前田道路ってどんな会社？
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
皆さんの住んでいる市町村は、そこで働く職員や外郭団体、
議員の幸福追求のために存在する事実を受け入れましょう。
一般市民のために存在するのではない。
きれいなとこで8時間働きたいので建物はきれいに議員は建築利権。
非常勤の若い女性を職員の福利厚生のために。
そのような一部の彼らのために市町村は存在します。
徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
・今使っている物以上は、持たず買わず思想で特に問題ない。
・無駄な高級品や高級車や高級住宅購入は企業の肥満化協力だ。
・ 結婚などしなくてもいい。女に金を吸い取られるだけ。今の日本の女は特に図々しい。
物が売れるだけで１０％の利益、公務員商売最高。
(※先進国で1人当たりGDPを超える公務員給与を払ってるのは日本だけ）
安倍ちゃん「消費税は社会保障に使う。国家公務員と地方公務員を合わせて、総人件費を２割削減します。
と言ったな、あれは嘘だ」 http://i.imgur.com/tVRXgew.jpg
「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg >>655
一級土木を持っていて施工管理の経験者だけど、その話聞いたら中途採用応募するのをやめた。知り合いに前田道路に勤めているけど、ほとんどが民間工事の外構とかコンビニの舗装とかであれだけの給料はすごいよ！
でもどっちにしろ中小からゼネコンには中途採用は応募しても不採用にされそうだな。 >>660
道路やってるイメージがあまり無い
民間の外構やコンビニ、スーパーの駐車場、外構が多いイメージがある >>661
実際俺も下請けでやってるけどそんな感じばかりだな、おまけにこれまでやったのでも言えるけどロクな環境じゃない
建設関連の仕事はもう20年近くはやってるけど下請けの立場から見てここまで劣悪って感じるのはそうそう無いわ
他でも不満があるのは確かに偶にあるけど今まで下請けでやってた中で言えば不満があり過ぎるってのは前田ぐらいしか記憶にない あー、今の営業所辞めたいなー
東北支店の管轄ってどうなんだろ？
見てると関西の方が劣悪な環境のようだが…
東北の話があまり出てこないので、そっちは穏便なのかね？？ >>662
前田だと道路は下請けではなく前田の本体がやってるんですか？ 世間一般論では、支店長がダメなところは問題が多い
ここはどうなんですか？ >>665
駄目の基準が分かりませんが、支店長も含めてサラリーマンなんてすぐ入れ替わるから気にしても仕方ないよね
同業会社の業績を長期で確認してみたらどうですか？
業界全体のブラックは否定しかねますが とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
ZOO >>667
新卒？
高卒以上なら大丈夫
学歴による差はほぼ無い
実力のみ
お気に入り人事はあるけど、我慢強ければ10年〜15年で係長以上になり年収1000万 会社の上の皆々様
辞めると言ったやつを引き止める制度 いい加減やめてくれませんか？
そんなやつを送り込まれても教育するこっちが病んでしまいそうだしストレスの原因です。 今年はクソみたいな年でした
来年はマシになりますように
それでは皆様よいお年を〜〜〜〜 明けましておめでとうございます。
安全はお金と人がかかります。言葉だけでなく 新年明けて早々にまた死亡事故、やっぱ呪われてるのかなこの会社 チューターのパワハラがすごいんですがどうしましょう
辞めるのが吉か >>677
事務職なら耐えて
現場職なら転職も考えたほーが… パワハラに耐えろとは言わない
なんで怒られたのか
怒られないためにはどうすればいいか
どうやって仕事すればいいか
それができればそんななんの役得もないチューターごとき反面教師にできる
できないなら病む前に辞めるべき >>680
それが完璧に出来たらへっちゃらなんでしょうね...
転職先が決まる前に辞めるか悩みます >>681
一度くらい、チューターじゃない誰かにもう無理って相談してみたら？
所長とか…
それで助けてくれないようなら運が悪かったと思って辞めることを告げるとか
長く居て慣れたら随分楽になるとは思うよ
どこ行っても何やっても嫌なやつは居るからね なんで怒られたのか考えられないのはダメ
怒られることに慣れるのは論外
同じ事で2回も3回も怒られるのはただのバカ >>683
上司として
具体的な指示はできていたのか
何故出来なかったのか
どうしたら出来るようになるのか
これらが考えられない上司が駄目 >>682
明日別の部署の先輩に電話で相談してみたいと思います。
ちょっともうきつくて会社に行くことが難しそうです。
その後会社のパワハラ相談センターに電話してみようと思います。 >>683
自分が何かミスをしてそれを普通より強めに怒られたり圧をかけられたりするのは未熟であるし仕方がないと思って受けているけど理不尽な事が8割でそれに対して意見を主張しても一方的に無碍にされます。 >>686
その意見や主張の具体的な内容や、今の職場環境が分からないと何とも言えない部分はある
でも、、
総じてそんなもんだってことは言えるかもね
そのなかで、自分の存在感を示して、自分の意思を通せるようになって、、
しばらくは我慢も必要だし、頑張るしかないってのが建設業の現状かもね
それで1年頑張って駄目なら、、
もう一度ここに書き込んで 若いうちならいつでも転職出来る
ただ建設業は何やってもどこで仕事しても似たようなもん
この業界に居ようと思うなら数年は我慢して仕事を覚えて資格取ってから辞めた方がいいよ
心が病みそうなら、この業界は向いてなかったと思って早々に逃げるべき >>671
ホントにそれなのを今行ってる現場で実感してる
そのおかげというかバカみたいに毎日残業になるわその残業にしたって程度を考えないぐらいにやらすという(しかも現場の性質上まともに夕方以降は視界が真っ暗そのもの)
・・・この手のお仕事はもうかなりやってるけどやれ清○や長○工に比べたらガチで残業の質が最低最悪でしかない
前に居た会社でも前田との仕事は好条件みまいなものでもやりたくないって聞いた事あったけどそれをまさか体験しようとは・・・ 現場を全く知らん本部の連中が口だけ出してグチャグチャにした挙句に
業績落ちた責任を現場にする典型的なクソ会社やからなぁ それをうまいことできる奴だけ偉くなれる会社なんだよ。
現場知らなくても偉くなって口だけ星人になれるし 現場知らなくても代理人やって電卓だけ叩いてて社員から見放される奴もいるし
どうせ俺らはただの駒 地域限定の女性達、優秀な人には色んなことやらせるだけやらせて給料は低賃金
総合職の使えない土木社員は高給
年功序列で課長係長になってる給料泥棒多過ぎ
会社の考え方が古く体質が変わらない
なんてね よお
土工屋さんは居るかい
ちょっと盛土の事で聞きたいんだが 【パワハラには報復を！】
今のご時世、パワハラは暴力だけでなく、その多くは言葉によるものが大半です。
日常的に言葉によるパワハラを受け、ただただ我慢していては時間の無駄ですし、何よりあなた自信にとって損です。
スマートフォンの録音機能を使い、パワハラ現場を録音して、労働基準監督署へ持ち込みましょう！
個人情報保護の観点から匿名で扱ってくれます。
社内に相談しても無駄です。
揉み消されて、終わりです。
一緒に戦いましょう！ 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 下請けですが東京合材の工事長はいつ辞めるんですか？定年やとか言われてまだ居座ってて皆の迷惑なんですけど毎日負のオーラ漂わせて工場の疫病神なんですけど。 私の知り合いの…
とある会社の支店長の口癖は
俺はやってきたんだよね、何してんの？頑張れ頑張れ とヒステリックに
執拗に職員の携帯に電話をかけ怒鳴るらしい
だが、ハッキリ言って、何の戦略もなく 只々ハッパをかけるだけの
うっとおしくアホな電話魔らしい。申し訳ないが、勢いだけで実力はないらしい
こんなアホが支店長だと、そりゃあ職員の士気は落ちるし
事故も多発して当然とのこと。 毎日死にたいと思いながら仕事してまーす
鬱病なんじゃねーかな 死ぬ前に会社辞めればいい
仕事できないやつが会社にしがみついてムダに残業代稼いでのほほんとしてるのを見てるとぶっ飛ばしたくなる I社長が無能すぎる。 現状を知らなすぎて的外れなことばかり。 自分のお気に入りを囲って騒いでる。 こいつが会社をダメにしている。
現場からやり直せ。 >>708
元々ドブラック漬物ばかりだから戦略的な考え方は低能のままかと。 カネカがパタハラで炎上してるな
ここも嫌がらせ人事ばっかりしてると晒されますよ みんな今日はちゃんと有休取って休んでるか〜？
昨日からパソコンつけっぱなしにして仕事してないだろうな〜？
俺は今日もこれから夜勤だ〜！！！
俺もポンコツになって4連休取りたいぜ〜！！！ 法令遵守営業見積りしながら工程管理品質管理安全管理原価管理労務管理。
少ない人数で少ない時間で前年度以上の事を現場の人間にやらせようとするのが無理。
チェックするだけの人間はたくさんいてもしょうがない。実際に現場に来て動いて解決する人間が必要。
現場に人が居ないから問題が問題のまま放置。このままでは社員は潰れていく お偉いさんをお見送りする文化なんて無くなれば良いのに >>714
そのお偉いさんは毎日日報を書いてマニフェストを台数毎現場で管理して過積載せずKYと重機計画、リスクアセスメントと重機資格を確認して伝票を全部集めて道路使用とさらに見積りを作って全ての現場を管理して完璧な人だったんだろうね 支店長自らが、若輩の事務屋に対して現場に出るよう強要したり、電話で怒鳴りつけたりしていた会社もあるらしいですね。どこの会社か知りませんが。 めそめそするな、着いたら電話出来さんですけど今日だねと言った メール欄に何か文字（「あああ」でも「abc」 でも何でもいいです）
を入れて普通に書き込むと、ＩＤが「???」になります。 貴重な人材が会社に見切りをつけて他社に流れていく
給料アップか人を増やすか
使えない老害は首
これで未来が見える 人間関係や居場所が悪いと人は他社に流れてく。
多少キツくても安くても、人間関係、良い上司や仲間、環境に恵まれれば衰退は防げる！
まして今、少子化で人材不足やし。 舗装工って、一人で出来る仕事じゃないからなぁ。学生時代の部活と同じでチームワークが大事や！
一匹狼タイプはいくら仕事出来てもダメや！まわりにおる連中がボロボロにならんか…？ 口をひらくと人の悪口しか言わない人まれにおるが最終的には皆離れてくよな。 コンクリ捨てる工場潰れててびっくりした。縮小してるの？Σ(ﾟДﾟ)
案内状だした？ この前、〇阜の工場へ歩車道境界ブロック捨てに行ったら有筋扱いされた
可愛いだけの素人受付だろ
有筋捨て場にダンプしたら重機オペが気が付いて無筋に伝票直すって言ってくれたからいいけど
捨て場は天気がいいのに水没させてドロドロだし
行く前に電話かけたらなかなか出ないから少人数の工場かと思ったら
事務所に結構人いたし
客商売の会社なら5コール位で電話出ろよな >>733
可愛いは正義だろ
可愛い子に上から目線で指摘するやり取りが出来るんだから喜ぶべきでは？ 現場は常に人手不足。本気で時短優先で利益出したいなら、休み取りまくりの使えない管理職を現場へ派遣して実務をサポートするべきでは？一方的に会社を愛せと言われてもデスクワーク族と外勤族の温度差がかけ離れてるのが実態実情。 30分も参加しない役員の懇親会の為に何日も前から準備してジャブジャブ経費突っ込む
時代錯誤なバブリーな催し辞めるべき 関西事件戦犯処理は？コンプライアンス重視？寝言は寝て言え。内部告発しないといけませんかね。もちろん外向きのアナウンスで。痛めつける非常に効果のある方法で。引き際が肝心だと思いますが情け容赦なくやっちゃっていいですか？関電を参考にして。 営業所の事務屋と呼ばれる男とかは酷いよ。協力業者と遊びに行き、金を払わせる。金を扱う仕事だから横領も何のその。
通報されたら後ろに手が回ると思う 大竹くん見てる〜？酒ばっか飲んでんじゃねーぞ、仕事しろ仕事 営業所には、必ず男の事務屋と言われるのがいる
若い時から、金を握らされるから天狗になってるね。
誰にでもタメ口以上。俺の居る営業所の奴なんか目玉飛び出るレベル。ラインのやり取りをスクショしてるから、動画で流そうか検討してる >>715
そんな人間なら前田道路には居ないよ(笑)
基本、体力と根性だけが必要 Ｓ県H市大手Ｓ自動車の舗装工事で舗装厚をごまかし(5cmを3cm以下)改良をせずに施工してクラックが発生して出入り禁止。他も調べられ不正が発覚。そりゃ安い訳だよな❗ 指導者や上に立たせる人物を慎重に決めないと、あらゆる企業会社にもいえる事だがボロボロになる…
下手したら倒産廃業、人がいなくなる！ 何もしない何も知らない何もできない
だったら話し合いに結論を求めるな 黙ってろ 748
所長、支店長、専務にはどう落とし前つけさせるのだろうか？
皆、興味深々ですよ。
それ相応の処分なき場合、会社は死に体となるだろうね 会社の方針として営業しながら現場叩いてる社員と営業しないで現場ばかり叩いてる人と差をはっきりつけた方がいい。 例えばの話だが、大型プラントの所長の給料を割り増しした場合。
大型プラントならスタッフは揃っているし、予算も多い。
ハッキリいって所長の能力でプラントの成績が上がっているわけではない。
仮に優脳な所長だとすれば、貧乏プラントにでも配属して立て直し成果をあげていただきたいものだ。
大型プラントの所長を優遇するなら、
なおさら。儲かる部署に行きたいよー族は増加するでしょう。
自らを磨こうとはせず。乗っかり、ぶら下り志向の人間はますます増加するでしょうね まだサビ残してる人が営業所に居ることを本社の人間は知らない
知ろうともしない
やれやれやれやれうるさい
時間内にやれる方法を具体的に指示しろ無能ども 可愛い社員が減っていくのは何故か？
いや、可愛がってないか
奴隷以下か
この仕事量をこの少ない人数できっちり休みを取りながらは不可能なの
判るかな？
現場出てやってみ
全て昔と違うから ミヤナガとかいうハゲちびのオッサン 店つれて来ないでね 出入禁止だから サビ残くらいならまだいいよ
仕事してないのに7時頃まで事務所に残って残業申請してみたり、仕事しないのに土曜日出てきて休日出勤出してる給料泥棒も俺の近くにはいるからな。 そろそろ年功序列やめなきゃね
無能な部長課長係長は降格させてくれ
30〜40代の能力高い人間を上に混ぜないと腐るよ まぁヒラも一緒じゃね？
使いもんにならない3級4級も2級とかに落とさんと 関西です！３月に辞めようと思います！今は利益より人材確保なのに、どうも解ってないみたいです。壊される前に他社に行きます ≫762.763
目糞鼻糞を笑う
有能な中途採用を入れれば解決
もちろん支店長クラスも バカだねぇ
中途なんて変なプライドしかない頑固頭の塊しかいないじゃん
そもそも有能だったらこの会社にいない おまいらシゴトに疲れているんじゃないのか？そんな時は仕事終わりにキンッキンに冷えたビールと焼き鳥を買ってひとりカイ●ジごっこやるﾝｺﾞwwww制服がカ●イジの地下労働者の制服に似てるからリアリティハンパないﾝｺﾞwwwwwアドレナリンドパドパﾝｺﾞｫwwwwwwww 安全書類業に携わっているが、
仕事の段取りが悪いので
業務か追いついていません。
でも定時で帰ります！
私は悪くないです！ 検査前のクソ忙しい時なのに伝票だけまとめて帰っていく土木屋が俺の隣にいるんだがどうすればいい？ 3流ゼネコンの下につくくらいなら、大林とか日道にいきたいな。皆で。 株主にお金をばら蒔くのは良いけど
社員には何も無いのか？
長年かけて貯めたお金の大半がこれで無くなる 社員の健康と命より利益が大事な会社。なので会社の為に仕事は出来ない ＞＞776
取締役の方々は当然ながら、特別配当で出た個人的利益は
すべて一銭残さず会社に無償提供（寄付する）意向ではないでしょうか？
まさか、どさくさ紛れでホクホクしようなんて人間は
ただの一人としていないと思いますよ
そうですよね副社長 勝負はとっくについていますよね？
総合職から地域限定まで分け隔てなく
取締役から新入社員まで分け隔てなく
一人頭、退職金5000万で解雇していただいたほうが
従業員のためだとおもいますが。
再興したいなら1000万/人ほど出資を募っていただきたい。 >>776
焦土作戦って、役員たちの金じゃねーぞ！ 若いころに聴いた 「腰まで泥まみれ」という歌の詞を思い出しました 買われた会社は美味しいとこを吸いとられるだけの存在になる
こんな会社のために頑張っても未来はない ＴＯＢされるにあたり、前田建設に対してあれだけ悪態ついたんだから、
経営陣は全員自主的に辞職するんだろうな？ 全員切腹だろ
特に今枝、貴様はいますぐ腹を切れ！！！！！
ニッポーのゴミどもとな 元々24％持ってる筆頭株主が、市場価格の1.5倍で買い増しすると
言ってるんだから、ＴＯＢが失敗するはず無いのに、ここの経営陣は
何をイキったたんだろうな。 まあコロナショックで経営陣も詰んだ部分はあるが
この特別配当、粛清される役員は最後屁でやる気満々だが
残された社員にとっては怒りしか覚えない 前田建設が51％の議決権持ってんだから、特別配当なんて株主総会で否決されるだろ。
2200人の社員に100万円臨時ボーナス出したって22億円の支出で済む。
その方がよっぽど有意義な金の使い方だよ。 >臨時株主総会の基準日は3月6日のため、同日時点の株主が
>議決権を行使できる。だが、前田建設が前田道路の51％株主と
>なるのは3月19日の決済後であり、臨時株主総会時点で前田建設の
>議決権は24％程度にとどまる見通しだ。
そういう仕組みなのか。
前田建設は、今回860億円使って前田道路の51％株主になったけど、
特別配当が可決されて535億円資産が減ったら（うち128億円は
前田建設に配当されるけど）大損する事になるな。
不毛な争いで共倒れして、社員が路頭に迷わなければ良いけどな。 本来は諦めさせるための焦土作戦なのに
買収はされるわ内部留保吐き出すわって最悪の展開 この会社の経営陣は、特別配当すれば前田建設がＴＯＢを撤回すると本気で考えてたのか？
そんな訳無いだろうが。あそこまで悪態つきまくったんだから、全員自主的に退社するんだろうな？ 役員も持ち株により、特別配当を手に入れることは出来ますよ
会社の金が減ろうが己の腹は痛まない
昨年、株購入の公募もしましたよね？諸君は覚えてませんか？
何かお気づきですか？ そうは言ってない。が、紙面で報じているように色々不可解な点がおおいってことだ。 コロナ対策しろと言いつつ新規掘起こしを増やせと。訪問件数を毎日報告させる矛盾な会社（笑） 前田建設の連結子会社になっても、役員全員入れ換えないと、体質は変わらない。 需要があった汚染土壌を専門とした営業所を閉鎖したのか解らない。
教えて頂けますか？ 大学入学共通テストでの記述式問題の延長を発表した萩生田光一文部科学相については、
「政治とカネ」を巡る問題が多発している。
萩生田氏が地元の有権者を対象にグラウンドゴルフ大会などスポーツイベントを開催し、
赤字分を補填していた事実があり、その行為が公職選挙法や政治資金規正法に違反する
可能性があることを指摘されている。
また、この他にも、カネ絡みの「疑惑」が浮上している。
萩生田氏は、解体工事業を営む「株式会社エコワス」代表取締役社長 森屋光石氏から
多額の献金を受けていた。
株式会社エコワス代表取締役社長 森屋光石氏は、過去に産業廃棄物の不法投棄により逮捕
された経歴の持ち主である。
１９９９年５月産業廃棄物処理法違反で、悪徳産廃業者として逮捕された。
逮捕当時、株式会社エコワスの前身の会社で、五日市解体興業株式会社 代表取締役社長
だった森屋光石氏。
このような悪質な犯罪を犯し、１億１０００万円の罰金を科され、そして逮捕され懲役に
服している。
萩生田氏は、そのような不法投棄をして逮捕までされた人物から企業・個人の双方より、
多額の献金を受けていて、２０１０年から、２０１７年までの８年間の間に、合計５８０万円を
受け取っている。
この森屋光石氏は、逮捕後、会社の住所や社名を転々と変え、今も株式会社エコワスの代表取締役
として解体業を、株式会社エコワスプラントの実質的オーナーとして、産業廃棄物処理業を続けている。
株式会社エコワス代表取締役社長 森屋光石氏の経歴は、
昭和５５年 ９月 五日市解体興業株式会社 設立 森屋文男就任
平成 ２年１２月 森屋光石 代表取締役社長に就任
平成１１年 ５月 森屋光石 産廃物処理法違反容疑で逮捕
平成１１年 ６月 森屋洋石 代表取締役社長に就任
称号を株式会社洋伸アメニティシステムズ
平成１２年 ３月 森屋洋石に代わり、森屋美恵子 代表取締役社長に就任
平成１３年 ２月 株式会社洋伸アメニティシステムズから、株式会社エコワスに称号変更
平成１４年１２月 森屋美恵子に代わり、森屋光石 代表取締役社長に就任し現在に至っている。
筆者が調べた結果、萩生田氏は、産業廃棄物処理法違反で、逮捕され懲役にまで行った人物から
献金を受けていたのは、紛れもない事実だ！！ 元凶は○○ちゃんマンだろ。 〇媛の𠮟責追い込み〇件、〇阪堺市の〇廃偽装など、子飼いの人事がこれまた？ 等々。そしてこの度のザマ。 ここの経営陣、まだ前田建設に楯突いてるの？
散々悪態ついたんだから、とっとと自分から辞めろや。見苦しいぞ。 ここはめちゃくちゃ年収高いですよね？30代半ばで1000万行くんでしょうか？あと、営業、技術系で年収は変わってきますか？ 下手人が誰だか解せてきた。
皆さんお気付きのこととは思いますが
この糞がいる限り会社に未来はない。
もうじき面白い話がリークされる 私は、利己の心がモットーであります
今回の件は、持ち前の自画自賛を親様に見せつけるチャンスだと
感じております
薄っぺらいネタも大きな声でアピールしますよ
利用価値の無くなった奴は平気で裏切りますよ
でも利用できる間は持ち上げてあげるから安心してね 前田道路の警備してるけど、下請け業者怒鳴り間やいじめよく見る！扱いも悪い 親会社にプレスリリースで悪態ついたり、経営陣からして傲慢な会社。 結局、社長と運命をともにする役員は存在したの？？？ 特別顧問って何すんの？
親会社に抵抗してかき回すの？ 受注を優先して仕事すればもっと現場叩けと言われ、現場を優先して仕事すれば仕事取ってこいと言われ意味不明だわ。バランスが大切なのは周知の事実だけど。 特別顧問ってなんだよ
新造されたHPにないぞ そんな役職の役員 おらお前ら新社長からのありがたいお言葉だ、心に刻めよ
ttps://ssl.maedaroad.co.jp/20200708.html ひじょうに感銘をうけました。
私はＴＯＢが発表された当初から、人事刷新こそが最大のシナジー効果だと考えておりました。
新社長の遣り易いようにやっていただいて結構です。たとえ取締役が総入れ替えになろうとも社員の大多数はなんの憂慮も感じないのではないでしょうか。
一般社員の処遇に陰りがなければ無問題。私はそう感じとっております。
将軍をささえる有能な将校達がいてこそ、下士官は能力を発揮でき組織は強硬なものとなりえます。
落下傘部隊が降りしきり、取締役はしかり 所属長 課長以上をも再選考されようがそれは親子共々組織存続
当然の手段だと考えます。
内部統制部署には親会社様からの人員を数名常駐させるべきではないでしょうか。 ＴＯＢの最中に、プレスリリースで前田建設に対して散々悪態をついた上に、
何百億円も特別配当して会社の純資産を減らしに掛かった当時の経営陣は、
全員辞めるべきだろう。よく臆面も無く居座っていられるな。 表むきのトップにはなりたがらないよ 辞退します
半目になれば手のひら返すよ
陰で意図を引いて責任は取らないよ
裏切者は何度でも そして誰でも裏切るよ
そんな人物には要注意 信じちゃだめだよ 問題事が解決しない場合は、遠慮なく親に相談するのがよいでしょう。
それが素晴らしき親子関係です。 新型コロナウイルス感染防止のために、得意先との接待、同僚同士、上下関係で、会食、飲み会は、やめましょう。 前田創業家のプライド保持のためだけの損失(TOB)ｗ
ウン百億も回収できる訳もなく、、今後の前田グループやばいんじゃね！？ 問題の類は、お父様にお手紙を書いて相談しましょう。
事細かく相談しましょう。 安パトなんて抜き打ちでやるから意味あるんじゃないのかな。〇月〇日〇時に行くよ なんてことあらかじめ言っといたら その時のためだけにビシッと指示書掲示したり規制帯作ったり ちゃんとやってまっせアピールするんじゃん。
それって意味ある？ 安全パトロールを行っています
と言う実績が必要なだけ お〜い。もう帰っていいんだぞ〜。
帰れるならとっくに帰ってるわ。クソが。
5時過ぎに仕事丸投げしてくるボケナスのせいで残ってんだよ。
ったく ここの奴ら 人の使い方も言葉の使いかも知らねぇんだな。
まぁ だからこの会社でふんぞり返ってるのか・・・ 最近プラントの協力会社に転職しました
日曜日に前田道路の職員様は出勤されずに協力会社のみで稼働させるのは全国どこでも同じなのですか
スーゼネの現場では必ず現場監督がいました
責任者不在で作業させるのが前田道路の通常なのですか 現場責任者の代わりとして何も教えられないまま とりあえず行ってこい と放り出すような会社ですから。 >>844
職員を教育するシステムや環境がないから、無知な職員が多くなるのですね。 教育する場を持たないまま現場に放り投げる → 当然何もできない → なぜできないとただただ怒鳴り散らす → 若手はなおさら育たない むしろ会社からいなくなる → 仕事をこなせ残業はするなと一休さんばりの無理難題を押し付けっぱなしにされる → みんな病んでﾁ───(´-ω-｀)───ﾝ 野放し のブタ が畑を荒らして しまっています。
代々 うけつがれてきた 素晴らしい畑 だったのですが
これでは もう収穫は 見込めないでしょう 俺忙しいから代わりにこの書類作っといて。俺忙しいから、見てる暇ないから、あんまり変なもの作らないでね。
仕事丸投げな上に責任転嫁かよ
使徒が仕事してる目の前で馬鹿みたいに騒いでるし必要以上に怒鳴り散らしてるし。被害者に代わって録音しといてやろうか？ 営業所も支店も内勤が偉いと勘違いしてんだよな？お前ら居なくても現場は出来るんだよ？解る？特に、五年生とかなってくると、言葉もまともに使えないよな？現場の五年生とか丁張りも、かけれない底辺しか居ないぞ。他社言ったら使い物にならないって、解ってる？
俺会社辞めたら、舐めた口聞いてた、若手を刺してしまいそうだw 前田道路？朝霞の「台」の交差点にある会社だろ？隣のグループ会社に俺の息子が勤めてるな。
前田のプラントのオペもやってるよ。 >>852
貴殿は、前田道路に勤めている、ベテランの現場監督さんですか？
内勤社員はともかくとして、現場の若手社員に対してはガツンと
指導してあげたら良いんじゃないですか？
それとも、定年後の再雇用で、ベテランだけど立場が弱いんですか？ 指導のしかたの問題だよね。
40超えるとみんな沸点低すぎ、気短すぎ。
頭ごなしにでかい声出しときゃいいとしか考えてないんだよ。
俺の周りにもパワハラで訴えられてもおかしくないのがウジャウジャいるわ どこも一緒だな。
「俺 〇日休まなきゃいけないから 代わりに現場見て。お前も休める時に休めよ」
休める時にちゃんと休めるなら苦労しねぇよ。日曜に決まって仕事押し付けるやつがよくそんなこと言えるな。 人間らしい生活を送りたければ、道路会社に技術職で
就職しようと思わない事。これ常識。 労基の皆さ〜ん
休みの予定も立てさせずに仕事押し付けまくる会社が いや 営業所がここにありますよ〜 野放し のブタ が畑を荒らして しまっています。
代々 うけつがれてきた 素晴らしい畑 だったのですが
これでは もう収穫は 見込めないでしょう ○辺○○長、有給消化で派遣社員と
不倫旅行ww
草生えますわww 挨拶が聞こえねぇ とか言ってるくせに自分が外回りから戻ってきても帰る時も一言も発しないとかほんと意味わかんねぇ。
ただオラついてるだけで目先の利益のことしか考えてない所長様がまだ存在してたとはね。 しょうがねぇよ
そういう奴は大抵家で相手にしてもらえてなくて、嫁には尻に敷かれ、子供には嫌われだろうから
その反動で八つ当たりしてるんだよ
圧しかかけられんちっさい奴だと思えばいいんだよ このご時世3LDKに3人住まい
今流行りのルームシェアとでも言いたいのかね
俺は日雇労働者か？ おまえ どこの田舎支店にいるんだよ
何かのバツゲームか？ >>866
田舎支店より都会支店の方があると思いますよ。 あるある。
営業所の宿舎の方がよっぽど住み心地よかったりするんだよな。曲がりなりにも1人だし 野放し のブタ が畑を荒らして しまっています。
代々 うけつがれてきた 素晴らしい畑 だったのですが
これでは もう収穫は 見込めないでしょう うちの会社にコロナって関係ないのでしょうか？営業所の交際費はあなた達の交際費ではありません 1人でタバコ吸えねぇのかよ
電話お喋りは喫煙所でなく、
事務所でしろ にも関わらず仕事を取りまくって負担を増やす無能な上層部 「俺が所長ならこうするけどな」「俺が代理人ならそんなことやらねぇけどな」
だから何？だったらあんたやれば？
なんで人を見下すことしかできないのかね？
助言として言ってるなら素直に聞いてやるけど いちいちあんたのしゃべり方は耳障りなんだよ。
あ。だから所長じゃないのかw 形式的には仕事納めは終わったけど お前らもちろん31まで仕事だろ？ >>860
香川のな！
みんな知ってる。
クズとクズ、お似合いです。不倫ですけど。
二人が周りに迷惑かけてるの
本人達は気づいてないよ。
アホだから。 若手や容量の悪い子を怒るを超えて、○○ハラ的な事になってる。 何を今さらヽ( ´ー)ﾉ ﾌｯ
俺のとこなんか「死ね」「殺〇ぞ」平気で言ってる管理職がまだいるから 働き方改革を強調したいなら働かせ方もも少し考えてほしいよね。
夜間の現場やるなら昼間に書類やる人間置いてくれよ。 さて・・・ そろそろポチポチとLINEで終了報告の時間かな あ〜 めんどくせえ 日本語がおかしい？何言ってるかわからん？
理解しようとしないアンタのおつむが一番問題ありだよ
もう日々の罵詈雑言記録がどんどん増えて困っちゃう笑 サビ残やめて昨日で60時間到達。今日から定時出勤・退社。責任ない言われても困るわ。 毎朝の検温である人に差別してんじゃねーよ
〇〇さん 死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
責任押し付けられるなら死んだ方がマシ
もう疲れた いない隙間に不正して、それを丸投げされたらどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよどうしよ
誰か助けてください >>888
丸投げされたら不正をさっさと表に出せば良い
信頼出来る味方が居ないなら通報先は本社な >>885
能力も無いだろうから辞めたほうが良いサヨナラ 60時間超えて所長に理不尽に怒られるくらいならサビ残するしかないよな〜 会社に利用されないでくださいね。会社は利用するもの。 この時期役所工事の現場常駐は物理的にきつい。
役所工事と民間工事の差別化しないと客どんどん減っていくよ そんなこと所長含め上の連中は何も考えてないよ。どんどん仕事とってどんどん仕事振って潰れるまで働かせることしか考えちゃいないから。 >>889
そんな簡単じゃない
向こうが悪いのに自分がその業務クビになる寸前だった
その人が責任持って仕事せず
私が相談したらブチ切れ、
こっちがキレたいんだよ····· >>893
慢性的な人員不足だと思う。
なので、自分が潰れる前に辞めるよ。
上の人事が変わっても、人員は増えないと思う。 そのうち試験屋も機械屋も事務屋までも営業所に異動して現場見ろって言われるんだろうな >>897
既になってます。
自分が知ってるだけで、2人います。
試験屋が、現場を見てます。
また、営業屋も現場を見てます。 試験屋さんは、道路工事の代理人です。
品質管理をするのではなく、普通に現場を見てます。
営業屋さんも、肩書きは営業ですが就業内容が土木屋です。(現場を見て、締め等も普通にやってます)
流石に、何処の営業所かは言えません。 >>895
キレたら良いでしょ
話を大きくすれば良い
貴方が正しいなら周りが助けてくれるよ >>900
こんなの全国普通にあるから何処か書いたところで何の影響もない
試験屋、営業屋としての力が弱いだけでしょ >>903
私が思うに、試験屋さん、営業屋さんとしての力が弱いのではないと思います。
上層部の人員配置及び受注予測の能力が無いだけだと思う。 >>897
禁止になったのにまたか。
慣れてない職種が現場やって○○事故おこしたばかりなのに。 禁止令なんかあったんだ
ていうか そもそも現場見たことないのに代理人て笑
上の考えることってわからんな >>900
その試験屋ってまだ続いてんの？
そろそろ潰れるの？ >>914
業界ランキング通りだと思うよ
40歳年収1000万は難しくない 野放し のブタ が畑を荒らして しまっています。
代々 うけつがれてきた 素晴らしい畑 だったのですが
これでは もう収穫は 見込めないでしょう
親会社にチクればいいんじゃね？
なぜ続投か？ 黒幕についても こんな時期ばかり役所工事振ってくんなよ。他の仕事に手が回らねえわ 重大事故の多い司令官の下では働きたくない
やっぱり問題があるんだ ヒステリックハラスメント
偽善の塊 こっちがノイローゼになりそうだ こんな支店いやだ 宗教新聞の類をやめてさ。
社員に日経新聞ぐらい読ませたらどうですかね？ >>922
日経新聞とってない営業所なんてあるの？ 協力会社の有能な人材は去り
入って来る若しくは残るのは無能ばかり
前田道路の下請けの環境では無能スパイラルに陥る そもそも協力会社には無能しかいないよ
無能だから一日いくらで仕事してんだろ？ そんな考えで仕事して頂いてるのであれば失礼。無能はあなた。即刻やめていただきたい でも俺が使ってる協力会社は無能集団だぞ。職長はポケットに手突っ込んでウロウロしてるだけだし、その下の底辺連中は手よりも口がよく動く。指示したことには文句から始まり挨拶も返事もろくにできない奴ばっかでうんざりしたわ。 >>923
うちも取ってないよ 売り上げが低いとこは一様にとってないな
経費節約のつもり ＞＞878
香川って四国の香川県のことか？○辺○○長？ 名簿見ても〇辺なんて見当たらんが？ 他人の事ばかり気にしても、自分の為には全くならねえのにな
少しは仕事でもすれば？乞食。 所長、事務会議後に飲み会予定されてるらしいよ？全員参加か？なんでもありだね。 送別会って形で有志のみって記入されてるのに
全員参加ですよ、会費も高め 利益を出すことしか考えてませんから。
人の気持ちを踏みにじるのなんか鼻くそほじるのと一緒 賛成！！ 宗教新聞とるくらいなら 日本経済新聞とってよ
おりこうさんになりたいよー 日経電子のバーーーーーン
HDになったとき馬鹿のままじゃやだもーーーん
ダメ？ じゃあ建設にお願いするからいいよ 急いで書類作らなきゃいけないのに 一番関わり持たない奴が一番うるせぇんだけど
進んでるのか？〇〇と打ち合わせしてるのか？
てめぇにゃ関係ねぇだろ
経過報告しようとすれば やったのかやってないのかだけ分かればいいんだよ だって。
よくそんなので管理職が務まるな
あんたの下じゃなくてホント良かったよ 実績もなけりゃ、なんの成果も上げたことがない
そんな、、地合いにのみ救われてるアフォが
女とチョメチョメかい？ ええ身分やのお
店長がアホやと組織の締まりが悪いのお 心が狭くなきゃやってられない
自分第一じゃないとやってられない
自分が楽したいなら他人の都合なんか関係ない
それができなきゃボロ雑巾にされるだけ
見栄張って何でもかんでも仕事受けて捌ききれなくなったからって周りにぶん回し過ぎなんだよ 現場じゃなくて支店で働きたいんですが、どうすれば支店に異動できますか？ 現場で実績を積み重ねて、支店長に出世すれば良い。
出来るか出来ないかは、あなた次第です。 1年ごしの研修終わった現場の2年生が
着任2週間で退職する この会社、大丈夫か >>944
そいつは研修の期間関係なく2週間で辞めるよ 1年間ぬるま湯に浸かり 現実を見て即退職
正しい判断だよ 本店から役員呼んで
このコロナ禍に酒盛りしようなんてあり得ない 若いならタイミングみて転職したほう利口かもしれないな。 社則で駅までの自転車通勤は禁止になりましたとか
なんのジョークだと思った バカ姉妹。能力ない癖に自分達は正当に評価されていない。
ない給料上げろとか、どの口が言うんかね。いい歳して恥ずかしいわwww >>930
不倫しても普通に仕事出来るんだな
コンプライアンス皆無 余裕だよ
俺だって後輩の子と毎週ヤリまくってたし嫁にもバレたけど大事にはならなかったし さてさて
今日も無能なバカ課長に押し付けられた仕事片付けてくるかな
人には平気な顔して昼夜やれと言っといて 自分は定時で帰ってくもんな >>953
うちにも似たのいるわ
態度だけでかくて仕事しないやつとか図体でかいのに器が耳かき以下とか
管理職になると途端に使い物にならんのな 今回の経営統合って形式的には建設と道路が対等になるってこと？
教えてえろい人 もうやめた人間なんだけど、子会社化してなんかかわった？ 他社は平均年収がどんどん上がってるのに、ここは全く上がらない
厳しいだけで収入は微妙 また、１人辞めてった。休め、やれ、休め、やれ。
アホくさ。無制限で働いていた時の方がまだマシだわ
人が足りない事にいつまで目を瞑るつもりだろう。
また、１人辞めてくな。 マジでぇ糞会社ですね!給料はかなり良いけど糞ですね!こんなやり方では先がありませんねぇ!早く倒産しないかなぁ。もう疲れたわぁ。 >>854
いいえ、ゆとり世代？には、もうね日本語理解出来ないのが多いから時間の無駄としか思って無いのよ。現場監督言っても現場に向き合わない奴とは関わらない様にしてる。
この前もパワハラで辞めて行った人も居たけど、会社の体制の問題だと思うよ >>944
パワハラ受けて辞めて行った知り合いが居るよ。パワハラの奴は、どんな奴か知らない ついに問題発生。
種作ったのはお前だよ？クソ上司。おれは反対したからな？責任は全てお前だよなぁ？ バカはお前だ
その分残業すればするほどボーナス減らされるぞ 寮と会社の距離近過ぎだろ。他の会社みたいにちょっとは離せばいいのに あーあ、株価下がった。インフロニアになったら上がるんか？ 色目使いの狂った♀多すぎ
お前らもう少し黙って仕事できないの？ たしかにすげー大変だけど慣れれば大丈夫!
なんだかんだ15年頑張ってます!今は全然辛くない! この会社ってプライベートないの？
寮住みだと会社に手紙や荷物届いちゃうし。
やましいわけじゃないけど、ちょっと非常識だよね。 >>980
あんたは世の中の一部しか知らないのかな？
そんなもん共同生活なら、何処でもある事。
気にするなら、寮で生活するな。
若しくは、組合に陳情して改善してもらったら
どうですか。 >>966
倒産希望する前に、お前が辞めたらどうだ？
お前の他に何人働いていると思ってる？ >>966
倒産希望する前に、お前が辞めたらどうだ？
お前の他に何人働いていると思ってる？ この会社についていけないやつは他の建設会社でも無理
辞めるなら建設業界から身を引いた方が良い >>987
どこまでついていけば他の建設会社で通用するのかよく分からないが、退職して同じ業界に行った人達は何人もいるっしょ。 >>989
なら確かに他の会社で通用しないな。
少なくとも退職後は何処もあてがないか >>990
だから他社から来た人にとっては楽だし活躍する 責任？この会社で責任取る人いたか？
責任を被される人しか見てこなかった。 >>993
責任とって辞めた人知ってますよ。
中にはいるんですね。驚き。 >>983
全然解決の緒になってないし、さらに煽ってて草生える。
これじゃあ要望出しても通らんわけだわ笑 前田製菓って会社の製品だからこういうCMになったわけだが このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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