▼▼▼▼ 飯田産業 ▼▼▼▼【3】
会社の金を横領してる上司がいるんですけど報告していいですか?
年間でいうと3,400万やってますよ。千葉のあのデブ これ以上の出世は期待できないようなので
後輩に仕事を教えるのはもうやめる
ノウハウを伝授したら用済みでリストラが待ってるのに
自分からわざわざリストラされにいく必要はない
これからは後輩の悪評を上司に吹き込むことに集中します
後輩には指導もしないしチャンスも与えない
そうすれば自分よりも優れた後輩が育つことはなくなるはず。 build:建設・住宅業界[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1202724920/284
284 名前:飯田[] 投稿日:2011/10/03(月) 00:09:49.00 HOST:s54.GtokyoFL7.vectant.ne.jp[222.228.110.54]
対象区分:[個人・一群]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1316875534/
削除理由・詳細・その他:
スレ立て主ですが個人を特定できるような内容があるので
申し訳ありませんがスレッドごと削除お願いいたします。
支店長クラスでどんくらい給料貰えるの?
3階建ての豪邸建てた支店長がいるけど、そんなに貰えるの? 口は達者な店長さん。仕事出来ないのにww
しかし本社対策はバッチリ完璧だよ。
そろそろ仕事しなさいヨ。
ここは儲かって仕方がないらしいな。勤めている元仲介業上がりの兄ちゃんが鼻息たてながら話してたよ。ドタキャン癖のあるやつね 1人の監督が年間平均60〜80件の家を建てる。多い人で130件程。
とてもじゃないけどまともに管理なんかできないよ。
検査用の写真なんかも他物件の流用が殆ど。
↑↑↑↑↑↑
みなさん、そんな事を書き込んで何か得があるのでしょうか?
お客様の判断を迷わせ、結果少なからず会社の業績に影響を与える・・・
逆に一生懸命働いている方々の迷惑だと思いますよ!
業績が下がったら自分の給料が下がる結果になりますよ・・・ お前、山○か?仕事中にパチンコ行ってばかりだろ?
真面目に働け!! ここのアフターサービスの対応は最低だよ。よく、あんな対応できるよな。 元社員だけど聞きたい事ある?
神奈川・東京の支店の事なら答えられるよ。 元同僚が言ってたけど、客は腐るほどいるから営業には事欠かさないとのこと。
本当に?? まったく何事も垢抜けしない会社だよ。
CM、HP、パンフ、名刺など等、
人様にお見せすることを目的にしたツールを、
よくもまぁ あれ程ダサク(駄作)できるものだ。 ジュビロのユニホームにあの文字は止めて欲しかった。
ダサすぎ。 言い当てて妙w
あの名刺は東証一部らしからぬデザイン(場末の零細会社みたい)
常識的に考えれば、企業ブランドの統一性を図るため、役員を含め同じデザインを使用するハズ
上場会社である以上、役員は賀詞交換会に参加して名刺交換しまくる
交換した相手も“ちらっ"としか見ない・・・「孫請業者が紛れ込んでるな」と思われるは必至
当然、話が弾むこともない。ファーストインプレッションという考えはなさそうだ 久しぶりにCM見たけどセンスの欠片も感じられない。 ヒドイと感じるのオイラだけと思ってたら・・・結構いるんだね
休みだし夜更かししまつ
モデルハウスは現状で良いと思うなー 実邸と乖離したらマズイし・・・ある意味、正直に見せてるよ。
けどな〜>>40-42の言うとおり CM、HP、パンフ、名刺、あの文字等は流石にダサすぎだ。
特に名刺やパンフは僅かな費用だし作り変えれば良いと思う。デザイン面ってどこの部署(誰)が担当してるの? 総務部じゃない?
ただし決定権があるのは昭和のセンスを持った人達なので・・・
>>49
まぁ名刺やパンフは来場客全てに配るツールだしね。
>>50
発注だけじゃない?
デザイン変更の権限まであるの?(何気にうつむき加減の人だろ) ロゴの毛筆は、目立つからと言う理由で会長のセンス
ダサいCMは、専務の昼トモ広告代理店が使ってる制作会社のレベルの低さ
(でもそこに依頼する会社が悪いんだけど・・・) おおー、、大方そんなところかと思っていても
活字で見ると説得力あるなぁ(事情通だね) 今の社長になって一とアーネストに抜かれたよね(笑) わぁ〜 みんなダサいと思っていたんだ
ある意味、自分のセンスが万人向けのことに安心した
長い間、内心では「ダセーなオイ!」って思ってたんだ
あと、会社の意思決定(決裁)が物凄く遅いと感じる
遅い意思決定(勿体ぶること)を良とする空気がある
それだけで、クオリティの低い会社と思われる
つーか、クレームになり余計な作業が増える 確かに意思決定遅いね。
たいして大きな会社でも無いくせに ここに書かれていることは、役員派遣と70%を出資する
子会社のファミリーライフサービスにも該当しますか?
(住宅ローン)フラットの取扱金融機関と聞きました
意思決定遅いのですか? 子会社の代表者は東大卒のハズ
でも、会長(法政卒)が・・・ まだ社内で酒のんでんだ。工事。
今だにあのアル中インチキ一級建築士が工事のトップやってんの?
本店では飲酒は少ないみたいだけど、支店では酔っ払いながら家建ててるよ。
野路がついた後でも室内で喫煙するし。 パワービルダーの新用語も造った企業が
昨年の本決算発表直後から4割安
今年の4月末は。。。 いろんな意味でもう限界
社内、社外、施主への対応が我田引水すぎる
適切な時期に義務を履行せず
現在・将来の自己の権利ばかり主張するから
結局「不動産屋」の誹りを受ける こんだけ安く建売を建てていて、上層部は儲かってるみたいって事は、
設計、大工、その他職人も、ロクな奴がいないのは当然。
結局パワービルダーの仕事をしないと仕事が無い奴らの集まり。 私は平社員ですが、
この会社で定年まで働くことを決めました。
みんなストレスたまってるんだね。
こんなところで、ごちゃごちゃ言ってないで
ムカつくときは、上司と正面衝突すればいいよ。
↑のような飼い馴らされた世間知らずが、
この会社を支えております。 >>74
何やってる人?
私は監督でしたが、この会社は最悪でしたよ。
店長は明日も夕方から出社かな。
居ないほうが会社の為になりまっせ。 >>75
飼い馴らされた犬になる方が楽だよ。
俺は違う、俺はできると思って、外に出ても、
なんの力もなくて、のら犬になるだけだ。
いくつか知らないが、定年まで会社があるわけないだろ(笑) パワービルダーとほざいて見ても所詮は世に数多ある建売分譲屋の1社
なのに、建売屋さんと呼ばれて顔真っ赤にしてパワービルダーを連呼する
不心得者が事務方(管理者)に多く辟易する
そもそも、パワービルダーは造語なのに。。 ハウステックも貴社の仲間にもうすぐ加わります。よろしく アフターって普段何やってるの?
隠れてサボってんの? 本店じゃなくて、とある営業店舗だけど相変わらず休みが無い。
腹が立つのは、仕事無いのに店舗のトップが休日出勤を強要する事。
労基に相談すれば、なんか変わるの? 何で武蔵境なんて便の悪い所に本店あるの?
支店も新横浜とか青葉(246沿い)とか不便な場所が多いよね また山口はパチンコか?
売り上げたててからあそべよな 飯田って、すぐ「特許だからいえません」っていうけど、
会社の方針?
飯田グループは自社(人・物・金)を分譲することを生業にしてる
きれいな表現にすれば暖簾分け。汚い表現だと蛸足喰い この会社の社員横領だらけだな〜役員の中に横領して首にした奴と組んでる奴未だいるもんな〜所詮役員から横領してるからなぁ〜横領の金で愛人連れて不倫ってか?ろくなもんじゃねぇ… 山口ってアフター課の奴か?今もいるのかな。
休みが多くて、どうしよもなかったよ。 アフターの山□って新横浜に居た人?
凄く真面目な印象だったけど、ここに書かれてる事は本当なの? 東証一部にタクトホーム、東栄住宅、アーネストワンを個別上場させて
一体何がしたかったのだろう。実態は飯田本体の株を希釈させたのと変わらんのに
誰か解説しておくれ
この会社出戻り多すぎ!!一度辞めたらなら再入社するな!!
日本版サブプライムローンが始まってます。全国各地、都内も開発や分譲のラッシュです
工期が早く登記など諸費用を削り粗悪品をとにかく早く間抜けに売りつける手法。
パワービルダーの造語には笑うしかない。インフレ時にはあなたの会社もパンクですよ?
ほのぼのCMに地獄の人生が重なる。日本破産は近い。
自分とこのYW社長が投資情報で「株のレシピ」て
キントミコが配信してるの読んでやがる。
このYWは若い割りにはPC操作に鈍いから、仕事中に
株の情報読んでるのも履歴で辿れた。
お金持ちは会社の利益意外にやっぱり株とかで儲けてるだ。
このスレ、ぴたっと書き込みがなくなったね。
罰でも受けたの? 監督は遊び行って現場来ないよ!
夕方来ればいい方だな 夜逃げ業界から逃げる準備してるんだよ・・・客から恨まれたら今の世の中
怖いからな・・・・ 確かにイケイケ系の営業は見たことないな。営業マンって言うかサラリーマン 新卒から勤続10年課長クラスで給料手取り25万円だってね。
未経験の中途採用の方が給料高いらしい。 そもそもいるの?飯田は社長かわったここ6年位で新卒取る様になったって聞いたけど
若造か仲介あがりのおっさんの二択なイメージ >>122
自分のいた部署は8割は新卒入社した奴だったぞ。
中途採用だと経験の有無に関係なく年齢で給料を考慮してくれるので、
上司より給料が高くなったりする。 能力関係なく
賃金を低価格へ抑圧する発想しかない人事。
能力ある人には払うが、ろくな人間が入ってこないという。まぁ、中途でくる営業なんて使い捨てだからどうでもいいが。 創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
あ〜未成年2人猥褻で前科者雇ってた会社か〜
結局横領ばれて首になってるけど、役員と連るんでるよなww
神奈川の〇〇コーポレーション脱税会社の幽霊社員で所得隠蔽に必死ってか?この会社、幽霊社員どんだけいるんだよw
税金払わず申告無し裏取引の金に群がり、キャバ三昧〜自営謳って複重申告、所得無しって?どうよ。幽霊なのによく名刺配れるな?がんばれ税務署!!過去堀れば潰せる位出て来るぞ。 船橋営業所の岡○、副業バリバリwww 個人的にフロアコーティングとシャッター・網戸・カーテン紹介しますってwww 4割バックかw ここの社員って薄給な低脳社員しかいないの?
先日契約してしまい、後悔してもしきれない。
涙でてきた、自分のバカさに。 低所得者向けの住宅なので、それ相応の社員しかいませんよ ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
飯田産業 社長
飯田産業 責任者・管理役員・取締役
飯田産業 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス(5万円〜10万円)を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か公正証書で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
拘置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) コピペ歓迎です。
パワハラ対策3(刑事告訴)
刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条(公務員職権濫用)違反により検察庁に告訴してください。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること(刑法230条1項)
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法231条 侮辱罪(拘留又は科料)
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)
人またはその親族の生命,身体,自由,名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法第223条 強要罪(3年以下の懲役)
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
(※業務とされる定義は広い。例:君が代斉唱に反対した教諭は有罪) 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 ★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/78
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http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm
また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥ パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円+20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停(労働審判)
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間が指定されている、
指揮命令を受けている現場は偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 40代で宅建持って営業経験あれば、飯田産業様に入社できる確率
御教示ください。命捨てる覚悟で働かせてください。 空きがあれば簡単に入れるよ。
40歳くらいの未経験で入社した人もいるくらいだし。 ※拡散歓迎
違法派遣(偽装出向、偽装請負、多重出向)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 希望の場所に出てきたら買おうかなと思ってるんだけど、最近なんか安っぽくなったなぁと思って良く見たら、外壁の出隅がサッシと同じ金物になってた。
昔はパステルカラー調のうろこ模様の外壁で論外!で、ここ数年、よくなったしいいなと思ってたら、今度はこれだ…。
あれは買う気にならないねぇ…。 >>139
どうか、1日も長生きされて、幸せな人生がおくれますように・・・。
身口意の三業。かわいそう。まさしく仏法で説く、頭破七分。
キチ外だな。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
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審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
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事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
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↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
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審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 偽装請負、偽装出向、違法派遣の容疑者(刑事)の弱み
※刑事告訴は認知されつつありますが、一人親方は不安定な状態おかれており特に告訴と関係が深いはずです。
【検察】
・業務書類、データベース、メールも証拠品として応酬
・容疑者の拘束
・無制限の資源投入可能。被害者は無料。
【容疑者】
弁護料金(刑事)
・起訴前着手金(特殊な事件で容疑否認だと高額、1名80万円程度)
・公判日当、接見日当、身柄解放、示談着手金
・報酬額(通常は起訴されても支払う。不起訴を勝ち取った場合は割増金を払う)
・起訴後着手金(起訴されたか検察審査会で強制起訴となった場合)
・公判報酬(通常は敗訴されても支払う。)
弁護料金(民事)
・起訴され有罪・前科となった後に被害者が民事訴訟してくる場合の弁護、着手金と成功報酬
容疑者範囲と支払い
・会社の代表者、役員、業務責任者、人事責任者、担当者。1企業で3〜12名程度の刑事告訴がありえる。
・刑事と民事両方の裁判費用負担は高額なため会社の立替え支払いが一般的
偽装請負、多重派遣、多重出向のエンドユーザーは大半が大企業か中程度の企業なので、代表者個人や役員個人、社員
が起訴され、さらに前科がついた場合の経済的損失は容易に想像できる。
だから払う払わないという駆け引きは必要ない。和解できない場合のコストが
大企業の代表者、役員、社員では大きすぎて、和解金が高額でも俯瞰して見れば安く解決できたことになる。
犯罪者側の立場となれば、告訴の受理通知だけで恐怖に震えるのは自然の流れなので、
余裕をもって交渉の場に立って決して安易な妥協はしないでください。 飯田産業ってやくざさんからんでんだろ
6社統合で東栄いいめいわくだよ ※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反(1年以下の懲役刑)となる。
注:日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの(元請、下請企業の社長)、監督者(人事、役員等)、派遣会社の社長、担当者は入管法第73条の2(3年以下の懲役、禁固刑)の違反となります。
◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更(追加の注文書無し)、はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者(日本人)による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客=発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で4000万〜1億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 東栄住宅って、飯田グループとの資本関係、殆ど無くなってたんじゃないの?
何で統合に参加するんだろ 中年太り、脂ぎった顔、口臭加齢臭プンプンさせてるくせに
いい気になって夜な夜な明け方まで遊びまわる馬鹿男共。 >>142
あれのどこが天使なんだよ。
天使が円満だった家庭を崩壊させんのかよ。 てゆうか、ばれてないと思ってるのは本人たちだけで
周りにはばれてんだね〜。
あと、なんにも知らないのは奥さん(笑) >>184
天使は人間が嫌いなのは常識なので仕方ない
主にバスタードとかの天使はそんなカンジ グループ集結で、新しいグループ名は、
飯田ホールディングス
あたりになるの? ※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日(一部は昨年)より施行されました
対象者:一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
1 同一労働条件(通勤手当て、社食、社員寮、有休)、「差別」の基準設定
■福利厚生(社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行)
■通勤、専門研修(通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て)
2 雇用止め(合理的な理由のない更新拒否の違法化)
■雇用止め禁止(実質的に条文は正規社員に準じる扱い)
適用例:
・2〜3回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合(※1)
・更新拒否の内容に雇用整理の要件(合理的かつ社会通念上相当な事由)を満たしていないとき
※1 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件(通勤手当て、社員寮等)
1 労働基準法3条 「差別」の禁止(六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)による刑事告訴 (※2)
※2 派遣先・派遣元の指揮命令者(課長〜本部長まで)、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。 11月に合併するのに、各社新店舗出して大丈夫なん? 裁判って、判決までいくと必ず公開されるけど、起こした時点でどっかで公開されないもんかな? 未成年猥褻の犯罪者が責任者 大阪オリエンタル 飯田社内横領犯w
脱税 改竄架空申告 不倫
こんな犯罪者だらけの腐った会社から家なんて買えるか? どこのメーカーでも、家買うと専属の司法書士用意されてるの?
高いんだけど!
で、司法書士からメーカーにキックバック流れてるの? バックマージン払う司法書士には刑罰が待ってます
貰う建て売り業者を罰する法律はありません
皆さんが登記報酬として払っている金額の何万円かは、建て売り業者の懐です
だから、お抱え司法書士を使いたいのです 来年からハロワ求人票に離職率が公表されますが、今後ここは採用難に陥るのでしょうか?
公表は事業所の任意らしいのですが、公表しないと有無を言わさず求人市場でブラック認定です。
公表すれば半年以内の離職率が70%を越えることが公になるでしょう。 このホールディングスで、ブラックじゃない会社はどこ? 愚問。そもそも業界全体がブラックなのに
HD化によって子会社(6社)+孫会社の就業状況は
各社の最も悪い条件(企業としては最良な条件)で平準化するのだから
就業者から見たら悪くなる一方だ。
役員をググれば、マトモな学歴や相応のキャリア(職歴)を持っていない者が
配当+役員報酬で毎年億単位の収入を得ているのがわかるだけに憤懣ヤル方ない ホールディングス化して、キックバックの件に変わりは出てくるの?
合併した全ての業者と取引あったんだけど、エンド決済一件あたり客から司法書士法人や土地家屋調査士法人に払われた登記料から、数万円ビルダーにバックしてたよね?
だけど、真面目な会社は頑なにバック拒否ってた
その真面目な会社も、他に合わせてバック受け取るようになるの? 新聞購読を止めて、月3000〜4000円、年間36000〜48000円の節約
その上誤った主張、記事で世論、政治を迷走させ国民生活を奈落に落とす新聞の世論工作の影響力が減って一石二鳥
新聞購読は百害あって一理なし。新聞は不買すべきだ グループホールディングスになって、何が変わったの? グループ内渡り鳥営業の存在をきいたことあります。宅建あればだけど。 ホールディングス化される前から、結構いるよ
渡り鳥は 休む子お無く延々はたらかされるのがパワービルダーの営業。クズのような仕事だわ。 ここの営業で働こうと思ってるんだが、大丈夫?
歳は32 中途採用大歓迎だよ
拡大路線だから、慢性的に人が不足してる
業界未経験でも大丈夫
宅建持ってない所長なんて、いくらでもいるくらいだし
離職率は、そこまで酷くは無いよ 宅建持ってない所長ってホントかよ。
ありえない。俺は大手の仲介にいるけど、宅建ないと物件担当になれないよ。
どんだけ低いレベルなんだ。給料も安いんだろうな。 給料は安いよ
そこまで大都市じゃないから、まかり通るのかも宅建は全員がもってる必要ないし
パワービルダーじゃないけど、知ってる不動産屋の社長は宅建持ってないけど稼いでいるよ
名義貸す人間なんて、いくらでもいるだろ 飯田GHDの中核が飯田産業という触れ込みだが・・・ロクな会社じぁね〜ぇ
ファミリーライフサービスやパラダイスリゾートあたりの子会社勤務は更に悲惨
高卒当たり前、んっ??中卒(高校中退)みたいや輩が大そうな肩書で闊歩してる
>>217
悪いことは言わんからやめて桶 大阪江坂のオ〇〇ンタルも同じだろw
デブ横流し三昧。 不倫産業グループw
飲み屋の愛人引き連れ横流しの脱税三昧。 強姦、傷害の犯歴の横領主犯所長もいるよな。
大阪に飛ばして隠してるのか? 消費税が5%から8%にアップしたのに、売主(デベロッパー)が仲介会社に
支払う、仲介手数料は以前のまま本体価格の3%(税込)だと、
今まででも独占禁止法違反、優越的地位の乱用に抵触すると思っていたのに、
このまま3%(税込)を続けると、本当に違法として告発されてもおかしく
ないと思うのだが・・・。 飯田の家は地震に強い
が、湿気に弱い
外部のサン吹きは面により色が違う
引き渡して1週間で雨漏り
そこいら中コークボンド突っこんで
飯田産業はどこの内装業者よりもコーク買ってんのかって感じ
しんもどこでもただのホワイトだから目立つ々
プロならせめてニューベージュ使え
馬鹿たれ!! 飯田産業さんだけでなく、日本全国の企業、機関の者が経費を自分持ちである
ことが解りますもで。私も書き込みま。
今、私はある警備員の会社に勤めています。
そこで、この会社では交通費は1人1人自分持ちという契約で
労働者との契約を交わしています。
ですが、おかしいのは自宅から現場に向か往復の交通費で、
昨年の源泉徴収票、総収入1,420,767円から交通費の157,550円が
引かれた値ではなくそのままの1,420,767円で記載されていました。
そこで、税務署に領収書を持っていった所、これは経費とは認められない
と言われ1,420,767円このままの確定申告となりました。
その後、市県民税と国民健康保険料の用紙が市から来ました。
合わせて130,000以上でした。 そこで、日本全国のみなさんに、お願いがあります。
こういった2ちゃんねるのレスで集計をとってはいかがでしょう。
会社名は書かなくても、会社にいる社員全員の人数と、
本人レスに書いた人の年間総収入と交通費を書き込めば
大体の日本全国の労働者の人達が交通費や経費を自分持ちとされ
さらにその分の税金も払わされていることがわかると思います。 この手の廉価ハウスメーカーは中位から下位ゼネコンにも入れなかったクズの集まりでしょうね。
建築確認検査の件で同行した事があるけれど、担当職員からは愚痴ばかり聞かされた。
訊けば長谷工あたりに入ってマンション建築をやりかったと言う。
なんかステージ低いよね。所詮は建売住宅だもんな。
同じハウスメーカーでも住友林業あたりは全然違う。 集計された結果を審査官、審議官、館内に通報します。 この会社が建てた建売買ったが
ガスはプロパンガスで案の定、無償貸与物件だった。
買う時の事前はまったく説明なし。
ガス屋に聞いたらそちらで勝手に工事して
建物を買った人とはそちらで契約してくれ、飯田産業は一切関係ない。
ということだった。
完全に建設業法と下請法違反だな。
住宅建築業界はいつまでこんな時代遅れの詐欺商売やっているの? パソナグループ(2168)との取引を即刻中止しましょう
先の薬物事件(被疑者:栩内香澄美、飛鳥涼)によってパソナグループ(2168) による政官財 の癒着が明らかになりました。
仁風林を拠点として、著名人はもちろん一般市民にまで覚醒剤・麻薬を浸透させているともいわれています。
また安倍内閣はパソナグループへの利益誘導を目論んでいます。
反社会勢力への機密情報・個人情報の提供や、テロ支援国家への不正送金を指摘されたこともあります。
さらに今後、数多くの違法行為が明らかになる予定です
売国企業 パソナグループ(2168) との取引を即刻中止しましょう
弊社ではパソナグループ(2168)との関わりのある企業・個人を把握しており、 近々公表する予定です。
違法破廉恥企業(パソナグループ)を糾弾し、追い込んでいきましょう
*関係者一覧
南部 靖之 (パソナ代表取締役グループ代表)
竹中 平蔵 (パソナ取締役会長)
上斗米 明 (パソナ取締役常務執行役員)
前原誠司 (民主党元代表)
山中 伸一 (元文科省事務次官)
小野寺 五典(元防衛大臣)
田村 憲久 (元厚生労働大臣)
安倍 晋三 (ただのアホ)
もう一度いいます。売国企業・パソナグループ(2168)との取引を即刻中止しましょう
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皆様からの情報提供もあわせて承ります
(株)キャリアデザインセンター(2410)
0120-917-798 ここに転職しようと思ってるんだけど
内情はどうですか?
宅建あり、40代です。 設計、事務職とか内勤は悪くないけど、宅建持ちだろうがなんだろうが営業はブラック。
戸建一個売ろうが貰えるのは一桁万円。 今時、現場内で職人たちが煙草吸ってるメーカーって飯田グループ以外無いよな!!下見に行ったら咥え煙草で出て来やんの。品のない連中だよ!こんな奴等が造る家なんか良いものがあるはずないジャンッ!! 今時、現場内で職人たちが煙草吸ってるメーカーって飯田グループ以外無いよな!!下見に行ったら咥え煙草で出て来やんの。品のない連中だよ!こんな奴等が造る家なんか良いものがあるはずないジャンッ!! 本社受付の佐藤?って女が感じ悪すぎw
顔パンパンのだんごっ鼻のやつ。
ずっと携帯いじってて、対応しながらも画面いじられたww
声も汚いしなに聞いてもへらへらしてて癇に障るw
なんであんなやつ雇ってるんだろう パラダイスリゾートてどうなんですか?
マイナビに載ってたんですが。。 ライン業やその企画業は、3Kでブラック企業ばかり!
新卒4ヶ月で辞めた・・・ >>245
ハローワーク転職の採用も結構いるからね。 飯田産業の戸建に住んでから3ヵ月。
なんかウチの2階からか上の方からドンドンと音がするなぁと。
でも2階には誰もいないし泥棒か?と警戒してたら、
隣の爺さんの家に遊びに来てた孫と思しき子供がその爺さんの家の2階で遊びまわっていただけでしたとさ。
泥棒じゃなくて良かったー(棒) 飯田グループの中では、東栄住宅の家が一番マトモだね 東栄はわからんけど、他は職人の手間安くて有名、噂で職人外人さんに
なるみたい >>253
噂っつうか、上物1,000万未満で売ってる建売り業者なんてそんなもんだろ
2〜3ヶ月程度研修受けた外国人が、建材組み合わせるだけだし パラダイスリゾートって売れ残りでストップしたって聞いたけど、やってるの 一建設で買ったけど、無垢材じゃないからか
ちょっと物を落としただけでフローリングがへこむ・えぐれる・はげるw
なんちゃってフローリングだねw >>257
フローリングじゃないよ
大建工業とか作ってる紙を圧縮した材質に化粧してだけの安いやつ。
へこむどころか、水や油がこぼれたらすぐ拭かないと浸みこんでふやけるぞw 建物価格考えたらコスパ良いんだけどな…
土地買ったら建物付いてきたって感覚だろ飯田グループは 当たり前だろ。
カン違いして独立する奴はともかく、残るのはクズばかり
例外もあるだろうけど、所長や役職クラスは他じゃやってけないクズ 監督の田口夏のボーナス出たら辞めるらしいな。新潟に帰ってホストになるらしい。 飯田グループ会社の営業最悪だった。車で移動中スピード違反で捕まるし、お願いした資料の送付忘れるし。最後には、タメ口でブチギレられるし。ろくな会社じゃないな。 会社自体がブラックだしそこの社員なんてたかが知れてるわな ハローワークで入ってきた中途採用が2年サイクルくらいで入れ替わってるからな。
教育する側が育たないんだろ。
あと東証1部で同族会社だし、新卒よりハローワーク組の方が多いし、色々特殊だよ。 売主直で買いたいのにWebから問い合わせたら飯田ホームなんたらが挟まってくるんだけどなんなの。
売主と同じ条件とか言ってるけど、
飯田産業と売主手数料をやり取りしてるんだからそんなわけないんだろが。
売主手数料分も引いてくれないなら邪魔。 >>210
クローゼットのハンガーパイプもオプションだったし。馬鹿だね! ご近所の新築現場、台風なのに玄関ドア開けて帰ってて草生えるwwwww
ハウスメーカーとのレベルの差がわかる 建売ってる真っ最中に家具運び出して
内部工事ばっかやってる、もちろん平日
土地を買うつもり、あくまで土地、と思えばいいのかな 価値がある土地なら良い 建物は小屋だよ これから冷えるかもね こんな時間に懐中電灯持って、はつりしてるみたい
お疲れさまです 飯田産業は 他より低価格なので 買ってみようかと営業に問い合わせしてみた。
営業が最悪で、買いたくなくなった。
この会社って、接遇者訓練やマナー講習しているんだろうか?
ワン切りもどきの電話を、出かけてるから電話して来ないで下さいって言われた日にかけてくるなよ。
そして、再連絡して来いよ。
自分で電話して来といて、用があったら電話してってメモを人の家において行くな。
用があったのはお前だろう、用がなかったんだったら電話してくるなよ。
ピンポンならして、無言で立つな!名乗れよ。
誰だか分からないオッサンに対応しないよ。
私は早々に嫌気がさしたが、旦那が買う気でウンザリ。
飯田産業にとっての顧客って、営業の部下みたいな扱いを受けるんだなぁ。
でも 普通の会社の部下はもうちょっといい扱いを受けてるよなぁ。
そう言えば、明日は一日中出かけてるから電話して来ないで下さいって行った日も、ワン切りもどきの電話よこしてて折り返して連絡した。
その時に ワン切りもどきの電話せずに、何度かかけてくれって言ってあったんだけどね。
飯田産業 ちゃんとカケホーダイ契約した携帯持たせといてよ。
あと10回はコールさせろ!
オプションの見積もり頼んだら、ちゃんと出せ! 屋根裏収納つけられるんだったら教えろよ、そして頼まれた時に付けるんですか?って迷惑そうに言うな! ごみステーションが、建売のど真ん前に、あることを告知しろよ!
シャッター付けたいって最初から言ってるのに、後付けの価格を最初から言うなよ!
愚痴を言うとキリがない。 クローゼットの何が剥がれたのかわかんないね。扉?中のクロス? 安く購入したんだから仕方がない 使えば壊れるだろう 遅かれ早かれ 飯田産業はネットとかチラシとかの出してる価格より値下げ交渉出来ますか?オプション付けるとかでもよいんですが 四半期決算とか狙いなよ
決算の三週間くらい前に冷やかしで見に行って、決算の二週間前に契約すればギリギリの価格でやってくれるかも
引き渡し日が決算に間に合わないとダメよ >>289飯田産業はお客を選ぶ、家の購入金額を値切る客や支払いが遅れる客は一旦購入して住み始めたらその家の近くに社員を住まわせ、嫌がらせして引越しさせる。 大工に50万の手間賃で1軒作らせてる会社だぜ!文句言う施主もおかしいよ。
外壁屋に外壁すべて仕上げて16万とかで作らせてるんだぜ!
後々クレームない訳が無いよ! 大工が約1ヶ月で完成して込み込み50万で、所得税、国保、年金、仕事に関わる道具、車支払っていくら残るんだろ?恐らく20万あるか無いかだよ!
これが日本でトップクラスの建て売りやっている会社が雇っている職人達。
職人達に未来は無いよ。
そして、会社も近年施工する人間いなくなるよ。 製造業なんて、人集めにベトナムまで行ってるとこもあるしな。
そのうち建設業もベトナム人研修生がイパーイさ。 建設の単価表の単価にしようぜ!住宅も。
じゃないと家1軒10万とかで作る時代来るよ。
ていうか国会あたりで職人の単価や建設、建築で働いてる人を取り上げてくれないかな?マスコミも合わせて!
そうすれば建設、建築業界のブラックさが世に出るよ。すき家の次元じゃないよ! 飯田産業の実状
1.サービス残業当たり前(強制)
2.家族が病気で病院に連れて行きたいと伝えても滅茶苦茶嫌な顔をされる早退するのにも一苦労
3.先輩から週休一日を強制される上司は見て見ぬふり
4.有給を取ろうとしても理由を聞かれ気に入らない理由だと却下される
5.就業時間中に車で昼寝をする大宮支店長W店長
などなどたくさんの労基違反があります。 あー。上司と一緒にお酒飲みに行くと出世したりボーナスいっぱい貰える会社あるらしいね。噂だから事実か知らんけど。そんな会社本当にあるなら行きたい。 お酒が好きで毎日上司と飲めば出世?爆
お酒は場で、美味い酒とクソ不味い酒があるのも知らないで生きてきたの?笑
普段からボコってくる上司と飲みたいと思うかね?普通。悪酔いするだけだよ。でも自分を殺して上司をおだてながら酒飲めば出世するのもほとんどの人達は分かってるよ!それでも飲みたくないのが現実なんだよ 言葉に深みがある。(笑)
上司も下の方も大変なんだね。
しかし、そんな社員さんを雇ってる会社はたまったもんじゃないな。 >>309
308ですが、一建設の新築建売に、契約を早めに現金でしたので、
若干アレンジを加えてもらって、幸せに住んでいます(笑) 現金で一括?うーん・・・。メンテや不具合、インフレ、控除を考えるとデメリットだらけじゃないの? >>311
うーん、あまり考えなかったなあ。
もちろん、6000万円近くの大金だったけど、払えるんなら、借金はしない方がいいという
軽い気持ちでした。 >>312
その金を一括で払えるのは凄いよ
最近の飯田系列の建売も昔より大分良くなってる
当たり物件だと良いね 地方なのでビックリした。金持っているな。すげーな。 一建設とかアーネストで6000万円台なんて見たことないんだけど、
どのへん・・・? 土地代だよ。1000万以下でたつからな。誉めてあげようよ。。 いや、ダメとか言ってるんじゃないよ。
建売って書いてあるけど、一建設もそんな高価格帯に手を出すのか?ってだけ。 価格帯的には全然あり得る。
大田区とか中野区とか板橋区あたりの価格。 どの住宅メーカーにも言えるかもしれないが住宅専門の職人は所謂最下層ですぞ。
特に飯田はプレカット&壁パネルやら誰にでも出来る家作り目指してるからね。安定した品質だから企業としては良いかもだけどね。クレーム件数と訴訟はダントツよ。
この手の建売住宅は、床下点検口と屋根裏は年一で良いから確認した方が良いよオススメ。
あと一年で切れる保証ばかりだから二年点検時に言っても無駄なことが多いから気をつけて。 飯田で検索すると広告で上がってくる被害者会ってなんか知ってる人いる? 飯田の現場やってたけど単価は下がっていくのに職人に求む手間だけ増えていくしアホすぎるわ プレカットを組み立てるだけの簡単なお仕事なんじゃないの? 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TELDH フレーマーも猿ばかりの素人集団でこんな家買う消費者が可哀想 まあ新卒に本社の1階から8階を階段で往復させるようなゴミ会社ですし 政府は16日午前、衆参両院の議院運営委員会理事会に、4月8日に任期満了を迎える黒田東彦日銀総裁(73)を再任する国会同意人事案を提示した。
「異次元緩和」と呼ばれた大規模金融緩和によって景気回復や株高を後押しした実績を評価し、引き続き金融政策のかじ取りを託す。3 この会社からは家を買わないほうがいいと思う。個人的な意見だけど理由は以下の通り。
最悪のケースを想定してるから会社叩きではないからね。
1.地盤調査結果を提出しない
やましいことがあるか、何かあった時に責任取りたくないから提出しない可能性大。他の会社は出します。
ちなみに、住宅建築会社と保険会社が瑕疵担保責任保険契約を締結する際には地盤調査またはそれに変わる資料必須。
万が一虚偽申請してたら保険おりないから住宅購入者は泣き寝入り。
2.質問しても回答してくれない。
重要事項説明の際に住宅購入者は不明点を確認できる。そういう説明資料は明文化が必要。でも、住宅の保証内容などについて質問しても書いてある通りですって突っぱねて終わり。
3.対応も悪いし、万が一の際に動いてもくれない。何より情報開示が少ない。
だから、私は購入しなかった。
あくまで自分の考えです。 安く購入したい人はいるよ やっぱローンのこともあるし 両脇2件ずつこのグループの会社の家なんだけど
サイディング酷いな、3年でコケで緑色になってる
20年持つのか? ここで買うより安い中古の方がいいと思う。
中古の飯田じゃ目も当てられないけど。 今必死こいて、SUUMOで検索しまくって、良い物件の建売探してるよ。
地元の零細の工務店が建てた家より、断然、飯田産業の家が良い。
零細の工務店なんかリビングをロフトにしたりとか変な物作るが
飯田の家は網戸は付いてないが、間取りに無駄が無くて素晴らしい。
最低限必要な物は付いてる。
飯田グループの家を買いたい。 飯田の建売は値段相応
それ以上を求めるなら不満だろうね
この値段でこの品質を求めるなら幸せになれる
購買層に若い人が多いのも頷ける
細かい不具合はあるかもしれないが、立地と値段を考えれば割安感はある
まぁ色々あるが売れているのが真実だろうね 自分も飯田産業の建売を買ったクチだが
点検を含むアフターは充実してたし、対応も悪くは無かった
全国展開のカスタマーセンターにアフター専門部署があるのは良い印象だよ 飯田のアフターなんて期待するだけムダ。
特に交渉下手は「そんなもんですよ」で終了。
それ込みで割安だと思える物件なら買えばいい。
格安建売の中では、間取りはまともな部類だと思う。格安系の中ではね。
それでも大半は、小さいキャパの中で
内見の印象に残るLDKの開放感を追い求めすぎてるから、
後々の使い勝手が悪そう間取りは多い。
ただたまに、土地分割の都合か何かで奇跡的に地形が素晴らしい物件があると、
普段の設計ストレスを発散するかのような素晴らしい間取りが見られて面白い。 地元の20人くらいしかいない零細工務店より、断然飯田グループが良い
なんせ東証一部上場だから、万が一不良があったら対応してくれるだ
零細工務店の場合、不良があって対応求めた場合に倒産することあるし
倒産したら泣き寝入り 飯田産業の建売買ったけど値段相応だよ
設備品も最低限だけど生活する分には十分だし
4LDK車庫2台分で予算に合うのはここしか無かった 飯田グループの建売、間取りがちゃんとしてる。
リビングに扉が無くてエアコンが利かない、間取りがたまにある。
零細の工務店に多い。
部屋ごとに密閉して欲しい。零細の工務店に密閉してないリビングが多い
その点、飯田グループは部屋ごとに必ず密閉。
最低限必要な食洗機などの機器は必ず付いてる。
建材を大量発注して安くしてるから、スケートメリットは零細工務店には敵わない いやいやいやw
冷暖房効率の悪いリビングイン階段とか平気でやるし
そこに扉なんかも当然つけないよ、コスト要因になるんだから。
だって網戸すら付けないのにw そうか?
飯田グループの建売10ぐらいは見たけど、リビング階段なんて見なかった。
それより、零細工務店の食洗機無し、リビング階段やリビングロフト、壁材チープを山ほど見た。
零細工務店より飯田グループが断然良い いま物件情報をいくつか見たけど、
2階建てならさすがにリビングイン階段ではない物件が多く、
3階建てはほぼリビングイン。
壁材(壁紙?)は、それこそ飯田よりチープなとこ見たことないけどw 零細工務店VS飯田グループ
零細工務店、いつ潰れてもおかしくない
飯田グループ、東証1部上場、売上一兆円
飯田グループの関係者では全くないが、安家購入となると、やっぱり飯田グループだな 飯田産業系列に土地売って建売販売価格も見てるけど
まぁ最初は強気過ぎんだろ思ってたら
適正価格辺りで売れたな
近所に更に酷い建売グループがあるのでまともに見える >>336
そもそもサイディングが20年もつわけ無いだろww 官僚の頂点・財務省事務次官まで登りつめると飯田産業の家を持てることが判明
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65911834.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) ここの従業員や出入り業者が、店の駐車場を勝手に使っているって、店の人が怒ってた。 明日発売の写真週刊誌[FRIDAY]
⇒目撃撮!華原朋美とのゲス不倫愛に溺れる、CM「すまいーだ」でお馴染みの飯田グループホールディングス・森 和彦会長(73歳) 明日発売の写真週刊誌[FRIDAY]
⇒目撃撮!華原朋美とのゲス不倫愛に溺れる、CM「すまいーだ」でお馴染みの飯田グループホールディングス・森 和彦会長(73歳)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180706-00010001-friday-ent 飯田ね。
初期も今も、詐欺紛いのデタラメな建売会社だね。
首都圏の建売は、飯田関係ばかりで、出鱈目。 >>358
まぁとんでもねぇなぁ
こんな奴の会社の家なんて買いたくねぇよ とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
T0Q >>1
司法書士は飯田グループの用地仕入決済を報酬1000円+登録免許税でやらされてる
(見返りとして分譲販売決済の売主指定司法書士にしてもらえる)
登録免許税は税金だし、報酬1000円なんて人件費、決済場への交通費、
謄本取得費用、法務局への添付書類郵送・返信封筒代、
登記完了書類の納品(郵送or持参)を差し引くと実質タダ働き
本来、建て主が自由に書士を選べるのに、それを説明しないで指定とかいう書士に誘導するのが完全に違法だわ
しかも実質的なバックマージンだろそれ。宅建士的にも重説の違反とかよりも重い処分になるはず。
あと調査士が表示5万てのも、客から8万取ってれば業務上横領だし所得税違反でもある。
明細に紹介料って書いても、登記は建て主から書士や調査士に委任してるから、
勝手に中抜きしてる事になって返還請求できる。一日2,3件やってるだろうから
毎年数百万円。追徴課税は過去7年分として2000万円ぐらいか?
>>892
犯罪だわ、書士会に通報する。
全宅連にも 受付のフリーターをやり捨てたり不倫相手にしたりやりたい放題な汚い会社
しあわせな家は建てられませんwww >>368
働いてる社員クズ多いからね
犯罪者もいてますから >>369
不動産業界なんて大手だろうが零細だろうがクズしかいないだろ 40歳を過ぎたチビでハゲた【【大工】】がいます。
ブサイクで低収入ですが、スナックの20代の女の子に
嫌がらせをしています。ストーカー大工です。
ハゲと言いましたが、正確にはハゲと思われるです。
キャップをいつもかぶり隠している為ですw
チェーン店の安い寿司を差し入れして常連ヅラwしてます。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 去年、飯田産業で家買った。
住み始めて1週間くらいして植木屋呼んで、植木動かしたら、庭から鉄筋やら外壁の端材やらこぶし大のガラが山ほど出てきた。
施工業者が処分費ケチるために庭に埋めて引き渡された。
出てきた時に、世田谷の●●町営業所に電話して、うちに来た営業マン(初めて見たチャラ男)からは「よくある事なので、また出てきたら土の入れ替えします」と言われて唖然。
カスタマーに電話して、即座に庭の一部を掘り返したら更にゴミが出たため、土の入れ替え・芝生の植え替え・植栽の植え直しを無料にて対応させた。
一連のトラブルの対応は全て末端の社員にさせて、責任者である所長は電話すら寄こさず、当然直接謝罪にも来ていない。
責任者は自分で追うべき責任から逃れ、その責任を部下に押し付けて逃げ続ける最低野郎。
他の飯田産業の営業所の事情はわからないが、世田谷●●町営業所で家を購入する事は激しくお勧めしない! 飯田産業の内定を貰ったんですけど今って待遇とかどうなんですかね?
知っている人がいたら教えて欲しいです。 ただの昔ながらのブラック企業だよ
給料は普通だけど残業代は申請させてもらえない 築20年の中古に住んでから、この家の建売
を新築で購入したから、自動でトイレの蓋が閉まる奴とか、玄関のカードキー、お風呂場の24時間換気とか最新の機能のメーカー
品ばかりで快適で驚いたよ。網戸、シャッターとが普通なら付いてないみたいだけど、
自分の購入した家は付いていたし。しかもキャンペーンでエアコン3台無料で設置できたし、決算価格で更に安くなっていて、中古の家と同じぐらいの値段で購入できたので良かった。サービスもちょっとした不具合ならすぐに直してくれたし、今のところ最高に良いと思う 埼玉北東のSまたパワハラしたみたいね。
もー後がないんじゃない? ここの本社、飲み屋での迷惑・横柄な態度で昔から嫌われてる 華原朋美に不倫スキャンダル、飯田GHD森和彦会長と自宅密会(画像あり) フライデー報道にパパ、タニマチの声も
https://www.topbuzz.com/a/6574948430357987846?app_id=1113&c=tw&gid=6574948430357987846&impr_id=6575086421835516169&language=ja®ion=jp&user_id=6520442063111208970 >>382
やっぱり評判悪いんだ
行事関係も一切協力しないらしいね ここの飯田産業の所沢営業所管轄の建築中の物件なんだけど、
現場であれこれ働いている工員、更にトラックに乗ってる人、交通整理に赤い棒持ってる人、
全てのノーマスク
百歩譲って工員は仕方ないとしても、交通整理がノーマスクって何考えてんの?
実際には下請けとか依頼した会社とかそんなのの人なんだろうけど、どれもどくなもんじゃない
何の常識もない
埼玉は緊急事態宣言も出てるってのに、こんなことしてるから清水建設みたいに感染者を
出すんだよ、建築業界は。がさつにもほどがある。猿の集まりかよ そこの施工現場なんだけど、こんな大雨の中、高所に上がって作業してんだけど
馬鹿じゃないのか。落ちればいいのに
土方は使い捨てかよ。危機意識の何もない。そういうのに全く欠けたとんでもない
会社だわ。やっぱり猿の集まりのようだ しかも、よく見たら日本人じゃない。バングラディシュとかそっちの方の外国人
まともな日本人がこんな大雨の中で鉄骨に乗って作業なんてする訳がないとは
思ったが、外国人なら落ちてもいいってか
全くを以ってとんでもない会社だな。もし落ちたら証言してやるわ。労災うんぬんで
誤魔化しそうだし >>386
続き。今も雨の中、平気トンカンと作業してる
本当に大丈夫なのかこの会社?
普通の建築現場って、雨が降ってる中作業させる? しかも高い所に登らせて 更に続き
連日18時以降もどかどか平気でやってんだけど、普通17時か遅くても18時まで
じゃないのか、住宅地での建築工事なんて
ここって、作業員の安全も人の迷惑も何も考えないゴミみたいな会社だな マジで、こいつらテロ集団に等しい
マスクもしない男たちが狭い道に面した施工現場で大声出したり、平気でそのまま作業してる
大手のそういいった会社は暑いからマスクからフェイスシールドに切り替えたとかニュースで
やってたけど、こいつらは最初っからマスクしてる所を見たことがない
子供も普通に通る細い道でこんなの、もうテロと変わんないんじゃない?
こんなのが居るからいつまで経っても収まんないんだよ、コロナ騒ぎが
こいつら自体は飯田産業の下請けや孫請けなんだろうけど、ろくなの使ってないな
何かあったら責任は全部施工主の飯田産業だぞ?
https://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org652279.jpg 他の会社も現場は動いてましたよ地場の工務店とか建設会社 建売りやってる所は同じだよ コロナで集合住宅あかんくなって持ち家ブーム来るからな。工事止めてる場合ちゃうやろ^_^ 飯田産業グループの一建設からシロアリ無料点検のDMがきました。
みなさん5年ごとの防蟻工事はやってたりしますか?
公益社団法人日本しろあり対策協会にも会員登録がない「京葉消毒」という会社が点検&指定工事会社になってました。 >>298
ああ、だから外国人だけの日だのあるのか。
資材運んでる業者も、信じられないと驚いてた。
普段は、日本語話すだけで後期高齢者が目が覚めるんだか
朝っぱら6時ごろやって来て材木に腰かけてべちゃくちゃ8時まで雑談タイム。
先の東南アジア人は、大声で喚き散らしてるわ、後期高齢爺たまに何もしないで婆もいる。
まともに住める家が出来るのかという事態。
これほど質の悪い職人は、前にそうかカルトが呼んだ信者セメント塗り屋ぐらいだ。
半年で劣化してボロボロ。信者職人一日中携帯し放題。 >>292
まるで層化。
会長と高校同窓のが知人にいるが、「こんなあこぎな奴になるなんて」と
驚いてた。華原は層化だろうから看過されたんだか。
営業社員は事務所によってはまるでチンピラ。
作業書は間違いだらけだし、営業社員は脚組んでふんぞり返り巻き舌で
悪態つく。カタギを雇用してるのか? 豪邸をばらして分割してガイジンカス住宅を造る。
中古のままの方がはるかに価値があった。
古い住宅は手作業で解体して外壁迄持ち帰った。
鉄、アルミ、屋根、と口を酸っぱくして仕分けさせ
あれだけで2,3千万の利益出ただろう。解体に一か月もかかった。
どこへ持って行ったんだか。
重機じゃなく、手作業で解体したのはここだけ。
そしてガラクタ住宅を建てている。 しかも、解体費用は旧売り主からふんだくっている。
解体して引き渡しなんてのも初めて聞いた。
解体した資材で儲け、解体費用は請求する。
これ放置してる管轄官庁はどこだ?
だから国交をカルトに握らせてはいけないとあれほどry
さっさと交代させろ。 トップが好き放題してるとした迄ずっとやりたい放題を始める。 >残業代つかない
早朝出勤、夜は7時まで現場いるのに残業代なし?
延長分は中で遊んでるとか?
>>380
早くお終いにしてくれ。
二か月もかかって小屋が出来上がらないのはおかしい。 >>292
そのヤクザまがいの手口はあの会長の方針?
どの時点で転落したのやら。 バングラディッシュパキスタンの方がベトナム人より真面目。
それでも、名目実習生だけで家建てる会社は危ない。 >>402
普通に犯罪者判って雇ってます
ホテルまで拡げてきてるけど、そこも犯罪者が役職にいるから危険 まともに電話応対も出来ず、意思疎通が部署内ですら出来てない
台風で壊滅するようなホテル建てててまともな住宅建てれるの それ仕事関係ねーだろが!
パワハラが酷すぎる!
毎回のように後輩に飯たかってきやがるし
カツアゲ、脅迫だぞ! ロシアの木材会社を買収したんだっけ?
悪いタイミングだったな 子供は親から離されて殺され、女性はレイプされて男は後ろに手を縛られて頭を打ち抜かれているウクライナ人
ロシア政府の非道を全く無反応でうまくいけば商売したいとのスタンス?の飯田産業はヤバいと思っう。 安かろう、悪かろうの家作り。
それで良ければ住めば良い、がたまに「済まない」現象や事実が有る!
要は「家」は“人から見えないところで、どれだけ丁寧・安全な作りを実行しているか!?”
に尽きる。
「飯田グループ」は、見栄えと安さでは一流ですが.... パワハラリークされたここの社長さん
中学の時の同級生でビックリ >>423
そんなに悪いもんでもないけどいいもんでもないよ。
ハウスメーカーモデルのTOTOのウォシュレットが、数年でノズル掃除で水が噴き出して大惨事。
壁紙は薄くてすぐに破れる。壁紙のロットは製造中止なので補修できない。
フローリングが印刷の安物なので物を落とすとめくれて傷がついたりする。
外壁が雨でクリーニングされるはずなのにコケはえまくり。
居室ドアはオリエント製のドアでハウスメーカー経由でしか部品を購入できない。
ほかにもあるけど、とりあえずこんなとこか。 >>423
そんなに悪いもんでもないけどいいもんでもないよ。
外壁薄くて風呂場の中から外の話し声が聞こえる。
新築数年で雨戸シャッターがしまらなくなる。
本当に断熱材入ってるのかってぐらい夏は暑いし、冬は寒い。
駐車場の幅が接続道路とマッチしていないせいで3ナンバー車が止めづらい初期段階からの設計ミス。
初期段階からの設計ミスで雨どいからの雨水パイプや、通気口が駐車場の変なところに設置してあり、駐車時にいつも車にぶつけそう。
ベランダの防水が新築数年で劣化してひびが入る。
玄関ポーチのタイルが設計ミスで強度不足のため補修しても何度も割れる。
新築数年後に提携している白アリ業者がきてぼったくりをする。
新築数年後に提携しているリバースモーゲージの会社からハガキがきて家を高額買取しますとか言ってくる。
CD管が最低限しか敷設されておらず、マルチメディアボックスさえない。風呂場の天井裏にアンテナの分配器みたいなのがあるだけ。
部屋の通気口のフィルターをぼったくり価格で交換しないかとハガキがくる。
これから長いお付き合いになると思いますのでと購入時にあいさつをしてきた営業担当はその後まったくあいさつや状況確認にはこない。
施工時のコンクリートや砂利などが排水溝にたまっている。
施工時の釘が敷地内に散乱している。
インターホンは最低限でしかなく、電話連動や動画録画機能やSDカードなどが使えるものではない。
インターホンの故障で、誰も推していないのにピンポン押される。
アフターサポートはあるが、一般の業者よりも料金単価設定が高くアフターサポートに頼もうという気にはなれないので、建てた責任を負おうとまではおもっていない模様。