:39
あぁーへたしたら、これで有望な新人がまた潰れちゃうよー。
不当解雇だけでは気がすまず、新人つぶしかね?
そんなに現場で女性を活用するのが嫌なのか。
( ̄  ̄メ)よ
あまり深く考えるな。会社勤めする前からこんな話ばかり聞くと、
そのうち自分のこれからやろうとする仕事に疑問をもつぞー。 88 :ついでに:2000/12/09(土) 11:02
>すると誰が、誰が得をするのか?
さのさー
かねかの取締役だって余り気味だからね
知ってるー
定年も60歳になった年度の3月から
誕生月に何年か前変わったし
子会社の取締役の座でも欲しがる奴は
星の数ほどいるよ
だってかねかでも4千万の退職金をもらって
さらに何年か子会社でも取締役をやって
退職金が出る
だからせっせと子会社に甘い汁を流している
奴は山のようにいる>だろ牧野
人間会社の利益より自分の利益優先だからねー
この事件に便乗してわざと話を大きくし関連会社会議で
報告させたりしたつを流したり顔を見れば
おいあれどうなってる
と嫌みに質問していた某部長もいたけど
そーやってわざと重役連中の間でもせっせと
宣伝しあわよくば今度の株主総会あたりに
労使紛争を紛糾させ鹿島グループ全体の
イメージを低下させた
なんていう名目で今の取締役全員を退任させて
後釜を狙う奴なんかざらざらいるさ
ほかに有能な取締役候補は履いて捨てるほどいるのだから
新任取締役なら何の責任もないし
万が一賠償金を払うことになっても前の連中が
払うだろうし言うことないねー 117 :>>39:2000/12/20(水) 21:25
>社員ですが、そういったことはほとんど話題に出ません。
ふぅぅん、社員ですがというのはどこの社員?
リノベートの人?
2ちゃんねるの注意書きをよく読みんでから発言し。
こんな事件起こして何とも思わない?
本当にいい迷惑だよ。
118 :名無しさん@1周年:2000/12/20(水) 23:56
例の事件は誰がみても会社側の理由が???ですね。
ところで訴えている人のことだけと、かなり優秀な方の
ようだったけど、現在派遣社員やっておられるのは(今は違うのかな?)
もったいないですね。どこからかオファーは来なかったのかな?
それとも裁判が終わるまで、ことわっていらっしゃるのかな?
よけいなお世話かもしれないのでさげです。
119 :名無しさん@1周年:2000/12/21(木) 06:43
この業界で鹿島を敵に回す会社あるわけねえだろ 120 :名無しさん@1周年:2000/12/21(木) 22:00
何年か前だけど訴えている人は何とかって業界紙に
書いていてなかなかいい記事だったとうちの所長が
誉めていました。その記事お持ちの方はいませんかねー
121 :>>118:2000/12/21(木) 22:34
>例の事件は誰がみても会社側の理由が???ですね。
やはりそう思います?
>というのが、裁判をおこしている元社員。
>かなり社内での評判も悪く
>解雇されて当然だったらしい。
評判が悪いから解雇つうのは???
それを言うならかねかじたい評判が悪い
というか「評判」は作為的に操作できるし洗脳可能
なんでこの事件がTCのせいになるの? http://mentai.5ch.net/test/read.cgi/doboku/970337236/
632 :名無し組:2001/06/20(水) 00:35
鹿島出版会で大量解雇がありましたが、
それは鹿島の指示だったそうです。
635 :名無し組:2001/06/20(水) 22:38
ほんまです。
前にあった「おらっ、馬鹿島」スレの
「子会社から首を切るな。」は
鹿島出版会の不当解雇事件のことです。
なんと社員の半数が解雇されました。
636 :名無し組:2001/06/21(木) 18:24
経理のおばちゃん
リノベイトの人と同じ組合だとかで
彼女だけ会社がびびってクビにしなかったそうな 10 :藤村かおり:2000/12/03(日) 12:46
25でコネ入社した女性社員がいた。
中途採用なので子会社で。
その人は事務の経験が全くなく、パソコンも使えないのに
いきなり経理で採用したらしい。
11 :名無しさん@1周年:2000/12/05(火) 17:38
使えないコネ組は子会社にまわされるらしい
14 :名無しさん@1周年:2000/12/08(金) 17:46
おねえさんはいい人なんだけど
妹さんだってね、いじめの中心人物
営2では噂にはなっていたけど、女性社員同士の仲がすっごく
わるいって
でも、こんなことばかりされてたら某大臣とか某大企業の重役みたいに
顧問弁護士を持っている階級のお嬢様なんかはだまってはいないよね
お嬢様がだまっててもパパがだまってないだろうし
彼女が縁故入社しなかったらこの事件はなかったんじゃないの
裁判沙汰になる前に一言誤れば済んだ問題だと思うのだけど 16 :名無しさん@1周年:2000/12/10(日) 14:58
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=doboku&key=973535691&ls=50
「現場に女性は?」スレがなぜかかねかの不当解雇事件が中心話題に
なってしまい、荒らし煽りの犯人がかねか説も出てきました。
別スレで
>女性がどうのこうのって以前の問題じゃないか?
>なぜ問題がここまで大きくなるまで他の手立てができなかったのか
>イキがって職場の秩序を乱すようなことをするから
>大事になってしまった。そういうことだろ
という意見などが出ていて同一趣旨発言は同一人物でしょうけど、
もともといじめがなければ、この事件はなかったのでは
そのあたりかねかさんの社員さんにおかれてはいかがお考えですか?
15さんの場合でもこじれる前にきちんとした対応を求めた方がいいと思います。
17 :>>15:2000/12/10(日) 15:52
同一いじめ人物が裏で手を回して言わせていたりして
18 :>>16:2000/12/10(日) 23:27
>イキがって職場の秩序を乱すようなことをするから
って どういうことでしょう
職場の秩序を維持するために >>15さんのような
セクハラまがいのケースでも 被害者はひたすら
耐えろと 人間関係が理由で 不当解雇させるのは
当然という意味でしょうか
回りの人間も見て見ぬ振りしているだけ? 640 :名無し組:2001/06/25(月) 01:45
つーわけで「おう!馬鹿島」スレッド。
http://mentai.2ch.net/doboku/kako/970/970337236.html
犯人は社内にはいません。KIビルにいます(トカフットク
19 :名無しさん@1周年:2000/12/11(月) 00:24
>>18
>イキがって職場の秩序を乱すようなことをするから
この発言はその部分だけを読むのではなく
>女性がどうのこうのって以前の問題じゃないか?
>なぜ問題がここまで大きくなるまで他の手立てができなかったのか
この部分が大事だと思うけどね。
>>15のケースは
>イキがって職場の秩序を乱すようなことをするから
の部分には該当しないのにと思うけど。
20 :名無しさん@1周年:2000/12/11(月) 02:36
別スレに対する発言を読んでいる限り
こういう事件が起きるのも無理はない
現場に女性は?ではじまったスレがいつのまにか
個人攻撃スレにすりかわっている
21 :名無しさん@1周年:2000/12/11(月) 02:39
だから>>15さんの場合でも
こじれる前にきちんとした対応を求めた方がいい
とことを言いたいのです。 131 :名無しさん@1周年:2000/11/21(火) 23:19
ドメストと不当解雇か。
鹿島建設バンザイ
152 :名無しさん@1周年:2000/11/23(木) 12:12
>>108さんの日記読んだけど、
日記だから実名だろうが偽名だろうがどうでもいいんじゃない
かと思うのですけど。
これは現場に出ていた女性が管理部門に上がったら
どうなるかの教訓が隠されていると私は解釈しました。
現場は女性が少ないし、生産部門だから効率が全てに優先だけど、
管理部門の事務職は現場のことわかってないもんね。
というか、入社時にせいぜい電話応対とかお茶くみと
ワープロ程度の研修しか受けていない般職でしょ。
だから彼女らは電話とワープロとお茶くみが全てなの。
現場の金使って何回も研修受けさせたのに、
いまだに右クリックもできない。覚えようともしない。
そういう勘違い女のいけず集団につぶされた女性技術者
も結構いるよ。ひとごとじゃないよね。
そういう連中に気を遣ってよけいな労力を使うくらいなら
現場に出た方が絶対プラスだと思う。
ドメストって現場の便所掃除に使うあれでしょ。 198 :>>193@`194:2000/12/07(木) 00:23
馬鹿島のまわしものでしょ。
こういう人がいるから花岡事件♪が起きるのです。
1さんが真面目な気持ちで立てたスレで
全く関係のないことを議論しまくる人達に
非難する資格はありますか。
推測で何でしか判断できないところをみると理工系じゃないですね。
部下が育つか否かはその人のやる気にもよります。
人間関係だけでは現場はまわりませんし、
能力だけでも現場はまわりませんよ。
これは現場以外の仕事でも言えることですが、
要はトータル的なバランスが大事です。
108さんがどうするか本人が決めることでしょ。
やる気と能力が本物なら様々なハンデを乗り越え
きっと復帰することでしょ。
そうでないのなら、その人の度量がその程度という
ことです。
なぜなら、性別によるハンデはもっと高いのですから。
ということで108さんについての議論はお・し・ま・い
続きをやりたい人は馬鹿島スレで 200 :( ̄  ̄メ):2000/12/07(木) 01:02
お久しぶりです。
毎日読ませて頂いてますが、最近話しについて行けなくなってます(^-^;A
色々ご意見くださった方ありがとうございます。
後@`最近中傷的な書き込みがありますが、他の掲示板やHP管理者に
迷惑が掛かっています。 止めて下さい。
結局、女性だから・・・という区別をなさる方は結構少ないのですね。
企業としてはどうか?は分かりませんが・・・
それが分かっただけでも有意義でした。
後は私の実力(努力します)と人間性ということですね。
頑張ります。
201 :名無しさん@1周年:2000/12/07(木) 21:33
鹿島のかたがたへ
そのようないじめや掲示板あらしばかりやって
恥ずかしくはないのですか?
202 :名無しさん@1周年:2000/12/07(木) 21:34
いじめをやって楽しいですか? 212 :名無しさん@1周年:2000/12/09(土) 11:50
↑198だけど、この話は終わりじゃなかった?
それにいつ( ̄  ̄メ)さんが、この掲示板のあらしの仕業を
K建設さんのせいにしていましたか。
いいがかりはやめて下さい。
217 :天之御名無主:2000/12/17(日) 16:39
久々にこのスレに来たけど、なんだかなぁ。。。 185女さん、あんたいろいろ偉そうなことばっか言っているけど
要はプロ意識が欠けてんじゃない。
まず、今の社会が学歴によって待遇や所得が違うのは歴然
学歴差別を承知で高校時代勉強もしないで、大学に進学
しなかったのでしょう。自業自得だよ。
「自分と相手の学歴の羅列」と非難しているが、高卒に
大卒と同じ仕事できる?
>1度や2度のミスを大目にみる度量がない人に、人が育てられるわけないです。
何言ってんだよ。金もらって仕事してんだろ。
「ミスは大目に見てください。」って自分に向かって言ってんだろ。
こーいう発想が出てくるつうことはプロ意識がかけてんだよ。
あんた、自分の親が医療ミスとかで死んでもなお、
「ミスは大目に見ましょう」
とかぬかすつもり(藁
仕事は現場に限らず他人から与えられるもんでも教わるもんでもねえよ。
仕事を与えてくださいだとか教えてくださいなんて新人はいらねえ。
仕事は自分でみつけろ、先輩上司のノウハウを盗んで追い越せ
甘ったれるのもいいかげんにしろ!
>結局あなたのやり方は「お局さま」です。
てめーがろくな能力もないくせに威張り散らすしか能のないお局じゃないのー(藁
自分に自信がないから人間関係とかに逃避してんだろ。
本当に能力のある人は「人間関係が全て」つうよおなこと言わねぇよ。 233 :名無しさん@1周年:2000/12/23(土) 14:41
高卒は自分の意志で大学に進学しなかったのだから
同情の余地なし 234 :名無しさん@1周年:2000/12/23(土) 15:03
男だの女だのってことではなく、やりたい仕事につくチャンスを会社のなかで
獲得するには、いろいろ動かなくてはならない、努力しなければならない
ということです。受け身ではチャンスは巡ってきません。
女性技術者は世間体、ゼネコン業界の時代錯誤的とも言える「女性らしさ」
とかそういう観念と闘わないといけないんだと思います。
私も、「女性らしく」と、つい自己主張を抑えてしまって、おいしい仕事を
男性社員に取られて、悔しい思いをすることはたくさんあります。
現場で男性社員と同じように仕事をし、学会誌に論文を出すと
「あいつって、男みたい。だから結婚できないんじゃない」
と陰口を言われてもいいから、やっぱり主張するしかないんだと思う。
結局、固定概念にとらわれないことです。
男の人でも、仕事が出来る人って、やっぱり何か、自分に対してもシビアな
ところを持っている人が多くないですか?
会社って、シビアだし、「人間関係」をうたい文句に周囲に媚びる人は、
逆に何も出来なくなってしまうと思います。
185さんの言うことを真に受けて一般職みたいにお茶汲みで終わるか、
108さんのように不当解雇されながらも「有能な人」(鹿島スレ参照)と
言われ続けるかどちらが本当に男女の区別なく技術屋として幸せかってこと
を考えると、むしろ100%不幸ではないと思うのですけどね。 125 :>>118:2000/12/25(月) 01:10
男性ならばどこかがオファしたかもしれません
しかし女性は男性と比べ全体的に仕事ができません
私は当初、男女雇用機会均等法に大賛成で男性と差なく女性に仕事をやらせました
無論、体力的な問題は外しました
結論は上記の通りです。何年待っても劇的には変わりません
女性の皆さんは権利主張ばかりしないでじっくり考えて下さい
男と肩を並べて仕事をするというのは遺伝子に組み込まれていないんです
女性はお茶汲み雑用出産育児等に適した人間なんです
社会秩序の維持の為にもその方が適しています
故に女性が女性の足を引っ張り不当解雇の追い込むような事件が
発生するのです
今では女性蔑視の発言を敢えてしてます
その理由も添えて
私は女性に失望してます 192 :名無し組:2001/01/24(水) 01:01
数ヶ月前それまで気になっていた本社の女の子にプロポーズしました。
あっさりと断わられたのですが、その後も電話や手紙を書いたり、
プレゼントを渡したりしました。
それが、彼女のとって不愉快だったのか、ずっと無視され続け、
ちょっとまえ「迷惑だからやめてくれ」といわれました。
それで終わったつもりでいました。
その後はお互い何も以前の事には触れず普通に仕事をしていた
のですが、彼女の結婚の報告日の翌日に「幸せになってください」と
プレゼントを渡したところ、「受け取れません。返します」と
手紙つきで突っ返されてしまいました。
私も怒って彼女を問い詰めましたが、また無視されてしまいました。
その後、彼女に対してメールを送ったりの電話をかけたりしました。
そしてお別れの手紙を渡して終わりにしました。
ところが上司に呼び出されこの事について注意を受けました。
それが社内の噂となって関係ない人達まで知っているようです。
どうやら私は社内ストーカー扱いされているようです。
私は交際を強要したつもりもないし、つけまわしたりもしていません。
なのに社内中の関係ない人にありもしあい噂を吹き込み、自分は
被害者面をしている彼女のことがどうしても許せません。
私はどうすればよろしいでしょうか? 287 :さつき:2001/02/12(月) 04:28
武重さんに逆らうから
こんな目に遭うのよ
ざまーみろ
288 :さつき:2001/02/12(月) 04:31
武重さんは大内部長のお気に入りなんだから
289 :浅野奈美:2001/02/12(月) 13:43
やっぱ 先に入った方が偉いわよねぇ〜
290 :ナオ:2001/02/12(月) 13:51
そーよ
武重さんの言いなりにならない人は
不当解雇されて当然なのよ
そもそも鹿島にいるような身分じゃないのだからね 292 :名無し組:2001/02/12(月) 20:32
・・・・・・・・・あ〜あ・・・・・
どうりでリノベートの女性入れ替わりが激しいわけだ・・・・
293 :名無し組:2001/02/12(月) 20:46
>「電卓を使わずにパソコンを使って計算した。」
それが、どした
>「総務の女子社員が勤務時間中に居眠りをしているのを注意した。」
居眠りする方が悪いし、注意するのは当然
>「無断で残業をやっていた。」(ちなみに堀さんが残業中、他の人は社内で酒盛りを
>していました。その片づけまでも堀さんが時間外にやっていたのです。)
酒盛り?最低・・・・
>等の理由で不当な譴責処分を乱発され、始末書の提出を強要されました。
この会社おかしんじゃないの?
294 :名無し組:2001/02/12(月) 20:54
武重って奴がお局? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています