【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1無責任な名無しさん2013/07/17(水) NY:AN:NY.ANID:gxO9YuPx
>>2-10 を必ず読め!


パワハラにあったら?

「確たる証拠(文書、メール、録音)をおさえて、弁護士に相談」
 金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
 くじけずに他を当たるべし。
 個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
 な結果が待っている。

「泣き寝入り」
 パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
 (だからこそターゲットになる)
 99%以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/

809無責任な名無しさん2017/10/12(木) 23:23:38.78ID:TC0Vv2Qz
ボイスレコーダー、日々の業務ノート
自分は冷静に正しく質問する
鉄板ワードは「今の○○○とは、どういう意味でしょうか?」
冷静に業務命令を理解するための質問の体を取りながら相手の違法な発言を引き出すことに尽力する
精神的に疲れたら迷わず有給休暇、リフレッシュ

そこまでやっても裁判では長い年月かけて50万とかその辺の賠償金がデフォルト
左派系組合に音声データを提出して、知らん顔して転職がベスト
後は彼らが勝手に団体行動(メディアを通じた抗議権や街宣車での抗議活動)を取ってくれる

いまパワハラ受けてる人たちがどんどん合法的にメディア公開していけば
そのうち「社畜wikileaks」的なまとめサイトできて、就活生に大人気になるさ

810無責任な名無しさん2017/10/12(木) 23:24:52.95ID:TC0Vv2Qz
正直、音声の主が関西弁だとネットウケがいい

811無責任な名無しさん2017/10/14(土) 23:19:34.99ID:3IXaqeFo
2年半で上司の暴言や暴力の状況がわかる
ボイレコ記録を50件以上保存してます。
暴言、死ね、このゴキブリ、会社辞めろ
みたいな感じです。
これくらい証拠があればまず勝てますかね

812無責任な名無しさん2017/10/15(日) 09:24:22.50ID:Zw3gdk69
>>811
何が目的?
@そのアホ上司を社会的に抹殺したいなら会社が懲戒免職するまで団交
A会社潰したいなら外部団体の好戦的な団体を使いメディア戦略&裁判の泥沼
B会社のために会社を健全にして欲しいという社畜思考なら社内窓口&会社の組合へ

俺なら三番目をまず選ぶ

813無責任な名無しさん2017/11/11(土) 22:34:12.04ID:q8kB50H/
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814無責任な名無しさん2017/11/13(月) 01:49:09.01ID:9bkUKQzV
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815無責任な名無しさん2017/11/14(火) 04:34:56.27ID:k6E7qmcp
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816無責任な名無しさん2017/11/17(金) 02:27:52.47ID:jOdEP2RK
資格に胡座をかく役に立たない弁理士も多いのも確か。
タクシー暴行野郎の弁護士なんか真っ先に仕事奪われるんじゃない?

杉山 央だっけ?

日刊ゲンダイ 札幌“大暴れ弁護士”の正体 タクシー会社には全国から激励
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/217594
AIでは、タクシーで悪態ついて、運転手に暴行を働いたりは、出来ないよね。
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20171116-00000074-zdn_n-sci&s=create_time&o=desc&p=1

杉山 央
https://saisin-news.com/sugiyamahisasitakusi/
http://bitter-magazine.net/archives/2641
http://fun-fun-science.com/sugiyama-hisashi/
http://tak-going.com/sosial/taxy-sugiyama
http://jijijitu.xyz/sugiyama-wiki-hokkaido/
http://知りたがり.net/2017/11/13/%E6%9D%89%E5%B1%B1%E5%A4%AE%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB%E3%81%8C%E3%82%BF%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%BC%E7%94%B7%E9%80%AE%E6%8D%95%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%81%B0%E8%B5%A4%E3%82%8C%E3%82%93%E3%81%8C/
ニュース
http://www.sankei.com/affairs/news/171114/afr1711140041-n1.html
https://jp.reuters.com/article/idJP2017111401002016
ツイッター
https://twitter.com/hashtag/%E6%9D%89%E5%B1%B1%E5%A4%AE
「No Mapsイノベーションキャラバン」開催のお知らせ
高校生を対象としたイノベーション人材育成セミナーを開催します

日時:12月12日(火)13:05〜14:55
高校名:北海道岩内高等学校
開催場所:岩内高等学校体育館(岩内郡岩内町字宮園43-1)
講師:株式会社アクトナウ 代表取締役 杉山 央 氏
   (No Mapsローカルパートナー)
http://www.otaru-uc.ac.jp/cgs/iag/%EF%BD%9Eno-maps%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%A9%E3%83%90%E3%83%B3%EF%BD%9E%E9%96%8B%E5%82%AC%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B/

817無責任な名無しさん2017/11/26(日) 19:00:27.48ID:OAvjNwsZ
パワハラで死にそうです。
上司は指導のつもりらしいですが、死ぬことばかり考えています。
助けてください。

818無責任な名無しさん2017/12/05(火) 03:35:14.86ID:vJhEE8Jz
>>817
石原加受子という人の本を読め
気に入ったらアマゾンのオーディブルで、石原加受子のラジオをやってるから聴け

その上司は、それ以外の指導方法を知らない
単に人として未熟なだけだ
それが正しいと信じている
今から変えてくる事も不可能だろう
出来る事は、いかに「かわす」かしかない

819無責任な名無しさん2017/12/06(水) 00:51:47.82ID:n55WBzU7
部下がどんだけ毎日のように同じミスをしたとしても、暴言(クソとか頭おかしいとか)吐いたらそれはパワハラなん?
正直毎日のようにミスされてこっちが参る
何度言ってもミスが無くならん

820無責任な名無しさん2017/12/07(木) 08:31:07.74ID:8n0/Ukvm
しごとにいきたくない

821無責任な名無しさん2017/12/07(木) 12:07:50.61ID:8n0/Ukvm
上司の顔を見るだけでも緊張してしまう
逃げ出したい

822無責任な名無しさん2017/12/07(木) 12:11:43.14ID:VvqN4q/5
パワハラになるから言えない、逆パワハラ

823無責任な名無しさん2017/12/07(木) 12:15:32.52ID:VvqN4q/5

824無責任な名無しさん2017/12/13(水) 07:42:48.88ID:Vi7pru7X
きつい。助けて

825無責任な名無しさん2017/12/14(木) 21:49:54.03ID:1xOHmSSm
死にたい
課長許して

826無責任な名無しさん2017/12/15(金) 18:10:47.54ID:OpbfwhBD
自分の為になるパワハラもあるんだね

BBAに昇進したかったら足の裏舐めて綺麗にしろ言われてやったら本当に昇進したことある

827無責任な名無しさん2017/12/19(火) 20:27:57.98ID:S9nHrbmW
軽度のうつだったー

828無責任な名無しさん2017/12/23(土) 17:49:09.39ID:PIx8iBLh
>>812
Aを行いたいのですがどんな団体があります?

829無責任な名無しさん2017/12/24(日) 15:30:44.31ID:AvnPHN+N
>>828
外部組合でも前線、ユニオン系は好戦的です
別に共産党系じゃないとこもあります
連合系は御用組合だから気をつけてね
正直、ローカルユニオンできちんと戦ってそうなところを調べてアクセスしてみるしかないです
ボイレコはちゃんと取りましょう

僕の場合は、ブログは殆ど更新されてないものの、好戦的な戦いをした記録のあるローカルユニオンに最初に行きました
行ってみるとかなり頻繁に活動してて、いいところでした。非共産系で共産党系のブラックユニオンとも戦争してるようなとこです(笑)
また色んな団交や相談に顔を出して見る中で、最初にUAEに相談に行ったら会社にチクられてた。急ぎで外部組合を探してる。という方にも会いました

なので、正直、ブラックボックスです
一日に数件回るつもりで動く方がいい
あと、二人、三人程度で、労働組合分会が設立できるところが多いので、仲間がいると更にいいです

正直、僕は会社への訴えを最初にやったので不利益被りましたが、外部組合使ったらトントン拍子に動きました

830無責任な名無しさん2017/12/24(日) 20:23:43.26ID:5yWNhSwU
>>829
ありがとうございます。
レスが無ければ連合系に話を持って行くところでした。

831無責任な名無しさん2017/12/27(水) 17:51:52.64ID:pxnW4FIF
以下はパワハラに当たりますか?

・当方、会社の寮に入っています。
・新しい入寮者が来ました。
・初対面から自分の部屋に来いとしつこく、仕方なく付き合ったところ、2時間以上、自慢、初日から当社の不満なところ、他の職員の悪口を聞かされる。
・その後も、廊下で会う度に部屋に来い…挨拶だけでは済まず、無駄話をしたがる。
・こちらは仮眠中にお手洗いに行っただけとかでも捕まるので、なるべく廊下に出る回数を減らしている。
(つづく)

832無責任な名無しさん2017/12/27(水) 18:03:11.76ID:pxnW4FIF
831続き
・その相手(仮にAさん)のことを私の上司が気に入っており、Aさんにだけ他の人には配らない物(食べ物など)を届けろと言われる。
・ですが、>>831のような事情(私は誰にも愚痴っていませんが)もあり、私は仕事以外ではなるべく接触したくない。それを「なんだかわからないけど嫌われてる!」と文句を言っている。
・上司から「Aさんと連絡先を交換してないのか?」と聞かれ、していないと答えると「お前はおかしい!」と昼食時、他の職員の前で叱られる。
・私はAさんに挨拶くらいはしますし、特に親しくもしませんが、特に害になるようなこともしていません。責められる謂れはないと思うのですが…。
上司だと、部下の個人的な人間関係まで命令できるのでしょうか?
私は、自分の睡眠時間や、友人知人との時間、勉強時間を削ってまで、Aさんと交流したいと思いません。
些細なことですが、大変ストレスになっています。何か対策はありますでしょうか…。

833無責任な名無しさん2017/12/27(水) 20:50:53.66ID:C/TlIby7
>>832
@全員男の場合
→パワハラに該当する

社員寮がある=大手なのでパワハラ対応窓口・及び人事に通報(ただし自己責任)

A全員女性の場合
→(Aが嫌がっていたとしたら)Aに対してセクハラに該当
→Bに対してパワハラに該当

まぁ寮は隠れ収入だから出ていくのは嫌だろう。
「強く言えないタイプなので」と寮管理部にお願いして階変えてもらえ

834無責任な名無しさん2017/12/28(木) 22:05:32.78ID:oBfKWLHH
>>833
あー、やっぱりパワハラには該当するんですね。ありがとうございます!
事を荒立てるのは嫌なので、もう少し我慢して様子を見てみます。
誰かを気に入るのは上司の自由なので、それはまったく構わないのですが、オレの気に入ってる奴なんだから、お前も気に入れ!っていうのはかなり無理があるんではないかなぁ…と思っています。
あと、オレのことを嫌うなんて許せない!みたいなのも、なんか違うなぁ…と思います。別に意地悪とかいじめとかしている訳ではないので。
穏便には済ませたいですが、日時など記録だけはしておこうかなと思います。どうもありがとうございます。

835無責任な名無しさん2018/01/08(月) 23:26:04.44ID:DYKMHKdg
明日のおれへ
頑張れ

836無責任な名無しさん2018/01/10(水) 08:13:16.81ID:NtgynKob
指導という名のパワハラ

837無責任な名無しさん2018/01/14(日) 14:20:14.10ID:ksVNrGdi
パワハラって、基準ありますか?

838無責任な名無しさん2018/01/23(火) 14:14:44.99ID:FReD+9Nu
○丘、パワハラ!ひとをころすきか

839無責任な名無しさん2018/01/24(水) 16:37:30.51ID:1aekxQ0F
当事者じゃなくて申し訳ない
パワハラモラハラで比喩でなく死にそうな友人がいるんだけど、せめて失業保険だけは3ヶ月待たないでいいように証拠集めせっつくのはよくない?
ほぼ無気力状態になってて、証拠集めさせるより逃げるのを先決にした方がいいのか迷っている
カウンセリングない病院に通ってて薬だけ貰ってるけど、追い詰められててODしないともたないぐらい酷くなってる
パワハラの件は社内で複数相談するも、行なっている人が所謂叩き上げで口が悪いだけ、我慢してだそうで、退職の希望ももう少し頑張って、と聞いて貰えてない状態らしい
無視、暴言、当たり散らすを友人にやってくる
最近はそいつの取り巻きにも伝染しているらしく、些細なミスも怖くて追い込まれてるみたい
とりあえず録音はずっと勧めてる
性能のいいICレコーダーをあげようかと思ってるけど、本人がそれで思い詰めたら困るな、と思ってる
この状況で最優先させることは何ですか?
・証拠集め
・証拠集めせず退職だけもぎ取る
・転院
・その他
本人が洗脳から解け始めてるところだから、なるべくいいように動けるようアドバイスしたい
外野が何言ったとしても手続きしなきゃいけないのは本人なので…

840無責任な名無しさん2018/02/18(日) 22:44:43.67ID:Au7tAmR+
すごくおもしろいPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
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0A92F

841無責任な名無しさん2018/03/01(木) 07:32:58.48ID:ftoo1Q17
建設現場で仕事をしています。
常に特定の人と二人なのですが、暴力、罵声と凄いです。回りのみんなも知っています。
もう疲れた

842無責任な名無しさん2018/03/01(木) 15:17:40.49ID:l1TCZpkX
パワハラ記録がSkype、LINEなどのスクショしかないけど訴えられますか?
去年、倒産した会社の上司にパワハラを受けていました。

843無責任な名無しさん2018/03/03(土) 22:01:39.14ID:VmWXs7hH
圧力の証拠がボイスレコーダの暴言、脅しだけだと足りないかな
ドライブカメラみたいなのもあった方がいい

844無責任な名無しさん2018/03/05(月) 06:01:57.06ID:q84zYHes
パワハラで神経症になってしまい、仕事を辞めようと思ってる
直近の暴言が職場で人が大勢居たときだったので、私が休みだしてから
会社でも問題になったようで証人にも事欠かず、
「(パワハラの本人)も謝っているから」と総務から仲裁の電話がかかってきたり、
慢性的に人材不足なので引き止められたりするんだけど、できれば辞めたい
ただ主治医は
「労災でも傷病給付金でももらえるような診断書は書けるけど、そうなって辞めるとあなたの職歴に
傷がつくからすぱっと自己都合で辞めたほうがいいよ」というのでちょっと悩んでいる
パワハラ本人から慰謝料もらうとか懲罰受ければいいとかそんな面倒なことをしたいつもりはない
自己都合か会社都合か、どっちがいいかな・・・?
BBAなので後がないというのもちょっと引っかかっている

845無責任な名無しさん2018/03/05(月) 06:09:27.81ID:q84zYHes
>>839さん
義憤にかられるのもわかるけど先に医者に相談した方がいいと思う

846無責任な名無しさん2018/03/06(火) 00:17:37.90ID:FrzUem5q
>>844
お幾つの方か分からないけど、パワハラ野郎に謝ってもらったところで治るわけじゃないし居づらい所に居るくらいならスパっと辞めてゆっくり休むのもありかもね。
もし会社都合にしてもらえるなら有難いと思う。
まずは原因となるところから離れてゆっくりしてほしいな。
自分も似た境遇で、会社で吐き気と闘いながら仕事してる。でも「自分を大事にしたい、体の声を聞きたい」とも思ってるよ
後悔ないようにしてね。

847無責任な名無しさん2018/03/08(木) 08:29:27.25ID:GbbFsAmo
自分の都合だけ一方的に喋って
こっちが了承してないのに
約束したとかほざくBBA

848無責任な名無しさん2018/03/15(木) 23:52:08.67ID:T35u9ss3
パワハラした上司を訴えたい。
退職後も次からの就職が困難になる方法が欲しい。

849無責任な名無しさん2018/03/18(日) 12:44:20.23ID:PQWK+37m
うつ病上がりでパワハラ受けてたんだけど、
格闘術習い始めたことを公言したらぴたっと止まりました。
「こいつに手を出すと物理的に反撃されるかも知れない」
というのは抑止効果があるものなんですね。
思考も健康的になるしオススメ

850無責任な名無しさん2018/03/19(月) 12:42:27.58ID:57pNcl9+
沼野井二葉 ぬまのいふたば(旧姓:清水二葉 しみずふたば)
言葉・態度による度重なる新人イジメ・パワーハラスメント・親切を装った粘着からの理不尽な嫌がらせ行為を繰り返し、
何名ものスタッフを脳梗塞やノイローゼ等再起不能の状態に追い込んでいます。

851無責任な名無しさん2018/04/08(日) 10:51:12.67ID:KFmoj4WQ
ttp://dtmsokuhou.blog.jp/archives/1070755086.html

852無責任な名無しさん2018/04/14(土) 16:27:58.08ID:8UE3g+rx
脳梗塞はパワハラ関係ないんじゃないかなぁ

853無責任な名無しさん2018/04/18(水) 22:14:23.71ID:lIGJdQzz
会社でパワハラが有りました。
加害者は1名
暴力により1人が自主退社。
その後補充で入社した社員もパワハラによる精神疾患(?)で加害者を訴えました。
社員の間には最初の暴力行為が明るみに出た後、
あまりに悪質であった事から情報が社内で自然に拡散し、
監督者と本人に処分が下ることを望んでいます。
それに対して会社の社長以下、上層部は会社として弁護士で擁護するみたいです。
このような場合、会社が加害者を庇う理由はどういった事が有るのでしょうか?
なお会社は非上場、ワンマン社長経営で、加害者とその管理者は血縁者でも何でもありません。

854無責任な名無しさん2018/04/21(土) 00:40:28.07ID:nyyrEQ2s
>>853
表沙汰になった時にお客のイメージダウンとか体裁だけだと思うよ。
コンプライアンスや人権に関しては個人経営者はダメですね。
学んでません。

855無責任な名無しさん2018/04/21(土) 18:07:12.32ID:w5tpdQN5
ワンマン社長の小企業もダメだね。仕事サボってたバイトのババアに注意したら頭殴られたんだが、社長に話したらそのババアの出勤日数少し減らしただけで古株だしもう高齢だから許してやれ、と。成績も悪いのにクビにならない。
高齢はコンプライアンスとか知らないし、年とってる者が全て上の立場だと思って社員の言う事聴かないし厄介。
個人的感情な社長もどうかと思うが、高齢優先し過ぎもエイハラでは。皆年とってくのは同じなのに。

856無責任な名無しさん2018/04/21(土) 18:15:26.31ID:w5tpdQN5
ブラック企業もダメ。存在無視とか色々あったけど辞める時に退職届に次長によるハラスメントの為退職希望と書くのが精一杯だった。
そしたら会社から電話かかってきて詳細聞かれたから上層部にこのハラスメントを通して貰うよう伝えて辞めた。
何らかの処分はあったんだろうか、その会社のHP見るとそいつがまだ次長のようだから総務の時点でかき消されたかも。
総務もパワハラとか扱うの面倒で嫌だろうし。

都内大田区などに店舗を構える
グッドリフレという整体の統括 ナカマル貴将は

売上補てん名目で、
部下からサラ金に借金させてまで
20万円を巻き上げています

また、何度言っても約束を守らないなど因縁をつけ
‘爆発してしまいました’という言い訳のもと
デッキブラシで部下を暴行しています


中丸タカマサ
ナカマル貴将

アプリオという
もと整体店運営会社の統括をしていた
横浜市鶴見区矢向に住む中丸という人間が面接に来たら、
恐喝・暴行で懲役二年六月の求刑を受たれ、
過去に傷害暴行で数回の罰金前科を持つ人物なので、
採用には留意願います

858無責任な名無しさん2018/04/22(日) 10:23:42.36ID:zZ7NHCUj
「このハゲ〜〜」の豊田から始まって、「オッパイ触っていい?}の福田までハラスメント対応で録音の重要さが思い知らされる昨今ですね。

859無責任な名無しさん2018/04/22(日) 10:46:34.14ID:O/6P8Zz4
先輩が頻繁に嘘をつく、仕事放置する、情緒不安定、お客さんに迷惑をかけるので、社内、社外ともにクレーム多数。

直近でもクレームたて続きだったのでした。さすがにまともに会話がまずできないですし、嘘もよくつくので早急に改めないと私個人への責任問題、会社に対してのイメージ、信頼ダウン、様々面でよくないと思うんですが…と上司へ相談。

「嫌なら異動届だして異動させてやるよ、やめて他で働けば、その嘘つく先輩?はお前より経験もあるし、お前とそいつだったら俺はそっちを選ぶから理解しといて。わかる?俺が全部よくしてくから、そんなくだらない事いうんなら明るいことだけいってろ。」

もう何を相談しても無駄と感じたので「もう相談等するはやめますね、淡々とやります。」

といったら、違う違うそういうことじゃないよ、なんでもいってきてよ!申し訳ないね、腹たてちゃったよ、そいではまたね!

と話がおわりました。

パワハラちょっとはいってますかね

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