【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1無責任な名無しさん2013/07/17(水) NY:AN:NY.ANID:gxO9YuPx
>>2-10 を必ず読め!


パワハラにあったら?

「確たる証拠(文書、メール、録音)をおさえて、弁護士に相談」
 金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
 くじけずに他を当たるべし。
 個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
 な結果が待っている。

「泣き寝入り」
 パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
 (だからこそターゲットになる)
 99%以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/

826無責任な名無しさん2017/12/15(金) 18:10:47.54ID:OpbfwhBD
自分の為になるパワハラもあるんだね

BBAに昇進したかったら足の裏舐めて綺麗にしろ言われてやったら本当に昇進したことある

827無責任な名無しさん2017/12/19(火) 20:27:57.98ID:S9nHrbmW
軽度のうつだったー

828無責任な名無しさん2017/12/23(土) 17:49:09.39ID:PIx8iBLh
>>812
Aを行いたいのですがどんな団体があります?

829無責任な名無しさん2017/12/24(日) 15:30:44.31ID:AvnPHN+N
>>828
外部組合でも前線、ユニオン系は好戦的です
別に共産党系じゃないとこもあります
連合系は御用組合だから気をつけてね
正直、ローカルユニオンできちんと戦ってそうなところを調べてアクセスしてみるしかないです
ボイレコはちゃんと取りましょう

僕の場合は、ブログは殆ど更新されてないものの、好戦的な戦いをした記録のあるローカルユニオンに最初に行きました
行ってみるとかなり頻繁に活動してて、いいところでした。非共産系で共産党系のブラックユニオンとも戦争してるようなとこです(笑)
また色んな団交や相談に顔を出して見る中で、最初にUAEに相談に行ったら会社にチクられてた。急ぎで外部組合を探してる。という方にも会いました

なので、正直、ブラックボックスです
一日に数件回るつもりで動く方がいい
あと、二人、三人程度で、労働組合分会が設立できるところが多いので、仲間がいると更にいいです

正直、僕は会社への訴えを最初にやったので不利益被りましたが、外部組合使ったらトントン拍子に動きました

830無責任な名無しさん2017/12/24(日) 20:23:43.26ID:5yWNhSwU
>>829
ありがとうございます。
レスが無ければ連合系に話を持って行くところでした。

831無責任な名無しさん2017/12/27(水) 17:51:52.64ID:pxnW4FIF
以下はパワハラに当たりますか?

・当方、会社の寮に入っています。
・新しい入寮者が来ました。
・初対面から自分の部屋に来いとしつこく、仕方なく付き合ったところ、2時間以上、自慢、初日から当社の不満なところ、他の職員の悪口を聞かされる。
・その後も、廊下で会う度に部屋に来い…挨拶だけでは済まず、無駄話をしたがる。
・こちらは仮眠中にお手洗いに行っただけとかでも捕まるので、なるべく廊下に出る回数を減らしている。
(つづく)

832無責任な名無しさん2017/12/27(水) 18:03:11.76ID:pxnW4FIF
831続き
・その相手(仮にAさん)のことを私の上司が気に入っており、Aさんにだけ他の人には配らない物(食べ物など)を届けろと言われる。
・ですが、>>831のような事情(私は誰にも愚痴っていませんが)もあり、私は仕事以外ではなるべく接触したくない。それを「なんだかわからないけど嫌われてる!」と文句を言っている。
・上司から「Aさんと連絡先を交換してないのか?」と聞かれ、していないと答えると「お前はおかしい!」と昼食時、他の職員の前で叱られる。
・私はAさんに挨拶くらいはしますし、特に親しくもしませんが、特に害になるようなこともしていません。責められる謂れはないと思うのですが…。
上司だと、部下の個人的な人間関係まで命令できるのでしょうか?
私は、自分の睡眠時間や、友人知人との時間、勉強時間を削ってまで、Aさんと交流したいと思いません。
些細なことですが、大変ストレスになっています。何か対策はありますでしょうか…。

833無責任な名無しさん2017/12/27(水) 20:50:53.66ID:C/TlIby7
>>832
@全員男の場合
→パワハラに該当する

社員寮がある=大手なのでパワハラ対応窓口・及び人事に通報(ただし自己責任)

A全員女性の場合
→(Aが嫌がっていたとしたら)Aに対してセクハラに該当
→Bに対してパワハラに該当

まぁ寮は隠れ収入だから出ていくのは嫌だろう。
「強く言えないタイプなので」と寮管理部にお願いして階変えてもらえ

834無責任な名無しさん2017/12/28(木) 22:05:32.78ID:oBfKWLHH
>>833
あー、やっぱりパワハラには該当するんですね。ありがとうございます!
事を荒立てるのは嫌なので、もう少し我慢して様子を見てみます。
誰かを気に入るのは上司の自由なので、それはまったく構わないのですが、オレの気に入ってる奴なんだから、お前も気に入れ!っていうのはかなり無理があるんではないかなぁ…と思っています。
あと、オレのことを嫌うなんて許せない!みたいなのも、なんか違うなぁ…と思います。別に意地悪とかいじめとかしている訳ではないので。
穏便には済ませたいですが、日時など記録だけはしておこうかなと思います。どうもありがとうございます。

835無責任な名無しさん2018/01/08(月) 23:26:04.44ID:DYKMHKdg
明日のおれへ
頑張れ

836無責任な名無しさん2018/01/10(水) 08:13:16.81ID:NtgynKob
指導という名のパワハラ

837無責任な名無しさん2018/01/14(日) 14:20:14.10ID:ksVNrGdi
パワハラって、基準ありますか?

838無責任な名無しさん2018/01/23(火) 14:14:44.99ID:FReD+9Nu
○丘、パワハラ!ひとをころすきか

839無責任な名無しさん2018/01/24(水) 16:37:30.51ID:1aekxQ0F
当事者じゃなくて申し訳ない
パワハラモラハラで比喩でなく死にそうな友人がいるんだけど、せめて失業保険だけは3ヶ月待たないでいいように証拠集めせっつくのはよくない?
ほぼ無気力状態になってて、証拠集めさせるより逃げるのを先決にした方がいいのか迷っている
カウンセリングない病院に通ってて薬だけ貰ってるけど、追い詰められててODしないともたないぐらい酷くなってる
パワハラの件は社内で複数相談するも、行なっている人が所謂叩き上げで口が悪いだけ、我慢してだそうで、退職の希望ももう少し頑張って、と聞いて貰えてない状態らしい
無視、暴言、当たり散らすを友人にやってくる
最近はそいつの取り巻きにも伝染しているらしく、些細なミスも怖くて追い込まれてるみたい
とりあえず録音はずっと勧めてる
性能のいいICレコーダーをあげようかと思ってるけど、本人がそれで思い詰めたら困るな、と思ってる
この状況で最優先させることは何ですか?
・証拠集め
・証拠集めせず退職だけもぎ取る
・転院
・その他
本人が洗脳から解け始めてるところだから、なるべくいいように動けるようアドバイスしたい
外野が何言ったとしても手続きしなきゃいけないのは本人なので…

840無責任な名無しさん2018/02/18(日) 22:44:43.67ID:Au7tAmR+
すごくおもしろいPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
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0A92F

841無責任な名無しさん2018/03/01(木) 07:32:58.48ID:ftoo1Q17
建設現場で仕事をしています。
常に特定の人と二人なのですが、暴力、罵声と凄いです。回りのみんなも知っています。
もう疲れた

842無責任な名無しさん2018/03/01(木) 15:17:40.49ID:l1TCZpkX
パワハラ記録がSkype、LINEなどのスクショしかないけど訴えられますか?
去年、倒産した会社の上司にパワハラを受けていました。

843無責任な名無しさん2018/03/03(土) 22:01:39.14ID:VmWXs7hH
圧力の証拠がボイスレコーダの暴言、脅しだけだと足りないかな
ドライブカメラみたいなのもあった方がいい

844無責任な名無しさん2018/03/05(月) 06:01:57.06ID:q84zYHes
パワハラで神経症になってしまい、仕事を辞めようと思ってる
直近の暴言が職場で人が大勢居たときだったので、私が休みだしてから
会社でも問題になったようで証人にも事欠かず、
「(パワハラの本人)も謝っているから」と総務から仲裁の電話がかかってきたり、
慢性的に人材不足なので引き止められたりするんだけど、できれば辞めたい
ただ主治医は
「労災でも傷病給付金でももらえるような診断書は書けるけど、そうなって辞めるとあなたの職歴に
傷がつくからすぱっと自己都合で辞めたほうがいいよ」というのでちょっと悩んでいる
パワハラ本人から慰謝料もらうとか懲罰受ければいいとかそんな面倒なことをしたいつもりはない
自己都合か会社都合か、どっちがいいかな・・・?
BBAなので後がないというのもちょっと引っかかっている

845無責任な名無しさん2018/03/05(月) 06:09:27.81ID:q84zYHes
>>839さん
義憤にかられるのもわかるけど先に医者に相談した方がいいと思う

846無責任な名無しさん2018/03/06(火) 00:17:37.90ID:FrzUem5q
>>844
お幾つの方か分からないけど、パワハラ野郎に謝ってもらったところで治るわけじゃないし居づらい所に居るくらいならスパっと辞めてゆっくり休むのもありかもね。
もし会社都合にしてもらえるなら有難いと思う。
まずは原因となるところから離れてゆっくりしてほしいな。
自分も似た境遇で、会社で吐き気と闘いながら仕事してる。でも「自分を大事にしたい、体の声を聞きたい」とも思ってるよ
後悔ないようにしてね。

847無責任な名無しさん2018/03/08(木) 08:29:27.25ID:GbbFsAmo
自分の都合だけ一方的に喋って
こっちが了承してないのに
約束したとかほざくBBA

848無責任な名無しさん2018/03/15(木) 23:52:08.67ID:T35u9ss3
パワハラした上司を訴えたい。
退職後も次からの就職が困難になる方法が欲しい。

849無責任な名無しさん2018/03/18(日) 12:44:20.23ID:PQWK+37m
うつ病上がりでパワハラ受けてたんだけど、
格闘術習い始めたことを公言したらぴたっと止まりました。
「こいつに手を出すと物理的に反撃されるかも知れない」
というのは抑止効果があるものなんですね。
思考も健康的になるしオススメ

850無責任な名無しさん2018/03/19(月) 12:42:27.58ID:57pNcl9+
沼野井二葉 ぬまのいふたば(旧姓:清水二葉 しみずふたば)
言葉・態度による度重なる新人イジメ・パワーハラスメント・親切を装った粘着からの理不尽な嫌がらせ行為を繰り返し、
何名ものスタッフを脳梗塞やノイローゼ等再起不能の状態に追い込んでいます。

851無責任な名無しさん2018/04/08(日) 10:51:12.67ID:KFmoj4WQ
ttp://dtmsokuhou.blog.jp/archives/1070755086.html

852無責任な名無しさん2018/04/14(土) 16:27:58.08ID:8UE3g+rx
脳梗塞はパワハラ関係ないんじゃないかなぁ

853無責任な名無しさん2018/04/18(水) 22:14:23.71ID:lIGJdQzz
会社でパワハラが有りました。
加害者は1名
暴力により1人が自主退社。
その後補充で入社した社員もパワハラによる精神疾患(?)で加害者を訴えました。
社員の間には最初の暴力行為が明るみに出た後、
あまりに悪質であった事から情報が社内で自然に拡散し、
監督者と本人に処分が下ることを望んでいます。
それに対して会社の社長以下、上層部は会社として弁護士で擁護するみたいです。
このような場合、会社が加害者を庇う理由はどういった事が有るのでしょうか?
なお会社は非上場、ワンマン社長経営で、加害者とその管理者は血縁者でも何でもありません。

854無責任な名無しさん2018/04/21(土) 00:40:28.07ID:nyyrEQ2s
>>853
表沙汰になった時にお客のイメージダウンとか体裁だけだと思うよ。
コンプライアンスや人権に関しては個人経営者はダメですね。
学んでません。

855無責任な名無しさん2018/04/21(土) 18:07:12.32ID:w5tpdQN5
ワンマン社長の小企業もダメだね。仕事サボってたバイトのババアに注意したら頭殴られたんだが、社長に話したらそのババアの出勤日数少し減らしただけで古株だしもう高齢だから許してやれ、と。成績も悪いのにクビにならない。
高齢はコンプライアンスとか知らないし、年とってる者が全て上の立場だと思って社員の言う事聴かないし厄介。
個人的感情な社長もどうかと思うが、高齢優先し過ぎもエイハラでは。皆年とってくのは同じなのに。

856無責任な名無しさん2018/04/21(土) 18:15:26.31ID:w5tpdQN5
ブラック企業もダメ。存在無視とか色々あったけど辞める時に退職届に次長によるハラスメントの為退職希望と書くのが精一杯だった。
そしたら会社から電話かかってきて詳細聞かれたから上層部にこのハラスメントを通して貰うよう伝えて辞めた。
何らかの処分はあったんだろうか、その会社のHP見るとそいつがまだ次長のようだから総務の時点でかき消されたかも。
総務もパワハラとか扱うの面倒で嫌だろうし。

都内大田区などに店舗を構える
グッドリフレという整体の統括 ナカマル貴将は

売上補てん名目で、
部下からサラ金に借金させてまで
20万円を巻き上げています

また、何度言っても約束を守らないなど因縁をつけ
‘爆発してしまいました’という言い訳のもと
デッキブラシで部下を暴行しています


中丸タカマサ
ナカマル貴将

アプリオという
もと整体店運営会社の統括をしていた
横浜市鶴見区矢向に住む中丸という人間が面接に来たら、
恐喝・暴行で懲役二年六月の求刑を受たれ、
過去に傷害暴行で数回の罰金前科を持つ人物なので、
採用には留意願います

858無責任な名無しさん2018/04/22(日) 10:23:42.36ID:zZ7NHCUj
「このハゲ〜〜」の豊田から始まって、「オッパイ触っていい?}の福田までハラスメント対応で録音の重要さが思い知らされる昨今ですね。

859無責任な名無しさん2018/04/22(日) 10:46:34.14ID:O/6P8Zz4
先輩が頻繁に嘘をつく、仕事放置する、情緒不安定、お客さんに迷惑をかけるので、社内、社外ともにクレーム多数。

直近でもクレームたて続きだったのでした。さすがにまともに会話がまずできないですし、嘘もよくつくので早急に改めないと私個人への責任問題、会社に対してのイメージ、信頼ダウン、様々面でよくないと思うんですが…と上司へ相談。

「嫌なら異動届だして異動させてやるよ、やめて他で働けば、その嘘つく先輩?はお前より経験もあるし、お前とそいつだったら俺はそっちを選ぶから理解しといて。わかる?俺が全部よくしてくから、そんなくだらない事いうんなら明るいことだけいってろ。」

もう何を相談しても無駄と感じたので「もう相談等するはやめますね、淡々とやります。」

といったら、違う違うそういうことじゃないよ、なんでもいってきてよ!申し訳ないね、腹たてちゃったよ、そいではまたね!

と話がおわりました。

パワハラちょっとはいってますかね

860無責任な名無しさん2018/04/24(火) 12:40:10.96ID:mCcUQWIe
おまえらぁ〜とか、直ぐ切れる。
説教が長い。関係無くても聞かされる。
入って一月だけど辞めたい。
またババ引いてしまった。

861無責任な名無しさん2018/05/01(火) 23:23:57.03ID:wSGnPswu
新入社員(中途採用(四人)毎週火曜日に勉強会、いちいち御教示しなから「いい?」(解ったか?って感じ)で話すんだけど、三歳児じゃねーんだから、煩いよ!見下し感半端ないね。

862無責任な名無しさん2018/05/04(金) 01:28:51.40ID:APgeXouI
契約社員が日本郵便を提訴 セクハラ・パワハラ訴え(2018.1.19産経)
http://www.sankei.com/west/news/180119/wst1801190055-n1.html

 上司や同僚からセクハラやパワハラを受けたとして、徳島中央郵便局に勤務する契約社員の20代女性が、日本郵便と職場の同僚ら3人に、計約400万円の損害賠償を求めて徳島地裁に提訴していたことが19日、分かった。
提訴は平成29年12月27日付。
 訴状によると、28年6月、労働組合の歓送迎会で、女性が看護学校で学んでいたことなどを聞いた同僚の男性2人から「下の世話は得意か」「前立腺は触ったことがあるのか」などと性的な質問を繰り返し受けた。
 その後、女性がフェイスブック上でセクハラの是非を問題にすると、喫茶店で同僚に「おまえを引きずり回して海に沈めたってもええんぞ」と脅されたり、上司の女性からも事実関係の調査なしに同僚への謝罪を強要されたりして、精神的苦痛を受けた。
いずれも職務やその延長上の場で発生したとして、会社にも使用者責任があると主張している。
 会社は女性に「飲み会で卑猥な言動を浴びせたことは事実です。大変反省しています。当時はお酒が入っていて記憶がないぐらいまで飲んでしまいました。
20代の女性も飲み会に参加したのはそういうこともあり得ると想像はついたはずです。飲み会をきっぱり断ってもよかったのではないですか?飲み会当日はミニスカートで胸元が開いたセクシーな服装で参加しましたよね。
男なら誰だって勘違いします。あなたの方から誘っているのではないかと。あなたにも非があるのは明らかです。両者両成敗ということで告訴を取り下げてください。
取り下げてくれればあなたの今後の進退に悪影響が及ばないように今回の件は無かったことにします。正社員になりたければ今すぐに告訴を取り下げたほうがあなたのためになります。
さもないと郵便局に居づらくなりますよ。それでも訴えますか?」として、セクハラおよびパワハラの隠ぺいを図った。
 日本郵便は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない」とした。

#metoo #日本郵便 #野田聖子 #セクハラ #パワハラ #非正規 #契約社員 #ゆうめいと #郵便局 #使い捨て #会社ぐるみ

863無責任な名無しさん2018/05/04(金) 21:23:00.17ID:5+LjARkB
今の職場で1年くらいにわたって無視、仕事の丸投げ等のイジメを受け、適応障害の診断で半年ほど休職しました。
半年前に復帰してから私をいじめていた先輩も異動し、迷惑をかけた分頑張っているつもりだったのですが、先日の事です。
いつも机の上に前日の資料を整理せず置きっぱなしにしている先輩にやんわりと注意しました。しかしそれでも直らなかったため次に少し強めに注意しました。
すると2日後くらいに「半年以上も職務放棄してたあなたにあんな言い方される筋合いはない」と言われてしまいました。「そんな態度だと〇〇に電話させるよ?」と私をいじめていた上司の名前を出して脅されもしました。

それを言われてしまうと私は何も言い返せなくなりただ謝るだけでしたが、職場の都合上、机は共用で前日整理していない資料は翌日の担当者(私以外の人も困っていました)が始業前に整理している状況だったのでその事を伝えて改善するよう改めてお願いしました。

職場に迷惑をかけたのは事実ですが、イジメを見て見ぬふりをしていた人にこんな事を言われるとは思わず困惑しています。正当な診断書を提出して病休した人間は職務放棄したというレッテルを貼られてしまうのでしょうか?今後、私は何も口出しをする権利はないのでしょうか?

864無責任な名無しさん2018/05/05(土) 15:51:38.94ID:9a5iOGgN
【好きで半年以上 休職したわけではありませんよ。
 あなたもご存知の通り、〇〇先輩から受けたパワハラが原因なんです。診断書もありますし、今後〇〇先輩をパワハラで訴える事もできます。
 〇〇に電話させるって、脅しみたいな事言ってますが、それはあなた自ら パワハラがあったと証明してくれるようなもんですね。
 それも加えて、会社の然るべき部署 上層部に相談する事にします。 私もまた休職に追い込まれるのは避けたいですしね。
 よかったら、今から 一緒に相談しに行きませんか? 】

そのだらしない先輩に言ってやりましょう。(録音ができれば尚可)

865無責任な名無しさん2018/05/06(日) 08:05:58.01ID:K62E7e66
無知なのに高慢で、ちょいと人より早く何か発見しただけで、お前ら呼ばわりが日常的。去年三人辞めさせたとか自慢話をする。
空き樽は高い音がする。

全て否定から入る。

従業員はお前らだから下僕。

当たり前に覚えてきたことを自慢する。普通に居たら知ってる事だろうに。

安全意識など無い。ケガしたらそいつが悪い。

頭が良いと勘違いしている。

俺様取締役。

何時の時代の会社なのか?こんなのが印刷業界なんですね。

866無責任な名無しさん2018/05/07(月) 00:11:00.63ID:geS+VGJq
パワハラは受け取る側⁉

こっちは技術!どうにかして継承したくていいたく無い事も言ってるんだよ😍

今はこっちもどう伝えていいかわからない瞑想状態( ; ; )

大事にって思って褒めて育ててもすぐ辞める( ; ; )

色々反省しながら継承したいんだって💢

少しぐらい我慢して⁉

867無責任な名無しさん2018/05/08(火) 11:41:27.14ID:5op9s254
わかりやすい暴言はないが、仕事は教えない、ネットで自分で調べろ、そのくせ屁理屈ばかり言って決裁はなかなか通さない、一定のトーンで見下した話し方をするが自分以外の人間には普通に話す女上司。
かつて男性上司からわかりやしすいパワハラを受けたことがあるが、今のほうがきつい。

868無責任な名無しさん2018/05/09(水) 14:35:28.46ID:EtJeEPzn
朝中国のNEWSみてびっくりした。。。
https://goo.gl/uRz7hE

869無責任な名無しさん2018/05/09(水) 19:07:17.82ID:ZzNzqBMC
自分がされたわけじゃないけど朝礼でクレームを受け取ったと上司がやって来て主任を叱責、主任が泣き出してしまうといじめじゃないよ!ほら、泣いてないで明るく!なんてふざけたことを言って立ち去ろうとしたから私が言い返したが朝から気分悪かった
スレに書いてある事柄に比べたら毛ほどの小さなことだろうけど主任はそれが積み重なって仕事中に嘔吐したり過呼吸になったりと見ていられない
一応言われてた言葉とか書きまとめたけど使い道あるかどうか……

870無責任な名無しさん2018/05/10(木) 17:56:15.48ID:+rYp/eqp
酒席や立ち話とかじゃなく個室に呼ばれて「昇格させる」て上司に言われるって事が1年間で3回あって(全て口頭のみ)3回とも反故にされてますがこのくらいじゃパワハラじゃないんですかね?
評価は「高いA〜E低い」としたらBでした(普通よりかは上)

871無責任な名無しさん2018/07/01(日) 09:42:17.73ID:jdtaCPmX
脅迫犯  凶悪犯 → 井ノ口忠男 ←  日本大学事業部と外部との不正取引 不当 違法行為 極悪関係 悪事 井ノ口悠剛       井ノ口忠男
 ↑井ノ口忠男 橋本稔子 井ノ口↑と内田正人 内田不正人 井ノ口忠男 井上奨バームクーヘン洋菓子店井ノ口忠男
 不正 不当                    井ノ口忠男と田中英壽  森琢 田中芳行 井ノ口忠男
          田中英壽 と 鳥取城北高校 相撲暴行事件 石浦と田中英壽 と石浦 大相撲暴行事件
      井ノ口忠男と田中英壽   井ノ口忠男と田中英壽
関東学生連盟 アメフト業界 と 日大教職員 地上波テレビ マスごみ 無能 低能 小林のぶやは井ノ口忠男 

井ノ口忠男 橋本稔子 姉弟 の悪事 悪行 違法行為 反社会行為 こいつらのこと調べて 日本大学 日大アメフト暴けよ

澤野大地 沢野大地 棒高跳 こいつも隠蔽 揉み消し 加担 幇助
         こいつら 日大 井ノ口忠男 田中英壽 鳥取城北高校の石浦 相撲 石浦
井ノ口忠男 内田不正人 井上奨 井ノ口忠男 橋本稔子 レスリングの酒井監督とキャバクラの馬鹿に名字間違われた
        栄ハゲ ダニ岡谷岡 栄ハゲ 吉田沙保里 バドミントン違法賭博 バドミントン恐喝
違法行為三昧野球 違法行為集団デブ相撲 
佐賀白石しらいし三原市郎松瀬元太前田和浩隠蔽揉み消し佐賀県教育委員会佐賀新聞加担幇助
諫早 松元利弘藤永佳子 豊川工日本体育大渡辺正昭とともに痛い目に遭って苦しんで地獄に葬られろ

872無責任な名無しさん2018/07/01(日) 15:53:42.95ID:UJQifwLp
会社内の相談窓口で精神的なパワハラについて相談することは有効でしょうか?

・上司に指示された通りやったにも関わらず、他部署からの指摘を受けて問題になり、私の自己判断でやったと怒る。
口頭でのやり取りだったので証拠はない。

・ミスした際に、関係のない過去の仕事のミスについても掘り返され怒る。

873無責任な名無しさん2018/07/02(月) 22:36:42.33ID:E2rDsUoJ
俺はハラスメントを延々と受けた末に問題にしたら飛ばされる。
まさに臭いものに蓋の人事。

874無責任な名無しさん2018/07/03(火) 07:35:21.68ID:81nI9lY9
私は、パワハラに関する社内アンケートに被害報告をしました。実名で。

875無責任な名無しさん2018/07/13(金) 19:23:01.23ID:iL/qSK3v
そんなところで実名でしても握りつぶされるだけじゃない?

876無責任な名無しさん2018/07/19(木) 10:25:37.74ID:txSZxtd6
初歩的な質問です。
暴行 傷害罪の違いは何なんですか?
罰せられた時の事も教えてください。
仕事中に毎日暴力を振るわれているので、警察に行こうと思ってます。

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