轄糟ウ商会の社員集合! [転載禁止]©2ch.net
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クランプの会社かよ、お先真っ暗じゃねえか
あと数年モツかね 残業代未払企業=サービス残業強制企業
宗教的社風=合わないものは退職へ
幹部はみな中途=生え抜き皆無、出世できないクソ会社
生え抜きを大事にしろ、残業代払え 自然がつくるものは、一見、なんでもない、当たり前のように見えるかもしれません。
しかし、森羅万象、すべてのものが、実は普遍的な摂理のもとに存在するのです。
科学技術がいくら進歩しても、人類の文明はたかだか数千年。
何十億年という自然の営みにかなうはずもありません。
自然に対抗し逆らうよりは、むしろ自然に習うこと。
これまで、人は山や川や海や森、そこに棲む動物や植物の営みの中に、問題を解く様々なヒントを見つけ出してきました。そして、そういった自然に触れ、学ぶ時、私たちは謙虚になり、新たな可能性を孵化させ、成長への道を切り開いていくのです。
“困った時には自然に学べ”―。
私たち、国元商会は、モノづくり、人づくりのうえでも、
常に『自然は最高の師である』と考えます。 こんな会社で社員の生き血を吸ってる人間は碌な死後を迎えやしねえわ
無間地獄へ落ちる 中小企業(この場合、正社員数が300人以下)の管理職は、なぜ、自分のことを「優秀」と思い込んでいるのか、どうして自信満々なのか、
中小企業の管理職が勘違いしやすい理由について考えてみたい。
1.「管理職」になることが簡単
中小企業が抱える問題のひとつに、社員の定着率が低いということがある。短い期間に次々と辞めていくため、こういった組織の中で管理職になるのは、大企業に比べるとはるかにスムーズだ。
要は、ライバルが少ないのだ。
部下の育成力がないまま、簡単に数人の部下を持つようになる。ここまで簡単に管理職になると、部下は大変だろう。
社員の定着率が低い理由は、このあたりにもあるのだ。しかも、大企業のような厳格な人事制度や評価システムがないため、管理職になった瞬間、「自分は優秀だ」と勘違いをしてしまうのも無理はない。
2.“勘違い”しやすい環境
小さな会社では、同世代の社員たちが次々と辞めていくから、いったん管理職になると、部下や後輩から何かと頼りにされやすい。
当然、社長や役員など経営者たちからも期待される。こういう生活が何年も続くと、やはり“勘違い”してしまうものなのだ。
3.人事異動や配置転換が少ない
人事異動がないと、その仕事については経験や知識などが豊富になるわけだが、長く携わっているという事実だけで、「自分は優秀だ」と思い込みやすくなる。
一方で、部下や後輩が次々辞めていくと、新人に自分が教科書だと言わんばかりに教える。
その繰り返しによって、いつしか「自分がいないとこの部署(仕事)は動かない」と思い込んでしまうのだ。
5.劣等感が強い
中小企業の役員や社長は、同じ業界の大企業に対し、嫉妬したり、ねたみを感じている人が多い。
露骨に批判めいたことを口にする人もいる。
これもまた、勘違いをする理由のひとつだ。
つまり、劣等感を抱いているからこそ、社内では自分を大きく見せようとするのだ。早々と、管理職や役員になれてしまうから、ますます、勘違いをしてしまう。
勘違いをし、威張っている上司の下では、部下は成長しないし、簡単に辞めていくだろう。 4が無い
「本当は呼んで言いたい事があったのだろう」とすぐ言ってくれる奴がいれば… 4.経営者になることが比較的、簡単
大企業と比べて、中小企業では、役員や社長になることは、
単純に「確率」という観点からみても、はるかに容易なことである。
しかも、同世代の社員や後輩、部下たちは大量に辞めていく。
つまり、ライバルが少ないのだ。さらに、社員のレベルは大企業に比べると、
全般的に低い。例えば、就職活動で大企業に入ることができなかった人が、
中小企業に流れる傾向は依然として強い。だが、中小企業でも役員になってしまえば、やはり、勘違いしやすくなる。
どこかで「自分は優秀」だと思い込んでしまうからだ。 ここはサービス残業で残業代0
朝は社訓や無駄な標語の暗唱を強制
世間知らずで先の見通しなんて考えない社長と専務
こんなアホなことがまかり通っているブラック企業です、気をつけて! おい聞いているのかクソ社長
労基に通報したのは社員だぞ
すでに早出残業、夜間残業含めたサービス残業や有給・代休が取れないクソみたいな社風の証拠は記録してある
震えて眠れ 毎日、タイムカードでチェックしてるけど、
意味ないし。
社長は偉い人が言ってたことしか言わない人。
それは自分に自信が無いのに虚勢を張る哀れな様。
不具合は全て部下の責任。
社員が残業するのは、社員が要領悪いせいで、
会社は何も関係無いとか言い出しそう。
労基署には通用しないだろうけど。 サービス残業を許すな!許すな!許すな!
現経営陣は道義はおろか法律すら守らない国賊であることを自覚せよ 今すぐ法律に則った範囲内で過去の残業代を支払え
さもなくば追加での労基への情報提供を行い、その労働実態を全てネット上へ晒す
道義ではなく労働者の血を吸い尽くし肥え太る無能社長よ 今日も50年史を読んで自己研鑚するぞ!するぞ!するぞ! >>21
その前に社員心得読めよ。
社員心得は単なるコピペと読書感想文だけど、
ごますりには役に立つ。 そもそも碌な学歴もないのに変に教養人ぶるのが滑稽だ
叩き上げなら叩き上げらしくするべきだ 今日もサービス残業、無駄な仕事、アホみたいな経営者とともに道義から外れた外道を
頑張るぞ!頑張るぞ!頑張るぞ!
あっ労基署に追加でタレコミしときましたんでよろしく頼むわ ひとまず国元商会の検索候補上位3番手にこのスレ入りたいと思います 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 今日も一番悪いと思う。
やるのは現場、成果はクリスマスイブ。
できない理由より辞める方法を考えてる。 仮説型枠じゃお先真っ暗だろ
だが今後なにか新しい分野って感じが全くない会社
保守というよりは身動き一つ取らなかった亀だな
どうすんだよ東京五輪終わった後、このクソみたいな環境から脱さないとな 昨日労基署に行って追加でタレコミしてきました
さっさと倒産してねサービス残業強制会社 国元商会さん 道義のない男女格差が著しい会社、新卒女性は入社するべからず 道義に基づかないサービス残業横行の会社、若い人は入社するべからず 世間知らずをごまかす為に、
受け売りで道義、道義と繰り返してるだけ。
結局やってることは、道義に外れた
独りよがりの常識はずれと法律違反。
こういう夜郎自大と偽善が続く限り、若い人は定着しない。 クソの役にもたたないネオガッツをやらを売るのは止めてください。
アテにしてたらとんでもない赤字出すトコだったぞw ひとまず今後サービス残業があるたびに労基に電話入れる 独創だ何だって言いながら最近他社のパクリ商品しか作ってないからな
あと需要が何処にもない商品をここが良いから売れるって無双してるアホ経営者もいるし 社員のレベル上げる前に無能二代目のレベル上げろ
あと給料上げろ >>38
糞の役にも立たないとは何だ
貴様は道義を知らんのか! この会社の若手の離職率は異常だ
これから入ろうとしてる奴は他で探せ
入ってからこの宗教会社じゃ結局また探す羽目になる 何でこの会社はこんなクソみたいな事ばかりやってんの?
費用対効果とか言うなら、算盤弾くだけじゃなくて、
社員のモチベーションも考えてみろよ!
社員の意見は頭ごなしに潰すくせに社員自ら生き生きしろとか、
社員の演技力をレベルアップさせてるだけ。 三流大卒と高卒風情が安岡正篤や稲盛和夫の考えなんて理解できないだろ 今の社長で二代目、先代は少なくともやっぱり独立して数十億までしたんだから一角の人物だった
二代目はただの無能
三代目は継ぐのかね、この景気で何しても今の業態じゃ無理だろ 二代目は遊びも全くできないし、
趣味すらない。フェロモンもゼロ。
仕事は父親の猿真似だけ。
いい年でも男として全く魅力が無いのに、
稲盛先生とか自己啓発を語るのはあかんやろ。 大体本社の人員集めて話す内容が集団的自衛権云々とか場所変えろやボケが
お前のド三流大学の頭で人の前で偉そうに講釈垂れるには容量不足だわ 何が言いたいかってこと、早くこの会社みたいなブラック企業は潰れてほしいわ
だから新卒中途問わず入るのはおすすめしない
何十時間にも及ぶ残業が全てサービス残業強制
無能社長の宗教自己啓発、本人は二代目の能なし
業界を見据えない事業内容、建設だけでどうにかなるわけがない
本当はこういうのは右腕なり参謀なりがいて助言すべきだったが
そんな人間は誰も残っちゃいない、イエスマンと無能だけだ いよいよこのスレが検索候補3番手に来たな、目標は1位に上方修正だ だいたい俺が何年この会社に貢献したと思ってんだよ
生え抜きは大切にしろよ 生え抜きでも、中途でも、
大事なのはバカ殿様のご機嫌とりだろ?
生え抜きは、長い間についつい心の中で
「アホ!」って言ってるのを気付かれてんだよ。
落ちこぼれはそういうのかなり敏感だからな。
中途は真面目に進言したりして潰されるのもいるけど、
たいがいは巧くやってるから大切にされる。
ちゃんと生え抜きのエースを見習えよw この会社の生え抜きのエースって誰だよ
生え抜き若手除いたらほとんど居ないだろ、社長も生え抜きじゃないことを考えたら上に一人も生え抜き居ねえな 生え抜きと女性軽視、残業代不払い、無能で三流大卒の社長、宗教的社風、将来不安、
他なんかある? 杉への拘りを少しでも社員に金で還元してくれ
屋久杉>>>>>>>>>>>社員くらいの価値観 道義を守る前に法を守れ
法を守れずに道義とか頭湧いてんのか 検索結果の上から4番目に2chスレが来る会社 それが国元商会です 道義だ何だと好きなら知ってるだろ
他人に悪を働けば返ってくるんだよ、それは身内の不幸・自らの健康・そして人生にね >>60
可哀想な人間しか書き込まないスレだから、しゃーない >>64
ひとまずこの画像踏んだ奴のIP抜いたから提出しておきます >>65
やめてよー
みんなで会社盛り上げていこうよー 64番の画像を閲覧した方へ
この画像は閲覧者のIPが収集される仕組みとなっています。
このIPの情報はしかるべきところへ提出致します。
このような掲示板を覗く社員は誰かを明確にすべき時が来ました 自宅からそう遠くないし関西の優良企業年鑑みたいなのに載ってたから調べてみたんだけど残業代も払わない同族の阿呆会社なの? 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
OK8UZ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています