女性割引が差別でないのは何故ですか?

1Ms.名無しさん2018/09/04(火) 13:28:57.590
クチコミ力や友人を連れてくる等利益が見込め、企業戦略だし問題ないって回答をよく見ますが、

女性は生理やら妊娠出産などで休むことが多く会社にとっては不利益だから企業戦略として雇用しない、もしくは昇進させないのは問題ないってことにはなりませんよね?

当方女性なので悪しからず

2Ms.名無しさん2018/09/04(火) 22:14:36.730
>>1
得しかないものをやめろっていうやつは中々いないと思う
winwinの関係ならいいんでない?

3Ms.名無しさん2018/09/04(火) 22:23:05.370
女性を雇用したからって損しないぞ
女性雇わないとかいってる会社は環境を整えたり社内改革する能力がないだけ
企業戦略ではない

4Ms.名無しさん2018/09/04(火) 22:35:14.950
女性が働きたい理由には少なからずこどもを育てるためのお金が必要だからというのもある
今の時代男の給料が少なすぎるのも問題
それでいて少子化を「問題」にする
女性雇用は女性だけの問題じゃないはず
それなのに女性ばかりがダメージをくらうから女性差別だと騒がれる

夫の十分とは言えない給料の中から少しでも安く息抜き
女性がいまだに昇格できなく男性より給料が少ないなか男性と同じ生活
レディースデーはむしろ差別ではなくて男性と対等と言えるのでは?

5Ms.名無しさん2018/09/15(土) 16:06:41.910
マンコは特別扱いが大好きで
わかりやすいエサに釣られる浅ましい
イキモノだってこと。
考えたのオトコでしょ?

6Ms.名無しさん2018/09/20(木) 21:39:51.050
ぶはははは

7Ms.名無しさん2018/10/12(金) 12:50:57.570
男を優遇して集めても何のメリットなく逆に迷惑な存在でデメリットしかないから

8Ms.名無しさん2018/10/12(金) 23:17:50.130
男ばっかりで群れてるなんてホモだろ

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