前田建設工業咳ART3
「お前、殴るぞ!」等の下請けに対するパワハラ当たり前田
二度とこの会社とは関わりたくない 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
偽装請負(一人親方) または 偽装出向(正社員、契約社員)
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間(作業時間の決定権が無い)
指揮命令
指示(技術指導、追加注文書なしの仕様変更)を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 仙台支店のメガネOLキモイです
もう勤めて長いよね、あなたは
なんで、他人に嫌な事ばかりするの
頭おかしいの?キモイだけにバカなの?
人が嫌がってんのに、あんた最低だ。 ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。 先週金曜日、楢葉町除染現場で死亡事故があったって本当ですか
誘導員が、ダンプ誘導中にバックホウにひかれて死亡 除染作業中に男性死亡 重機ベルトに足挟まれる
22日午前9時40分ごろ、楢葉町の除染廃棄物の仮置き場で、いわき市、会社員日隈顕光(ひぐまあきみつ)さん(51)が
油圧ショベルカーの走行用ベルトに右足を挟まれた。
日隈さんは出血性ショックで約3時間30分後に死亡した。
環境省福島環境再生事務所と双葉署によると、同町の除染は前田・鴻池・大日本土木JVが受注しており、
日隈さんは下請け企業の社員。
日隈さんが作業をしていたのは、除染で出た木の枝の体積を減らすために細かく裁断し梱包(こんぽう)する圧縮梱包室。
トラックの後退を誘導中、脇から来た油圧ショベルカーにひかれたとしている。
事故を受け、同事務所は同町での除染作業をいったん休止した。同事務所によると、
除染作業現場で労災死亡事故が起きたのは初めて。
(2013年3月23日 福島民友ニュース)
http://www.minyu-net.com/news/news/0323/news3.html 除染手当問題「口止め拒否で解雇」作業員、労基署に申告
福島第一原発周辺の除染現場で働いていた岩手県の男性(50)が3日、
税金から1日1万円支払われる危険手当の不払いを隠すよう業者から強要され、
拒否すると解雇されたとして、いわき労働基準監督署に是正指導するよう申告した。
同労基署は労働基準法違反の疑いもあるとみて調べる。
申告によると、男性は昨年10月、青森県の零細業者から
福島県いわき市の下請け業者に送られ、ゼネコンの「前田建設工業など」が受注する
楢葉町で働いた。青森県の業者から9千〜1万円の日当だけを得ていた。
今年2月、下請け社長から危険手当の有無を確認する書類を示され、
「もらっていると回答しないと明日から仕事はない」とうそを強要された。
拒むとその場で事実上の解雇を告げられたという。
このほか、下請けの同僚3人も手当不払いなどで是正を求めた。
下請け社長は取材にうその強要を否定。手当は青森県の業者に支払い、
男性本人と業者から退職の申し出があったと説明した。
ただ給料を払う会社と指揮命令する会社が異なり、雇用が不安定になる違法な
「偽装請負」の状態で男性を働かせたうえ、手当を直接本人に支給しているように装う偽
の雇用契約書にサインさせたと認めた。
前田は「元請けとして指導は適切にしている」と回答した。
http://www.asahi.com/national/update/0404/TKY201304030582.html
ははははは
前田 業界から追放だねwwww 下請けの作業員が、会社とどの様な書面のやり取りをしているのか
特に、手当てがどうのこうのって元請に関係無いだろ。
下請けが提出した賃金台帳などを元に労務費を足しあげて
労災保険の手続きをするのは、土木の場合多いが
本当に賃金台帳通りに払っているかなんか確かめようがない。
(脅したりしない限り)
給料の様な個人情報を、元請が知り得る事自体
Pマークの審査員が知ったら吃驚仰天だと思うぞ。
元請が下請けに危険手当を払うなと命じているのでもない限り
(命じたところでメリットが無いのでする訳ないが)
元請は何も関係ないな。 突っ込みどころ満載だな
馬鹿とか関係者じゃないやつは黙ってた方が恥じかかないぞ 福島原発の地下貯水槽、前田建設だって。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20130407/k10013733731000.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter 地下貯水槽なんで漏れた?
あんな所でプール作るのはそれなりに大変だろうが、でも所詮プールだろ? 仕様が報じられてるけど、産廃の埋立所だな。手抜きではなさそう マヌケな三流設計士が 検討した結果が ダダ漏れwww ttp://twitter.com/mitsu1212 人間ポンプを得意技とするやし集めて
汚染水を汲み上げろ! 前田建設工業 破産
↓の右の方
ttp://kanpou.npb.go.jp/20130424/20130424g00088/20130424g000880027f.html >>260の事故に続いて 今日も楢葉除染前田工区で死亡事故ありましたよ!
大丈夫か? 前田さん
3月の事故後も次の週明けには普通に作業再開してたもんな〜 自己資本は減少の一途だが、事故は多いな。
自己資本はピークの半分。
何でここの株を500円も出して買うやつがいるのか判らぬ。 武蔵野市御殿山のマンション現場の所長はなんであんなに偉そうだったのか >>281
大規模な汚染水の貯蔵施設をあんな短期間で設計・施工した前例ってどれだけある?
貯水槽の下に杭を打った?何本?深さは?それが適正との検証はある?
下水処理場だって微量の汚水漏れなんか、普通にある。
発見されない例の方が多いし、生活排水が地中にもれたところで、
地中の微生物がある程度分解するので、微量なら何の問題にもならない。
放射能を含んでいるから、漏れがあれば直ぐに判るし
アカヒの様な低俗マスゴミが、ギャーギャー騒ぐ。
それだけの事だよ。
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか?
空調服(くうちょうふく)とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97%削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ 朝日新聞によると、前田水谷日安で福二原発で相当裏金が動いてる。こりゃ
社会問題になる。 西葛西にあった社宅と独身寮が、創価学会の集会所となり、鵜飼のジジイとババァはどこ行ったんだ?
ていうか、もう2人ともこの世にいないか。間違いなく地獄に堕ちただろうなw 安曇野合同庁舎新築工事?職員が安全帯使用しないで社旗直し? >>289
クローラークレーンを公道で降ろして
構内まで自走させたとかなの?
ゲート前の幅員が狭くてクレーンを積んだトラック(トレーラ)が
入場できない場合に
道路使用許可を取って自走する事もあるよ。 就活でここ受けるんだけど、前田が他のゼネコンより秀でてる所はどういう所ですか? 社内虐めの陰湿さで、ここの右に出るゼネは無いな。
「半沢」なんか甘い甘い。 この記事のURL: http://blogs.yahoo.co.jp/akuokiru2014/38550779.html
前田建設と 戸田昌治 とのブラックな関係???
容認とは???これがコンプラで無いなら??? 前田の工事は丁寧だね。(ある大手ゼネコン社員より) ここの土木の現場ってどう?過酷?
働いてる側から見て 店社の者が、やれ○○検討会だのなんだのって現場に来て
何の意味のない時間を過ごし、挙句は、現場の金で飲み食いし
酷いやつになると現場と何ら関係ない飲食代を付け回してくる。
それでいて現場経費節約しろって何だよ。
来ても良いが、掛かった経費以上の成果を出してみろ。
現場にとって有意義な助言が出たためしがない。 大飯原発の裁判の後
仕事ってどうなったんだろ?
将来的に俺んとこも停止になったらおまんま食い上げになるのかな? ここの建築系はほんとにクズだな
工程すらまともに管理できないくせに口だけは達者
ただ線引っ張っぱるだけなら誰でもできるんだよ
もっと下位のゼネコンの方がよっぽどマシだわ
土木と建築でも簡単な工場だけにしとけ >>303
口達者でもないべ大抵論破出来る
番頭にとっては楽なゼネ Y執行役員の異動、新聞にのってたけど
建築施工担当から安全担当って
寂しいなぁ。 前田建設は最近どうですか?
大規模なリストラは無いですか?
夫が前田なんですが仕事の話をあまりしないので みんな聞いてください。6月より福島に行く事になりました。
理由は福島に営業所を作りたいとの事、そこで一度現地に行って実際に見て来いとの事でした。
ゼネコンや下請け会社は福島のどこに営業所を設けているのか、また今後福島のどこに建設会社は集まって来るのか教えて下さい。
宜しくお願いします。 どこの現場とは言わないが
ちゃんとした養生クリーニング屋いれろ! 所長の個人口座に
出張費やその他経費を水増しして
余剰金をプールしてたのは知ってます。
でも年間で年収と同じくらいを
溜め込んでるのは誰も知らないでしょ・
毎回口座に振り込み手配するのは
私なんですから・・・ >>314
個人口座に横領した金を度々振り込んだら
証跡が残り過ぎだろ。
ホラ話にしても、お粗末すぎる。 盛岡中○消○署の所長様
酔っ払っての現場巡回・怒号はおやめください。 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
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適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース)井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 下請けに現金献上させるとか、普通なの?一部の所長だけなの? 人身事故起こしておいて、謝罪もない
おたくの会社
社員教育どうなってるの?
倍賞も逃げ回るわ、最悪だな
加害者さんゃよ!
経営者に連絡していいか?知り合いにいるから >>327
出る所に出れば良いでしょ
経営者と知り合いならば連絡でも面会でもご自由にどうぞ
勘違い野郎って多いのだよね 例えば
現場に来ている生コン車に轢かれて死んだとしても
現場への入出場の時以外は組には責任が無い
それは単なる交通事故
運転手とその使用者たる生コン会社の責任
組は現場に生コンを納品させているだけだから
組の側が道交法等の違反をしなければ成し得ないことを
優越的地位を利用して強制している事が立証できれば別だがね
訴える側に一方的に立証の義務があるのだよ
まぁ頑張れや 部門長が不正を強制する最低の会社です
不正=犯罪なのにそれを部門長自ら強要する
反社会的な企業体質どうかと思います 部門長自ら不正を強要する最低の会社です
不正=犯罪を何も躊躇せず強要する意識の低さ
そのうち足元すくわれるでしょう
証拠は録音してますよ モデル現場だかなんだか知らんけど、糞過ぎw
監督は図面を見れないしおさまりもわからん 前田が嫌いな人、メールしましょう
anti_maeda@yahoo.co.jp 前田建設の役員ONは、女腹ましてゴミの様に捨て、しかも隠し子がいる。そんなやつの下で働いてる社員、おかしくね? 前田建設に入ったら創価学会に入会しないと、出世できない。
あのことばっか考えてる役員ON、お前も学会かよ 大川尚哉!お前は人間のクズだ!
死んで地獄に落ちろ 前田建設は、ちょーブラック
就活考えてる人はやめといた方がいいよ 認知しない、金よこさない
ハゲのくせして胸毛はやしてんじゃねえ
全部マスコミに流すから待ってろ >>342
流さんといて 誤報やったらどうすんの?