現場監督がどうやったら連続10日休めるか考えるスレ [転載禁止]©2ch.net
254/264=0.965 (22日/月働く計算で264日)
単純に4%の余剰人員を増やしてまわせば休めるようになると思うんだけどどうですか?
引き継ぎとか人件費の関係で難しいもんなんですか? 知り合いの話では俺ではないけど1現場終わったら連休貰えるとこあるみたいね
休みなく働かせて精神潰して退職しまくったからだろうけどうちもその制度欲しいわ 法律上、取るんだ有給休暇
その会社訴える!労働基準監督署に
終わらせる!(笑) このスレを終了させかねない完璧アドバイスをします!
まず現場内で衣服を全て脱いで全裸になります
その際に重要なポイントですが、怪我する可能性があるので安全靴だけは履いたままで結構です
次に「ヒャハハハハハハハ!!」と大きな奇声をあげながら現場内を走り回ります
誰かが止めてくれるまで続ければ、簡単に10日以上休めます
以上! ちなみに上記のアドバイスは
実際にとある現場で現場代理人がやった行動を参考にしています 10日早く現場を終わらせるだけ。
それか、10日休んでから着工すればいいだけ。
工程表を作るのは自分達なんだから自由自在だろ?
基礎Con打ちましたー、養生期間で10日休みますーでもいいし。
実際に休んでガードマンに散水やらせたこともあったなw