>>107
そんなにいらないよ
例えば5年150Mだとすると初年度はサインボーナス30M＋サラリー1M、2年目にロースターボーナス20M＋サラリー4M、3年目から5年目にかけてサラリー25→35→35Mとかそんな感じ
これなら初年度のキャップヒットは7Mでしかないし、ダメだった場合でも3年目を待たずにクビにできる