すてきナイスグループ【その2】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>285
在庫なしで戦えるかって、完成在庫だろwww
そんなもん、あった方が企業体力的に負けなんだよ
大手の住友不や野村と勘違いするんじゃねえよボケ
ちなみに分譲でも勝てないし注文住宅請負でも勝てません
価格設定からして間違っているからですw
三十歳で戸建てを持とうってビジョンでいながら
土地建物込みで四千万〜五千万の家を買える層がいるわけねえだろ
経営トップか役員クラスにそんなもん買わせろwww 業績に左右されず、高給が保証されているところがこの会社いいところ。文句あるなら辞めましょう その通り!仕事してる振りしていれば高級ゲット。こんないい会社あるわけないよWW これを見てるナイス社員。
そろそろ立ち上がれ。ここまで会社を駄目にした奴らを見逃すな。ハエ達の喰い物になる前に。擁護するやつらはみんな同罪。 早く立ち上がらないとマジ手遅れになるよ。デキる奴は上から嫌われるけど、そこをうまく掻い潜ってね! ここは女性の活躍の場がさっぱりないね。
おばちゃんばかりの営業所や、本社のフロアとか眺めると、終わった感がある。
自分の入社する前らしいけれど、以前は筑波大卒の才女が資材系にいたり、
本社広報で社長賞まで基本方針でもらった東大卒の既婚の人がいたらしいじゃないか。
名簿見てもヒットしないから、もうやめてしまったの?おれたちの会社を見捨てた? 株価150円といえば明日をも知れないレベル。トーサン寸前でももう少し高いやね。それなりの大学出たやつが入社して来るはずないやろww 本日の株価 オープンハウス 3360円 飯田グループ1381円 タマホーム642円
某社152円 三栄建築1666円 アイダ設計上場準備完了 >>293
オープンを最初にもってくるあたり、ハエ一派か。まだ元気なようでなによりです。 住宅系は今月GWの振り替えで9連休、8月は夏休みで9連休、上期は本当に休みが多い。来月はボーナスか。ハワイでもいこうかな 元々この会社の経営陣は上場自体も株価も気にしていない。だから問題なんだよ。出資者や債権者にとっては大問題さ。売る方も貸す方も気にするよ。 商家の理(ことわり)
初代が起こし
二代目が拡げ
三代目が潰す
だってさww ハエくん達が就活してるらしいね〜
今月で大親分も干され決定だから、仕方なしか… 新入社員や4月入社の中途社員が
そろそろいやになって、やめないか心配だ… ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A ハエくん達。
退治される前に出て行ったほうがいいよ。 そういうのはあまり興味がない。
経費削減とかいってリースの車をさらになくそうとする、そういうあほな考えが嫌い。
社員間でカーシェアとかするのかよ。資材部門ではそんなの無理なんだが。
そういうとこで経費けずるんじゃなく、だめな経営職や役員のじじいどもの費用をけずれって。
だらだら雑談して職場にうざいくらい長くいるおっさんや、午後からたばこばかり吸って時間をつぶす経営職などいらん。
何が業務効率化だ。生産性の向上だ。ざけんな。 まーほとんど営業しない部長やらはプリウスなど必要ないね
軽自動車でいいよ軽自動車でw
それは目標未達の課長も同じw
前期は計画未達だったのに前期中にちゃっかり役員や部課長の報酬や手当を上げているから
わりを食っているのは若手社員と平のおっさんだよww 住宅の役員は社有車通勤禁止だね。
まだ高速使って通勤してるやつがいるらしい。
何考えてんだか。 >>315
それマジな話?
業績の足引っ張っているの、住宅系だろうが。
ガソリン代、高速代、くそたけーリース代、みんな会社持ちだぞ。
完成在庫売れてるのか?そうじゃなかったら役員報酬をゼロにしろよ! ジャパ犬もハシモトソーギョーと合併するみたいだから
どんどん差がついてしまうね
ジャパ犬はもはや相手ではない、みたいな発言していたなんて恥だよ
相手はスミリンっていうけれど、まったく足元に及ばないし
死罪系はここ数年が正念場だな
住宅系はちゃんと在庫さばけているの?だめなんでしょ 今期もかなり苦しいね。
他の営業所はどうなんだろうか…。気になる。
住宅のほうは相変わらず完成在庫が売れないのか?
さすがにまずいぞ、それ。 まーこれが正しい意見だな
女性が活躍する素地がまったくないところだと思うし
部長や課長は時間つぶしにたばこ吸って仕事したふりしてる人が多過ぎ...
汗をかけって指示してるけれど逆の見方すると生産性無視の終わった職場かね
やる気なさそうな50前後の幹部を相当数減らして30代をもっと上にしないと
> 280 (仮称)名無し邸新築工事 2017/06/05(月) 21:45:51.18 ID:???
> もう平均年齢が男女とも高すぎて、次世代には生き残れないでしょ。
> 若い社員の定着も低そうだし。
> 下っ端管理職で遠方勤務がんばっている人がいるにも関わらず、
> その3倍ぐらいの管理職がほとんど異動らしい異動、転勤がないわけだから。
> ほとんど神奈川県内にいるんだろう?
> 何のために全国にいろいろ営業所や関係会社を作ってんだ。
> 東北や九州にでも行かせて5年は戻すなよ。 退職者、休職者 増えてない?
周りにも辞めたがってるやつが多い。
死罪系の営業所にも、闇を感じるところがある。 出社、つらいな....
退職者は死罪刑も重宅刑も多いと思う
きつい仕事ばかりが待っているしずるい奴が得をしているし
休職が増えているのはしょうがないんじゃない
スタッフ刑がだめすぎるから社員も管理職も割りをくっているんだ
ずばりパワホって分譲まったく売れてないでしょ
少子高齢化で需要が厳しいってのに誰が分譲で4千万も6千万もするの買うんだよ 若者が辞めるのが続いてるけど、もうこの会社は終わってると思う。
まず本社に天下りや某有名会社のやめた人が多すぎ老害、まさに老害。金食い虫。天下りするためのワンダイレクション。1D!!そんなやつ誰が雇ったのよって感じ。ほかの真面目に働いてる社員がかわいそう。
第二は 30歳で持てる戸建てとコンセプトをうちながら
駅から徒歩10分以上もかかる戸建てが4千万から6千万だなんてどうかしてる
こういうの誰もマーケティングがおかしいと意見しないのか?
親からの援助をあてにしているってこと?
そんなだったらパワーホームではなくって普通に住林やヘーベルを選ぶだろう
まさか30歳って何かの間違いでしょ
フルローン組ませるつもりでいるならとんでもなくやばい不動産業だし住宅会社だ 明日はロシアワールドカップに出場できるかどうかがかかった、オーストラリア戦。
それなのにラジオの試合解説にルミ子が出るらしい。
業績が悪く事業計画が未達だったのに、えらい経費をかけてクルーズなんかやった馬鹿な企業に呼ばれて、
そのクルーズの目玉として呼ばれたルミ子。
つまらない金のかけ方して、役員どもの報酬にはなっても社員にはほとんど還元されない愚かな企業。
それがここだ。
明日は0−2で敗れるとみた。こういうのは負の連鎖っていうんだよw
そして6日後アウェイのサウジアラビアにも負けて、予選敗退の大ピンチに一気になる。
負けたらお前らのせいだからなw クルーズも知らねえの?
よく資材部門で取引先やらいっぱい集めて、大型船を手配して業績悪いのに思い切り経費かけて挙行するんだよ
はっきり言うと馬鹿な経営陣が、見栄でやっている愚行
昔は海外旅行だった時もあったらしいぞ、おれたちが入社する前らしいが
だが資材は少しばかり利益出しているから、住宅部門のやつらは文句言えない
そいつらは自身の成績が悪くなるし完成在庫でもさばいておけ
それにしても無駄な経費けずれって言っておきながら恒例のイベントはやり続けるわ、
部長課長の数はまったく減ることがないわ、若いおれらの年収が頭うちだわ、ろくなことない
たけー部長車は全部なしにして、幹部も遠方転勤可能なやつだけに限定して減らしてしまえよ
それで少しは営業利益も出るって 現在ある程度の歳いってる連中は家庭とかあるからしがみつくしかないと思うけど、若い奴が長くいるような会社じゃないよね
転職したことの無い連中が若手の離職止めにかかるから笑えるわ 笑えるのは、取締役や執行役員や部長の多くが、ほとんど遠方勤務を経験していないやつばかりということ。
そういう会社は、全国展開している会社の中でもここぐらいだと思うぞ。あまあま体質。
だから苦労して遠方で頑張っている社員や経営職が報われていないし、不公平すぎる。
せめて経営にタッチするやつは5年ぐらい、海外勤務経験ありだとか東北や九州で頑張ったとかがないと。
キャリアで楽しているんだから経営成績がさっぱりなのも当たり前だ。 ハエははやく退治しなきゃ…
ハエを飼ってるやつは、北の同胞に似てるよ。万歳! ナイスホーム作ったと思ったらすぐにナイスに吸収させて
一体何なんだ? ●経費削減とすげーうるさくいっておきながら、各地イベントとクルーズにはばかな費用をかける
●金のかかる役員らは半分に減らしたっていいものを何ひとつ対策うたず、若い連中にはやめられる
●火災や人災で大変な時だっていうのに、クルーズ(狂うずw)をやめないでそのまま続行しようとする
●ボーナスが少なすぎだが、役員や幹部らはすげーもらってる
●センム2名は知らないうちにひとりが逃亡w、そしてひとりは更迭、まだ1年もたってないのにだ
●身内や役職上位には甘いが、下っぱにはきつい
●M&Aは失敗だらけ、いうこと聞くしかない弱者を取り込むしか能がないから
これで大丈夫といえる方がおかしいw クルーズは三億くらいだろ。船が1億5千、その他経費が5千。見えざる機会損失が1億。 >>342
302や323で予感や雰囲気を感じとる書き込みがあるな。
GOLFやるな、カラーシャツ着るな、などの締め付けがきついんだよ。
きっと。 ハエの大将は、まだ居るの?
だいぶ降格したようだけど、大丈夫か?
子飼いになる前に、潔くをのぞむ! 外面はお客様第一だけど現実は社長第一の会社だからな 役職無し社員で大体40代で800-850もらってるね、部長本部長はもっともらってるの?なんか850あたりで頭打ち感あるけど 以前担当だったメーカーのものです。こっちから見たら売り先に当たりますね。
>>348
あまり決算には詳しくないけれど、利益がマイナスだからといって簡単にはつぶれません。
会社がつぶれるのは現預金が急減する時です。その兆候は、在庫の急増と借入金の急増でなかなか減らないこと。
そちらさんは不動産をやっているから、数年先はちょっと不安ですかね。どちらも多すぎだと思います。
株価が上がらず人気がないのも、そういうのを見越した人が多いのではないでしょうか。
>>349
内容はよくないですかね。資材もライバルの方がはるかに利益を上げていますよ。
きっと経費、中でも人件費が高すぎるのでしょう。ヤフーふぁいなんすでは平均年齢50歳近く、平均年収700万超えとお話にならないです。
不動産もさっぱり上昇しません。戦略が完全に誤っているか、ぶれがあるからでは?
売り出し中の戸建ての価格を見ても、積水やダイワ、住林を相手に高価格でも買う層を狙っているのか、
分譲でコストパフォーマンスのよいタマやアイダ、三栄建築、オープンHを相手に年収普通の層を狙っているのか、よく分かりません。
そんなんじゃ不動産分野で今後シェアを伸ばすことなんてできませんよ。
売上苦戦や赤字が聞こえてくるのも、そういった判断ミスが影響しているんじゃないでしょうか。 >>351
頭打ち感があるのは課長とそれ未満の40・50代ぐらい
就職四季報では平均年齢40歳ほどで年収が700万以上、
ヤフーファイナンスで平均年齢50歳ほどで年収700万以上と少し違っているが
実態はこんなもので整合性がとれる
HDの取締役で2000万以上は余裕
ナイス、及びその他関連会社の役員で、1000万〜1500万と幅あり
執行役員や部長職で900万〜1200万
課長職で800万〜900万台
それ未満の40・50代で600万〜800万台と少し幅あり
一番割りを食う・これから食うのが今の20・30代社員で
業績下がりまくりで年収上がらない
そして地方転勤いやがる部長職・課長職のあおりを受けて
代わりに転勤要員とされていく いやなら、辞めることだね。
代わりはたくさんいるよ。 >>355
やめても大丈夫です。
代わりはいますよ。 年齢が上のほうだと同期がほとんどいないって層もいるみたい。
20代にやめられると会社としてはやばいでしょ。 でもよ同期やらが少ないってことは、その年齢層が薄いから
ゆくゆく出世できるんじゃね?
よく聞くのはここってFラン大卒だけじゃなく
高卒や専門卒の課長部長が多いんだってさ
一部上場なのにww
いいじゃねーか しぶといハエ。
ハエを擁護するやつは、同罪。
チクられ、いなくなる。
あの人のように。 仕事しないババアの方が威張ってる変な営業所で疲れた。忙しいフリすんな、バレバレだっつーの、でも誰も注意しない変な営業所。 内定者が、ナイスの業績心配してもしょうがないでしょ。有名企業ことごとく落ちてナイスしか内定もらえなかったんでしょ。ナイスはFランク大学と一流大学卒の落ちこぼれで構成されているからのびしろは限られてる 昭和の終わりに、創業者が亡くなってから会社がおかしくなり始めた.....。 そりゃあ辞めるさ
353や362のようなところが多いからな >>363
ナ〇スは日東駒専と大東亜帝国が多く生き残っているだろ。
名簿見てみろよ。Fランがその次に多く、早慶上智国立のような一流などほとんどいない。
同じセクションに五人も十人も部長がいるようなところだぞ。だから業績が低迷している。 >>365
去る者は追わずというのが社風なんだろうが、新入社員や2〜3年の社員にはこういう言葉もあるぞ
製造業と卸売り・不動産関係の違いはあれど本質のところは違っていないと思うから
HONDAの元トップの新人に対する有名な発言だ(かつて見た雑誌の引用)
●入社してホンダウェイを学ぶのもいいだろう
●だが君たちが何かをもって来なければ、明日のホンダはない
●君たちの価値っていうのはホンダを変えることにある
●ホンダのために働くと考えること自体が、すでにホンダウェイじゃない
●人ってのは何のために働くかというと、会社にためじゃない、自分のために働くんだ
●それはいつ、どんな時代でも世界中どこでも共通なことなんだ
頑張れよ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! J建とキタケーのスレで見つけたが、各社業績いい中でほとんど負けすぎている。
> 353 (仮称)名無し邸新築工事 2017/12/21(木) 22:40:33.25 ID:???
> 12月までの短信発表後、住建卸し各社、不動産・住宅各社の売上高・経常利益
> 第二・四半期
> I田GHD(2017.9)…6333億、521億←ここだけ税引前利益表記、少しだけ減益
> S林業(2017.9)…5621億、188億←堅実に増収増益
> S不動産(2017.9)…4931億、1077億←財務内容はいまいちだが、増益幅がすごい
> N不動産HD(2017.9)…2730億、303億←やっと増収増益、ヤマは越えたか
> J犬(2017.9)…1692億、26億←大幅な増益、サイコー
> D京(2017.9)…1336億、13億←大幅減益、前期の好決算の反動ありすぎ 笑
> 素敵NG(2017.9)…1118億、マイナス15億←Tホーム除けばここだけ赤字で笑える
> スターツC(2017.9)…757億、95億←増収増益は達成、さすが
> Jテック(2017.9)…765億、8億←前期比割れは回避、東証一部の意地か
> フジJ(2017.9)…488億、22億←売上は頑張ったが、前期に及ばず減益
> OCHIHD(2017.9)…455億、9億←少しだけ減益、でも頑張っている方
> Tレーベン(2017.9)…322億、25億←前期が良すぎたか、今上半期は苦戦して減収
> 明和J(2017.9)…295億、22億←前期比で増収増益、昨年は不調だったがな
> ゴールドC(2017.9)…273億、95億←ここも絶好調、自己資本比率高くて内容が良い
> 日本Sリード(2017.9)…235億、33億←なにげに絶好調、自己資本高いな
> LAND(2017.8)…23億、7億←黒字化成功、やっとかよ 笑
> 第三・四半期
> T建物(2017.9)…1477億、152億←前期比で減収減益、苦しい
> 北K(2017.8)…409億、6億←前年よりもいい内容
> 本決算
> Oハウス(2017.9)…3046億、361億←好決算で大幅な増収増益、だが急成長すぎ?
> SA建築S(2017.8)…1005億、91億←増収増益、絶好調で営業CFも改善
> 第一・四半期
> Tホーム(2017.5)…257億、マイナス23億←前年比売上増なのに、赤字が泣ける 笑 岸本晃 きしもとあきら
エクシオの常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
https://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯) 口コミ 薬物強姦
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上(2500万)
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
2008年
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part5
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50
日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 幸田直樹 矢野佑樹 監査役 岡田常路
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません i やっと仕事が終わったよ。。。。
それにしても建築資材も住宅の部門も他社に遠くおよばない売上利益なんだな
なんだかむなしくなってきた。。。。 >>370
これ、すげーー業績の差だな
不動産各社には遠く及ばんのは戦略方針ミスというのが
利益額の開きを見ればすぐ分かるwww
しかしジャパンだけじゃなくジューテクや越智にも負けているというのが
残念でしょうがない
責任取って役員、幹部を半分に減らしちゃえよ
県外への転勤もいやがって拒む人ばかりなんだろwww 君らは業績好調なのかい?
まさか不振なのに耐震博とかやらないよな?
費用かかりまくるのに見直ししないわけ? 5年目の離職率なんて3人に1人は辞めてるだろ。
どこもそうだよ、コネ入社なやつは残る。がいつか辞める。残念だ? 不動産系の離職率は高いのであまり参考にならない。
採用人数が多いからな。残ったやつがいればいいということ。
そっちは資材卸が本業のようなもんだろ。
だとしたら3年後離職率は20%ほど・5年後離職率は30%ほどで
だいたい間違いはない。
30人入社して10人やめたら会社がやばいレベル。 今期は決算内容いいのか?
ジャパンの方は1月度過去最高だったようじゃないか こんなところなのかな。。。悲し過ぎる。。。
「バブル期を経験した50代〜60代が現在も高給なのに、若手社員の年収は下がっている。
どんなに頑張っても夏や冬のボーナスがそれぞれ100万円の大台に届かない。
上は実績上げなくても収入がよく、下はそれほど上がらない。これじゃ士気が上がるはずもない。
夫婦で勤めて世帯収入を軽く1000万円こえているにも関わらず、転勤すらしない管理職がいる。
仕事量は増えているのに、慢性的な人手不足になって現場の方は疲弊したまま。
ミスが起きても、『そうなんだー』と上の方は人ごとです」 グループ社員2000人もいて人手不足って使えない奴よっぽど多いんだな 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
JMPI2 2.3月業績崩壊するが、上からは上方修正で会社がやばいから数字を事業計画より上乗せでやれという。
ナイスクルーズや耐震博、海外のクマさんのお世話、そんなもろもろで湯水のように金を使っておきながら、2.3月のラストスパートで営業の数字に上乗せされても困る。ゴール直前のヘトヘトのマラソンランナーに、ゴール伸ばしといたからダッシュしてといってるもんだ。
だから頭がおかしくなったり、不正をしたりするやつが増えるんだよ。本質が全く見抜けてない、もっと現場を見ろよ。 最安値ばかり出しているな。
さすがに激おこ状態だろ。
◎年間で一千戸ごえ!→未達成…→売上計上戸数は目指さない!→だめだろ…
◎若いやつはどんどん抜けているのだが、ジジイババアはやめない
◎夫婦で世帯年収一千万円以上のやつらは勝ち!他は役員以外、負け!
◎普通に県外転勤しないやつらが大勢いる
◎JPKにも勝てずスミリンは遥か遠くの業績、不動産でも一人負けの様相
◎クルーズ?、耐震博?、なんだそりゃ、利益になるのか?
こんなところか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています