最近ホームエレベーターを取り付ける家も増えてきたし
法定点検があるので食いっぱぐれない業界にみえるが、
実際のところどうなのか
メンテナンスやってるところ適当なんだけど、やる意味あるのマジで
[転載禁止] 【EV】エレベーター業界ってどうよ？【ビルメン】©2ch.net
最近ホームエレベーターを取り付ける家も増えてきたし
法定点検があるので食いっぱぐれない業界にみえるが、
実際のところどうなのか
メンテナンスやってるところ適当なんだけど、やる意味あるのマジで
メンテもめんどくせぇけど
エレベーター自宅につける富裕層は年間4万程度きにしねえよ
メーカーは、技術者が20年以上前の思考回路でぬるま湯なんで、
独立系もありでは。まぁ、独禁法で、近々、メーカーやられるで。
この業界は、単にブラックボックスが多いだけで、技術的には、
全くたいしたことない。高卒レベルの電気、機械があれば誰でも出来る。
メンテに限って言えば、むしろ、それすらいらんかも。
メーカー系が高いのは当たり前。メーカーの子会社で労働組合も
あるので、給料下げられないもんで。業界の立ち位置は、所詮、
底辺のビルメンなのにね。ビルメンの2倍給料貰ってるからな。
メーカーの子会社という意識で、自分の権利ばかりしか主張せず。
電気系の子会社なので、当然、給料貰えて当たり前だと。アホか！！
学歴も知識もないし、所詮、たかがビルメンなのに、年収800万オーバーの
奴ばっか。ありえんだろ。給排水系の仕事の方が、よっぽどツライわ。
こんなアホな業界、時期にメスが入るわ！
最近は、メーカーくしすぎて、ヤバイんでないの。公取入るで。www
メシウマー
メーカー系は低学歴、低知能な高卒エンジニアを今の賃金では雇えなく
なるので、最終的には、全部、子会社化して世間一般のビルメン賃金に
なっていくんだと思われる。
なので、独立行ってもメーカー行っても結局は同じ。www
そもそも、バカな保守エンジニアと、メーカーのエンジニアが同じ給料
貰えるわけない。ちなみに、既に、独立もメーカーOBばっかりですよ。
スキナスペシャルカウンター
どんな会社があるの？
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20150812-00000966-fnn-soci
シンドラー社の元社員が、エレベーターを人為的に操作し、利用者が閉じ込められていた
事案が、複数回にわたり発生していたことがわかった。
シンドラー社によると、保守点検業務を行っている住宅のエレベーターで、2015年6月下旬以降、
原因が特定できない閉じ込め事案が、複数発生した。
このうち、8月2日に茨城県内のホテルのエレベーターで発生した事案では、閉じ込められた男性が、
直接、フロントに「シンドラーを呼ばないのか」などと電話するなど、対応に不自然な点があった
ことから、調査を行ったところ、この男性がシンドラー社の元社員で、自ら閉じ込められていたこと
がわかったという。
元社員はこれまでに、この自作自演のほか、緊急用の鍵を使って、エレベーターの外にある安全装置
を操作し、エレベーターを停止させるなどして、利用者を閉じ込める同様の事案を7件、起こしていたこと
を認めたという。 元社員は、「動機は腹いせ」と言っているという。
この社員が関与した可能性がある物件については、緊急点検をするよう国土交通省も指示を出している。
弊社 元社員の不祥事に関するお詫び
この度、弊社の元社員に依る製品瑕疵の偽装行為が発覚しました。
お客様をはじめ関係各位には、大変なご心配をお掛けしましたことを心からお詫び申し上げます。
また、国土交通省の本日付け発表内容を真摯に受けとめると共に、そのご指示につきましても迅速に対応させていただきます。
なお、弊社と致しましては、今後、より一層のコンプライアンスの徹底を図ることで、信頼の回復に努めてまいる所存です。
皆様におかれましては弊社に対しまして引き続きご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
平成27年8 月12日
シンドラーエレベータ株式会社
本件に関するお問い合わせ
広報本部
電話番号：03-5646-5475
http://www.schindler.com/jp/internet/ja/about-us/press-releases/press-release-2015/150630_pressrelease_dualbrakemod_J1.html
http://www.sankei.com/affairs/news/150812/afr1508120039-n1.html
国土交通省は１２日、シンドラーエレベータ（東京都江東区）の男性社員（３６）が、
東京都と千葉県の都市再生機構（ＵＲ）のマンションで故意にエレベーターを止め、
住民が閉じ込められるケースが７件あったと発表した。中には閉じ込められて気分が悪くなり、
病院に搬送された住民もいた。シンドラー社は５日付で社員を懲戒解雇し、同社やＵＲは刑事告訴を
検討している。
関係者によると、元社員は平成２５年７月に支店長に就任したが、今年６月１５日付で平社員に降格となり、
同社側とトラブルになっていた。元社員は「腹いせでやった」と話しているという。
国交省や同社などによると、元社員は同社に勤務していた６月２８日〜８月１日の間、ＵＲのマンション計５カ所で、
保守点検用の鍵で乗り場にある扉を開け、本来はトラブル時に作動する安全装置を意図的に作動させるなどの手口で、
最長約４５分間にわたってエレベーターを停止させていた。
マンションの住民計７人が被害に遭った。エアコンが付いておらず、うち３０代の女性１人が気分が悪くなって病院に搬送された。
いずれもけがはなかった。
茨城県内のホテルで今月２日に元社員自身が「エレベーターに閉じ込められた」と通報。
しかし、元社員は自力で脱出し、その場を立ち去っていた。安全装置を作動させた際に内側から自力で
扉を開けるには専門的な操作が必要なことなど不審点があったため、同社が調査したところ元社員に
よる自作自演が発覚。６月末から原因不明の故障が相次いでいたことから、同社が元社員への聞き取りを
進めたところ、ほか７件に関わったことも認めた。
国交省は同社からの報告を受け、元社員が保守点検に関与した全てのエレベーターの安全性について
緊急点検するよう指示した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150929-00000038-jij-soci
東京都港区のマンションで2006年6月、高校2年市川大輔さん＝当時（16）＝がエレベーターに
挟まれ死亡した事故で、業務上過失致死罪に問われた製造元シンドラーエレベータの
点検責任者（当時）、原田隆一被告（46）ら4人の判決が29日、東京地裁であり、杉山慎治裁判長は
原田被告に無罪（求刑禁錮1年6月）を言い渡した。
一方、保守点検をしていたエス・イー・シーエレベーター会長鈴木孝夫被告（72）は禁錮1年6月、執行猶予3年（求刑禁錮1年6月）
▽同社長西村裕志被告（56）は禁錮1年6月、執行猶予3年（同1年4月）
▽同元部長根本邦男被告（69）は禁錮1年2月、執行猶予3年（同1年2月）とした。
公判では、事故原因とされるブレーキ部品の異常摩耗が生じた時期が主な争点となった。
検察側は論告で、エレベーターの扉が開いたまま上昇したのは部品の異常摩耗が原因と指摘。かごが停止階からずれて止まる
故障があった04年11月に既に異常摩耗は発生しており、保守点検を担当していた原田被告は認識しながら対策を怠ったと主張した。
鈴木被告ら3人については、06年4月に保守点検業務を別業者から引き継いだ際、事故機のマニュアルを保有しておらず、
メーカーや機種ごとに点検方法が異なることを担当者に十分理解させなかったため、異常摩耗の進行を見逃したと述べた。
一方、原田被告の弁護側は、04年時点で異常摩耗はなかったなどと反論。鈴木被告らの弁護側は、エレベーターの保守点検は
視覚や聴覚などの五感を使ってできるとし、異常摩耗は最後に点検した06年5月以降に発生したと主張した。
起訴状によると、原田被告は04年11月に事故機が故障した際に部品交換などを怠り、鈴木被告ら3人が十分な保守点検をしなかった結果、
06年6月、12階で止まったエレベーターが扉が開いたまま上昇。降りようとした市川さんがかごの床と天井に挟まれ、死亡したとされる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00000034-jij-soci
シンドラーエレベータ（東京都江東区）の元社員がマンションなどのエレベーターを故意に
停止させた問題で、うち茨城県のホテルで起きたトラブルについて、警視庁捜査1課と千葉県警
の合同捜査本部は3日、威力業務妨害容疑で、元社員の李雄大容疑者（36）＝東京都板橋区＝を逮捕した。
逮捕容疑は8月2日午後10時50分から同11時20分ごろにかけて、茨城県つくば市赤塚のホテル1階で、
保守点検を担当していたエレベーターの安全装置を作動させ、エレベーターを停止。自身が閉じ込められた
ように装い、シンドラー社に安全点検などの対応をさせた疑い。
李容疑者はエレベーター内から携帯電話で「閉じ込められた。シンドラーを呼べ」などとホテルに直接電話した後、
自分で扉を開けて立ち去ったという。同社が状況を不審に思い防犯カメラを確認したところ、同容疑者の姿が写っていた。
社内調査に関与を認め8月5日付で懲戒解雇された。同社が警視庁深川署に刑事告訴していた。
国土交通省などによると、今年6〜8月、東京都や千葉、茨城両県で計8回、同社社員として李容疑者が保守点検を担当していた
マンションなどのエレベーターで利用者が閉じ込められる事案が連続して発生。計7人が最長で約45分間閉じ込められ、
うち女性1人が体調不良で病院に搬送されていた。
問題を起こす前、シンドラー社は勤務上の評価に基づき李容疑者を支店長から一般社員に降格していた。
警視庁捜査1課は動機を追及するとともに、ほかの7回についても故意に停止させた疑いがあるとみて捜査している。
日経新聞 韓国籍の元社員、李雄大容疑者
産経新聞 同社元社員（懲戒解雇）で韓国籍の李雄大容疑者
毎日新聞 元社員、李雄大容疑者
中日新聞 韓国籍の同社元社員李雄大容疑者
北海道新聞 韓国籍の同社元社員李雄大容疑者
NHK 東京・板橋区の李雄大容疑者
日テレ 元社員・李雄大容疑者
TBS 元社員・李雄大容疑者
FNN 元社員で、保守点検を担当していた李 雄大容疑者
テレ朝 元保守点検員・李雄大容疑者
共同通信 韓国籍の同社元社員李雄大容疑者
時事通信 同社元社員で韓国籍の李雄大容疑者
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さすが朝日（ちょうにち）新聞ｗｗ
朝日新聞 元社員で韓国籍の岩本雄大容疑者
シンドラーエレベータ（東京都江東区）が管理するエレベーターが首都圏で相次いで
故意に止められた事件で、警視庁と千葉県警の合同捜査本部は２２日、千葉県浦安市の
マンションで女性を約３５分間にわたって閉じ込めるなどしたとして、監禁と威力業務妨害
の疑いでシンドラー社元社員で韓国籍の李雄大容疑者（３６）を再逮捕した。
容疑を認め、「降格され、会社に不満があった」と供述しているという。
李容疑者は８月に茨城県のホテルで自分がエレベーターに閉じ込められたように装い、
シンドラー社に対応させた威力業務妨害容疑で今月３日に逮捕されていた。
事件を起こす前、同社は李容疑者を支店長から一般社員に降格していた。
逮捕容疑は７月９日午後８時２０分ごろ、浦安市高洲のマンションで、住人の３０代の
女性が乗り込んだエレベーターを約３５分間にわたって停止させ、女性を監禁。
シンドラー社に安全点検などの対応をさせ、業務を妨害した疑い。
女性は救助後に気分が悪くなり、病院に搬送された。
http://p.twpl.jp/show/large/pree6
「三菱地所丸紅住宅サ−ビス（株）」は「稲毛ファミ−ルハイツ団地」管理受託会社として全国的に事業展開している。
その現場（支店、営業所、管理者）の実態は驚くほどひどいものです。住民の質問、指摘事項、苦情に対して殆ど回答、改善をしない。
会社、組織ぐるみの不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施している。自己本位、企業論理のみの最悪な会社である。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。「顧客満足（ＣＳ）経営」と
真逆の会社である。こんな会社は社会的存在意義が全くない。存在自体が社会悪である。年間￥6500万の管理費を払う資格が全くない。
「別の品質の高い管理会社」で建物の老朽化、少子高齢化に適応できる会社に早急に切り替えるべきだ。
この会社の悪質さは会社全体の体質なのか？現場のみなのか？ 検証しなければならない。現場の悪さ加減の実態が本社管理者に認識されていない。
具体的事例は 下記の通りです。
（1）2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「￥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
（2）2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「￥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
（3）マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ−ビス（株）」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。
日本のニュースを見ていると、スイスのシンドラー社が撤退するとあった。
またも日本から優秀な欧州の有名企業が撤退するのかと思った。
その背景には、死亡事故などもあるのだろうが、要するにスイス製やドイツ 製の高級な工業製品など
は日本市場が縮小する中であまり魅力的な市場では なくなってきているということでしかないだろう。
日本を撤退してシナに集 中すれば事足りるのだ。
先日も新しいスイスの建造物にシンドラー社の先端的な装置が話題になっていた。こうしたものは二
度と日本では紹介されないということだろう。
http://hayabusa7.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1469356054/
対策しようともせずにスピードとか振動しか考えられないメーカーは頭悪すぎ
乗降階ボタンは乗る時に歩きながら押せてパネルの前に立てない位置
開閉ボタンは「開く」を大きくして押し間違えが少なく操作中でも邪魔にならない位置
大したコストをかけなくてもほんの少し構造を変えてボタンの場所を分ければいいだけ
イケイケが少なくキモオタが多いのが業界の特徴じゃね
対策で部品交換すらまともに出来なくなる。
結局はメーカーけいのほうが安いじゃんってことになるからね。
エレベーターに付いている「閉まる」ボタンは、ただの飾りである。押しても何も機能しない。
ボタンを押すと早くしまるように感じるのは心理的錯覚（プラシーボ効果）に過ぎない。
「閉まる」ボタンは1990年代にはすでに廃止されている。
National Elevator Industry Inc.の執行役員、カレン・W・ペナフィエル氏がニューヨークタイムズのインタビューで明かした。
http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-3880250/The-close-door-button-elevator-scam-Manufacturers-reveal-buttons-make-no-difference.html
メーカー？毒？
メーカーです。
2016.11.21 13:27
  
就職を希望していたエレベーターのメンテナンス会社の採用面接中に
社長（３２）の財布を盗んだとして、神奈川県警瀬谷署は２１日、窃盗の疑いで、
横浜市瀬谷区本郷、無職、武田祥吾容疑者（２４）を逮捕した。
署によると、「働くつもりだったが、お金が欲しかった」と容疑を認めている。
逮捕容疑は１０日夜、瀬谷区のメンテナンス会社事務所で採用面接中、
社長が目を離した隙に現金５万円などが入った財布を盗んだ疑い。
面接が終了して武田容疑者が帰った後、財布がないことに社長が気付き、通報した。
当時、事務所には２人だけで、履歴書には武田容疑者の実際の住所や電話番号が記されていた。
メンテ契約云々は施主の判断だと思うんだけどな・・・ところでパナのエレベーターって評判どうよ？？だれか使っている人いたらコメ頼む。
身体が不自由なご家族がいるならしゃーない
それ以外でなんとなくつけるなら本気でやめとけ
作りが普通のエレベーターと全然違うからな
溶接もいらん、木造ならアンカーも打たん
お前かご家族がずっと乗るモンを3日4日で完成するようなオモチャだぞ
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