小さな職場の事務員さん集まれ！★55
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経理総務労務の実務から、買出しトイレ掃除勧誘応対まで
すべてをこなす事務員さんたち、楽しみもグチも語りましょう。
「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
同じならぜひ参加してください。
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小さな職場の事務員さん集まれ！★54
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/sfe/1498649872/ 1984年ロサンゼルス五輪準決勝日本VS中国
日本
レフト 9大谷佐知代(佐知子) 2森田貴美枝
センター 1江上由美 3三屋裕子
ライト 11小高笑子
セッター 12中田久美(当時18歳)
控え 8杉山加代子 4広瀬美代子 5石田京子 6利部陽子 7廣紀江 10宮島恵子
監督 米田一典
総監督 山田重雄
中国
レフト 1郎平 12張蓉芳
センター 2梁艶 10楊暁君
ライト 11鄭美珠
セッター 6楊錫蘭
控え 3朱玲 4侯玉珠 5周暁蘭 7蘇恵娟 8姜英 9李延軍
監督 袁偉民
https://m.youku.com/video/id_XMTUxNTc4MDg=.html?spm=a2h0k.8191393.bodydiv.5%212~5%2128~A&from=s7.8-1.2&source=
https://m.youku.com/video/id_XMTUxNTc4MDg=.html?spm=a2h0k.8191393.bodydiv.5%212~5%2128~A&from=s7.8-1.2&source=https%3A%2F%2Fwww.soku.com%2Fm%2Fy%2Fvideo%3Fq%3D%25E5%25A5%25B3%25E6%258E%2592%25201984 1984年ロサンゼルス五輪準決勝日本VS中国
日本
レフト 9大谷佐知代(佐知子) 2森田貴美枝
センター 1江上由美 3三屋裕子
ライト 11小高笑子
セッター 12中田久美(当時18歳)
控え 8杉山加代子 4広瀬美代子 5石田京子 6利部陽子 7廣紀江 10宮島恵子
監督 米田一典
総監督 山田重雄
中国
レフト 1郎平 12張蓉芳
センター 2梁艶 10楊暁君
ライト 11鄭美珠
セッター 6楊錫蘭
控え 3朱玲 4侯玉珠 5周暁蘭 7蘇恵娟 8姜英 9李延軍
監督 袁偉民
https://m.youku.com/video/id_XMTUxNTc4MDg=.html?from=s7.8-1.2&;source= 頼み事しても上から指示があっても仕事しない人がよりによって一人ポジション
極力関わりたくないのに仕事回さなきゃいけないから散々振り回されてしんどい
なんであんな人残してるんだろ？私の見えない所でゴマすってんのかな
絶対仕事全部取り上げて二人分仕事した方がマシ 二人事務なんだけど気がついたらもう一人が人目について褒められる仕事しかしてない
帳簿に名前が残る仕事とか
評価のこと考えたらその方がいいのはわかるけど目立たない仕事もやる人がいなきゃ会社は成り立たない
普段職場にいない上司はそんなのわからないんだろうな 忙しくて休憩もとれないってぼやいてる同僚
向かいの社員とだらだら雑談してギャハギャハ笑ってるのは休憩じゃないの？
完全に手止まってるけど
うるさいし延々と周囲の人の悪口垂れ流してて不快 身だしなみへの言及が多い
言われた事が間違ってるとは思わないしセクハラなんて言う気もないんだけど
時々そこまで…？事務だよ…？って思う
そりゃ外回り仕事してた頃は気をつける理由も周りへの影響も納得できたけど…
もう一人は結構好きにしてるのになんでやたらに私だけみたいな気持ちもある 上司の指示に従っても失敗だと「最後に事務がちゃんとチェックしてないからそうなる」
って責任転嫁されるし、かといって上司を差し置いて指示に従わずに動く訳にもいかないし…
上司以外の周りの人はそもそも無責任なことばっかり言ってて
しょっちゅう背中から撃たれてる状態だからイマイチ他の人を信用できない… >>958
うちは制服があるので悩まないで済む
ただお使いが多いのだけど
今の時期はコートやバッグをどうするか悩む
仕事のためだけのものは自腹で買えない
>>959
それを八つ当たりという
失敗を押し付けられるまではいかないけど（いやたまにあるな…）
失敗に巻き込まれることはけっこうある
成功に対しては何のお礼もないんだよね 退職が続き人手不足に陥ったうちの課長の一言
「いる奴で仕事を回したら良い」
営業は外に出るし、常にいる奴って事務じゃないですかーﾔﾀﾞｰ 営業は外で遊んでる奴が多い
出張報告をはじめとする各種報告もザルが多い 所詮、男は男の側に付きたい生き物なんだなって思った
今つるんで嫌がらせされてる
その割に一対一の時だけは全員普通に接してくるけど >>962
いるいるw
出張で領収証貰ってきて出すのは良いだけど○○商事(株)って書いてあって但し書きがお食事代30000円
二人でそのご飯代は高すぎるだろ
その店ってキャバクラとか風俗じゃ無いのかって思ってしまう >>964
そんなのが通っちゃうんだ…
一人当たり三千円以上とか税理士先生のチェック入って注意されるけど…
歓送迎会も領収書だけじゃなく出席人数報告するし >>959
同じ同じ
しっかりエビデンス残しといて上司の指示だと見せるとワナワナしだして、煩いお前はもうしゃべるな！
とまさに今日言われたよ
辞めてやるが口癖で一日中一人でわめいてるクズ
私は今年中に辞めるのが目標で転職活動頑張ってる 朝イチ提出の書類を前日昼に指示してくる
でも情報が揃ってなくて作り始めたら穴だらけで確認に時間がかかる
やっと確認事項が揃って完成物仕上げて持っていく
夕方、私の帰り際にノコノコ帰ってきてそこで初めて致命的な間違いが見つかる
→やり直し。下手したら1～2時間の残業
このパターンが多すぎて、じゃあ昼に帰ってこいよ！！！ってイライラが止まらない
本人は間違い指示したら帰りやがるから尚更腹立つ >>970
間違えた
その点、技術系の庶務になると皆さんきっちりしてるから楽です >>969
そんなん知らんがな
いつもいつも間違えるな >>971
969だけどマジで羨ましいわ
営業に適性がある人って必要以上にイエスマンだったり
とりあえず自分を良い人に見せる事ばっかりが大事で
仕事の詰めとか受注した後の事は考える気がない人が多すぎる
社長まで元営業マンだから技術と現場と事務は冷遇… >>973
そうなんですよね。技術系出身と営業系出身では仕事の「詰め」が違うよね。事務処理一つ見てもわかる。
営業系に多いが軽いノリで仕事して、後工程に丸投げのやり方が染みついてる人は周りが迷惑。ノリとハッタリだけでいざという時逃げるような薄っぺらな奴が多かった。
技術系部署は変わった人もいるが緻密にこなす。こういう人たちが裏で支えているのかと感じています。
仕事内容や役割は違えど、トップは公正に見ないといけないと思った。 契約書不備だらけの営業が顧客にまともな説明してるとは思えない あ法学部出て法務関連の仕事に付かず営業してるのがいるけど、契約書内容も吟味せず読もうともしない
何のための法学部か、女性を口説くめたの見栄優先か？
高卒や理系高専卒の人の方がよっぽど勉強するし向上心あるわ 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） >>976
法学部もピンキリで法務関連の仕事につく人なんてそれこそ一握りだよ
あ法学部だからじゃないの？ 私も技術部門の事務から営業事務に転職したけど、974さんの言ってることすごく分かる
ずっと技術部門で事務メインの技術アシストみたいな仕事しててマンネリ感じて転職したけど後悔してる
技術系の人たちって変人多いけどミスを誤魔化したり、曖昧な指示もしない
途中で事情が変わって軌道修正が必要になるとすぐ連絡くれたし >>980 をつです！
明日から仕事、年度末最終週
有休消化ならず >>979
確かにね～教育されてるだろうからね
でも今は知らんけど大卒でも専攻通りの就職する人のが少なかっただろうし
学歴云々よりその人次第ってのは同意 >>976
うちの会社は複数の大手企業からの出向者の集合体なんだけど、同じ。
小さいながらも技術系部門と営業系部門があるんだけど、営業出身は酷いわ。全員要領の良さと声の大きさとハッタリだけで今まで来た感じ。
不思議とどこの出向元でも共通してる。 忙しくなって増えた仕事を捌こうと思ったら
その分時間をかけるか、仕事のやり方工夫して効率上げるかになるわけで
私は事務だから効率化の方を目指してやろうとするんだけど
他の職種の人が絡む仕事だと新しい事始めてもだいたい拒否される
で、本当に忙しいからってその人達に巻き込まれてその人達の仕事で時間外をさせられる…
もうね…理不尽極まりない
こちらにはもっと簡単な捌き方が見えてるだけに余計虚しい 仕事中に履いて臭くなったパンツやストッキングはホワイトムーンって言う下着フリマで高値で売れるよ 自分が楽なやり方が他職種にやりやすいとは限らなかったり
わざわざしち面倒くさいことしてるのにはそれなりに理由があったりするからまたややこしいんだよね
私もよくイライラする 私の上司は突然指示変えて仕事引っかき回すんだけど
多分一度言ってしまったら前言撤回ができないんだと思う
間違いを認めたら死ぬ感じというか
だからそういう時色々画策してわざと遠回りしてから
「別に間違えたわけじゃないけどこうする」ってやろうとする
こっちは上司の内心が途中で変化したことなんか知らないから
当初の上司の発言通り動いてたのに直前に引っ掻き回される
普段から報告連絡相談とか言ってんの自分じゃんって怒りが止まらない ガラス戸を手で推し開けるなよ
なんのための取っ手だ 利益去年より400万落ちてるし消費税も上がるのにチーフが慢性的人手不足に限界来ちゃって
何もかも自分ひとりでやってられない無理！てキレちゃって大変
事実チーフにすべてが集中しすぎだとは思うがやってられないからって昼で自首早退て職務放棄はちょっと…
経営傾いて全員ボーナス減らされたらどうしてくれるんだろう
新しい人の募集かけまくってもまず応募が来ないことには所長もチーフを時短勤務に転換する相談もできないかと
時給換算では仕事できないパートよりチーフの時給が安いかもだけど
そのできないパートさんは雇用保険も厚生年金も入れない少ない勤務時間数だし
その分有給も少ないし退職金も出ないし各種手当てもないし昇給も事実上ないし
常勤との待遇差はしっかりつけられてると思う 社長奥に税金対策で
青色申告専従者給与で月20万出てるけど15万は自動的に事業用税金準備預金に積立られて税金はそこから賄ってて(それでも所得税とか消費税予定納税とか事業税とか足りない)
社長奥の手取りは実質5万なんだけど
チーフがキレちゃってて何でそんなもらってるの！て聞く耳持ってくれない
経理の癖にどっちの味方！て八つ当たりされてる
どっちの味方とかじゃなく認識がおかしいからそれは違うよって言っただけなんだけどな～ 経営の身内と一従業員を同列に見るチーフって…
忙し過ぎて病んでるのかね >時給換算では仕事できないパートよりチーフの時給が安いかも
っていう事態じゃなさそうに見えるよ…
今すぐ人員を足してチーフには休養が必要な事案だと思う
社長に人件費が払えないと言われたとしても
その規模の職場でキーパーソンが倒れたら会社ごと共倒れなのでは… そのチーフが倒れるか辞めちゃうか
給与上げて人員増やすか
どっちが会社にとって損失か天秤にかける時だね
ボーナス減っちゃったらどうするの～とか言ってる場合じゃないと思う 給与上げて募集はかけてるし
新しい人来たら管理手当か教育手当か昇給かわからないけど
チーフも昇給予定ではありますが
チーフが逆上してて話もできない感じでチーフいない負担はまわりにかかるからすごいギスギスしてます…
仕事できないパートさんは来月退職です
そもそもその一人一人面倒見切れない！てのがチーフの怒りの主因の一つ >>994
今はみんな対等て意識だと思いますよ
上の世代はびっくりしてますけど
それも零細ならでは…人員少ないと社長や所長より職員が強くなりがちらしいです
職務放棄は後々響くと思うからやめてほしいですけども…
愚痴にレス下さった皆さんありがとう
月曜日からコネに当たりまくったり人材紹介会社行脚したりです…
皆さんも年度末&10連休前進行お疲れさまです >>996
ボーナス死活問題ですよ
他の職員にとっては このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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