セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
テクノ事業本部とは、
建物のメンテナンスを、街業者に行わせるメンテナンス部門と、
警備機器を、専業の業者に設置させるアラーム部門の2つ。 定時は深夜10時ですか?
後何年セコムの勉強したらサービス残業しなくて済みそうですか?
上司は役員ばかりを気にしてませんか?
上司は貴方に対して配慮ある対応して気をしっかり使ってますか?
役員は自分ら上層部を守る為の業連作りに一緒懸命になってませんか?
早く決断した方が良い! 定時は深夜10時ですか?
後何年セコムの勉強したらサービス残業しなくて済みそうですか?
上司は役員ばかりを気にしてませんか?
上司は貴方に対して配慮ある対応して気をしっかり使ってますか?
役員は自分ら上層部を守る為の業連作りに一緒懸命になってませんか?
早く決断した方が良い! 定時は深夜10時ですか?
後何年セコムの勉強したらサービス残業しなくて済みそうですか?
上司は役員ばかりを気にしてませんか?
上司は貴方に対して配慮ある対応して気をしっかり使ってますか?
役員は自分ら上層部を守る為の業連作りに一緒懸命になってませんか?
早く決断した方が良い! 定時は深夜10時ですか?
後何年セコムの勉強したらサービス残業しなくて済みそうですか?
上司は役員ばかりを気にしてませんか?
上司は貴方に対して配慮ある対応して気をしっかり使ってますか?
役員は自分ら上層部を守る為の業連作りに一緒懸命になってませんか?
早く決断した方が良い! 定時は深夜10時ですか?
後何年セコムの勉強したらサービス残業しなくて済みそうですか?
上司は役員ばかりを気にしてませんか?
上司は貴方に対して配慮ある対応して気をしっかり使ってますか?
役員は自分ら上層部を守る為の業連作りに一緒懸命になってませんか?
早く決断した方が良い! >>206
ブラック企業にお勤めの方は発言が流石ですね!
だからそんな時間に平気で協力会社に電話できるのか! >>207
間違えた!
上司が平気でかけろと指示・命令するし、会社としても止めない企業体質だったんだ! >>178
アイツはどこ行ってもセコムの後ろ盾をいいことにストレスの捌け口を下の者に恫喝やパワハラで発散するよ!
上役にはいい顔するの上手いから騙されるし 業連出すのはいいけれど、
きちんとした文章で頼む
出す前に複数人で
意味が通じるか文章がおかしくないか確認してくれ
稚拙すぎて読む気が失せる メール乱発しすぎ
だらだら長くて読むのがだるい。
読む人の立場を考えてくれ
書いた本人だけが満足しているような内容じゃダメ >>209
具体的にどんなパワハラや恫喝を長野支社時代にしてたのですか? >>178
どこのセコム系列の会社に行ったんですか?
気になります。 現役のセコムテクノ社員はサービス残業しているんですか?
セコムはサービス残業で労働基準局が入り体制は変わったんですか? テクノ事業部の求人に応募したのに採用されたら警備職からって本当ですか?
初任給とか教えてもらいたいです。 最初の半年だか1年はBEだよね。
初任給はしらね
高卒J1、大卒、引率はJ2だかJ3だったような希ガス >>212
社員と研修生と協力会社が居た中で行われて、研修生が居た事考えると3ヶ月以上は行われた事実だから、証人は何人も居る話だよ! >>212
社員と研修生と協力会社が居た中で行われて、研修生が居た事考えると3ヶ月以上は行われた事実だから、証人は何人も居る話だよ! 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約2,400万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月〜17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55〜96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>222
支社長とかは何してたの?
社内にずっと居なかったの?
居ても見て見ぬ振りだったの?
都合の悪い時だけ居なくなるの?
セコムの天下りには何も言えないの?
セコムって恫喝が許される程偉い人間なの?
正しさの追求ってこうゆう事なの? >>222
支社長とかは何してたの?
社内にずっと居なかったの?
居ても見て見ぬ振りだったの?
都合の悪い時だけ居なくなるの?
セコムの天下りには何も言えないの?
セコムって恫喝が許される程偉い人間なの?
正しさの追求ってこうゆう事なの? >>222
支社長とかは何してたの?
社内にずっと居なかったの?
居ても見て見ぬ振りだったの?
都合の悪い時だけ居なくなるの?
セコムの天下りには何も言えないの?
セコムって恫喝が許される程偉い人間なの?
正しさの追求ってこうゆう事なの? >>222
支社長とかは何してたの?
社内にずっと居なかったの?
居ても見て見ぬ振りだったの?
都合の悪い時だけ居なくなるの?
セコムの天下りには何も言えないの?
セコムって恫喝が許される程偉い人間なの?
正しさの追求ってこうゆう事なの? >>222
支社長とかは何してたの?
社内にずっと居なかったの?
居ても見て見ぬ振りだったの?
都合の悪い時だけ居なくなるの?
セコムの天下りには何も言えないの?
セコムって恫喝が許される程偉い人間なの?
正しさの追求ってこうゆう事なの? 来年から入社するかもですが、テクノ職募集で入ったら警備業やらされるのは本当なんですか?だとしたら職務内容の詐欺じゃないですか!
あと研修合宿はありますか?警備員の格好して警棒振らないといけないのか?
あと土日休みが取れるのか、残業など教えてくだぱい! メンテ部門だと自部署でお客と契約をするので
比較的自分のペースで仕事が出来る。休みも計画的取りやすい。
残業も自分のペースで行うことができる。言い方は悪いが生活残業ができる。
アラームは別部署の営業員が客先と契約をするので
突発的に仕事が入ってくることが多く、休みは計画的に取りにくい。
残業は急に入ってくる仕事のせいで多くなりがち。
サービス残業や土日休日出勤も多い。
この会社では離職者が非常に多いが、テクノ部門も変わらない。
メンテで離職する大きな理由は、業務内容が自分に合わないというもの。
アラームでの離職する大きな理由は、精神的、肉体的に限界を感じてというもの。 入社研修で警備員の真似事をするだけ。
だがしかし、技術部門の社員になぜこんなことをやらせるのか理解不能。
テクノの上層部はセコムからの天下りが多く技術的理解に乏しい。
(セコムとテクノは数年前まで別会社だった)
研修でも実践的な技術講義ができなきために、警備訓練をやらせてしまうお粗末さ
技術的理解は自己責任で精神力で乗り越えろと言わんばかり
この研修に呆れて数ヶ月で辞めてしまう社員もいる。 >>231
詳しくありがとう。
精神的、肉体的というのは昼夜逆転したりあまり休めなかったりですか⁈
すぐ辞めてしまう原因が解決しないとみんなおなじですね… >>232
詳しくありがとう。
技術なら技術合宿してほしいですね…。
精神じゃ乗り越えられないのが工事だと思いますが。
離職率の高さは他にもありますか?全国転勤などが原因とか⁈ 離職率の高さから未だに現場はサービス残業して苦労して、役職の稼ぎもしない輩は大きな顔して定時で帰って売り上げ売り上げってほざくばかりでこの会社には未来は無いな 離職率の高さから未だに現場はサービス残業して苦労して、役職の稼ぎもしない輩は大きな顔して定時で帰って売り上げ売り上げってほざくばかりでこの会社には未来は無いな 離職率の高さから未だに現場はサービス残業して苦労して、役職の稼ぎもしない輩は大きな顔して定時で帰って売り上げ売り上げってほざくばかりでこの会社には未来は無いな とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
DUQ 不況の頃は錆残が横行してたけど
今はさすがにないだろ >>239
お前甘いな!
鯖残はこの会社では当たり前なんだよ! たしかにサビ残多い
まず、会社が正しさを追求しろよw 会社ができることをわざわざ白い本で訓示しないだろ
できないことを目標にするんだから 鬱になるくらいなら早く辞めた方が自分の為、家族の為になる!
その会社に未来はない!! 辞めた俺が言うのは何だけど仕事が切れずにあって給料も出るからいい会社だと思う 錆残多過ぎ!
役員の口ばかりが早く帰れて稼いでる現場の社員ばかりが苦労し過ぎ!
この会社には何時まで居たら帰っていいか分からないホント屑な雰囲気作る所長ばかり! ホントこの会社はオカシイから入るのはやめておけ!
♯セコムテクノ
♯セコムテクノ 事業本部
♯SECOM 検索ワード
♯セコムテクノ
♯セコムテクノ 事業本部
♯SECOM お気に入りのあの子も辞めて、楽しみが無くなる。全ては太ったお局様のせいなのか おれは4ヶ月でやめた!
同期の中で大分早い方だった!
今はトレーラーの運転手やってる! 声のでかいバカと風見鶏の評論家が居座る会社ですけん。 逆に言えば、声が小さくて、自分で考え行動する奴はこの会社に向かない
警備会社はこの2点を最も重要視するからな このセコムグループだったら、今芸能事務所のような、煮立った鍋に顔を入れされる事が平然とやりそうであの会社マジで怖い! 前科者は入社できないよ
とくに車関係の前歴は入社は確実にNGとなる 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」(岡山市北区)の元社員ら7人が、会社側に未払い賃金約2400万円及びこれに対する遅延損害金約700万円の支払いを求めた訴訟が12日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは2015年1月~17年2月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当(月7500円)や緊急出動手当(深夜勤務1回につき700円)などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均172時間だったのに、月55~96時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて17年4月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) セキュリティー工事は
半分以上が病んでるのが問題な
支店によっては、今だにパワハラ上司がいるしー
中部のどこかの支店とか
また辞めたってね セコムのプランニングは出鱈目で
建築や電気は別途業者のセコムに冷たく
協力会社には工事料が安いと文句を言わる
社員同士で足を引っ張り合う雰囲気最悪の事務所に自分の居場所はなく
他人のミスでも重要事項の当事者にされる
新入社員は1人2人と去っていき、
残った社員は廃人のよう。
人間がダメになる前にと、勇気を振り絞り、この会社を去った
目の前に広がる青空を清清しい気持ちで迎えることが出来たのは何年ぶりだろう。 ここは月残業どれくらい?
地域採用やってるから受けようかなって思ってる
セコカンなんで忙しいとは思ってる 残業?
その前に地域採用なんて無意味
転勤があるから 転勤も週の始めに通達されて
次の週に異動なんてザラですよ。
独身じゃなくて家庭持ちなのにね。
人間扱いなんかされないよー >>275
施工管理は、半分以上の人が病んでるから入社しないほうが賢明ですよ
残業も45時間すぎると代休とらないといけないし、代休取っても会社の電話なりっぱなしよ
なのに手取りこんだけー!!っていう感じね。
セコムは個人商店ですからって意味不なこと言って、リフレッシュ休暇中なのに上司から鬼電きまくるし
サポートなんてろくにしてもらえずに、休んだ分の遅れは自分で処理することになる。
リフレッシュ出来ずに、余計ストレスがたまわるわな 正直、白本とかの思想教育にひく
そして白本と真逆の事やっている現実。
正直、セコムよりいい会社は何万とあるし、セコムより稼げる会社はたくさんある。
ただ潰しがきかないから、長く居る人はやめれないんだろうね >>280
否定的なコメにやたら反応するねww
幹部連中は、ネット監視に必死な。
この会社は良い会社ではないが悪い会社ではないっ!って言われた時
この幹部は自分に言い聞かせてるんだなーって思ったよ >>283
ここはてめーの自演スレだろw
さすが馬鹿w この会社に入って電気工事や施工管理を勉強してスキルアップを考えているのならばやめたほうがいい。
何年頑張っても施工管理技士も電気工事士1種もとれない。
電気工事をやりたいなら今はそれなりの電気工事会社の求人もあるしそっちにいけばいい。
この会社につとめてよいのはセコムって名前だけでローンの査定が通りやすいくらいだ。 >>287
たしかに、スキルアップは厳しいね。セコムスキルがあがるだけだね。
新卒から入ってて5年10年とやってるのに建築や電気の図面見て分からない人がほとんどでしょうね。
だから建築との打ち合わせもなめられちゃうのよ。
施工管理とは名ばかりで、管理なんか出来ずお任せでーす。 >>290
さすがテクノに洗脳されてる方は、知ってる単語が少ないね。
www 新築管理費が不当に安すぎる。
お客や建築が求めるクオリティを満足させるなら倍以上もらわないと割に合わない
安すぎるから協力会社が新築をやりたがらない。
安すぎるからテクノ社員の手間が掛けられない。
でも、手間をかけないとクレームに発展するから仕方なく手間をかける
手間をかけると残業が増える
残業が増えると上司から責められる
仕方なくサービス残業する。
バカらしくなって辞めてしまう。
全ては会社の怠慢。手間に見合った正しい工事料金にしてくれ。 安すぎるってのは同意だが、これはまだテクノ事業本部が別会社だったころ
セ〇ムの上のほうから「配線引くだけの単純仕事なのになんでこんなに高いんだ。」なんて言われて
当時の幹部が「そうですよね。高いですよね。」みたいな感じで同調したもんだから値下げ交渉しか来ない。
世の人工の単価があがっている今のご時世ならあげられるかもしれないが、幹部がそうまでして頑張る気概があるとは思えないのだが テクノはあくまで本体の下請け、一緒の会社になってもそれは変わらない
その卑屈さが上司にも表れている。
所詮、本体からの使えない人材の流刑先でしかない 錆残の不正をただす方法
イントラと出退勤の記録でスバルのように不正サービス残業を正せ!
貴方なら出来る!!