【4911】資生堂
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きのうはよかった自分の持ち株ポーラオルビスは、今日は上げかな、下げかな。 ゆうちゅーぶの「ひげづら株ちゃんねる」っていうので、
今日から、化粧品セクターの個別銘柄の数銘柄の株価の値動きを紹介することになったが、
なにかあるのかな。 先日のポーラオルビスHDの急落で101株所有を401株所有にしたが、
直近の、中国人の個人旅行解禁報道で急落したのは、
ここがインバウンドに関係が薄くて他社に劣後するって考えた
投資家が多かったのかな。 事件は売り、事故は買い
中国人は自然災害なので買い 既存スレと同じスレのスレタイの名前のスレを建てる荒しのため、
ここがDAT落ちしないように保守 【化粧品】資生堂「中国で不買運動」処理水問題に続く大懸念 藤原社長「今後も中国は重要」日本は構造改革へ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1700912784/ 日本の会社というよりも
中国向け会社というイメージですね 長期保有の身としては、そろそろ買い始めるかな
数年底に沈んでも構わん
ナンピンしまくってやんぜ 4000円ギリギリ上のところで単元未満3株で参入して、
そろそろ下げ止まったかなとみて1株追加で 単元未満5株まで買い増したところでようやくプラテン。精神的に苦しかったわ。
もっと苦しい、ポーラオルビス501株の方も1950円ぐらいまで戻してくれ。 まだまだやけど戻してきてるなぁ
もう一発中国絡みで下がると思ってたけどなぁ そこは498円、497円・・・・
オレも、オレも、
で、どうぞどうぞ だろ ワイに選択の余地なくレディースや
お前らにあこがれるわ 資生堂「1500人早期退職」へ追い込んだ2つの元凶
藤原社長が掲げた「4つの条件」に困惑する社員も
2024/03/12 5:00
https://toyokeizai.net/articles/-/740336
「(資生堂が掲げる)ピープル・ファーストで求める4つの人財像は、ご覧の通りです」
2月29日、資生堂社内は動揺に包まれていた。藤原憲太郎社長COO(最高執行責任者)が動画を通し、大規模な早期退職募集を行うと発表したのだ。
動画は「ミライシフト NIPPON 2025」というタイトルから始まり、資生堂ジャパンの成長に向けた方針の1つに「人財変革」を示した。そして藤原社長は冒頭の発言に続き、資生堂ジャパンに残る人材について、次のような条件を掲げた。
「グローバル・ビューティー競争をリードできる『センス』と『スキル』を有している」「期待を超える成果創出に向けた『学習』と自己成長への『情熱』を有している」
この動画を見た現役社員は、「早期希望退職の話が出ると、社員の間には重く暗い雰囲気が漂い始めた」と振り返る。そして「会社に残るなら経営陣が求める人材に変わってくれ、ついていけないなら会社を辞めたほうがいいという独特の論調。
現場を支えてきた人材にメスを入れるリスクを、経営陣は理解しているのだろうか」と憤る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています