【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>662
空調服使ってる奴=現場で何もしない奴=じゃぁ、来んなって話
マダニと蚊はキンチョーのスキンベーププレミアムが効果高いな。 >>659
今後無くなる職業としてランクインしている所に
今から入って来るなんて、クルクルパーだろ
今が中年以上の歳で、なんとか逃げきりできそうなら残っているだろうけど >>668
プラスではなく支給額が0.3。小遣いかと思った。正直、社会人として恥ずかしい。 >>672
具体的な数字は言えない。決して多くはないけど、それなりにあったと思う。突然の減額で正直驚いている。
なぜ減額したのかの理由は不明。何にかあったと思う。 >>673
嘘っぽいね。
今発表されるのは今年一発目(最初で最後だけど)だろ?それを減額って表現はどうなの?
酷災は昨年度赤字じゃないだろ? この業界の利益が出ない構造は、昔からだね。
その一方で、役員などのピンハネは減額されにくい構造。
入社する新人は、バカ >>674
全員が全員0.3では無いが本当だぞ、マジでありえねぇ >>676
普通に転職を進める
俺含めて同期は速攻でやめていったが一番賢かったのは内定辞退した連中だろうなぁ… どうして0.3なのか知らないが、こういう時こそ留保使うべきでは。技術士餅はやめるでしょ? 管理職0.0〜0.3だよ。
悪い会社ではないが、さすがに生活できん。
私は技術士餅なので他社に移ることにした。
40前後の連中はもっと動きが速い。資格餅はいなくなるんじゃないか? つか、よくまあ今までしがみついていたなw
まあアベちゃんが宰相続けているから、まだ人材募集期間は続くだろうけど
既にさっさと見切りを付けたのが先に入っているから
残りの席はあまり残っていない
あとはバイト募集から潜り込むルート >>681
バイトの方がマシ。
俺は辞めて、田舎に戻る。 https://pbs.twimg.com/media/DGiFX1TUIAADRa6.png
就職環境が良いのは65歳でリタイアする人口が22歳で就職する人口より多かったからで、
安倍はあんまり関係ないけど、そろそろその効果がなくなるからどうだろ 【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 まじかよ、最近pやaから酷に移ったやつもいるだろうに… P⇆A⇆K⇆P
ドエムなのか?! 朝日航洋は、鯵より規模がやや小さいが、
トヨタグループに吸収されて、グループの泥作業(入力、測量中心)役割だねえ。
システム開発系は、デンソーが優れてるので、朝日航洋は泥作業中心 >>690
赤字でもないのに?
胡散臭い親会社の中国人社長が助けてくれるんじゃねーの?知らんけど お寺の坊主よりも修行できる
解脱への近道とも言える
守銭奴は地獄に落ちろ 難民キャンプ以下の被災地のみなさま。
いつまでも逃げず死亡者も多かったですね。
ブルーシート民家やカビだらけの泥家からの再開も難しいのではないでしょうか。
阪神大震災の時もそうでしたが
大阪兵庫の土建屋は手抜き工事が多すぎそれを平気で見逃す建築士も関西には多いですが
八尾市で一戸建て不動産物件をお探しら
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vv 恒成建設 五色建設 梅川建設 翁有建設 に 上川法相は、「数多くの尊い命が奪われ、多くの方が障害を負わされ、中には重篤な障害を負った方もいる。命を奪われた被害者や遺族らが受けた恐怖や苦しみ、悲しみは想像を絶するものがある。」
命を奪われた被害者や遺族らが受けた恐怖や苦しみ、悲しみは想像を絶するものがある。 >>701
関係ない書き込みするな、アホ。
こっちは寄生虫に会社いいようにされて、命さらしてんじゃ、ボケ。 梗塞業界の一般社員とは「作業奴隷」みたいなものですからね。 >>699
0·3か月の言い訳が聞けるらしいけど、聞いた人いる? 2000年以降にボーナス水準が、一般社員で上がることは
この業界では例外事象をのぞいて稀じゃないかな。
年間で1ヶ月が御の字と思って脱出に努力すべき。 >>702
寄生虫と共存しているのか
つか、お前も寄生虫なんじゃね? こんなところなのか
そりゃ使える奴がウチにくるわけだ >>703
一般社員が奴隷なら、
契約社員やアルバイトは奴隷の奴隷か… 内定もらったものだが、見ないほうが良かったのかな… >>709
まぁ、そういう見方・意見もあると傍論として捉えたら?
実態は違うかもしれないし、その通りかもしれない。
どっちにしても働かないといけないわけだし、どこのどんな職種・企業でも大小の問題はあるわけで。 >>710
そうだけどこういう業界はちょっとブラックすぎないか
な・・・建設業界よりちょっとマシってくらいで。
俺建設コンサルだからあんまよくわからない
けどさ・・・。 大手梗塞企業については15%程度は職種的には
偏りあるが「建設コンサル」だよ。
中小の梗塞企業は入力作業・測量系だけど >>712
残念ながら伝統的に測量系の給料は安い。日単価で積算基準の差くらいはある。
ただ、コンサルでも詳細設計は割に合わない気がする。積算も赤点チェックもやり続けると頭脳を激しく消耗する。 営業だがスレタイから脱出して3ヶ月が経つ
今の会社の様子見ててわかった。梗塞業界は頭イカれてるわ
ワークライフバランスとか言って入退室の時間見張る癖に現場の体制は一切変えない。勤怠上は3時間休憩取ってることにしてたぞ
それをまた上は何も変わってないのわかってんのに社員の為に一生懸命取り組んでると言いやがる
例え見積や仕様書作ってても定時時間いっぱいは営業に回ってないと嫌味を言われる
残業減らす気ないだろ。
「40時間までは好きに付けて良いんだぞ」なんて自慢気に言える会社の文化がヤバイわ >>714
そんな中でも受注が足りないと、赤字覚悟で札入れし、赤字の責任は生産側や業務担当者個人に押し付けるからな。
客先積算で1000万を700万で落札し、200万の赤字に文句を言う。
頭大丈夫か?!と思っていたが、最近は無視するようにしてるわ。
勤務記録の超過時間に「個人的用事で会社に残って何かやってます。」みたいな選択肢があることを当たり前と思ってるところに経営陣の無能さを感じずにいられない。
労基署職員が見たらジワるんじゃねーか?! >>714
営業ってそんな感じなんですか、、技術のほうがええんですかね。。 >>716
年度末は営業の方が人間らしい生活ができる
ただ新規掘り起こしの為の情報収集やら来期の仕込みやらで閑散期がない
後は他業界と比べて額が一々デカイから取れるか微妙な物件の札入れは胃が痛い A本社はノー残業デーの夜に残ってる奴いないか役員の見回りがあるらしいな
来る時間決まってるから机に隠れてやり過ごしてるとか聞いて糞笑ったけど余りのアホらしさに絶望したわ
なんで仕事してんのに隠れて煙草吸ってるヤンキーみたいなことしなきゃならんのだ?
はあもう本当に転職して良かった洗脳が解けたわ >>718
やっぱノー残業デーって言葉だけなのか・・・ ・気を強く持つ
・周囲の目を気にしない
これだけでノー残業デーは可能 出入りをカードで監視するのに、タイムカードはない。 サービス残業させる必要あるからアルバイト以外は
タイムカードは邪魔だからw 大手3社でこれだからな
地場コンサルとかどうなってんだろ BGD(背景)入力屋がコンサル?
なにをコンサルティングしているの? 基本コンサルってつく業種はブラックが多いよね・・・・俺新卒で建設コンサル入ったんだけど、
もうすでに辞めたいわ・・・・・ 災害で商売する業界、大規模災害が起こるとボーナス増える。経営陣は喜んでる。あしたの台風もそうなるのかな。いつも役人奴隷だからたまにはいいのかな。 今は西日本豪雨関係で技術者死んでるんじゃないか
東日本震災関係の仕事が一段落したかなってとこであの豪雨だし次の地震は5年後だな >>730
口臭いアジア市Noが技術士魂でボランティア来てくれるってよw 儲けるチャンス来たな
何処もとりあえず飛行機飛ばして売り付ける先を探し回ってる最中だろ >>732
マジレスするとブタが行っても迷惑かけるだけ 口くさいけど、技術士じゃない。
頭良くないのに技術者ぶるから鯵はじめ業界で嫌われてる もぅ、NO.1のことはそっとしといたれよ。
と言いつつ
先輩の文句ばっか言ってたけど、側から見たらその先輩のがお前の数倍は優秀だと気付いてないのか?
それとも気付いてるから、口先だけで貶めて悦に浸ってるのか?
阿呆な上司と姉ちゃんいる店で酒飲んで騒いでれば、阿呆な上司は可愛がってくれるよ。だって、御し易いんだから。 この業界のって、目は死んでるのに、口元だけニヤニヤニタニタ笑ってる
人が多い。偏見かもしれんが 測量業界は2020年からの同一労働同一賃金にはすでに
対応を始めているのだろうか そんな先進的な取り組みをする業界だと思っているのか? この業界はパートアルバイト派遣の安価な労働力を酷使することで成立している。正社員様はこれらを管理し、無駄な残業をする。指示も雑だし、自分が王様気分に浮かれている。これが社会的ステータスかもしれないが、非人道的である。 お?派遣切りにでもあったか?
この業界の正社員様は無駄な残業をさせられてるけど残業代は付いてないぞ
社会的ステータスも公務員様にペコペコする底辺だぞ >>745
いやもう法律で決まるわけだから、対応せざるを得ないでしょ >>750
ところがスレタイの業界上位3社でも月20〜40時間しか付けられないんだよ
実際は倍以上してんのに毎日1日3時間休憩取ってることにして勤怠出してんだよ
腐ってて今どきなんて風潮通用する業界じゃないんだ タイムカードがないからな。不正し放題。おまけにベテランは年棒制だし >>751
しかし電通の件の後で
こんな大企業がそんなあからさまなことやっててバレたら、
企業生命に関わるだろう。 >>753
なんだ業界の人じゃないのか若しくは新卒か内定持ってる学生か?
んなこと言われても上も変える気ゼロだしな
若い奴からいなくなる業界平均年齢くっそ高い泥船 >>753
休んだことにして休日出勤とかあるよ?そうしないと赤字になるからね。
ミソは、上はそうやれと指示はしていない点。そうせざるを得なくなって、
自主的にやっている。 末端測量会社ならともかくP、K、Aでそれはないだろう 少なくともうちの社員にはタイムカードないな(バイト・派遣にはある)
一応代わりにPCログ管理してるけどあんまり意味はない 鯵にいたことあるけど付けて良い残業の上限は基本月20時間だったな
売上良い支店だと40時間だったりするけど全社員が残業全部付けてたら赤字になるんじゃないのか
入退室は社員証で管理されてるから2〜4時間休憩取ってることにして退勤時間を調整してたな
てかそもそも勤務中に無給になるよう休憩を入力できること自体がおかしい
どう考えてもサービス残業を想定してるわ スレタイの会社にいるが、営業は固定残業で、技術は上司次第だよ。
うちの上司はサブロクの上限まで許してくれるけど、そんな上司業界的にも珍しいんだろうな もちろん
そんな諸々が嫌になって半年前に辞めた
休憩時間とかの辻褄合わせについては最近やり始めてる
前は23時退室を19時退勤で付けてても何も言われなかったんだよ
それをワークライフバランスが〜って取り組みが始まって言い訳が必要になった
現場の体制一切変えてないのに残業時間を減らせる訳ないだろうに
というか上もわかってて格好だけワークライフバランス言ってたのが腹立つ 現役や元社員が集まるとこだと思ってたけど違うんだな
しっかりしてるとか何で良いイメージ持ってんだろ 社員、契約社員、外注、アルバイト関わりなく、勤務状況は
サーバー上のスケジュールボードで管理されてるから誤魔化しようがないはず。
勝手にあとで休憩時間を入れて調整とかありえない。 んなこたぁない。
物件毎につけていい額が決まっていて、それ以上つけないよう調整せざるをえない。
ほかに余裕がある物件があればそちらへつけるし、なければ残業してないことにする。
上は見ないふりをしているが、明らかにその工作を期待したシステムになっている。 時間でしっかり管理されてるのは派遣とバイトだけ
技術も営業もこの業界はこうだと洗脳されてっから自主的に調整しまくりよ
てか休憩を付けられる勤怠システムがそもそもおかしくね?普通の会社は日に3時間も休憩入力とかできないよ? 中で働いてるのが悲鳴あげてんだから内部知らねえ奴があり得ないとか言い出すのが訳分からんわ
どの立場で言ってんだ?内定持ちの学生か?新卒採用担当の人事か?
新卒なら今からでも秋採用で別業界探せ。人事なら死ね。 自分の会社殺すようなこと出来んし梗塞業界は何処に行っても労働環境同じだからな
自分が死んだら持ち込んで金を取れって家族に証拠渡してる管理職は何人か知ってる P、K、Aの正社員というだけで
上級国民の中でもさらに上位層であることに気づくべき 元の資料がそうなってるから
で20015年が許されるんだから楽な仕事だわな 急に総務部・人事部の工作員が入ってきたなw
時節柄かwwwwwwwwwww 上w級w国w民w
平均年収が一見そこそこに見えるのはあれだぞ?平均年齢が40後半だから押し上げられてるだけだぞ?
20代〜30半ばの平均取ったら全然大したことないぞ? 上にも下にもたくさんの会社がありますからねー
まだマシな方だよ。 P、K、Aの正社員なんて上位5パーセント内に
入ってると思って間違いないよ。 P、K、Aの正社員なんて日本国民の上位5パーセント内に
入ってると思って間違いないよ。 >>784
同意です。上位5パーセントというのは正しいと思います。
不満が全くないわけじゃないけど、やはり恵まれてる方だなとつくづく実感します。
これからも測量業界で頑張っていきたい。 5時代に帰る社員がほぼゼロな時点で底辺近くな自覚がない騙されてる人間 そんな時間に帰れるのがスーパーホワイトなだけです。
年収1000万が当たり前みたいなものではないでしょうか。 急に出てきたヨイショ工作員は、1000円ぐらいもらって
サービス残業代に充てているのかなw 哀れ
ヨイショ工作員は労組メンバーとして
ストライキやボーナス年間一ヶ月死守活動とか、やってるの?? >>790
平均なら20時間くらいだろ。世間と比べて多いってわけではない。 繁忙期はもっと多いが、夏の暇な時期はほとんど残業しないから、
平均はそんなもんでしょう。 んなわけ無いだろ!
俺は少ないほうだけど、年平均50超えるぞ。 最近は7時頃には帰ってる人の方が多いよね。
8時まで残ってるのは相当少ない。 「オレの残業は○○時間だ!」と自己申告する奴は、大体3割増しくらいで
言ってる可能性が高いw こんな程度の残業時間で奴隷業界とか底辺業界とか言ってたのか。
詐欺ですわ。 サー^ビス残業は、公式の残業時間に含まれていないからな。
ヨイショ工作員さんよ。 「サービス」含めてもせいぜい4,50でしょ。大したことないわ。 そりゃあ、工作員くんは「サービス残業はない」と
工作依頼主から言われているからねw お笑いwwwww
違法なことを合法とみなす土壌が、底辺業界。 それならお前「サービス」含めて月何時間よ。
言うてみいや。 サービス残業は、仕事が終わるまでと、会議が終わるまで・・・
金がもらえる残業が確定している勤務は、たいしたことないんだよ。
アルバイト君にはわからんこと。早く寝ろ。工作依頼主に1000円もらっとけ。 おまえらのリアルな平均残業時間を書いてけ [422186189]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1538494174/
このスレの1を見てみろよ。
P.A.Kなんかは、所謂激務な運送や外食にいるような、クソみたいな人材じゃなくて、それなりの大学出てるのに、ランキング1位の業界を超える残業を日々してるんだぜ?
そりゃ嘆きたくもなるだろ?
それに下みればいくらでもブラックはあるけど、逆にいくらでもホワイトもあるわけで、そっちと比べるべきじゃん? 営業だけどサービス含めて月平均80はしてたわ
繁忙期とか関係なく営業は多いけどこれでも技術よりは人間らしい生活を送れてた 各支店夜10時くらいに行ってみろよ必ず電気点いてっから この書き込みはKの人事さんなんだな
新卒確保できると良いね ホワイトってどこだよ。具体的に比べて見ようじゃないか。 K社は人材流出で業界の噂になっているぞ。大丈夫か? そりゃほとんどが帰っても
誰か一人でも残ってれば10時でも電気はついてるわな。
とにかく最近は8時まで残る奴は稀だよ。
残業時間の平均はせいぜい2,30だと思う。世間的には楽な方だ。 人事部によるうそ書き込みは、逆にブラック実態を強化するだろう。
まともな新卒は数年で辞めるしな、 この人事始め間接部門の奴が本当に残業20時間とかしてないなら殺してやりたいわ PKAの社員は40歳位で出向・退職となる事が多い、残業代なんて小さい問題です。
65歳までどうやって働いていくのか、職場はあるのか? ↑
まずは測量系・入力系は40代からG会社へ転籍は多いな。本体の7割の待遇で
残業代は20時間が認められる限度で、あとはサービス残業。身体壊すまでの命。
次に、自治体や国(国土交通省や農林水産省)の出先に入力や保守作業要員で
数年行って、あちこちたらい回し。営業は全国零細営業所巡業で身体ボロボロ。
本体に籍があって発注先に出向できるのは幸運である。
65歳まで正社員で在籍できるには、役員等にゴマすりか、よほど出来るかだろう。
賢い人は定年など考えず、早く転職が必要。 営業は全国の支店を3〜5年周期でたらい回しにされ55になったら役職定年で給料カット
句読点人事くんの言う通り良い会社だよな(笑) 高々2,30時間の残業時間を50だの80だのと水増しして
一体何がやりたいんだか。PKA潰し工作員乙。 愚痴ってるのは複数人いるけど擁護はこの句読点の1人だけだなわかりやすい >>819
どっちが工作員かはvokersや転職会議見れば一目瞭然だろwww
どこに残業20とかいうやつがいるんだよww >>818
支店に50歳以上の営業なんていないでしょ?
優雅な天下りさんなら居るけど。 うちの会社、地方の建コンだけどGISを使いこなせるならぜひ来て欲しいが。35で年収は600から700ぐらい。 >>823
支店長、課長には50前後多いだろ
地方支店レベルの支店長で止まっちゃうと55で平に逆戻り >>824
スレタイの三社より高いじゃん!
どこの会社だよ >>827
K社を辞めて建コンに移るけど、そのくらいだったよ。
技術士持っていれば、さらに+100だね。 この業界では、その+100分は所属部の人件費負担となるから、
アンタが+100となれば、その負担分をアンタとそのチームが売り上げ・利益で
出す必要を意味するんだよ。その辺りが親方日の丸と違うところw 結局、経費のお手玉というか、パイの奪い合いをしてるだけだけらね… >>830
そんなことは当たり前の話しだろ。
顧客はごっそり持っていくので。 ここの社員はデータ入力と設定操作が精々だよな
開発ってなると外注任せだし この年収もらえるんだからPostGISあたりで全社で使える環境を独りだけで構築できて
カスタマイズていど勿論出来る水準に違いない……(疑心暗鬼) >>743
こいつ傷害事件起こした奴だろ
スレでも有名なのな >>836
え?!それマジ?!
ん?!でもクビになってないよ???まだ居たよ??? >>833
うちの会社だったら、アークとSISを使いこなして、必要なツールをプログラミングできるくらいかな。 「使いこなすの」説明で「使いこなす」って言葉使っちゃだめだろ
使えない仕様書のようだ 転職できる力もなく、、
このままあと30年もこれか。地獄だよ。
でもその前に倒産してるかもな。 >>840
それでも一般国民のレベルから見れば
余裕で上級国民だから >>841
こっそり人事部のアルバイト工作員が復活してるなw
G会社の実態を知らんのかね・・・・・・・・・ >>841
まだKの人事いたのか
何処が上級なんだ?給料か?
パッと見の平均年収が高いのは社内の平均年齢が40代後半だからだぞ?
若手の給料は残業代含めて漸く世間一般とトントンだ
役職定年なんて制度での強制リタイアも相まって生涯賃金はむしろ低い とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
DOE >>172
国交省系の特殊法人行けよ。
繁忙期に会計検査院が入る時以外残業ほぼゼロやで。 今頃の季節から、GW明けまで公務員奴隷の労働強化ですよ。
早く逃げないから、G会社や役所に作業奴隷に行かされますよ。 Gって子会社だよね、Gの下請けって廃業するとこ多いんでしょ? >>843 >>844
上級国民の何が凄いって、
自分が上級にいることすら気づいてないことだよな。
基本、視線が上にしか向かないからそれより下が見えない。
自分より下の方が上よりはるかに多いことに気づかない。
まあ幸せなんだろうね。 おまうら悦べ
外国人研修奴隷生がおまうらの代わりに残業頑張ってくれるぞ
これで残業しなくて済むぞ
仕事をしなくても済むがねw 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ!!|JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3
澁谷果歩の柔い垂れ乳Kカップがブランブラン揺れるのが最高に興奮だぜw 2018年新入社員の人おらんのけ?実際どんな感じが知りたいンゴ。 Kの内定式てか懇親会行ったけどまだ入ってないのに辞めたくなった笑 >>860
辞めた方が良いよ。
中間管理職でも年収500未満ぐらいだし。 >>863
流石に舐め過ぎだわ
つっても600ちょっと超えるくらいしかないけど(笑) 最近の新人は真面目だし優秀だと思うよ。
社畜体質に染まらないように気をつけてね。 スレタイ3社は係長級で550〜、課長級で600〜てとこだな
課長級は持たされる範囲で給料かなり変わる
ただし55歳で役員になってないと役職定年で給料カット この会社って技術士は関係ないの?建コンだと技術士の有無で生涯賃金に数千万円の差が付くけど。 技士取ると月2万だか3万の手当ては出る
出世にも必要だけど数千万なんて差は付かないかな >.869
素人、乙
仕事をその技術者主体で担当することはまれ。
技術管理者に過ぎないわ。 >>871
何言ってんだこいつ?もしかして下っ端人生なのか? >>869
技術士は必須だけど、取らなくても問題ない緩い会社だよ。
カネさえ稼げば文句言わない。 Aは管理職になると資格は一括払いになったと聞いたけど もう戦力にならんのに、昔とった形骸化した資格に
手当てを払いたくないだろ。合理的な企業ならな 労働環境ブラックには違いないが家族を養うだけの給料はもらえるし同業界内でなら潰しもきく
就職市場における自分の市場価値を考えて決めな
文理問わず日東駒専レベルなら妥当かよくやった方
旧帝院卒だと社内でとんでもなく優秀という扱いを受ける 資格もない能力もない気概もない。
ないないづくしでなんとなく仕事やった感をだしてる奴は古い仕事のやり方か他人の作ったフォーマットを劣化コピーして悦に浸ってるのがAの若手に多いな。
NO.1は無資格で国交省の点検現場にでてるからな。
本人に自覚がないのか、上司が目先しか見えてないリスク管理能力皆無の無能かのどっちがだろな。
たぶん、両方だろな。
本人が法令違反なのに自信満々に言ってたから間違いない。 >885
>本人が法令違反なのに自信満々に言ってたから間違いない。
30年以上前からの慣習。
口先でなんぼの社内競争。
対外的に効くという認識のようですわ。 >>887
平気で、有償ソフトウェアのクローン、コピー作成
もやっていたりして。 >>873
測量士補って資格って呼べるの?
名前書いてマークシート適当に塗れば3人に1人は受かる試験だよ!
月300円でも高いぐらいだよ!(笑) 測量士補を受験て?私は馬鹿ですって言ってるようなもの
無資格でもいきなり測量士か技術士補を受験したほうがいいぞ! 無資格の派遣、パートに半日教えて入力作業させてる連中が何言ってんだか 契約社員の年収は幾らくらいですか。
ボーナス、退職金はありますか。 衛星データの解析(今ならドローンもかな)とか地上システムの開発をしている
部隊がいるはずだけど、そっちの方はどうなの? P、K、Aの契約社員の年収は幾らくらいですか。
ボーナス、退職金はありますか。 ↑ 正規社員が年収に希望持たず、退職金の見込み額をみて
転職を考える業界に、契約社員で人生設計を考えるのは奴隷の思想かもなw >>899
奴隷でも何でもいいから教えてよw
相場が知りたい。 >>900
事務は派遣ばっかで時給制
コンサル部門の契約社員は残業代込みで300弱くらいと聞いた
退職金はもちろんボーナスも寸志もないな労組が5kか10kでもやれよと毎回やってるが払われない >>901
情報ありがと。
やっぱりそんなもんですか… >>902
正社員でも残業代前提の給与体系になってるからね
賞与も目標達成でも年間4ヶ月切るし しかし本当にそれだと
実質アルバイトとほとんど変わらないね。 Aは独身だと役職上がれんって暗黙のルールがある。婚活キツイわ。 >>907
役職上がった結果、離婚するってジンクスもある。
家・マンションを買ったら転勤異動の狙い撃ちとかな。 >>907
釣り乙。今どきどこにそんな会社があるかよ。 >>909
ん?横からだけど、働き方改革の流れの中でイクメンじゃないと昇進に響くのがむしろ増えてると聞くが。まともな会社なら人材確保の面で尚更。 >>910
>イクメンじゃないと昇進に響く
一体どこの国のいつの時代の話なんだよw
他人様の家庭の内情にまで首突っ込んで人事が査定すんのかよ。アホか。
そもそもそれなら何らかの事情で子供ができない人はどうすんの?
それで昇進できないのかよ。頭オカシイだろ。
そんな基地外会社存在しない。 >>911
アホはお前。ご時世や世間知らず、勉強不足で小者のしょうもない人生お疲れ様です。
アホだから働き方改革に関する業界改善イベントや、組織の中核会議、そもそも世の中の動きに参加させてもらえてないんだろ。
一度しかないなに、くだらない人生だねぇ。 >>911
子供が出来ない云々ではなく家庭も築けない男なんて社会的信用が無いだろ。
結婚できない奴ってすぐ吠えるのな。 >>913
働き方改革って、既婚者や子持ちを優遇し、
非婚者や子供のいない人を疎外するシステムなんでしたっけ?
それが世の中の動き?組織の中核?業界改善?初めて知りましたですw
>>914
>家庭も築けない男なんて社会的信用が無い
で、コイツはまた何を言っているのか。
まさに昭和の体育会系精神論。中世ジャップランド奴隷業界に
何十年も漬かって頭おかしくなったんだろ。御愁傷様です。 長時間労働が否定されたので、モハヤ雄の機能しかアピールするところがない。てな所か。 あと、なわばりから追い出せば勝ち。と思ってるところ。 インフォマティクスとかNTT空間情報ってこの業界? 測量やってないけど NTT空間からは航空写真や地図を買ったり見たりしてる ボーナスは、管理職で年間1ヶ月、非管理職は査定にもよるが、半期で0.5から1.5ヶ月が
多いとおもわれ。G会社は利益が出ないのでほとんど出ないだろう。
この業界に入りたいという書き込みが時折あるが、頭おかしいか、追い込まれているのかw スレタイなら年3.5〜4ヶ月くらいは出る
ただ結局ほとんど上がらない無駄な団体交渉のせいで毎回遅配になるのやめろや
0.1ヶ月分増えても大して嬉しくないからちゃんと規定の日にボーナスくれ ボーナスでハズキルーペ買ったら、何も残んないだろうな
東京地検特捜部、うちにも来てくれ! Aは2.2に対して1.1らしい。
なかなか渋いやり方だよなぁ〜
それでも仕方ないとする社畜ばかりなのかな? Kだろうな
あれこれ手を出しすぎてそのうちライザップ化するだろw >>907
普通の年休なんて、貯まる一方で、どうでも良くなるから気にすんな! >>934
「休むなら××の講習会行ってこい」
「ついでに〇〇の現地(現地確認)行ってきて」
「※※営業所にハンドキャリーお願い」
こんな感じよ >>935 >>936
実態はともかく、
あくまで「制度的に」別なのかという質問をしたのです… 制度的に年休とは別にあるのか…
やっぱり結構恵まれてるね、P,A,K。 >>937
Aは有給とは別に6〜10月の間に任意で5日間連続で取るから7連休になる >>939
そう思うじゃん?腐っても上場企業だし書類上の条件は良いんだよ
それなのに建コンの業界慣習が全てを駄目にする >>940
すげーな、それ。なんて手厚い福利厚生… >>941
でもその建前上の、書類上の条件すらない勤務環境の人間から見たら、
それはやっぱり羨ましい訳ですよ。 >>942
それを帳消しにするくらいのサービス残業やらなんやらで若手は次々といなくなる
自分も他業界行ってやっと洗脳解けたわ
>>943
下見たらきりがないし自分はまだマシ…ってのは建設的じゃない
事実Aの総合職平均年齢は辞めた時点で40後半だった
10年後には転職サイトに載る平均年収だだ下がりだろうな >>944
まあその辺は分かった上での質問でしたので御容赦を… 制度では間違いなくあるから、上司によるかな。
「絶対に5日休め」と言ってくれる人もいれば、
「え?休むの?ヨユーだな」とか嫌味言う人もいる。 >>947
Aも人事制度改悪
マイナス評価っての導入
経営陣は全員マイナス評価なのか?! 制度上の定期昇給もないのに、維持どころか下げるらしいね…
ますます人が辞めていくな 果たしてマイナス査定導入で、できない社員が年収が下がり、そいつらが会社を去れば会社としてはプラスになるのか?優秀な人間だけが残って、優良企業へ変化するだろうか? >>950
技術の給与下げて原価削減しろwwwとかいっちゃう無能営業しかいないから皆消える >>951
実績作りだ!戦略的受注だ!!
赤字覚悟だ!
〜終わってみたら〜
赤字の責任は生産部署の責任だ!
業務担当した技術社員の責任だ!
を相変わらず繰り返してるみたいだしな。
イノベーションって、終わりの始まりのこと? >>950
経営陣が優秀じゃないからこうなってるんだって理解できないところが限界を露呈してんじゃねーの?
できない社員は他に移ることもできねーからゴネ厨やりながら残るだろ?!
結果、上澄みの良いとこが居なくなり、樽の中にはどうしようもないのしか残らない。
もう笑うしかないんじゃないか?
蠱毒でもやるのかな?! こんなお先真っ暗なのに、2020とか成長戦略とかアジェンダとか言ってるのが笑えわ >>954
たぶん。たぶんだぞ。
魔法呪文だと思ってるんだよ。
コンプライアンス、ガバナンス、アジェンダ、イノベーション、トレードオフ、ブレークスルー、etc
詠唱してたら超自然的神秘の力でどうにかなる。 1年目:現状と同じ給与維持するために補正給を出します
2年目:補正給を半分にします
3年目以降:当然、ダダ下がり
・・・・・YESマンばかりで終わっている。ダントツのバカばっか。 スレタイ会社の求人に
「平均残業:30時間前後/月」と書いてあるのだが、
この「残業」って
所定労働時間(一日7時間半)を越える時間のこと?
それとも法定労働時間(一日8時間)を超える時間のこと?
どっちなの。教えて。 >>957
通常7時間30分を指すんじゃないか?
内定貰った後の質問タイムで聞くしかない
終業後実質サビ残となる休憩時間がないことを祈ってるよw >>958
レスありがと。
その「休憩時間」が気になるけどw >>959
まぁ、休憩時間がなくても自己学習の時間はたっぷりと発生するから頑張って。 勤怠システム上の平均残業は30時間になってるのがやらしいんだよなあ >>947-948
でもしがみつくんでしょw
外に出れば、一時的に苦しいだけで
すぐに評価が反映されるのに 休憩時間の話になっているからちょっと書き込みますが…
パートですが、残業は結構あります。繁忙期になれば毎日のことも。
しかし終業後の15分が何故か休憩時間となっていて、
その分が実際の残業時間から引かれている。
休憩なんて誰も取っていないのに。
ちなみに昼に1時間休憩しているからここで休憩を入れる必要はない。
小さい話だけど一月分、一年分ならかなりの金額になるし
納得できないわ。 >>963
どうなんだろな?
使命感に燃えた奴、完全社畜で眼前の仕事しか見えなくなってる奴、無能無資格で積んでる奴、中途半端に役職付いて尻を捲れなくなってる奴、etc
そんなんが残って濃縮されてくんじゃねーの? >>964
そういうとこあるよね。
薄く不利益を押し付けて制度の問題と強弁する。
じゃぁ、その制度を変えるのがイノベーションの第一歩じゃねーの?!と。
そんな不利益部分にも目を向けて、なんとかパート・アルバイトさんがリフレッシュしながら仕事できるよーにと色々やる社員もいたりするけど、そんな社員を他の社員は変人だなんだと蔑む文化があるからな。
定期的に労基署のガサが入ったら面白いのに。 >>962
頑張れよ!
自己学習の時間に技術でなく、油を売ってたらNO.1みたいに外注からも小馬鹿にされちゃうぞ。 >>967
再度ありがと。
荒れたスレなのかと思っていたら、良いスレだなあ、ここw >>966
書き込むのは社員ばかりでパートが書き込むところじゃないんだろうと
思ってたけど、分かってくれる人がいて嬉しいわ。
私もこれで生活してるから残業自体はあった方がいい。
でもそこに付け込まれて、都合のいい残業要員として利用されて、
さらに取ってない休憩を取ったことにされて毎日15分引き。
会社のセコさにはびっくりする。 社員からも搾取、
パートからもより厳しく搾取、それが梗塞業界。 >>964
君たち、休憩してるよね?雑談したりトイレ行ったり、スマホいじり…これらの時間って休憩じゃないの?ずっと集中して仕事こなす人なんていないよね。
ただのマニュアル通りの作業だけで生活残業つけようっていう精神がおかししい。
嫌ならほかに行けばいいじゃん。
でも、他はこの業界と違ってレベル高いから、そもそも無理かもね。
残業代はあくまで手当やから、そんなことより基本給、時給、ボーナスを上げる努力をした方がいいよ。 トイレの時間を休憩時間として
労働時間から差し引くとか初めて聞いたわ
ブラックもここまでくれば… 元Aだけどボーナスの額が良かったのなんて震災特需の時だけだったじゃねえか!
他の年は目標達成してても「ご苦労さんwでも飛行機買ったから1.7ヶ月なw」とか「利益目標は達成してるけど売上はちょっと未達だよな?w残念満額出せないわw」とか難癖付けて渋ってたろうが!
社員の努力じゃボーナス増えないんだよ
南海トラフが早く来るよう祈るしかないんだよ >>971
トイレが休憩時間って基本的人権すら無視してるのな。
どこのブラック企業だよ。
作業指示書すらマトモに作れないコピペ体質の社員の下で頑張ってくれるパート・アルバイトさんがいなけりゃ回らない会社じゃねーか。
もっと感謝や労りの心を持て! >>973
今年はアホな経営陣がイノベーションの為に組織改編した結果、1.1らしいです。
どんなビジョンが見えててそうなったんだろな?!
そんなんで5年後、10年後に向けた成長軌道とかありえないだろ?!と。
ま、ウチも目糞鼻糞だけどな。 味の場合、この1ヶ月って、平均基本給じゃなく70%程度の「本給」額だろ。 この業界は一日の平均労働時間短いな。普通だと1日8時間勤務(休み省く)なのに。 規定の労働時間は確かに短いよな
残業時間は業界別に見ても多い方だけど 「規定の労働時間」が少々短いことにメリットを感じるのは
志願者かw
泥沼業界の実態を知って短期でやめることになるな。 >>947
Kの人事制度ってどう変わったんですか。ボーナスはまた1ヶ月台? 梗塞業界は相変わらず営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受けて、
「以前のノウハウと犠牲的精神で頑張る」回答を行う旧態体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と返事し、責任は技術側に転嫁し、
職場荒廃で若手離反で退社へ。G会社は利益なしの繁忙。
また伝統的に現役公務員の奴隷であるが、それだけでなく各支店にも
県庁等で課長程度だった役人の天下りを受け入れて11時出勤・15時退社や
週3日勤務の高給待遇。この原資は一般社員等からのピンハネである。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的であるが、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。
伝統のサービス残業の強化、泥沼調査や自治体派遣で生き延びるしかない。 梗塞業界のまとまった休みは、正月とGWと、閑散期の夏場しかないね。
1月4日は仕事だろなw >>971
休憩はサボり、甘えるな、嫌ならやめろ、他はもっと厳しいぞ
前に勤めてたブラック企業のブラック上司と全く同じ事言っててワラタ >>901
派遣やタウンワークのパートバイトで、ここの入力事務募集してますが、どのぐらいのレベル必要なんですか?地図ソフト使用未経験でもいいって本当なんですか? エクセルにGoogle Mapsで調べた座標を入力する
マクロ使うと効率的なので禁止 >>996
効率的に仕事進めるためのツールを作っても、インセンティブもなければありがとうの言葉もない。むしろ、ちょっとトラブったら作ったのお前だろ?!なんとかしろ!と文句は言う。ホントにこの業界は腐ってる。 >>997
正直者がバカを見る分かりやすい風土だよなw >>998
そのバカの作ったものを使って仕事してるのに、自分が仕事できる人ですみたいな顔をしてる無能を見てると本当に嫌気がさす。 このスレッドは1000を超えました。
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