住宅営業コンサルタント
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株式会社 ナックでコンサルティングしてもらったことが
ある会社いますか?どうでしたか? コンサルタントは実際にトップセーラーでないとね。
うれない奴とか住宅営業の経験がない奴だとダメだな 1年間、400マソのコンサル導入・・・が、かえって
営業の成績落ちた、効果が出ないので 「社員全員が
営業です」とかトチ狂った事言い出し、現場掃除の
おじさんまで含めて展示会や、チラシのポスティング
に参加・・・かえって社内の混乱を増長する。
単なる営業の愚痴聞き役であり、自分の成功話をする
相談相手にすぎなかった。あの人は何をしに来たんだろう? >12 個人。もと有名メーカーのトップセールスマン。
会社にこれ以上契約しても歩合払えないってくらい、契約
したそうな、で、ノウハウの他アイテムとして素人でも、
そのファイルの順番通り説明すれば、契約できるという
素晴らしいファイルをその工務店に合わせて作ってくれる
のだが、250マソする。 有名メーカーだから売れたんだよ
工務店の社員なら、年1〜2棟しか変わらんよ
コンサルは勘違い野郎が多い 常設展示場のない地場のビルダーで売りまくって、
業績向上させたコンサルとかいない? ナックは関西地域の方では大阪や周辺市が飽和状態なので、
田舎の方に来ているようです。
営業の無料セミナー参加者が十数社参加していた模様
コンサル料払って受けたかたはいますか? 株式会社ナックの営業に来てたかたの話しと実際と違うところ
それに、しきりにローンで契約させようとしてて本当に信じてよいものか気になった。
なんで、期間を決め今でないといけないのか(ノルマ?)ローンで契約を進めるのか謎
知ってるかたいましたら教えてください。
大阪のフジ住宅はご存知ですか?
面接受けようか迷っています。
新築建て売りの営業職の給与体系、歩合がどれくらいか知りたいのですが
フジの掲示板で聞いても答えがなく人事部に聞いても
「人によって違う」等のあいまいな答えしかありませんでした。
ここの平均年収なんですが転職情報サイト等では大体560万円くらいに
なってますがこれはトップセールスの給与でも1000万程度が一番
上なくらいという意味だと考えていいでしょうか?
上に補足です。
もし例えばトップセールスで1500万円年収の人がいるとしたら
事務職の方が300万円とすると平均は数字として900万円になります。
理解が間違ってますでしょうか??
コンサル入った会社で立ち直った会社を俺は知らない。 自分の勤めてる会社 下請け本業から自社物件もやり始めて4年目
4年間働いてるが、会社の売り上げ下請けもいれて3億平均 自分が年最低1億
売ってるが、疲れた。工務社長 おまけにコンサル好き 儲かってる分社員全員に
還元しろ。何かとあれば営業の責任にして給料歩合少なくする。
家族はいるが、他の会社に今建築中、すでに契約済みの物件が終了したら転職
するつもりです。40歳から未だに新しい職場でがんばります。どこの会社でも
住宅営業の基本はかわりませんから、ちなみにナッ○は、良くありませんよ。
参考に話しは聞いてみるとわかりますが、源泉の偽造とかで融資を通すとか、
金融の裏を使いますよ。ばれたら文書偽造、金融会社に対しての詐欺になりますよ
注意しましょう。あ〜あ また転職か 売らなければ良かった。
このヤル気のない期間をせめて契約済みの歩合貰いながら適当に過ごしましょう
再就職先もさがさないといけない;; コンサルって、「じゃあそれをやってあなた成功したんですか?」って感じじゃないか?
「いや、私は成功しました。」って言ったって「それって昔話でしょ?今、成功していますか?」って話。
コンサルに頼る思考がすでに敗者ルートだよ。 コンサルタントなんてみんな詐欺みたいなもんだよな
バカな社長がアホヅラしてコンサルタントなんか入れて
まるで洗脳されたようになってる
コンサルの言うとおりにしてたら会社の売り上げ激減wwwwwww うちの会社はコンサルが言うとおりにやったら父さんした。
あいつ、一体何者だったんだよ???? 俺様は倒産した富士ハウスのトップ営業マン
四方裕伸だ。
新築三棟受注して入金後姿を暗ました・・・ まともなコンサルタントは数少ないです。
自分で多く売った事がある事と売らせた事がある事が大事です。又、現状
も販売を実行している事も大事です。 ハウスメーカーの元営業マンのコンサルが来たんだけど、
営業は夜10時まで会社に帰ってくるなとか、自分は若い時午前2時に帰宅する生活してたとか、言ってることがワケワカラン。 根性もいるけど、根性だけじゃもう、売れる時代じゃないんじゃねwww
クビ・減給されてもいいから、何年か前お前が行ってみろって言ったら。沈黙してそれから来ないぞ。
住宅営業なんて、みんな激しいのになwww >>34
もしかして元○水ハウスのコンサルタント?
考えがブラックすぎてビックリだわ。 nicovideo.jp/watch/sm14473322 ◆ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍
http://goosefrom2011.wordpress.com/2011/09/28/
住宅営業について書いてあるよ。
これがコンサルと本物の違い。 営業現場知ってる経営者はすげぇわ コンサルいれたら金額はどれくらいかかるのかな?
チラシみたけどハッタリっぽいんだが 毎日10件は訪問するようにいわれた。 普通に無理だろ ハウスメーカー元トップ営業マンの帽子(笑)さん、コンサルタントに来てもらったけどあまり効果なかった。 コンサル出きるくらいなら自分で売れば?って感じだけど……その自信はないんだなwww 職歴があってないようなどこからも避けられそうな経歴の俺が
リクナビネクストに試しに登録してみたら、
来るスカウトメールが見事に住宅営業のお仕事ばかり
どうやら、ブラックと呼ばれる福祉、IT、外食産業にすら
見捨てられた本当に底辺の人間が最後に狙う業界らしい >>50
お前のような、本当に底辺の人間を使い捨てにする業界 (太陽光発電システム&オ−ル電化)の悪徳訪問販売会社を紹介します。
(株)エコガイア(本社:東京台東区柳橋1)千葉支店(印西市)山梨支店(山梨市)長野支店(松本市)
ダマシ(1)この地区1件だけの「特別実績工事」を募集しています。今だけです。
ダマシ(2)新たな経済的ご負担をかけません。(タダ?無料?を匂わすセ−ルスト−ク使用)
ダマシ(3)営業マンはホ−ムレス、偽名使用者多し。僅かな報酬で使い捨て。契約金持ち逃げあり。
【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
コンサルを依頼していた講師が、自社のノルマをこなせずに
逃げた・・・本末転倒。そんな講師も含め今までに営業マン
育成に掛けた講師料は1.500マン。ちなみに効果は無し。
1.500マンを報奨金にした方が営業成果があがると思う。 いろいろな会社のコンサル手法が混じっていた、神○氏、N○C
等、あと有力なところから講師は引き抜いてきた様だった。
【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
http://2000manconsul.blogspot.jp/
澤田タツヤ。この人は気持ち的なことを大事にしろというかノルマ設定を上げるだけ。
この人の所属組織に部門があるステップメールやチラシデザインやポスティングに
出版、よつうべ対策を勧めてくる。
良くても悪くても文句をつけて、ステップメールならステップメールの契約に持ち込もうとしてる
ようにしか見えない。
人様に勧めるよつうべ自体も荒らされてるみたいだし。
素性も学歴なしとか怪しすぎる。
大丈夫なのかと思うけど、評判知りませんか? ベイカレント・コンサルティング(元ピーシーワークス)という会社は犯罪行為の常習企業
執行役員南部光良が行った新卒内定辞退強要や休職退職強要
執行役員阿部義之主犯のみずほ証券金券贈賄事件
入社すると、もれなく個人情報が世界中にダダモレ
創価?死ね
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集中したいのにオリンピック飲み会の誘惑が多くて大変お互い頑張りましょうね。 >>868
発見。は、でみる場合、ライブは音声が出ない。録画は音声が出る。 2ちゃんねるで企業中傷 秋田地裁、接続業者に発信者 開示命令
インターネット掲示板「2ちゃんねる」で誹謗(ひぼう)中傷されたとして、
秋田市のコンサルタント会社、秋田分析コンサルタントが同市のプロバイダー(接続業者)、
秋田ケーブルテレビに発信者情報の開示を求めた訴訟の判決が13日、秋田地裁であり、
棚橋哲夫裁判長は書き込み者の氏名や住所などの開示を命じた。
判決によると、昨年9月15日、2ちゃんねるに秋田分析コンサルタントの社名を一部伏せ字にして
「ブラック偏差値殿堂入り」などと、同社がブラック企業とする書き込みが行われた。
秋田分析コンサルタントは2ちゃんねる側に発信者情報の開示を求めて東京地裁に仮処分申請。
同地裁が認めたため2ちゃんねる側が情報を開示し、
秋田ケーブルテレビのサーバーを経由した書き込みと分かったが、同社は開示を拒否していた。
棚橋裁判長は「本件投稿が原告の社会的評価を低下させるものであることは明らか」などと指摘した。
秋田ケーブルテレビは「判決に従って粛々と開示の手続きを行う」と、控訴しないことを明らかにした。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140613/trl14061318350002-n1.htm 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 埼玉でひとりでやってるIさんはいいと思う。
ほんとに助けてもらったから。 西部柳沢にある、
大熊工業の小牧、こいつはダメだな
みなさん大熊工業には気をつけましょう ★外回りの営業職 残業代の不払いは不当と申し立て
外回りの営業職のため労働時間を正確に把握できないとして固定給にされ、
残業代を支払われなかったのは不当だとして、大手住宅メーカーの元社員らが
未払いの残業代180万円余りの支払いを求めて東京地方裁判所に労働審判を
申し立てました。
労働審判を申し立てたのは、大手住宅メーカー「積水ハウス」のいずれも20代の
男性の元社員2人で、30日、弁護士とともに記者会見しました。
それによりますと、2人はおととし入社した直後から外回りの営業担当となりましたが、
上司が労働時間を正確に把握できないとして、一定の時間働いたとみなす
「事業場外みなし」という制度を適用されたということです。この制度では、給料は原則、
固定給となり、月に最大80時間近くの残業をしていたのに毎月23万円しか
支払われなかったということです。
そのうえで、2人は、上司は携帯電話やタブレット端末で労働時間を把握できたはずで、
固定給にされたのは不当だとして、未払いの残業代、合わせて185万円の支払いなどを求めています。
元社員の1人は「毎日遅くまで残業したにもかかわらず会社が制度を悪用し、
みなし分以上の残業代をもらうことは一度もなかった。少しでも労働環境を改善してほしい」と話していました。
これについて、積水ハウスは「申立書が届いていないのでコメントできない」としています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150730/k10010172421000.html 三菱地所丸紅住宅サ−ビス(株)の善管注意義務違反及び適正化法違反の実態についての苦情と抗議です。
「三菱地所丸紅住宅サ−ビス(株)」はマンション団地管理受託会社として全国的に事業展開しています。
その現場(支店、営業所、管理者)の実態は驚くほどひどいものです。
ある種の企業、組織ぐるみな不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施しています。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。
会社全体なのか?現場のみなのか? 具体的事例は 下記の通りです。
(1)2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「¥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
(2)2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「¥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
(3)マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ−ビス(株)」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。どうぞ宜しくお願い致します。 知人の建設の営業マンがBNI岐阜?に入っている取引業者で紹介してもらった
個人事業の住宅営業コンサルがかなり酷いらしい。
社長だけに媚売って立場の低い営業の揚げ足取ってもっともらしい意見をぶつけるだけの
気付きも何も得られない内容。
講師もこいつ本当に営業出来るのか、と疑問を呈すレベルの覇気の無いハゲかかった怪しい人相
その知人は会社を離れるので俺には関係ないとは言ってたけど。
社長の経費を使う感覚がザルで酷いコンサルの件で一層不信感がまして数人会社を離れたらしい。
田舎だからこんなものなのか、NACとか大手のコンサルは全然違うのかね それもしかしてB○Iの美濃○茂じゃ…?www
酷い勘違いがいるって話は聞いたことあるが…
もしビンゴだったら御愁傷様だわなwwwww 埼玉の池○さんは本物。
無名だけど元アキュラで、色々ずば抜けてできる人。 三菱地所丸紅住宅サ−ビス(株)の善管注意義務違反及び適正化法違反の実態についての苦情と抗議です。
「三菱地所丸紅住宅サ−ビス(株)」は「稲毛ファミ−ルハイツ団地」管理受託会社として全国的に事業展開している。
その現場(支店、営業所、管理者)の実態は驚くほどひどいものです。住民の質問、指摘事項、苦情に対して殆ど回答、改善をしない。
会社、組織ぐるみの不作為行為、無責任体制での事業展開を平然と現場で実施している。自己本位、企業論理のみの最悪な会社である。
この会社は「経営理念、経営方針」に掲げている内容と現場の事業運営実態はあきれるほどの全くの真逆です。「顧客満足(CS)経営」と
真逆の会社である。こんな会社は社会的存在意義が全くない。存在自体が社会悪である。年間¥6500万の管理費を払う資格が全くない。
「別の品質の高い管理会社」で建物の老朽化、少子高齢化に適応できる会社に早急に切り替えるべきだ。
この会社の悪質さは会社全体の体質なのか?現場のみなのか? 検証しなければならない。現場の悪さ加減の実態が本社管理者に認識されていない。
具体的事例は 下記の通りです。
(1)2015年2月、「北海道で13マンション管理組合資金」から15年間にわたって「¥1,8億円」の社員による横領事件が発覚した。
(2)2015年4月、「愛知県で12マンション管理組合資金」から「¥8400万円」の社員による横領事件が発覚した。
(3)マンション団地管理受託会社を生業として事業展開していながら、素人集団である管理組合法人、理事会、自治会運営を
補佐する立場にありながら又、計画企画立案をして法的助言を公正、中立、公平、適正に補佐実施する立場、義務、使命が全く
なく、すべての不都合事案対して不作為、無責任で、管理組合、理事会、自治会、専門部会等の責任に転嫁して管理委託契約の
善管義務違反の組織運営企業です。全国の関係者、マンション、団地の区分所有者の方々、このマンション団地管理受託会社
「三菱地所丸紅住宅サ−ビス(株)」についての情報とご意見を是非とも至急、お知らせください。 >>74
BNIなんかに入ってるコンサルタントがまともなハズ無いだろw
異業種交流関係で仕事を取ろうとしてる時点で実力無い奴って気づけよw 全く成果が上がりませんでした。
高額商品のコンサル会社
商品を売ったら音沙汰無し。
600万支払って
2つのコンサル商品を買いました。
後から調べてビックリ‼
その商品も時代遅れ。
同じような商品はネットで10分の1位の値段で
売っていました。
今はどうか知りませんが、
あくまでも私個人の感想です。
決して批判している訳ではございません。
何事も良く調べて行動するべきだと
反省しております。 私は15年間住宅販売の営業を実行しています。大手から中小工務店まで
実施してきました。3年以上継続して実施した企業様で安定・発展しな
かったケースは有りません。 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 10年前の商材やノウハウを300万で売っている。
しかもナックのノウハウではなく、10年前にちょこっと成功した工務店のノウハウの寄せ集め。そのノウハウを提供した工務店にリベートが入る仕組み。
売りっぱなしで担当者から音沙汰なし。
他所では15万位で最新のノウハウを提供している。
2度とナックの説明会には行こうとおもいません。 うちの会社に出入りを始めたコンサルの経歴が怪しい。
代表取締役なのに、名前がヒットしない。
現在のコンサルの会社のホームページもないし、
コンサルとしての過去の仕事とかも全く検索にも引っかからない
前職?は建設関係だったみたいだけど、本当に何も出てこないんだわ。
自分なりに調べたら、登記の住所がヴァーチャルオフィスの住所で
名刺に書いてある住所は豪華なタワマンだったけど、
どうやら自宅ぽかった。
うちの社長は騙されているんですかね? 今、詐欺師のTV見てるけど、ナックそのものと言っても過言では無いと私は思います。ナックでコンサルを受けている工務店さんが余りにもかわいそすぎます。 ほんとコンサル商品も全てひと昔前の時代遅れ!
業界ではダマシのナックで有名。 この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ナックみたいな素人コンサルに騙されるほうが悪い。
単純に考えればわかるはず。一商品300万.それ以上成績を上げたいなら、さらに300万.まだまだ世の中の工務店に追いつきたいなら、さらに300万。あれやこれやで、すぐに2000万すいとられますよ。 >>74
中濃だろ。そこのかなり酷い評判は聞いた事あるわ。 有限会社 ホテルサポート 井上剛(在日韓国人) 1970年 12月27日生まれ AB型
株式会社 ホテルサポート
こいつはマジ最悪 悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである
1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師 詐欺師
もう一度言う詐欺師である
井上剛のやり方=北九州監禁事件 松永 太 を真似たものである
従業員同士悪口を言い合わせて喧嘩させて自分の支配下に置くといったものである ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています